12 melhores softwares de reconhecimento de funcionários para 2024
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12 melhores softwares de reconhecimento de funcionários para 2024

Lembra-se de quando Pam, de "The Office", ganhou o Dundie Award por ter os tênis mais brancos? Ou quando Toby recebeu o prêmio por "extrema repulsa"?

Para os não iniciados, a cerimônia anual do Dundies tinha o objetivo de aumentar o moral dos funcionários da empresa de papel fictícia do programa de TV, a Dunder Mifflin.

Embora os Dundies sejam - segundo todos os relatos - malucos, e certos prêmios (como o de Toby) possam não parecer muito atraentes, eles capturaram a essência do reconhecimento dos funcionários e da promoção do espírito de equipe. Mas com o trabalho híbrido e remoto se tornando a norma, realizar qualquer tipo de cerimônia de premiação, absurda ou não, não faz mais sentido.

Felizmente, temos o software de reconhecimento de funcionários para dar um toque tecnológico ao nosso antigo "tapinha nas costas" ou estrela dourada. ⭐️

Neste guia, vamos nos aprofundar nos 12 principais aplicativos de reconhecimento de funcionários que podem ajudar sua equipe a se unir, elevar o moral e manter-se motivada - estejam eles no escritório ou em qualquer lugar do mundo!

O que é reconhecimento de funcionários?

O reconhecimento de funcionários vai além de dar à sua equipe um ocasional "Ei, você foi bem!" Ele envolve reconhecer, apreciar e recompensar abertamente o esforço de um funcionário.

O Chat View armazena todos os seus comentários no ClickUp

A visualização de bate-papo armazena todos os seus comentários no ClickUp para compartilhar rapidamente sua apreciação e encontrar qualquer conversa

O conceito de reconhecimento de funcionários está enraizado em Hierarquia de Necessidades de Maslow teoria. Ela implica que, uma vez atendidas as necessidades fisiológicas de uma pessoa (como alimentação e abrigo), ela estará mais naturalmente inclinada a buscar suas necessidades de autoestima e autorrealização, tais como

  • Feedback positivo
  • Reconhecimento dos colegas
  • Aumento da responsabilidade
  • Aumentos salariais e bônus

Do ponto de vista comercial, os programas de reconhecimento de funcionários promovem um sentimento de pertencimento e melhoram o desempenho individual, fazendo com que os melhores membros da equipe se sintam realizados e aumentando a retenção de funcionários.

Significado e benefícios do software de reconhecimento de funcionários

O software de reconhecimento de funcionários é uma tecnologia baseada em para ajudar os gerentes de RH e líderes de equipe a lidar com programas de incentivo no local de trabalho. Ele integra o processo de medição da contribuição de um funcionário e do envolvimento do funcionário de acordo com as metas da equipe e as melhores práticas de RH.

Crie Scorecards semanais no ClickUp para que a equipe veja as principais metas de seus colegas na semana

Crie Scorecards semanais no ClickUp para que a equipe veja as principais metas de seus colegas na semana

A maioria das plataformas de reconhecimento de equipe tem recursos para aumentar o envolvimento dos funcionários, exibir o progresso individual e gerenciar recompensas como crachás e cartões-presente. Os benefícios que essas ferramentas trazem para o local de trabalho incluem:

  • Cultura positiva da empresa: Os funcionários têm uma visão geral do sistema de recompensas e podem ter a certeza de que ele é isento de parcialidade ou preconceito
  • Aumento da produtividade : Um membro da equipe tenderá a se esforçar mais quando acompanhar seu progresso em direção à próxima conquista
  • Formação de equipes : Os funcionários remotos e os que trabalham no escritório se sentem mais conectados e engajados devido a uma plataforma unificada
  • Comportamento orientado por valores: A conduta dos funcionários se alinha à missão e aos valores da empresa sem esforço extra

O que você deve procurar em um software de reconhecimento de funcionários?

