Lattice, la célèbre plateforme de gestion des talents, est un logiciel RH très apprécié. Cependant, son coût, ses fonctionnalités, sa facilité d'utilisation et son approche axée sur les données ne conviennent pas nécessairement à toutes les équipes RH.
Dans cet article, nous vous présentons 10 des meilleures alternatives à Lattice pour vous aider à mieux gérer les performances de vos employés en 2024.
Qu'est-ce que Lattice ? Qu'est-ce que la gestion des performances ?
Lattice est un logiciel RH populaire conçu pour améliorer les performances, l'engagement et la satisfaction des employés grâce à des outils et des fonctionnalités conviviaux qui permettent aux équipes RH de :
- Réalisez des évaluations de performances
- Définissez et suivez vos objectifs
- Appliquez les objectifs et les résultats clés (OKR) en matière de ressources humaines.
- Recueillez des commentaires
- Reconnaissez les réalisations de vos employés
- Réalisez des sondages auprès de votre équipe
- Analysez les performances et les commentaires
Considérez la gestion des performances comme le moyen utilisé par les entreprises pour aider leurs employés à donner le meilleur de leur travail. Il ne s'agit pas seulement d'un entretien annuel au cours duquel vous recevez des commentaires sur votre travail. Il s'agit d'une discussion continue.
La gestion des performances consiste à aider chacun à faire le meilleur de lui-même et à évoluer dans ses rôles. Il s'agit d'un processus bidirectionnel qui profite à la fois à l'employé et à l'entreprise.
Ce qu'il faut rechercher dans une alternative à Lattice
Bien que Lattice soit une excellente plateforme de gestion des performances, elle ne convient pas forcément à tout le monde.
Lorsque vous recherchez des alternatives à Lattice, gardez à l'esprit les points suivants :
- La plateforme est-elle conviviale pour les utilisateurs et combien de temps faut-il pour apprendre à l'utiliser efficacement ?
- Est-il suffisamment flexible pour répondre aux besoins de votre service RH ?
- Est-il personnalisable ?
- Offre-t-il des analyses conviviales ?
- Peut-il s'intégrer à vos autres systèmes RH ?
- La sécurité est-elle suffisamment élevée pour protéger les dossiers confidentiels de vos employés ?
Les 10 meilleures alternatives à Lattice
Voici 10 excellentes options de logiciels de gestion des performances des employés si vous souhaitez passer à une alternative à Lattice.
1. ClickUp
ClickUp est un logiciel complet de gestion de projet qui offre une large sélection d'outils et de fonctionnalités pour aider les équipes RH à améliorer la gestion des performances.
La plateforme de gestion de projet ClickUp propose des modèles tels que le modèle de plan de développement des employés ClickUp, qui peut être utilisé pour suivre les objectifs et la progression des employés, ou le modèle ClickUp RH et recrutement, qui permet de gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement.
En fait, ClickUp propose toute une suite d'outils de ressources humaines pour aider les organisations à gérer leurs processus RH de manière plus efficace et efficiente.
De plus, les automatisations ClickUp peuvent aider les équipes RH à gagner un temps considérable tout en améliorant leur efficacité grâce à l'automatisation de tâches telles que :
- Envoi de rappels pour les évènements ou les échéances à venir
- Génération de rapports sur les performances des employés
- Planification des entretiens
- Intégration des nouveaux employés
- Traitement de la paie
- Gestion des demandes de congés et d'absences
Par l'automatisation de ces tâches, les équipes RH peuvent gagner du temps et se consacrer à d'autres activités, notamment à des initiatives plus stratégiques.
Dans l'ensemble, ClickUp est une solution de gestion des performances puissante qui peut être utilisée pour améliorer considérablement votre processus de gestion des performances des employés.
La large gamme de fonctionnalités et de ressources de la plateforme en fait une bonne alternative à Lattice pour les entreprises de presque toutes les tailles.
Meilleures fonctionnalités de ClickUp
- D'excellents outils d'IA pour vous aider à rédiger de meilleures lettres, évaluations, e-mails, etc.
- Excellentes options de personnalisation pour adapter la plateforme aux besoins de votre équipe.
- Installation facile des automatisations pour rationaliser et automatiser les tâches répétitives
- Les tableaux de bord ClickUp sont des environnements de travail personnalisables qui peuvent être utilisés pour suivre, visualiser et partager des données.
- ClickUp Docs est un outil de collaboration documentaire basé sur le cloud qui permet aux équipes de créer, générer, modifier et partager des documents en temps réel.
Limites de ClickUp
- Courbe d'apprentissage abrupte en raison des options complètes disponibles
- Le programme peut parfois fonctionner lentement car il traite un volume important d'informations.
