Top 15 Culture Amp Alternatives for Employee Engagement

ทีมที่มีส่วนร่วมช่วยกระตุ้นนวัตกรรม ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่เจริญเติบโต และเพิ่มผลผลิต. สงสัยว่าผลกระทบใหญ่แค่ไหน? ธุรกิจที่มีพนักงานมีส่วนร่วมสูงมีกำไรเพิ่มขึ้น 14%และคุณภาพชีวิตดีขึ้น 70%!

แน่นอน เครื่องมืออย่าง Culture Amp ได้กลายเป็นทางเลือกยอดนิยมสำหรับการจัดการกับความท้าทายที่ซับซ้อนของการมีส่วนร่วมของพนักงาน แต่ Culture Amp ไม่ใช่ทางออกเดียว และอาจไม่เหมาะกับทุกทีมหรือกระบวนการทำงาน

แทนที่จะเสียเวลาหลายชั่วโมงไปกับการค้นคว้าอย่างไม่มีที่สิ้นสุด เราได้ทำการรวบรวมข้อมูลสำคัญไว้ให้คุณแล้ว บล็อกนี้ครอบคลุม 15 ทางเลือกที่โดดเด่นของ Culture Amp โดยแยกแยะข้อดี ข้อเสีย ราคา และรีวิว เพื่อช่วยให้คุณค้นหาสิ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ

คุณควรมองหาอะไรในทางเลือกของ Culture Amp?

ขณะค้นหาทางเลือกแทน Culture Amp ให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีคุณสมบัติต่อไปนี้เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและประสิทธิภาพการทำงาน

ทางเลือกที่ดีที่สุด 15 อย่างสำหรับ Culture Amp

ด้วยแบบสำรวจที่ปรับแต่งได้ การวิเคราะห์ข้อมูลที่ทันสมัย และการผสานรวมที่ง่ายดาย ทางเลือกของ Culture Amp อาจมีฟีเจอร์ที่คุณกำลังมองหาอยู่ เมื่อทีมของคุณเติบโตขึ้น เครื่องมือทั้ง 15 นี้จะขยายตามความต้องการของคุณ พร้อมมอบฟีเจอร์เพิ่มเติมและความปลอดภัยของข้อมูลที่ดียิ่งขึ้น

1. ClickUp (ดีที่สุดสำหรับการจัดการโครงการ HR และการมีส่วนร่วมของพนักงาน)

ClickUpคือแอปทุกอย่างสำหรับทีมของคุณในการทำงาน พร้อมเครื่องมือมากกว่า 30 ชนิด และการเชื่อมต่อมากกว่า 1,000 รายการ ตั้งแต่แบบฟอร์มสำรวจ การจัดการงาน ไปจนถึงการวิเคราะห์เชิงลึก และการแสดงผลที่สวยงาม ทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อทำลายเป้าหมายของคุณ—ทั้งหมดในที่เดียว

อยากเจาะลึกทุกเรื่องเกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคลหรือไม่?

ซอฟต์แวร์การจัดการโครงการ HR ของ Clickupได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มพลังการมีส่วนร่วมและความร่วมมือของพนักงาน โซลูชันนี้ประกอบด้วยเครื่องมือการตั้งเป้าหมายที่เชื่อมโยงเป้าหมายระยะยาวเข้ากับทุกงาน ช่วยให้ผู้จัดการกำหนดจังหวะและทิศทางสำหรับทีมของตน

คุณสมบัติด้านทรัพยากรบุคคลของ ClickUp รวมถึงมุมมองภาระงานที่สะดวกซึ่งให้ภาพรวมของงานและความต้องการในอนาคตของทีมคุณในหน้าเดียว

มันช่วยในการวางแผนกำลังการผลิตได้ดีขึ้น, เสริมสร้างการวิเคราะห์กำลังคน, หลีกเลี่ยงการเหนื่อยล้า, และทำให้ทีมไม่เครียด. นอกจากนี้, คุณจะรู้เสมอว่าใครมีเวลาว่างที่จะรับงานเพิ่ม!

