105 اقتباسات ملهمة عن العمل الجماعي لتحفيز فريقك

اسأل أي شخص ما الذي يحبه في عمله، ومن المرجح أن يقول إنه الناس. الأشخاص الذين يجعلون الليالي المتأخرة وموجات الإرهاق أقل إيلاماً. الأشخاص الذين يجعلونهم يشعرون بتحسن على الفور بعد محادثة صغيرة. الأشخاص الذين لا يخافون من مناداتهم عندما يشعرون أن هناك شيئًا ما خاطئًا. قمنا بتنسيق قائمة من اقتباسات العمل الجماعي المفضلة لدينا وبعض النصائح للعمل الجماعي الفعال. /ctaBtn/purple https://clickup.com/signup?utm \_مصدر=ملكي&utm\_medium=مملوكة&utm\_campaign=أورغ_مملوكة_لنا_أو_أو_أو_أو_أك_مملوكة_لنا_لجميع الأجهزة_x_للبحث_عن_جميع_الإدارات_لجميع_الإدارات_لنمو_التشغيل&utm\المدّة_المحدّدة=2022-01-01&utm\content=نحن_مهتمون_بنا بناء فريق عمل فعال مع ClickUp /%ctaBtn/ بجانب مشروبك الصباحي المفضل، ستحصل على الطاقة التي تحتاجها للقيادة و /href/ /blog?p=73950 تحفيز فريقك /%href/ ! ☕️⚡️

اقتباسات العمل الجماعي عن العمل الجماعي

لماذا من المهم العمل كفريق واحد؟ في البداية، ازداد التعاون في مكان العمل من خلال /href/ https://www.zippia.com/advice/workplace-collaboration-statistics/ بنسبة 50% على الأقل خلال العشرين سنة الماضية /%href/ وهو سائد في حالة العالم اليوم. سأخمن أن نجاح فريقك لم يعتمد على عدد قليل من أصحاب الأداء المتميز، بل على كل عضو في الفريق أن يمتلك جزءًا من العملية وينجز الأمور! سواء كان الشخص يفضل أن يكون خلف الكواليس أو صانع قرار، فإن كل شخص لديه مجموعة فريدة من المهارات والخبرات التي ستكون مفيدة في مواقف مختلفة. تلخّص هذه الاقتباسات التحفيزية ما يعنيه أن يساهم الفريق بإيثار في تحقيق رؤية واحدة. 🧑‍💼✨ 1\. "إن القول بأن مصيري غير مرتبط بمصيرك يشبه قولك: "إن طرفك من القارب يغرق" -هيو داونز _مذيع إذاعي وتلفزيوني أمريكي_ 2\. "الالتزام الفردي بجهد جماعي - هذا ما يجعل العمل الجماعي، أو الشركة تعمل، أو المجتمع يعمل، أو الحضارة تعمل." -فينس لومباردي _مدرب كرة قدم أمريكي ومسؤول تنفيذي في الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية (NFL)_ 3\. "العمل الجماعي هو السر الذي يجعل الأشخاص العاديين يحققون نتائج غير مألوفة." -- إيفاني إينوش أونوها _مؤلف ومعلم نيجيري_ 4\. "لا أحد منا ذكي مثلنا جميعًا." _كين بلانشارد _مؤلف ومتحدث ومستشار أعمال أمريكي_ 5\. "الموهبة تفوز بالمباريات، لكن العمل الجماعي والذكاء يفوز بالبطولات." -مايكل جوردان _رئيس مجلس إدارة فريق شارلوت هورنتس لكرة السلة ولاعب كرة سلة سابق_ 6\. "تصبح المجموعة زملاء في الفريق عندما يكون كل عضو فيها واثقًا من نفسه ومن مساهمته بما يكفي للإشادة بمهارات الآخرين" -نورمان شيدل _مؤلف أمريكي_ 7\. "في العمل الجماعي، الصمت ليس من ذهب. إنه قاتل." -مارك سانبورن _مؤلف أمريكي ومتحدث ورائد أعمال_ 8\. "أحب التحدي المتمثل في جعل اللاعبين يرتقون إلى مستويات معينة، ولكن هذا هو الجزء السهل. التحدي الأكبر هو جعلهم يؤمنون بما نقوم به. عليهم أن يفهموا أنه لا بأس أن يمروا بأيام جيدة وأيام سيئة." دون ستالي _لاعبة كرة السلة الأمريكية المشهورة والمدربة والحائزة على الميدالية الذهبية الأولمبية_ "في كل مرة نتفاعل فيها مع شخص آخر في العمل، يكون أمامنا خياران: هل نحاول أن نطالب بأكبر قدر ممكن من القيمة، أم نساهم بقيمة دون القلق بشأن ما نتلقاه في المقابل؟" آدم غرانت _أخصائي علم النفس التنظيمي والمؤلف_ /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/adam-grant-2-1400x933.jpeg آدم جرانت /%img/ رصيد الصورة: /href/ https://www.adamgrant.net/about/biography/ adamgrant.net /%href/ 👉 في كليك أب /href/ https://www.youtube.com/watch?v=cRp\\fk8pHgM مؤتمر LevelUp 2021 /%href/ ، شارك آدم جرانت ما حدث بعد أن عرض تجربة يوم الجمعة عن بُعد على عدد قليل من الرؤساء التنفيذيين. تنبيه المفسد: تجربة عالمية لم يوافق عليها أحد غيرت كل شيء. 10\. "يتطلب الأمر صوانان لإشعال النار." --لويزا ماي ألكوت _روائية وشاعرة أمريكية_ 11\. "قوة الفريق هي كل فرد من أفراده. قوة كل عضو في الفريق هي قوة الفريق." -فيل جاكسون _لاعب كرة سلة ومدرب ومسؤول تنفيذي أمريكي_ 12\. "نحن فرادى، نحن قطرة واحدة. ومعا، نحن محيط." -ريونوسوكي ساتورو _كاتب ياباني_ 13\. "الأشخاص المترابطون يجمعون بين جهودهم الخاصة وجهود الآخرين لتحقيق أكبر قدر من النجاح." -_ستيفن كوفي _مؤلف ومعلم أمريكي_ 14\. "بغض النظر عن مدى ذكاء عقلك أو استراتيجيتك، إذا كنت تلعب لعبة منفردًا، فستخسر دائمًا أمام فريق." ريد هوفمان _رائد أعمال ومؤلف أمريكي_ 15\. "لا تشك أبدًا في أن مجموعة صغيرة من المواطنين الملتزمين والمفكرين يمكنهم تغيير العالم؛ بل إن هذا هو الشيء الوحيد الذي حدث بالفعل." مارجريت ميد _عالمة أنثروبولوجيا ثقافية أمريكية_ 16\. "العمل الجماعي يقسم المهمة ويضاعف النجاح." -غير معروف 17\. "تذكر أن العمل الجماعي يبدأ ببناء الثقة. والطريقة الوحيدة للقيام بذلك هي التغلب على حاجتنا إلى الحصانة." -باتريك لينسيوني _مؤلف أمريكي_ 18\. "بغض النظر عن مدى رقيك في المؤسسة، وبغض النظر عن مدى نجاحك في العمل، فإن عملك لا ينتهي أبدًا." -أبيجيل جونسون _رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة فيديليتي للاستثمار 19\. "التعلّم، دون أي فرص لمشاركة ما تعلمناه، يشبه إلى حد ما الطبخ لأنفسنا؛ فنحن نقوم به، ولكننا على الأرجح لن نقوم به بشكل جيد." -مايك شموكر _مؤلف، ومعلم، ومدرب كرة قدم أمريكي سابق_

