강력한 기업 문화를 구축하는 데 도움이 되는 100가지 팀 핵심 가치 예시

귀사는 무엇을 가장 중요하게 생각하시나요?

이는 많은 비즈니스 소유자들이 고민하는 문제입니다. 조직을 정확하게 대변하는 핵심 가치 목록을 마련하는 것은 쉽지 않을 수 있지만, 이를 제대로 정립하는 것은 매우 중요합니다.

기업의 핵심 가치는 직장 문화의 토대입니다. 이를 통해 타인은 귀사가 어떤 기업인지 엿볼 수 있으며, 이는 채용 노력, 직원 참여도, 그리고 전반적인 성공에 막대한 영향을 미칠 수 있습니다.

따라서 귀사의 영감을 북돋우고 업무 문화를 정립하는 데 도움을 드리기 위해, 팀을 위한 50가지 일반적인 핵심 가치 예시와 다양한 산업 분야의 성공한 기업들에서 가져온 50가지 핵심 가치 예시를 소개합니다. 막 비즈니스를 시작한 기업이든 수년간 비즈니스를 운영해 온 기업이든, 이 100가지 예시는 귀사와 귀사의 팀에게 무엇이 중요한지 결정하는 데 영감을 줄 것입니다!

기업의 핵심 가치가 팀에 어떤 도움이 될 수 있을까요?

간단히 말해, 핵심 가치는 조직의 공동적이고 근본적인 신념, 비전, 사명, 개인 및 일 윤리, 그리고 핵심 원칙을 의미합니다.

이는 귀사의 정체성이자 조직의 DNA이며, 회사가 존재하는 이유이자 미션과 비전을 향해 비즈니스를 끊임없이 이끄는 나침반과도 같습니다. 그리고 비즈니스를 올바른 방향으로 이끌기 위해서는 여러 부서의 팀들이 협력하고, 동일한 가치를 믿으며, 업무 현장에서 이를 꾸준히 실천해야 합니다.

혹시 "이 모든 것이 왜 중요한가?"라고 자문하고 계신다면, 그 이유를 몇 가지 소개해 드리겠습니다:

팀을 구성하는 데 참고할 수 있는 대표적인 핵심 가치 목록을 아래에서 확인해 보세요!

비즈니스를 위한 50가지 팀 핵심 가치 예시

1. 존중과 정직 2. 품질 3. 혁신 4. 팀워크 5. 책임감 6. 투명성 7. 협력 8. 지속적인 학습 9. 긍정적 태도 10. 충성심 11. 공감 12. 포용성 13. 창의성 14. 열정 15. 정직 16. 다양성 17. 적응력 18. 유연성 19. 열린 마음 20. 소통 21. 개성 존중 22. 시간 엄수 23. 즐거움 24. 감사 25. 전문성

26. 주도성27. 문제 해결 능력28. 자기 계발29. 탁월함에 대한 커밋30. 객관성31. 긍정적인 태도32. 야망33. 서비스 품질34. 탁월함35. 신뢰성36. 약속 이행37. 성장 마인드셋38. 일과 삶의 균형39. 해결책에 집중하기40. 기대 이상의 성과 내기41. 사생활 존중42. 고객의 목소리에 귀 기울이기43. 성장 기회 추구44. 창의성45. 자기 인식46. 협업47. 팀워크48. 배움에 대한 열의49. 전문적 네트워크 구축50. 해당 필드의 전문가 되기

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팀을 위한 가장 영감을 주는 50가지 기업 핵심 가치 예시

이제 오늘날 가장 성공적인 기업들을 만들어낸, 가장 훌륭하고 보편적인 핵심 가치들을 살펴볼 시간입니다. 다음은 50개 기업과 그들의 핵심 가치입니다!

1. ClickUp

핵심 가치:

1. 최고의 맞춤형 고객 경험 제공

우리는 고객을 최우선으로 생각하며, 고객의 기대를 뛰어넘고 모든 접점에서 기억에 남는 긍정적인 경험을 선사하기 위해 노력합니다.

2. 현 상태에 도전하고, 한계를 뛰어넘으세요

우리는 기존의 방식에 의문을 제기하는 것을 두려워하지 않습니다. 우리는 혁신하고, 실험하며, 업계를 선도하고 발전시킬 새로운 방법을 모색합니다.

3. 노력을 귀중히 여기고, 어려운 일에 도전하라

우리는 의미 있는 진행에는 노력과 끈기가 필요하다는 것을 잘 알고 있기에, 결단력과 회복력을 바탕으로 어려운 과제에 맞서 나갑니다.

4. 긴박감을 조성하라

우리는 속도가 중요하다는 점을 잘 알고 있기에 신속하고 단호하게 움직입니다. 우리는 실행을 최우선으로 삼고 추진력을 유지합니다.

5. 매일 1%씩 성장하라

지속적인 개선은 우리 DNA의 일부입니다. 우리는 매일 개인으로서, 그리고 팀으로서 배우고, 적응하며, 더 나아지려 노력합니다.

