누구에게나 자신의 직업에서 가장 좋아하는 것이 무엇인지 물어보면 대부분 사람이라고 대답할 것입니다.
늦은 밤과 피로의 파도를 덜 고통스럽게 만들어 주는 사람들. 사소한 대화만으로도 즉시 기분이 좋아지는 사람들. 뭔가 잘못되었다는 느낌이 들 때 주저하지 않고 불러주는 사람들.
저희가 즐겨찾는 팀워크 명언 목록과 효과적인 팀워크를 위한 몇 가지 조언을 엄선했습니다.
즐겨 마시는 아침 음료 옆에 두고 리더가 되기 위해 필요한 에너지를 얻고 팀에 동기를 부여하세요 ! ☕️⚡️
함께 일하는 팀워크 인용문 ## 함께 일하는 것에 대한 인용문
팀으로 일하는 것이 왜 중요한가요? 우선, 직장 내 협업은 다음과 같이 증가했습니다 지난 20년 동안 50% 이상 증가했습니다 로 증가했으며 오늘날 전 세계적으로 널리 퍼져 있습니다.
팀의 성공은 소수의 최고 성과자에게 달려 있는 것이 아니라 모든 팀원이 프로세스의 일부를 소유하고 일을 완료됨에 따라 결정된다고 생각합니다! 무대 뒤에서 일하는 것을 선호하는 사람이든 의사 결정권자이든, 모든 사람은 각기 다른 상황에서 유용하게 사용할 수 있는 고유한 기술과 경험을 가지고 있습니다.
이 동기 부여 인용문은 팀이 하나의 비전을 향해 사심 없이 기여하는 것이 무엇을 의미하는지 요약해 줍니다. 🧑💼✨
1. "내 운명이 당신의 운명과 무관하다고 말하는 것은 "당신의 배 끝이 가라앉고 있다"고 말하는 것과 같다
-휴 다운스 미국 라디오 및 텔레비전 방송인
2. "집단적 노력에 대한 개인의 커밋, 이것이 바로 팀워크, 회사, 사회, 문명을 일하게 하는 것입니다."
-빈스 롬바르디 _미식축구 감독 겸 미식축구 리그(NFL) 임원
3. "팀워크는 평범한 사람들이 흔치 않은 결과를 만들어내는 비결입니다."
-이페니 에녹 오누오하 나이지리아 작가 겸 교육자
4. "우리 중 누구도 우리 모두만큼 똑똑한 사람은 없습니다."
- 켄 블랜차드 미국 작가, 연사, 비즈니스 컨설턴트
5. "재능은 게임에서 승리하지만, 팀워크와 지능은 챔피언십에서 승리합니다."
-마이클 조던 미국 샬럿 호네츠 농구팀 회장, 전 농구 선수
6. "각 구성원이 자신과 자신의 기여에 대해 충분히 확신하고 다른 구성원의 기술을 칭찬할 수 있을 때 한 팀이 팀원이 됩니다."
-노먼 시들 _미국 작가
7. "팀워크에서 침묵은 금이 아닙니다. 치명적입니다."
-마크 샌본 미국 작가, 연사, 기업가
8. "플레이어가 특정 레벨에 도달하도록 하는 도전이 좋지만, 이는 쉬운 부분입니다. 가장 큰 도전은 우리가 하고 있는 일을 믿게 만드는 것입니다. 좋은 날과 나쁜 날이 있어도 괜찮다는 것을 이해시켜야 합니다."
던 스탤리 미국 농구 명예의 전당 선수, 코치, 올림픽 금메달리스트
"우리는 일터에서 다른 사람과 상호작용할 때마다 가능한 한 많은 값을 요구할 것인가, 아니면 대가를 걱정하지 않고 가치를 기여할 것인가라는 선택의 기로에 서게 됩니다."
Adam Grant 조직 심리학자 및 저자
사진 크레딧: adamgrant.net 👉 ClickUp의 레벨업 2021 컨퍼런스 에서 아담 그랜트가 소수의 CEO에게 원격 금요일 실험을 제안한 후 어떤 일이 일어났는지 공유했습니다. 스포일러 경고: 아무도 동의하지 않은 이 글로벌 실험은 모든 것을 바꾸어 놓았습니다.
10. "불을 피우려면 부싯돌 두 개가 필요합니다."
