Lattice, a popular plataforma de gestão de talentos, é um software de RH muito respeitado. No entanto, seu custo, recursos, facilidade de uso e abordagem focada em dados não são necessariamente os mais adequados para todas as equipes de RH.
Neste artigo, ajudaremos você a verificar 10 das melhores alternativas do Lattice para ajudá-lo a melhorar gerenciar o desempenho dos funcionários em 2024.
O que é a Lattice? O que é gerenciamento de desempenho?
Lattice é um popular Software de RH projetado para melhorar o desempenho, o envolvimento e a satisfação dos funcionários com ferramentas e recursos fáceis de usar que permitem às equipes de RH
- Conduzir análises de desempenho
- Definir e acompanhar metas
- Aplicar objetivos de recursos humanos e resultados-chave (OKRs)
- Obter feedback
- Reconhecer as conquistas dos funcionários
- Realizar pesquisas com a equipe
- Revisar a análise de desempenho e feedback
Pense no gerenciamento de desempenho como a maneira pela qual as empresas ajudam seus funcionários a fazer o melhor trabalho possível. Não se trata apenas de uma conversa anual em que você recebe feedback sobre seu desempenho. Trata-se de uma conversa contínua.
O gerenciamento de desempenho tem como objetivo ajudar todos a dar o melhor de si e a crescer em suas funções. É uma via de mão dupla, que beneficia tanto o funcionário quanto a empresa.
O que procurar em uma alternativa Lattice
Embora a Lattice seja uma excelente plataforma de gerenciamento de desempenho, ela pode não ser a opção ideal para todos.
Ao procurar alternativas para a Lattice, tenha em mente o seguinte:
- A plataforma é fácil de usar e quanto tempo levará para aprender a usá-la com proficiência?
- Ela é flexível o suficiente para atender às necessidades de seu departamento de RH?
- É personalizável?
- Oferece análises fáceis de usar?
- Ele pode ser integrado a outros sistemas de RH?
- A segurança é forte o suficiente para proteger os registros confidenciais dos funcionários?
10 melhores alternativas ao Lattice em 2024
Aqui estão 10 opções fantásticas de software de gerenciamento de desempenho de funcionários quando você estiver querendo mudar para uma alternativa ao Lattice.
1. ClickUp 
As mais de 15 visualizações do ClickUp oferecem às organizações uma solução completa para cada equipe
O ClickUp é uma solução abrangente software de gerenciamento de projetos com uma grande variedade de ferramentas e recursos para ajudar as equipes de RH a desenvolver um melhor gerenciamento de desempenho.
A plataforma de gerenciamento de projetos ClickUp fornece modelos como o Modelo de plano de desenvolvimento de funcionários do ClickUp que pode ser usado para acompanhar as metas e o progresso do desenvolvimento do funcionário ou o Modelo de RH e Recrutamento do ClickUp para gerenciar todas as fases de seu processo de contratação.
De fato, o ClickUp tem um conjunto completo de recursos humanos ferramentas para ajudar as organizações a gerenciar seus processos de RH com mais eficiência e eficácia.
Além disso, as automações do ClickUp podem ajudar as equipes de RH a economizar uma quantidade significativa de tempo e, ao mesmo tempo, aumentar a eficiência automatizando tarefas como:
- Envio de lembretes para eventos ou prazos futuros
- Geração de relatórios sobre o desempenho dos funcionários
- Agendamento de entrevistas
- Integração de novos funcionários
- Processamento da folha de pagamento
- Gerenciamento de solicitações de férias e folgas
Ao automatizar essas tarefas, as equipes de RH podem economizar tempo e abrir espaço para outras coisas, inclusive iniciativas mais estratégicas.
Em geral, o ClickUp é uma solução poderosa de gerenciamento de desempenho que pode ser usada para melhorar significativamente o processo de gerenciamento de desempenho de seus funcionários.
A ampla gama de recursos e funcionalidades da plataforma a tornam uma boa alternativa ao Lattice para empresas de praticamente qualquer porte.
