Lembra quando Pam, da série “The Office”, ganhou o prêmio Dundie por ter os tênis mais brancos? Ou quando Toby foi premiado por “repugnância extrema”?
Para quem não sabe, a cerimônia anual do Dundies tinha como objetivo elevar o moral dos funcionários da empresa fictícia de papel da série de TV, a Dunder Mifflin.
Embora os Dundies sejam, sem dúvida, excêntricos, e certos prêmios (como o de Toby) possam não parecer particularmente atraentes, eles capturaram a essência do reconhecimento dos funcionários e da promoção do espírito de equipe. Mas com o trabalho híbrido e remoto se tornando a norma, realizar qualquer tipo de cerimônia de premiação, absurda ou não, não faz mais sentido.
Felizmente, temos um software de reconhecimento de funcionários para dar um toque tecnológico ao nosso tradicional “tapinha nas costas” ou estrela dourada. ⭐️
Neste guia, vamos nos aprofundar nos 12 melhores aplicativos de reconhecimento de funcionários que podem ajudar sua equipe a se unir, elevar o moral e manter a motivação, estejam eles no escritório ou em qualquer lugar do mundo!
O que é reconhecimento de funcionários?
O reconhecimento dos funcionários vai além de dizer ocasionalmente “Ei, você fez um ótimo trabalho!” Implica reconhecer, valorizar e recompensar abertamente o esforço de um funcionário.
O conceito de reconhecimento de funcionários tem origem na teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. Isso implica que, uma vez que as necessidades fisiológicas de uma pessoa (como alimentação e abrigo) são atendidas, ela fica mais naturalmente inclinada a buscar suas necessidades de autoestima e autoatualização, tais como:
- Feedback positivo
- Reconhecimento entre colegas
- Maior responsabilidade
- Aumentos salariais e bônus
Do ponto de vista empresarial, os programas de reconhecimento de funcionários promovem um sentimento de pertencimento e melhoram o desempenho individual, fazendo com que os melhores membros da sua equipe se sintam realizados e aumentando a retenção de funcionários.
Significado e benefícios do software de reconhecimento de funcionários
O software de reconhecimento de funcionários é uma solução tecnológica que ajuda os gerentes de RH e líderes de equipe a gerenciar programas de incentivo no local de trabalho. Ele simplifica o processo de avaliação da contribuição dos funcionários e do engajamento dos funcionários de acordo com as metas da equipe e as melhores práticas de RH.
A maioria das plataformas de reconhecimento de funcionários possui recursos para aumentar o envolvimento dos funcionários, exibir o progresso individual e gerenciar recompensas, como crachás e cartões-presente. Os benefícios que essas ferramentas trazem para o local de trabalho incluem:
- Cultura empresarial positiva: os funcionários têm uma visão geral do sistema de recompensas e podem ter a certeza de que este é isento de preconceitos ou parcialidades.
- Aumento da produtividade: um membro da equipe tenderá a se esforçar mais quando acompanhar seu progresso em direção à próxima conquista.
- Formação de equipes: os funcionários remotos e os que trabalham no escritório se sentem mais conectados e engajados devido a uma plataforma unificada.
- Comportamento orientado por valores: a conduta dos funcionários está alinhada com a missão e os valores da empresa, sem esforço adicional.
O que você deve procurar em um software de reconhecimento de funcionários?
Aqui está o que você deve observar ao explorar as opções de software de reconhecimento de funcionários:
- Interface intuitiva: navegação fácil e acessibilidade para todos os funcionários
- Definição de metas: Recursos para ajudá-lo a definir objetivos e KPIs definidos e mensuráveis.
- Personalizações: opções para adaptar recompensas e reconhecimento de acordo com os valores da empresa.
- Integração com outras ferramentas: integração perfeita com ferramentas existentes de RH ou colaboração em equipe.
- Análises e relatórios: insights sobre tendências de desempenho e níveis de engajamento dos funcionários que ajudam a decidir qual membro da equipe deve ser recompensado.
12 dos melhores softwares de reconhecimento de funcionários
Vamos encontrar a ferramenta perfeita para complementar seu programa de reconhecimento em sua missão de celebrar e motivar sua equipe. Selecionamos os 12 melhores softwares de reconhecimento de funcionários que atendem a diversas necessidades e orçamentos.
1. ClickUp
O ClickUp é o melhor do mercado se você estiver procurando uma ferramenta de gerenciamento de equipes voltada para RH. Essa plataforma se destaca graças à sua variedade de recursos para lidar com o engajamento e o reconhecimento dos funcionários.