Tarifs ClickUp
- Free Forever
- Illimité : 7 $/mois par utilisateur
- Entreprise : 12 $/mois par utilisateur
- Enterprise : contactez-nous pour connaître les tarifs
- ClickUp AI : module complémentaire à 3 € pour tout forfait payant
Évaluations et avis sur ClickUp
- G2 : 4,7/5 (plus de 8 566 avis)
- Capterra : 4,7/5 (plus de 3 796 avis)
2. BambooHR
BambooHR est connu pour son interface conviviale et ses fonctionnalités personnalisables. Il est particulièrement apprécié des entreprises qui recherchent une plateforme RH intuitive capable d'évoluer avec elles à mesure que leurs besoins en matière de ressources humaines changent.
Cette solution est principalement destinée aux petites et moyennes entreprises de taille moyenne. Elle fournit aux professionnels des ressources humaines des outils leur permettant d'effectuer diverses tâches plus efficacement et de gérer de manière centralisée différentes activités RH.
Il s'intègre également parfaitement à de nombreux systèmes de paie, ce qui constitue un avantage majeur pour les professionnels des ressources humaines qui doivent jongler entre trop de logiciels.
Les meilleures fonctionnalités de BambooHR
- Interface intuitive et bien organisée
- Plateforme logicielle RH très abordable, en particulier par rapport à d'autres marques leaders.
- De nombreux utilisateurs louent son service client, notamment son assistance téléphonique et par e-mail disponible 24 h/24 et 7 j/7.
Limites de BambooHR
- Par rapport à certaines autres plateformes, ses intégrations peuvent sembler limitées.
- Ne propose pas de solution native de gestion des avantages sociaux.
- Profils de personnalisation limités, par exemple, sexe et pronoms
Tarifs BambooHR
- Essentiels : Contactez-nous pour connaître les tarifs
- Avantage : Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur BambooHR
- G2 : 4,4/5 (plus de 1 560 avis)
- Capterra : 4,6/5 (plus de 2 573 avis)
3. Leapsome
Si vous recherchez un outil qui fournit de l’assistance pour créer un environnement de travail épanouissant, jetez un œil à Leapsome !
La plateforme cloud dédiée au développement des employés vous aide non seulement à mettre en place des évaluations de performances et des OKR, mais aussi à planifier des réunions individuelles et à envoyer des sondages aux employés.
Il facilite également les réunions individuelles entre employés et managers grâce à la définition d'un agenda guidé et à des points de discussion intégrés.
Les meilleures fonctionnalités de Leapsome
- Les évaluations de performance et le processus d'évaluation à 360 degrés permettent de recueillir des informations provenant de plusieurs sources.
- Une fois formés, les utilisateurs trouvent la plateforme facile à utiliser.
- Très bien évalué par les évaluateurs sur G2 et Capterra.
Limites de Leapsome
- Peut nécessiter un certain temps d'apprentissage en raison de la complexité de la plateforme.
- Moins d'options de personnalisation que ce que recherchent certains responsables RH
Tarifs Leapsome
- Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur Leapsome
- G2 : 4,8/5 (plus de 1 280 avis)
- Capterra : 4,7/5 (plus de 58 avis)
4. Betterworks
Betterworks est une plateforme de gestion des performances qui vise à aider les équipes à améliorer l'engagement des employés tout en renforçant l'efficacité et l'impact au niveau managérial.
Il s'agit d'une solution légère pour les entreprises de toutes tailles qui souhaitent suivre en permanence les performances et l'engagement de leurs employés afin d'augmenter leur fidélisation.
Betterworks fournit des outils pour aider les équipes RH à générer et suivre des processus tels que les check-ins, la reconnaissance des employés, les commentaires et l'engagement des employés.
Les meilleures fonctionnalités de Betterworks
- Excellentes fonctionnalités de suivi des objectifs
- Offre une grande variété de fonctionnalités
- Les critiques apprécient son interface conviviale pour les utilisateurs.
Limites de Betterworks
- Personnalisations limitées pour les participants au sondage
- Il peut être difficile d'amener l'ensemble de l'équipe RH à l'utiliser de manière cohérente.
- Peut parfois être bogué et lent.
Tarifs Betterworks
- Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur Betterworks
- G2 : 4,3/5 (plus de 187 avis)
- Capterra : 3,9/5 (plus de 19 avis)
5. 15Five
La plateforme de gestion des performances 15Five aide les équipes RH à atteindre leurs objectifs grâce à des bilans réguliers, des retours d'information et la définition d'objectifs. Les critiques s'enthousiasment pour sa capacité à favoriser la croissance et la communication sur le lieu de travail.