Melhores recursos do ClickUp
- ExcelenteFerramentas de IA para ajudar a escrever melhores cartas, avaliações, e-mails e muito mais
- Excelentes opções de personalização para adaptar a plataforma às necessidades da sua equipe
- Fácil configuração de automações para simplificar e automatizar tarefas repetitivas
- Dashboards do ClickUp são espaços de trabalho personalizáveis que podem ser usados para rastrear, visualizar e compartilhar dados
- Documentos do ClickUp são um aplicativo baseado em nuvemcolaboração em documentos ferramenta que permite que as equipes criem, gerem, editem e compartilhem documentos em tempo real
Limitações do ClickUp
- Curva de aprendizado acentuada devido às amplas opções disponíveis
- Às vezes, o programa pode ficar lento porque está processando muitas informações
Preços do ClickUp
- **Gratuito para sempre
- Ilimitado: uS$ 7/mês por usuário
- Negócios: $12/mês por usuário
- Empresa: Entre em contato para saber o preço
- ClickUp AI: complemento de US$ 5 para qualquer plano pago
Avaliações e resenhas do ClickUp
- G2: 4.7/5 (mais de 8.566 avaliações)
- Capterra: 4.7/5 (3.796+ avaliações)
2. BambooHR
via BambooHR O BambooHR é conhecido por sua interface amigável e recursos personalizáveis. É especialmente preferido por empresas que buscam uma plataforma de RH intuitiva que possa crescer com elas à medida que suas necessidades de RH evoluem.
Essa solução foi projetada principalmente para empresas de pequeno e médio porte. Ela fornece aos profissionais de RH ferramentas para executar uma variedade de tarefas com mais eficiência e gerenciar várias atividades de RH de forma centralizada.
Ela também se integra perfeitamente a vários sistemas de folha de pagamento diferentes - um benefício importante para os profissionais de RH que sofrem com o excesso de programas de software.
Melhores recursos do BambooHR
- Interface bem organizada e intuitiva
- Plataforma de software de RH muito acessível, especialmente quando comparada a outras marcas líderes
- Muitos usuários elogiam o atendimento ao cliente, incluindo o suporte por telefone e e-mail 24 horas por dia, 7 dias por semana
Limitações do BambooHR
- Em comparação com outras plataformas, suas integrações podem parecer limitadas
- Não oferece uma solução nativa de gerenciamento de benefícios
- Perfis de personalização limitados, por exemplo, gênero e pronomes
Preços do BambooHR
- Essenciais: Entre em contato para obter os preços
- Vantagens: Entre em contato para obter os preços
BambooHR avaliações e comentários
- G2: 4.4/5 (mais de 1.560 avaliações)
- Capterra: 4.6/5 (mais de 2.573 avaliações)
3. Leapsome
via Salto Se estiver em busca de uma ferramenta que apoie um local de trabalho próspero, dê uma olhada na Leapsome!
A plataforma de desenvolvimento de funcionários baseada na nuvem não apenas auxilia na configuração de avaliações de desempenho e OKRs, mas também no agendamento de reuniões individuais e no envio de pesquisas com funcionários.
Ela também facilita a realização de reuniões individuais mais produtivas entre funcionários e gerentes, com definição de agenda orientada e pontos de discussão integrados.
Melhores recursos do Leapsome
- As avaliações de desempenho e o processo de avaliação de desempenho em 360 graus permitem a contribuição de várias fontes
- Depois de treinados, os usuários consideram a plataforma fácil de usar
- Altamente avaliado pelos avaliadores do G2 e da Capterra
Limitações do Leapsome
- Pode apresentar uma curva de aprendizado devido à complexidade da plataforma
- Menos opções de personalização do que alguns líderes de RH procuram
Preços da Leapsome
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e resenhas da Leapsome
- G2: 4.8/5 (mais de 1.280 avaliações)
- Capterra: 4.7/5 (mais de 58 avaliações)
4. Melhores obras
via Obras melhores A Betterworks é uma plataforma de gerenciamento de desempenho que se esforça para ajudar as equipes a melhorar o envolvimento dos funcionários e, ao mesmo tempo, aumentar a eficiência e o impacto no nível gerencial.
É uma solução leve para empresas de qualquer porte que buscam monitorar continuamente o desempenho e o envolvimento dos funcionários para aumentar a retenção.
A Betterworks fornece ferramentas para ajudar as equipes de RH a gerar e acompanhar processos como check-ins, reconhecimento de funcionários, feedback e envolvimento dos funcionários
Melhores recursos do Betterworks
- Excelentes recursos de controle de metas
- Oferece uma ampla variedade de recursos
- Os avaliadores adoram sua interface amigável
Limitações do Betterworks
- Personalizações limitadas para os participantes da pesquisa
- Pode ser difícil fazer com que toda a equipe de RH o utilize de forma consistente
- Pode apresentar bugs e ser lento em alguns momentos
Preços do Betterworks
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e resenhas do Betterworks
- G2: 4.3/5 (187+ avaliações)
- Capterra: 3.9/5 (mais de 19 avaliações)
5. 15Cinco
via 15Cinco A plataforma de gerenciamento de desempenho 15Five ajuda as equipes de RH a atingir suas metas por meio de check-ins regulares, feedback e definição de metas. Os avaliadores elogiam sua capacidade de promover o crescimento e a comunicação no local de trabalho.
