10 ระบบ HRIS ที่ดีที่สุดสำหรับการบริหารจัดการบุคลากรในปี 2025

เมื่อธุรกิจอยู่ในระยะเติบโต ฐานข้อมูลพนักงานก็จะขยายตัวตามไปด้วย ซึ่งจะทำให้หน้าที่การบริหารงานเพิ่มขึ้นตามไปด้วย คุณจำเป็นต้องมีระบบ HRIS (ระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์) ที่เหมาะสมเพื่อรองรับสิ่งนี้

อย่างไรก็ตาม ด้วยตลาด HRIS ที่แออัด การค้นหาโซลูชันที่ตรงตามความต้องการเฉพาะ เช่น ความสามารถในการปรับขนาด การปรับแต่ง และความสามารถในการบูรณาการ อาจต้องใช้เวลาและความพยายาม

ในบทความนี้ เราจะเน้นซอฟต์แวร์ HRIS ที่ดีที่สุดสิบอันดับแรก

เราจะมาดูคุณสมบัติที่ดีที่สุด ข้อจำกัด ราคา และการให้คะแนนของลูกค้าของพวกเขา เพื่อให้คุณพบตัวเลือกที่เน้นดิจิทัลที่ดีที่สุดในการจัดระเบียบและติดตามพนักงานของคุณ ซึ่งเหมาะกับความต้องการทางธุรกิจเฉพาะของคุณ

ระบบ HRIS คืออะไร?

ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล [HRIS]เป็นซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลที่จัดระเบียบ จัดเก็บ และเรียกใช้ข้อมูลพนักงานตามความต้องการ

ซอฟต์แวร์นี้ผสานรวมฟังก์ชันหลักของงานทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา การปฐมนิเทศ การประมวลผลเงินเดือน การบริหารสวัสดิการ การติดตามการเข้าออกงาน และงานธุรการอื่นๆ ที่คล้ายกันไว้ในแพลตฟอร์มเดียวที่ศูนย์กลาง

ระบบ HRIS แตกต่างจาก HRMS (ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล) ซึ่งรวมถึงฟีเจอร์การบริหารจัดการความสามารถและการบริหารจัดการประสิทธิภาพการทำงาน

คุณควรค้นหาอะไรในระบบ HRIS?

การเลือกระบบ HRIS ที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณอาจเป็นเรื่องท้าทาย เริ่มต้นด้วยการประเมินว่าระบบ HRIS นั้นติดตั้งและใช้งานได้ง่าย อยู่ในงบประมาณของคุณ และสามารถปรับแต่งให้ตรงกับความต้องการของธุรกิจได้หรือไม่

นี่คือคุณสมบัติที่จำเป็นต้องมีในระบบ HRIS ที่คุณต้องค้นหา:

มาเจาะลึกเกี่ยวกับระบบ HRIS ที่ดีที่สุดที่มีอยู่กันเถอะ

10 ระบบ HRIS ที่ดีที่สุดที่ควรใช้

นี่คือสิบอันดับแรกของเราสำหรับซอฟต์แวร์ HRIS ที่ดีที่สุดซึ่งนำเสนอโซลูชันที่ปรับแต่งได้สำหรับความต้องการทางธุรกิจเฉพาะของคุณ:

1. คลิกอัพ

ClickUpเป็นแพลตฟอร์มการจัดการโครงการแบบครบวงจรที่มาพร้อมกับชุดเครื่องมือสำหรับทีม HR ที่แข็งแกร่งและปรับแต่งได้อย่างสูง ด้วยการเชื่อมต่อกับซอฟต์แวร์ธุรกิจยอดนิยมกว่า 1,000 รายการ และฟีเจอร์ HR ที่ปรับแต่งได้หลายร้อยรายการ ClickUp ช่วยให้การจัดการบุคลากรเป็นเรื่องง่ายและทำให้การดำเนินงานราบรื่นเพื่อการเติบโตของธุรกิจอย่างไม่ยุ่งยาก

ยิ่งไปกว่านั้น ClickUp ยังมีวิธีมากกว่า15 วิธีในการแสดงภาพแรงงานและการดำเนินงานของคุณ รวมถึง:

ใช้ClickUp Docsเพื่อจัดเก็บประวัติพนักงาน เช่น คู่มือพนักงาน เอกสารการฝึกอบรม รายการตรวจสอบการปฐมนิเทศ และนโยบายภายใน

เพิ่มฟิลด์ที่กำหนดเองในมุมมองใด ๆ เพื่อติดตามข้อมูลพนักงานหรือผู้สมัคร, แนบเอกสาร, ลิงก์สำหรับแหล่งข้อมูลภายนอก, และอื่น ๆ