اقتباسات من العمل الجماعي عن القيادة والعمل الجماعي

ما هو سر نجاح الشركة ونموها؟ القيادة القوية والموظفون المنتجون. عندما يجسّد القادة ثقافة الشركة وقيمها، فإنهم يؤثرون بشكل إيجابي على فرقهم، وهو ما ينعكس على عملهم ويحقق النتائج. الرئيس التنفيذي لشركة ClickUp /href/ https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2022/02/28/16-practical-ways-to-build-a-strong-culture-with-a-remote-tech-team/?sh=1a88fd844d60 زيب إيفانز /%href/ يقول: "الهدف النهائي هو خلق ثقافة يتماشى فيها الموظفون مع رسالة الشركة، حيث تحتل الإنتاجية والتعاون مركز الصدارة." إليك بعض الاقتباسات عن العمل الجماعي لتلهمك لفتح المزيد من الفرص أمام فرقك لتزدهر! ☀️🌱 20\. "أنا فخور بالعديد من الأشياء التي لم نفعلها بقدر فخري بالأشياء التي فعلناها. الابتكار هو قول لا لألف شيء." -ستيف جوبز _مؤسس مشارك أمريكي لشركة Apple Inc._ 21\. "إن أهم الكلمات التي ساعدتني في الحياة، عندما تسير الأمور بشكل صحيح أو عندما تسوء الأمور، هي "تقبل المسؤولية" -بيلي جين كينج _لاعبة التنس الأمريكية رقم 1 في العالم سابقاً_ 22\. "عندما يكون لديك مقعد على تلك الطاولة، فأنت تستحقه لأنك تفهم السلوك البشري. أنت تفهم ما يحتاجه موظفوك, /href/ /blog?p=47200 ما هي ثغراتهم /%href/ وأنت تمثلهم. ولكن هذا لا يحدث فقط لأنك تقول ذلك." سيليا سوانسون _نائب الرئيس التنفيذي الأمريكي السابق في شركة وول مارت 23\. "لا أستطيع أن أفهم سبب خوف الناس من الأفكار الجديدة. أنا خائفة من الأفكار القديمة." -جون كيج _ملحن ومنظر موسيقي أمريكي_ "عادة، في الشركات الناشئة، هناك قدر معين من المرونة في كيفية إنجاز الأمور. فالناس يتولون مسؤوليات مختلفة، ويرتدون قبعات مختلفة، وهذا أحد أسباب نجاح الشركات الناشئة. وأنت لا تستبعد كل هذا السحر وتضع الكثير من الصرامة في كل مكان لجعل الأمور فعالة." فروشالي باتيل _رئيس المنصة في _/href/_ _/blog?p=37409_ _مقدمة_ _//%href/_ /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/Vrushali-Patil-1.png يقدم فروشالي باتيل نصائح حول العمل الجماعي واستراتيجيات نمو الأعمال التجارية /%img/ رصيد الصورة: /href/ /blog?p=29467 LevelUp بواسطة ClickUp /%href/ 👉 لا تريدون أن تفوتكم فروشالي باتيل وهي تلقي /href/ https://www.youtube.com/watch?v=8KXOl4tKlxo أهم النصائح لتوسيع نطاق الفرق الهندسية /%href/ ! تتعمق في التوظيف، والتخطيط، وكيفية تحقيق التوازن بين /href/ /blog?p=46695 الديون التقنية /%href/ . 25\. "أدركت أنني إذا كنت على استعداد للتقدم والظهور في دائرة الضوء، فسأكون قادرًا على جعل كل من حولي أكثر قوة أيضًا." -ألينا بيرسيفال _الرئيسة التنفيذية الأمريكية لـ Women Who Code_ 26\. "أياً كان ما تعتقدين أنك تريدين القيام به، وأياً كان ما تعتقدين أنه يحول بينك وبين ذلك، توقفي عن اختلاق الأعذار. يمكنك فعل أي شيء." -- كاتيا بوشامب _المؤسس المشارك الأمريكي والرئيس التنفيذي لشركة Birchbox_ 27\. "القادة الجيدون ينظّمون الناس ويجمعون الناس حول ما يحتاج الفريق إلى القيام به. القادة العظماء يحفزون الناس ويلهمونهم حول سبب قيامهم بذلك. هذا هو الهدف. وهذا هو المفتاح لتحقيق شيء تحويلي حقيقي." - مارلين هيوسون _رئيسة مجلس الإدارة والرئيسة والرئيسة التنفيذية السابقة لشركة لوكهيد مارتن_ الأمريكية 28\. "في النهاية، لا يُعرف القائد العظيم إلا بالتأثير الذي يتركه على الآخرين." -جيم ستوفال _كاتب أمريكي_ 29\. "أنت تدير الأشياء؛ أنت تقود الناس." -غريس موراي هوبر _عالم كمبيوتر أمريكي وأدميرال في البحرية الأمريكية_ 30\. "قال والت ديزني لطاقمه "بناء القلعة أولاً" عند بناء عالم ديزني، مع العلم أن هذه الرؤية ستظل بمثابة الدافع طوال المشروع. في كثير من الأحيان عندما يفشل الناس في تحقيق ما يريدونه في الحياة، فغالباً ما يكون السبب في ذلك هو أن رؤيتهم ليست قوية بما فيه الكفاية." -جيل بلانكه _الرئيس الأمريكي والرئيس التنفيذي لشركة لايف ديزاينز_ 31\. "الشيء الوحيد الأسوأ من بدء شيء ما وفشله... هو عدم بدء شيء ما." -سيث غودين _رائد أعمال ومؤلف ومتحدث أمريكي_ 32\. "هناك أربعة عناصر في القيادة الحقيقية: العقل والروح والقلب والأعصاب الجيدة." -كلاوس شواب _المؤسس الألماني والرئيس التنفيذي للمنتدى الاقتصادي العالمي_ 33\. "سواء كنت تعمل لحسابك