Melhores recursos do 15Five
- Incentiva as equipes a fazer check-ins regulares, nos quais discutem suas metas e seu progresso
- Facilita aos membros da equipe dar e receber feedback, tanto formal quanto informalmente
- Ajuda as equipes a definir e monitorar metas, bem como OKRs
15Five limitações
- Pode ser uma plataforma complexa de usar
- Não é tão personalizável quanto alguns de seus concorrentes
- Não há opções de escalonamento de tíquetes de ajuda em caso de emergência
15Five preços
- Engage: uS$ 4/mês por usuário
- Perform: uS$ 10/mês por usuário
- Total Plataforma: $16/mês por usuário
- Transformação: Entre em contato para obter preços
15Five avaliações e comentários
- G2: 4.6/5 (mais de 1.759 avaliações)
- Capterra: 4.7/5 (881+ avaliações)
6. Dia de trabalho
via Dia de trabalho O Workday ajuda as equipes de RH a gerenciar todos os estágios da experiência do funcionário, incluindo recrutamento, gerenciamento e folha de pagamento.
Sua plataforma alimentada por IA e aprendizado de máquina ajuda a aumentar a eficiência e o envolvimento em cada etapa do ciclo de vida do funcionário.
Não importa se você está coletando feedback dos funcionários, visualizando análises aumentadas, usando automações para reduzir sua carga de trabalho ou criando planos de remuneração, o objetivo da Workday é tornar cada etapa da jornada um sucesso.
Melhores recursos do Workday
- Navegação fácil com uma interface amigável
- Baseado na nuvem, acesso de qualquer lugar
- Capacidade de oferecer suporte a pequenas e grandes empresas
Limitações do Workday
- Tem a reputação de ser um dos sistemas de gerenciamento de RH mais caros do mercado
- O sistema complexo pode, às vezes, consumir muito tempo ao fazer alterações posteriores, encontrar determinados documentos e gerar documentos
- Suas configurações podem sobrecarregar os administradores do sistema
Preços do Workday
- Entre em contato para obter preços
Avaliações e opiniões sobre o Workday
- G2: 4.0/5 (mais de 1.264 avaliações)
- Capterra: 4.4/5 (mais de 1.260 avaliações)
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7. Refletivo
via Referência Se você é gerente de RH de uma PME, talvez queira dar uma olhada no software de gerenciamento de desempenho Reflektive. Sua plataforma se concentra no feedback, na responsabilidade e no treinamento dos funcionários.
O Reflektive facilita o compartilhamento de feedback entre os membros da equipe e ajuda as equipes a definir e acompanhar metas, bem como OKRs.
As equipes podem reconhecer umas às outras por suas realizações e ficar de olho nas análises internas sobre seu desempenho.
O Reflektive também oferece uma variedade de outros recursos, incluindo pesquisas e ferramentas de treinamento.
Melhores recursos do Reflektive
- Tem bom desempenho e está crescendo continuamente
- Facilita o reconhecimento das realizações uns dos outros pelos funcionários
- A equipe de RH adora a forma como ele simplifica o gerenciamento de desempenho
Limitações do Reflektive
- Alguns usuários acham o fluxo de trabalho difícil de usar
- Os revisores reclamam da integração com o Outlook
- Modelos pré-preenchidos limitados
Preços do Reflektive
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e opiniões sobre o Reflektive
- G2: 4.2/5 (429+ avaliações)
- Capterra: 4.2/5 (mais de 20 avaliações)
8. Lucro.co
via Lucro.co O Profit.co é um site de Software OKR plataforma que ajuda as equipes a definir, acompanhar e atingir suas metas.
Os usuários podem definir, acompanhar e gerenciar seus objetivos e resultados-chave em diferentes níveis da organização, desde a empresa como um todo até os membros individuais da equipe. A plataforma oferece recursos para a colaboração da equipe, como check-ins, atualizações e mecanismos de feedback.