การใช้การจัดการโครงการ HR ของ ClickUp จะทำให้คุณเข้าถึงเครื่องมือ AI ของแพลตฟอร์มClickUp Brain ฟีเจอร์นี้ช่วยในการมาตรฐานการทำงาน, ทำให้การสื่อสารนโยบายเป็นไปอย่างราบรื่น, และทำให้การทำงานซ้ำ ๆ เป็นอัตโนมัติ นอกจากนี้ยังสร้างแบบสอบถามได้ทันที, สรุปรายงาน, และแบ่งปันการวิเคราะห์อย่างละเอียดเกี่ยวกับความรู้สึกของพนักงาน

การจัดการโครงการ HR ของ ClickUp มีมุมมองมากกว่า 15 แบบ เช่น ปฏิทินและแผนภูมิแกนต์ ฟีเจอร์นี้ช่วยให้ทีมสามารถปรับแต่งวิธีการติดตามประสิทธิภาพและวางแผนการพัฒนาพนักงานได้ นอกจากนี้ ทีม HRยังสามารถใช้แดชบอร์ดของ ClickUpเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตัวชี้วัดการมีส่วนร่วมที่เทียบเท่ากับเครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพที่ครอบคลุมที่สุด

ระบบลำดับชั้นโครงการที่แข็งแกร่งและการเข้ารหัสสิทธิ์การเข้าถึงของแพลตฟอร์มช่วยให้คุณสมบัติและการสื่อสารของระบบปลอดภัย. ด้วยวิธีนี้ การสื่อสารที่เป็นความลับระหว่างผู้จัดการและทีมจะได้รับการปกป้อง.

คิดว่าการตั้งค่านี้เป็นเรื่องน่าเบื่อ? ClickUp มีเทมเพลต HRที่พร้อมใช้งานและกรอกข้อมูลล่วงหน้าสำหรับการพัฒนาพนักงานอย่างรวดเร็ว ทำให้การตั้งค่าเป็นเรื่องง่าย นี่คือตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมบางประการ:

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ ClickUp

ข้อจำกัดของ ClickUp

ราคาของ ClickUp

คะแนนรีวิวและรีวิวใน ClickUp

นี่คือสิ่งที่อาหมัด อาบู ชารีอา ผู้จัดการโครงการที่ Primeland Real Estate Developmentกล่าวถึง ClickUp:

เป้าหมายของการใช้ ClickUp ในช่วงแรกคือเพื่อให้สามารถมองเห็นงานของทุกคนจากมุมมองของผู้จัดการ แต่ต่อมาได้พัฒนาขึ้นเมื่อทุกคนเริ่มวางงานของตนพร้อมกำหนดเวลา มันกลายเป็นเครื่องมือในการทำงานร่วมกันที่ยอดเยี่ยมเกินกว่าที่เราคาดคิดไว้ และจากนั้นเราก็สร้างโครงการเพิ่มเติมและเปลี่ยนวัตถุประสงค์เดิมจากการบริหารจัดการพนักงานไปสู่การบริหารจัดการงานและติดตามความคืบหน้า

2. ตารางกริด (เหมาะที่สุดสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานและการวางแผนพัฒนาที่ปรับให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคล)

ออกแบบมาเพื่อให้ความสำคัญกับการประเมินที่มีคุณค่า Lattice ติดอันดับในรายการนี้ในฐานะโซลูชัน HR ที่มีประสบการณ์ยาวนาน เครื่องมือนี้ประกอบด้วยเครื่องมือสำหรับการประชุมแบบตัวต่อตัว, แดชบอร์ดการจัดการบุคลากร, และการประเมินผลการปฏิบัติงานตามหัวข้อเฉพาะ

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานนี้ช่วยให้คุณสร้างเมทริกซ์ความสามารถและเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนเพื่อช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลระบุผู้นำที่มีศักยภาพและสร้างแผนการฝึกอบรมที่ปรับให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคล

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของตาราง

ข้อจำกัดของโครงตาข่าย

การกำหนดราคาแบบตาราง

การให้คะแนนและรีวิวแบบตาราง

3. Leapsome (เหมาะที่สุดสำหรับการอัตโนมัติการให้ข้อเสนอแนะแบบ 360 องศาและการจัดแนวเป้าหมาย)

Leapsome ให้ความสำคัญกับอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายเพื่อให้การปรับปรุงด้านทรัพยากรบุคคลเข้าถึงได้ง่ายขึ้น โดดเด่นด้วยการผสานรวมการให้ข้อเสนอแนะแบบ 360 องศา โครงสร้างเป้าหมายเชิงลึก และข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในแพลตฟอร์มที่เรียบง่ายและน่าดึงดูด

Leapsome ยังช่วยให้การสร้างแบบสำรวจและการทบทวนง่ายขึ้นด้วยเทมเพลตที่ดีที่สุดหลากหลายรูปแบบ รวมถึงสุขภาพจิตและการจัดการการเปลี่ยนแปลง

คุณสมบัติเด่นของ Leapsome

ข้อจำกัดที่สำคัญ

ราคา Leapsome

คะแนนและรีวิวของ Leapsome

มาดูกันว่าทำไมผู้ใช้ Capterraถึงคิดว่า Leapsome ใช้งานง่ายและเน้นผู้ใช้เป็นศูนย์กลาง:

มันน่าทึ่งมากที่การติดตามประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและการมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลในเครือข่ายของคุณนั้นง่ายแต่มีผลกระทบมากเพียงใด

4. Quantum Workplace (เหมาะที่สุดสำหรับการวิเคราะห์การมีส่วนร่วมเชิงคาดการณ์)

ต้องการเสริมความแข็งแกร่งให้กับระบบทรัพยากรบุคคลของคุณหรือไม่? ลองใช้ Quantum Workplace ดูสิ โซลูชันนี้ครอบคลุมสิ่งจำเป็นต่างๆ เช่น การตอบรับแบบรวดเร็ว การมีส่วนร่วม และการสำรวจตลอดชีวิต

นอกจากนี้ยังมีเครื่องมือสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน การประชุมแบบตัวต่อตัว และผู้ช่วยเป้าหมายโดยเฉพาะ โบนัส: Quantum Workplace สามารถทำนายระดับความผูกพันและให้ข้อมูลเชิงลึกสำหรับทีม บุคคล และวงจรการให้ข้อเสนอแนะ

คุณสมบัติเด่นของ Quantum Workplace

ข้อจำกัดของ Quantum Workplace

ราคาของ Quantum Workplace

การให้คะแนนและรีวิว Quantum Workplace

5. 15Five (เหมาะที่สุดสำหรับการตรวจสอบการมีส่วนร่วมรายสัปดาห์และแผนที่ความร้อน)

15Five เป็นที่นิยมที่นำแนวทางด้านสุขภาพจิตมาใช้กับการมีส่วนร่วมของพนักงาน ฟีเจอร์การเช็คอินรายสัปดาห์ช่วยให้พนักงานแบ่งปันว่าพวกเขากำลังเป็นอย่างไร และผู้จัดการสามารถเข้าใจและส่งเสริมการปรับปรุงได้

นอกจากนี้ยังรวมถึงคำแนะนำและแผนการดำเนินการที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับการพัฒนาบุคคลแต่ละคน ทางเลือกของ Culture Amp นี้ยังวิเคราะห์ข้อมูลจากการสำรวจเพื่อวัดประสิทธิภาพของผู้จัดการ ปัจจัยสำคัญ และความเสี่ยงด้านความผูกพัน

15 คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ 15Five

ข้อจำกัดของ 15Five

ราคาของ 15Five

การให้คะแนนและรีวิว 15Five

ดูว่าทำไมผู้ใช้ G2คนนี้ถึงพิจารณาว่า 15Five เป็นชุดเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานและการจัดการประสิทธิภาพ:

ฉันสามารถเห็นได้ว่าฟังก์ชันต่าง ๆ เช่น High Fives, การทบทวนตนเองที่ดีที่สุด, หรือแม้กระทั่งการตั้งค่าโปรไฟล์ผู้ใช้แต่ละคน ล้วนสอดคล้องกับแนวทางที่ดีที่สุดที่เราได้เห็นในการช่วยเหลือพนักงานให้สามารถใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของพวกเขาและสิ่งเรียนรู้ที่สำคัญอื่น ๆ ในสาขาทรัพยากรบุคคล

6. Betterworks (เหมาะที่สุดสำหรับการผสาน OKRs และการให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง)

คุณกำลังมองหาทางเลือกแทน Culture Amp ที่เหมาะสำหรับธุรกิจที่เน้นวิธีการทำงานแบบคล่องตัวเพื่อการปรับปรุงอยู่หรือไม่? ลองดู Betterworks! มันมีการติดตาม OKR แบบไดนามิกเพื่อให้การสอดคล้องกับเป้าหมายอยู่ในแนวหน้าของการมีส่วนร่วมของพนักงาน

ด้วยการปรับเทียบที่รวดเร็วและวิธีการประเมินที่ตรงไปตรงมา Betterworks ช่วยให้ทีมของคุณผสมผสานมาตรฐานธุรกิจที่เติบโตเข้ากับกระบวนการประเมินประสิทธิภาพและศักยภาพของพนักงานได้อย่างลงตัว

คุณสมบัติเด่นของ Betterworks

ข้อจำกัดของ Betterworks

ราคาของ Betterworks

คะแนนและรีวิวของ Betterworks

7. Workleap (เหมาะที่สุดสำหรับการทำงานร่วมกันและการติดตามการมีส่วนร่วม)

หากคุณต้องการผสานการพัฒนาทักษะและการมีส่วนร่วมเข้ากับโครงสร้างองค์กรของคุณ Workleap คือตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด! นอกเหนือจากการประเมินผลโดยผู้จัดการแล้ว ซอฟต์แวร์นี้ยังช่วยให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการประเมินผลโดยเพื่อนร่วมงานอย่างรวดเร็วและการประเมินตนเอง

Workleap ยังมาพร้อมกับระบบติดตามทักษะและการสร้างโมดูลการเรียนรู้ นอกจากนี้ คุณยังมีภาพที่คมชัดเพื่อติดตามระดับการมีส่วนร่วมของคุณว่ากำลังพัฒนาขึ้นอย่างไร

คุณสมบัติเด่นของ Workleap

ข้อจำกัดของ Workleap

ราคาของ Workleap

คะแนนและรีวิว Workleap

นี่คือเหตุผลที่ผู้ใช้ Capterraคนนี้พบว่า Workleap เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการให้ข้อเสนอแนะ:

เป็นบวกมาก ทำให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนสำคัญในทีม และยังช่วยให้ผู้จัดการสามารถค้นพบจุดที่ต้องให้ความสนใจหรือเปลี่ยนแปลงได้

8. มีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้น (เหมาะที่สุดสำหรับเครื่องมือสร้างการมีส่วนร่วมที่ปรับให้เหมาะกับมือถือ)

Engagedly ติดอันดับด้วยแนวทางที่เน้นการใช้งานบนมือถือเป็นอันดับแรกในการรักษาความมีส่วนร่วมและความพึงพอใจของทีม—พนักงานสามารถเชื่อมต่อและมีแรงจูงใจได้ทุกที่ทุกเวลา

นอกจากนี้ยังติดตามเป้าหมายเป็น OKRs หลัก พร้อมระบบเกมมิฟิเคชันและการเรียนรู้อัตโนมัติเพื่อให้สิ่งต่าง ๆ น่าสนุกและมีประสิทธิภาพ. พบกับ Marissa AI ผู้ช่วยคนใหม่ของคุณสำหรับการตั้งเป้าหมาย, สรุปคำแนะนำ, และการสร้างเนื้อหา!

