O departamento de recursos humanos é o mecanismo que mantém uma empresa unida, lidando com tarefas essenciais como seleção de candidatos a vagas, integração de funcionários, controle de ponto, gestão de desempenho e muito mais. Mas, para fazer tudo isso, as equipes modernas de RH precisam da ajuda de um software sofisticado.
O BambooHR é há muito tempo um dos principais pacotes de software de RH disponíveis no mercado. Profissionais de RH em milhares de empresas em todo o mundo o utilizam, e ele é conhecido por sua capacidade de criar um banco de dados centralizado para armazenar e gerenciar informações dos funcionários.
Mas ele não é o software de RH ideal para todas as empresas. Algumas alternativas ao BambooHR podem oferecer preços melhores, recursos de integração mais robustos e uma experiência mais tranquila. Se você está procurando uma alternativa ao BambooHR, explore estes dez principais concorrentes do BambooHR.
O que você deve procurar nas alternativas ao BambooHR?
Ao começar a procurar alternativas ao BambooHR, há cinco aspectos que deve ter em consideração:
- Interface fácil de usar: um software de RH é tão bom quanto sua interface de usuário. Se o software for complexo de usar ou dificultar a localização das informações necessárias, ele não será de grande ajuda para ninguém. Procure um software com uma interface intuitiva para aprender rapidamente o básico e se aprofundar nos detalhes posteriormente.
- Conjunto robusto de recursos: as alternativas ao BambooHR podem oferecer um sistema de rastreamento de candidatos, sistemas de gestão de desempenho, funções de folha de pagamento, administração de benefícios, etc. Algumas organizações podem precisar apenas de uma ou duas dessas funções essenciais de RH, enquanto outras podem precisar de um conjunto ainda mais sofisticado de recursos. Saiba o que você precisa do seu software de RH antes de começar a procurar.
- Excelentes recursos de integração: quanto mais o seu software de RH puder se conectar a outros aplicativos e programas em sua pilha de tecnologia, melhor. As integrações podem ajudar a otimizar os processos de RH, incluindo a comunicação com os funcionários, o gerenciamento de benefícios ou a execução automática da folha de pagamento.
- Amplo treinamento e suporte ao cliente: o software de gestão de RH gerencia muitos processos complexos e confidenciais, por isso raramente é simples. Escolha um software que ofereça recursos de treinamento abrangentes e atendimento ao cliente ágil para que você possa implementar o novo software em seus principais processos de RH sem dificuldades.
- Custo acessível: a maioria das alternativas ao BambooHR oferece uma estrutura de preços escalonada, o que significa que você normalmente paga por funcionário. Antes de se comprometer com uma plataforma de software, porém, certifique-se de compreender o custo total do software, incluindo as taxas de assinatura, os custos de implementação e quaisquer encargos adicionais potenciais.
Muitas das alternativas ao BambooHR nesta lista oferecem um período de teste gratuito. Aproveite essas ofertas para experimentar o software e ver se ele atende às suas necessidades de RH.
As 10 melhores alternativas ao BambooHR para usar
1. ClickUp
É uma plataforma de produtividade. É uma ferramenta gratuita de gerenciamento de projetos. E agora, é o seu software de gerenciamento de recursos humanos preferido.
O ClickUp permite que você personalize seu espaço de trabalho com recursos robustos e várias visualizações para criar um espaço centralizado eficiente para todas as suas necessidades de RH. Além disso, com mais de 1.000 integrações, você pode automatizar muitos processos de RH e otimizar sua lista de tarefas. Use a automação no ClickUp para acionar tarefas, atualizar status ou se comunicar com sua equipe.
Você também terá acesso a modelos incríveis de gestão de RH. Comece com o modelo ClickUp HR SOP para ajudar a criar uma lista eficaz de procedimentos operacionais padrão para sua organização. Em seguida, confira os modelos gratuitos para processamento de folha de pagamento, gestão de desempenho e muito mais. Use-os para ter seu espaço de trabalho de RH pronto e funcionando em minutos.
Do recrutamento à gestão de talentos e integração, o ClickUp tem uma solução para todas as suas necessidades de gestão de RH. Liberte sua equipe de recursos humanos para gerenciar o lado humano do RH e deixe o ClickUp cuidar do resto.
Melhores recursos do ClickUp
- O ClickUp é personalizável, permitindo que você crie fluxos de trabalho, listas de tarefas e campos específicos para as necessidades de RH da sua organização.
- Recursos incríveis de colaboração facilitam o trabalho em equipe, seja coordenando com gerentes de contratação no processo de recrutamento ou fazendo parceria com equipes na gestão de desempenho dos funcionários.