الخاص أو لحساب الآخرين، ستمر عليك لحظات تشعر فيها بالتعاسة أو أنك عالق. لا يمكنك التحكم في كل شيء من حولك، ولكن في تلك اللحظات، ذكّر نفسك بأنك قوي وأنه حتى التحركات الاستراتيجية الصغيرة يمكن أن تخلق تحولات كبيرة نحو الأفضل." -تراي بودج _صحفي ومعلق تلفزيوني أمريكي متخصص في أسلوب الحياة 34\. "ما أقوله دائمًا هو: "قم بكل عمل تقوم به وكأنك ستقوم به لبقية حياتك، وأظهر هذه الملكية له." -ماري بارا _الرئيس التنفيذي لشركة جنرال موتورز الأمريكية_ 35\. "عندما يستثمر الناس مالياً، فإنهم يريدون عائداً. وعندما يستثمر الناس عاطفياً، فإنهم يريدون المساهمة." -سيمون سينك _مؤلف بريطاني-أمريكي ومتحدث ملهم_ 36\. "كان الناس وظيفتي النهارية - وكان العمل هو وظيفتي الليلية. علينا أن نكون ما نحن عليه. علينا أن نعيش وفقًا لقيمنا. لا يهمني أين نحن، دبي، طوكيو، إلخ - لا يهمني أين نحن، دبي، طوكيو، إلخ - لا فرق." هوارد بيهار _الرئيس الأمريكي السابق لستاربكس_ "تعلمت أن أبذل قصارى جهدي عندما يتعلق الأمر بطرح الأسئلة أو تقديم الطلبات. وإذا سمعت "هذا غير ممكن"، فعليك أن تسأل "ما هو الممكن"، بدلاً من الاكتفاء بقول "شكرًا لك" والمغادرة. ولكن أيضًا التفكير بطريقة إبداعية في حل المشكلات." إيميلي فايس _مؤسس جلوسييه_ /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/Emily-Weiss-1.png إميلي فايس /%img/ رصيد الصورة: جلوسييه عبر /href/ https://www.forbes.com/sites/clareoconnor/2016/08/02/how-glossiers-emily-weiss-is-using-the-internet-to-build-a-beauty-brand-for-generation-instagram/?sh=4341cdd62080 فوربس /%href/ 38\. "إن خلق ثقافة الإنهاك هو عكس خلق ثقافة الإبداع المستدام." -آريانا هافينغتون _مؤسسة صحيفة هافينغتون بوست اليونانية الأمريكية ومؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة ثرايف العالمية 39\. "إن الشمولية لا تعني فقط أنه "مسموح لنا بالتواجد هناك"، بل تعني أننا نحظى بالتقدير. لطالما قلتُ: الفرق الذكية ستقوم بأشياء مذهلة، لكن الفرق المتنوعة حقًا ستقوم بأشياء مستحيلة. -كلوديا بريند-وودي مسؤولة تنفيذية أمريكية في شركة IBM 40\. "إذا كانت أفعالك تخلق إرثًا يلهم الآخرين ليحلموا أكثر ويتعلموا أكثر ويفعلوا أكثر ويصبحوا أكثر من ذلك، فأنت قائد ممتاز." - دوللي بارتون _مغنية وكاتبة أغانٍ وممثلة وفاعلة خير وسيدة أعمال أمريكية 41\. "أيًا كان ما يقوله أو يفعله أي شخص، افترض أن نواياك إيجابية. سوف تندهش كيف سيصبح أسلوبك في التعامل مع الشخص أو المشكلة مختلفًا تمامًا." -إندرا نويي _رئيسة تنفيذية هندية أمريكية سابقة لشركة بيبسيكو_ 42\. "يجب أن يكون العمل متضمناً، ويجب أن يكون ممتعاً، ويجب أن يمارس غرائزك الإبداعية." -ريتشارد برانسون _مؤسس مجموعة فيرجن البريطانية_ 43\. "لماذا لا يوجد منتج؟ لماذا لا يتم إنجاز مهمة ما بكفاءة أكبر؟ لماذا تفعل ما تفعله؟ سواء كنت تدخل سوق العمل للتو أو تبدأ مشروعًا جديدًا، قد يكون الأمر مربكًا - مليئًا بأوجه القصور ومليئًا بالأشخاص الذين لديهم عدد لا يحصى من الآراء المختلفة (لن تنقصك النصيحة أبدًا)، لذلك من المهم أن تجد طريقك منذ البداية - نجمك الشمالي الحقيقي - وتبقى على اتصال به أثناء تطورك وتنقلك في حياتك المهنية." -سارة كولين _الرئيسة التنفيذية الأمريكية ومؤسسة Daily Gem_ 44\. "الاستراتيجية ليست رياضة فردية، حتى لو كنت الرئيس التنفيذي." -ماكس ماكيون _كاتب ومستشار إنجليزي_ 45\. "لو حاولنا التفكير في فكرة جيدة لما استطعنا التفكير في فكرة جيدة. عليك فقط أن تجد الحل لمشكلة في حياتك الخاصة." -براين تشيسكي _الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Airbnb_ الأمريكية 46\. "حدد ما هي السلوكيات والمعتقدات التي تقدرها كشركة، واجعل الجميع يلتزم بها. وينبغي أن تكون هذه السلوكيات والمعتقدات أساسية في صميم شركتك لدرجة أنك لا تفكر فيها حتى كثقافة." --بريتاني فورسيث نائب الرئيس الأمريكي لـ _/href/_ _/مدونة؟ p=44200_ _العلاقات الإنسانية_ _/%/href/_ _في شوبيفاي_ 47\. إذا كنت لا تستطيع وصف ما تقوم به كعملية، فأنت لا تعرف ما تقوم به." -W. إدواردز ديمنج _مهندس وإحصائي وأستاذ جامعي أمريكي_ 48\. "إن قدرة المنظمة على التعلم، وترجمة هذا التعلم إلى عمل سريع، هي الميزة التنافسية القصوى." -جاك ويلش _الرئيس التنفيذي الأمريكي السابق لشركة جنرال إلكتريك_