6. 세심함을 기르세요

탁월함은 디테일에 있습니다. 우리는 일에 세심한 주의를 기울여, 모든 것에서 품질과 정확성을 보장합니다.

7. 끊임없는 열정을 유지하라

우리는 끊임없이 배우고 성장하며 더 큰 성과를 이룰 새로운 기회를 모색하며, 언제나 야망과 열정을 잃지 않고 전진합니다.

8. 끈질기게 노력하라

우리는 자원을 최대한 활용하고, 창의적으로 사고하며, 상황이 불리하거나 자원의 한도가 있을 때조차 해결책을 찾아냅니다.

9. 뜻하는 바를 분명히 말하고, 말한 대로 실천하라

우리는 투명성과 솔직함을 바탕으로 신뢰를 쌓으며, 개방적이고 정직하게 소통합니다.

10. 함께 일하기 즐거운 동료가 되자

우리는 긍정적이고 서로를 지원하며 즐거운 일 환경을 조성합니다. 우리는 성과를 축하하고, 함께 웃으며, 모두가 머물고 싶어 하는 일터를 만듭니다.

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2. Slack

핵심 가치:

공감을 장려하세요

리더와 직원들이 서로와 고객에게 공감하고 예의를 갖추도록 장려합니다

장인 정신을 강화하세요

정직함을 보여주고 모든 행동에 대해 책임을 지십시오

직장 내 다양성을 지원하세요

내부 프로그램을 통해 화합을 도모하고, 평등한 기회를 제공하며, 포용성을 실천하십시오

3. 애플

핵심 가치:

접근성

우리는 소비자, 중소기업 및 기타 조직이 목표를 달성하는 데 필요한 하드웨어, 소프트웨어, 서비스 및 기술을 이용할 수 있도록 제공하는 것을 신념으로 삼고 있습니다.

교육 지원

교육은 모든 이가 자신의 잠재력을 실현할 수 있는 더 많은 기회를 제공합니다. 그렇기에 우리는 100여 개국에서 파트너십을 통해 다양한 배경을 가진 사람들이 배울 수 있도록 최선을 다해 제공하고 있습니다.

포용성, 인종적 평등, 그리고 정의

글로벌 리더로서 애플은 전 세계적으로 평등을 증진하고 부당함에 맞서 싸우는 데 기여할 책임을 인식하고 있습니다.

4. 어도비

핵심 가치:

진정성

우리는 성실하고, 신뢰할 수 있으며, 믿음직합니다.

혁신적

우리는 창의성이 뛰어나며, 항상 새로운 아이디어와 비즈니스 현실을 연결하기 위해 노력하고 있습니다.

참여

우리는 포용적이고 개방적이며, 고객, 파트너, 직원, 그리고 우리가 봉사하는 지역사회와 적극적으로 소통합니다.

5. LinkedIn

핵심 가치:

신뢰와 배려

정직, 배려, 성실, 존중을 실천하여 신뢰를 쌓으세요.

혁신

성장 마인드를 유지하여 큰 아이디어를 창출하는 동시에, 일상적인 소통 속에서 가치를 제공하고 즐거움을 찾으세요.

인재 중시

각 직원의 성공을 최우선으로 삼아 리더와 생산적인 팀을 육성하십시오.

6. Spotify

핵심 가치:

혁신적

우리는 독창적이고 창의적인 사고를 지향합니다. 우리에게 혁신은 기본값이며, 사물을 개선하고자 하는 타고난 열망입니다.

성실

가장 훌륭한 관계는 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 합니다. 우리는 모든 것에서 공정하고 투명하게 행동하고자 합니다. 우리는 사소한 부분까지 간섭하지 않으며, 서로가 훌륭한 성과를 낼 것이라고 믿습니다.

유쾌한

우리는 즐거움을 환영합니다. 우리는 유쾌한 회사이자 유쾌한 브랜드입니다. 우리는 항상 그래왔습니다. 우리는 우리 자신을 너무 진지하게 여기지 않습니다.

7. Lyft

핵심 가치:

맞춤형 고객 서비스로 깊은 감동을 선사하세요

우리는 고객이 믿고 의지할 수 있는 고품질 제품과 정성 어린 서비스를 제공하기 위해 최선을 다합니다. 고객이 미소를 지으며 떠나실 수 있도록 노력합니다.

전사적 소유권

우리는 끈기를 가지고 있습니다. 사소한 일도, 큰 도전도 없습니다. 우리는 모두 한마음으로 임합니다. 우리는 장기적인 관점을 가지고, 항상 Lyft 전체를 위해 최선의 결정을 내립니다. 우리는 절대 “그건 내 일이 아니야”라고 말하지 않습니다.

자부심을 가지되 겸손하라

우리는 우리 일에 자부심을 가지고 있으며, 무엇을 하든 최선을 다해 수행합니다. 우리는 자신의 일을 비판적으로 평가하며, 부족한 점은 누구보다 먼저 지적하고, 끊임없이 자신과 타인을 독려하여 발전하고 더 높은 기준을 세우도록 노력합니다.

