ビジネスが成長段階にある場合、従業員データベースも拡大し、それに伴う管理業務も増加します。これに対応するには、適切なHRIS（人事情報システム）が必要です。
しかし、HRIS市場は混雑しており、拡張性、カスタム化、統合機能といった特定の要件を満たすソリューションを見つけるには、時間と努力が必要です。
この記事では、トップ10のHRISソフトウェアを紹介します。
それぞれのビジネスニーズに合った、従業員を組織化し追跡するための最良のデジタルフォワードオプションを見つけることができるように、その最高の機能、リミット、価格、およびカスタムの評価を見ていきます。
HRISシステムとは？
人事情報システム(Human Resources Information Systems)とは、人事情報システム(Human Resources Information Systems)の略称です。 人事ソフト .人気のビジネスソフトウェアと1000以上の統合が可能で、数百のカスタマイズ可能な人事機能を持つClickUpは、人材管理を簡素化し、業務を合理化することで、ビジネスを楽に成長させることができます。
さらに、ClickUpは以下の機能を提供しています。
/を提供しています。 https://clickup.com/features/views 可視化する15の方法 /を視覚化する15の方法があります。
を含む、従業員と業務を可視化する 15 の方法があります：
- テーブルビュー:スプレッドシートのようなセットアップですべての従業員データを管理するための。
- リストビュー:複数のグループ化、並べ替え、フィルタリングオプション付き
- フォームビュー:コメントやアンケートを通じてフィードバックを収集し、実行可能なタスクリストにそれらを回すための。
- ワークロードビュー:従業員の作業負荷とアクティビティをモニタリングするためのビュー。
- カレンダービュー：シフト、バーチャルミーティング、タイムオフのスケジューリングオプション付き
使用方法 ClickUp ドキュメント 以外のものをデザインしたい場合は
/をご覧ください。 https://clickup.com/templates/employee-handbook-kkmvq-15061 従業員ハンドブック /%href/
または
/または https://clickup.com/templates/company-processes-document-kkmvq-14981 会社プロセス /%href/
.
ClickUpの会社ハンドブックテンプレートには、行動基準、チームポリシー、ドレスコードなどの必要なセクションが含まれており、さらに、仕事時間、ADA便宜、コミュニケーションポリシーなどのよく見落とされがちなセクションも用意されています。
新入社員のオンボーディング・プロセスをスピードアップし、新入社員が会社についてより早く学び、仕事に影響を与え始めることができるようにしましょう。
ClickUpの企業プロセス文書テンプレートは、企業のプロセスを一箇所で作成・管理できるように設計されています。
直感的なダッシュボードと
/ダッシュボード https://clickup.com/features/goals ClickUp目標 /(参考)
マイルストーンやその他の従業員の成長と能力開発のメトリクスを追跡します。活用方法
/を活用します。 https://clickup.com/features/automations ClickUpの自動化 /を活用する。
を使って、タスクの作成、割り当て、コメントの挿入、タスクステータスの変更などを行うことができます。
また、ClickUpにはカスタマイズ可能なダッシュボードがあり、非常に視覚的で管理しやすくなっています。 リアルタイムコラボレーション アンケート、パルスサーベイ、社内レビューワークフローなどを作成できます。
- 内蔵テンプレート：以下のようなコア人事プロセスのテンプレートを使用します。パフォーマンスレビュー,データベース管理,1:1ミーティングそして /を参照してください。 /ブログ?p=72525 給与管理 /%href/
- ClickUp チャット: ClickUp チャットを使った関係者間のリアルタイム・コラボレーションクリックUpチャット ビュー
- クリックアップダッシュボード: 50以上のウィジェットを使用して、採用までの時間、充足ポジション、人事チームのパフォーマンスなど、人事部門のデータを管理します。
- ClickUpホワイトボード:チームのアイデアを実行可能なワークフローに変えることができます。クリックアップホワイトボード は、あらゆるサイズのビジネスにフィットするHRISソリューションです。直感的なユーザーインターフェースと、給与計算、福利厚生管理、勤怠管理などのカスタマイズ可能な人事機能を備えています。
このHRISシステムは、人事データを1つの場所に保存するための集中リポジトリを提供し、どこからでも迅速かつ簡単にアクセスできるようにします。
