Lembra quando a Pam de "The Office" ganhou o Dundie Award por ter os tênis mais brancos? Ou quando Toby recebeu o prêmio por "extrema repulsa"?
Para os não iniciados, a cerimônia anual do Dundies tinha o objetivo de aumentar o moral dos funcionários da empresa de papel fictícia do programa de TV, a Dunder Mifflin.
Embora os Dundies sejam - segundo todos os relatos - malucos, e certos prêmios (como o de Toby) possam não parecer muito atraentes, eles capturaram a essência do reconhecimento dos funcionários e da promoção do espírito de equipe. Mas com o trabalho híbrido e remoto se tornando a norma, realizar qualquer tipo de cerimônia de premiação, absurda ou não, não faz mais sentido.
Felizmente, temos o software de reconhecimento de funcionários para dar um toque tecnológico ao nosso antigo "tapinha nas costas" ou estrela dourada. ⭐️
Neste guia, vamos nos aprofundar nos 12 principais aplicativos de reconhecimento de funcionários que podem ajudar sua equipe a se unir, elevar o moral e manter-se motivada - estejam eles no escritório ou em qualquer lugar do mundo!
O que é reconhecimento de funcionários?
O reconhecimento de funcionários vai além de dar à sua equipe um ocasional "Ei, você foi bem!" Ele envolve reconhecer, apreciar e recompensar abertamente o esforço de um funcionário.
A visualização de bate-papo armazena todos os seus comentários no ClickUp para compartilhar rapidamente sua apreciação e encontrar qualquer conversa
O conceito de reconhecimento de funcionários está enraizado em Hierarquia de Necessidades de Maslow teoria. Ela implica que, uma vez atendidas as necessidades fisiológicas de uma pessoa (como alimentação e abrigo), ela estará mais naturalmente inclinada a buscar suas necessidades de autoestima e autorrealização, tais como
- Feedback positivo
- Reconhecimento dos colegas
- Aumento da responsabilidade
- Aumentos salariais e bônus
Do ponto de vista comercial, os programas de reconhecimento de funcionários promovem um senso de pertencimento e melhoram o desempenho individual, fazendo com que os melhores membros da equipe se sintam realizados e aumentando a retenção de funcionários.
Significado e benefícios do software de reconhecimento de funcionários
O software de reconhecimento de funcionários é uma tecnologia baseada em para ajudar os gerentes de RH a e líderes de equipe a lidar com programas de incentivo no local de trabalho. Ele integra o processo de medição da contribuição de um funcionário e do envolvimento do funcionário de acordo com as metas da equipe e as melhores práticas de RH.
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A maioria das plataformas de reconhecimento de equipe tem recursos para aumentar o envolvimento dos funcionários, exibir o progresso individual e gerenciar recompensas como crachás e cartões-presente. Os benefícios que essas ferramentas trazem para o local de trabalho incluem:
- Cultura positiva da empresa: Os funcionários têm uma visão geral do sistema de recompensas e podem ter a certeza de que ele é isento de parcialidade ou preconceito
- Aumento da produtividade : Um membro da equipe tenderá a se esforçar mais quando acompanhar seu progresso em direção à próxima conquista
- Formação de equipes : Os funcionários remotos e os que trabalham no escritório se sentem mais conectados e engajados devido a uma plataforma unificada
- Comportamento orientado por valores: A conduta do funcionário se alinha à missão e aos valores da empresa sem esforço extra
O que você deve procurar em um software de reconhecimento de funcionários?
Veja o que você deve observar ao explorar as opções de software de reconhecimento de funcionários:
- Interface amigável ao usuário: Fácil navegação e acessibilidade para todos os funcionários
- Estabelecimento de metas: Recursos para ajudá-lo a estabelecer metas definidas eobjetivos mensuráveis e KPIs
- Personalizações: Opções para personalizar os prêmios e o reconhecimento de acordo com os valores da empresa
- Integração com outras ferramentas: Integração perfeita com ferramentas existentes de RH ouferramentas de colaboração de equipe *Análises e relatórios: Insights sobre tendências de desempenho e níveis de envolvimento dos funcionários que ajudam a decidir qual membro da equipe deve ser recompensado
O ClickUp Workload View fornece insights sobre as métricas de seu projeto para estar um passo à frente
12 dos melhores softwares de reconhecimento de funcionários
Vamos encontrar a ferramenta perfeita para complementar seu programa de reconhecimento em sua missão de comemorar e motivar sua equipe . Selecionamos a dedo as 12 principais ferramentas de software de reconhecimento de funcionários que atendem a diversas necessidades e orçamentos.