8. 에어비앤비

핵심 가치:

사명을 주도하라

우리는 커뮤니티와 함께 누구나 어디서나 소속감을 느낄 수 있는 세상을 만들기 위해 힘을 모으고 있습니다.

모험을 받아들이세요

우리는 호기심과 낙관주의, 그리고 모든 사람이 성장할 수 있다는 믿음으로 움직입니다.

시리얼 기업가가 되세요

우리는 대담한 포부를 현실로 만들어내기 위해 단호하고 창의적인 자세로 임합니다.

9. 국립공원

핵심 가치:

정직

직원들이 정직할 때, 그 태도는 자연스럽게 일에 반영됩니다.

팀워크와 지속적인 학습

우리는 팀원 모두가 지속적인 개선에 기여하는 일본식 개념인 '카이젠( Kaizen)'을 믿습니다.

겸손

피드백을 열린 마음으로 받아들이고 타인을 존중하는 태도

10. 스타벅스

핵심 가치:

따뜻한 문화

우리는 누구나 환영받는, 따뜻함과 소속감이 넘치는 문화를 조성하는 것을 믿습니다

책임감

우리가 하는 모든 일에 최선을 다하고, 결과에 대해 책임을 다합니다.

현재에 집중하세요

현재에 집중하고, 투명성, 존엄성, 존중을 바탕으로 연결하기.

11. Salesforce

핵심 가치:

신뢰

우리는 신뢰할 수 있는 조언자 역할을 수행하며, 투명성, 보안, 규정 준수, 프라이버시 및 성과를 통해 고객, 직원 및 협력사로부터 신뢰를 얻습니다.

고객 성공

우리는 모든 이해관계자에게 더 큰 성공을 거둘 수 있는 새로운 기회를 제공하기 위해 끊임없이 혁신하고 비즈니스 영역을 확장해 나갑니다.

평등

다양한 관점을 경청하는 것은 혁신을 촉진하고, 사람 간의 연결을 강화하며, 우리 회사를 더 나은 곳으로 만듭니다.

12. Donorbox

핵심 가치:

창의적인 리더십

우리는 연구와 과감한 실행을 통해 발전과 혁신을 장려합니다

진행에 대한 열정

우리는 탁월함과 효과에 전적으로 집중합니다

책임감

우리는 품위와 도덕성, 배려심을 바탕으로 행동합니다

13. 목표

핵심 가치:

포용성

우리는 다양한 의견과 접근 방식을 소중히 여깁니다. 우리는 진정성과 존중을 바탕으로 행동합니다. 우리는 모두를 위한 공정한 경험을 창출합니다.

연결

우리는 신뢰할 수 있는 관계를 구축합니다. 우리는 기능 간 협력을 실천합니다. 우리는 진행을 인정하고 축하합니다.

추진력

우리는 타겟, 우리 팀, 그리고 게스트를 위해 옳은 일을 합니다. 우리는 의미 있는 결과를 창출합니다. 우리는 완벽함보다 진행을 중시하며 끊임없이 배웁니다.

14. 넷플릭스

핵심 가치:

정직하고 생산적인 피드백

의미 있는 피드백을 주고받는 것은 쉽지 않을 수 있습니다. 하지만 다른 새로운 습관과 마찬가지로, 연습을 거듭하면 점점 수월해집니다. 그래서 우리는 코칭을 제공하고 회사 전체에서 바람직한 행동 양식을 모범적으로 보여줌으로써, 직원들이 피드백을 주고받는 법을 배울 수 있도록 돕습니다.

자유와 책임

우리의 목표는 사람들을 관리하기보다 영감을 주는 것입니다. 우리는 팀원들이 넷플릭스에 가장 이로운 일을 하기를 바랍니다. 이는 결과적으로 책임감, 주인의식, 그리고 자기 수양이라는 태도를 길러주며, 이를 통해 우리는 훌륭한 일을 하게 됩니다.

사람이 프로세스보다 우선

사람을 최우선으로 하는 우리의 접근 방식 덕분에 우리는 강력한 팀 문화를 구축하고, 모든 것에서 더 유연하고 창의적이며 성공적인 성과를 거둘 수 있습니다.

15. Ling 앱

핵심 가치:

데이터 중심

우리는 의사결정을 내릴 때 데이터를 기반으로 합니다.

호기심과 열린 마음

우리는 매일을 새로운 배움의 기회로 보며, 솔직한 피드백을 통해 스스로를 발전시켜 나갑니다.

기업가 정신

우리는 새로운 시도를 합니다. 우리는 빠르게 움직입니다.

16. HubSpot

핵심 가치:

자율성

HubSpot에서는 창립자처럼 사고하고 주도적으로 소유권을 가지도록 장려합니다. 우리는 뛰어난 인재라면 놀라운 일을 할 수 있다고 믿으며, 그들에게 신뢰를 싣습니다.