اقتباسات عن المثابرة في العمل الجماعي

تمر علينا جميعًا تلك الأيام التي نرغب فيها في الهروب إلى جزيرة يونانية وغناء نشيد الصيف، "الملكة الراقصة"، مع أفضل أصدقائنا. ولكن ما لم تكن هذه خطة واقعية للهروب، فما الذي يمكنك فعله غير ذلك لتبقى متحمسًا؟ قد يبدو من البديهي أن تنعزل عن العالم وتختلي بنفسك، لكن ذلك لن يسكت صوت الناقد في رأسك. لذا، بدلاً من ذلك، تحدث إلى أحد أعضاء الفريق أو كن في مكان عام للحصول على دفعة من السعادة. بعد ذلك، عندما تتحكم في طاقتك وتركز على الأفكار الإيجابية، ستجد تلك الرغبة الشديدة في السعي وراء أهدافك! إليك ما يقوله بعض المنتصرين المخلصين حقًا عن المثابرة: 49\. "الممارسة ليست الشيء الذي تفعله بمجرد أن تصبح جيدًا. بل الشيء الذي تفعله هو الذي يجعلك جيداً." -مالكولم جلادويل _الصحفي والمؤلف والمتحدث العام الكندي_ 50\. "لا شيء مستحيل، الكلمة نفسها تقول "أنا ممكن"!" -أودري هيبورن _إنسانة وممثلة بريطانية_ 51\. "لطالما فعلت شيئًا لم أكن مستعدًا للقيام به. أعتقد أن هذه هي الطريقة التي تنمو بها. عندما تمر عليك تلك اللحظة التي تقول فيها 'واو، لست متأكدًا حقًا من قدرتي على القيام بذلك،' وتمرين بتلك اللحظات، عندها تحققين إنجازًا" -ماريسا ماير _رئيسة تنفيذية أمريكية سابقة لشركة Yahoo_ 52\. "يمكنك ويجب عليك أن تضع حدودك الخاصة وأن تعبر عنها بوضوح. وهذا يتطلب شجاعة، ولكنه أيضًا أمر محرر وممكِّن وغالبًا ما يكسبك احترامًا جديدًا." روزاليند بروير _الرئيس التنفيذي الأمريكي لوالجرينز بوتس ألاينس_ "الحظ يعني أنني لم أفعل شيئًا. الحظ يعني أن شيئًا ما أُعطي لي. الحظ يعني أنني حصلت على شيء لم أكسبه ولم أعمل بجد من أجله. عزيزي القارئ الكريم، أتمنى ألا تكون محظوظًا أبدًا. أنا لست محظوظاً. أتعلم ما أنا محظوظ؟ أنا ذكية، وموهوبة، وأستغل الفرص التي تأتي في طريقي، وأعمل بجد واجتهاد. لا تدعوني محظوظة. قولي عني محظوظة." شوندا ريمز مؤلفة كتاب _عام من نعم: كيف ترقصين وتقفين تحت أشعة الشمس وتكونين شخصيتك الخاصة_ /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/Shonda-Rhimes-1-1.jpg شوندا رايمز /%img/ رصيد الصورة: جيمس وايت عبر /href/ https://www.shondaland.com/about/a12258201/what-we-do/ شوندالاند /%href/ 54\. "لا يمكن للإنسان أن يكتشف محيطات جديدة ما لم تكن لديه الشجاعة الكافية لإغفال الشاطئ." -أندريه جيد _المؤلف الفرنسي الحائز على جائزة نوبل في الأدب_ 55\. "إن الأشياء الصعبة توضع في طريقنا، ليس لإيقافنا، بل لاستدعاء شجاعتنا وقوتنا" -غير معروف 56\. "ربما، إذا وضعت عدم إيمانك جانبًا، وشمرت عن ساعديك، وخاطرت، وخضت بعض المخاطر، وواصلت حياتك بالكامل، ستستيقظ يومًا ما وتدرك أنك تعيش حياة كنت تغار منها." جن سينسيرو _مؤلفة أمريكية ومدربة نجاح_ 57\. "من لم يتغلب كل يوم على بعض المخاوف لم يتعلم سر الحياة." -رالف والدو إمرسون _فيلسوف وشاعر أمريكي_ 58\. "إذا كان ما تفعله لا ينقلك نحو أهدافك الشخصية، فهو يبعدك عن أهدافك الشخصية." -براين تريسي _متحدث تحفيزي كندي_ 59\. "لا ترقص حول محيط الشخص الذي تريد أن تكونه. بل انغمس فيه بعمق وبشكل كامل." جابرييل بيرنشتاين _مؤلفة أمريكية ومتحدثة تحفيزية_ 60\. "احكم على نجاحك من خلال ما كان عليك أن تتخلى عنه من أجل الحصول عليه." دالاي لاما _الزعيم الروحي الأعلى للتبت_ 61\. "لا تخافوا مما لا تعرفونه. فقد يكون ذلك أعظم نقاط قوتك ويضمن لك القيام بالأشياء بشكل مختلف عن الآخرين." سارة بلاكلي _المؤسسة الأمريكية والرئيسة التنفيذية لشركة سبانكس_ "نادرًا ما تُقدم لك الفرص بطريقة مثالية. في صندوق صغير جميل مع قوس أصفر في الأعلى. "تفضلي، افتحيه، إنه مثالي. ستحبينها الفرص - الفرص الجيدة - فوضوية ومربكة ويصعب التعرف عليها. إنها محفوفة بالمخاطر. إنها تتحداك." Susan Wojcicki _الرئيس التنفيذي ل Youtube_ /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/susan-w-1.jpg سوزان وجسيكي /%img/ رصيد الصورة: /href/ https://www.britannica.com/biography/Susan-Wojcicki بريتانيكا /%href/ 63\. "لا تتخلى عن محاولة فعل ما تريد فعله حقًا. فحيثما يوجد الحب والإلهام، لا أعتقد أنه يمكنك أن تخطئ." -إيلا فيتزجيرالد _مغنية جاز أمريكية 64\. "غالبًا ما يحقق النجاح أولئك الذين لا يعرفون أن الفشل أمر لا مفر منه." -كوكو شانيل _مصممة أزياء وسيدة أعمال فرنسية_ 65\. "إذا كنت تريد حقًا أن تفعل شيئًا، فستجد طريقة. وإذا لم تفعل، ستجد عذراً." -جيم رون _رائد أعمال ومؤلف أمريكي_ 66\. "التغيير الحقيقي، التغيير الدائم، يحدث خطوة بخطوة." روث بادر جينسبيرغ _قاضية أمريكية مساعدة سابقة في المحكمة العليا للولايات المتحدة الأمريكية_ "لقد كنت مرعوبة تمامًا في كل لحظة من حياتي - ولم أدع ذلك يمنعني أبدًا من القيام بأي شيء أردت القيام به." جورجيا أوكيفي _الرائدة الفنية في حركة الحداثة الأمريكية_ /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/Georgia-OKeeffe-1-1.jpg جورجيا أوكيفي /%img/ رصيد الصورة: /href/ https://www.okeeffemuseum.org/about-georgia-okeeffe/ متحف جورجيا أوكيفي /%href/ 68\. "يتحدث الناس عن الثقة بالنفس دون التطرق إلى العمل الجاد. وهذا خطأ." -ميندي كالينج _كاتبة سيناريو ومنتجة ومؤلفة وكاتبة أمريكية_ 69\. "إن تغلب الناس على الصعاب هو في الواقع جزء مهم حقًا من الإنسانية، ولا أعتقد أننا لا نحتفل بذلك بالقدر الذي يجب أن نحتفل به" -تايكا وايتيتيتي _صانع أفلام وممثل نيوزيلندي_ 70\. "قد تواجه العديد من الهزائم، ولكن يجب ألا تنهزم. في الواقع، قد يكون من الضروري أن تواجه الهزائم، حتى تتمكن من معرفة من أنت، وما الذي يمكنك النهوض منه، وكيف يمكنك الخروج منه." -مايا أنجيلو _شاعرة أمريكية، وكاتبة مذكرات، وناشطة في مجال الحقوق المدنية_ 71\. "النجاح هو مجموع جهود صغيرة - تتكرر يومًا بعد يوم" روبرت كولير _المؤلف الأمريكي للمساعدة الذاتية_ 72\. "أنت لا تستسلم أبدًا. أنت تقوم بالمهمة بأفضل ما لديك من قدراتك وما بعدها." -ديبي رينولدز _الممثلة والمغنية وسيدة الأعمال الأمريكية_ 73\. "المثابرة هي أن تفشل 19 مرة وتنجح في المرة العشرين." السيدة جولي أندروز DBE _الممثلة والمغنية والمؤلفة الإنجليزية_ 74\. "حدد النجاح وفقًا لشروطك الخاصة، وحقق النجاح وفقًا لقواعدك الخاصة، وابني حياة تفخر بعيشها." -آن سويني _رئيسة مشاركة أمريكية سابقة لشبكات ديزني الإعلامية_ "لا تدع أحدًا يسلبك خيالك أو إبداعك أو فضولك. إنه مكانك في العالم؛ إنها حياتك. انطلق وافعل كل ما بوسعك بها، واجعلها الحياة التي تريد أن تعيشها." ماي جيميسون مهندسة وطبيبة أمريكية ورائدة فضاء سابقة في وكالة ناسا /href/ https://www.womenshistory.org/education-resources/biographies/mae-jemison /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/Mae-Jemison-1.png ماي جيميسون /%img/ /%href/ رصيد الصورة: /href/ https://www.womenshistory.org/education-resources/biographies/mae-jemison womenshistory.org /%href/ 76\. "لكي تنجح في الحياة، أنت بحاجة إلى ثلاثة أشياء: عظمة التمني، والعمود الفقري، وعظمة الضحك." -ريبا ماكنتاير _مغنية وممثلة وسيدة أعمال أمريكية_ 77\. "قد تكون الشخص الوحيد الذي يؤمن بك، ولكن هذا يكفي. يتطلب الأمر نجمة واحدة فقط لاختراق عالم من الظلام. لا تستسلمي أبدًا." - ريتشل إي غودريتش كاتب أمريكي

