A gestão de capital humano nunca é simples. Os profissionais de gestão de RH muitas vezes desempenham várias funções. Eles devem recrutar, contratar, desenvolver, remunerar, gerenciar e reter funcionários. E geralmente operam com recursos limitados.
Para lidar com esses desafios, o software de HCM ou Gestão de Capital Humano oferece aos profissionais de RH as ferramentas certas para ajudar na gestão da força de trabalho.
No entanto, com o crescimento explosivo do mercado, o número de participantes no mercado de soluções de HCM continua aumentando. A verdadeira questão então passa a ser: quais soluções de gestão de capital humano você deve considerar?
Este blog analisará o que você pode esperar de um software de HCM competente e os 10 melhores sistemas de RH para ajudá-lo em todas as suas necessidades de gestão de capital humano.
O que é um software de gestão de capital humano?
O software de gestão de capital humano (HCM) é uma solução abrangente que consiste em um conjunto de ferramentas de RH para gerenciar sua força de trabalho, operações de RH, pagamentos de funcionários e muito mais.
O software de HCM permite otimizar a folha de pagamento, a administração de benefícios, o recrutamento e a gestão de desempenho, garantindo a conformidade com as regulamentações e os padrões do setor.
O que você deve procurar em um software de gestão de capital humano
Aqui está uma lista de recursos essenciais que você deve procurar antes de escolher um sistema de HCM:
- Funções essenciais de RH: procure um software de HCM que lide com todas as funções de RH ao longo do ciclo de vida do funcionário, desde o processo de contratação até o gerenciamento de dados dos funcionários, gestão de talentos, engajamento dos funcionários, administração de benefícios, planejamento da força de trabalho, gerenciamento da folha de pagamento, gerenciamento de despesas, etc.
- Gerenciamento de desempenho: escolha um software de HCM que auxilie no estabelecimento de metas, na realização de avaliações de funcionários, no planejamento de sucessão, no gerenciamento de cargos e no acompanhamento do desenvolvimento de carreira.
- Relatórios e análises: procure soluções de HCM que ofereçam análise de dados em tempo real por meio de painéis intuitivos, indicadores-chave de desempenho (KPIs) e relatórios. Muitas ferramentas de gestão da força de trabalho também oferecem aprendizado de máquina e análises preditivas relacionadas à rotatividade e retenção de funcionários.
- Conformidade e aprendizagem: escolha um software que garanta a conformidade da força de trabalho global com rastreamento de conformidade integrado e configuração baseada na região, garantindo a preparação para auditorias.
- Integrações: seu software de HCM deve se integrar perfeitamente a outras ferramentas utilizadas pela sua empresa, como plataformas de contabilidade, provedores de pagamento ou serviços de verificação de antecedentes.
- Segurança e suporte: procure um software que priorize a segurança dos dados com recursos como criptografia de dados e acesso baseado em funções. Além disso, considere um suporte técnico abrangente, treinamento, implementação e atualizações regulares para garantir operações tranquilas.
Os 10 melhores softwares de gestão de capital humano para usar
1. ClickUp
O ClickUp é uma ferramenta completa de gestão de capital humano e recrutamento que ajuda sua equipe de RH a gerenciar os funcionários desde o recrutamento, integração, gestão de desempenho, gestão de talentos e até mesmo a aposentadoria.
Com uma vasta gama de recursos personalizáveis e mais de 1.000 integrações, o ClickUp é um hub para consolidar o trabalho em vários departamentos e criar um espaço de trabalho colaborativo. Isso o torna ideal para equipes de RH que supervisionam dados de funcionários, planejamento da força de trabalho, gestão de remuneração, engajamento dos funcionários e acompanhamento de metas.
O ClickUp Goals pode ajudar as equipes de RH e os gerentes de equipe a definir e acompanhar metas de forma transparente em toda a organização. Defina metas em formato numérico, monetário, verdadeiro/falso ou tarefa; combine metas de várias equipes em objetivos. Defina prazos, crie scorecards e compartilhe metas com qualquer pessoa na organização com direitos de visualização ou edição.