Veja o que você deve observar ao explorar as opções de software de reconhecimento de funcionários:

  • Interface amigável ao usuário: Fácil navegação e acessibilidade para todos os funcionários
  • Estabelecimento de metas: Recursos para ajudá-lo a estabelecer metas definidas eobjetivos mensuráveis e KPIs
  • Personalizações: Opções para personalizar os prêmios e o reconhecimento de acordo com os valores da empresa
  • Integração com outras ferramentas: Integração perfeita com ferramentas existentes de RH ouferramentas de colaboração de equipe
    • Análises e relatórios: Insights sobre tendências de desempenho e níveis de envolvimento dos funcionários que ajudam a decidir qual membro da equipe deve ser recompensado

Visualização da carga de trabalho do ClickUp

O ClickUp Workload View fornece insights sobre as métricas de seu projeto para estar um passo à frente

12 dos melhores softwares de reconhecimento de funcionários

Vamos encontrar a ferramenta perfeita para complementar seu programa de reconhecimento em sua missão de celebrar e motivar sua equipe . Selecionamos a dedo as 12 principais ferramentas de software de reconhecimento de funcionários que atendem a diversas necessidades e orçamentos.

1. ClickUp Criar e rastrear metas no ClickUp

Via: Awardco A Awardco é uma plataforma automatizada de gerenciamento de recompensas que ajuda as empresas a comemorar os marcos de serviço. É o parceiro oficial de reconhecimento de funcionários da Amazon, o que oferece aos gerentes um amplo conjunto de opções de recompensas para escolher.

Com a Awardco, é fácil alinhar os interesses dos funcionários com o seu orçamento para presentes e os valores da empresa. Os funcionários também podem escolher seus próprios prêmios, personalizando ainda mais a experiência.

O Awardco permite que os funcionários ganhem pontos por contribuições, que podem ser convertidos em presentes. Você também pode configurar prêmios personalizados para aniversários, integração e aniversários de serviço.

Melhores recursos do Awardco

  • Vários programas de reconhecimento para organizações de qualquer porte
  • Comemorações especiais por meio de caixas de bônus ou pacotes de cuidados personalizados
  • Programas de incentivo personalizados para estimular comportamentos específicos dos funcionários
  • Insights abrangentes sobre programas ao vivo, uso de pontos e detalhes de desempenho

Limitações do Awardco

  • A configuração da plataforma pode ser demorada
  • Alguns usuários acham a integração com a Amazon um pouco estranha

Preços do Awardco

  • Lite: uS$ 2.500/ano
  • Go: uS$ 4.000/ano
  • Core, Plus e Pro: Entre em contato para obter preços

Awardco ratings and reviews

  • G2: 4.8/5 (mais de 1.000 avaliações)
  • Capterra: 4.9/5 (mais de 4.000 avaliações)

3. Néctar

Exemplo de produto Nectar

Via: Néctar O Nectar é uma plataforma especificamente projetada para apoiar o reconhecimento entre pares que ajuda a criar vínculos entre os membros da equipe ao permitindo que gerentes e funcionários compartilhem a apreciação baseada em valor, que se traduz em Nectar Points. Muito bom! 🐝

Os membros da sua equipe se sentirão verdadeiramente valorizados e cuidados com uma ampla gama de prêmios para escolher, incluindo produtos da Amazon, mercadorias com a marca da empresa e iniciativas de bem-estar.

O Nectar também acrescenta uma dimensão consciente da saúde ao reconhecimento dos funcionários, permitindo que você recompense os trabalhadores que participam de desafios de bem-estar. A plataforma se integra a ferramentas de colaboração populares, como Slack e Microsoft Teams .

Melhores recursos do Nectar

  • Centenas de cartões-presente como opções de prêmios
  • Oferece suporte a recompensas baseadas no bem-estar
  • Engajamento rastreável dos funcionários por meio de pesquisas de pulso
  • Programas personalizáveis

limitações do #### Nectar

  • Cobertura limitada de prêmios em países fora dos EUA.
  • Alguns usuários relatam problemas ao deixar comentários

Preços do Nectar

  • Padrão: uS$ 2,75/mês por usuário
  • Mais: uS$ 4,00/mês por usuário
  • Personalizado: Preços disponíveis mediante contato

*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual

Nectar ratings and reviews

  • G2: 4.7/5 (mais de 3.000 avaliações)
  • Capterra: 4.8/5 (mais de 200 avaliações)

4. Bônus

Exemplo de produto da Bonusly

Via: Bônus Se você está em uma missão para melhorar a satisfação dos funcionários de uma equipe grande, a Bonusly pode ser a sua solução. Configurar a plataforma e automatizar os prêmios é muito fácil - geralmente leva cerca de 1,5 hora por mês para manter as coisas funcionando sem problemas com essa ferramenta de reconhecimento de funcionários.

