A Lattice, a popular plataforma de gestão de talentos, é um software de RH muito respeitado. No entanto, seu custo, recursos, facilidade de uso e abordagem focada em dados não são necessariamente os mais adequados para todas as equipes de RH.
Neste artigo, vamos ajudá-lo a conhecer 10 das melhores alternativas ao Lattice para ajudá-lo a gerenciar melhor o desempenho dos funcionários em 2024.
O que é a Lattice? O que é gestão de desempenho?
O Lattice é um popular software de RH projetado para melhorar o desempenho, o engajamento e a satisfação dos funcionários com ferramentas e recursos fáceis de usar que permitem às equipes de RH:
- Realize avaliações de desempenho
- Defina e acompanhe metas
- Aplique os objetivos e resultados-chave (OKRs) de recursos humanos.
- Reúna feedback
- Reconheça as conquistas dos funcionários
- Realize pesquisas com a equipe
- Analise o desempenho e as análises de feedback
Pense na gestão de desempenho como a forma como as empresas ajudam seus funcionários a dar o melhor de si. Não se trata apenas daquela conversa anual em que você recebe feedback sobre seu desempenho. É uma conversa contínua.
A gestão de desempenho tem como objetivo ajudar todos a darem o seu melhor e a crescerem nas suas funções. É uma via de mão dupla, que beneficia tanto o funcionário quanto a empresa.
O que procurar em uma alternativa ao Lattice
Embora o Lattice seja uma excelente plataforma de gestão de desempenho, pode não ser a opção ideal para todos.
Ao procurar alternativas ao Lattice, tenha em mente o seguinte:
- A plataforma é fácil de usar e quanto tempo leva para aprender a utilizá-la com proficiência?
- Ele é flexível o suficiente para atender às necessidades do seu departamento de RH?
- É personalizável?
- Ele oferece análises fáceis de usar?
- Ele pode ser integrado aos seus outros sistemas de RH?
- A segurança é forte o suficiente para proteger os registros confidenciais dos seus funcionários?
As 10 melhores alternativas ao Lattice
Aqui estão 10 opções fantásticas de software de gestão de desempenho de funcionários para quando você quiser mudar para uma alternativa ao Lattice.
1. ClickUp
O ClickUp é um software abrangente de gerenciamento de projetos com uma ampla seleção de ferramentas e recursos para ajudar as equipes de RH a desenvolver um melhor gerenciamento de desempenho.
A plataforma de gerenciamento de projetos ClickUp oferece modelos como o Modelo de Plano de Desenvolvimento de Funcionários ClickUp, que pode ser usado para acompanhar as metas e o progresso do desenvolvimento dos funcionários, ou o Modelo de RH e Recrutamento ClickUp, para gerenciar todas as fases do seu processo de contratação.
Na verdade, o ClickUp possui um conjunto completo de ferramentas de recursos humanos para ajudar as organizações a gerenciar seus processos de RH de forma mais eficiente e eficaz.
Além disso, as automações do ClickUp podem ajudar as equipes de RH a economizar uma quantidade significativa de tempo e, ao mesmo tempo, melhorar a eficiência, automatizando tarefas como:
- Envio de lembretes para eventos ou prazos futuros
- Gerando relatórios sobre o desempenho dos funcionários
- Agendamento de entrevistas
- Integração de novos funcionários
- Processamento da folha de pagamento
- Gerenciamento de solicitações de licenças e folgas
Ao automatizar essas tarefas, as equipes de RH podem economizar tempo e abrir espaço para outras coisas, incluindo iniciativas mais estratégicas.
No geral, o ClickUp é uma solução poderosa de gestão de desempenho que pode ser usada para melhorar significativamente o processo de gestão de desempenho dos seus funcionários.
A ampla gama de recursos e ferramentas da plataforma a torna uma boa alternativa à Lattice para empresas de praticamente qualquer tamanho.
Melhores recursos do ClickUp
- Excelentes ferramentas de IA para ajudar a escrever cartas, avaliações, e-mails e muito mais
- Excelentes opções de personalização para adaptar a plataforma às necessidades da sua equipe.
- Configuração fácil de automações para otimizar e automatizar tarefas repetitivas
- Os painéis do ClickUp são espaços de trabalho personalizáveis que podem ser usados para rastrear, visualizar e compartilhar dados.
- O ClickUp Docs é uma ferramenta de colaboração de documentos baseada em nuvem que permite que as equipes criem, gerem, editem e compartilhem documentos em tempo real.