투명성

HubSpot에는 '내부 핵심 그룹'이 없습니다. 우리는 정보를 공개적이고 자주 공유하여 직원들이 스스로 결정을 내리고 고객에게 실질적인 가치를 창출할 수 있도록 합니다.

유연성

우리는 결과가 어디서, 언제 만들어졌는지에 상관없이 결과 자체가 더 중요하다고 항상 믿어왔습니다. HubSpot 직원들은 원격 근무의 유연성을 누리고, 휴가를 무제한으로 사용할 수 있으며, 개인적 및 직업적 목표에 부합하는 일과 삶의 균형을 구축할 수 있습니다.

17. Checkr

핵심 가치:

겸손

우리는 모두 같은 목표를 향해 일하는 한 팀이며, 누구나 서로에게서 배우는 데 열려 있습니다. 이를 통해 배려와 공감의 문화가 조성됩니다.

투명성

저희는 팀으로서 지속적으로 발전해 나갈 수 있도록 좋은 점, 나쁜 점, 그리고 개선이 필요한 점까지 모두 듣고 싶습니다. 이를 통해 저희 직장은 안전하고 신뢰가 넘치는 환경이 됩니다.

끈기

우리는 일에 열정을 쏟으며 어려운 시기를 끈기 있게 이겨냅니다. 우리는 실패를 통해 배우고 성장합니다.

18. IKEA

핵심 가치:

책임감을 나누고 실천하기

우리는 구성원에게 권한을 부여하는 것을 믿습니다. 책임을 지고 맡는 것은 개인으로서 성장하고 발전하는 길입니다. 서로를 신뢰하고, 긍정적이며 미래지향적인 태도를 갖는 것은 모든 구성원이 발전에 기여하도록 영감을 줍니다.

새롭게 단장하고 발전시키세요

우리는 끊임없이 새롭고 더 나은 발전 방향을 모색하고 있습니다. 오늘 우리가 하고 있는 일이 무엇이든, 내일은 더 잘할 수 있습니다. 거의 불가능해 보이는 과제에 대한 해결책을 찾는 것은 우리 성공의 일부이자, 다음 과제로 나아갈 수 있는 원동력입니다.

예시를 보여라

우리는 리더십을 위치가 아닌 행동으로 여깁니다. 우리는 역량과 경험보다 개인의 가치관을 우선시합니다. 말과 행동이 일치하고 예시를 보여주는 사람들을 찾습니다. 이는 우리 자신이 최선의 모습을 보이고, 서로의 잠재력을 최대한 이끌어내는 것입니다.

19. Wizve

핵심 가치:

열정

저희 팀 회원들은 항상 개선하고 성장할 새로운 방법을 모색하며, 최고의 모습을 보여주기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

친절

우리 팀 회원들은 항상 서로를 배려하며, 도움이 필요할 때면 주저 없이 손을 내밀어 돕습니다.

탁월함

우리는 최상의 결과를 내기 위해 노력하며, 성과를 지속적으로 향상시키기 위해 항상 일하고 있습니다.

20. Google

핵심 가치:

사용자에 집중하면 나머지는 저절로 따라옵니다

창립 초기부터 우리는 최상의 사용자 경험을 제공하는 데 주력해 왔습니다. 새로운 인터넷 브라우저를 설계하든 홈페이지 디자인을 약간 수정하든, 우리는 내부 목표나 수익 창출보다는 궁극적으로 고객에게 도움이 되도록 세심한 주의를 기울입니다.

한 가지를 정말, 정말 잘하는 것이 최선입니다

검색 문제 해결에만 전념하는 세계 최대 규모의 연구 그룹 중 하나를 보유한 당사는, 우리가 무엇을 잘하는지, 그리고 어떻게 더 잘할 수 있는지를 잘 알고 있습니다.

정장 없이도 진지할 수 있습니다

Google의 창립자들은 '일은 도전적이어야 하며, 그 도전은 즐거워야 한다'는 신념을 바탕으로 Google을 세웠습니다. 우리는 긍정적인 기업 문화 속에서야말로 훌륭하고 창의적인 성과가 더 잘 이루어진다고 믿습니다.

21. Figma

핵심 가치:

자신의 일을 사랑하라

우리는 개발자를 위해 구축하며, 복잡한 것을 단순하게 느끼도록 노력합니다. 우리는 핵심에 도달할 때까지 끊임없이 '왜'라고 묻고, 단순히 일을 완료하는 것이 아니라 올바른 문제를 해결하는 데 지속적으로 집중합니다.

성장하며 나아가기

누구나 성장하는 진행 중인 작업에 있으며, 우리는 서로의 성장을 돕기 위해 함께합니다.

바로 실천해 보세요

Figma를 구축한다는 것은 정해진 매뉴얼을 따르는 것이 아니라, 주도적으로 나서고, 과감하게 행동하며, 새로운 길을 개척하는 것입니다. Figmates는 마치 Figma의 미래가 그것에 달려 있는 것처럼 크고, 두렵지만 흥미진진한 도전 과제에 맞서며 디자인의 미래를 만들어가고 있습니다. 실제로 그렇기 때문입니다.