A plataforma promove o engajamento com uma interface visualmente agradável, semelhante à da mídia social*. Você pode incentivar a produtividade, o desempenho e a participação em pesquisas e programas de bem-estar. O catálogo diversificado de recompensas inclui cartões-presente (provenientes de dezenas de países), doações para instituições de caridade e dias de folga remunerados! 🏖️

Desde sua integração com o Slack até o suporte para Android e iOS, o Bonusly permanece altamente acessível a qualquer pessoa e em qualquer dispositivo. Ele ainda oferece um desconto adicional para organizações sem fins lucrativos.

Melhores recursos do Bonusly

  • Opções de gerenciamento de recompensas que economizam tempo
  • Disponível em todo o mundo e em vários idiomas
  • Informativopainel de análise
    • mais de 15 integrações

Limitações do Bonusly

  • Alguns usuários relatam problemas de navegação
  • Opções de personalização limitadas

Preços do Bonusly

  • Básico: uS$ 3/mês por usuário
  • Pro: $5/mês por usuário
  • Custom: Entre em contato com a equipe de vendas para obter uma cotação

Avaliações e opiniões sobre o Bonusly

  • G2: 4.8/5 (mais de 2.000 avaliações)
  • Capterra: 4.8/5 (mais de 1.000 avaliações)

5. Guusto

Exemplo de produto Guusto

Via: Guusto Procurando uma maneira simples de elevar o ânimo da sua equipe? Dê uma olhada na plataforma flexível e altamente inclusiva da Guusto para reconhecer e recompensar seus funcionários com desempenho superior. Tudo o que você precisa fazer é criar uma conta gratuita e pagar apenas pelo que for necessário à medida que for aumentando a escala.

Com a Guusto, você pode reconhecer as contribuições dos funcionários da linha de frente e do escritório. As recompensas e as marcações enfatizam o valor real em dólares em vez de pontos, ou seja, $1 na plataforma equivale a $1 no mundo real.

Com foco na sustentabilidade, todos os brindes da Guusto são concedidos digitalmente, reduzindo o desperdício de plástico. A plataforma também contribui para iniciativas de água limpa com cada presente enviado. 🌊

A Guusto oferece prêmios globais em mais de 160 países. Sem mínimos, markups, frete ou taxas ocultas, é uma escolha transparente e acessível para qualquer organização!

Melhores recursos da Guusto

  • Plataforma escalável com destinatários ilimitados
  • A opção de pagamento antecipado permite que os destinatários transfiram sua recompensa para outra pessoa
  • Mais de 60.000 estabelecimentos comerciais

limitações do #### Guusto

  • Escolha limitada de fornecedores
  • Não é possível alterar os presentes depois de selecionados

Preços do Guusto

  • Gratuito
  • Essencial: uS$ 80/mês para uma equipe de 35 pessoas + US$ 2,25/mês por membro adicional
  • Premium: uS$ 350/mês para uma equipe de 100 + US$ 3,50/mês por membro adicional

*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual

Guusto ratings and reviews

  • G2: 4.9/5 (mais de 2.000 avaliações)
  • Capterra: 4.9/5 (mais de 1.000 avaliações)

6. Rápido

Exemplo de produto Snappy

Via: Rápido Uma plataforma lúdica e intuitiva para dar presentes, o Snappy se baseia em tornar os esforços de reconhecimento pessoais e significativos. Faça com que a força de trabalho sinta seu apreço e aprimore o envolvimento dos funcionários com presentes personalizados, prêmios automatizados e indicações. ❤️‍🔥

Com recursos como coleções selecionadas, opções de troca de presentes e ferramentas especiais para planejamento de orçamento, o Snappy se destaca como uma solução exclusiva para aniversários, datas comemorativas ou qualquer ocasião especial.

Acabe com a adivinhação na hora de presentear com o Assistente de Presentes da IA do Snappy e escolha presentes de acordo com o perfil do funcionário!

Melhores recursos do Snappy

  • Os relatórios fornecem informações sobre as últimas tendências de presentes no local de trabalho
  • Mensagens de agradecimento personalizadas
  • Catálogo versátil que inclui produtos, experiências e viagens de mais de 300 empresas
  • Assistente de presentes com IA para escolher presentes

Limitações do Snappy

  • A entrada inicial de dados pode ser desafiadora
  • Não há opção de cartão-presente

Preços do Snappy

  • Essencial: Gratuito, só paga pelos presentes solicitados
  • Elevado: uS$ 999/ano, e só paga por presentes solicitados
  • Empresarial: Orçamento personalizado disponível mediante contato

Snappy ratings and reviews

  • G2: 4.9/5 (mais de 300 avaliações)
  • Capterra: 4.5/5 (2 avaliações)

7. Cooleaf

Exemplo de produto Cooleaf

Via: Folha de rosto A Cooleaf é uma plataforma de reconhecimento de funcionários fácil de usar, com duas funções principais: disponibilizar prontamente as recompensas (como viagens, mercadorias e cupons de restaurantes) e promover iniciativas de aprendizado e bem-estar.

