성과 관리를 위한 10가지 최고의 Peoplebox AI 대안

Peoplebox AI는 목표 추적 및 직원 성과 관리를 간소화하고자 하는 HR 팀과 리더들 사이에서 인기 있는 선택입니다.

하지만 이 글을 읽고 계시다면, 팀이 처음부터 쉽게 사용할 수 있고, 기존 HR 소프트웨어와 원활하게 통합되거나 OKR 및 성과 평가 프로세스를 맞춤화할 수 있는, 좀 더 다른 도구를 찾고 계실 가능성이 높습니다.

올바른 성과 관리 플랫폼을 선택하는 것은 팀의 참여도와 생산성에 직접적인 영향을 미칩니다.

따라서 명확한 목표를 설정하고, 성과를 쉽게 추적하며, 팀의 생산성을 높일 수 있도록 10가지 최고의 Peoplebox AI 대안을 정리했습니다.

자, 바로 시작하여 귀하의 팀에 가장 적합한 제품을 찾아보세요.

Peoplebox AI란 무엇일까요?

Peoplebox AI는 팀이 목표를 설정, 추적 및 달성하는 방법을 간소화하기 위해 구축된 성과 관리 소프트웨어 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 OKR(목표 및 핵심 결과)을 기반으로 설계되어 HR 리더와 관리자가 팀의 진행 상황을 실시간으로 정확하게 파악할 수 있습니다.

Peoplebox AI의 뛰어난 기능은 다음과 같습니다.

Peoplebox AI의 한도

Peoplebox AI는 강력한 성과 관리 기능을 제공하지만, 맞춤 설정이 제한적인 등 몇 가지 한계가 있습니다.

이러한 문제가 익숙하게 느껴진다면, 다른 플랫폼이 귀하의 요구를 더 잘 충족할 수 있다는 좋은 소식이 있습니다. Peoplebox AI의 최고의 대안을 몇 가지 간단히 살펴보겠습니다.

PeopleBox AI의 대안 한눈에 보기

사용하기 가장 좋은 PeopleBox AI 대안

1. ClickUp (올인원 목표 추적 및 팀 협업에 가장 적합)

HR 팀을 위한 ClickUp을 사용해 보세요

ClickUp은 팀이 한 곳에서 작업을 관리하고, 목표를 추적하고, 협업을 개선할 수 있도록 지원하는 업무용 앱입니다. 사용자는 측정 가능한 목표를 설정하고, 진행 상황을 실시간으로 추적하고, 작업 완료에 따라 목표를 자동으로 업데이트할 수 있습니다.

ClickUp Goals를 사용하면 팀은 회사 목표를 더 작은 목표로 세분화하고, 각 목표를 개인에게 할당하고, 마감일에 따라 직원 성과를 모니터링할 수 있습니다. 또한 사용자는 작업 공간 내의 기존 작업 및 활동을 기반으로 OKR을 생성하는 AI 어시스턴트인 ClickUp Brain을 사용하여 목표 생성을 자동화할 수도 있습니다.

ClickUp은 인기 있는 HR 도구와 통합되며, 성과 관리 프로세스를 간소화하는 템플릿을 제공합니다. 특히 OKR 템플릿은 팀이 목표를 쉽게 구조화하고 조정하는 데 도움이 됩니다. 자신만의 목표를 설정할 영감을 찾고 있다면, 이러한 OKR 예시가 명확한 출발점이 될 수 있습니다.

예를 들어, ClickUp OKR 템플릿을 사용하면 구조적이고 간단한 방식으로 OKR을 설정하고 추적할 수 있습니다. 이 템플릿을 사용하여 팀 전체에 걸쳐 OKR을 설정하고 추적하는 구조화된 접근 방식을 구축하여 모든 직원이 회사 목표에 부합하도록 할 수 있습니다.

무료 템플릿 받기

HR 팀은 피드백, 평가 및 개발 플랜을 한 곳에서 캡처하는 즉시 사용 가능한 템플릿을 통해 직원 평가를 간소화할 수 있습니다(예: ClickUp 성과 평가 템플릿)

무료 템플릿 받기

ClickUp 대시보드를 사용하면 맞춤형 대시보드를 만들어 성과 지표, 팀 작업량 및 OKR 진행 상황을 실시간으로 시각화할 수 있습니다. 이러한 보고서를 통해 HR 팀은 탭이나 도구를 전환하지 않고도 피드백 주기, 완료 상태 및 목표 조정을 한눈에 모니터링할 수 있습니다.

