تعتبر مراجعات أداء الموظفين مهمة لكل من الشركات والموظفين. فهي توفر فرصة للمديرين لتقديم ملاحظات بنّاءة للموظفين، وتوضح هذه الملاحظات للموظفين كيفية مساهمة عملهم في تحقيق أهداف الشركة وتساعدهم على النمو والتطور المهني.
تتيح مراجعات الأداء أيضًا للشركات وضع توقعات واضحة للأداء وتقدير إنجازات الموظفين لتعزيز ثقافة التقدير.
هل تتطلع إلى تحسين عمليات مراجعة الأداء في شركتك؟ فكر في تجربة برنامج مراجعة الأداء. اطلع على هذه القائمة المنسقة لأفضل خيارات برامج مراجعة أداء الموظفين المتاحة لفرق العمل في عام 2024.
ما الذي يجب أن تبحث عنه في برامج مراجعة الأداء؟
عند البحث عن برنامج مراجعة الأداء المناسب، يجب أن تفكر في عوامل مثل:
- سهولة الاستخدام: تريد منصة يمكن لكل من المديرين والموظفين التنقل فيها بسهولة
- خيارات التخصيص: ابحث عن برنامج مراجعة الأداء الذي يمكنك تكييفه مع مقاييس وأهداف الأداء الفريدة لمؤسستك
- إمكانيات التكامل: ابحث عن البرامج التي تتكامل بسلاسة مع الأدوات الأخرى التي تستخدمها مؤسستك، مثل إدارة المشاريع أو أنظمة الموارد البشرية، للتخلص من الحاجة إلى نقل البيانات يدوياً
- ميزات قوية لإعداد التقارير والتحليلات: استفد من الرؤى المستندة إلى البيانات التي تكشف عن الاتجاهات ونقاط القوة ومجالاتالتحسين داخل القوى العاملة لديك # ## أفضل 10 برامج لمراجعة الأداء لاستخدامها في عام 2024
1.
انقر فوق
توفر طرق عرض ClickUp التي يزيد عددها عن 15 طريقة عرض للمؤسسات حلاً شاملاً لكل فريق
ClickUp هو حل فريد من نوعه لأنه متعدد الاستخدامات بشكل لا يصدق. إنه ليس برنامجًا لمراجعة أداء الموظفين على وجه التحديد، ولكنه قوي ومتعدد الاستخدامات بما يكفي لاستخدامه كبرنامج لمراجعة الأداء من قبل متخصصي الموارد البشرية في الشركات من أي حجم ونوع.
يمكن استخدام ClickUp كبرنامج قوي برنامج الموارد البشرية الذي يساعدك على إجراء وتحليل وتنفيذ مراجعات أفضل لأداء الموظفين. تستخدم العديد من الشركات برنامج ClickUp كبرنامج لإدارة الأداء، في الواقع، هذا قالب مراجعة الأداء هو أحد أكثر القوالب التي يتم تنزيلها داخل المنصة.
يقدم ClickUp العديد من قوالب مجانية لمراجعة الأداء مما يجعل من السهل البدء في إعداد عمليات مراجعة الأداء وتخصيصها لتناسب احتياجات فريقك.
ClickUp أفضل الميزات
- أهداف ClickUp
تتيح للموظفين التواصل مع عملهم وأصحاب العمل لتتبع تقدمهم. يمكنك تعيين جداول زمنية وأهداف وأتمتة تتبع التقدم المحرز. أنشئ مجلدات لتتبع أهداف فريقك وأهدافك الفردية في مكان واحد. يتكامل ClickUp أيضًا بشكل جيد مع مجموعة واسعة منبرامج تحديد الأهداف
- قوالب المخطط التنظيمي تساعدك على تصور هيكل فريقك بالكامل. اعرف دائمًا من هم قادة فريقك وأعضاء الفريق المسؤولين عن المهام والمشاريع. عندما تكون المسؤولية والتسلسل الهرمي واضحين فيإدارة الفريق، يكون من الأسهل تصميم مراجعات أداء ذات صلة وذات مغزى
- أدوات مراقبة الموظفين لا توفر لك تتبع الوقت فحسب، بل توفر لك أيضًا تقارير مفصلة عن الإنتاجية. يتلقى المديرون بيانات الأداء في الوقت الفعلي والرؤى القابلة للتنفيذ (راجع دليلنا حول أفضلأدوات مراقبة الموظفين لنظام التشغيل Mac للمستخدمين!)
