die 10 besten BambooHR-Alternativen für HR Teams im Jahr 2025

Die Personalabteilung ist der Dreh- und Angelpunkt, der ein Unternehmen zusammenhält. Sie kümmert sich um zentrale Aufgaben wie die Auswahl von Bewerbern, das Onboarding von Mitarbeitern, die Zeiterfassung, das Leistungsmanagement und vieles mehr. Doch um all das zu erledigen, benötigen moderne HR Teams die Hilfe von hochentwickelter HR Software.

BambooHR ist seit langem eines der führenden HR-Softwarepakete auf dem Markt. Es wird von Personalverantwortlichen in Tausenden von Unternehmen weltweit eingesetzt und ist bekannt für seine Fähigkeit, eine zentrale Datenbank zur Speicherung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten zu erstellen.

Aber es ist nicht die richtige HR-Software für jedes Unternehmen. Einige BambooHR-Alternativen bieten unter Umständen günstigere Preise, robustere Integrationsfunktionen und einen reibungsloseren Betrieb. Wenn Sie auf der Suche nach einer Alternative zu BambooHR sind, sollten Sie sich diese zehn besten BambooHR-Konkurrenten ansehen.

Worauf sollten Sie bei BambooHR-Alternativen achten?

Wenn Sie sich auf die Suche nach BambooHR-Alternativen machen, sollten Sie fünf Dinge beachten:

• Benutzerfreundliche Oberfläche: Eine HR-Software ist nur so gut wie ihre Benutzeroberfläche. Wenn die Software kompliziert zu bedienen ist oder es schwierig macht, die benötigten Informationen zu finden, ist sie für niemanden eine große Hilfe. Suchen Sie nach einer Software mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, um schnell zu den Grundlagen zu gelangen und später in die Details eintauchen zu können
• Robuste Funktionen: BambooHR-Alternativen bieten möglicherweise ein System zur Nachverfolgung von Bewerbern, Leistungsmanagementsysteme, Funktionen zur Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen usw. Einige Unternehmen benötigen vielleicht nur eine oder zwei dieser zentralen Funktionen, andere wiederum benötigen einen noch umfangreicheren Satz an Features. Machen Sie sich klar, was Sie von Ihrer HR-Software erwarten, bevor Sie sich umsehen
• Hervorragende Integrationsmöglichkeiten: Je mehr Ihre HR-Software mit anderen Apps und Programmen in Ihrem Tech-Stack verbunden werden kann, desto besser. Integrationen können bei der Rationalisierung von HR-Prozessen helfen, z. B. bei der Kommunikation mit Mitarbeitern, bei der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen oder bei der automatischen Lohnabrechnung
• Ausreichend Schulungen und Kundensupport: Personalverwaltungssoftware verwaltet viele komplexe und sensible Prozesse und ist daher selten einfach. Entscheiden Sie sich für eine Software, die umfassende Schulungsressourcen und einen reaktionsschnellen Kundendienst bietet, damit Sie die neue Software reibungslos in Ihre zentralen HR-Prozesse integrieren können
• Budgetfreundliche Kosten: Die meisten BambooHR-Alternativen bieten eine skalierende Preisstruktur, d. h. Sie zahlen in der Regel pro Mitarbeiter. Bevor Sie sich jedoch für eine Softwareplattform entscheiden, sollten Sie sich über die Gesamtkosten der Software informieren, einschließlich der Gebühren für das Abonnement, der Implementierungskosten und möglicher zusätzlicher Kosten

Viele der BambooHR-Alternativen auf dieser Liste bieten einen kostenlosen Zeitraum zur Testversion an. Nutzen Sie diese Angebote, um die Software auszuprobieren und herauszufinden, ob sie für Ihre HR-Anforderungen geeignet ist.