ClickUp의 최고의 기능

ClickUp의 한도

ClickUp 가격

ClickUp 평가 및 리뷰

실제 사용자들은 ClickUp에 대해 어떻게 말하고 있나요?

이 G2 리뷰어는 ClickUp이 업무에 필요한 모든 것을 갖춘 앱이라는 점을 높이 평가했습니다.

ClickUp은 작업 관리, 문서, 화이트보드, 보고 등 여러 생산성 도구를 한 곳에 통합하여 모든 것을 간단하게 정리할 수 있는 점이 정말 마음에 듭니다.

2. Lattice (다양한 피드백 소스를 성과 관리에 통합하는 데 가장 적합합니다)

Lattice는 조직이 성과 평가, 목표, 피드백 및 직원 참여를 한 곳에서 관리할 수 있도록 지원하는 인적 관리 플랫폼입니다. 관리자와 HR 팀에게 개별 목표를 회사의 우선순위와 조정하고, 체계적인 평가 주기를 실행하며, 개인화된 개발 플랜을 통해 직원의 성장을 지원할 수 있는 도구를 제공합니다.

HR 팀은 연구 기반 설문조사를 통해 피드백을 수집하고 참여도를 측정할 수 있으며, 실시간 인력 분석을 통해 인사이트를 실행으로 전환할 수 있습니다. Lattice는 다양한 팀 구조와 프로세스에 맞게 맞춤화할 수 있는 유연한 워크플로우를 제공합니다.

Lattice의 최고의 기능

Lattice 제한 사항

Lattice 요금제

Lattice 평가 및 리뷰

실제 사용자들은 Lattice에 대해 어떻게 말하고 있나요?

G2 리뷰어의 Lattice에 대한 평가입니다:

Lattice는 성과 관리, 경력 성장, 지속적인 피드백에 접근하는 방식을 혁신적으로 변화시켰습니다.

3. Leapsome (개발 중심의 성과 관리에 가장 적합한 솔루션)

Leapsome은 성과 관리, 직원 참여 및 학습을 연결하는 올인원 인적 역량 강화 플랫폼입니다. 체계적인 피드백, 명확한 목표 추적 및 개인화된 개발 플랜을 통해 팀이 성장할 수 있도록 설계되었습니다.

Leapsome을 사용하면 기업은 성과 평가를 실행하고, 피드백 주기를 자동화하고, OKR을 설정 및 추적하고, 참여 설문조사를 시작할 수 있습니다. 관리자와 HR 팀은 학습 경로를 만들고 이를 성장 플랜에 통합하여 직원들이 기술을 개발하고 목표를 달성하는 데 필요한 도구를 사용할 수 있도록 할 수 있습니다.

Leapsome의 최고의 기능

Leapsome의 한도

Leapsome 가격

Leapsome 평가 및 리뷰

Leapsome에 대해 실제 사용자들은 어떻게 평가하고 있을까요?

G2 리뷰어의 Leapsome에 대한 평가입니다:

이 소프트웨어는 사용하기 쉽고, 학습 자료가 잘 갖추어져 있으며, 다운로드 및 노트 작성이 쉽습니다.

4. 15Five (지속적인 1:1 성과 피드백에 가장 적합)

15Five는 지속적인 피드백과 성장에 대한 대화에 중점을 두어 조직이 직원 참여와 관리자의 효율성을 강화할 수 있도록 지원합니다. 주간 체크인, 일대일 회의 템플릿, 성과 평가 및 참여 설문조사를 결합하여 관리자가 직원의 성장을 지속적으로 지원할 수 있도록 지원합니다.

15Five를 사용하면 관리자는 목표에 대한 진행 상황을 추적하고, 실시간 피드백을 수집하고, 성과를 인정하고, 필요할 때 코칭을 제공할 수 있습니다. 이 플랫폼은 또한 리더들이 더 강력한 팀을 구축할 수 있도록 돕는 Manager Effectiveness라는 전용 관리자 교육 프로그램도 제공합니다.

15Five 최고의 기능

15Five의 한도

15Five 가격

15Five 평가 및 리뷰

실제 사용자들은 15Five에 대해 어떻게 평가하고 있을까요?

G2 리뷰어의 15five에 대한 평가입니다:

우리 직원들에게 귀를 기울이고 그들에게 적합한 해결책을 찾으려는 의지. Exec Advisors는 정말 훌륭하고 그만한 가치가 있습니다!

5. WorkBoard (기업 수준의 OKR 관리에 가장 적합)

기업 팀을 지원하기 위해 설계된 WorkBoard는 조직이 전략적 우선순위를 조정하고 OKR을 통해 진행 상황을 추적할 수 있도록 지원합니다.