グローバルな従業員を管理している場合、Deelは国際的なビジネス管理の複雑さを容易にナビゲートすることができます。Deelは、統合のカスタマイズや規模に応じた自動化のための堅牢なAPIを提供しています。
さらに、この人事管理システムは、現地および国際的な雇用規制のコンプライアンスを管理できるため、グローバルな従業員について心配する必要はありません。
Deelの主な機能
- 従業員の給与、福利厚生、経費を一元ビュー
- 現地の年金プラン、健康保険、俸給の設定
- 組織チャートと事前に作成されたワークフローを使用してオンボーディングを合理化します。
- 給与計算、控除、源泉徴収の自動化
- 世界中の従業員を雇用する場合、給与計算、コンプライアンス、契約管理、経費精算などの機能を備えたEORおよびPEOサービスを利用できます。
- ビザスポンサーシップ、入国管理サポート、ローカライズされた福利厚生パッケージ、グローバルエクイティマネジメントを、配布された従業員に提供することができます。
リミット
- 統合オプションやカスタマイズ性にリミットあり
- 専用モバイルアプリがない
- 外部企業と仕事をするリモート・コントラクターに税務ガイダンスを提供しない。
ディール価格
- カスタム価格
Deelの評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (2329+ reviews)
- Capterra: 4.7/5 (523+ reviews)
3.Paycor
/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/paycor.jpg ペイコール /ペイコー
経由
/参照 https://www.paycor.com/?utm_campaign=Skimbit%20Ltd. _Online%20Tracking%20Link&utm_medium=affiliate&utm_source=Skimbit%20Ltd.&irclickid=1s4TIlXxXxyPTA2VqzzFgU4SUkHyEtR8ZQamWE0&mpid=10078&iradid=1317366&irgwc=1 有料 /ペイコー
/ペイコー https://www.paycor.com/ ペイコー /%href/
は、クリーンで直感的なユーザーインターフェイスを備えたクラウドベースの総合人事システムです。人事業務に必要不可欠な機能や煩雑なワークフローを自動化し、人事チームの作業時間を短縮します。
このソフトウェアは高度な設定が可能で、独自のビジネスニーズにも簡単に対応できます。オンボーディング、給与計算、従業員管理など、Paycorは採用から従業員のモニタリング、最適化まで業務を効率化します。
Paycorは統一された情報データベースを提供し、デジタルドキュメントとフォームソリューションでビジネスのペーパーレス化を実現します。
Paycorの主な機能
- 応募者追跡システム、求人情報の掲載、新入社員の入社手続きなどの機能により、入社手続きを簡素化します。
- 給与計算、税金計算、税務申告、その他の管理タスクの自動化
- 独自のACAレポート作成およびコンプライアンス・ツールを使用して、1094-Cや1095-Cなどのフォームを作成、生成、提出し、福利厚生コンプライアンスを支援します。
- ダッシュボードやレポートテンプレートをカスタマイズし、現在の従業員の問題や市場動向を簡単に可視化。
ペイコールのリミット
- 導入が少し難しい
- モバイルアプリが完全に最適化されていない。
- カスタムレポート作成機能は、カスタマイズ性とユーザーの利便性に欠ける。
Paycorの価格
- カスタム価格
Paycorの評価とレビュー
- G2: 4.0/5 (715+ reviews)
- Capterra: 4.4/5 (2750 件以上のレビュー)
4.リップリング
/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/rippling.png リップリング /リップリング
経由
/参照 https://www.rippling.com/blog/introducing-rippling-headcount-planning-compensation-bands リップリング /リップリング
/参照 https://www.rippling.com/en-GB/hris リップリング /%href/
はクラウドベースのグローバル人事情報システムで、従業員の入社から離職に至るまで、従業員の業務をグローバルに管理し、自動化することができます。
このソフトウェアは、フィールドや文書から通貨に至るまで、従業員の場所に基づいてすべてを動的にローカライズします。Ripplingの設定は、リモートワークのニーズをサポートする内蔵アプリとデバイス管理機能です。