1. ClickUp
Via: Awardco A Awardco é uma plataforma automatizada de gerenciamento de recompensas que ajuda as empresas a comemorar os marcos de serviço. É o parceiro oficial de reconhecimento de funcionários da Amazon, o que oferece aos gerentes um amplo conjunto de opções de recompensas para escolher.
Com a Awardco, é fácil alinhar os interesses dos funcionários com o seu orçamento para presentes e os valores da empresa. Os funcionários também podem escolher seus próprios prêmios, personalizando ainda mais a experiência.
O Awardco permite que os funcionários ganhem pontos por contribuições, que podem ser convertidos em presentes. Você também pode configurar prêmios personalizados para aniversários, integração e aniversários de serviço.
Melhores recursos do Awardco
- Vários programas de reconhecimento para organizações de qualquer porte
- Comemorações especiais por meio de caixas de bônus ou pacotes de cuidados personalizados
- Programas de incentivo personalizados para estimular comportamentos específicos dos funcionários
- Insights abrangentes sobre programas ao vivo, uso de pontos e detalhes de desempenho
Limitações do Awardco
- A configuração da plataforma pode ser demorada
- Alguns usuários acham a integração com a Amazon um pouco estranha
Preços do Awardco
- Lite: uS$ 2.500/ano
- Go: uS$ 4.000/ano
- Core, Plus e Pro: Entre em contato para obter preços
Awardco ratings and reviews
- G2: 4.8/5 (mais de 1.000 avaliações)
- Capterra: 4.9/5 (mais de 4.000 avaliações)
3. Néctar
Via: Néctar O Nectar é uma plataforma especificamente projetada para apoiar o reconhecimento entre pares que ajuda a criar vínculos entre os membros da equipe ao permitindo que gerentes e funcionários compartilhem a apreciação baseada em valor, que se traduz em Nectar Points. Muito bom! 🐝
Os membros da sua equipe se sentirão verdadeiramente valorizados e cuidados com uma ampla gama de prêmios para escolher, incluindo produtos da Amazon, mercadorias com a marca da empresa e iniciativas de bem-estar.
O Nectar também acrescenta uma dimensão consciente da saúde ao reconhecimento dos funcionários, permitindo que você recompense os trabalhadores que participam de desafios de bem-estar. A plataforma se integra a ferramentas de colaboração populares, como Slack e Microsoft Teams .
Melhores recursos do Nectar
- Centenas de cartões-presente como opções de prêmios
- Oferece suporte a recompensas baseadas no bem-estar
- Engajamento rastreável dos funcionários por meio de pesquisas de pulso
- Programas personalizáveis
limitações do #### Nectar
- Cobertura limitada de prêmios em países fora dos EUA.
- Alguns usuários relatam problemas ao deixar comentários
Preços do Nectar
- Padrão: uS$ 2,75/mês por usuário
- Mais: uS$ 4,00/mês por usuário
- Personalizado: Preços disponíveis mediante contato
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual
Nectar ratings and reviews
- G2: 4.7/5 (mais de 3.000 avaliações)
- Capterra: 4.8/5 (mais de 200 avaliações)
4. Bônus
Via: Bônus Se você está em uma missão para melhorar a satisfação dos funcionários de uma equipe grande, a Bonusly pode ser a sua solução. Configurar a plataforma e automatizar os prêmios é muito fácil - geralmente leva cerca de 1,5 hora por mês para manter as coisas funcionando sem problemas com essa ferramenta de reconhecimento de funcionários.