Visualizar tarefas e metas também se torna muito fácil com a variedade de visualizações disponíveis no ClickUp. Você pode personalizar as mais de 15 visualizações com campos e status personalizados para atender a todas as suas necessidades. Por exemplo, a visualização em lista ajuda a rastrear tarefas por campos como data de vencimento, prioridade, proprietário, etc. A visualização em calendário ajuda a acompanhar as atividades por data e duração.
Com o ClickUp Docs colaborativo, você tem um único local para centralizar todas as políticas, recursos e bases de conhecimento da organização. Edite e atualize-os conforme necessário e compartilhe-os com políticas de acesso personalizadas entre as equipes. O recurso de pesquisa universal garante que nenhum documento ou tarefa esteja a mais do que um ou dois cliques de distância!
Os painéis personalizáveis do ClickUp permitem gerar relatórios em tempo real sobre o desempenho dos funcionários, o engajamento, as taxas de conclusão das avaliações de desempenho e todas as suas outras prioridades de gestão de pessoas ao longo do ano. Esses painéis visualmente atraentes também podem ser usados para apresentações a partes interessadas e reuniões de estratégia de negócios. Eles oferecem mais de 50 variações de widgets adaptados a vários cenários de RH, como vagas preenchidas, tempo para contratação e desempenho da equipe.
E isso não é tudo. O ClickUp Brain, o elegante assistente de IA do ClickUp, também pode ajudá-lo a concluir sua lista de tarefas mais rapidamente. Experimente-o para tudo, desde escrever um anúncio sobre o programa de recompensas dos funcionários até resumir as notas da sua próxima reunião em itens de ação.
Centenas de modelos pré-criados na biblioteca de modelos do ClickUp garantem que você não perca tempo com configurações. Esses modelos altamente personalizáveis abrangem uma variedade de casos de uso relacionados a recrutamento, criação de políticas, gestão de desempenho, definição de metas e muito mais.
Por exemplo, o modelo SOP de RH do ClickUp é um excelente recurso para familiarizar sua equipe com os processos usando os quadros brancos do ClickUp. Esse modelo usa uma tabela dinâmica, bem estruturada e personalizável dentro do seu quadro branco colaborativo, facilitando o trabalho dos gerentes de RH no treinamento da equipe, na configuração de tarefas de recrutamento, na gestão dos processos de contratação e integração de funcionários e muito mais.
Melhores recursos do ClickUp
- Várias visualizações de fluxo de trabalho: Aproveite as diversas opções de visualização do ClickUp para metas de RH, incluindo visualizações de tabela, lista, formulário, calendário e carga de trabalho. Ter várias maneiras de analisar os fluxos de trabalho ajuda na gestão eficiente do banco de dados de funcionários, classificação, filtragem e planejamento de capacidade.
- Automação de RH: simplifique os processos de RH com a ampla gama de mais de 100 possibilidades de automação do ClickUp. Use-o para automatizar a criação de tarefas, atribuições, preenchimento de comentários, alterações de status e muito mais, permitindo operações eficientes e focadas nas necessidades da sua equipe.
- Painel de RH unificado: monitore marcos do projeto, metas e KPIs de RH com painéis personalizáveis e envolventes no ClickUp, fornecendo uma visão geral unificada e acessível para toda a sua equipe.
- Modelos pré-criados: crie fluxos de trabalho e padronize processos rapidamente com centenas de modelos personalizáveis.
- Documentação colaborativa: crie e armazene documentos facilmente pesquisáveis e compartilháveis relacionados a tudo, desde SOPs até recrutamento, no ClickUp Docs.
Limitações do ClickUp
- O aplicativo móvel pode não ter todos os recursos da versão para desktop.