Die 10 besten Alternativen zu BambooHR im Jahr 2024

1. ClickUp

Behalten Sie den Überblick über die vielen Elemente, die Sie im Personalwesen zu erledigen haben, mit einem anpassbaren HR-Workflow in ClickUp

Es ist eine Plattform für Produktivität. Es ist eine kostenloses tool für das Projektmanagement . Und jetzt ist es Ihre erste Anlaufstelle software für die Personalverwaltung .

ClickUp ermöglicht es Ihnen, Ihren Workspace mit robusten Features und mehreren Ansichten anzupassen, um einen effizienten, zentralen Space für alle Ihre HR-Anforderungen zu schaffen. Und mit über 1.000 Integrationen können Sie viele HR-Prozesse automatisieren und Ihre Liste der zu erledigenden Aufgaben überladen. Nutzen Sie die Automatisierung in ClickUp, um Aufgaben auszulösen, Status zu aktualisieren oder mit Ihrem Team zu kommunizieren.

Außerdem haben Sie Zugang zu fantastischen Vorlagen für die Personalverwaltung. Beginnen Sie mit dem ClickUp HR SOP-Vorlage zur Erstellung einer effektiven Liste mit Standardarbeitsanweisungen für Ihr Unternehmen. Sehen Sie sich auch die kostenlosen Vorlagen für die Gehaltsabrechnung, das Leistungsmanagement und vieles mehr an. Mit diesen Vorlagen ist Ihr HR Workspace in wenigen Minuten einsatzbereit.

Von der Rekrutierung über das Talentmanagement bis hin zum Onboarding - ClickUp hat eine Lösung für alle Ihre Anforderungen an das Personalmanagement. Free up your human Resources Team um die menschliche Seite der Personalabteilung zu verwalten und ClickUp den Rest zu überlassen.

ClickUp beste Features

• ClickUp ist anpassbar, so dass Sie benutzerdefinierte Workflows erstellen können,aufgaben-Listenund Felder, die speziell auf die Bedürfnisse der Personalabteilung Ihres Unternehmens zugeschnitten sind
• Großartige Features für die Zusammenarbeit erleichtern die Zusammenarbeit von Teams, sei es bei der Koordination mit Personalverantwortlichen im Einstellungsprozess oder bei der Zusammenarbeit mit Teams beileistungsmanagement für Mitarbeiter
  • ClickUp erleichtert die Verwaltung von Dokumenten und das Freigeben von Wissen, so dass Teams auf die benötigten Informationen zugreifen können, während HR-Teams sensible Mitarbeiterdaten sicher aufbewahren können
• Kostenlose Vorlagen sparen Teams Zeit bei der Erstellung neuer Prozesse, z. B. bei der Erstellung eines Systems zur Nachverfolgung von Bewerbern oder bei der Erstellung von Leistungsbeurteilungen
• Das skalierbare System lässt sich sowohl für kleine und mittlere Geschäfte als auch für große Organisationen leicht anpassen

ClickUp Limits

• ClickUp verfügt über eine umfangreiche Liste von Features und Möglichkeiten, so dass neue Benutzer einige Zeit benötigen, um alles zu erledigen, was sie auf der Plattform tun können

ClickUp Preise

• Free Forever
• Unlimited: $7/Monat pro Benutzer
• Business: $12/Monat pro Benutzer
• Unternehmen: Kontakt für Preisgestaltung
• ClickUp Brain: Verfügbar für alle kostenpflichtigen Pläne für $5/Workspace Mitglied/Monat

ClickUp Bewertungen und Rezensionen

• G2: 4.7/5 (9,100+ Bewertungen)
• Capterra: 4.6/5 (3,900+ Bewertungen)

2. Connecteam

Über Connecteam Connecteam ist ein plattform zur Mitarbeiterverwaltung wurde speziell für Mitarbeiter ohne Schreibtisch und für Fernmitarbeiter entwickelt. Sie bietet Tools für Aufgaben des Workforce Managements, einschließlich Kommunikationstools und Möglichkeiten zur Handhabung von Zeitplanung, Schulungen und mehr.