健康保険への加入、内定通知書の送付、身元調査の実施、新規採用者の書類管理、給与計算への追加など、従業員のライフサイクル全体にわたって行うことができます。
Rippling の主な機能
- 一元化されたデータ収集スペースを利用し、ワンクリックで従業員情報を収集、保存、アクセス可能
- 退職時に元従業員のアカウント、パスワード、ユーザーコントロール、デバイス所有権を自動的に無効化。
- 内蔵テンプレートとデータ可視化要素でレポート作成オプションをカスタム化
- オファーレターの自動化、グローバルなバックグラウンドチェック、新入社員の書類作成による人事プロセスの合理化
- 給与計算、控除、税務申告を地域の給与コンプライアンス法に同期して自動実行
- フリーランス、契約社員、時間給従業員の勤怠管理を柔軟に行うことができます。
波及リミット
- パフォーマンスレビューとPTO承認機能は改善可能
- 組織チャートと給与明細に詳細がない
価格設定
- ユーザーあたり月額8ドルから
Rippling の評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (2276+ reviews)
- Capterra: 4.9/5 (3029+ reviews)
5.ガスト
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/gusto.png ガスト /mg/
経由
/参照 https://gusto.com/product/integrations/gusto-learning ガスト /参照
/参照 https://gusto.com/ ガスト /%href/
は、人事担当者が単一のダッシュボードから従業員情報、給与、福利厚生、労災などを管理できる、使いやすく柔軟なHRISシステムである。
ガストのクラウドベースのソリューションは、オンボーディング、従業員エンゲージメント、給与、保険の取り扱いを支援します。
ガストはさらに、従業員や契約社員への給与支払いをシームレスに行えるよう、拡張機能を備えた給与計算ツールを提供しています。また、ガストのダッシュボード内で、電子ファイル、署名、ファックス、すべての書類の保管が可能です。
さらに、Gusto Walletやデビットカードによるペーパーレス支払いなど、無料の金融ツールを使って従業員が給与明細を最適化することもできます。
ガスト最大の機能
- 追加料金なしで無制限に給与計算を実行し、口座振込の支払い、控除、税務申告、国際請負業者への支払いを自動化。
- オンボーディングチェックリスト、eサイン、ドキュメントストレージ、シームレスなオンボーディングのためのオーダーメイドオファーレターテンプレートのカスタマイズ
- ユーザーフレンドリーなレポート作成ツールと、時間追跡、業績追跡、給与追跡のためのレポートテンプレートのギャラリーへのアクセス
- 視力、歯科、退職金、HSAおよびFSA、労災、通勤手当などのオプションプランを含む、福利厚生パッケージのカスタマイズ
- ジオロケーション、残業アラート、時間外勤務申請の自動承認、PTO追跡などを備えた自動時間追跡化
ガストのリミット
- 休暇ポリシーの改善が必要
- 柔軟なカレンダーとタスク管理機能に欠ける
ガストの価格
- シンプル: $40/月 + $6/従業員
- プラス: 月額$80 + 従業員1人あたり$12
- プレミアム: カスタム価格
ガストの評価とレビュー
- G2: 4.5/5 (1883件以上のレビュー)
- Capterra: 4.6/5 (3812+ reviews)
6.アルコロ
/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/arcoro.jpg アルコロ /アルコロ
経由 アルコロ は、建設会社の人事タスクの合理化・自動化を目的としたモジュール型の人事情報システムを提供している。
この人事ソフトウェアには、人材獲得、オンボーディング、従業員記録管理、業界特有のDOTおよび連邦規制に沿ったコンプライアンス管理などの機能が含まれています。
Arcoro の主な機能
- 従業員データと記録を一元管理するハブのメリット
- 人件費と労働力のスケジューリングを管理し、リソース配分を最大化し、プロジェクト効率を向上させる。
- 使いやすい福利厚生管理モジュール。大手保険会社、給与プロバイダー、ERPなど、300以上のパートナーと統合されている。HRMSソフトウェア
- サインインポータルに記載された質問により健康状態を確認する機能により、現場での従業員のチェックインとチェックアウト機能を管理します。
- 正確な給与計算、弾丸のような記録管理、コンプライアンスレポート作成のための勤怠時間追跡
- 成功プランニングモジュールを活用し、組織内の将来のリーダーを特定し、育成。
アルコロのリミット
- 従業員が変動するビジネスには不向き。