Aproveite o reconhecimento público para mostrar um trabalho significativo e ajudar os membros da equipe a se sentirem inspirados. Você obtém painéis de controle e preparação métricas para analisar o desempenho e o bem-estar dos funcionários.

A coleta de dados personalizada e as pesquisas de bem-estar da Coolleaf ajudam você a captar o feedback e o sentimento instantâneos dos funcionários, permitindo uma compreensão mais profunda dos problemas e das áreas de melhoria.

Melhores recursos da Cooleaf

  • Recomendações baseadas em dados para aumentar as pontuações de engajamento
  • Prêmios automáticos e personalizáveis para cada aniversário de trabalho
  • Atividades virtuais de formação de equipes para equipes remotas
  • Métricas para a saúde e o bem-estar dos funcionários

Limitações do Cooleaf

  • Não há opção de mensagens diretas
  • É difícil encontrar quem "reconheceu" você

Preços do Cooleaf

  • Disponível mediante solicitação

Avaliações e resenhas da Cooleaf

  • G2: 4.9/5 (mais de 700 avaliações)
  • Capterra: 4.9/5 (mais de 100 avaliações)

8. HeyTaco

Exemplo de produto HeyTaco

Via: HeyTaco Se o seu filosofia de trabalho em equipe é "Todo mundo merece tacos" suas preces acabaram de ser atendidas!

O HeyTaco traz um toque agradável à configuração do software de reconhecimento de funcionários ao usar "Tacos" como uma moeda divertida e envolvente em vez de pontos de recompensa. Ele promove uma cultura de reconhecimento de equipe animada e otimista que repercute bem na força de trabalho moderna.

Os funcionários dão e recebem tacos virtuais, comemoram as conquistas uns dos outros e sobem em um placar de líderes gamificado. 🌮

Essa plataforma de recompensas tem recursos analíticos incorporados para ajudá-lo a ficar de olho nas tendências e nos padrões de doação e recebimento de tacos.

Melhores recursos do HeyTaco

  • O bot do HeyTaco permite que os funcionários valorizem os colegas com uma interface de bate-papo amigável
  • A hierarquia de tacos permite conquistas em níveis, incluindo Super Tacos e Molho Jalapeno
  • Catálogo integrado para várias recompensas de experiência
  • Integra-se comSlack e Microsoft Teams

    Limitações do HeyTaco

  • Alguns usuários acham a interface muito confusa
  • Falhas ocasionais podem afetar a experiência de navegação

Preços do HeyTaco

  • Equipe: uS$ 3,00/mês por usuário adicionado manualmente
  • Todos: uS$ 3,00/mês por usuário adicionado automaticamente

HeyTaco avaliações e comentários

  • G2: 4.8/5 (mais de 300 avaliações)
  • Capterra: 5/5 (2 avaliações)

9. Parabéns

Exemplo de produto Kudos

Via: Carteiras O Kudos é um software internacional e interativo de reconhecimento de funcionários que enfatiza o reconhecimento entre colegas e oferece serviços de consultoria exclusivos para estabelecer uma cultura envolvente no local de trabalho.

Entre seus recursos de destaque, o que mais gostamos são os relatórios de análise de pessoas acionáveis. Ele o ajuda a monitorar o moral dos funcionários e a prever a rotatividade da equipe nos próximos meses.

Melhores recursos do Kudos

  • Disponível em oito idiomas, o que o torna altamente adaptável a equipes internacionais
  • Conjunto completo de ferramentas de reconhecimento nas versões Web e móvel

Limitações do Kudos

  • Os funcionários precisam acumular um número significativo de pontos para ganhar dinheiro

Preços do Kudos

  • Personalizado: Entre em contato com a equipe de vendas para obter uma cotação

Avaliações e resenhas do Kudos

  • G2: 4.8/5 (mais de 1.000 avaliações)
  • Capterra: 4.8/5 (mais de 900 avaliações)

10. Mo

Exemplo de produto Mo

Via: Mo "Ei, Bobby, parabéns pelos dez anos de trabalho - aqui está um cartão de presente. Tchau!"