ClickUp ยังมีเทมเพลต HR ฟรีหลายร้อยแบบให้คุณเลือกใช้ หากคุณต้องการออกแบบสิ่งอื่นนอกเหนือจากคู่มือพนักงานหรือ กระบวนการทำงานของบริษัท

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

เร่งกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ให้พนักงานใหม่ของคุณเรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทได้เร็วขึ้นและเริ่มสร้างผลงานในหน้าที่การงานได้เร็วขึ้น

ดาวน์โหลดเทมเพลต

ใช้แดชบอร์ดที่ใช้งานง่ายและเป้าหมายใน ClickUpเพื่อติดตามความสำเร็จและตัวชี้วัดการเติบโตและการพัฒนาของพนักงาน ใช้ระบบอัตโนมัติใน ClickUpเพื่อสร้างงาน มอบหมายงาน ใส่ความคิดเห็น เปลี่ยนสถานะงาน และอื่นๆ อีกมากมาย

ClickUp ยังมีแดชบอร์ดที่สามารถปรับแต่งได้ซึ่งมีความเป็นภาพสูงและส่งเสริมการทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์ระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ ClickUp

ข้อจำกัดของ ClickUp

ราคาของ ClickUp

คะแนนและรีวิว ClickUp

2. Deel

พอร์ทัลสำหรับพนักงานของ Deel พร้อมรายละเอียดพนักงานแต่ละราย

Deelเป็นโซลูชัน HRIS ที่เหมาะกับธุรกิจทุกขนาด มีอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและฟังก์ชัน HR ที่ปรับแต่งได้ เช่น การจ่ายเงินเดือน การจัดการสวัสดิการ การลงเวลาทำงาน เป็นต้น

ระบบ HRIS นี้มีคลังข้อมูลกลางสำหรับจัดเก็บข้อมูลบุคลากรไว้ในที่เดียว ช่วยให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายจากทุกที่

หากคุณกำลังบริหารจัดการแรงงานทั่วโลก Deel สามารถจัดการกับความซับซ้อนของการบริหารธุรกิจระหว่างประเทศได้อย่างง่ายดาย โดยมี API ที่แข็งแกร่งสำหรับการปรับแต่งการผสานรวมและทำงานอัตโนมัติในระดับใหญ่

นอกจากนี้ ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์นี้ยังสามารถจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานทั้งในประเทศและระหว่างประเทศได้ ทำให้คุณไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับพนักงานทั่วโลกของคุณเลย

คุณสมบัติเด่นของ Deel

ข้อจำกัดของ Deel

ราคาของ Deel

คะแนนและรีวิวของ Deel

3. เพย์คอร์

Paycorเป็นระบบ HRIS ที่ครอบคลุมและทำงานบนคลาวด์ มาพร้อมกับอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่สะอาดและใช้งานง่าย ช่วยให้ฟังก์ชัน HR ที่จำเป็นและงานธุรการที่น่าเบื่อกลายเป็นเรื่องง่ายด้วยการทำให้เป็นอัตโนมัติและประหยัดเวลาให้กับทีม HR ของคุณ

ซอฟต์แวร์นี้สามารถปรับแต่งได้อย่างสูงและสามารถปรับให้เข้ากับความต้องการทางธุรกิจที่ไม่เหมือนใครของคุณได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าคุณต้องการการรับสมัครพนักงานใหม่, การประมวลผลเงินเดือน, หรือการจัดการพนักงาน, Paycor สามารถช่วยให้การดำเนินงานของคุณเป็นไปอย่างราบรื่นตั้งแต่การจ้างงานไปจนถึงการติดตามและปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานของคุณ

Paycor ให้บริการฐานข้อมูลสารสนเทศแบบรวมศูนย์ ช่วยให้ธุรกิจดำเนินงานแบบไร้กระดาษด้วยโซลูชันเอกสารและแบบฟอร์มดิจิทัล

คุณสมบัติเด่นของ Paycor

ข้อจำกัดของ Paycor

ราคาของ Paycor

Paycor ratings and reviews

4. การเกิดคลื่น

Ripplingเป็นระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ระดับโลกบนคลาวด์ที่ช่วยให้คุณสามารถจัดการและทำให้กระบวนการทำงานของพนักงานเป็นอัตโนมัติได้ทั่วโลก ตั้งแต่การรับเข้าทำงานจนถึงการออกจากงาน

ซอฟต์แวร์นี้สามารถปรับให้เข้ากับท้องถิ่นได้โดยอัตโนมัติตามตำแหน่งที่ตั้งของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นฟิลด์, เอกสาร, หรือสกุลเงิน. สิ่งที่ทำให้ Rippling แตกต่างคือฟังก์ชันการจัดการแอปพลิเคชันและอุปกรณ์ที่ติดตั้งไว้ในตัว ซึ่งรองรับความต้องการของพนักงานที่ทำงานทางไกล.