Limitações do ClickUp
- Curva de aprendizagem íngreme devido às opções abrangentes disponíveis
- O programa pode ficar lento às vezes, pois está processando muitas informações.
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: US$ 7/mês por usuário
- Negócios: US$ 12/mês por usuário
- Empresa: entre em contato para obter informações sobre preços
- ClickUp AI: complemento de US$ 5 para qualquer plano pago
Avaliações e comentários do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 8.566 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 3.796 avaliações)
2. BambooHR
O BambooHR é conhecido por sua interface amigável e recursos personalizáveis. É especialmente apreciado por empresas que buscam uma plataforma de RH intuitiva que possa crescer com elas à medida que suas necessidades de RH evoluem.
Esta solução foi projetada principalmente para pequenas e médias empresas. Ela fornece aos profissionais de RH ferramentas para realizar uma variedade de tarefas com mais eficiência e gerenciar várias atividades de RH de forma centralizada.
Ele também se integra perfeitamente a diversos sistemas de folha de pagamento — uma grande vantagem para profissionais de RH que precisam alternar entre muitos programas de software.
Melhores recursos do BambooHR
- Interface bem organizada e intuitiva
- Plataforma de software de RH muito acessível, especialmente quando comparada a outras marcas líderes.
- Muitos usuários elogiam o atendimento ao cliente, incluindo o suporte por telefone e e-mail 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Limitações do BambooHR
- Em comparação com algumas outras plataformas, suas integrações podem parecer limitadas.
- Não oferece uma solução nativa de gestão de benefícios
- Perfis de personalização limitados, por exemplo, gênero e pronomes
Preços do BambooHR
- Essenciais: entre em contato para saber os preços
- Vantagem: Entre em contato para obter informações sobre preços
Avaliações e comentários sobre o BambooHR
- G2: 4,4/5 (mais de 1.560 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 2.573 avaliações)
3. Leapsome
Se você está procurando uma ferramenta que promova um ambiente de trabalho próspero, dê uma olhada no Leapsome!
A plataforma de desenvolvimento de funcionários baseada na nuvem não só ajuda a configurar avaliações de desempenho e OKRs, mas também a agendar reuniões individuais e enviar pesquisas aos funcionários.
Ele também facilita reuniões individuais mais produtivas entre funcionários e gerentes, com definição de agenda orientada e pontos de discussão integrados.
Melhores recursos do Leapsome
- As avaliações de desempenho e o processo de avaliação de desempenho de 360 graus permitem contribuições de várias fontes.
- Depois de treinados, os usuários consideram a plataforma fácil de usar.
- Altamente avaliado por críticos no G2 e no Capterra
Limitações do Leapsome
- Pode exigir um período de aprendizagem devido à complexidade da plataforma.
- Menos opções de personalização do que alguns líderes de RH procuram
Preços do Leapsome
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e comentários sobre o Leapsome
- G2: 4,8/5 (mais de 1.280 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 58 avaliações)
4. Betterworks
A Betterworks é uma plataforma de gestão de desempenho que se esforça para ajudar as equipes a melhorar o envolvimento dos funcionários, ao mesmo tempo em que aumenta a eficiência e o impacto no nível gerencial.
É uma solução leve para empresas de qualquer tamanho que desejam acompanhar continuamente o desempenho e o engajamento dos funcionários, a fim de aumentar a retenção.
A Betterworks fornece ferramentas para ajudar as equipes de RH a gerar e acompanhar processos como check-ins, reconhecimento de funcionários, feedback e engajamento dos funcionários.
Melhores recursos do Betterworks
- Excelentes recursos de acompanhamento de metas
- Oferece uma ampla variedade de recursos
- Os avaliadores adoram sua interface amigável.
Limitações do Betterworks
- Personalizações limitadas para participantes da pesquisa
- Pode ser difícil fazer com que toda a equipe de RH o utilize de maneira consistente.
- Pode apresentar erros e lentidão às vezes
Preços da Betterworks
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e comentários da Betterworks
- G2: 4,3/5 (mais de 187 avaliações)
- Capterra: 3,9/5 (mais de 19 avaliações)
5. 15Five
A plataforma de gestão de desempenho 15Five ajuda as equipes de RH a atingir seus objetivos por meio de check-ins regulares, feedback e definição de metas. Os avaliadores elogiam sua capacidade de promover o crescimento e a comunicação no local de trabalho.