- O ClickUp facilita o gerenciamento de documentos e o compartilhamento de conhecimento, para que as equipes possam acessar as informações de que precisam, enquanto as equipes de RH podem manter os dados confidenciais dos funcionários em segurança.
- Modelos gratuitos economizam tempo das equipes na criação de novos processos, como a criação de um sistema de acompanhamento de candidatos ou a elaboração de avaliações de desempenho.
- O sistema escalável facilita o ajuste para pequenas e médias empresas, bem como para grandes organizações.
Limitações do ClickUp
- O ClickUp possui uma lista rica de recursos e funcionalidades, portanto, novos usuários podem achar que leva algum tempo para aprender tudo o que podem fazer dentro da plataforma.
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: US$ 7/mês por usuário
- Negócios: US$ 12/mês por usuário
- Empresa: entre em contato para obter informações sobre preços
- ClickUp Brain: disponível em todos os planos pagos por US$ 5/membro do espaço de trabalho/mês.
Avaliações e comentários do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 9.100 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 3.900 avaliações)
2. Connecteam
O Connecteam é uma plataforma de gestão de funcionários projetada especificamente para trabalhadores remotos e sem mesa. Ele fornece ferramentas para tarefas de gestão da força de trabalho, incluindo ferramentas de comunicação e maneiras de lidar com agendamento, treinamento e muito mais.
Melhores recursos do Connecteam
- Facilita a comunicação com os funcionários por meio de recursos de bate-papo, mensagens e anúncios.
- Ferramentas para criar e fornecer materiais de treinamento aos funcionários, facilitando o processo de integração.
- Crie rapidamente novos formulários e listas de verificação para tarefas como avaliações de funcionários, inspeções de segurança, sistemas de rastreamento de candidatos ou outros processos de RH.
Limitações do Connecteam
- Algumas das melhores ferramentas de RH da plataforma estão disponíveis apenas para planos mais caros, portanto, empresas menores com orçamentos mais modestos podem achá-las limitadas.
Preços do Connecteam
- Plano para pequenas empresas: US$ 0
- Básico: US$ 35/mês para os primeiros 30 usuários e, depois, US$ 0,60/mês para cada usuário adicional
- Avançado: US$ 59/mês para os primeiros 30 usuários e, depois, US$ 1,80/mês para cada usuário adicional
- Expert: US$ 119/mês para os primeiros 30 usuários e, em seguida, US$ 3,60/mês para cada usuário adicional
Avaliações e comentários da Connecteam
- G2: 4,4/5 (mais de 40 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 310 avaliações)
3. Zenefits
O Zenefits é uma plataforma de gestão de recursos humanos baseada na nuvem com ferramentas para ajudar as organizações a gerenciar seus processos de RH. Possui uma interface simples e fácil de usar e um aplicativo móvel premiado que permite que os funcionários acessem suas informações em qualquer lugar.
Melhores recursos do Zenefits
- Ótimas ferramentas para administração de benefícios, para que você possa gerenciar facilmente benefícios como seguro saúde, planos de aposentadoria e outras vantagens para os funcionários.
- Recursos fáceis de usar para controle de tempo ajudam você a acompanhar os horários dos funcionários, incluindo horas trabalhadas, intervalos e horas extras, enquanto se conectam aos seus serviços de folha de pagamento.
- O Zenefits é uma das melhores alternativas ao BambooHR para gestão de conformidade, ajudando pequenas empresas e grandes organizações a manterem-se em conformidade com várias regulamentações de RH e trabalho.
Limitações do Zenefits
- Pode levar algum tempo (e esforço) para entrar em contato com a equipe de atendimento ao cliente da plataforma, então você pode precisar encontrar soluções alternativas para quaisquer problemas que encontrar.
Preços da Zenefits
- Essenciais: US$ 10/mês por funcionário
- Crescimento: US$ 20/mês por funcionário
- Zen: US$ 33/mês por funcionário
Avaliações e comentários sobre o Zenefits
- G2: 4/5 (mais de 450 avaliações)
- Capterra: 4,2/5 (mais de 810 avaliações)
Confira estas alternativas ao Zenefits!
4. Rippling
O Rippling é uma plataforma baseada em nuvem com um conjunto abrangente de ferramentas de gestão de RH e funcionários. O Rippling é uma excelente alternativa ao BambooHR se você deseja trabalhar na otimização dos processos de RH. Você terá um local centralizado para folha de pagamento, administração de benefícios, contas de poupança de saúde, recrutamento, gestão de desempenho e muito mais.
Melhores recursos do Rippling
- O processamento automatizado da folha de pagamento lida com tarefas complexas, como cálculos de impostos, configuração de depósito direto e conformidade com as regulamentações da folha de pagamento.