คุณสามารถดำเนินการลงทะเบียนประกันสุขภาพ, ส่งจดหมายเสนอ, ตรวจสอบประวัติ, จัดการเอกสารสำหรับพนักงานใหม่, เพิ่มพนักงานเข้าสู่ระบบเงินเดือน, และอื่น ๆ ตลอดวงจรชีวิตของพนักงาน

คุณสมบัติเด่นที่โดดเด่น

ข้อจำกัดที่ขยายวงกว้าง

การส่งผ่านราคา

เรตติ้งและรีวิวที่พุ่งสูงขึ้น

5. ความกระตือรือร้น

Gustoเป็นระบบ HRIS ที่ใช้งานง่ายและยืดหยุ่น ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจัดการข้อมูลพนักงาน การจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ กองทุน 401[k] การชดเชยแรงงาน และอื่นๆ ได้จากแดชบอร์ดเดียว

โซลูชันบนคลาวด์ของ Gusto ช่วยจัดการการเริ่มต้นงาน การมีส่วนร่วมของพนักงาน การจ่ายเงิน และประกันภัย

Gusto ยังมีเครื่องมือการจ่ายเงินเดือนที่ครอบคลุมซึ่งช่วยให้การจ่ายเงินให้กับพนักงานและผู้รับเหมาเป็นไปอย่างราบรื่น คุณสามารถยื่นเอกสาร ลงนาม ส่งแฟกซ์ และเก็บเอกสารทั้งหมดของคุณไว้ภายในแดชบอร์ดของ Gusto ได้อีกด้วย

นอกจากนี้ ยังช่วยเพิ่มความสามารถของพนักงานในการเพิ่มประสิทธิภาพของเงินเดือนผ่านเครื่องมือทางการเงินฟรี เช่น การชำระเงินแบบไร้กระดาษผ่าน Gusto Wallet และบัตรเดบิต

คุณสมบัติเด่นของ Gusto

ข้อจำกัดด้านความสมัครใจ

ราคา Gusto

คะแนนและความคิดเห็นเกี่ยวกับความพึงพอใจ

6. อาร์โคโร

Arcoroนำเสนอระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลแบบโมดูลาร์ที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและทำให้งานด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัทก่อสร้างเป็นไปอย่างอัตโนมัติ

ซอฟต์แวร์ HR นี้ประกอบด้วยคุณสมบัติสำหรับการสรรหาบุคลากร, การปฐมนิเทศ, การจัดการบันทึกพนักงาน, และการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบให้สอดคล้องกับข้อกำหนดเฉพาะของอุตสาหกรรม DOT และกฎหมายของรัฐบาลกลาง

คุณสมบัติเด่นของ Arcoro

ข้อจำกัดของ Arcoro

ราคาของ Arcoro

คะแนนและรีวิวของ Arcoro

7. Justworks

Justworksเป็นหนึ่งในระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมและใช้งานง่าย ซึ่งให้บริการเพิ่มเติมในด้าน PEO และบริการเงินเดือน แพลตฟอร์มนี้ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในการจัดเก็บ จัดระเบียบ และจัดการข้อมูลพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมการสนับสนุนจากที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน

Justworks ให้บริการสถานที่กลางสำหรับจัดเก็บและจัดส่งเอกสารสำคัญ รวมถึงคู่มือการฝึกอบรม สัญญาจ้างงาน และรายงานผลการปฏิบัติงาน คุณสมบัตินี้ช่วยให้ข้อมูลของคุณปลอดภัยและลดความจำเป็นในการใช้เอกสารทางกายภาพ

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ Justworks

ข้อจำกัดของ Justworks

ราคาของ Justworks

Justworks คะแนนและรีวิว

8. Remofirst

Remofirstเป็นซอฟต์แวร์ HRIS ชั้นนำที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีทีมงานทำงานทางไกลทั้งหมด ซอฟต์แวร์นี้ช่วยให้คุณจ่ายเงินเดือนให้พนักงานตรงเวลาและในสกุลเงินท้องถิ่นของพวกเขา นอกจากนี้ยังช่วยในการกระจายข้อเสนอและสวัสดิการของพนักงานของคุณโดยไม่คำนึงถึงที่ตั้งของพนักงาน

หนึ่งในคุณสมบัติที่ดีที่สุดของมันคือโมดูลนายจ้างผู้รับผิดชอบ [EOR] ของมัน. รับพนักงานระยะไกลและผู้รับเหมาใหม่โดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับข้อกำหนดทางภาษีและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในประเทศบ้านเกิด.

