2024年、スタッフ管理を実現するHRISシステム10選

ビジネスが成長段階にある場合、従業員データベースも拡大し、それに伴う管理業務も増加します。これに対応するには、適切なHRIS（人事情報システム）が必要です。

しかし、HRIS市場は混雑しており、拡張性、カスタム化、統合機能といった特定の要件を満たすソリューションを見つけるには、時間と努力が必要です。

この記事では、トップ10のHRISソフトウェアを紹介します。

それぞれのビジネスニーズに合った、従業員を組織化し追跡するための最良のデジタルフォワードオプションを見つけることができるように、その最高の機能、リミット、価格、およびカスタムの評価を見ていきます。

HRISシステムとは？

人事情報システム(Human Resources Information Systems)とは、人事情報システム(Human Resources Information Systems)の略称です。人事ソフトウェア従業員のデータを整理・保存し、必要な時に必要な分だけ取り出すことができる。

このソフトウェアは、採用、入社、給与計算、福利厚生管理、勤怠追跡、および同様の管理タスクなどのコア人事機能を1つの集中型プラットフォームに統合します。

HRISシステムは、タレントマネジメントやパフォーマンスマネジメント機能を含むHRMS（人的資源管理システム）とは異なります。

HRISシステムの何を探すべきか？

ビジネスに適したHRISシステムを選択するのは難しいことです。HRISの設定と使用が簡単かどうか、予算に見合うかどうか、ビジネスニーズに合わせてカスタマイズできるかどうかを評価することから始めましょう。

ここでは、HRISシステムに必ず求められる機能をご紹介します：

オンボーディング管理: 理想的なHRISソフトウェアソリューションは、必要な書類やトレーニングを新入社員に提供することで、オンボーディングプロセスを合理化する必要があります。
データベース管理：それは、大規模な人事ファイルの要件を排除し、デジタルファイルを介して関連するデータへの迅速なアクセスを提供する必要があります。
レポート作成と分析：監視と追跡のためにカスタマイズ可能なダッシュボードとレポート機能を提供するHRISシステムを探す。人事KPI *給与管理:ソフトウェアは、給与管理を合理化・自動化し、適切なタイミングで正しい税務書類を提出する必要があります。
勤怠追跡: 人事管理システムは、シフトと従業員の勤怠の可視性を確保するために、時間休暇と勤怠追跡機能を含まなければならない。
モバイルアクセシビリティ：専用のモバイルアプリを提供するHRISシステムを探してください。

利用可能な最高のHRISシステムに深く潜りましょう。

2024年に利用すべき最高のHRISシステム10選

ビジネスニーズに合わせたソリューションを提供する最高のHRISソフトウェアのトップ10をご紹介します：

1.ClickUp

ClickUpのプロジェクト管理機能

ClickUpの15以上のビューでシームレスにスタッフ管理を行う。

ClickUpはオールインワンです。プロジェクト管理プラットフォーム堅牢で高度にカスタマイズ可能な人事チームツール .人気のビジネスソフトウェアと1000以上の統合が可能で、数百のカスタマイズ可能な人事機能を持つClickUpは、人材管理を簡素化し、業務を合理化することで、ビジネスを楽に成長させることができます。

さらに、ClickUpは以下の機能を提供しています。可視化する15の方法を含む、従業員と業務を可視化する 15 の方法があります：

テーブルビュー:スプレッドシートのようなセットアップですべての従業員データを管理するための。
リストビュー:複数のグループ化、並べ替え、フィルタリングオプション付き
フォームビュー:コメントやアンケートを通じてフィードバックを収集し、実行可能なタスクリストにそれらを回すための。
ワークロードビュー:従業員の作業負荷とアクティビティをモニタリングするためのビュー。
カレンダービュー：シフト、バーチャルミーティング、タイムオフのスケジューリングオプション付き

使用方法 ClickUp ドキュメント従業員ガイド、研修資料、入社チェックリスト、社内規定などの従業員記録を保存する。

どのビューにもカスタムフィールドを追加して、従業員や候補者の情報を追跡したり、ドキュメントの添付ファイルや外部リソースへのリンクを追加したりできます。

また、ClickUpには数百の無料人事テンプレート以外のものをデザインしたい場合は従業員ハンドブックまたは会社プロセス .