اقتباسات العمل الجماعي عن البدء من جديد

لا يقتصر النمو الشخصي على الأفراد فقط بل على الفرق أيضاً! في المواقف التي تسفر عن نتائج مخيبة للآمال أو محرجة، علينا أن نبذل جهدًا واعيًا لتغيير المزاج العام ومعرفة ما هو التالي. وعلى العكس من ذلك، عندما يركز المديرون على الحلول بنبرة إيجابية، يمكن للفريق أن يبدأ في إجراء تغييرات من أجل أداء أفضل في المستقبل. فما الذي يمكننا قوله لمساعدة بعضنا البعض على التعافي من الفشل والبدء من جديد؟ 78\. "الفشل في الأصالة أفضل من النجاح في التقليد" هرمان ميلفيل _روائي أمريكي_ 79\. "إذا كنت تعيش في الماضي، فهذا هو الاكتئاب، وإذا كنت تعيش في المستقبل، فهذا هو القلق. لذلك ليس لديك خيار سوى العيش في الحاضر." -سارة سيلفرمان _ممثلة كوميدية وممثلة وكاتبة أمريكية_ "أريد أن أكون في الساحة. أريد أن أكون شجاعة في حياتي. وعندما نختار أن نكون شجعانًا بشكل كبير، فإننا نشترك في أن نتعرض للركل. يمكننا أن نختار الشجاعة أو يمكننا أن نختار الراحة، لكن لا يمكننا الحصول على كليهما. ليس في نفس الوقت." بريني براون _باحثة ومؤلفة_ /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/brene-brown-1-1107x1400.jpg برين براون /%img/ رصيد الصورة: /href/ https://brenebrown.com/about/ brenebrown.com /%href/ 81\. "الشخص الذي لا يستطيع التعامل مع الانتكاسات لن يستطيع التعامل مع الانتصارات أيضًا." - أورين وودوارد _مؤلف أمريكي_ 82\. "كل خطأ يعلمك شيئًا جديدًا عن نفسك. تذكر أنه لا يوجد فشل إلا في عدم المحاولة. -كريس برادفورد _مؤلف وفنان عسكري بريطاني_ 83\. "لطالما تعاملت مع الأمور بجوع وخوف كافٍ. الكثير من الثقة بالنفس، كما تعلم، ولكن ما يكفي من الخوف فقط للعمل بجدية إضافية. الخوف المشلول لا يفعل شيئًا، ولكن هذا النوع من الخوف الذي يجعلك متوترًا بما يكفي لتكون واعيًا ومركزًا حقًا؟ أحب هذا النوع من الخوف." -كوين لطيفة _مغنية راب وممثلة ومغنية أمريكية_ "ما الذي تحب أن تفعله لدرجة أن كلمات الفشل والنجاح تصبح غير ذات صلة بالموضوع بشكل أساسي؟ إليزابيث جيلبرت _مؤلفة كتاب "السحر الكبير: الحياة الإبداعية فيما وراء الخوف /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/Elizabeth-Gilbert-1-195x300.jpg إليزابيث جيلبرت /%img/ رصيد الصورة: تيموثي غرينفيلد ساندرز عبر /href/ https://www.cosmopolitan.com/entertainment/books/q-and-a/a47916/elizabeth-gilbert-big-magic-interview/ كوزموبوليتان /%href/ 85\. "إن أوجه التشابه بيننا تقودنا إلى أرضية مشتركة؛ واختلافاتنا تسمح لنا بأن نكون مفتونين ببعضنا البعض" -توم روبينز _روائي أمريكي_ 86\. "في العالم الحقيقي، أذكى الناس هم الأشخاص الذين يرتكبون الأخطاء ويتعلمون. في المدرسة، أذكى الناس لا يرتكبون الأخطاء." -روبرت كيوساكي _رجل أعمال ومؤلف أمريكي_ 87\. "الفشل جزء أساسي من النجاح. ففي كل مرة تفشل فيها وتنهض، فإنك تتدرب على المثابرة التي هي مفتاح الحياة. تأتي قوتك في قدرتك على التعافي." -ميشيل أوباما _محامية ومؤلفة أمريكية والسيدة الأولى السابقة للولايات المتحدة الأمريكية_ 88\. "حياتنا عبارة عن قصص نكتبها ونخرجها ونؤدي فيها دور البطولة. بعض فصولها سعيدة، وبعضها الآخر يحمل دروساً نتعلم منها، ولكننا نمتلك دائماً القدرة على أن نكون أبطال مغامراتنا الخاصة." -جويل سبيرانزا _مؤلف أمريكي_