O ClickUp coloca você no caminho certo desde o início com seu recurso Objetivos, permitindo que você defina metas mensuráveis e KPIs para cada funcionário. Você pode definir e recompensar conquistas claras com acompanhamento automático do progresso e scorecards semanais dos funcionários! ✌️
O ClickUp incentiva a participação e a celebração das contribuições individuais em tempo real com a visualização do chat. Esse recurso de mensagens no aplicativo centraliza as conversas da sua equipe e as categoriza por tópico, tarefa ou grupo. Além disso, as reações com emojis e as menções com @ proporcionam gratificação instantânea pelo reconhecimento dos colegas!
Além da visualização do chat, há mais de 15 outras visualizações para aumentar suas capacidades de monitoramento de funcionários e reunir relatórios detalhados. Por exemplo, a visualização da carga de trabalho permite definir a capacidade de cada um dos seus funcionários e acompanhar o nível de esforço deles de acordo com critérios como tempo, tarefas e pontos. Você também pode agrupar tarefas críticas em marcos e recompensar os funcionários à medida que eles alcançam pontos de verificação de progresso importantes!
Preocupado em manter equipes distribuídas ou remotas conectadas? A plataforma facilita a colaboração e o envolvimento da equipe com ferramentas de fluxo de trabalho versáteis, incluindo software de quadro branco digital integrado, um editor de documentos colaborativo e muito mais.
Melhores recursos do ClickUp
- Metas, painéis e cartões de pontuação semanais dos funcionários para obter informações sobre as contribuições de cada membro.
- Visualização de chat para reconhecimento instantâneo entre colegas por meio de mensagens diretas
- O ClickUp Docs colaborativo permite editar em conjunto com a equipe sem sobreposições, facilita o compartilhamento de conhecimento e cria um ambiente de trabalho mais coeso.
- Formulários personalizáveis para pesquisas e solicitações para acompanhar as respostas dos funcionários
- Mais de 1.000 modelos personalizáveis para melhorar o envolvimento da equipe (como os modelos de Plano de Ação para o Envolvimento dos Funcionários e Pesquisa com a Equipe ).
- Ferramentas úteis de colaboração remota
- Apoio à integração e ao desenvolvimento dos funcionários
- Integrações com mais de 1.000 outras ferramentas de trabalho
Limitações do ClickUp
- Nem todos os recursos de engajamento dos funcionários estão disponíveis no plano gratuito.
- Tantas funcionalidades flexíveis podem representar uma certa curva de aprendizagem para os utilizadores mais recentes.
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: US$ 7/mês por usuário
- Negócios: US$ 12/mês por usuário
- Empresa: entre em contato com a equipe de vendas para obter um plano personalizado.
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual.
Avaliações e comentários do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 8.000 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 3.000 avaliações)
2. Awardco
A Awardco é uma plataforma automatizada de gerenciamento de recompensas que ajuda as empresas a comemorar marcos de serviço. É a parceira oficial de reconhecimento de funcionários da Amazon, que oferece aos gerentes um amplo leque de opções de recompensas para escolher.
Com o Awardco, é fácil alinhar os interesses dos funcionários com o seu orçamento para presentes e os valores da empresa. Os funcionários também podem escolher seus próprios prêmios, personalizando ainda mais a experiência.
O Awardco permite que os funcionários ganhem pontos por suas contribuições, que podem ser convertidos em presentes. Você também pode configurar recompensas personalizadas para aniversários, integração e datas comemorativas de tempo de serviço.
Melhores recursos do Awardco
- Vários programas de reconhecimento para organizações de qualquer tamanho
- Comemorações especiais por meio de Bonus Boxes ou pacotes personalizados
- Programas de incentivo personalizados para incentivar comportamentos específicos dos funcionários
- Informações abrangentes sobre programas ao vivo, uso de pontos e detalhes de desempenho
Limitações do Awardco
- Configurar a plataforma pode ser demorado.
- Alguns usuários consideram a integração com a Amazon um pouco complicada.
Preços da Awardco
- Lite: US$ 2.500/ano
- Go: US$ 4.000/ano
- Core, Plus e Pro: entre em contato para saber os preços
Avaliações e comentários da Awardco
- G2: 4,8/5 (mais de 1.000 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 (mais de 4.000 avaliações)
3. Nectar
O Nectar é uma plataforma especificamente projetada para apoiar o reconhecimento entre colegas. Ele ajuda a criar laços entre os membros da equipe, permitindo que gerentes e funcionários compartilhem apreciação baseada em valores, que se traduz em Pontos Nectar. Que legal! 🐝
Os membros da sua equipe se sentirão verdadeiramente valorizados e cuidados com uma ampla variedade de prêmios à sua escolha, incluindo produtos da Amazon, mercadorias com a marca da empresa e iniciativas de bem-estar.