A plataforma promove o engajamento com uma interface visualmente agradável, semelhante à da mídia social*. Você pode incentivar a produtividade, o desempenho e a participação em pesquisas e programas de bem-estar. O catálogo diversificado de recompensas inclui cartões-presente (provenientes de dezenas de países), doações para instituições de caridade e dias de folga remunerados! 🏖️
Desde sua integração com o Slack até o suporte para Android e iOS, o Bonusly permanece altamente acessível a qualquer pessoa e em qualquer dispositivo. Ele ainda oferece um desconto adicional para organizações sem fins lucrativos.
Melhores recursos do Bonusly
- Opções de gerenciamento de recompensas que economizam tempo
- Disponível em todo o mundo e em vários idiomas
- Informativopainel de controle analítico* mais de 15 integrações
Limitações do Bonusly
- Alguns usuários relatam problemas de navegação
- Opções de personalização limitadas
Preços do Bonusly
- Básico: uS$ 3/mês por usuário
- Pro: $5/mês por usuário
- Custom: Entre em contato com a equipe de vendas para obter uma cotação
Avaliações e opiniões sobre o Bonusly
- G2: 4.8/5 (mais de 2.000 avaliações)
- Capterra: 4.8/5 (mais de 1.000 avaliações)
5. Guusto
Via: Guusto Procurando uma maneira simples de elevar o ânimo da sua equipe? Dê uma olhada na plataforma flexível e altamente inclusiva da Guusto para reconhecer e recompensar seus funcionários com desempenho superior. Tudo o que você precisa fazer é criar uma conta gratuita e pagar apenas pelo que for necessário à medida que for aumentando a escala.
Com a Guusto, você pode reconhecer as contribuições dos funcionários da linha de frente e do escritório. As recompensas e as marcações enfatizam o valor real em dólares em vez de pontos, ou seja, $1 na plataforma equivale a $1 no mundo real.
Com foco na sustentabilidade, todos os brindes da Guusto são concedidos digitalmente, reduzindo o desperdício de plástico. A plataforma também contribui para iniciativas de água limpa com cada presente enviado. 🌊
A Guusto oferece prêmios globais em mais de 160 países. Sem mínimos, markups, frete ou taxas ocultas, é uma escolha transparente e acessível para qualquer organização!
Melhores recursos do Guusto
- Plataforma escalável com destinatários ilimitados
- A opção de pagamento antecipado permite que os destinatários transfiram sua recompensa para outra pessoa
- Mais de 60.000 estabelecimentos comerciais
limitações do #### Guusto
- Escolha limitada de fornecedores
- Não é possível alterar os presentes depois de selecionados
Preços do Guusto
- Gratuito
- Essencial: uS$ 80/mês para uma equipe de 35 pessoas + US$ 2,25/mês por membro adicional
- Premium: uS$ 350/mês para uma equipe de 100 + US$ 3,50/mês por membro adicional
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual
Guusto ratings and reviews
- G2: 4.9/5 (mais de 2.000 avaliações)
- Capterra: 4.9/5 (mais de 1.000 avaliações)
6. Rápido
Via: Rápido Uma plataforma lúdica e intuitiva para dar presentes, o Snappy se baseia em tornar os esforços de reconhecimento pessoais e significativos. Faça com que a força de trabalho sinta seu apreço e aprimore o envolvimento dos funcionários com presentes personalizados, prêmios automatizados e indicações. ❤️🔥
Com recursos como coleções selecionadas, opções de troca de presentes e ferramentas especiais para planejamento de orçamento, o Snappy se destaca como uma solução exclusiva para aniversários, datas comemorativas ou qualquer ocasião especial.
Acabe com a adivinhação na hora de presentear com o Assistente de Presentes da IA do Snappy e escolha presentes de acordo com o perfil do funcionário!
Melhores recursos do Snappy
- Os relatórios fornecem informações sobre as últimas tendências de presentes no local de trabalho
- Mensagens de agradecimento personalizadas
- Catálogo versátil que inclui produtos, experiências e viagens de mais de 300 empresas
- Assistente de presentes com IA para escolher presentes
Limitações do Snappy
- A entrada inicial de dados pode ser desafiadora
- Não há opção de cartão-presente
Preços do Snappy
- Essencial: Gratuito, só paga pelos presentes solicitados
- Elevado: uS$ 999/ano, e só paga por presentes solicitados
- Empresarial: Orçamento personalizado disponível mediante contato
Snappy ratings and reviews
- G2: 4.9/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 4.5/5 (2 avaliações)
7. Cooleaf
Via: Folha de rosto A Cooleaf é uma plataforma de reconhecimento de funcionários fácil de usar, com duas funções principais: disponibilizar prontamente as recompensas (como viagens, mercadorias e cupons de restaurantes) e promover iniciativas de aprendizado e bem-estar.