- Ferramentas simplificadas de integração de funcionários para ajudá-lo com tarefas administrativas, como envio de documentos e gerenciamento de tarefas.
- Capacidade de ampliar a funcionalidade incorporando seus recursos de gerenciamento de TI e segurança, que permitem aplicar políticas de segurança em toda a sua organização.
Limitações do Rippling
- Nem todos os recursos da plataforma de RH estão disponíveis em dispositivos móveis, portanto, os administradores e funcionários podem precisar de um computador para aproveitar ao máximo a plataforma.
Preços escalonados
- Entre em contato para obter informações sobre preços.
Avaliações e comentários em cascata
- G2: 4,8/5 (mais de 2.100 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 (mais de 2.900 avaliações)
5. Paypro
A Paypro promete ser a única plataforma de gestão de RH de que você precisará, desde a contratação até a aposentadoria de sua força de trabalho.
A plataforma baseada em nuvem oferece ferramentas de folha de pagamento, gestão de desempenho, definição de metas de RH, administração de benefícios e controle de ponto. Além disso, sua equipe especializada em implementação pode colocar o departamento de RH da sua organização em funcionamento na plataforma rapidamente.
Melhores recursos do Paypro
- Uma equipe especializada em implementação pode fazer o trabalho pesado de colocar sua equipe de RH em funcionamento no sistema.
- O gerenciamento abrangente da força de trabalho pode lidar com todos os aspectos da gestão de sua equipe, incluindo recursos avançados para ajudar a controlar os custos de mão de obra e melhorar a produtividade.
- Elimine fluxos de trabalho redundantes com um único banco de dados para todas as informações dos funcionários, incluindo controle de ponto, gestão de remuneração, administração de benefícios e muito mais.
Limitações do Paypro
- Os relatórios podem ser pesados e excessivamente complicados. Portanto, talvez seja necessário passar por um processo de tentativa e erro para obter as informações necessárias.
Preços Paypro
- Entre em contato para obter informações sobre preços.
Avaliações e comentários da Paypro
- G2: 4,9/5 (mais de 70 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 10 avaliações)
6. Namely
A Namely é uma plataforma de folha de pagamento e RH baseada em nuvem para pequenas e médias empresas. Conhecida por sua interface amigável, a Namely oferece uma solução abrangente para RH, gestão de benefícios e remuneração e acompanhamento de candidatos.
Ele também oferece uma plataforma fácil de usar que simplifica o autoatendimento dos funcionários.
Ou seja, os melhores recursos
- Excelentes recursos de autoatendimento permitem que os funcionários acessem e gerenciem suas informações de RH sem sobrecarregar a gerência com tarefas administrativas.
- As ferramentas de gestão de talentos facilitam o tratamento de questões como avaliações de desempenho e desenvolvimento dos funcionários, a fim de estimular o crescimento de talentos dentro da organização.
- Gerenciamento fácil de benefícios para que sua organização possa lidar com eficiência com tudo, desde seguro saúde até planos de aposentadoria.
Limitações específicas
- O suporte ao cliente pode ser difícil de contatar, deixando os usuários a cargo de resolver os problemas por conta própria.
Nomeadamente preços
- Entre em contato para obter informações sobre preços.
Ou seja, classificações e avaliações
- G2: 3,9/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 4,2/5 (mais de 420 avaliações)
7. Justworks
O Justworks é um software de gestão de RH completo, voltado para organizações de pequeno e médio porte. A interface é intuitiva e oferece uma variedade de ferramentas para ajudar a otimizar os processos de RH, tanto para empregadores quanto para funcionários.
É ótimo para quem não tem muito conhecimento aprofundado em RH, pois oferece suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, para orientá-lo em qualquer questão.
Melhores recursos do Justworks
- Excelente suporte ao cliente disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, com pessoas reais respondendo a quaisquer perguntas que você tenha sobre como configurar sua empresa no Justworks.
- Os funcionários podem acessar e gerenciar suas informações de RH por meio de um painel fácil de usar, simplificando a localização de dados ou o envio de formulários.
- As ferramentas de integração facilitam a contratação de novos funcionários, orientando-os no processo de envio de informações de depósito direto, revisão das políticas da empresa e muito mais.
Limitações do Justworks
- Não há aplicativo móvel disponível, o que limita o acesso para administradores e funcionários em trânsito.