-루이자 메이 알콧 미국 소설가 겸 시인
11. "팀의 힘은 회원 개개인의 힘입니다. 각 회원의 힘이 곧 팀의 힘이다."
-필 잭슨 미국 농구 선수, 코치, 경영자
12. "개별적으로, 우리는 하나의 물방울입니다. 함께라면 우리는 바다입니다."
-사토로 류노스케 _일본 작가
13. "상호의존적인 사람들은 자신의 노력과 타인의 노력을 결합하여 최고의 성공을 이룬다."
-스티븐 코비 미국 작가 겸 교육자
14. "아무리 뛰어난 두뇌나 전략이 있어도 혼자서 게임을 한다면 항상 팀에 패배할 수밖에 없습니다."
-리드 호프만 미국 기업가 및 작가
15. "사려 깊고 커밋된 소수의 시민이 세상을 바꿀 수 있다는 것을 의심하지 마십시오." 실제로 지금까지 세상을 바꾼 것은 그것뿐입니다
-마가렛 미드 _미국 문화 인류학자
16. "팀워크는 작업을 나누고 성공을 배가시킵니다."
-미상
17. "팀워크는 신뢰를 쌓는 것에서 시작된다는 것을 기억하세요. 그리고 이를 위한 유일한 방법은 무적에 대한 욕구를 극복하는 것입니다."
-패트릭 렌치오니 _미국 작가
18. "조직에서 아무리 직급이 높아져도, 아무리 잘하고 있다고 인정받아도 업무가 완료됨은 결코 아닙니다."
-아비게일 존슨 미국 피델리티 인베스트먼트 회장 겸 CEO
19. "배운 것을 공유할 기회가 없는 학습은 마치 혼자서 요리를 하는 것과 같아서, 우리는 하기는 하지만 잘 하지 못할 것입니다."
-Mike Schmoker 저자, 교육자, 전 미식축구 코치
리더십과 팀워크에 관한 명언 ## 팀워크 인용문
회사 성공과 성장의 비결은 무엇일까요? 바로 강력한 리더십과 생산성 높은 직원들입니다.
리더가 회사 문화와 가치를 구현하면 팀원들에게 긍정적인 영향을 미치고, 이는 곧 일로 이어져 결과를 만들어냅니다. ClickUp의 CEO Zeb Evans 는 "궁극적인 목표는 생산성과 협업을 중심으로 직원들이 회사의 미션에 집중하는 문화를 조성하는 것"이라고 말합니다
팀워크에 관한 명언을 통해 팀이 번창할 수 있는 더 많은 기회를 열어보세요! ☀️🌱
20. "저는 우리가 완료됨만큼이나 완료되지 않은 많은 일들이 자랑스럽습니다. 혁신은 수천 가지 일에 대해 '아니오'라고 말하는 것입니다."
-Steve Jobs _미국 Apple Inc. 공동 창립자
21. "일이 잘 풀릴 때나 잘못될 때나 제 인생에 도움이 된 가장 중요한 말은 '책임을 받아들여라'입니다."
-빌리 진 킹 전 세계 랭킹 1위 미국 테니스 선수
22. "당신이 그 테이블에 앉았다면, 당신은 인간의 행동을 이해하기에 그 자리를 차지한 것입니다. 직원들에게 무엇이 필요한지 잘 알고 있죠, 그들의 부족한 점이 무엇인지 그리고 당신은 그들을 대변합니다. 하지만 이것은 단지 여러분이 그렇게 말한다고 해서 일어나는 것이 아닙니다."
-셀리아 스완슨 미국 전 월마트 전 부사장_
23. "사람들이 왜 새로운 아이디어를 두려워하는지 이해할 수 없습니다. 저는 오래된 아이디어가 더 무서워요."
-존 케이지 미국 작곡가 겸 음악 이론가
"보통 스타트업에서는 업무가 완료됨에 있어 어느 정도 유연성이 있습니다. 사람들은 서로 다른 책임을 맡으며 다양한 모자를 쓰는데, 이것이 바로 스타트업이 성공하는 이유 중 하나입니다. 그리고 모든 마법을 없애고 모든 곳에 많은 엄격함을 도입하여 일을 효율적으로 만드는 것이 아닙니다."