- أدوات مشاركة الموظفين وقوالب تشجع على تحمل المسؤولية وتقدير إنجازات الموظفين ومكافأتهم عليها. تقدم ClickUp العشرات منقوالب اجتماع واحد على واحد,القوالب المتعلقة بالموارد البشريةواستطلاعات المشاركة وخطط العمل والمزيد لإبقاء موظفيك على اطلاع دائم ومشاركين.
قيود ClickUp
- يمكن أن تؤدي الميزات العديدة والتنوع العميق الذي توفره المنصة إلى القليل من منحنى التعلم
تسعير #### ClickUp
- مجاني للأبد
- غير محدود: 7 دولارات شهريًا لكل مستخدم
- الشركات: 12 دولارًا شهريًا لكل مستخدم
- المؤسسات: اتصل للحصول على الأسعار
ClickUp التقييمات والمراجعات
- G2: 4.7/5 (أكثر من 8000 تقييم)
- Capterra: 4.7/5 (أكثر من 3,500 تقييم)
2. PerformYard
عبر
PerformYard هي أداة شائعة لأداء الموظفين تتيح للشركات إنشاء مراجعات الأداء وإدارتها. كما توفر أيضًا إدارة الأهداف، وإبداء الملاحظات المنتظمة، وإجراء استبيانات المشاركة.
يركز البرنامج على مراجعة الأداء ولكنه يقدم ميزات إضافية موجهة نحو تحسين مشاركة الموظفين. إنها منصة مرنة وسهلة الاستخدام لمحترفي الموارد البشرية.
أفضل الميزات #### PerformYard
- سهولة إنشاء التسلسل الهرمي وتعيين المراجعين
- وحدة قوية ومتعددة الاستخدامات لتحديد الأهداف
- واجهة مستخدم حديثة
- قابل للتخصيص بسهولة
قيود #### قيود PerformYard
- يمكن أن يوفر تكامل أفضل مع أدوات إدارة الفريق وأدوات الموارد البشرية الأكثر شيوعًا
تسعير #### PerformYard
- اتصل للحصول على عرض أسعار
تقييمات ومراجعات ساحة الأداء
- G2: 4.7/5 (أكثر من 660 تقييم)
- Capterra: 4.8/5 (90 تقييمًا)
3. كونيكتيم
عبر
يعد Connecteam مناسبًا جدًا للفرق الصغيرة والفرق التي تعمل عن بُعد، وهو يعالج إدارة الأداء، لكن تركيزه الرئيسي ينصب على مشاركة الموظفين.
إنه تطبيق يعتمد على الهاتف المحمول أولاً ويساعد الفرق على تحسين التواصل، وجعل العمليات أكثر كفاءة، و توفير الوقت .
Connecteam أفضل الميزات
- برنامج فعال وميسور التكلفة لمراجعة الأداء
- اتصالات الفريق ومواد التدريب وفيرة ويسهل العثور عليها
- خدمة العملاء متجاوبة للغاية
قيود برنامج Connecteam
- وحدة الجدولة في التطبيق صعبة الاستخدام والتكامل مع تطبيقات التقويم الشائعة الأخرى مقارنة ببرامج مراجعة الأداء الأخرى
أسعار تطبيق Connecteam
- مجاني
- الأساسي: 29 دولارًا شهريًا لكل مستخدم
- متقدم: 49 دولارًا شهريًا لكل مستخدم
- خبير: 99 دولارًا أمريكيًا/شهريًا لكل مستخدم
Connecteam التقييمات والمراجعات
- G2: 4.3/5 (39 تقييمًا)
- Capterra: 4.8/5 (290 مراجعة)
4. بامبو إتش آر
عبر
BambooHR هو واحد من أشهر أنظمة الموارد البشرية وأكثرها توسعاً التي تستخدمها الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم للتوظيف، ومراجعات الأداء، وغير ذلك الكثير. يحتوي على ميزات إدارة الأداء ولكنه يتضمن أيضاً وظائف مهمة للموارد البشرية مثل كشوف المرتبات المتكاملة, تتبع مقدمي الطلبات وأدوات التأهيل، وتتبع الإجازات، والمزيد.