- Arcoroにはモバイルアプリがあるが、機能がリミットされている。
- 業績と経費面でのレポート作成機能は最小限
Arcoro の価格
- カスタム価格
Arcoro の評価とレビュー
- G2: 3.9/5 (89+ reviews)
- Capterra: 4.1/5 (101+ reviews)
7.ジャストワークス
/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/justworks.png ジャストワークス /をクリックしてください。
経由
/参照 https://www.justworks.com/blog/new-dashboard-commissions-and-more ジャストワークス /参照
/ジャストワークス https://www.justworks.com/ ジャストワークス /%href/
は包括的でユーザーフレンドリーな人事システムの一つであり、PEOや給与計算サービスも提供している。このプラットフォームは、人事担当者が従業員情報を効率的に保存、整理、管理するための集中ハブとして機能し、人事コンサルタントによる24時間365日のサポートが受けられる。
ジャストワークスは、研修マニュアル、雇用契約書、業績報告書などの重要な文書を保管・配布するための一元的な場所を提供します。この機能により、データのセキュリティが確保され、物理的なドキュメントが不要になります。
ジャストワークス最大の機能
- オンボーディングのための従業員ハンドブック管理、電子署名、オファーレターの自動作成、ポリシーテンプレートなどの機能を利用できます。
- W-2、1099、940、941を電子的に含む自動化された給与税申告とともに、連邦、州、および地域のコンプライアンス法へのシームレスなコンプライアンス。
- 給与同期による従業員の時間追跡の自動化、残業や休憩のルールとの整合、ジオフェンシング機能との組み合わせ
- QuickBooksやXeroなどのソフトウェアと統合し、PTOリクエスト、トレーニングステータス、企業センサスに関する洞察を合理化するためのダッシュボードや事前構築済みテンプレートをカスタマイズ。
- 従業員が個人情報を更新し、給与明細や納税フォームをビューし、福利厚生に登録できる従業員セルフサービスポータル。
ジャストワークスのリミット
- 給与計算のレポート作成が煩雑で、AR部門にとってはわかりにくい。
- 定期的な経費精算を手動でスケジュールする必要がある。
ジャストワークスの価格
- ベーシック：従業員1人あたり月額59ドル
- プラス: 従業員一人当たり月額$99
ジャストワークスの評価とレビュー
- G2: 4.6/5 (435+ reviews)
- *Capterra: 4.6/5 (718+ reviews)
8.レモファースト
/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/remofirst-1400x1073.png レモファースト /リモファースト
経由 レモファーストレモファースト は、完全リモートチームの小規模ビジネス向けの主要なHRISソフトウェアです。レモファーストは、従業員の現地通貨での給与支払いを支援します。また、従業員の場所に関わらず、福利厚生の多様化を支援します。
最大の機能の1つは、Employer-of-Recordモジュールです。本国での税金やコンプライアンス要件を心配することなく、リモートワーカーや新しい契約社員を雇用することができます。
リモファースト最大の機能
- 人事関連タスクと人財管理のための一元化されたハブを入手
- EORモジュールを活用することで、現地の賃金、税金、労働法、コンプライアンス法を気にすることなく、優秀なグローバル人材を採用することができます。
- USD、EUR、GBP、CAD、SGDの契約社員のための多通貨給与計算
- 歯科、処方箋、視力保険を含む、カスタマイズされた世界中のプライベート健康保険プラン、RemoHealthへのアクセス
- 180カ国以上での即日オンボーディングプロセスの合理化
- 誤分類による罰金やその他の罰則を回避したいビジネスに不可欠な、現地に準拠したフリーランサー契約書の提供
レモファーストのリミット
- ウェブ上のドキュメントやリソースがほとんどないため、学習曲線が急である。
- パフォーマンスや報酬管理などの機能が不足している。
レモファーストの価格
- 雇用主: $199/人/月
- 請負業者:1人月25ドル
レモファーストの評価とレビュー
- G2: 4.3/5 (59+ reviews)
- Capterra: 評価が十分ではありません。
9.エディ
/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/eddy.jpg エディ /mg/
経由
/参照 https://www.hrmsworld.com/eddyhr.html エディ /参照