คุณสมบัติที่ดีที่สุดอย่างมีส่วนร่วม

ข้อจำกัดที่เกี่ยวข้อง

การกำหนดราคาอย่างมีส่วนร่วม

การให้คะแนนและรีวิวอย่างมีส่วนร่วม

9. Workday (Peakon) (เหมาะที่สุดสำหรับประสบการณ์ของพนักงานและการวิเคราะห์ความรู้สึก)

ถัดไปในรายการทางเลือกของ Culture Amp คือ Workday Peakon ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่เน้นการแสดงความคิดเห็นของพนักงานในเชิงภาพ

อัญมณีที่ขับเคลื่อนด้วย AI นี้ส่งแบบสำรวจการมีส่วนร่วมที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลและเปลี่ยนคำตอบให้เป็นข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ทันที ผู้จัดการสามารถปิดวงจรการให้ข้อเสนอแนะได้อย่างง่ายดายด้วยจุดเริ่มต้นการสนทนา การตอบรับ และการแชทแบบส่วนตัวสองทาง

เครื่องมือนี้เน้นพื้นที่สำคัญ, เฉลิมฉลองความสำเร็จ, และช่วยระดมความคิดเพื่อเปลี่ยนความรู้สึก

คุณสมบัติเด่นของ Workday (Peakon)

ข้อจำกัดของระบบ Workday (Peakon)

ราคาสำหรับวันทำงาน (Peakon)

การให้คะแนนและรีวิวการทำงาน (Peakon)

มาดูกันว่า Workday (Peakon) ช่วยให้ผู้ใช้ G2คนนี้เข้าใจความรู้สึกของพนักงานได้อย่างไร:

Peakon เป็นแพลตฟอร์มที่องค์กรสามารถรับรู้ถึงจังหวะและความรู้สึกของพนักงานได้ คำถามที่หลากหลายในการสำรวจช่วยให้มั่นใจว่าครอบคลุมทุกหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับสัมพันธภาพระหว่างพนักงานและองค์กรอย่างครบถ้วน

10. Glint (เหมาะที่สุดสำหรับข้อมูลเชิงลึกด้านการมีส่วนร่วมที่ขับเคลื่อนด้วย AI)

Glint เป็นโซลูชันจาก Microsoft ที่ช่วยให้องค์กรเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกให้เป็นการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายด้วยแบบสำรวจที่ปรับแต่งได้ เทมเพลตของ Glint ช่วยให้สถานที่ทำงานของคุณสอดคล้องกับสิ่งที่สำคัญที่สุด ตั้งแต่การปฐมนิเทศไปจนถึงการสัมภาษณ์ออก และการตรวจสอบความหลากหลายไปจนถึงการจัดการการเปลี่ยนแปลง

นอกจากนี้ยังมีฟีเจอร์ AI ของ Microsoft ที่ฝังอยู่ภายในซึ่งสามารถสรุปความคิดเห็นและการตอบกลับทั้งหมดเป็นข้อมูลเชิงลึกได้ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้นำที่ต้องการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมและปรับพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายกลยุทธ์ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติเด่นของ Glint

ข้อจำกัดของแสงสะท้อน

ราคาของ Glint

คะแนนและความคิดเห็นของ Glint

11. Workvivo (เหมาะที่สุดสำหรับการส่งเสริมการสื่อสารของพนักงานและวัฒนธรรมการทำงาน)

ต้องการอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายตามสไตล์สังคมเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมหรือไม่? Workvivo มอบสิ่งนั้นให้คุณ แพลตฟอร์มนี้รวมการสื่อสาร แบบสำรวจ และโซลูชันทรัพยากรบุคคลไว้ในที่เดียวเพื่อประสบการณ์ชุมชน

Workvivio ยังมีฟีเจอร์ข่าวอินทราเน็ตขององค์กรที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล เพื่อให้แต่ละคนมีส่วนร่วมกับเป้าหมายและพัฒนาการทางธุรกิจล่าสุดอยู่เสมอ

คุณสมบัติเด่นของ Workvivo

ข้อจำกัดของ Workvivo

ราคาของ Workvivo

การให้คะแนนและรีวิว Workvivo

มาดูกันว่าทำไมผู้ใช้ Capterraคนนี้ถึงชื่นชอบ Workvivo:

สิ่งที่ฉันชอบมากที่สุดเกี่ยวกับ Workvivo คือความสามารถในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหนียวแน่นและน่าสนใจ

12. SurveySparrow (เหมาะที่สุดสำหรับการสำรวจและการให้ข้อเสนอแนะแบบไดนามิกและสนทนา)

SurveySparrow เหมาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการโซลูชันแบบสำรวจที่เรียบง่ายแต่มีการวิเคราะห์อย่างละเอียด อินเทอร์เฟซที่เป็นระบบจะแบ่งกระบวนการสำรวจความผูกพันออกเป็นขั้นตอน ตั้งแต่การสร้างไปจนถึงการวิเคราะห์และส่งออกผลลัพธ์

นอกจากระบบหลังบ้านที่ชัดเจนแล้ว SurveySparrow ยังให้คุณเพิ่มรูปแบบคำถามได้หลากหลายและควบคุมบล็อกของแบบสำรวจด้วยตรรกะเฉพาะของแต่ละส่วน นอกจากนี้ยังช่วยให้ทีม HR สามารถใช้การแจ้งเตือนทางอีเมลและการเตือนความจำเพื่อติดตามผลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติเด่นของ SurveySparrow

ข้อจำกัดของ SurveySparrow

ราคาของ SurveySparrow

สำหรับบุคคล

สำหรับทีม

องค์กร: ราคาตามตกลง

ชุด CX (NPS, CSAT, CES)

มืออาชีพ: $399/เดือน

การจัดการชื่อเสียง

การจัดการตั๋ว

การประเมินแบบ 360 องศา

ชุดเต็ม

การให้คะแนนและรีวิวของ SurveySparrow

13. CultureMonkey (เหมาะที่สุดสำหรับการสำรวจความคิดเห็นอย่างรวดเร็วและเครื่องมือให้ข้อเสนอแนะ)

CultureMonkey เปรียบเสมือนกูรูด้านการเติบโตสำหรับธุรกิจ ด้วยระบบรับความคิดเห็นแบบไม่ระบุตัวตนและข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วย AI ช่วยให้คุณเปลี่ยนข้อเสนอแนะที่ตรงไปตรงมาเป็นแผนปฏิบัติการที่สร้างการเปลี่ยนแปลงได้จริง

ส่วนที่ดีที่สุด? แดชบอร์ดภาพที่แสดงผลแบบเรียลไทม์พร้อมการจัดลำดับความสำคัญตามความสำคัญของความคิดเห็นของพนักงาน—ไม่ต้องกรองข้อมูลใด ๆ ทั้งสิ้น นอกจากนี้ ทุกคำถามและเครื่องมือสำรวจความคิดเห็นใน CultureMonkey ยังสามารถปรับแต่งได้ตามต้องการอย่างยืดหยุ่น

คุณสมบัติเด่นของ CultureMonkey

ข้อจำกัดของ CultureMonkey

ราคาของ CultureMonkey

คะแนนและรีวิวจาก CultureMonkey

ลองดูว่าผู้ใช้ G2คนนี้มีความคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับ CultureMonkey:

Culture Monkey มีแดชบอร์ดที่ทันสมัยที่สุดที่ฉันเคยพบในเครื่องมือมากมายที่ฉันได้ประเมินหรือทำงานด้วยในอดีต มีรายงานและมุมมองที่ปรับแต่งได้พร้อมใช้งาน แยกตามระดับผู้จัดการ สถานที่ แผนก และบทบาท

14. BambooHR (เหมาะที่สุดสำหรับการปรับปรุงกระบวนการ HR และการให้บริการตนเองของพนักงาน)

BambooHR เป็นซอฟต์แวร์บริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับความนิยม ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างศักยภาพให้กับพนักงานและปรับปรุงกระบวนการทำงาน มีระบบให้ผู้จัดการแสดงความคิดเห็นและประเมินตนเอง ซึ่งสามารถเชื่อมต่อกับเครื่องมือตั้งเป้าหมายได้อย่างง่ายดาย