إنها واحدة من أكثر الأدوات شيوعًا للشركات التي ترغب في تزويد فرق الموارد البشرية لديها بحل شامل للموارد البشرية.
BambooHR أفضل الميزات
- ميزات رائعة لتتبع الوقت وتتبع الإجازات
- وحدات قوية وقابلة للتخصيص لإعداد الموظفين
- مخططات تنظيمية سهلة الإنشاء
- ميزات أداء الموظفين بما في ذلك عملية مراجعة الأداء
قيود BambooHR
- نظراً لأن المنصة عبارة عن حل شامل للموارد البشرية، فلا يوجد الكثير من التركيز على ميزات مراجعة الأداء، على الرغم من وجودها بالفعل.
BambooHR التسعير
- اتصل لمعرفة الأسعار
BambooHR التقييمات والمراجعات
- G2: 4.5/5 (1,440+ تقييم)
- Capterra: 4.6/5 (أكثر من 2,500 تقييم)
5. إلومي
عبر
Eloomi هي منصة لإدارة التعلم وتجربة التعلم تعمل أيضًا كنظام لإدارة الأداء. على الرغم من أنه مصمم بشكل أساسي من أجل تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم ، كما يمكن أن يكون بمثابة برنامج لمراجعة الأداء.
فهو يساعد المديرين على إنشاء رحلات تطوير آلية ويحسِّن من عمليات المراجعة من 1 إلى 1 من خلال اقتراح نقاط الحوار وعناصر العمل. وهذا يجعله حلاً رائعاً لعملية مراجعة أداء الموظفين.
إلومي أفضل الميزات
- قوي وبديهي للغاية
- ملاحظات 360 درجة
- تحليل فجوة المهارات والدورات التدريبية الموصى بها
- تحليلات متقدمة للأشخاص والبيانات
قيود إيلومي
- خيارات تكامل محدودة إلى حد ما مقارنة ببرامج إدارة أداء الموظفين الأخرى
- أبلغ بعض المستخدمين عن مشاكل في سير العمل المخصص
تسعير Eloomi
- اتصل لمعرفة الأسعار
تقييمات ومراجعات إلومي
- G2: 4.7/5 (31 تقييم)
- Capterra: 4.4/5 (90 تقييم)
6. أمب الثقافة
عبر
إن Culture Amp عبارة عن منصة جديدة وقوية لتجربة الموظفين مع نهج يركز على الثقافة أولاً. ومن خلال ميزات مثل التنبؤ بدوران الموظفين، واستطلاعات الرأي الجاهزة، ومشاركة الموظفين، والتحليلات القوية، تتيح لأصحاب العمل بناء فهم عميق وكبير لموظفيهم.
كما يتوفر أيضاً ميزات أفضل من 1 إلى 1، وتتبع الأهداف، وميزات التعليقات متعددة المصادر. وبفضل الميزات الممتازة لتتبع الأهداف، أصبحت إدارة الأداء بسيطة وسهلة وسلسة في جميع الفرق.