브루샬리 파틸
_플랫폼 책임자
Front
사진 크레딧: ClickUp으로 레벨업하기 👉 브루샬리 파틸이 떨어뜨리는 모습을 놓치고 싶지 않으시겠죠? 엔지니어링 팀 확장을위한 최고의 팁 ! 그녀는 채용, 계획, 그리고 균형을 맞추는 방법에 대해 자세히 설명합니다 기술 부채 .
25. "제가 한 단계 더 나아가 스포트라이트를 받으면 주변의 다른 사람들도 훨씬 더 힘을 낼 수 있다는 것을 깨달았습니다."
-알라이나 퍼시벌 _우먼스 후 코드의 미국인 CEO
26. "당신이 하고 싶다고 생각하는 일이 무엇이든, 그리고 그 일을 가로막고 있다고 생각하는 것이 무엇이든, 변명하지 마세요. 무엇이든 할 수 있습니다."
-카티아 보샹 미국인, Birchbox 공동창업자 겸 CEO
27. "훌륭한 리더는 팀이 해야 할 일을 중심으로 사람들을 조직하고 조율합니다. 훌륭한 리더는 사람들에게 왜 그 일을 해야 하는지에 대한 동기를 부여하고 영감을 줍니다. 이것이 바로 목적입니다. 그리고 이것이 진정한 혁신을 달성하는 열쇠입니다."
-매릴린 휴슨 미국 전 록히드 마틴 회장, 사장, 최고 경영자
28. "결국 위대한 리더는 다른 사람에게 미치는 영향력으로만 알 수 있습니다."
-Jim Stovall _미국 작가
29. "당신은 일을 관리하고 사람들을 이끌죠."
-그레이스 머레이 호퍼 _미국 컴퓨터 과학자, 미 해군 해군 제독
30. "월트 디즈니는 디즈니 월드를 건설할 때 직원들에게 '성을 먼저 짓자'고 말했는데, 이는 비전이 프로젝트 내내 동기부여가 될 것임을 알았기 때문입니다. 사람들이 인생에서 원하는 것을 이루지 못하는 것은 비전이 충분히 강하지 않기 때문인 경우가 많습니다."
-게일 블랑케 라이프디자인의 미국 사장 겸 CEO
31. "무언가를 시작하고 실패하는 것보다 더 나쁜 것은... 무언가를 시작하지 않는 것입니다."
-세스 고딘 미국 기업가, 저자, 연사
32. "진정한 리더십에는 두뇌, 영혼, 심장, 좋은 신경이라는 네 가지 요소가 있습니다."
-클라우스 슈밥 독일인, 세계경제포럼 창립자 겸 집행위원장
33. "자신을 위해 일하든 남을 위해 일하든 불행하거나 막막함을 느끼는 순간이 있을 것입니다. 주변의 모든 것을 통제할 수는 없지만, 그 순간에는 스스로에게 힘이 있고 작고 전략적인 움직임으로도 더 나은 방향으로 큰 변화를 일으킬 수 있다는 사실을 상기하세요."
-Trae Bodge 미국 라이프스타일 저널리스트 겸 TV 해설자
34. "제가 항상 하는 말은 '모든 일을 평생 할 것처럼 하고, 그 일에 대한 소유권을 보여주라'는 것입니다."
-Mary Barra 미국 제너럴 모터스 CEO
35. "사람들은 금전적으로 투자할 때는 수익을 원합니다. 사람들은 감정적으로 투자할 때는 기여하고 싶어 합니다."
-Simon Sinek 영국계 미국인 저자이자 영감을 주는 연사
36. "제 낮에는 사람이 제 일이고 밤에는 비즈니스가 제 일입니다. 우리는 우리가 누구인지 알아야 합니다. 우리는 우리의 가치에 따라 살아야 합니다. 두바이, 도쿄 등 우리가 어디에 있든 상관없습니다."
-하워드 베하르 미국 전 스타벅스 사장
"저는 질문이나 요청을 할 때 한계를 뛰어넘는 법을 배웠습니다. 그리고 '그건 불가능합니다'라는 대답을 들었을 때 그냥 고맙다고 말하고 떠나는 대신 '어떻게 하면 가능한지'를 물어보는 것이죠. 또한 문제 해결을 위해 창의적으로 생각하는 방법도 배웠습니다."
에밀리 와이즈 glossier 설립자
사진 크레딧: Glossier via Forbes 38. "번아웃 문화를 만드는 것은 지속 가능한 창의성 문화를 만드는 것과는 정반대입니다."