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ Remofirst

ข้อจำกัดเบื้องต้นของ Remofirst

ราคา Remofirst

เรมอฟิสท์ เรตติ้ง และ รีวิว

9. เอ็ดดี้

Eddyเป็นซอฟต์แวร์ HRIS แบบครบวงจรสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในการจ้างงาน จัดการ และจ่ายเงินเดือนพนักงาน ผ่านระบบที่ครอบคลุม

แพลตฟอร์มนี้มอบเครื่องมือที่แข็งแกร่งสำหรับแรงงานแนวหน้าที่ไม่มีโต๊ะทำงาน ซึ่งช่วยให้งานและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างราบรื่น และทำให้ประสบการณ์ของพนักงานง่ายขึ้น

นอกจากนี้ ระบบการจ่ายเงินเดือนแบบครบวงจรของเอ็ดดี้ช่วยประหยัดเวลาอันมีค่าของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และลดข้อผิดพลาดในการจ่ายเงินเดือน พร้อมทั้งปฏิบัติตามกฎหมายที่ซับซ้อนและกำหนดเวลาได้อย่างถูกต้อง

คุณสมบัติเด่นของ Eddy

ข้อจำกัดของเอ็ดดี

การกำหนดราคาแบบเอ็ดดี้

คะแนนและรีวิวของเอ็ดดี้

10. ไฮบ็อบ

HiBob หรือ Bob เป็นหนึ่งในระบบ HRIS ชั้นนำที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน การมีส่วนร่วม และการรักษาพนักงาน ด้วยโมดูลและเวิร์กโฟลว์ที่ปรับให้เหมาะสมกับพนักงานยุคใหม่

ทำให้ทุกอย่างเป็นอัตโนมัติตั้งแต่การรับเข้าทำงานไปจนถึงการจ่ายเงินเดือนด้วยกระบวนการอนุมัติที่ราบรื่น ติดตามชั่วโมงการทำงาน การเข้างาน และการลาของพนักงานในที่เดียว จัดการจ่ายเงินเดือนให้เสร็จสิ้นในสามขั้นตอน เพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องและการรายงานที่ทันเวลาให้กับผู้ให้บริการ

คุณสมบัติเด่นของ HiBob

ข้อจำกัดของ HiBob

ราคาของ HiBob

คะแนนและรีวิว HiBob

ปรับปรุงการบริหารจัดการบุคลากรให้มีประสิทธิภาพด้วยซอฟต์แวร์ HRIS ที่ดีที่สุด

หากคุณกำลังมองหาวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการข้อมูลพนักงาน ซอฟต์แวร์ HRIS จะช่วยให้คุณตอบสนองทุกความต้องการของคุณได้

รายการระบบ HRIS ชั้นนำ 10 อันดับของเราควรจะเป็นประโยชน์ แต่เราคิดว่าคุณมีข้อได้เปรียบเพิ่มเติมด้วย ClickUp!

จากเทมเพลต HR ฟรีหลายร้อยแบบที่มีฟีเจอร์เกี่ยวข้องกับการปฐมนิเทศการตั้งเป้าหมาย การพัฒนาบุคลากรการมาตรฐานกระบวนการ การร้องขอของพนักงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน ClickUp เป็นแพลตฟอร์มครบวงจรที่ช่วยปรับปรุงกระบวนการ HR ของคุณที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูลพนักงานและอื่นๆ

นอกจากนี้ ClickUp ยังเป็นซอฟต์แวร์ที่คุ้มค่า ใช้งานได้ไม่จำกัดจำนวนงาน เพิ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ไม่จำกัดจำนวน วางแผนและจัดการโครงการของคุณด้วยWhiteboards สร้างและแสดงภาพความต้องการของโครงการด้วยDocs จัดเก็บข้อมูลได้ประมาณ 100 MB และอื่นๆ อีกมากมาย—ด้วยแผนฟรีตลอดชีพของ ClickUp

เพื่อดูว่าแพลตฟอร์มนี้รองรับความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลของคุณอย่างไรสมัครบัญชี ClickUp ฟรีวันนี้!