O Nectar também adiciona uma dimensão voltada para a saúde ao reconhecimento dos funcionários, permitindo que você recompense os trabalhadores que participam de desafios de bem-estar. A plataforma se integra a ferramentas de colaboração populares, como Slack e Microsoft Teams.
Melhores recursos do Nectar
- Centenas de cartões-presente como opções de recompensa
- Oferece recompensas baseadas no bem-estar
- Acompanhe o envolvimento dos funcionários por meio de pesquisas rápidas
- Programas personalizáveis
Limitações do Nectar
- Cobertura limitada de recompensas em países fora dos EUA.
- Alguns usuários relatam problemas ao deixar comentários.
Preços do Nectar
- Padrão: US$ 2,75/mês por usuário
- Plus: US$ 4,00/mês por usuário
- Personalizado: Preços disponíveis mediante contato
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual.
Avaliações e comentários sobre o Nectar
- G2: 4,7/5 (mais de 3.000 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 200 avaliações)
4. Bonusly
Se sua missão é melhorar a satisfação dos funcionários em uma equipe grande, o Bonusly pode ser a solução ideal. Configurar a plataforma e automatizar as recompensas é muito fácil — geralmente, leva cerca de 1,5 hora por mês para manter tudo funcionando perfeitamente com essa ferramenta de reconhecimento de funcionários.
A plataforma estimula o engajamento com uma interface visualmente agradável, semelhante às redes sociais. Você pode incentivar a produtividade, o desempenho e a participação em pesquisas e programas de bem-estar. O diversificado catálogo de recompensas inclui cartões-presente (de dezenas de países), doações para instituições de caridade e dias de folga remunerados! 🏖️
Desde sua integração com o Slack até o suporte para Android e iOS, o Bonusly continua sendo altamente acessível para qualquer pessoa e em qualquer dispositivo. Ele ainda oferece um desconto adicional para organizações sem fins lucrativos.
Melhores recursos do Bonusly
- Opções de gerenciamento de recompensas que economizam tempo
- Disponível em todo o mundo e em vários idiomas.
- Painel de análise informativo
- Mais de 15 integrações
Limitações do Bonusly
- Alguns usuários relatam problemas de navegação.
- Opções de personalização limitadas
Preços do Bonusly
- Core: US$ 3/mês por usuário
- Pro: US$ 5/mês por usuário
- Personalizado: entre em contato com a equipe de vendas para obter um orçamento
Avaliações e comentários sobre o Bonusly
- G2: 4,8/5 (mais de 2.000 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 1.000 avaliações)
5. Guusto
Procurando uma maneira prática de elevar o ânimo da sua equipe? Confira a plataforma flexível e altamente inclusiva da Guusto para reconhecer e recompensar seus funcionários com desempenho acima da média. Tudo o que você precisa fazer é criar uma conta gratuita e pagar apenas pelo que precisar à medida que crescer.
Com o Guusto, você pode reconhecer as contribuições tanto dos funcionários da linha de frente quanto dos que trabalham no escritório. As recompensas e marcações enfatizam o valor real em dólares, em vez de pontos, ou seja, US$ 1 na plataforma equivale a US$ 1 no mundo real.
Com foco na sustentabilidade, todos os presentes da Guusto são concedidos digitalmente, reduzindo o desperdício de plástico. A plataforma também contribui para iniciativas de água potável com cada presente enviado. 🌊
A Guusto oferece recompensas globais em mais de 160 países. Sem mínimos, margens de lucro, frete ou taxas ocultas, é uma opção transparente e acessível para qualquer organização!
Melhores recursos do Guusto
- Plataforma escalável com destinatários ilimitados
- A opção de repasse permite que os destinatários transfiram sua recompensa para outra pessoa.
- Mais de 60.000 locais comerciais
Limitações do Guusto
- Escolha limitada de fornecedores
- Não é possível alterar os presentes depois de selecionados.
Preços do Guusto
- Gratuito
- Essencial: US$ 80/mês para uma equipe de 35 pessoas + US$ 2,25/mês por membro adicional
- Premium: US$ 350/mês para uma equipe de 100 pessoas + US$ 3,50/mês por membro adicional
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual.