Os 15 melhores recursos
- Incentiva as equipes a realizar reuniões regulares para discutir suas metas e progresso.
- Facilita para os membros da equipe darem e receberem feedback, tanto formal quanto informalmente.
- Ajuda as equipes a definir e acompanhar metas, bem como OKRs.
Limitações do 15Five
- Pode ser uma plataforma complexa de usar
- Não é tão personalizável quanto alguns de seus concorrentes.
- Sem opções de escalonamento de tickets de ajuda em caso de emergência
Preços do 15Five
- Engage: US$ 4/mês por usuário
- Perform: US$ 10/mês por usuário
- Total Platform: US$ 16/mês por usuário
- Transform: Entre em contato para obter informações sobre preços
Avaliações e comentários sobre o 15Five
- G2: 4,6/5 (mais de 1.759 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 881 avaliações)
6. Workday
A Workday ajuda as equipes de RH a gerenciar todas as etapas da experiência dos funcionários, incluindo recrutamento, gestão e folha de pagamento.
Sua plataforma alimentada por IA e aprendizado de máquina ajuda a aumentar a eficiência e o engajamento em todas as etapas do ciclo de vida dos funcionários.
Seja para coletar feedback dos funcionários, visualizar análises aprimoradas, usar automações para reduzir sua carga de trabalho ou criar planos de remuneração, o objetivo da Workday é tornar cada etapa da jornada um sucesso.
Melhores recursos do Workday
- Navegação fácil com uma interface intuitiva
- Baseado na nuvem, acesse de qualquer lugar
- Capaz de dar suporte a pequenas e grandes empresas
Limitações do Workday
- Tem a reputação de ser um dos sistemas de gestão de RH mais caros do mercado.
- Sistemas complexos podem, por vezes, ser demorados ao fazer alterações retroativas, localizar determinados documentos e gerar documentos.
- Suas configurações podem sobrecarregar os administradores de sistema.
Preços do Workday
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e comentários sobre o Workday
- G2: 4,0/5 (mais de 1.264 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (mais de 1.260 avaliações)
Confira estas alternativas ao Workday!
7. Reflektive
Se você é gerente de RH de uma pequena ou média empresa, talvez queira conferir o software de gestão de desempenho Reflektive. Sua plataforma se concentra no feedback dos funcionários, na responsabilidade e no coaching.
O Reflektive facilita o compartilhamento de feedback entre os membros da equipe e ajuda as equipes a definir e acompanhar metas, bem como OKRs.
As equipes podem reconhecer umas às outras por suas conquistas e acompanhar as análises internas sobre seu desempenho.
A Reflektive também oferece uma variedade de outros recursos, incluindo pesquisas e ferramentas de coaching.
Melhores recursos do Reflektive
- Tem um bom desempenho e está em constante crescimento
- Facilita o reconhecimento mútuo das realizações dos funcionários.
- O pessoal de RH adora a forma como ele simplifica a gestão de desempenho.
Limitações do Reflektive
- Alguns usuários consideram o fluxo de trabalho difícil de usar.
- Os avaliadores reclamam da integração com o Outlook.
- Modelos pré-preenchidos limitados
Preços da Reflektive
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e comentários da Reflektive
- G2: 4,2/5 (mais de 429 avaliações)
- Capterra: 4,2/5 (mais de 20 avaliações)
8. Profit. co
Profit.co é uma plataforma de software OKR que ajuda as equipes a definir, acompanhar e atingir seus objetivos.
Os usuários podem definir, acompanhar e gerenciar seus objetivos e resultados-chave em diferentes níveis da organização, desde toda a empresa até membros individuais da equipe. A plataforma oferece recursos para colaboração em equipe, como check-ins, atualizações e mecanismos de feedback.
Um dos principais benefícios dos OKRs é a capacidade de alinhar as equipes. A Profit.co enfatiza isso com recursos que permitem que todos vejam como seus objetivos se encaixam no panorama geral.
Para ajudar as equipes a começar, a Profit.co fornece modelos de OKR específicos para cada setor.
Profit. co melhores recursos
- Integração fácil e interface de usuário intuitiva
- A versão gratuita oferece uma experiência robusta e rica em recursos.
- Faz um excelente trabalho na gestão de objetivos e OKRs
Limitações do Profit.co
- Pode parecer muito complicado no início
- Requer um pouco de treinamento devido à grande quantidade de recursos e opções.