โซลูชันนี้ประกอบด้วยเครื่องมือวัดความพึงพอใจของพนักงานที่สามารถติดตามการสร้างแบรนด์นายจ้างและระดับแรงจูงใจของพนักงานได้ทันที นอกจากนี้ยังช่วยให้การจัดการเงินเดือน การติดตามผู้สมัคร และการจัดการการลาหยุดเป็นเรื่องง่ายขึ้น

คุณสมบัติเด่นของ BambooHR

ข้อจำกัดของ BambooHR

ราคาของ BambooHR

(อัตราค่าบริการรายเดือนแบบเหมาจ่ายสำหรับพนักงานน้อยกว่า 25 คน; ราคาต่อผู้ใช้สำหรับพนักงาน 25 คนขึ้นไป)

การให้คะแนนและรีวิว BambooHR

15. Microsoft Viva (เหมาะที่สุดสำหรับการผสานรวมความเป็นอยู่ที่ดีและประสิทธิภาพการทำงานกับเครื่องมือของบริษัท)

หากคุณมี Microsoft ผสานเข้ากับธุรกิจของคุณแล้ว Microsoft Viva เป็นส่วนเสริมที่ดีสำหรับชุดเครื่องมือ HR ของคุณ นอกเหนือจากความสามารถของ Viva Glint ในการวิเคราะห์แบบสำรวจแล้ว ยังมีฟอรัมชุมชนและการจัดการแคมเปญเพื่อส่งเสริมการเชื่อมต่อและการมีส่วนร่วมอีกด้วย

Viva ยังช่วยให้คุณสามารถประเมินความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานผ่านการสำรวจความคิดเห็นอย่างรวดเร็วและการวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน นอกจากนี้ยังช่วยผสานการเรียนรู้เข้ากับเครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพของ Microsoft เพื่อการพัฒนาพนักงาน

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ Microsoft Viva

ข้อจำกัดของ Microsoft Viva

ราคาของ Microsoft Viva

การให้คะแนนและรีวิว Microsoft Viva

มาดูกันว่าทำไมผู้ใช้ G2คนนี้ถึงชอบ Microsoft Viva:

Viva Insights เป็นซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดสำหรับการสื่อสารและทำงานในสภาพแวดล้อมมืออาชีพ. ใช้งานง่ายมาก และนำไปใช้ได้ไม่ยาก. สิ่งที่ฉันชอบมากที่สุดคือ มันมีประโยชน์มากในการเพิ่มผลผลิต และปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน.

เพิ่มพลังการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพของพนักงานด้วย ClickUp

จิตวิญญาณทีมสูงคือเชื้อเพลิงสำหรับแรงขับเคลื่อนและความมุ่งมั่นต่อเป้าหมายทางธุรกิจ—เพิ่มคำแนะนำที่สร้างสรรค์เข้าไป และคุณก็จะได้ความมุ่งมั่นที่ชัดเจนในระยะยาว แต่เราต้องยอมรับว่า: ทีม HR ต้องการเครื่องมือที่เหมาะสม เช่น Culture Amp เพื่อให้ทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่น

แต่เนื่องจากไม่ใช่ทุกธุรกิจที่จะเข้ากับมันได้ เราจึงได้รวบรวมทางเลือก 15 รายการของ Culture Amp ที่อาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด แต่เมื่อพูดถึงการมีส่วนร่วมและการดำเนินโครงการ ทั้งสองอย่างนี้ต้องไปด้วยกัน

นั่นคือจุดที่ ClickUp โดดเด่น ด้วยระบบอัตโนมัติที่ลื่นไหล ข้อมูลเชิงลึกจาก AI และการจัดการงานที่มหัศจรรย์ ClickUp สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นบวกและมีประสิทธิภาพ—เรียกได้ว่าเป็นการชนะทั้งสองฝ่าย!

พร้อมที่จะเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและประสิทธิภาพทางธุรกิจหรือไม่?ลงทะเบียนกับ ClickUpวันนี้!