22. 아메리칸 익스프레스

핵심 가치:

우리는 사람을 존중합니다

우리는 서로의 존재와 기여를 신뢰하고 존중합니다. 우리는 서로에게 책임을 다하며, 개방적이고 용기 있는 대화를 통해 모든 목소리에 힘을 실어주어, 모두가 자신의 의견이 경청받고 있다고 느낄 수 있도록 합니다.

저희는 고객을 최우선으로 생각합니다

관계는 우리 비즈니스의 핵심입니다. 우리는 매일 탁월한 제품, 서비스, 경험을 제공함으로써 고객에게 없어서는 안 될 존재가 되기 위해 노력하며, 모든 상황에서도 고객을 든든히 뒷받침할 것을 약속합니다.

우리는 옳은 일을 합니다

고객은 저희 브랜드와 구성원을 신뢰하기 때문에 저희를 선택합니다. 저희는 모든 것이 신뢰할 수 있고 일관되며, 최고 수준의 정직성을 바탕으로 이루어지도록 함으로써 그 신뢰를 얻습니다.

23. 테크토피아

핵심 가치:

정직

우리는 비록 쉽지 않거나 대중의 지지를 얻지 못할 때라도 옳은 일을 하고 그에 대해 솔직하게 행동할 것을 약속합니다. 이 가치는 우리의 행동과 결정을 이끄는 나침반이 됩니다.

팀워크

우리가 함께 일할 때, 서로를 신뢰하고 존중하는 환경을 조성하여 서로에게 도전하고 자극을 주며 발전할 수 있습니다.

혁신

우리는 계속해서 경쟁력을 유지하고 성공하기 위해서는 끊임없이 진화하며 새로운 방식을 모색해야 한다고 믿습니다.

24. 헤드스페이스

핵심 가치:

이타적인 열정

우리는 서로의 성장을 촉진하며, 비전을 실현하기 위해 서로에게 책임을 다합니다.

용기 있는 마음

우리는 팀의 든든한 지원이 있다는 것을 알고, 과감하게 새로운 곳으로 나아갑니다.

호기심

우리는 타인의 말에 귀를 기울일 때, 혁신을 잠금 해제할 호기심과 공감 능력을 기를 수 있다는 것을 알게 됩니다.

25. Amazon

핵심 가치:

소유권

리더는 소유자 의식을 가진 사람입니다. 그들은 장기적인 관점을 가지고 있으며, 단기적인 결과를 위해 장기적인 가치를 희생하지 않습니다. 그들은 자신의 팀을 넘어 회사 전체를 대표하여 행동합니다. 그들은 결코 “그건 내 일이 아니야”라고 말하지 않습니다.

배우고 호기심을 가지세요

리더는 배움이 완료되지 않았으며 항상 자신을 발전시키기 위해 노력합니다. 그들은 새로운 가능성에 호기심을 갖고 이를 탐구하기 위해 행동합니다.

창조하고 간소화하라

리더들은 팀원들에게 혁신과 창의성을 기대하고 요구하며, 항상 업무를 간소화할 방법을 모색합니다. 그들은 외부 환경에 민감하게 반응하고, 어디서든 새로운 아이디어를 찾아내며, '우리 회사에서 개발하지 않은 것'이라는 사고방식에 얽매이지 않습니다. 새로운 일을 시도할 때, 우리는 오랜 기간 동안 오해를 받을 수도 있다는 사실을 받아들입니다.

26. 랭크 보안

핵심 가치:

정직과 투명성

우리는 직원과 고객 모두를 대할 때 투명성을 유지하며, 이를 통해 신뢰를 쌓아갑니다.

고객과 지속적인 관계를 구축하기

효과적인 의사소통, 직원들의 우려 사항 해결, 그리고 해결책 제시를 통해 유대감을 형성하고 충성심을 키워보세요.

27. Semrush

핵심 가치:

신뢰

이곳에서는 그것이 기본값입니다. 주저하지 말고 솔직하게 말하세요.

소유권

우리 모두는 무언가를 시작하고 싶은 열망을 공유하고 있습니다. 의미 있다고 느끼는 프로젝트를 주도해 나가세요. 시간을 낭비할 가치가 없는 일이니까요.

끊임없는 변화

우리는 항상 더 나은 방향으로 나아가고자 합니다. 변화는 설레는 일이며, 두려워할 필요가 없습니다.

28. 알디

핵심 가치:

책임감

이는 우리 직원, 고객, 파트너, 그리고 환경에 대한 우리의 커밋을 상징합니다

단순함

조직 내부뿐만 아니라 고객을 위해서도 효율성, 명확성, 그리고 분명한 방향성을 제공합니다.

일관성

우리는 말한 대로 실천합니다. 사람, 제품, 가격, 그리고 일상적인 업무 생활의 모든 측면에서 일관된 태도를 유지합니다.