このテンプレートをダウンロードする

ClickUpの会社ハンドブックテンプレートには、行動基準、チームポリシー、ドレスコードなどの必要なセクションが含まれており、さらに、仕事時間、ADAの宿泊施設、コミュニケーションポリシーなどのよく見落とされがちなセクションも用意されています。

テンプレートのダウンロード

新入社員のオンボーディング・プロセスをスピードアップし、新入社員が会社についてより早く学び、仕事に影響を与え始めることができるようにしましょう。

テンプレートのダウンロード

ClickUpの企業プロセスドキュメントテンプレートは、企業のプロセスを一箇所で作成・管理できるように設計されています。

テンプレートのダウンロード

直感的なダッシュボードと ClickUp目標マイルストーンやその他の従業員の成長と能力開発のメトリクスを追跡します。活用方法 ClickUpの自動化を使って、タスクの作成、割り当て、コメントの挿入、タスクステータスの変更などを行うことができます。

また、ClickUpにはカスタマイズ可能なダッシュボードがあり、非常に視覚的で管理しやすくなっています。リアルタイムコラボレーションすべての関係者の間で

ClickUp 最大の機能

ClickUp ブレイン

ClickUp Brainを使えば、プラットフォームに接続されたあらゆる人事関連タスクから、コンテキストに基づいた正確な回答を瞬時に得ることができます。

ClickUp Brain:ミーティングメモの要約、トレーニングモジュールの書き直し、テキストの文法チェックが素早くできます。
ClickUp Forms:フォームを作成する。従業員フィードバックアンケート、パルスサーベイ、社内レビューワークフローなどを作成できます。
内蔵テンプレート：以下のようなコア人事プロセスのテンプレートを使用します。パフォーマンスレビュー,データベース管理,1:1ミーティングそして /を参照。 https://clickup.com/ja/blog/72525/undefined/ 給与管理 /給与管理
ClickUp チャット: 関係者間のリアルタイム・コラボレーション。クリックUpチャット *クリックアップダッシュボード: 50以上のウィジェットを使用して、採用までの時間、充足ポジション、人事チームのパフォーマンスなど、人事部門のデータを管理します。
ClickUpホワイトボード:チームのアイデアを実行可能なワークフローに変えることができます。クリックアップホワイトボード.タスクの整理、人事プロセスの合理化、従業員のパフォーマンス測定など。

クリックアップのリミット

膨大な機能番号のため、初心者は学習曲線が少し険しいと感じる。
モバイルでの機能にリミットあり

クリックアップの価格設定

FreeForever（永久無料
無制限: $7/月/ユーザー
ビジネス:1ユーザーにつき12ドル/月
エンタープライズ: カスタム価格
ClickUp Brain:ワークスペース・メンバー1人あたり月額5ドルで、すべての有料プランでご利用いただけます。

ClickUpの評価とレビュー

G2: 4.7/5 (9836+ reviews)
Capterra: 4.6/5 (4009+ reviews)

2.ディール

ディール

経由ガスト /参照 https://gusto.com/ ガスト /%href/

は、人事担当者が単一のダッシュボードから従業員情報、給与、福利厚生、労災などを管理できる、使いやすく柔軟なHRISシステムである。

ガストのクラウドベースのソリューションは、オンボーディング、従業員エンゲージメント、給与、保険の取り扱いを支援します。

ガストはさらに、従業員や契約社員への給与支払いをシームレスに行える、拡張機能を備えた給与計算ツールを提供しています。また、ガストのダッシュボード内で、電子ファイル、署名、ファックス、すべての書類の保管が可能です。

さらに、Gusto Walletやデビットカードによるペーパーレス支払いなど、無料の金融ツールを使って従業員が給与明細を最適化することもできます。

ガスト最大の機能

追加料金なしで無制限に給与計算を実行し、口座振込の支払い、控除、税務申告、国際請負業者への支払いを自動化。
オンボーディングチェックリスト、eサイン、ドキュメントストレージ、シームレスなオンボーディングのためのオーダーメイドオファーレターテンプレートのカスタマイズ
ユーザーフレンドリーなレポート作成ツールと、時間追跡、業績追跡、給与追跡のためのレポートテンプレートが利用できます。
視力、歯科、退職金、HSAおよびFSA、労災、通勤手当などのオプションプランを含む、福利厚生パッケージのカスタマイズ
ジオロケーション、残業アラート、時間外勤務申請の自動承認、PTO追跡などを備えた自動時間追跡化

ガストのリミット

休暇ポリシーの改善が必要
柔軟なカレンダーとタスク管理機能に欠ける

ガストの価格

シンプル: $40/月 + $6/従業員
プラス: 月額$80 + 従業員1人あたり$12
プレミアム: カスタム価格

ガストの評価とレビュー

G2: 4.5/5 (1883件以上のレビュー)
Capterra: 4.6/5 (3812+ reviews)