- Os usuários podem ter dificuldade em se adaptar a ele devido aos seus recursos abrangentes.
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: US$ 7/mês por usuário
- Negócio: US$ 12/mês por usuário
- Empresa: Preços personalizados
- O ClickUp Brain está disponível em todos os planos pagos por US$ 5 por membro do espaço de trabalho por mês.
Avaliações e comentários do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 9.400 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 4.000 avaliações)
2. Arcoro
A Arcoro oferece soluções de RH personalizadas para o setor de construção, desde contratações personalizadas até gestão de conformidade. Com sua experiência comprovada e módulos abrangentes, a Arcoro preenche lacunas de comunicação, garante a conformidade e capacita a força de trabalho da construção civil.
Com o Arcoro, você pode gerenciar o acompanhamento de candidaturas, integração, gestão de funcionários, gestão de ausências, gestão de benefícios, tempo e acompanhamento de desempenho.
Melhores recursos do Arcoro
- Automatize a contratação, a integração e outras tarefas de gestão da força de trabalho.
- Integre-se ao Acumatica, Procore, Quickbooks, Sage300, Viewpoint e Foundation para gerenciar dados de RH e comunicações entre o campo e o escritório.
- Obtenha insights e análises avançadas por meio do Sistema de Rastreamento de Candidatos da Arcoro.
- Incentive os funcionários e aumente a retenção com sistemas de gestão de desempenho e aprendizagem.
- Acesse o suporte de forma conveniente por meio de guias fáceis de usar e sessões de treinamento sob demanda.
Limitações do Arcoro
- Limitado a empresas relacionadas à construção civil.
- Às vezes, os registros não sincronizam. Alguns profissionais de RH relataram ter que inserir os dados manualmente.
- Alguns usuários solicitaram a adição de formulários em PDF.
- O rastreamento de funcionários por GPS precisa ser aprimorado
Preços do Arcoro
- Preços personalizados
Avaliações e comentários sobre o Arcoro
- G2: 3,9/5 (mais de 80 avaliações)
- Capterra: 4,1/5 (mais de 100 avaliações)
3. Paychex Flex
O Paychex Flex é um software completo de HCM, PEO e RH que ajuda pequenas e médias empresas a otimizar a folha de pagamento, o RH, a administração de benefícios e outras tarefas relacionadas.
Ele simplifica a administração da força de trabalho com um sistema de Organização Profissional de Empregadores (PEO) que otimiza as tarefas de RH e economiza recursos financeiros e temporais.
Melhores recursos do Paychex Flex
- Simplifique o processamento da folha de pagamento com cálculos automatizados e declarações fiscais.
- Simplifique o compartilhamento de dados e a comunicação com sistemas de gerenciamento online centralizados.
- Monitore proativamente as mudanças nas leis e regulamentações globais da força de trabalho para ajudar a minimizar riscos e automatizar a conformidade.
- Economize tempo e papelada com um portal de autoatendimento dedicado aos funcionários, que permite que eles realizem tarefas de RH de forma independente.
- Acompanhe e registre facilmente as horas dos funcionários para o cálculo da folha de pagamento e outras funções de RH usando o Paychex Flex Time.
Limitações do Paychex Flex
- IU desatualizada
- Os usuários têm solicitado mais recursos de autoadministração que não dependam diretamente do Paychex Flex.
Preços do Paychex Flex
- Essentials: US$ 39/mês + US$ 5 por funcionário
- Selecione: Preços personalizados
- Prós: Preços personalizados
Avaliações e comentários sobre o Paychex Flex
- G2: 4,2/5 (mais de 1.400 avaliações)
- Capterra: 4,2/5 (mais de 1.500 avaliações)
4. Ceridian Dayforce HCM
Com mais de 6 milhões de usuários em todo o mundo, o Dayforce é especializado em simplificar a escalabilidade. É um aplicativo de HCM holístico com um único modelo de dados, cálculo sempre ativo e inteligência integrada.