29. Kizik

핵심 가치:

포용성

저희는 하이브리드 유연 근무제를 운영하여 각 직원이 자신만의 일과 삶의 균형을 직접 설계할 수 있도록 지원합니다.

겸손

각 구성원이 자신의 역할과 회사에 기여하는 가치를 소중히 여깁니다.

혁신

학습을 지원하여 혁신을 촉진하고 조직 전체가 지속적으로 성장할 수 있도록 하십시오.

30. 트레이더 조스

핵심 가치:

지역사회에 대한 배려

오랜 기간 운영해 온 '네이버후드 쉐어스(Neighborhood Shares)' 프로그램을 통해, 저희 매장은 판매되지 않았지만 여전히 맛있게 드실 수 있는 제품을 지역 식품 구호 기관에 기부하고 있습니다.

지속 가능성

지역 사회의 식료품점으로서, 저희는 그 어느 때보다 지속 가능성을 일의 핵심으로 삼고 있습니다.

정직

저희는 모든 크루 멤버와 고객을 위해 안전하고, 환영하며, 포용적이고, 존중하는 환경을 조성하는 데 전념하고 있습니다.

31. Fig Loans

핵심 가치:

고객의 시간을 소중히 여기세요

우리는 효율적이고 투명하며, 이를 통해 고객과 진실되고 신뢰할 수 있는 관계를 구축합니다.

진심 어린 도움을 제공하세요

우리는 모든 이에게 재정적 안정을 위한 길을 제공합니다.

양질의 서비스 제공

우리는 사회적 책임을 다하는 방식으로 고객에게 금융 상품을 제공하겠다는 커밋을 굳게 지키고 있습니다.

32. 메이요 클리닉

핵심 가치:

정직

첫 번째 값은 환자들이 의료 센터를 신뢰할 수 있도록 높은 수준의 윤리, 전문성, 그리고 개인적 책임감을 준수하겠다는 클리닉의 목표를 보여줍니다.

치유

우리는 사람들의 정서적, 신체적, 정신적 필요를 존중함으로써 희망을 불어넣고 웰빙을 증진합니다.

존중

우리는 “존중을 베풀어야 존중을 받을 수 있다”는 신념을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 다양한 구성원 모두를 존중과 존엄성을 가지고 대하는 가치를 함양합니다. 여기에는 환자, 동료, 그리고 그 가족들이 포함됩니다.

33. Okta

핵심 가치:

끊임없이 혁신하십시오

우리는 어떤 일을 하든 신속하고 전략적으로 대응하며, 항상 미래를 생각합니다. 고객의 요구를 바탕으로 한 맞춤형 스마트한 솔루션을 통해 혁신의 한계를 끊임없이 넓혀 나가겠습니다.

정직하게 행동하라

정직성은 동료, 고객, 파트너, 그리고 더 넓은 지역사회와 함께 일하며 매일 실천하는 정직, 품위, 그리고 존중을 의미합니다.

직원들에게 권한을 부여합니다

우리는 모든 직원이 Okta가 자신들의 회사이며, 우리가 공유한 성공에 대한 주인이기도 하다는 사실을 깨닫기를 바랍니다.

34. Crediful

핵심 가치:

고객에 대한 헌신

저희는 팀원들이 고객과 협력하여 고객에게 가장 적합한 해결책을 찾아내기를 기대합니다.

끊임없는 배움

우리가 활동하는 필드는 끊임없이 변화하고 있으며, 팀이 그 변화에 발맞춰 발전하는 것은 비즈니스에 있어 매우 중요합니다.

다양성

우리는 모든 유형의 사람 속에서 인재를 발견할 수 있다고 믿습니다.

35. 소울 사이클

핵심 가치:

우리는 커뮤니티입니다

우리는 지역 사회에서 열정적인 구성원이자 리더입니다. 우리는 모두가 존중받는 안식처를 만들기 위해 함께 일합니다.

우리는 변화를 환영합니다

우리는 성장해 나가며 적응하고, 발전하며, 진화해 나갑니다. 피드백을 환영하며, 열린 마음과 태도로 모든 도전에 임합니다.

우리는 재충전합니다

우리는 성장함에 따라 변화하고, 발전하며, 진화해 나갑니다. 우리는 피드백을 환영하며, 열린 마음과 태도로 모든 도전에 임합니다.

36. 메리어트

핵심 가치:

사람을 최우선으로

직원들을 잘 돌보면, 직원들이 고객을 잘 돌볼 것입니다.

정직하게 행동하라

우리는 타협 없는 윤리적·법적 기준을 준수합니다. 이는 일상적인 비즈니스 활동은 물론, 직원 정책, 공급망 정책, 환경 프로그램 및 실천, 그리고 인권과 사회적 책임에 대한 우리의 커밋에 이르기까지 모든 영역에 적용됩니다.

변화를 수용하라

우리는 새로운 브랜드, 새로운 글로벌 위치, 그리고 새로운 게스트 경험을 통해 현 상태에 안주하지 않고 끊임없이 도전하며, 변화하는 고객의 요구를 선제적으로 파악하고자 합니다.