Aproveite o reconhecimento público para mostrar um trabalho significativo e ajudar os membros da equipe a se sentirem inspirados. Você obtém painéis de controle e preparação métricas para analisar o desempenho e o bem-estar dos funcionários.
A coleta de dados personalizada e as pesquisas de bem-estar da Coolleaf ajudam você a captar o feedback e o sentimento instantâneos dos funcionários, permitindo uma compreensão mais profunda dos problemas e das áreas de melhoria.
Melhores recursos da Cooleaf
- Recomendações baseadas em dados para aumentar as pontuações de engajamento
- Prêmios automáticos e personalizáveis para cada aniversário de trabalho
- Atividades virtuais de formação de equipes para equipes remotas
- Métricas para a saúde e o bem-estar dos funcionários
Limitações do Cooleaf
- Não há opção de mensagens diretas
- É difícil encontrar quem "reconheceu" você
Preços do Cooleaf
- Disponível mediante solicitação
Avaliações e resenhas da Cooleaf
- G2: 4.9/5 (mais de 700 avaliações)
- Capterra: 4.9/5 (mais de 100 avaliações)
8. HeyTaco
Via: HeyTaco Se seu filosofia de trabalho em equipe é "Todo mundo merece tacos" suas preces acabaram de ser atendidas!
O HeyTaco traz um toque agradável à configuração do software de reconhecimento de funcionários ao usar "Tacos" como uma moeda divertida e envolvente em vez de pontos de recompensa. Ele promove uma cultura de reconhecimento de equipe animada e otimista que repercute bem na força de trabalho moderna.
Os funcionários dão e recebem tacos virtuais, comemoram as conquistas uns dos outros e sobem em um placar de líderes gamificado. 🌮
Essa plataforma de recompensas tem recursos analíticos incorporados para ajudá-lo a ficar de olho nas tendências e nos padrões de doação e recebimento de tacos.
Melhores recursos do HeyTaco
- O bot do HeyTaco permite que os funcionários valorizem os colegas com uma interface de bate-papo amigável
- A hierarquia de tacos permite conquistas em níveis, incluindo Super Tacos e Molho Jalapeno
- Catálogo integrado para várias recompensas de experiência
Integra-se comSlack e Microsoft Teams
Limitações do HeyTaco
- Alguns usuários acham a interface muito confusa
- Falhas ocasionais podem afetar a experiência de navegação
Preços do HeyTaco
- Equipe: uS$ 3,00/mês por usuário adicionado manualmente
- Todos: uS$ 3,00/mês por usuário adicionado automaticamente
HeyTaco avaliações e comentários
- G2: 4.8/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 5/5 (2 avaliações)
9. Parabéns
Via: Carteiras O Kudos é um software internacional e interativo de reconhecimento de funcionários que enfatiza o reconhecimento entre colegas e oferece serviços de consultoria exclusivos para estabelecer uma cultura envolvente no local de trabalho.
Entre seus recursos de destaque, o que mais gostamos são os relatórios de análise de pessoas acionáveis. Ele ajuda a monitorar o moral dos funcionários e a prever a rotatividade da equipe nos próximos meses.
Melhores recursos do Kudos
- Disponível em oito idiomas, o que o torna altamente adaptável a equipes internacionais
- Conjunto completo de ferramentas de reconhecimento nas versões Web e móvel
Limitações do Kudos
- Os funcionários precisam acumular um número significativo de pontos para ganhar dinheiro
Preços do Kudos
- Personalizado: Entre em contato com a equipe de vendas para obter uma cotação
Avaliações e resenhas do Kudos
- G2: 4.8/5 (mais de 1.000 avaliações)
- Capterra: 4.8/5 (mais de 900 avaliações)
10. Mo
Via: Mo "Ei, Bobby, parabéns pelos dez anos de trabalho - aqui está um cartão de presente. Tchau!"