이 플랫폼은 동적인 OKR 대시보드, 자동화된 주간 체크인, 진행 상황 분석을 제공하여 팀 전체의 투명성을 보장합니다. WorkBoard에는 전략적 계획 도구, 회의 관리 기능, Microsoft Teams, Slack, Jira, Salesforce, Workday와 같은 플랫폼과의 통합 기능도 포함되어 있습니다.

내장된 코칭 및 OKR 인증 프로그램을 통해 WorkBoard는 전략 실행과 팀 역량 강화를 모두 지원하므로 빠르게 변화하는 기업에 적합합니다.

WorkBoard의 최고의 기능

WorkBoard의 한도

WorkBoard 가격

WorkBoard 평가 및 리뷰

실제 사용자들은 WorkBoard에 대해 어떻게 평가하고 있을까요?

이 G2 리뷰어의 평가입니다:

WorkBoard는 전략 실행 프로그램을 관리하기 위한 클라우드 기반 플랫폼을 제공합니다. 이를 통해 확장성, 실제 진행 상황의 가시성, 진행 상황의 투명성을 확보할 수 있습니다. 때로는 유연성이 채택의 장애물이 될 수도 있습니다.

6. Betterworks (애자일 성과 관리에 가장 적합한 솔루션)

Betterworks는 조직에 대규모로 목표를 설정, 추적 및 관리할 수 있는 체계적인 방법을 제공합니다. 민첩성에 중점을 둔 이 플랫폼은 지속적인 성과 대화, 목표 설정 및 실시간 피드백을 통해 팀이 일관된 목표를 유지할 수 있도록 지원합니다.

Betterworks를 사용하면 관리자는 개별 목표를 더 광범위한 비즈니스 목표에 연결하고, 시각적 대시보드를 통해 진행 상황을 추적하고, 필요에 따라 우선순위를 조정할 수 있습니다. 또한 체크인, 일대일 회의 및 피드백 주기를 위한 도구로 성과 관리를 지원합니다.

Betterworks의 최고의 기능

Betterworks의 한도

Betterworks 가격 정보

Betterworks 평가 및 리뷰

실제 사용자들은 Betterworks에 대해 어떻게 평가하고 있을까요?

G2 리뷰어의 Betterworks에 대한 평가입니다:

현대적이고 직관적이며 사용자 정의가 가능한 사용자 및 관리자 경험.

7. PerformYard (맞춤형 성과 평가 프로세스에 가장 적합)

PerformYard는 조직이 자신의 문화와 구조에 맞는 성과 관리 프로세스를 유연하게 설계할 수 있도록 지원합니다. 이 솔루션은 간소하고 사용하기 쉬운 플랫폼에서 다양한 검토 형식, 지속적인 피드백 및 목표 추적을 지원합니다.

Teams는 엄격한 프레임워크에 얽매이지 않고 연례 검토, 프로젝트 기반 평가 또는 지속적인 피드백 주기를 실행할 수 있습니다. PerformYard는 또한 일정 수립, 추적 및 보고를 간소화하여 HR 팀이 수동 노력을 줄이고 성과 워크플로우를 관리할 수 있도록 지원합니다.

PerformYard의 최고의 기능

PerformYard의 한도

PerformYard 가격

PerformYard 평가 및 리뷰

PerformYard에 대해 실제 사용자들은 어떻게 평가하고 있을까요?

G2 리뷰어가 이 도구에 대해 남긴 의견은 다음과 같습니다.

잠재력이 풍부한 우수한 플랫폼입니다. PerformYard는 우리 팀이 무질서하고 예측 불가능하며 효과적이지 않았던 연간 직원 평가 프로세스에서 효율적이고 효과적인 성과 관리 프로세스로 전환할 수 있도록 도와주었습니다.

8. Culture Amp (직원 피드백 및 기업 문화에 가장 적합)

직원 경험에 중점을 둔 것으로 유명한 Culture Amp는 조직이 피드백을 수집하고, 참여도를 측정하며, 더 강력한 직장 문화를 구축할 수 있도록 지원합니다. 참여 설문조사, 성과 평가 및 개발 도구를 단일 플랫폼에 통합합니다.