اقتباسات من العمل الجماعي عن الثقة

"هل أنت متأكد من أنك تعرف ما الذي تتحدث عنه؟ هذا هو الصوت الداخلي الناقد في رؤوسنا الذي يحاول زعزعة ثقتنا بأنفسنا في أكثر الأوقات غير الملائمة - مشروع مهم /href/ /blog?p=63927 محادثة أو اجتماع فردي /%href/ مع مديرنا. إذا سمحنا لصوتنا الداخلي الناقد أن يخبرنا بأننا لسنا أذكياء أو قادرين بما فيه الكفاية، فلن نثق في حكمنا على الأمور واتخاذ قرارات جيدة. يمكن أن تأتي دفعة يومية من الثقة من خلال الاستماع إلى بودكاست (مثل /href/ https://clickup.com/when-it-clicked عندما ينقر البودكاست /%href/ )، أو أخذ بعض الدورات التدريبية، أو التحدث إلى أحد أعضاء الفريق الإيجابيين. في هذه الأثناء، إليك بعض الاقتباسات الملهمة عن الثقة في الفريق لتستمتع بها: 89\. "كن خائفًا، ولكن افعلها على أي حال. المهم هو العمل. ليس عليك الانتظار حتى تكون واثقًا. فقط افعلها، وفي النهاية ستتبعها الثقة." -كاري فيشر _ممثلة وكاتبة أمريكية_ "إن حصولي على فرصة التعلم من الآخرين هو امتياز أنا ممتنة له حقًا. أحب استيعاب كل ما يقوله لي المدربون/الموجهون. إذا كانت لدي نصيحة واحدة لكم اليوم، فهي أن تكونوا مدربين." بيثاني هاميلتون _راكبة أمواج محترفة ومؤلفة_ /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/bethany-hamilton-1.png بيثاني هاميلتون /%img/ رصيد الصورة: /href/ https://bethanyhamilton.com/biography/ bethanyhamilton.com /%href/ 91\. "غالبًا ما يبدأ قلب التفوق الإنساني في الخفقان عندما تكتشف سعيًا يستغرقك أو يحررك أو يتحداك أو يمنحك إحساسًا بالمعنى أو الفرح أو الشغف." -تيري أورليك، دكتوراه _مؤلف أمريكي ومتحدث تحفيزي_ 92\. "لا تنتظر حتى يصبح كل شيء على ما يرام. لن يكون الأمر مثاليًا أبدًا. ستكون هناك دائمًا تحديات وعقبات وظروف أقل من مثالية. وماذا في ذلك؟ ابدأ الآن. مع كل خطوة تخطوها، ستصبح أقوى وأقوى، وستزداد مهارتك أكثر فأكثر، وستزداد ثقتك بنفسك أكثر فأكثر، وستصبح أكثر نجاحًا." -مارك فيكتور هانسن _متحدث تحفيزي ومدرب ومؤلف أمريكي_ 93\. "ما تفعله يحدث فرقًا، وعليك أن تقرر نوع الفرق الذي تريد إحداثه." - السيدة جين جودال DBE _عالمة الرئيسيات والأنثروبولوجيا الإنجليزية_ 94\. "التعليم الرسمي سيجعلك تكسب رزقك؛ أما التعليم الذاتي فسيجعلك تدرّ ثروة." -جيم رون _رائد أعمال ومؤلف ومتحدث تحفيزي أمريكي_ "الفوز أمر رائع بالتأكيد، ولكن إذا كنت ستحقق شيئًا ما في الحياة حقًا، فإن السر يكمن في تعلم كيفية الخسارة. لا أحد لا يهزم طوال الوقت. إذا استطعت النهوض بعد هزيمة ساحقة، والاستمرار في الفوز مرة أخرى، فستصبح بطلاً يوماً ما." ويلما رودولف _بطلة أولمبية حاملة الرقم القياسي العالمي في سباقات المضمار والميدان /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/Wilma-Rudolph-1.png ويلما رودولف /%img/ رصيد الصورة: /href/ https://www.visitclarksvilletn.com/plan/clarksville-connections/athletics/wilma-rudolph/ visitclarksvilletn.com /%href/ 96\. "القليل من الثقة، وأنت غير قادر على التصرف. ثقة أكثر من اللازم وأنت غير قادر على السماع." -جون مايدا _مسؤول تنفيذي ومصمم وتقني أمريكي_