6.アルコロ

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/arcoro.jpg アルコロ /アルコロ

経由アルコロアルコロは、建設会社の人事タスクの合理化・自動化を目的としたモジュール型の人事情報システムを提供している。

この人事ソフトウェアには、人材獲得、オンボーディング、従業員記録管理、業界特有のDOTおよび連邦規制に沿ったコンプライアンス管理の機能が含まれています。

Arcoro の主な機能

従業員データと記録を一元管理するハブのメリット
人件費と労働力のスケジューリングを管理し、リソース配分を最大化し、プロジェクト効率を向上させる。
使いやすい福利厚生管理モジュール。大手保険会社、給与プロバイダー、ERPなど、300以上のパートナーと統合されている。 /参照 https://clickup.com/ja/blog/119502/undefined/ HRMSソフトウェア /%href/
従業員のチェックインとチェックアウトをオンサイトで管理し、サインインポータルに表示される質問で健康状態を確認できる機能。
正確な給与計算、弾丸のような記録管理、コンプライアンスレポート作成のための勤怠時間追跡。
成功プランニングモジュールを活用し、組織内の将来のリーダーを特定し、育成。

アルコロのリミット

従業員が変動するビジネスには不向き。
Arcoroにはモバイルアプリがあるが、機能がリミットされている。
業績と経費面でのレポート作成機能は最小限

Arcoro の価格

カスタム価格

Arcoro の評価とレビュー

G2: 3.9/5 (89+ reviews)
Capterra: 4.1/5 (101+ reviews)

7.ジャストワークス

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/justworks.png ジャストワークス /をクリックしてください。

経由ジャストワークス /ジャストワークス https://www.justworks.com/ ジャストワークス /%href/

は包括的でユーザーフレンドリーな人事システムの一つであり、PEOや給与計算サービスも提供している。このプラットフォームは、人事担当者が従業員情報を効率的に保存、整理、管理するための集中ハブとして機能し、人事コンサルタントによる24時間365日のサポートが受けられる。

ジャストワークスは、研修マニュアル、雇用契約書、業績報告書などの重要な文書を保管・配布するための一元的な場所を提供します。この機能により、データのセキュリティが確保され、物理的なドキュメントが不要になります。

ジャストワークス最大の機能

オンボーディングのための従業員ハンドブック管理、電子署名、オファーレターの自動作成、ポリシーテンプレートなどの機能を利用できます。
W-2、1099、940、941を電子的に含む自動化された給与税申告とともに、連邦、州、および地域のコンプライアンス法へのシームレスなコンプライアンス。
給与同期による従業員の時間追跡の自動化、残業や休憩のルールとの整合、ジオフェンシング機能との組み合わせ
QuickBooksやXeroなどのソフトウェアと統合し、PTOリクエスト、トレーニングステータス、企業センサスに関する洞察を合理化するためのダッシュボードや事前構築済みテンプレートをカスタマイズ。
従業員が個人情報を更新し、給与明細や納税フォームをビューし、福利厚生に登録できる従業員セルフサービスポータル。

ジャストワークスのリミット

給与計算のレポート作成が不便で、AR部門にとってはわかりにくい。
定期的な経費精算を手動でスケジュールする必要がある。

ジャストワークスの価格

ベーシック：従業員1人あたり月額59ドル
プラス: 従業員一人当たり月額$99

ジャストワークスの評価とレビュー

G2: 4.6/5 (435+ reviews)
*Capterra: 4.6/5 (718+ reviews)

8.レモファースト

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/remofirst-1400x1073.png レモファースト /リモファースト

経由レモファーストレモファーストは、完全リモートチームの小規模ビジネス向けの主要なHRISソフトウェアです。レモファーストは、従業員の現地通貨での給与支払いを支援します。また、従業員の場所に関わらず、福利厚生の多様化を支援します。

最大の機能の1つは、Employer-of-Recordモジュールです。本国での税金やコンプライアンス要件を心配することなく、リモートワーカーや新しい契約社員を雇用することができます。

リモファースト最大の機能

人事関連タスクと人財管理のための一元化されたハブを入手
EORモジュールを活用することで、現地の賃金、税金、労働法、コンプライアンス法を気にすることなく、優秀なグローバル人材を採用することができます。
USD、EUR、GBP、CAD、SGDの契約社員のための多通貨給与計算
歯科、処方箋、視力保険を含む、カスタマイズされた世界規模のプライベート健康保険プラン、RemoHealthへのアクセス
180カ国以上での即日オンボーディングプロセスの合理化
誤分類による罰金やその他のペナルティを回避したいビジネスには欠かせない、現地に準拠したフリーランサー契約書の提供