Connecteam beste Features

• Erleichtert die Kommunikation mit Mitarbeitern durch Chat-, Nachrichten- und Ankündigungs-Features
• Tools für die Erstellung und Bereitstellung von Schulungsmaterialien für Mitarbeiter, wodurch dieonboarding-Prozess zu erleichtern
• Erstellen Sie schnell neue Formulare und Checklisten für Aufgaben wie Mitarbeiterbeurteilungen, Sicherheitsinspektionen, Systeme zur Nachverfolgung von Bewerbern oder andere HR-Prozesse

Connecteam Beschränkungen

• Einige der besten HR-Tools der Plattform sind nur für die höheren Preiskategorien verfügbar, so dass kleinere Geschäfte mit geringeren Budgets diese möglicherweise als limitiert empfinden

Preise für Connecteam

• Small Business-Plan: $0
• Basic: $35/Monat für die ersten 30 Benutzer, dann $0,60/Monat für jeden weiteren Benutzer
• Advanced: $59/Monat für die ersten 30 Benutzer, dann $1,80/Monat für jeden weiteren Benutzer
• Expert: $119/Monat für die ersten 30 Benutzer, dann $3,60/Monat für jeden weiteren Benutzer

Connecteam Bewertungen und Rezensionen

• G2: 4.4/5 (40+ Bewertungen)
• Capterra: 4.8/5 (310+ Bewertungen)

3. Zenefits

Über Zenefits Zenefits ist eine Cloud-basierte Plattform für das Personalmanagement mit Tools, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer HR-Prozesse unterstützen. Sie verfügt über eine einfache, benutzerfreundliche Oberfläche und eine preisgekrönte mobile App, mit der Mitarbeiter auch unterwegs auf ihre Infos zugreifen können.

Zenefits beste Features

• Großartige Tools für die Verwaltung von Leistungen, so dass Sie Leistungen wie Krankenversicherungen, Pensionspläne und andere Vergünstigungen für Mitarbeiter einfach verwalten können
• Einfach zu bedienende Features zur Zeiterfassung helfen Ihnen bei der Nachverfolgung von Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden, während Sie gleichzeitig eine Verbindung zu Ihren Gehaltsabrechnungsdiensten herstellen
• Zenefits ist eine der besten BambooHR-Alternativen für das Compliance-Management und hilft kleinen Geschäften und großen Organisationen, die verschiedenen HR- und Arbeitsvorschriften einzuhalten

Grenzen von Zenefits

• Es kann einige Zeit (und Aufwand) in Anspruch nehmen, das Team des Kundendienstes der Plattform zu erreichen, so dass Sie möglicherweise Umgehungslösungen für Probleme finden müssen, auf die Sie stoßen

Zenefits-Preise

• Essentials: $10/Monat pro Mitarbeiter
• Growth: $20/Monat pro Mitarbeiter
• Zen: $33/Monat pro Mitarbeiter

Zenefits Bewertungen und Rezensionen

• G2: 4/5 (450+ Bewertungen)
• Capterra: 4.2/5 (810+ Bewertungen)

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4. Rippling

Über Kräuseln Rippling ist eine Cloud-basierte Plattform mit einer umfassenden Suite von HR- und Mitarbeiterverwaltungstools. Rippling ist eine hervorragende Alternative zu BambooHR, wenn Sie an der Rationalisierung von HR-Prozessen arbeiten möchten. Sie erhalten einen zentralen Ort für Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen, Gesundheitskonten, Personalbeschaffung, Leistungsmanagement und vieles mehr.