-아리아나 허핑턴 그리스계 미국인 허핑턴 포스트 창립자, Thrive Global 창립자 겸 CEO
39. "포용성이란 '우리만 거기 있어도 된다'가 아니라 우리 모두가 가치 있는 존재라는 것을 의미합니다. 저는 항상 말하곤 합니다: 똑똑한 팀은 놀라운 일을 해내지만, 진정으로 다양한 팀은 불가능한 일을 해냅니다.
-클라우디아 브라인드-우디 _미국 IBM 임원
40. "당신의 행동이 다른 사람들이 더 많이 꿈꾸고, 더 많이 배우고, 더 많은 일을 하고, 더 많은 사람이 되도록 영감을 주는 레거시를 만들어낸다면 당신은 훌륭한 리더입니다."
-돌리 파튼 미국 싱어송라이터, 배우, 자선가, 사업가
41. "어떤 사람이 말하거나 행동하든 긍정적인 의도를 가정하세요. 사람이나 문제에 대한 접근 방식이 완전히 달라지는 것을 보고 놀랄 것입니다."
-인드라 누이 인도계 미국인, 전 펩시 전 CEO
42. "비즈니스는 참여해야 하고, 재미있어야 하며, 창의적인 본능을 발휘할 수 있어야 합니다."
-리처드 브랜슨 영국 버진 그룹 설립자
43. "왜 제품이 존재하지 않을까요? 왜 작업이 더 효율적으로 완료되지 않는가? 왜 당신이 하는 일을 하는가? 이제 막 직장에 입문했든 새로운 비즈니스를 시작했든, 비효율로 가득하고 무수히 많은 다른 의견을 가진 사람들로 가득 차 압도적일 수 있으므로(조언이 부족하지 않을 것입니다), 처음부터 자신의 길, 즉 진정한 북극성을 찾고 경력을 발전시키고 탐색하면서 그것과 연결 상태를 유지하는 것이 중요합니다."라고 말합니다
-Sara Cullen 미국 CEO 겸 데일리 젬 설립자
44. "전략은 CEO라고 해도 혼자 하는 스포츠가 아닙니다."
-Max McKeown _영문 작가 겸 컨설턴트
45. "좋은 아이디어를 생각하려고 하면 좋은 아이디어를 떠올릴 수 없었을 것입니다. 자신의 삶에서 문제에 대한 해결책을 찾아야 합니다."
-Brian Chesky 미국인, 에어비앤비 공동창업자 겸 최고경영자
46. "회사로서 어떤 행동과 신념을 가치 있게 여기는지 결정하고, 모든 사람이 그에 충실하게 살도록 하세요. 이러한 행동과 신념은 문화라고 생각하지 않을 정도로 핵심적인 것이어야 합니다."
브리트니 포사이스 -Brittany Forsyth 미국 부사장 인간관계 _at Shopify
47. 자신이 하고 있는 일을 프로세스로 설명할 수 없다면 자신이 무엇을 하고 있는지 모르는 것입니다."
-W. 에드워드 데밍 미국 엔지니어, 통계학자 및 교수
48. "조직이 학습하고 그 학습을 신속하게 행동으로 옮길 수 있는 능력이야말로 궁극적인 경쟁 우위입니다."
-잭 웰치 미국 전 제너럴일렉트릭 CEO
끈기에 관한 팀워크 명언 인용구
우리 모두는 그리스 섬으로 도망가 절친한 친구들과 함께 여름의 찬가인 '댄싱 퀸'을 부르고 싶은 날이 있습니다. 하지만 현실적인 탈출 플랜이 아니라면 동기를 유지하기 위해 무엇을 할 수 있을까요?
세상과 단절하고 혼자 있는 것이 당연해 보일 수도 있지만, 그렇다고 해서 머릿속의 비판적인 목소리가 잠잠해지지는 않습니다. 대신 팀원들과 대화를 나누거나 공개적인 설정에서 행복감을 폭발시키세요. 그러면 에너지를 관리하고 긍정적인 생각에 집중하다 보면 목표를 향해 끊임없이 달려가고 싶은 충동이 사라질 것입니다!
진정으로 헌신적인 승자들이 끈기에 대해 말하는 것을 들어보세요:
49. "연습은 잘한다고 해서 하는 것이 아닙니다. 연습을 통해 실력이 향상됩니다."