レモファーストのリミット

ウェブ上で利用できるドキュメントやリソースがほとんどないため、学習曲線が急である。
パフォーマンスや報酬管理などの機能が不足している。

レモファーストの価格

雇用主: $199/人/月
請負業者:1人月25ドル

レモファーストの評価とレビュー

G2: 4.3/5 (59+ reviews)
Capterra: 評価が十分ではありません。

9.エディ

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/eddy.jpg エディ /mg/

経由エディ /参照 https://eddy.com/ エディ /%href/

は、包括的なシステムを通じて従業員の雇用、管理、給与支払いを行う中小ビジネス向けのオールインワンHRISソフトウェアです。

このプラットフォームは、人事タスクとプロセスを合理化し、従業員の経験を簡素化する、デスクレスのフロントラインワークフォースのための堅牢なツールを提供します。

さらに、Eddyのフルサービス給与計算システムは、複雑な法律や期限を遵守しながら、貴重な人事時間を節約し、給与計算エラーを削減します。

Eddy の主な機能

従業員主導のオンボーディングにより、新入社員が初日までにオンボーディングプロセスを完了することを可能にします。
クラウドベースのドキュメントストレージと組織図と従業員名簿による組織化
スモールビジネスのニーズを満たすカスタマイズ可能なPTOプラン
モバイル時間追跡アプリケーションで、従業員の時間追跡、整理されたタイムシートの管理、タイムオフレポートの作成が可能

エディのリミット

1日に複数のタイムオフ申請を提出することはできません。
従業員が人事部に連絡できるようなコミュニケーションが組み込まれていないため、従業員の全体的なエクスペリエンスが損なわれる。

エディの価格

無料試用版あり
プランは1人あたり月額6ドルから

Eddy の評価とレビュー

G2: 4.7/5 (67+ reviews)
Capterra: 4.7/5 (41+ reviews)

10.ハイボブ

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/hibob-1400x706.png ハイボブ /ハイボブ

経由ハイボブハイボブ Bobは主要なHRISシステムの一つです。現代的なワークフォースのための様々な適応モジュールとワークフローにより、従業員の生産性、エンゲージメント、リテンションを向上させます。

合理化された承認サイクルで、入社から給与計算まですべてを自動化します。従業員の勤務時間、出勤状況、時間外労働を一元的に追跡します。3つのステップで給与計算を完了し、正確性とプロバイダーへのタイムリーなレポート作成を保証します。

HiBobの主な機能

従業員データ管理にアクセスし、従業員に関する洞察を得ることで、効率的なスタッフ管理が可能。
オンボーディング、勤怠管理、給与計算、福利厚生など、人事のコア機能に関連する承認サイクルを合理化するためのエンドツーエンドプロセスの自動化
従業員のパフォーマンス、仕事時間、勤怠、時間外労働を一元的に監視。
給与データの収集から正確性の確認、規定タイム内での給与プロバイダーへのレポート送信まで、給与サイクル全体を3ステップで自動化。
新しい福利厚生のカスタマイゼーションに加え、従業員の保留中の福利厚生と有効な福利厚生を追跡。
従業員が人事担当者に職場の不祥事を目立たないように警告するためのレポート作成機能

ハイボブのリミット

企業アンケートと従業員フィードバックモジュールの改善点
多くの機能において、外部ドキュメント(Excel、PDFなど)のアップロードができません。

HiBobの価格

カスタム価格

HiBob の評価とレビュー

G2: 4.5/5 (777+ reviews)
Capterra: 4.6/5 (136+ reviews)

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HRISシステムトップ10の包括的なリストがお役に立つはずですが、ClickUpならさらに優位に立てると思います！

オンボーディングに関連する機能を備えた何百もの無料人事テンプレートから、目標設定人材育成、プロセスの標準化 ClickUpは、従業員データ管理、従業員リクエスト、人事考課などの人事プロセスを合理化するオールインワンのプラットフォームです。

さらに、クリックアップはコストパフォーマンスに優れたソフトウェアです。無制限でタスクにアクセスし、関係者の数を追加し、プロジェクトをプランし、管理することができます。ホワイトボードを使ってプロジェクト要件を作成し、可視化する。ドキュメントを使えば、約100MBのデータを保存できる。無料Forever プラン

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