Les 15 meilleures fonctionnalités de 15Five
- Encourage les équipes à organiser régulièrement des réunions pour discuter de leurs objectifs et de leur progression.
- Permet aux membres de l'équipe de donner et de recevoir facilement des commentaires, de manière formelle ou informelle.
- Aide les équipes à définir et à suivre leurs objectifs, ainsi que leurs OKR.
Limites de 15Five
- Peut être une plateforme complexe à utiliser.
- Moins personnalisable que certains de ses concurrents
- Pas d'options d'escalade des tickets d'assistance en cas d'urgence
Tarifs 15Five
- Engage : 4 $/mois par utilisateur
- Perform : 10 $/mois par utilisateur
- Total Platform : 16 $/mois par utilisateur
- Transform : Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur 15Five
- G2 : 4,6/5 (plus de 1 759 avis)
- Capterra : 4,7/5 (plus de 881 avis)
6. Workday
Workday aide les équipes RH à gérer toutes les étapes de l'expérience employé, y compris le recrutement, la gestion et la paie.
Sa plateforme basée sur l'IA et l'apprentissage automatique contribue à accroître l'efficacité et l'engagement à chaque étape du cycle de vie des employés.
Que vous recueilliez les commentaires des employés, consultiez des analyses augmentées, utilisiez des automatisations pour réduire votre charge de travail ou créiez des plans de rémunération, l'objectif de Workday est de faire en sorte que chaque étape du parcours soit une réussite.
Les meilleures fonctionnalités de Workday
- Navigation facile grâce à une interface conviviale pour les utilisateurs
- Basé sur le cloud, accessible depuis n'importe où
- Capable de fournir l'assistance pour les petites et grandes entreprises
Limites de Workday
- Réputé pour être l'un des systèmes de gestion des ressources humaines les plus chers du marché.
- Les systèmes complexes peuvent parfois prendre beaucoup de temps lorsqu'il s'agit d'effectuer des modifications rétroactives, de rechercher certains documents et de générer des documents.
- Ses configurations peuvent représenter une charge importante pour les administrateurs système.
Tarifs Workday
- Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur Workday
- G2 : 4,0/5 (plus de 1 264 avis)
- Capterra : 4,4/5 (plus de 1 260 avis)
Découvrez ces alternatives à Workday!
7. Reflektive
Si vous êtes responsable RH dans une PME, vous pouvez vous intéresser au logiciel de gestion des performances Reflektive. Sa plateforme est axée sur le feedback des employés, la responsabilisation et le coaching.
Reflektive permet aux membres de l'équipe de partager facilement leurs commentaires et aide les équipes à définir et à suivre leurs objectifs, ainsi que leurs OKR.
Les équipes peuvent se féliciter mutuellement pour leurs réalisations et suivre les analyses internes relatives à leurs performances.
Reflektive propose également toute une gamme d'autres fonctionnalités, notamment des sondages et des outils de coaching.
Les meilleures fonctionnalités de Reflektive
- Performant et en constante évolution
- Permet aux employés de reconnaître plus facilement les réalisations de leurs collègues.
- Les responsables RH apprécient la façon dont il rationalise la gestion des performances.
Limites de Reflektive
- Certains utilisateurs trouvent le flux de travail difficile à utiliser.
- Les évaluateurs se plaignent de son intégration à Outlook.
- Modèles préremplis limités
Tarifs Reflektive
- Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur Reflektive
- G2 : 4,2/5 (plus de 429 avis)
- Capterra : 4,2/5 (plus de 20 avis)
8. Profit. co
Profit. co est une plateforme logicielle OKR qui aide les équipes à définir, suivre et atteindre leurs objectifs.
Les utilisateurs peuvent définir, suivre et gérer leurs objectifs et résultats clés à différents niveaux de l'organisation, de l'échelle de l'entreprise à celle des membres individuels de l'équipe. La plateforme offre des fonctionnalités de collaboration en équipe, telles que des mécanismes de vérification, de mise à jour et de retour d'information.
L'un des principaux avantages des OKR est leur capacité à aligner les équipes. Profit. co met l'accent sur cet aspect grâce à des fonctionnalités qui permettent à chacun de voir comment ses objectifs s'inscrivent dans une vision plus globale.
Pour aider les équipes à démarrer, Profit. co fournit des modèles OKR spécifiques à chaque secteur d'activité.
Profit. co meilleures fonctionnalités
- Intégration facile et interface utilisateur intuitive pour les utilisateurs
- La version gratuite offre une expérience robuste et riche en fonctionnalités.
- Excellent pour la gestion des objectifs et des OKR
Limites de Profit.co
- Peut sembler trop compliqué au début.