أفضل ميزات #### Culture Amp
- المراجعات الذاتية وملاحظات الأقران لتحسين مراجعات الأداء
- المزامنة التلقائية مع برامج الموارد البشرية وأنظمة السجلات (BambooHR، Workday، Personio، Namely، إلخ)
- مكتبة قوالب استبيانات غنية لمشاركة الموظفين أو لتتبع أداء الموظفين
قيود #### ثقافة أمب
- منحنى تعليمي حاد إلى حد ما مقارنة ببرامج إدارة الأداء الأخرى في هذه القائمة
- خيارات التوافق والتخصيص غير كافية
- لا توجد نسخة تجريبية مجانية
تسعير #### ثقافة أمب
- اتصل لمعرفة الأسعار
تقييمات ومراجعات #### تقييمات ومراجعات أمبير الثقافة
- G2: 4.6/5 (576 تقييم)
- Capterra 4.7/5 (74 مراجعة)
7. ووركهومان
عبر Workhuman
Workhuman هي شركة لإدارة رأس المال البشري تتمتع بأكثر من 20 عاماً من الخبرة في هذا المجال. ترتكز حلولها على حلول التقدير الاجتماعي، وتمكين الموظفين من مراجعة ومكافأة بعضهم البعض للمساعدة في خلق ثقافة أقوى وتحسين الاحتفاظ بالموظفين.
ميزات مراجعة الأداء الخاصة بهم متعددة الثقافات وبالتالي قابلة للتطوير، مع خيارات لأكثر من 30 لغة مختلفة.
أفضل ميزات Workhuman
- حل تحليلات اجتماعية مدعومة بالذكاء الاصطناعي في نظام إدارة الأداء
- يتكامل مع أدوات العمل الشائعة مثل Microsoft Teams وSlack وYammer
- تسمح واجهة برمجة التطبيقات المفتوحة بالتكامل السلس مع أنظمة متعددة
قيود Workhuman
- لا توجد موارد بشرية أو كشوف رواتبتكامل البرامج
- مكلف للشركات الصغيرة
تسعير #### Workhuman
- اتصل لمعرفة الأسعار
تقييمات ومراجعات Workhuman
- G2: 4.3/5 (68 تقييمًا)
- Capterra: 4.2/5 (4 مراجعات)
8. حجر الزاوية
عبر
Cornerstone هي منصة تعتمد على المهارات أولاً لتمكين طرق جديدة للعمل. هذه المنصة أداة إدارة الأداء تتضمن إدارة الأداء، وإدارة التعلم، والتوظيف، والتأهيل، وتطوير الموظفين، وغير ذلك.
كبرنامج لمراجعة أداء الموظفين، يأتي Cornerstone مزودًا بميزات قابلة للتكوين بدرجة كبيرة وهو حل رائع للمحادثات والاستطلاعات والمراجعات المتكررة. يمكن أتمتة عملية المراجعة ودمجها مع الأهداف وتقييمات الكفاءة.
يمكن لأصحاب العمل تحديد ثغرات المهارات بسهولة باستخدام الملاحظات والتقييمات الذاتية على مدار 180 درجة و 360 درجة. إدارة التعاقب الوظيفي أدوات متاحة أيضًا.
أفضل الميزات #### حجر الزاوية
- واجهة إدارة بديهية
- قوائم مراجعة ملائمة
- استبيانات نبض المشاركة
قيود حجر الزاوية
- عملية التأهيل معقدة
- يشكو بعض المراجعين من دعم العملاء
تسعير حجر الزاوية
- اتصل لمعرفة الأسعار
تقييمات ومراجعات حجر الزاوية
- G2: 3.9/5 (115 تقييم)
- Capterra: 4.1/5 (35 تقييم)
9. كليركومباني
عبر
ClearCompany هو حل متكامل الخدمات للموارد البشرية مع أدوات قوية لمراجعة الأداء. وهو مصمم لأتمتة عملية المراجعة وتحسينها وتبسيطها من خلال إجراء مراجعات أفضل، وتبسيط دورة المراجعة، وتعزيز تطوير الموظفين، والحصول على تعليقات أفضل.