Culture Amp는 참여, 복지, 다양성 및 포용을 다루는 연구 기반의 설문조사 템플릿을 제공합니다. 관리자는 체계적인 성과 평가를 실행하고 피드백 인사이트를 바탕으로 개발 플랜을 만들 수 있습니다. 또한 이 플랫폼은 HR 팀이 결과를 이해하고 우선 순위를 정할 수 있도록 바로 사용할 수 있는 보고서와 벤치마크도 제공합니다.

Culture Amp의 최고의 기능

Culture Amp의 한도

Culture Amp 가격 정보

Culture Amp 평가 및 리뷰

실제 사용자들은 Culture Amp에 대해 어떻게 평가하고 있을까요?

이 G2 리뷰어의 의견을 확인하세요:

Culture Amp를 정말 좋아해요! 데이터가 훌륭하고 사용하기 쉽네요!

9. Bamboo HR (HR 관리 및 직원 추적에 가장 적합)

BambooHR은 중소기업이 직원 정보를 관리하고, 성과를 추적하며, HR 프로세스를 간소화할 수 있도록 지원하는 데 중점을 두고 있습니다. 직원 기록, 휴가 추적, 성과 관리, 보고 등 핵심 HR 기능을 사용하기 쉬운 단일 플랫폼에 통합합니다.

BambooHR을 사용하면 HR 팀은 신입 사원 교육을 자동화하고, 체계적인 성과 평가를 통해 직원 피드백을 수집하고, 미리 작성된 보고서를 통해 인사이트를 도출할 수 있습니다. 이 플랫폼은 직관적으로 설계되어 복잡한 교육이나 설정이 필요하지 않습니다.

BambooHR의 최고의 기능

BambooHR의 한도

BambooHR 가격

BambooHR 평가 및 리뷰

Bamboo HR에 대해 실제 사용자들은 어떻게 평가하고 있을까요?

이 G2 리뷰어의 댓글을 읽어보세요:

HRMS 요구사항에 적합한 우수한 소프트웨어이지만 비용이 매우 높습니다.

10. Gusto (소규모 비즈니스 HR 및 급여 관리에 가장 적합)

Gusto는 급여, 복리후생, HR 관리를 하나의 플랫폼으로 통합하여 소규모 기업이 팀을 더 쉽게 지원할 수 있도록 합니다. 단일 시스템에서 풀서비스 급여, 직원 복리후생 관리, 시간 추적, 신입 사원 교육 및 규정 준수 지원을 제공합니다.

Gusto를 사용하면 기업은 급여 지급을 자동화하고, 건강 보험 혜택을 관리하며, 세금 신고 및 노동 규정을 준수할 수 있습니다. 이 플랫폼은 또한 성과 평가, 직원 피드백 및 인력 비용 분석에 필요한 도구도 제공합니다. Gusto는 회계 소프트웨어, 시간 추적 도구 및 생산성 플랫폼과 통합되어 일상적인 운영을 간소화합니다.

Gusto의 최고의 기능

Gusto의 한도

Gusto 가격

Gusto 평가 및 리뷰

실제 사용자들은 Gusto에 대해 어떻게 평가하고 있을까요?

G2 리뷰어 의 평가:

쉬운 원스톱 급여 및 HR! Gusto에 두 개의 회사를 설정해 놓았기 때문에, 시스템에 로그인하고 로그아웃할 필요 없이 두 회사 사이를 토글할 수 있어 정말 좋습니다.

팀에 적합한 Peoplebox AI 대안을 찾으세요

적합한 성과 관리 플랫폼을 찾는 것은 기능 이상의 문제입니다. 사용자 경험에도 큰 영향을 미치기 때문입니다. 팀이 목표를 얼마나 쉽게 설정하고, 진행 상황을 추적하고, 일관성을 유지할 수 있는지도 중요한 요소입니다.

Peoplebox AI는 기본 기능을 모두 갖추고 있지만, 복잡한 목표 편집 기능, 직관적이지 않은 인터페이스, 제한된 보고 유연성 등 몇 가지 단점이 있어 팀의 업무 속도를 저하시키고 성과 관리의 효율화를 위한 노력을 방해할 수 있습니다. 따라서 ClickUp, Lattice, Leapsome, BambooHR 등 다른 대안을 살펴보는 것이 큰 도움이 될 수 있습니다.

각 도구는 팀에 가장 필요한 사항에 따라 성능 추세를 분석하는 약간 다른 접근 방식을 제공하지만, 최고의 성능 관리 도구를 찾고 있다면 ClickUp이 정답입니다. 유연한 목표 설정, 더 깊은 참여 인사이트, 또는 리뷰 및 피드백을 관리하는 간단한 방법을 위해 지금 ClickUp을 무료로 사용해 보세요.