Rippling beste Features

• Die automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmt komplexe Aufgaben wie Steuerberechnungen, das Setup von Direktüberweisungen und die Einhaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften
• Optimiertetools für die Einführung neuer Mitarbeiter zur Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie der Übermittlung von Dokumenten und der Verwaltung von Aufgaben
• Möglichkeit zur Erweiterung der Funktionen durch Einbindung der IT- und Sicherheitsmanagement-Features, mit denen Sie Sicherheitsrichtlinien in Ihrem Unternehmen durchsetzen können

Rippling Beschränkungen

• Nicht alle Funktionen der HR-Plattform sind auf mobilen Geräten verfügbar, so dass Administratoren und Mitarbeiter möglicherweise einen Desktop benötigen, um die Plattform optimal nutzen zu können

Preise für Rippling

• Kontakt für Preisinformationen

Rippling Bewertungen und Rezensionen

• G2: 4.8/5 (2,100+ Bewertungen)
• Capterra: 4.9/5 (2,900+ Bewertungen)

5. Paypro

Über Paypro Paypro verspricht, die einzige HR-Management-Plattform zu sein, die Sie brauchen, von der Einstellung bis zur Pensionierung Ihrer Mitarbeiter.

Die Cloud-basierte Plattform bietet Lohnabrechnung, Leistungsmanagement, Einstellung von HR-Zielen , Verwaltung von Sozialleistungen und Tools für die Zeiterfassung. Außerdem kann das fachkundige Implementierungsteam die Personalabteilung Ihres Unternehmens schnell mit der Plattform vertraut machen.

Paypro beste Features

• Ein fachkundiges Implementierungsteam erledigt die schwere Aufgabe, Ihr HR-Team mit dem System zum Laufen zu bringen
• Umfassendes Workforce Management für alle Aspekte der Verwaltung Ihres Teams, einschließlich fortschrittlicher Features zur Kontrolle der Arbeitskosten und zur Verbesserung der Produktivität
• Eliminierung redundanter Workflows durch eine einzige Datenbank für alle Mitarbeiterdaten, einschließlich Zeiterfassung, Vergütungsmanagement, Verwaltung von Sozialleistungen und mehr

Paypro-Einschränkungen

• Die Berichterstellung kann umständlich und überkompliziert sein. Daher müssen Sie unter Umständen Testversionen ausprobieren, um die benötigten Informationen zu erhalten

Paypro Preise

• Kontakt für Preisinformationen

Paypro Bewertungen und Rezensionen

• G2: 4.9/5 (70+ Bewertungen)
• Capterra: 4.5/5 (10+ Bewertungen)

6. Nämlich

Über Nämlich Namely ist eine Cloud-basierte Gehaltsabrechnungs- und HR-Plattform für kleine und mittlere Geschäfte. Namely ist bekannt für seine benutzerfreundliche Oberfläche und bietet eine umfassende Lösung für HR, Sozialleistungen und Vergütungsmanagement sowie nachverfolgung von Bewerbern .

Außerdem bietet es eine benutzerfreundliche Plattform, die die Selbstbedienung der Mitarbeiter zu einem Kinderspiel macht.

Nämlich die besten Features

• Hervorragende Self-Service-Features ermöglichen es den Mitarbeitern, auf ihre HR-Informationen zuzugreifen und diese zu verwalten, ohne das Management mit administrativen Aufgaben zu belasten
• Tools für das Talentmanagement erleichtern die Handhabung von Dingen wie Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterentwicklung, um die Entwicklung von Talenten innerhalb des Unternehmens zu fördern
• Einfache Verwaltung von Sozialleistungen, damit Ihr Unternehmen alles von der Krankenversicherung bis zu den Pensionsplänen effizient handhaben kann

Namentliche Beschränkungen

• Der Kundensupport kann schwierig zu erreichen sein, so dass die Benutzer Probleme selbst lösen müssen

Namely Preise

• Kontakt für Preisinformationen

Namely Bewertungen und Rezensionen

• G2: 3.9/5 (300+ Bewertungen)
• Capterra: 4.2/5 (420+ Bewertungen)

7. Justworks

Über Justworks Justworks ist eine All-in-One-Personalverwaltungssoftware, die sich an kleine bis mittelgroße Unternehmen richtet. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und bietet einen Bereich von Tools zur Rationalisierung von HR-Prozessen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.

Die Software ist auch für diejenigen geeignet, die nicht über tiefgreifende HR-Kenntnisse verfügen, denn der 24/7-Support unterstützt Sie bei allen Problemen.