Preços do Profit.co
- Lançamento: gratuito
- Crescimento: US$ 7/mês por usuário
- Empresa: entre em contato para obter informações sobre preços
Avaliações e comentários da Profit.co
- G2: N/A
- Capterra: 4,8/5 (mais de 164 avaliações)
9. OfficeVibe
A plataforma de engajamento de funcionários OfficeVibe da Workleap ajuda as equipes a criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
A plataforma de experiência do funcionário oferece uma boa seleção de ferramentas e recursos para ajudar sua equipe de RH a aumentar a positividade e a produtividade do seu ambiente de trabalho.
Com o OfficeVibe, você pode enviar pesquisas regulares aos funcionários para avaliar sua satisfação com o ambiente de trabalho. O software também permite que os funcionários deem e recebam feedback facilmente, tanto formal quanto informalmente.
As equipes têm a opção de reconhecer umas às outras por suas conquistas, e os gerentes de RH têm as análises internas necessárias para acompanhar o envolvimento dos funcionários.
O OfficeVibe é utilizado por equipes de todos os tamanhos, desde pequenas startups até grandes empresas.
Melhores recursos do OfficeVibe
- Equipe de atendimento ao cliente rápida, eficiente e muito apreciada
- Raramente é necessário entrar em contato com o suporte
- Mais acessível do que programas semelhantes
Limitações do OfficeVibe
- Personalizações e análises limitadas
- A integração com o Slack pode ser desafiadora.
- Alguns usuários dizem que a configuração inicial dos e-mails dos funcionários é difícil.
Preços do OfficeVibe
- Gratuito
- Essential: US$ 3,50/mês por usuário
- Pro: US$ 5/mês por usuário
Avaliações e comentários do OfficeVibe
- G2: 4,3/5 (mais de 700 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 51 avaliações)
10. Culture Amp
A Culture Amp oferece uma plataforma focada no feedback e na análise dos funcionários. Com base no feedback coletado, a plataforma oferece insights e recomendações práticas para abordar áreas de preocupação.
A plataforma foi projetada para ajudar as empresas a compreender, medir e melhorar o envolvimento, a experiência e a eficácia dos funcionários. Ao fazer isso, as organizações podem criar uma cultura de trabalho melhor e gerar resultados comerciais positivos.
O Culture Amp pode ser integrado a outras ferramentas de RH e produtividade, facilitando a incorporação de suas funcionalidades aos fluxos de trabalho existentes.
As empresas podem até comparar seus resultados com os benchmarks do setor para entender onde estão em relação aos seus pares.
Melhores recursos do Culture Amp
- Interface de usuário bem pensada e organizada
- Excelente capacidade de acompanhar avaliações e reflexões de forma integrada
- Recursos de rastreamento mais abrangentes do que muitos de seus concorrentes
Limitações do Culture Amp
- Recursos limitados de exportação para registros de desempenho
- Os filtros de relatórios poderiam ser melhorados.
- Falta de configurações personalizáveis para notificações
Preços da Culture Amp
- Engage: Entre em contato para saber os preços
- Perform: Entre em contato para obter informações sobre preços
- Develop: Entre em contato para obter informações sobre preços
Avaliações e comentários da Culture Amp
- G2: 4,6/5 (mais de 677 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 106 avaliações)
Melhor gestão de desempenho para equipes de RH
Neste artigo, discutimos as 10 melhores alternativas ao Lattice para uma melhor gestão de desempenho em 2024. Essas alternativas oferecem uma ampla variedade de preços, recursos e ferramentas, e você certamente encontrará uma que se adapte perfeitamente às necessidades da sua empresa!
Você também pode encontrar uma variedade de modelos gratuitos de RH, modelos de planos de 30-60-90 dias, software de agendamento de tarefas e outros recursos no ClickUp.
Além disso, você pode conferir este artigo sobre OKRs x KPIs, este artigo sobre ferramentas de IA ou este sobre gerenciamento colaborativo de trabalho.
Você está procurando uma plataforma de RH poderosa para ajudar a melhorar o desempenho da equipe? Experimente o ClickUp!
O ClickUp oferece às equipes de RH os recursos, ferramentas e modelos necessários para definir metas, acompanhar o progresso e fornecer feedback, tudo em um só lugar. Além disso, é fácil de usar e acessível.
Inscreva-se hoje mesmo para uma avaliação gratuita do ClickUp e veja como ele pode ajudar a melhorar o desempenho da sua equipe!