Ele oferece excelentes opções de personalização com análises e visualizações em tempo real para suas necessidades diárias de RH.
Principais recursos do Dayforce HCM
- Otimize as operações de folha de pagamento em mais de 200 países e territórios.
- Use a IA para tomar decisões inteligentes de contratação, otimizar o gerenciamento do fluxo de trabalho e gerenciar e reter talentos.
- Evite o incômodo de atualizar relatórios manualmente; crie relatórios dinâmicos de RH que são atualizados em tempo real.
- Garanta a segurança dos dados do seu pessoal por meio de controles de privacidade integrados e um design que prioriza a segurança desde o início.
Limitações do Dayforce HCM
- Pode criar relatórios enormes e ilegíveis
- O recurso de autoatendimento do funcionário está desatualizado
- O suporte instantâneo ao cliente deve estar acessível sem a necessidade de login para cada caso.
Preços do Dayforce HCM
- Preços personalizados
Avaliações e comentários sobre o Dayforce HCM
- G2: 4,2/5 (mais de 780 avaliações)
- Capterra: 4,3/5 (mais de 940 avaliações)
5. Eddy
O Eddy se orgulha de sua simplicidade e facilidade de uso. Você pode usar a plataforma unificada do Eddy para contratar, integrar, gerenciar e pagar funcionários. Ele reduz drasticamente o tempo necessário para processar a folha de pagamento com o altamente versátil Eddy Payroll.
O Eddy armazena os dados dos funcionários em um ambiente seguro que você pode acessar em qualquer lugar. Você também pode acessar mensagens automatizadas, pipelines personalizáveis e recursos de publicação automática.
Principais recursos do Eddy
- Simplifique a gestão da folha de pagamento para pequenas empresas por meio de uma automação poderosa.
- Cuide das declarações fiscais trimestrais e anuais, bem como da preparação e apresentação dos formulários W-2 e 1099-NEC no final do ano.
- Acompanhe as horas dos funcionários e calcule o salário por hora com precisão usando o recurso de tempo e presença do Eddy.
- Economize tempo e evite descuidos com mensagens automatizadas, pipelines personalizáveis e publicação automática de vagas nos principais sites de emprego.
- Permita que os funcionários visualizem seus saldos e solicitem folgas de forma conveniente por meio de um aplicativo móvel.
Limitações do Eddy
- Precisa de mais atualizações específicas sobre a legislação trabalhista regional
- Vários usuários encontraram erros ao tentar fazer upload de documentos para novos funcionários.
- O funcionário deve aceitar o convite para aparecer na guia de integração.
Preços da Eddy
- Starter: US$ 4/mês por pessoa
- Crescimento: US$ 8/mês por pessoa
- Premium: Preço personalizado
- Complementos: Folha de pagamento: US$ 6/pessoa Contratação: US$ 199/mês
- Folha de pagamento: US$ 6 por pessoa
- Contratação: US$ 199/mês
- Folha de pagamento: US$ 6 por pessoa
- Contratação: US$ 199/mês
Avaliações e comentários do Eddy
- G2: 4,7/5 (mais de 60 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 200 avaliações)
6. Trakstar
O Trakstar é um software de avaliação de desempenho baseado em nuvem que incorpora quatro produtos complementares: gestão de desempenho, gestão de aprendizagem, acompanhamento de candidatos e análise da força de trabalho, em uma única solução de desenvolvimento de talentos.
O Trakstar oferece um recurso de avaliação 360° que fornece feedback abrangente dos funcionários e promove o crescimento dos funcionários em várias áreas. Ele também ajuda você a adquirir talentos competentes por meio do recurso Candidate Sourcing.
Melhores recursos do Trakstar
- Crie cursos online e módulos de treinamento com a plataforma de criação de cursos de eLearning fácil de usar da Trakstar Learn para equipes híbridas, remotas e presenciais.