-말콤 글래드웰 캐나다 저널리스트, 저자, 대중 연설가 말콤 글래드웰
50. "불가능은 없다, '나는 가능하다'라는 말 자체가 불가능을 말해준다!"
-오드리 헵번 영국의 인도주의자이자 배우
51. "저는 항상 제가 할 준비가 되지 않은 일을 했어요. 그게 바로 성장하는 방법이라고 생각해요. '와, 내가 정말 이걸 할 수 있을지 모르겠다'는 순간이 오면, 그 순간을 뚫고 나갈 때 비로소 돌파구가 생기는 거죠."
-마리사 메이어 _미국인, 전 Yahoo CEO
52. "스스로 한도를 설정하고 이를 명확하게 표현할 수 있고 또 그래야 합니다. 이는 용기가 필요하지만 자유롭고 힘을 실어주며 종종 새로운 존경을 받기도 합니다."
로잘린드 브루어 월그린 부츠 얼라이언스 미국 CEO
"운이 좋다는 것은 내가 아무것도 하지 않았다는 뜻입니다. 행운은 나에게 무언가가 주어졌다는 뜻입니다. 행운은 내가 일하지 않은, 내가 열심히 일하지 않은 무언가가 나에게 주어졌다는 것을 암시합니다. 독자 여러분, 절대 운이 따르지 않기를 바랍니다. 저는 운이 없습니다. 제가 어떤 사람인지 아세요? 저는 똑똑하고, 재능이 있고, 제게 주어진 기회를 잘 활용하고, 정말 정말 열심히 일합니다. 저를 운이 좋다고 하지 마세요. 저를 나쁜 놈이라고 불러주세요."
숀다 라임스 올해의 예스: 어떻게 춤을 추고, 햇볕에 서서 자신만의 사람이 되는가_의 저자
사진 크레딧: 제임스 화이트 경유 Shondaland 54. "인간은 육지에서 벗어날 용기가 없다면 새로운 바다를 발견할 수 없다."
-앙드레 지드 프랑스 작가, 노벨 문학상 수상자
55. "어려운 일은 우리를 막으려는 것이 아니라 우리의 용기와 힘을 불러일으키기 위해 우리를 가로막는 것이다."
-미상
56. "불신을 제쳐두고 소매를 걷어붙이고 위험을 무릅쓰고 전적으로 도전하면 언젠가 깨어나 자신이 예전에 부러워하던 삶을 살고 있다는 것을 깨닫게 될지도 모릅니다."
-Jen Sincero 미국 작가 겸 성공 코치
57. "매일 두려움을 정복하지 않는 사람은 인생의 비밀을 배우지 못한 사람이다."
-랠프 왈도 에머슨 미국의 철학자이자 시인
58. "당신이 하고 있는 일이 개인적인 목표를 향해 당신을 움직이지 않는다면, 그것은 당신을 개인적인 목표에서 멀어지게 하는 것이다."
-Brian Tracy 캐나다 동기부여 연사 캐나다
59. "되고 싶은 사람의 주변에서 춤을 추지 마세요. 그 속으로 깊고 온전히 뛰어들어야 합니다."
가브리엘 번스타인 미국 작가 겸 동기 부여 연사
60. "성공을 얻기 위해 무엇을 포기해야 했는지에 따라 성공을 판단하라."
달라이 라마 티베트의 최고 정신적 지도자
61. "모르는 것에 겁먹지 마세요. 그것이 당신의 가장 큰 힘이 될 수 있으며 다른 사람들과는 다른 방식으로 일을 할 수 있게 해줍니다."
-사라 블레이클리 미국 Spanx 창립자 겸 CEO
"완벽한 방식으로 기회가 주어지는 경우는 드뭅니다. 노란 리본이 달린 멋진 작은 상자(Box)에 담겨 있죠. '자, 열어보세요, 완벽합니다. 마음에 들 거예요 기회, 즉 좋은 기회는 지저분하고 혼란스럽고 알아차리기 어렵습니다. 위험합니다. 그리고 도전합니다."
수잔 보이치키 youtube_ CEO
사진 크레딧: 브리태니커 63. "정말 하고 싶은 일을 하려고 노력하는 것을 포기하지 마세요. 사랑과 영감이 있는 곳에서는 잘못될 수 없다고 생각합니다."
-엘라 피츠제럴드 _미국 재즈 가수
64. "성공은 종종 실패가 불가피하다는 것을 모르는 사람이 이루어낸다."