Justworks beste Features

• Exzellenter Kundensupport steht rund um die Uhr zur Verfügung. Echte Menschen beantworten alle Fragen, die Sie zur Einstellung Ihres Geschäfts mit Justworks haben
• Mitarbeiter können über ein benutzerfreundliches Dashboard auf ihre HR-Informationen zugreifen und diese verwalten, so dass es einfach ist, Daten zu finden oder Formulare einzureichen
• Onboarding-Tools machen die Einstellung neuer Mitarbeiter zum Kinderspiel und leiten sie durch den Prozess der Übermittlung von Infos zur direkten Einzahlung, der Besprechung von Unternehmensrichtlinien und mehr

Justworks Beschränkungen

• Keine mobile App verfügbar, was den Zugriff für Administratoren und Mitarbeiter von unterwegs limitiert

Justworks Preise

• Basic: $59/Monat pro Mitarbeiter
• Plus: $99/Monat pro Mitarbeiter

Justworks Bewertungen und Rezensionen

• G2: 4.6/5 (430+ Bewertungen)
• Capterra: 4.7/5 (190+ Bewertungen)

8. Gusto

Über Gusto Gusto ist eine Online-Plattform, die alle Aspekte des Personalmanagements und der Gehaltsabrechnung für Unternehmen vereinfacht. Es handelt sich um eine benutzerfreundliche Plattform, die viele Integrationsmöglichkeiten bietet, um die mit der Mitarbeiterverwaltung verbundenen Arbeitsabläufe zu rationalisieren. Mit einer schönen Auswahl an HR tools für den Preis, ist es eine gute Option für kleine Geschäfte.

Gusto beste Features

• Ein vereinfachter, automatisierter Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess nimmt Ihnen das Rätselraten bei den Berechnungen ab und entlastet die Administratoren Ihres Unternehmens
• Ausgezeichnete Tools zur Einhaltung von Vorschriften helfen Unternehmen, mit den sich ständig ändernden Bestimmungen Schritt zu halten, so dass Sie mühelos Mitarbeiterdaten verwalten und gleichzeitig die gesetzlichen Anforderungen erfüllen können
• Gusto fungiert als Makler für Sozialleistungen und hilft Unternehmen bei der Verbindung mit erschwinglichen Krankenversicherungsplänen für Mitarbeiter

Gusto Grenzen

• Es gibt keine kostenlose Testversion, Sie müssen also zahlen, bevor Sie die Features testen können

Gusto Preise

• Einfach: $40/Monat plus $6/Monat pro Person
• Plus: $80/Monat plus $12/Monat pro Person
• Premium: Kontakt für Preisinformationen

Gusto Bewertungen und Rezensionen

• G2: 4.5/5 (1,700+ Bewertungen)
• Capterra: 4.6/5 (3,800+ Bewertungen)

9. PerformYard

Über PerformYard PerformYard konzentriert sich auf das Leistungsmanagement und schafft einen zentralen hub zur Schaffung einer Hochleistungskultur in Ihrem Unternehmen. Über eine einfache Schnittstelle können HR Teams PerformYard nutzen, um hR-KPIs einzustellen , Tools für Mitarbeiterfeedback oder Leistungsbewertungen, um das Wachstum und die Entwicklung des Teams zu fördern.

PerformYard beste Features

• Benutzerdefinierte Leistungsbeurteilungen zur Erstellung von Bewertungen, die mit den Zielen und Werten Ihres Unternehmens übereinstimmen
• Tools für kontinuierliches Feedback sorgen für laufende Feedbackschleifen, so dass Mitarbeiter und Management regelmäßig über Leistung und Ziele kommunizieren können
• Ausgezeichnete Analyse- und Berichterstellungs-Features geben Ihnen wertvolle Einblicke in Leistungstrends und helfen Ihnen, Stärken und Schwächen innerhalb der Organisation zu identifizieren