Avaliações e comentários do Guusto
- G2: 4,9/5 (mais de 2.000 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 (mais de 1.000 avaliações)
6. Snappy
Uma plataforma divertida e intuitiva para oferecer presentes, a Snappy aposta em tornar os esforços de reconhecimento pessoais e significativos. Faça com que a força de trabalho sinta o seu apreço e aumente o envolvimento dos funcionários com presentes personalizados, recompensas automatizadas e nomeações. ❤️🔥
Com recursos como coleções selecionadas, opções para troca de presentes e ferramentas especiais para planejamento orçamentário, o Snappy se destaca como uma solução única para aniversários, datas comemorativas ou qualquer ocasião especial.
Elimine as suposições na hora de dar presentes com o Assistente de Presentes com IA da Snappy e escolha presentes de acordo com o perfil do funcionário!
Os melhores recursos do Snappy
- Os relatórios fornecem informações sobre as últimas tendências em presentes no local de trabalho.
- Mensagens de agradecimento personalizadas
- Catálogo versátil que inclui produtos, experiências e viagens de mais de 300 empresas.
- Assistente de presentes com IA para escolher presentes
Limitações do Snappy
- A inserção inicial dos dados pode ser desafiadora.
- Sem opção de cartão-presente
Preços acessíveis
- Essencial: gratuito, pague apenas pelos presentes solicitados
- Elevado: US$ 999/ano, e pague apenas pelos presentes solicitados
- Empresa: Orçamento personalizado disponível mediante contato
Avaliações e comentários rápidos
- G2: 4,9/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (2 avaliações)
7. Cooleaf
O Cooleaf é uma plataforma de reconhecimento de funcionários fácil de usar, com duas funções principais: disponibilizar recompensas (como viagens, mercadorias e cupons de restaurantes) e promover iniciativas de aprendizagem e bem-estar.
Aproveite o reconhecimento público para destacar trabalhos significativos e ajudar os membros da equipe a se sentirem inspirados. Você obtém painéis e métricas preparadas para analisar o desempenho e o bem-estar dos funcionários.
A coleta de dados personalizados e as pesquisas de bem-estar atualizadas da Coolleaf ajudam você a capturar feedback e opiniões instantâneas dos funcionários, permitindo uma compreensão mais profunda das questões persistentes e das áreas que precisam ser melhoradas.
Melhores recursos do Cooleaf
- Recomendações baseadas em dados para aumentar os índices de engajamento
- Prêmios automáticos e personalizáveis para cada aniversário de trabalho
- Atividades virtuais de formação de equipes para equipes remotas
- Métricas para a saúde e o bem-estar dos funcionários
Limitações do Cooleaf
- Sem opção de mensagens diretas
- Difícil encontrar quem o “reconheceu”
Preços do Cooleaf
- Disponível mediante solicitação
Avaliações e comentários do Cooleaf
- G2: 4,9/5 (mais de 700 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 (mais de 100 avaliações)
8. HeyTaco
Se a sua filosofia de trabalho em equipe é “Todos merecem tacos”, suas preces foram atendidas!
O HeyTaco traz uma reviravolta agradável à configuração do software de reconhecimento de funcionários, usando “Tacos” como uma moeda divertida e envolvente, em vez de pontos de recompensa. Ele promove uma cultura de reconhecimento de equipe animada e otimista que ressoa bem com a força de trabalho moderna.
Os funcionários dão e recebem tacos virtuais, comemoram as conquistas uns dos outros e sobem em um ranking gamificado. 🌮
Esta plataforma de recompensas possui recursos analíticos integrados para ajudá-lo a acompanhar as tendências e os padrões de concessão e recebimento de recompensas.
Os melhores recursos do HeyTaco
- O HeyTaco bot permite que os funcionários demonstrem seu apreço pelos colegas por meio de uma interface de bate-papo amigável.
- A hierarquia do Tacos permite conquistas em níveis, incluindo Super Tacos e Molho Jalapeño.
- Catálogo integrado para várias recompensas experienciais
- Integra-se com o Slack e o Microsoft Teams.
Limitações do HeyTaco
- Alguns usuários consideram a interface muito confusa.
- Falhas ocasionais podem afetar a experiência de navegação.
Preços do HeyTaco
- Equipe: US$ 3,00/mês por usuário adicionado manualmente
- Todos: US$ 3,00/mês por usuário adicionado automaticamente
Avaliações e comentários do HeyTaco
- G2: 4,8/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 5/5 (2 avaliações)
9. Kudos
O Kudos é um software internacional e interativo de reconhecimento de funcionários que enfatiza o reconhecimento entre colegas e oferece serviços de consultoria exclusivos para estabelecer uma cultura de trabalho envolvente.