Não é fã de sistemas de recompensa forçados e mecânicos? Mo tem tudo a ver com tornar o processo de reconhecimento mais atencioso e pessoal.
Embora o Mo ofereça recompensas materiais, como cartões-presente, seu foco principal é acompanhar as vitórias semanais e comemorar experiências compartilhadas ou "momentos" com seus valiosos colegas de equipe. A ideia por trás desse software de reconhecimento de funcionários é fazer com que sua equipe saiba que você se importa, de verdade.
melhores recursos do #### Mo
- A ferramenta Assistant lembra automaticamente os empregadores de ocasiões e conquistas importantes dos funcionários, incentivando-os a compartilhar a apreciação
- Diversas recompensas personalizadas
Limitações do Mo
- Alguns usuários consideram o layout de navegação muito complexo
Preços do Mo
- Inicial: uS$ 3/mês por usuário
- Nível superior: uS$ 5/mês por usuário
- Personalizado: Preços disponíveis mediante contato
Mo avaliações e comentários
- G2: 4.6/5 (mais de 200 avaliações)
- Capterra: 4.9/5 (mais de 60 avaliações)
11. Folga
Via: Folga Embora o Slack seja principalmente uma plataforma de comunicação, ele oferece a possibilidade de funcionar como software de reconhecimento de funcionários, criando canais dedicados para comemorar conquistas profissionais . Isso permite que os membros da equipe apreciem publicamente uns aos outros e aprimorem a cultura da empresa.
Melhores recursos do Slack
- O Slack se integra a aplicativos de reconhecimento de equipe, adicionando funcionalidades como tabelas de classificação, indicações e recompensas no ambiente do Slack
- As conversas em tópicos mantêm as discussões organizadas
Limitações do Slack
- Pode ser difícil acompanhar as mensagens e os avisos em um espaço de trabalho movimentado
Preços do Slack
- Gratuito
- Pro: uS$ 7,25/mês por usuário
- Business+: uS$ 12,50/mês por usuário
- Enterprise Grid: Entre em contato com a equipe de vendas para obter uma cotação
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual
Avaliações e resenhas do Slack
- G2: 4.5/5 (mais de 31.000 avaliações)
- Capterra: 4.7/5 (mais de 23.000 avaliações)
12. Bucketlist
Via: Bucketlist A Bucketlist é uma plataforma de reconhecimento de funcionários em rápido crescimento, conhecida por seus aprimoramentos contínuos de produtos e pela capacidade de adaptar programas para corresponder ao seu fluxo de trabalho. Ela oferece recompensas tangíveis e intangíveis, que incluem vagas de estacionamento disfarçadas e o uso do carro da empresa por um mês!
melhores recursos do #### Bucketlist
- Planos de preços negociáveis
- Oferece uma plataforma de eventos para planejar reuniões presenciais e virtuais para formação de equipes
Limitações da Bucketlist
- Pontos baixos oferecidos para aniversários de trabalho
Preços da Bucketlist
- Personalizado: Entre em contato com a equipe de vendas para obter um plano personalizado
Avaliações e resenhas da Bucketlist
- G2: 4.8/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 4.8/5 (mais de 200 avaliações)
The Ultimate Growth Hack: Nurture a Culture of Appreciation and Gratitude
De acordo com um estudo da Harvard Business Review o comportamento tóxico no escritório é um sinal revelador de um espaço de trabalho estressado. As práticas de gratidão ajudam muito a reduzir o atrito entre as equipes, aumentar o desempenho e melhorar a saúde mental dos funcionários.
Colabore em ideias e crie documentos ou wikis incríveis com páginas aninhadas e opções de formatação personalizadas para roteiros, bases de conhecimento e muito mais
Exploramos 12 opções incríveis de software de reconhecimento de funcionários, projetadas para trazer à tona o melhor de sua equipe. Muitas opções de nossa lista têm planos gratuitos e opções de teste, portanto, não hesite em dar uma olhada nelas e começar a criar uma cultura de reconhecimento no local de trabalho mais feliz hoje mesmo! 🍀
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