Não é fã de sistemas de recompensa forçados e mecânicos? Mo tem tudo a ver com tornar o processo de reconhecimento mais atencioso e pessoal.

Embora o Mo ofereça recompensas materiais, como cartões-presente, seu foco principal é acompanhar as vitórias semanais e celebrar experiências compartilhadas ou "momentos" com seus valiosos colegas de equipe. A ideia por trás desse software de reconhecimento de funcionários é fazer com que sua equipe saiba que você se importa, de verdade.

melhores recursos do #### Mo

  • A ferramenta Assistant lembra automaticamente os empregadores de ocasiões e conquistas importantes dos funcionários, incentivando-os a compartilhar a apreciação
  • Diversas recompensas personalizadas

Limitações do Mo

  • Alguns usuários consideram o layout de navegação muito complexo

Preços do Mo

  • Inicial: uS$ 3/mês por usuário
  • Nível superior: uS$ 5/mês por usuário
  • Personalizado: Preços disponíveis mediante contato

Mo avaliações e comentários

  • G2: 4.6/5 (mais de 200 avaliações)
  • Capterra: 4.9/5 (mais de 60 avaliações)

11. Folga

Slack

Via: Folga Embora o Slack seja principalmente uma plataforma de comunicação, ele oferece a possibilidade de funcionar como software de reconhecimento de funcionários, criando canais dedicados para comemorar conquistas profissionais . Isso permite que os membros da equipe apreciem publicamente uns aos outros e aprimorem a cultura da empresa.

Melhores recursos do Slack

  • O Slack se integra a aplicativos de reconhecimento de equipe, adicionando funcionalidades como tabelas de classificação, indicações e recompensas no ambiente do Slack
  • As conversas em tópicos mantêm as discussões organizadas

Limitações do Slack

  • Pode ser difícil acompanhar as mensagens e os avisos em um espaço de trabalho movimentado

Preços do Slack

  • Gratuito
  • Pro: uS$ 7,25/mês por usuário
  • Business+: uS$ 12,50/mês por usuário
  • Enterprise Grid: Entre em contato com a equipe de vendas para obter uma cotação

*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual

Avaliações e resenhas do Slack

  • G2: 4.5/5 (mais de 31.000 avaliações)
  • Capterra: 4.7/5 (mais de 23.000 avaliações)

12. Bucketlist

Exemplo de produto BucketList

Via: Bucketlist A Bucketlist é uma plataforma de reconhecimento de funcionários em rápido crescimento, conhecida por seus aprimoramentos contínuos de produtos e pela capacidade de adaptar programas para corresponder ao seu fluxo de trabalho. Ela oferece recompensas tangíveis e intangíveis, que incluem vagas de estacionamento disfarçadas e o uso do carro da empresa por um mês!

melhores recursos do #### Bucketlist

  • Planos de preços negociáveis
  • Oferece uma plataforma de eventos para planejar reuniões presenciais e virtuais para formação de equipes

Limitações da Bucketlist

  • Pontos baixos oferecidos para aniversários de trabalho

Preços da Bucketlist

  • Personalizado: Entre em contato com a equipe de vendas para obter um plano personalizado

Avaliações e resenhas da Bucketlist

  • G2: 4.8/5 (mais de 300 avaliações)
  • Capterra: 4.8/5 (mais de 200 avaliações)

The Ultimate Growth Hack: Nurture a Culture of Appreciation and Gratitude

De acordo com um estudo da Harvard Business Review o comportamento tóxico no escritório é um sinal revelador de um espaço de trabalho estressado. As práticas de gratidão ajudam muito a reduzir o atrito entre as equipes, aumentar o desempenho e melhorar a saúde mental dos funcionários.

ClickUp Docs, visualização de bate-papo, visualização de lista e página inicial

Colabore em ideias e crie documentos ou wikis incríveis com páginas aninhadas e opções de formatação personalizadas para roteiros, bases de conhecimento e muito mais

Exploramos 12 opções incríveis de software de reconhecimento de funcionários, projetadas para trazer à tona o melhor de sua equipe. Muitas opções de nossa lista têm planos gratuitos e opções de teste, portanto, não hesite em dar uma olhada nelas e começar a criar uma cultura de reconhecimento no local de trabalho mais feliz hoje mesmo! 🍀

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