-코코 샤넬 프랑스 패션 디자이너 겸 사업가
65. "정말 하고 싶은 일이 있다면 방법을 찾게 될 것입니다. 그렇지 않다면 핑계를 찾게 될 것입니다."
-Jim Rohn 미국 기업가 및 작가
66. "진정한 변화, 지속적인 변화는 한 번에 한 단계씩 일어납니다."
루스 베이더 긴즈버그 미국 전 미국 대법원 부법관_
"나는 내 인생의 모든 순간이 절대적으로 두려웠지만, 그 두려움 때문에 내가 하고 싶은 일을 단 한 번도 하지 못한 적이 없다."
조지아 오키프* 조지아 오키프 미국 모더니즘 운동의 예술적 선구자
사진 크레딧: 조지아 오키프 박물관 68. "사람들은 힘든 일을 이야기하지 않고 자신감에 대해 이야기합니다. 그건 실수입니다."
-민디 칼링 미국 시나리오 작가, 프로듀서, 작가
69. "사람들이 역경을 극복하는 것은 사실 인류의 정말 중요한 부분인데, 우리는 그것을 축하해야 할 만큼 많이 축하하지 않는 것 같아요."
-타이카 와이티티 뉴질랜드 영화감독 겸 배우_
70. "많은 패배를 겪을 수 있지만 패배해서는 안 됩니다. 오히려 패배를 겪어야 내가 누구인지, 무엇을 딛고 일어설 수 있는지, 어떻게 이겨낼 수 있는지 알 수 있습니다."
-마야 안젤루 미국 시인, 회고록 작가, 민권 운동가
71. "성공은 매일 반복되는 작은 노력의 총합이다."
-_로버트 콜리어 _미국 자기계발서 작가
72. "당신은 절대 포기하지 않습니다. 당신은 최선을 다해 그 이상의 작업을 해냅니다."
-데비 레이놀즈 미국 배우, 가수, 사업가
73. "인내심은 19번 실패하고 20번째 성공하는 것이다."
댐 줄리 앤드류스, DBE* 영국 배우, 가수, 작가
74. "자신만의 방식으로 성공을 정의하고, 자신만의 규칙에 따라 성취하며, 자랑스러운 삶을 구축하세요."
-안느 스위니 미국인, 전 디즈니 미디어 네트워크 공동 회장
"그 누구도 여러분의 상상력, 창의력, 호기심을 빼앗지 못하도록 하세요. 그것은 세상에서 여러분의 자리이자 여러분의 삶입니다. 여러분이 할 수 있는 모든 것을 다하고, 여러분이 원하는 삶을 살아가세요."
매 제미슨
미국 엔지니어, 의사, 전 NASA 우주비행사
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사진 크레딧:
womenshistory.org
76. "인생에서 성공하려면 소망 뼈, 백본, 재미 뼈, 이 세 가지가 필요합니다."
-레바 맥엔타이어(*) 미국 가수, 배우, 사업가
77. "당신을 믿어주는 사람은 오직 당신뿐일지 몰라도 그것으로 충분합니다. 어둠의 우주를 뚫는 데는 별 하나만 있으면 됩니다. 절대 포기하지 마세요."
-리첼 E. 굿리치 _미국 작가
다시 시작하는 팀워크에 관한 명언
개인적 성장은 개인뿐만 아니라 팀에게도 중요합니다!
실망스럽거나 당황스러운 결과를 낳는 상황에서는 분위기를 전환하고 다음 단계를 모색하기 위해 의식적으로 노력해야 합니다. 반대로 관리자가 긍정적인 어조로 해결책에 집중하면 팀은 앞으로 더 나은 성과를 위해 변화를 시작할 수 있습니다.
그렇다면 실패를 딛고 다시 시작하기 위해 서로에게 어떤 말을 해줄 수 있을까요?
78. "모방으로 성공하는 것보다 독창성으로 실패하는 것이 낫다."
허먼 멜빌 _미국 소설가
79. "과거에 살고 있다면 그것은 우울증이고, 미래에 살고 있다면 그것은 불안이다. 그러니 현재에 사는 수밖에 없다."
-Sarah Silverman 미국 코미디언, 배우, 작가
"저는 경기장에 있고 싶어요. 제 인생에 용감해지고 싶어요. 그리고 대담한 선택을 할 때, 우리는 엉덩방아를 찧을 각오를 합니다. 용기를 선택할 수도 있고 편안함을 선택할 수도 있지만, 둘 다 가질 수는 없습니다. 동시에 가질 수는 없습니다."