اقتباسات من العمل الجماعي عن اللحظات الجديرة بالاحتفال

هل تعرف ذلك الشعور بالانتصار بعد أن ينجز فريقك آخر مهمة في المشروع؟ حيث يجتمع الجميع في غرفة الاجتماعات للاحتفال، وأنت تنظر بعينين واسعتين إلى الموهبة والفكاهة والعمل الجماعي الذي تطلبه الوصول إلى خط النهاية؟ تفكر في نفسك بفخر، "لقد فعلناها مرة أخرى." 🤩 الواقع بالنسبة لمعظم الفرق هو أنه لا يوجد وقت كافٍ للتوقف والالتقاء والاحتفال كمجموعة. _دائمًا_ هناك مشروع آخر للبدء فيه. ولكن إذا لم نأخذ الوقت الكافي للاعتراف بجهود فريقنا والخروج من الروتين العادي، فإننا نفوّت فرص رفع الروح المعنوية والسماح للفريق بإعادة شحن طاقاته. لذا، إليك اقتباسات تحفيزية من مفكرين أكثر ذكاءً حول اللحظات الجديرة بالاحتفال: 97\. "لقد وجدت أن المكاسب الصغيرة، والمشاريع الصغيرة، والاختلافات الصغيرة غالبًا ما تحدث فروقًا كبيرة." روزابيث موس كانتر، دكتوراه _أستاذة إدارة الأعمال في كلية هارفارد للأعمال_ 98\. "احتفل بنجاحاتك. ابحث عن بعض الفكاهة في إخفاقاتك." -سام والتون _المؤسس الأمريكي لوال مارت ونادي سام_ 99\. "لا تحاول أن تستعجل التقدم. تذكر أن الخطوة إلى الأمام، مهما كانت صغيرة، هي خطوة في الاتجاه الصحيح. استمر في الإيمان." كارا غوتشر _عدّاءة مسافات طويلة أمريكية_ 100\. "الانتصار العظيم، الذي يبدو بسيطًا للغاية اليوم، كان نتيجة لسلسلة من الانتصارات الصغيرة التي مرت دون أن يلاحظها أحد." باولو كويلو _شاعر غنائي وروائي برازيلي_ 101\. "أحتاج إلى الاحتفال بالحياة لأنني في وضع جيد، فأنا أعمل بجد، وأنا سعيد بما أنا عليه وسعيد بما أقوم به من أجل لقمة العيش، وأحيانًا أركز وأغرق نفسي كثيرًا في النزالات والتحسن، وأحتاج فقط إلى التمهل والاستمتاع بالحياة والاستمتاع بالتدريب." -دوستين بورييه _فنان قتال مختلط أمريكي محترف وفاعل خير_ "الأشياء الصغيرة التي تبدو تافهة عند القيام بها، ولكن عند تجميعها مع مرور الوقت تسفر عن نتائج كبيرة جدًا. يمكنك تسميتها "الفضائل الصغيرة" أو "عادات النجاح" أنا أسميها انضباطًا يوميًا بسيطًا. إجراءات إنتاجية بسيطة، تتكرر باستمرار مع مرور الوقت. وهذا باختصار هو باختصار "الحافة الصغيرة" جيف أولسون مؤلف كتاب _الحافة الطفيفة_ /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/Jeff-Olson-1.jpg جيف أولسون /%img/ رصيد الصورة: /href/ https://www.entrepreneur.com/author/jeff-olson رائد أعمال /%href/

اقتباسات العمل الجماعي عن الإنتاجية

103\. "بمفردنا يمكننا أن نفعل القليل جداً؛ ومعاً يمكننا أن نفعل الكثير." -هيلين كيلر _مؤلفة وناشطة 104\. "العمل الجماعي يجعل الحلم ينجح." - بانج جاي موسيقي 105\. "لن تكون أبدًا الشخص الذي يمكنك أن تكونه إذا تم إخراج الضغط والتوتر والانضباط من حياتك." جيمس ج. بيلكي المؤلف إذا كنت تبحث عن كتابك القادم لنادي القراءة في مكان العمل، فأسرع إلى بارنز آند نوبل الآن واحصل على كتاب جيف أولسون _الحافة الطفيفة_! قريب وعزيز على /href/ https://www.linkedin.com/in/zebevansclickup/ رئيسنا التنفيذي /%href/ في القلب، هذا هو الكتاب المفضل لمناقشته خلال الأشهر القليلة الأولى للموظف الجديد في ClickUp. عادةً ما أشعر بالحرج عندما أدخل غرف اجتماعات Zoom في وقت مبكر جدًا. لدرجة أنني أحرص على الدخول قبل دقيقة واحدة من الموعد المحدد للاجتماع. لكن ذلك الصباح كان مختلفاً لأنني كنت قد أمضيت سبعة أسابيع في مسيرتي المهنية في ClickUp، ولم أكن أريد أن تكون كل الأنظار على مربع الخجل الصغير الخاص بي. وكان أربعة من الأشخاص الثمانية في زملائي الثمانية في مجموعتي التأهيلية يشعرون بنفس الشعور، ولذلك أجرينا محادثة قبل الدردشة حول _الحافة الطفيفة_. وكان أكثر ما أدهشني في تلك المحادثة هو مدى _سعادة الجميع بالحديث عن /href/ /blog?p=44169 القيم الأساسية لـ ClickUp وأهدافها وأشخاصها /%href/ . لقد شاركنا مدى أهمية اتخاذ خطوات صغيرة ومتسقة كل يوم في نمو شركتنا و ClickUp. وجهات نظرنا حول ثقافة مكان العمل ليست بعيدة عما يبحث عنه الباحثون عن عمل والموظفون الحاليون في المؤسسة. إذا كنت تبحث عن نصائح تتجاوز الاقتباسات التحفيزية لبناء فريق عمل، فهذا لك! 🤝 مكافأة:_ _/href/_ _/مدونة؟ ص=4844448_ _أفلام للعمل الجماعي_* _*_%/%href/_

أفضل 5 نصائح لبناء عمل جماعي فعال ## أفضل 5 نصائح لبناء عمل جماعي فعال

تقديم نظام تقدير الأقران لبعضهم البعض

إنها تجربة تعليمية لجميع المشاركين عندما تختلط الأصوات معًا لحل المشاكل بشكل خلاق. أنت تبني على نقاط قوة وضعف بعضكم البعض لمساعدة بعضكم البعض على النمو والتعلم بشكل أسرع. بدءًا من المساعدة في مكالمة مبيعات أو أن تكون شريكًا فكريًا في مبادرة جديدة، فإن أي ظرف يخرج فيه شخص ما عن طريقه هو مثال على العمل الجماعي ويجب أن يكون موضع تقدير!

🌱 كيف تبدأ

إذا كنت تبحث عن نظام ممتاز لتقدير الأقران، فنحن نستخدم برنامجًا يسمى /href/ https://karmabot.chat/?source=slack كارما /%href/ الذي يتكامل مع حسابات Slack الخاصة بنا. عندما يُظهر أحد أعضاء الفريق إحدى قيمنا الأساسية، نرسل له نقاط كارما التي تتحول إلى مكافآت مقابل هدايا أو اشتراكات للمساعدة في مكان العمل والإنتاجية الشخصية! أنا أستمتع بـ Karma لأنه لا توجد عملية مراجعة من 10 خطوات لإعطاء صرخة سريعة وذات مغزى لأحد أعضاء الفريق. بدلاً من ذلك، يمكنني إرسال نقاط كارما مباشرةً بعد أن يساعدني شخص ما في مهمة ما أو يعلمني شيئاً جديداً مثل ذاكرة التخزين المؤقت. (وهو يشبه المكان الذي يحتفظ فيه متصفح الويب بالعناصر التي تم تنزيلها على القرص الصلب، مما يؤدي إلى إبطاء التجربة أثناء زيارة المواقع وزيادة كمية شاي البابونج الساخن الذي أحتاجه لأبقى هادئًا) المكافأة - إنها أيضًا دفعة من المشاعر الجيدة عندما أقرأ عن أعضاء طاقم ClickUp الآخرين الذين يكافأون بالكرمة على عملهم الشاق. ⭐️