37. 간편한 솔루션

핵심 가치:

희망

우리는 성공적인 중소기업과 스타트업이 사람들에게 희망을 준다고 믿습니다. 이들은 집중력과 결단력을 통해 무엇을 이룰 수 있는지 보여주는 빛나는 예시입니다.

자율성과 공동체 의식

사명 중심의 저희 팟캐스트는 기업가 커뮤니티가 자신과 비즈니스를 변화시켜 번창할 수 있도록 돕습니다. 이러한 사명은 팟캐스트를 운영하는 소규모 팀의 문화를 형성합니다.

38. 티누이티

핵심 가치:

그저 하는 데 그치지 말고, 주인의식을 가져라

우리는 동료와 클라이언트, 그리고 우리 자신의 행복에 대해 책임을 집니다. 우리는 직원들이 각자의 전문성을 마음껏 발휘할 수 있도록 지원합니다. 꿈꾸고 실천할 수 있다면, 우리는 여러분과 함께 그 꿈을 현실로 만들겠습니다.

지역보다 인재를 우선시합니다

당사의 사무실에서 여러분을 직접 뵙고 싶지만(아래에서 모든 사무실 위치를 확인하실 수 있습니다), 어느 쪽이든 환영합니다. 재능과 열정은 국경을 초월합니다.

권한 부여와 교육

분석 분야에서 경쟁력을 키우고 싶거나 클라이언트 소통 능력을 향상시키고 싶으시다면, 저희가 여러분의 학습을 돕고 싶습니다. 이는 저희가 직원들에게 투자하는 또 다른 방식이며, 언제나 그만한 가치가 있습니다.

39. Front

핵심 가치:

투명성

투명성을 유지한다는 것은 관련 정보와 배경을 누구나 쉽게 접할 수 있도록 하여, 모든 구성원이 더 효율적이고 효과적으로 일할 수 있도록 하는 것을 의미합니다.

자아를 낮추기

우리는 서로가 올바른 결정을 내릴 것이라고 믿으며, 목표를 달성하기 위해 서로를 지원합니다. 하지만 우리는 완벽하지 않다는 것을 알고 있으며, 모든 일이 항상 플랜대로만 진행되지는 않을 것임을 잘 알고 있습니다. 따라서 일이 잘 풀리지 않을 때는 함께 이야기를 나누고 실수로부터 교훈을 얻습니다.

포용성

우리는 서로의 차이점을 인정하고, 그 차이에서 비롯되는 새로운 관점을 포용하며, 모든 사람에게 편견이 존재한다는 사실도 잘 알고 있습니다. 우리는 편견을 무시하기보다는, 그 편견이 왜 존재하는지, 그리고 어떻게 극복할 수 있는지 배우기 위해 노력합니다.

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40. GoodHire

핵심 가치:

고객 만족

우리는 세심한 주의와 품질에 대한 철저한 강조를 바탕으로, 모든 상황에서 기대를 뛰어넘고자 합니다.

정직성을 지키십시오

이는 항상 윤리적, 도덕적으로 옳은 방식으로 일을 처리하는 것을 의미합니다.

41. 라이프타임 피트니스

핵심 가치:

포용적인 문화를 지원하세요

안전하고 존중받는 스페이스를 조성하여 누구나 적극적으로 참여할 수 있도록 하세요.

커뮤니티 확장하기

사회적, 경제적 장벽을 넘어 영향력을 발휘하는 전략적 관계를 구축하십시오.

격차를 해소하세요

채용 및 선발 관행을 평가하고 개선하십시오.

42. 구매 시 즉시 결제

핵심 가치:

정직

우리는 모든 것에서 정직하게 행동합니다. 타인과 관계를 맺을 때 우리는 정직하고 투명하며 윤리적입니다.

혁신

우리는 항상 더 새롭고 더 나은 업무 방식을 모색하고 있습니다. 우리는 창의성과 틀에 얽매이지 않는 사고를 장려합니다.

영향력

우리는 모든 것에서 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력합니다. 우리는 세상에 변화를 일으키고, 우리가 마주한 세상보다 더 나은 세상을 남기고자 합니다.

43. SocialBee

핵심 가치:

소유권

우리는 소유자 의식을 가지고 행동합니다. 고객의 비즈니스를 마치 우리 자신의 일처럼 대하며, 세심한 주의를 기울이고 정성을 다하며, 고객의 이익을 최우선으로 생각합니다.

#BeeBetter

우리는 지속적인 배움을 선택하며, 끊임없이 역량을 향상시키고 개인으로서 성장해 나갑니다.

Innovvy

네, 이 단어는 지어낸 말입니다. 누가 우리가 그렇게 하면 안 된다고 했나요? 이는 우리가 혁신적이고 창의적이며, 디지털에 정통하고, 기꺼이 위험을 감수할 의지가 있음을 보여줍니다.