브레네 브라운 _연구자 겸 저자
사진 크레딧: brenebrown.com 81. "좌절을 감당할 수 없는 사람은 승리도 감당할 수 없다."
-오린 우드워드 _미국 작가
82. "실수를 할 때마다 자신에 대해 새로운 것을 배우게 됩니다. 더 이상 시도하지 않는 것 외에는 실패란 없다는 것을 기억하세요.
-크리스 브래드포드 영국 작가 겸 무술가
83. "저는 항상 굶주림과 적당한 두려움을 가지고 일에 접근했습니다. 자신감은 충분하지만 더 열심히 일할 수 있는 정도의 두려움. 마비될 정도의 두려움은 아무것도 하지 못하지만, 정말 의식하고 집중할 수 있을 만큼 긴장하게 만드는 그런 종류의 두려움? 저는 그런 종류의 두려움이 좋아요."
-퀸 라티파 미국 래퍼, 배우, 가수
"실패와 성공이라는 단어가 본질적으로 무의미해질 정도로 좋아하는 일이 무엇인가요?" - 퀸 라티파 미국 래퍼, 배우, 가수 "실패와 성공이라는 단어가 본질적으로 무의미해질 정도로 좋아하는 일이 무엇인가요?"
엘리자베스 길버트 미국 빅 매직: 두려움을 넘어선 창의적인 삶_ 저자
사진 크레딧: 티모시 그린필드-샌더스 경유 코스모폴리탄 85. "우리의 유사성은 우리를 공통점으로 이끌고, 우리의 차이점은 서로에게 매료되게 합니다."
-톰 로빈스 _미국 소설가
86. "현실 세계에서 가장 똑똑한 사람은 실수하고 배우는 사람입니다. 학교에서 가장 똑똑한 사람은 실수하지 않습니다."
-로버트 키요사키 _미국 사업가 겸 작가
87. "실패는 성공의 중요한 부분입니다. 실패하고 다시 일어날 때마다 인내를 연습하는 것이야말로 인생의 열쇠입니다. 당신의 힘은 회복할 수 있는 능력에서 나옵니다."
-미셸 오바마 미국 변호사, 저자, 전 미국 영부인
88. "우리의 삶은 우리가 각본을 쓰고, 연출하고, 주연으로 출연하는 이야기입니다. 어떤 챕터는 행복하고 어떤 챕터는 교훈을 얻지만, 우리는 항상 우리 자신의 모험의 영웅이 될 수 있는 힘을 가지고 있습니다."
-조엘 스페란자 _미국 작가
자신감에 관한 팀워크 명언
"네가 무슨 말을 하는지 정말 알고 있는 거야?" 가장 중요한 프로젝트, 즉 중요한 순간에 우리의 자신감을 흔들려는 내면의 비판적인 목소리입니다 대화 또는 일대일 회의 관리자와의 일대일 회의. 비판적인 내면의 목소리가 스스로를 충분히 똑똑하거나 능력이 없다고 말하도록 내버려두면 자신의 판단을 신뢰하지 못하고 올바른 결정을 내리지 못합니다.
매일 팟캐스트를 들으면 자신감을 높일 수 있습니다( 팟캐스트를 클릭했을 때 ), 몇 가지 교육 과정을 수강하거나 긍정적인 팀원과 대화해 보세요. 그 동안 팀의 자신감에 대한 영감을 주는 명언을 소개합니다:
89. "두려워하되 어쨌든 해내세요. 중요한 것은 행동입니다. 자신감을 갖기 위해 기다릴 필요는 없습니다. 그냥 실행하면 자신감은 저절로 따라올 것입니다."
-캐리 피셔 _미국 배우 겸 작가
"다른 사람들로부터 배울 수 있는 기회를 갖는다는 것은 정말 감사한 특권입니다. 저는 코치/멘토들이 저에게 해주는 모든 것을 흡수하는 것을 좋아합니다. 오늘 여러분에게 한 가지 조언을 드리자면, 코칭을 받으라는 것입니다."
베서니 해밀턴 프로 서퍼 겸 작가
사진 크레딧: bethanyhamilton.com 91. "인간의 탁월함의 심장은 종종 자신을 흡수하고, 자유롭게 하고, 도전하게 하고, 의미, 기쁨, 열정을 주는 추구를 발견할 때 뛰기 시작합니다."