- Simplifique a integração e a seleção de candidatos e compartilhe vagas de emprego nos principais sites de emprego com o Trakstar Hire. Acompanhe o desempenho com o Trakstar Insights e promova a tomada de decisões baseadas em dados para uma melhoria contínua.
- Automatize a importação de informações dos candidatos e a colaboração com recrutadores externos.
Limitações do Trakstar
- Vários usuários expressaram insatisfação com os recursos de relatórios da plataforma, alegando que eles carecem de profundidade e não atendem adequadamente às suas necessidades.
- Não é possível substituir a avaliação baseada em classificação por uma avaliação narrativa.
- Não possui recursos de geração automatizada de relatórios
Preços do Trakstar
- Preços personalizados
Avaliações e comentários da Trakstar
- G2: 4,2/5 (mais de 450 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (mais de 280 avaliações)
7. Rippling
O Rippling é um software de HCM baseado em nuvem que otimiza os fluxos de trabalho dos departamentos de RH, TI e finanças em um único lugar.
O software de RH é fácil de usar, intuitivo e repleto de recursos, cobrindo tudo, desde folha de pagamento até pesquisas de feedback dos funcionários.
Melhores recursos do Rippling
- Acesse modelos de RH personalizáveis projetados para folha de pagamento e outras tarefas essenciais de RH.
- Lide com as complexidades da gestão de uma força de trabalho global com recursos especializados para requisitos localizados de folha de pagamento, impostos e conformidade.
- Use o Custom Workflow Builder para automatizar qualquer processo manual ou sincronizar dados em vários sistemas ao mesmo tempo, sem precisar de código.
- Permita que os funcionários registrem sua entrada e saída e que os empregadores revisem e aprovem os intervalos em tempo real com relógios de ponto inteligentes.
- Implemente permissões e políticas baseadas em funções, adaptadas às necessidades da sua organização, garantindo acesso e aprovações personalizados.
Limitações do Rippling
- Tempos de carregamento longos nos fluxos de transição
- A interface do usuário precisa ser mais intuitiva.
- Necessidade de integração da gestão de TI
Preços da Rippling
- Preços personalizados
Avaliações e comentários da Rippling
- G2: 4,8/5 (mais de 2.270 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 (mais de 3.030 avaliações)
8. Oracle Fusion Cloud Human Capital Management
A oferta do Oracle Cloud HCM abrange várias áreas, desde recursos humanos e gerenciamento de tarefas até gerenciamento da força de trabalho, folha de pagamento e análises de HCM.
A Oracle garante a conformidade com as normas legais e empresariais globais. Com opções seguras e self-service, os funcionários podem gerenciar dados pessoais, férias e holerites sob demanda.
Principais recursos do Oracle Fusion Cloud HCM
- Garanta a conformidade com as regulamentações globais e as necessidades específicas do setor.
- Ofereça aos funcionários portais de autoatendimento seguros e responsivos a dispositivos móveis para gerenciar dados pessoais e tarefas essenciais.
- Gerencie acordos setoriais, sindicais e contratuais com fluxos de trabalho orientados por regras.
- Aproveite a análise preditiva para identificar e reter os melhores talentos, avaliando o risco de eles deixarem a empresa.
- Use algoritmos de IA para detectar anomalias, como funcionários fantasmas e alterações não autorizadas na folha de pagamento.
Limitações do Oracle Fusion Cloud HCM
- Não é possível fazer download em massa de currículos ou candidaturas
- Um sistema de navegação abaixo do ideal que exige muitos cliques
- O desempenho do software pode diminuir e ficar lento quando usado por vários usuários simultaneamente.
- O preço pode ser alto para pequenas empresas.