PerformYard Grenzen

• Die Berichterstellung ist nicht intuitiv, so dass Manager möglicherweise zusätzlichen Support benötigen, um die benötigten Infos zu finden
• Einige fortschrittliche Features anderer HR-Plattformen, wie z. B. Tools für die Gehaltsabrechnung oder die Verwaltung von Sozialleistungen, sind nicht vorhanden

Preise für PerformYard

• Performance Management: $5-10 pro Person und Monat, jährliche Abrechnung
• Mitarbeiter-Engagement: Zusätzlich $1-3 pro Person pro Monat

PerformYard-Bewertungen und Rezensionen

• G2: 4.8/5 (750+ Bewertungen)
• Capterra: 4.8/5 (80+ Bewertungen)

10. Zoho People

Über Zoho Menschen Wenn Sie anspruchsvolle HR tools für ein großes Unternehmen benötigen, sollten Sie sich Zoho People ansehen. Dieses Cloud-basierte Personal software für die Personalverwaltung bietet einen großen Bereich von Tools und Features.

Zoho People schafft eine zentrale Plattform für die Verwaltung aller Aspekte von Mitarbeiterinformationen, von Features zur Nachverfolgung der Anwesenheit bis zum Leistungsmanagement.

Zoho People beste Features

• Hochgradig anpassbar, so dass Sie Formulare und Workflows speziell für Ihre internen HR-Prozesse erstellen und anpassen können, vom Onboarding-Prozess bis hin zur täglichen Verwaltung
• Intuitives Self-Service-Portal, über das die Mitarbeiter ihre persönlichen Daten abrufen und aktualisieren, ihre Gehaltsabrechnungen einsehen und ihre Freizeit beantragen können. Das Engagement der Mitarbeiter ist höher, und es gibt weniger administrative Aufgaben für das Management und das HR Team
• Hervorragende Features zur Berichterstellung geben den Teams einen Einblick in Trends in der Belegschaft, Metriken und andere wichtige HR-Daten, um bessere datengestützte Entscheidungen für das Unternehmen zu treffen

Grenzen von Zoho People

• Die Benutzeroberfläche ist nicht immer intuitiv, was dazu führt, dass Benutzer anfangs stark auf Kundensupport und Schulungsressourcen angewiesen sind

Preise für Zoho People

• Free für fünf Benutzer
• Essential HR: $1/Mitarbeiter, monatliche Abrechnung
• Professional: $2/Mitarbeiter, monatliche Abrechnung
• Premium: $3/Mitarbeiter, monatliche Abrechnung
• Enterprise: $5/Mitarbeiter, monatliche Abrechnung
• People Plus: $8/Mitarbeiter, monatliche Abrechnung

Zoho People Bewertungen und Rezensionen

• G2: 4.4/5 (280+ Bewertungen)
• Capterra: 4.3/5 (230+ Bewertungen)

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Effiziente Personalarbeit wirkt sich positiv auf die gesamte Organisation aus. Sie führen zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, zu einer reibungslosen Funktion der Sozialleistungen und zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld. Dies kommt der Mitarbeiterbindung zugute und trägt dazu bei, das Ergebnis des Unternehmens zu verbessern.

Die richtigen HR tools können Ihnen dabei helfen, dies zu erreichen. Die besten BambooHR-Alternativen bieten Ihnen wichtige Features, um den Workload für Administratoren zu reduzieren, das Personalmanagement zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Wenn Sie auf der Suche nach Alternativen zu BambooHR sind, sollten Sie ClickUp ausprobieren. ClickUp ist eine vielseitige Option, die die Anforderungen von kleinen Geschäften, mittelständischen Unternehmen und größeren Organisationen erfüllen kann.

ClickUp ist in erster Linie als Projektmanagement tool bekannt, bietet aber auch eine umfassende Suite von Features für das Personalmanagement. Durch den Einsatz von ClickUp können Sie Ihre Personalprozesse vereinfachen und die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern verbessern.

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