44. 요양원

핵심 가치:

투명성

저희는 클라이언트 여러분이 혼란을 느끼지 않도록 수수료 및 신청 절차에 대해 솔직하고 투명하게 안내하는 것을 원칙으로 삼고 있습니다.

접근성

무료 돌봄 정보를 제공함으로써, 어르신들이 필요한 도움을 받을 수 있도록 돕고 있습니다.

기밀 유지

이러한 상황에서 지원자의 프라이버시를 존중하는 것 또한 매우 중요합니다. 모든 지원자에게는 보호받을 가치가 있는 사연이 있습니다.

45. BetterUp

핵심 가치:

장인 정신

탁월함을 추구함으로써 우리가 하는 일에서 의미를 찾습니다.

끈기

인내심은 결단력과 열정에서 비롯됩니다.

열정

여러분을 차별화하는 요소가 바로 우리의 독창성을 만들어 냅니다.

46. Clario

핵심 가치:

프라이버시 보호 및 온라인 보안

우리는 온라인상에서 프라이버시를 보호받고 안전하게 지낼 수 있는 것이 인간의 기본권이라고 믿습니다. 직장에서의 직원들의 프라이버시 보호 권리 또한 중요하므로, 업무와 사생활의 경계가 존중되도록 하는 것은 우리의 핵심 가치에서 나온 결과입니다.

고객 지원

저희는 사람을 최우선으로 생각하는 기업으로, 특히 기술 산업에서 인간적인 지원이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다.

47. Calendly

핵심 가치:

방법을 찾아보세요

우리는 결코 안주하지 않으며, “이 정도면 충분하다”거나 “우리가 항상 해왔던 방식이다”라는 식의 논리를 결코 받아들이지 않습니다. 우리 구성원들은 적극적으로 행동하고, 빠르게 적응하며, 의미 있는 진행을 이룰 때까지 장애물에 맞서 끈기 있게 노력합니다.

현명하게 집중하세요

우리는 간결하고 효율적인 팀으로 운영되지만, 품질과 속도는 서로 균형을 이루는 요소로서 둘 중 하나만으로는 충분하지 않다는 점을 잘 알고 있습니다.

탁월함을 추구하라

우리는 주도적으로 행동하며 권한 부여를 갈망하고, 영향력을 발휘할 기회를 적극적으로 모색하며, 탁월한 결과를 내기 위해 노력하는 사람들입니다.

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48. Jolly SEO

핵심 가치:

헌신

일관되게 높은 품질의 일을 제공하기 위해 동등한 헌신을 보여주십시오.

정직

우리는 팀원들이 일을 정확하고 정직하게 기록해 주기를 기대합니다.

49. AIG

핵심 가치:

소유권을 가지세요

우리는 명확한 기대치를 설정하고, 주도적으로 행동하며 책임을 다합니다.

함께 승리하자

우리는 한마음으로 뭉쳐, 함께할 때 더 강해지며, 하나의 팀으로서 활동합니다.

동반자가 되세요

우리는 포용성을 추구하며, 경청하고, 배우며, 행동으로 말합니다.

50. 잭 그로브

핵심 가치:

정직

우리는 정직성을 중시하며, 우리의 모든 행동에 대해 책임을 집니다.

혁신

“혁신을 주도하라”라는 가치는 팀원들이 새로운 성장 아이디어를 제시하도록 장려합니다.

편안한 일 환경

이는 우리가 해로운 “과로 문화”나 “허슬 문화”를 지지하지 않는다는 뜻입니다.

오히려 우리는 의도적으로 차분하고 여유로운 태도를 유지합니다.

팀의 핵심 가치 선언문을 정립하고 실천하세요

핵심 가치를 정의할 때 염두에 두어야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

무엇보다도, 비즈니스로서 여러분에게 가장 중요한 것은 무엇입니까? 여러분은 무엇을 지향합니까? 그리고 무엇보다도, 직원들의 개인적인 핵심 가치관은 무엇입니까?

모든 가치관이 보편적이거나 동등한 것은 아니라는 점을 기억하는 것도 중요합니다. 일부는 서로 상충할 수도 있으므로, 귀사의 핵심 가치와 비전 선언문과 부합하는 가치관을 선택해야 합니다. 이 핵심 가치 목록을 활용하여 귀사의 비즈니스, 직원, 고객에게 공감을 불러일으키는 강력하고 진정성 있는 지침 원칙을 수립해 보십시오.

회사 가치를 정했다면, 팀원들이 동기를 유지하고 목표에 부합할 수 있도록 정기적으로 이를 공유하세요. 기업 문화의 방향을 명확히 설정하면, 귀사의 가치와 성공에 대한 열망을 공유하는 동지들을 유치하고 유지하는 데 도움이 되며, 이는 향후 수년간 비즈니스의 번영으로 이어질 것입니다.

ClickUp을 활용해 회사의 미션, 가치관, 팀 협업을 효율화하세요. 핵심 가치를 손쉽게 정리하고, 공유하며, 강화할 수 있습니다. 지금 바로 시작하세요!