Preços da Justworks
- Básico: US$ 59/mês por funcionário
- Mais: US$ 99/mês por funcionário
Avaliações e comentários sobre a Justworks
- G2: 4,6/5 (mais de 430 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 190 avaliações)
8. Gusto
O Gusto é uma plataforma online que simplifica todos os aspectos da gestão de capital humano e folha de pagamento para empresas. É uma plataforma fácil de usar que oferece muitos recursos de integração para otimizar os fluxos de trabalho associados à gestão de funcionários. Com uma boa seleção de ferramentas de RH pelo preço, é uma boa opção para pequenas empresas.
Melhores recursos do Gusto
- Um processo de folha de pagamento simplificado e automatizado elimina as suposições dos cálculos e tira grande parte dessa administração do seu quadro de tarefas.
- Excelentes ferramentas de conformidade ajudam as organizações a se manterem atualizadas com as regulamentações em constante mudança, para que você possa gerenciar facilmente os dados dos funcionários e, ao mesmo tempo, atender aos requisitos legais.
- A Gusto atua como corretora de benefícios para funcionários, ajudando as organizações a encontrar planos de saúde acessíveis para seus funcionários.
Limitações do Gusto
- Não há versão de avaliação gratuita, portanto, você precisa pagar antes de testar os recursos.
Preços do Gusto
- Simples: US$ 40/mês mais US$ 6/mês por pessoa
- Mais: US$ 80/mês mais US$ 12/mês por pessoa
- Premium: entre em contato para obter informações sobre preços
Avaliações e comentários sobre o Gusto
- G2: 4,5/5 (mais de 1.700 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 3.800 avaliações)
9. PerformYard
O PerformYard concentra-se na gestão do desempenho, criando um centro centralizado para criar uma cultura de alto desempenho dentro da sua organização. Através de uma interface simples, as equipes de RH podem usar o PerformYard para definir KPIs de RH, ferramentas de feedback dos funcionários ou avaliações de desempenho para promover o crescimento e o desenvolvimento da equipe.
Melhores recursos do PerformYard
- Personalize as avaliações de desempenho para criar avaliações que estejam alinhadas com os objetivos e valores da sua organização.
- As ferramentas de feedback contínuo criam ciclos de feedback contínuos, para que haja uma comunicação regular entre os funcionários e a administração sobre o desempenho e as metas.
- Excelentes recursos de análise e relatórios podem fornecer informações valiosas sobre as tendências de desempenho e ajudá-lo a identificar pontos fortes e fracos dentro da organização.
Limitações do PerformYard
- A geração de relatórios não é intuitiva, por isso os gerentes podem precisar de suporte adicional para encontrar as informações de que precisam.
- Carece de alguns recursos avançados encontrados em outras plataformas de RH, como ferramentas de folha de pagamento ou gerenciamento de benefícios.
Preços do PerformYard
- Gerenciamento de desempenho: US$ 5 a US$ 10 por pessoa por mês, cobrado anualmente
- Engajamento dos funcionários: um adicional de US$ 1 a US$ 3 por pessoa por mês
Avaliações e comentários do PerformYard
- G2: 4,8/5 (mais de 750 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 80 avaliações)
10. Zoho People
Se você precisa de ferramentas sofisticadas de RH para uma grande organização, confira o Zoho People. Este software de gestão de recursos humanos baseado em nuvem oferece uma ampla gama de ferramentas e recursos.
O Zoho People cria uma plataforma central para gerenciar todos os aspectos das informações dos funcionários, desde recursos de controle de presença até gerenciamento de desempenho.
Melhores recursos do Zoho People
- Altamente personalizável para que você possa criar e adaptar formulários e fluxos de trabalho específicos para o seu processo interno de RH, desde o processo de integração até a administração diária.
- O portal intuitivo de autoatendimento permite que os funcionários acessem e atualizem suas informações pessoais, visualizem holerites e solicitem folgas. O envolvimento dos funcionários é maior e há menos tarefas administrativas para a gerência e a equipe de RH.
- Excelentes recursos de relatórios podem fornecer às equipes de gestão informações sobre tendências da força de trabalho, métricas de desempenho e outros dados críticos de RH para tomar melhores decisões baseadas em dados para a organização.
Limitações do Zoho People
- A interface nem sempre é intuitiva, fazendo com que os usuários dependam muito do suporte ao cliente e dos recursos de treinamento no início.
Preços do Zoho People
- Gratuito para cinco usuários
- HR essencial: US$ 1 por funcionário, cobrado mensalmente
- Profissional: US$ 2/funcionário cobrado mensalmente
- Premium: US$ 3/funcionário cobrado mensalmente
- Empresa: US$ 5/funcionário cobrados mensalmente
- People Plus: US$ 8/funcionário cobrado mensalmente
Avaliações e comentários sobre o Zoho People
- G2: 4,4/5 (mais de 280 avaliações)
- Capterra: 4,3/5 (mais de 230 avaliações)
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