يأتي ClearCompany مزوداً بقوالب المراجعة التي تحول التركيز من التصنيف والتقييم التحفظي إلى نمو الموظفين وإمكاناتهم. يمكن تخصيص سير عمل دورة المراجعة وتنسيقاتها ومقاييسها بسهولة، كما أن القوالب المعدة مسبقاً تجعل العملية أسرع وأكثر كفاءة.
أفضل ميزات ClearCompany
- قوالب لجميع تنسيقات المراجعة القياسية
- برنامج مراجعة الأداء متوافق مع الأجهزة المحمولة ومتعدد اللغات
- أدوات ممتازة لتخطيط الأهداف
- تقارير معدة مسبقاً
قيود ClearCompany
- إعداد التقارير محدود ويتطلب بعض أعمال التنظيف
- بطء دعم العملاء
- بطء إلى حد ما في التكامل والإعداد
تسعير شركة ClearCompany
اتصل ب ClearCompany للحصول على عرض أسعار
تقييمات ومراجعات شركة ClearCompany
- G2: 4.6/5 (286 تقييم)
- Capterra: 4.4/5 (311 تقييم)
10. شعرية
عبر
Lattice عبارة عن منصة قوية لنجاح الموظفين تساعد أصحاب العمل على إجراء مراجعات الأداء وتحديد الأهداف وإجراء الاستبيانات. تسمح ميزاتها لجميع الأطراف المعنية بإنشاء جميع أشكال المراجعات القياسية والمشاركة فيها، مع دورات سريعة وسلسة من المراجعات القائمة على المشاريع إلى المراجعات الشاملة.
ويساعد برنامج مراجعة الأداء هذا على تسريع العملية من خلال تسليط الضوء على السياق من التحديثات وملاحظات الأقران، كما يسمح بإجراء تعديلات في منتصف الدورة.
أفضل ميزات #### Lattice
- القواعد التلقائية، والملاحظات والعلامات المضمنة، والقوالب المُعدَّة للقراءة
- تكامل سلس مع أكثر من 20 أداة من أدوات الموارد البشرية والإنتاجية
- تسعير شفاف
- أحد أفضل خيارات برامج إدارة الأداء للمؤسسات وفرق الموارد البشرية المتنامية
قيود الشبكة
- التنقل المعقد وتجربة المستخدم المعقدة التي يمكن تحسينها
تسعير #### تسعير الشبكة
- إدارة الأداء + OKRs والأهداف: 11 دولارًا شهريًا لكل مستخدم
- المشاركة: + 4 دولارات شهريًا لكل مستخدم
- النمو: + 4 دولارات شهرياً لكل مستخدم
- تعويض: +6$6/شهر لكل مستخدم
التقييمات والمراجعات
- G2: 4.7/5 (أكثر من 3,701 تقييم)
- Capterra: 4.5/5 (108 تقييمات)
ابحث عن أفضل منصة لإدارة الأداء لفريقك
لكل شركة عملية مراجعة أداء فريدة من نوعها. لهذا السبب من المهم جدًا العثور على برنامج يناسب احتياجات فريقك على أفضل وجه. تعمل أفضل برامج إدارة الأداء على أتمتة أهم مهامك لتوفير الوقت والجهد لكل من الموظفين وأصحاب العمل.
ClickUp هو أحد أكثر حلول إدارة الأداء الموصى بها بشدة في السوق. فهو يسمح لك بأتمتة عمليات تطوير الموظفين، وتقييمات أداء الموظفين، والتأكد من أن عملية مراجعة أداء موظفيك تسير بسلاسة في جميع الأوقات.
إذا كنت لا تزال تبحث عن الأداة المناسبة لإدارة الأداء وحل إدارة المواهب المناسب لشركتك، فجرّب ClickUp. فهو مجاني تماماً، وسهل التشغيل الآلي، ويأتي مع العشرات من القوالب الجاهزة لتعزيز عملية إدارة الأداء لديك.
اشترك للحصول على حساب ClickUp مجانًا اليوم
إذا كنت تتطلع إلى تقييم أداء الموظفين بكل سهولة وشفافية كاملة.