Um dos principais benefícios dos OKRs é sua capacidade de alinhar as equipes. A Profit.co enfatiza isso com recursos que permitem que todos vejam como seus objetivos se encaixam no panorama geral.
Para ajudar as equipes a começar, o Profit.co oferece modelos de OKR específicos para cada setor.
Melhores recursos do Profit.co
- Fácil integração e interface de usuário intuitiva
- A versão gratuita oferece uma experiência robusta e rica em recursos
- Faz um excelente trabalho de gerenciamento de objetivos e OKRs
Limitações do Profit.co
- Pode parecer muito complicado no início
- Requer um pouco de treinamento devido ao grande número de recursos e opções
Preços do Profit.co
- Lançamento: Gratuito
- Crescimento: uS$ 7/mês por usuário
- Empresa: Entre em contato para obter preços
Profit.co avaliações e comentários
- G2: N/A
- Capterra: 4.8/5 (164+ avaliações)
9. EscritórioVibe
via OfficeVibe A plataforma de engajamento de funcionários OfficeVibe by Workleap ajuda as equipes a criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
A plataforma de experiência do funcionário oferece uma boa seleção de ferramentas e recursos para ajudar sua equipe de RH a aumentar a positividade e a produtividade do seu ambiente de trabalho.
Com o OfficeVibe, você pode enviar pesquisas de pulso regulares aos funcionários para avaliar a satisfação deles com o ambiente de trabalho. O software também permite que os funcionários deem e recebam feedback com facilidade, tanto formal quanto informalmente
As equipes têm a opção de reconhecer umas às outras por suas realizações, e os gerentes de RH têm a análise interna de que precisam para acompanhar o envolvimento dos funcionários.
O OfficeVibe é usado por equipes de todos os tamanhos, desde pequenas empresas iniciantes até grandes empresas.
Melhores recursos do OfficeVibe
- Equipe de atendimento ao cliente rápida, eficiente e bem-amada
- Raramente é necessário entrar em contato com o suporte
- Mais econômico do que programas semelhantes
Limitações do OfficeVibe
- Personalizações e análises limitadas
- A integração com o Slack pode ser desafiadora
- Alguns usuários dizem que há uma configuração inicial difícil para os e-mails da equipe
Preços do OfficeVibe
- Gratuito
- Essencial: uS$ 3,50/mês por usuário
- Pro: uS$ 5/mês por usuário
Avaliações e opiniões sobre o OfficeVibe
- G2: 4.3/5 (mais de 700 avaliações)
- Capterra: 4.6/5 (mais de 51 avaliações)
10. Amp de cultura
via Amp. de cultura A Culture Amp oferece uma plataforma que se concentra no feedback e na análise dos funcionários. Com base no feedback coletado, a plataforma oferece percepções e recomendações acionáveis para abordar áreas de preocupação.
A plataforma foi projetada para ajudar as empresas a entender, medir e melhorar o envolvimento, a experiência e a eficácia dos funcionários. Ao fazer isso, as organizações podem criar uma cultura de trabalho melhor e gerar resultados comerciais positivos.
O Culture Amp pode se integrar a outras ferramentas de RH e produtividade, facilitando a incorporação de suas funcionalidades aos fluxos de trabalho existentes.
As empresas podem até mesmo comparar seus resultados com os benchmarks do setor para entender onde estão em relação aos seus pares.
Melhores recursos do Culture Amp
- Interface de usuário bem pensada e limpa
- Excelente capacidade de rastrear avaliações e reflexões sem problemas
- Recursos de rastreamento mais abrangentes do que muitos de seus concorrentes
Limitações do Culture Amp
- Recursos de exportação limitados para registros de desempenho
- Os filtros de relatórios poderiam ser aprimorados
- Falta de configurações personalizáveis para notificações
Preços do Culture Amp
- Engajamento: Entre em contato para obter preços
- Desempenho: Entre em contato para obter preços
- Desenvolver: Entre em contato para obter preços
Culture Amp ratings and reviews
- G2: 4.6/5 (mais de 677 avaliações)
- Capterra: 4.6/5 (mais de 106 avaliações)
Melhor gerenciamento de desempenho para equipes de RH em 2024
Neste artigo, discutimos as 10 melhores alternativas do Lattice para um melhor gerenciamento de desempenho em 2024. Essas alternativas oferecem uma ampla gama de preços, recursos e ferramentas, e você certamente encontrará uma que atenda perfeitamente às necessidades da sua empresa!
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