/参照 https://eddy.com/ エディ /%href/
は、包括的なシステムを通じて、従業員の雇用、管理、給与支払いを行う中小ビジネス向けのオールインワンHRISソフトウェアです。
このプラットフォームは、人事タスクとプロセスを合理化し、従業員の経験を簡素化する、デスクレスのフロントラインワークフォースのための堅牢なツールを提供します。
さらに、Eddyのフルサービス給与計算システムは、複雑な法律や期限を遵守しながら、貴重な人事時間を節約し、給与計算エラーを削減します。
Eddy の主な機能
- 従業員主導のオンボーディングにより、新入社員が初日までにオンボーディングプロセスを完了することを可能にします。
- クラウドベースのドキュメントストレージと組織図と従業員名簿による組織化
- スモールビジネスのニーズを満たすカスタマイズ可能なPTOプラン
- モバイル時間追跡アプリケーションで、従業員の時間追跡、整理されたタイムシートの管理、タイムオフレポートの作成が可能
エディのリミット
- 1日に複数のタイムオフ申請を提出することはできません。
- 従業員が人事部に連絡するのに役立つコミュニケーションが組み込まれていないため、従業員の全体的なエクスペリエンスが損なわれる。
エディの価格
- 無料試用版あり
- プランは1人あたり月額6ドルから
Eddy の評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (67+ reviews)
- Capterra: 4.7/5 (41+ reviews)
10.ハイボブ
/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/hibob-1400x706.png ハイボブ /ハイボブ
経由 ハイボブハイボブ Bobは主要なHRISシステムの一つです。現代的なワークフォースのための様々な適応モジュールとワークフローにより、従業員の生産性、エンゲージメント、リテンションを向上させます。
合理化された承認サイクルで、入社から給与計算まですべてを自動化します。従業員の勤務時間、出勤状況、時間外労働を一元的に追跡します。3つのステップで給与計算を完了し、正確性とプロバイダーへのタイムリーなレポート作成を保証します。
HiBobの主な機能
- 従業員データ管理にアクセスし、従業員に関する洞察を得ることで、効果的なスタッフ管理が可能。
- オンボーディング、勤怠管理、給与計算、福利厚生など、人事のコア機能に関連する承認サイクルを合理化するためのエンドツーエンドプロセスの自動化
- 従業員のパフォーマンス、仕事時間、勤怠、時間外労働の監視を一元化。
- 給与データの収集から正確性の確認、規定タイム内での給与プロバイダーへのレポート送信まで、給与サイクル全体を3ステップで自動化。
- 新しい福利厚生のカスタマイゼーションに加え、従業員の保留中の福利厚生と有効な福利厚生を追跡。
- 従業員が人事担当者に職場での不作法を目立たないように警告するためのレポート作成機能
ハイボブのリミット
- 企業アンケートと従業員フィードバックモジュールの改善点
- 多くの機能において、外部ドキュメント(Excel、PDFなど)のアップロードができません。
HiBobの価格
- カスタム価格
HiBob 評価とレビュー
- G2: 4.5/5 (777+ reviews)
- Capterra: 4.6/5 (136+ reviews)
最高のHRISソフトウェアでスタッフ管理を合理化しよう
従業員データを管理する最善の方法をお探しなら、HRISソフトウェアがあらゆるニーズにお応えします。
HRISシステムトップ10の包括的なリストがお役に立つはずですが、ClickUpならさらに優位に立てると思います！
オンボーディングに関連する機能を備えた何百もの無料人事テンプレートから、 目標設定 才能開発、 プロセスの標準化 ClickUpは、従業員データ管理、従業員リクエスト、人事考課などの人事プロセスを合理化するオールインワンのプラットフォームです。
さらに、クリックアップはコストパフォーマンスに優れたソフトウェアです。無制限でタスクにアクセスし、関係者の数を追加し、プロジェクトをプランし、管理することができます。
/参照 https://clickup.com/features/whiteboards ホワイトボード /ホワイトボード
でプロジェクト要件を作成し、可視化する。
/ホワイトボード https://clickup.com/features/docs ドキュメント /参照
を使えば、約100MBのデータを保存できる。
/を使えば、さらに多くのことができる。 https://clickup.com/pricing 無料Forever /をご利用いただけます。
プラン
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