مشاركة المعرفة الجماعية

هل ترددت في مشاركة ما تعرفه مع أعضاء فريقك من قبل؟ قد يشعرك التردد في مشاركة الحقائق والآراء التي اكتسبتها خلال مسيرتك المهنية وكأنك تهيئ نفسك للخداع أو الاستبدال. ولكن هل تعلم أن حجب المعلومات عن العمل يضر في الواقع بإنتاجية الفريق و /href/ https://hbr.org/2019/11/why-withholding-information-at-work-wont-give-you-an-advantage يكلف الشركات أموالاً /%href/ ? يجب أن يمر أعضاء فريقنا من خلالنا للاستفادة من خبراتنا وهو أمر غير فعال ويضيع الوقت. ناهيك عن أنه عندما يذهب أحدهم في إجازة أو يغادر الشركة، فإن تلك المعرفة تذهب معه. 📭

🌱 كيفية البدء

لا يمكن الوصول إلى الموظفين على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، لكن مستندات ClickUp Docs متاحة! من خلال إضفاء الطابع الرسمي على المعلومات في مكان واحد، يقل احتمال فقدان فريقك للخبرات والمعارف المفيدة. يجب على كل من يشغل منصباً قيادياً أن يقوم بدوره في /href/ /blog?p=70971 مشاركة المعرفة /%href/ وتشجيع بقية أعضاء المؤسسة على المشاركة في الإنشاء. أينما يعمل شخص ما (في المكتب أو عن بُعد)، فهو بحاجة إلى الوصول إلى المعلومات دون قيود الموقع أو الإذن. نحن لا نريد أن نسأل جيمي أثناء قيامه بالانزلاق بالحبل في كوستاريكا مع مدرب رائع عن مكان العثور على ملف PDF الخاص بسياسات الشركة. 👉 احصل على بداية سريعة في مستنداتك مع /href/ https://clickup.com/templates/employee-handbook-1737m-78590 قالب دليل الموظف /%href/ واجعلها خاصة بك!

ارفع المعنويات مع حيوانات زووم الأليفة وقوائم تشغيل موسيقى التسعينيات والأخبار الجيدة

من الشائع أن تشعر بالانفصال عن مكان العمل، خاصةً بالنسبة لأعضاء الفريق عن بُعد أو الفريق المختلط. نحن بحاجة إلى الدعم الاجتماعي من خلال حيوانات زووم الأليفة، والألحان الموصى بها لضبط نغمة بيئة عملنا، والأخبار الإيجابية لتحسين صحتنا النفسية. فالفرق الفعالة لا تعمل معًا فحسب، بل تهتم أيضًا بحياة بعضها البعض خارج المكتب. ثق بي، نحن نريد دائماً مشاركة الدراما التي حدثت في حديقة الكلاب.

🌱 كيف نبدأ

افتح خطوط تواصل ممتعة باستخدام أداة مثل Slack وأنشئ قنوات قائمة على الاهتمامات ليتمكن الجميع من المشاركة فيها بشكل عرضي. إليك بعض الأفكار للبدء: * #ماذا على نتفليكس * #أصدقاء الفراء * #صالة الآباء والأمهات * #wfh-life * #نادي الكوميديا 👉 اقرأ هذا الدليل على /href/ /blog?p=27034 أفضل عمليات تكامل Slack /%href/ !

استثمر في برامج قوية لإدارة المشاريع والتدريب عليها

بغض النظر عن الموقع أو الحجم أو الصناعة، تقوم جميع الشركات بتنفيذ المشاريع. لا يمكن المبالغة في التأكيد على أن البرامج القوية لإدارة المشاريع تجعل من الممكن للفرق التركيز بشكل أكبر على /href/ /blog?p=46421 التسليمات /%href/ وأقل على العمل الإداري. يعتمد العمل الجماعي الفعال بشكل كبير على التواصل والتعاون في الوقت والمكان المناسبين. 📮ClickUp Insight: يستخدم 8% فقط من العاملين أدوات إدارة المشاريع لتتبع عناصر العمل. وفقًا لـ /href/ https://clickup.com/blog/team-communication-survey// بحث أجراه ClickUp /%href/ ، فإن حوالي 92% من العاملين معرضون لخطر فقدان القرارات المهمة بسبب تشتت المعلومات عبر منصات متعددة غير متصلة. لمنع التنقل غير الضروري بين المنصات وتبديل السياق غير الضروري، جرّب /href/ https://clickup.com/signup ClickUp /%href/ _، تطبيق كل شيء للعمل_.

🌱 كيفية البدء

شيء آخر يجب مراعاته عند اختيار برنامج إدارة المشاريع هو التدريب وتمكين النظام الجديد. إذا كنت ترغب في بدء تشغيل أداة إدارة المشاريع بنجاح، فإليك ما ستحتاج إليه: * أنشئ قائمة مرجعية "لاعتماد البرمجيات" مع أفكار الفريق وملاحظاته الصادقة حول نقاط الألم الرئيسية التي يجب أن يحلها البرنامج الجديد * العثور على سفراء للفريق للانضمام إلى الفريق في وقت مبكر من مرحلة التوريد لاختبار وتدريب وتحفيز بقية أعضاء الفريق بعد طرح البرنامج * التواصل مع بائع البرمجيات لمناقشة أي موارد لحالات الاستخدام التي يمكن أن تساعد في جعل عملية الانتقال سلسة وبسيطة إلى جميع المنسقين الرسميين وغير الرسميين في مرحلة الإعداد و /href/ /blog?p=15643 المديرين الذين يبذلون أقصى ما في وسعهم من أجل الموظفين الجدد /%href/ فإنك تستحق جائزة الأوسكار لـ "أفضل دعم ومساندة من الموارد البشرية" 🏆

استمتع، وابتهج، وكن على طبيعتك

"استمتع، ابحث عن الفرح، كن أنت" هي واحدة من /href/ https://clickup.com/about القيم الأساسية ل ClickUp /%href/ تلخص تمامًا أساس العمل الجماعي. عندما تكون أدمغتنا مثقلة بالمهام والمواعيد النهائية، قد يكون من السهل شطب المتعة في مكان العمل. ومع ذلك، فإن الاستمتاع وإيجاد المتعة في ما نقوم به ومع من نعمل معهم يفعل الكثير من أجل العمل الجماعي الفعال! إنه جهد واعٍ لبناء ثقافة الثقة والحماس. 🤗 حسنًا يا صديقي، لقد كان من دواعي سروري أن أشاركك أفضل الاقتباسات والنصائح للعمل الجماعي الفعال! لمزيد من النصائح والاتجاهات المتعلقة بالعمل وإدارة المشاريع، اشترك في /href/ https://clickup.com/newsletter النشرة الإخبارية لـ ClickUp's WriteClick /%href/ ! نخب أفضل موسم لفريقك حتى الآن. 🥂