- Nécessite un peu de formation en raison du nombre impressionnant de fonctionnalités et d'options.
Profit. Prix co
- Lancement : Gratuit
- Croissance : 7 $/mois par utilisateur
- Enterprise : contactez-nous pour connaître les tarifs
Profit. co : évaluations et avis
- G2 : N/A
- Capterra : 4,8/5 (plus de 164 avis)
9. OfficeVibe
La plateforme d'engagement des employés OfficeVibe de Workleap aide les équipes à créer un environnement de travail positif et à haute productivité.
La plateforme dédiée à l'expérience employé offre une belle sélection d'outils et de fonctionnalités pour aider votre équipe RH à améliorer la positivité et la productivité de votre environnement de travail.
Avec OfficeVibe, vous pouvez envoyer régulièrement des sondages à vos employés afin d'évaluer leur satisfaction vis-à-vis de leur environnement de travail. Le logiciel permet également aux employés de donner et de recevoir facilement des commentaires, de manière formelle ou informelle.
Les équipes ont la possibilité de se féliciter mutuellement pour leurs réalisations, et les responsables RH disposent des analyses internes dont ils ont besoin pour suivre l'engagement des employés.
OfficeVibe est utilisé par des équipes de toutes tailles, des petites start-ups aux grandes entreprises.
Les meilleures fonctionnalités d'OfficeVibe
- Une équipe de service client rapide, efficace et très appréciée
- Rare besoin de contacter l'assistance
- Plus abordable que les programmes similaires
Limites d'OfficeVibe
- Personnalisations et analyses limitées
- L'intégration à Slack peut s'avérer difficile.
- Certains utilisateurs indiquent que l’installation initiale des e-mails du personnel est difficile.
Tarifs OfficeVibe
- Free
- Essentiel : 3,50 $/mois par utilisateur
- Pro : 5 $/mois par utilisateur
Évaluations et avis sur OfficeVibe
- G2 : 4,3/5 (plus de 700 avis)
- Capterra : 4,6/5 (plus de 51 avis)
10. Culture Amp
Culture Amp propose une plateforme axée sur les commentaires et les analyses des employés. Sur la base des commentaires recueillis, la plateforme fournit des informations exploitables et des recommandations pour traiter les points préoccupants.
La plateforme est conçue pour aider les entreprises à comprendre, mesurer et améliorer l'engagement, l'expérience et l'efficacité de leurs employés. Elles peuvent ainsi créer une meilleure culture de travail et obtenir des résultats commerciaux positifs.
Culture Amp peut s'intégrer à d'autres outils RH et de productivité, ce qui facilite l'intégration de ses fonctions dans les flux de travail existants.
Les entreprises peuvent même comparer leurs résultats avec les références du secteur afin de comprendre où elles se situent par rapport à leurs pairs.
Les meilleures fonctionnalités de Culture Amp
- Interface utilisateur bien pensée et épurée
- Capacité exceptionnelle au suivi transparent des évaluations et des réflexions
- Des capacités de suivi plus complètes que celles de nombreux concurrents
Limites de Culture Amp
- Fonctionnalités d'exportation limitées pour les dossiers de performance
- Les filtres de rapports pourraient être améliorés.
- Absence de paramètres personnalisables pour les notifications
Tarifs Culture Amp
- Engage : Contactez-nous pour connaître les tarifs
- Perform : Contactez-nous pour connaître les tarifs
- Développer : Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur Culture Amp
- G2 : 4,6/5 (plus de 677 avis)
- Capterra : 4,6/5 (plus de 106 avis)
Une meilleure gestion des performances pour les équipes RH
Dans cet article, nous avons présenté les 10 meilleures alternatives à Lattice pour une meilleure gestion des performances en 2024. Ces alternatives offrent un large intervalle de prix, de fonctionnalités et d'outils, et vous trouverez certainement celle qui correspond parfaitement aux besoins de votre entreprise !
Vous trouverez également sur ClickUp une multitude de modèles RH gratuits, des modèles de plans à 30, 60 et 90 jours, des logiciels de planification des tâches et d'autres ressources.
Vous pouvez également consulter cet article sur les OKR par rapport aux KPI, cet article sur les Outils d'IA ou celui-ci sur la gestion collaborative du travail.
Vous recherchez une plateforme RH performante pour améliorer les performances de votre équipe ? Essayez ClickUp !
ClickUp fournit aux équipes RH les fonctionnalités, les outils et les modèles dont elles ont besoin pour définir des objectifs, suivre la progression et fournir des commentaires, le tout en un seul endroit. De plus, il est facile à utiliser et abordable.
Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour un essai gratuit de ClickUp et découvrez comment il peut vous aider à améliorer les performances de votre équipe !