Preços do Oracle Fusion Cloud HCM
- Help Desk: US$ 4 por funcionário por mês
- Gestão de talentos: US$ 10 por funcionário por mês
- RH global: US$ 15 por funcionário por mês
Avaliações e comentários sobre o Oracle Fusion Cloud HCM
- G2: 3,5/5 (mais de 520 avaliações)
- Capterra: 4/5 (mais de 60 avaliações)
9. Paycor HCM
O Paycor HCM é um sistema completo de RH, folha de pagamento, aquisição de talentos e gestão de talentos. O software HCM pode ser facilmente adaptado e configurado para vários setores, como saúde, manufatura, restaurantes e serviços profissionais.
O Paycor também oferece opções fiscais e de conformidade, sistemas de mitigação de erros e outros recursos de destaque.
Melhores recursos do Paycor HCM
- Aproveite opções de pagamento exclusivas, como On Demand Pay, Paycor Wallet e muito mais.
- Simplifique o processamento da folha de pagamento com o recurso AutoRun, que automatiza os pagamentos em datas específicas.
- Automatize a busca por talentos, o recrutamento e a integração de novos funcionários.
- Receba alertas em tempo real sobre identificações fiscais e endereços ausentes ou inválidos diretamente no seu painel.
- Gerencie talentos com eficiência usando sistemas dedicados para desenvolvimento de talentos, gestão de carreira e planejamento de remuneração.
- Acesse convenientemente informações sobre salários e benefícios, solicitações de folga, atualizações de dados pessoais e muito mais usando o aplicativo móvel Paycor.
Limitações do Paycor HCM
- Atendimento ao cliente insatisfatório
- É necessário que haja melhores correções de bugs antes do lançamento.
- Os relatórios parecem pouco intuitivos
Preços do Paycor HCM
- Preços personalizados
Avaliações e comentários sobre o Paycor HCM
- G2: 4/5 (mais de 700 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (mais de 2.760 avaliações)
10. Gestão de Capital Humano Workday
O Workday é um software de CRM de nível empresarial que integra processos financeiros com RH, planejamento e análises. Portanto, ele oferece uma solução abrangente para a gestão da força de trabalho.
Com a Workday AI em seu núcleo, é um conjunto inteligente e flexível de aplicativos de RH que funcionam melhor juntos.
Principais recursos do Workday HCM
- Integre-se nativamente com o Workday Skills Cloud, uma ferramenta baseada em IA que capacita os líderes a criar estratégias ágeis.
- Aproveite a análise aumentada para obter insights detalhados sobre o desempenho da força de trabalho por meio de painéis fáceis de entender.
- Use benchmarking competitivo e relatórios self-service para identificar oportunidades mais rapidamente.
- Integre-o rapidamente ao seu ecossistema de TI existente por meio de milhares de APIs públicas e um marketplace.
Limitações do Workday HCM
- A funcionalidade de relatórios tem uma curva de aprendizado íngreme e pode ser confusa para novos usuários.
- As funções do Workday precisam ser mais personalizáveis
- A opção de pesquisa global não é a melhor
Preços do Workday HCM
- Preços personalizados
Avaliações e comentários sobre o Workday HCM
- G2: 4/5 (mais de 1.300 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 1.330 avaliações)
Escolha o melhor software de HCM para sua empresa
Todos os softwares de HCM desta lista oferecem algo novo e exclusivo. Todos eles são especializados em um nicho específico. Portanto, se você precisa de uma funcionalidade específica para um nicho, escolha o software que melhor se adapta às suas necessidades.
No entanto, se você ainda está pensando em qual software de gestão de capital humano escolher, opte por aquele que pode fazer tudo: o ClickUp. O software de recursos humanos ClickUp oferece o melhor de todos os mundos. Você obtém uma plataforma HCM excelente para ajudar seu departamento de RH a criar e manter fluxos de trabalho eficientes para todos os processos de gestão de pessoas ao longo do ciclo de vida dos funcionários.
E um software geral de gerenciamento de recursos e projetos com uma interface amigável que pode lidar com todas as necessidades comerciais.
O que você está esperando? Experimente o ClickUp gratuitamente agora mesmo!