Entre seus recursos de destaque, gostamos principalmente dos relatórios analíticos práticos sobre as pessoas. Eles ajudam você a acompanhar o moral dos funcionários e prever a rotatividade de pessoal nos próximos meses.
Os melhores recursos do Kudos
- Disponível em oito idiomas, tornando-o altamente adaptável para equipes internacionais.
- Conjunto completo de ferramentas de reconhecimento nas versões web e móvel.
Limitações do Kudos
- Os funcionários precisam acumular um número significativo de pontos para resgatar
Preços do Kudos
- Personalizado: entre em contato com a equipe de vendas para obter um orçamento
Avaliações e comentários do Kudos
- G2: 4,8/5 (mais de 1.000 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 900 avaliações)
10. Mo
“Ei, Bobby, parabéns pelos dez anos de trabalho — aqui está um cartão-presente. Tchau!”
Não é fã de sistemas de recompensa forçados e mecânicos? O Mo tem como objetivo tornar o processo de reconhecimento mais atencioso e pessoal.
Embora o Mo ofereça recompensas materiais, como cartões-presente, seu foco principal é acompanhar as conquistas semanais e celebrar experiências compartilhadas ou “momentos” com seus valiosos colegas de equipe. A ideia por trás desse software de reconhecimento de funcionários é mostrar à sua equipe que você realmente se importa com ela.
Os melhores recursos do Mo
- A ferramenta Assistente lembra automaticamente os empregadores de ocasiões e conquistas importantes dos funcionários, incentivando-os a compartilhar seu apreço.
- Inúmeras recompensas personalizadas
Sem limitações
- Alguns usuários consideram o layout de navegação muito complexo.
Preços Mo
- Starter: US$ 3/mês por usuário
- Level Up: US$ 5/mês por usuário
- Personalizado: Preços disponíveis mediante contato
Mais avaliações e comentários
- G2: 4,6/5 (mais de 200 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 (mais de 60 avaliações)
11. Slack
Embora o Slack seja principalmente uma plataforma de comunicação, ele oferece a possibilidade de funcionar também como um software de reconhecimento de funcionários, criando canais dedicados para celebrar conquistas profissionais. Isso permite que os membros da equipe se apreciem publicamente e melhorem a cultura da empresa.
Melhores recursos do Slack
- O Slack se integra a aplicativos de reconhecimento de equipes, adicionando funcionalidades como tabelas de classificação, indicações e recompensas dentro do ambiente do Slack.
- As conversas encadeadas mantêm as discussões organizadas
Limitações do Slack
- Pode ser difícil acompanhar mensagens e elogios em um ambiente de trabalho agitado.
Preços do Slack
- Gratuito
- Pro: US$ 7,25/mês por usuário
- Business+: US$ 12,50/mês por usuário
- Enterprise Grid: entre em contato com a equipe de vendas para obter um orçamento
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual.
Avaliações e comentários do Slack
- G2: 4,5/5 (mais de 31.000 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 23.000 avaliações)
12. Lista de desejos
O Bucketlist é uma plataforma de reconhecimento de funcionários em rápido crescimento, conhecida por suas melhorias contínuas no produto e pela capacidade de personalizar programas para se adequar ao seu fluxo de trabalho. Ele oferece recompensas tangíveis e intangíveis, que incluem vagas de estacionamento reservadas e uso do carro da empresa por um mês!
Melhores recursos do Bucketlist
- Planos de preços negociáveis
- Oferece uma plataforma de eventos para planejar encontros presenciais e virtuais para a formação de equipes.
Limitações da lista de desejos
- Pontos baixos oferecidos por aniversários de trabalho
Preços da Bucketlist
- Personalizado: entre em contato com a equipe de vendas para obter um plano personalizado.
Avaliações e comentários da Bucketlist
- G2: 4,8/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 200 avaliações)
O melhor truque para o crescimento: cultive uma cultura de apreço e gratidão
De acordo com um estudo da Harvard Business Review, comportamentos tóxicos no escritório são um sinal revelador de um ambiente de trabalho estressante. Práticas de gratidão ajudam muito a reduzir o atrito na equipe, melhorar o desempenho e melhorar a saúde mental dos funcionários.
Exploramos 12 opções incríveis de software de reconhecimento de funcionários, projetadas para trazer à tona o melhor da sua equipe. Muitas opções da nossa lista têm planos gratuitos e opções de teste, então não hesite em conferi-las e começar a construir uma cultura de reconhecimento mais feliz no local de trabalho hoje mesmo! 🍀
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