-Terry Orlick, Ph. D. 미국 작가 겸 동기 부여 연사
92. "모든 것이 완벽해질 때까지 기다리지 마세요. 완벽할 수는 없으니까요. 항상 도전과 장애물, 완벽하지 않은 조건이 있을 것입니다. 그래서 뭐 어때요? 지금 시작하세요. 한 단계씩 나아갈 때마다 여러분은 점점 더 강해지고, 점점 더 숙련되고, 점점 더 자신감을 갖게 되고, 점점 더 성공하게 될 것입니다."
-마크 빅터 한센 미국 동기 부여 연사, 트레이너, 작가_
93. "당신이 하는 일은 차이를 만들고, 어떤 종류의 차이를 만들고 싶은지 결정해야 합니다."
-데임 제인 구달 DBE 영국 영장류학자 및 인류학자
94. "정규 교육은 생계를 보장하지만 독학은 재산을 만들어 준다."
-Jim Rohn 미국 기업가, 저자, 동기부여 연사
"물론 이기는 것도 좋지만, 인생에서 정말 무언가를 해내고 싶다면 지는 법을 배우는 것이 비결입니다. 항상 패배하지 않는 사람은 없습니다. 처절한 패배를 딛고 일어나 다시 승리할 수 있다면 언젠가는 챔피언이 될 수 있습니다."
윌마 루돌프 세계 신기록 보유 육상 올림픽 챔피언
사진 크레딧: 방문클락스빌레트닷컴 96. "자신감이 너무 부족하면 행동할 수 없습니다. 자신감이 너무 많으면 들을 수 없습니다."
-존 마에다 미국 경영자, 디자이너, 기술자_
축하할 만한 순간에 대한 팀워크 명언 인용문
팀이 마지막 프로젝트 작업을 완료한 후의 승리의 기분을 아시나요? 모두가 회의실에 모여 축하하고, 결승선을 통과하는 데 필요한 재능, 유머, 팀워크에 눈이 휘둥그레지시나요? "우리가 또 해냈어"라고 스스로 자랑스럽게 생각하게 되겠죠 🤩
하지만 대부분의 팀에게는 잠시 멈춰서 함께 모여 축하할 시간이 충분하지 않은 것이 현실입니다. 항상 또 다른 프로젝트를 시작해야 하죠. 하지만 시간을 내어 팀의 노력을 인정하고 평범한 일상에서 벗어나지 않으면 사기를 높이고 팀이 재충전할 수 있는 기회를 놓치게 됩니다. 그래서 여기 축하할 만한 순간에 대한 훌륭한 사상가들의 명언을 소개합니다:
97. "작은 승리, 작은 프로젝트, 작은 차이가 큰 차이를 만드는 경우가 많다는 것을 알게 되었습니다."
로자베스 모스 칸터, Ph.D. 하버드 비즈니스 스쿨 비즈니스 교수
98. "성공을 축하하세요. 실패에서 유머를 찾아보세요."
-샘 월튼 미국 월마트 및 샘스클럽 설립자
99. "서둘러 진행하려고 하지 마세요. 아무리 작은 것이라도 한 걸음 한 걸음 앞으로 나아가는 것이 올바른 방향으로 나아가는 것임을 기억하세요. 계속 믿으세요."
-Kara Goucher 미국 장거리 육상 선수_
100. "오늘날 너무나 단순해 보이는 위대한 승리는 눈에 띄지 않는 작은 승리의 연속이 만들어낸 결과입니다."
-파울로 코엘료 브라질 작사가 겸 소설가
101. "나는 좋은 위치에 있고, 열심히 일하고, 내가 누구인지에 만족하고, 내가 하는 일에 행복하기 때문에 인생을 축하해야 하고, 때로는 싸움과 더 나아지는 것에 너무 집중하고 압도당하기 때문에 속도를 늦추고 삶을 즐기고 훈련을 즐기면 된다"고 말합니다
-더스틴 포이어리 미국 프로 종합격투기 선수이자 자선사업가
"당장 완료됨에는 별것 아닌 것 같지만, 시간이 지나면서 쌓이면 아주 큰 결과를 낳는 작은 것들. 이를 "작은 미덕" 또는 "성공 습관"이라고 부를 수 있습니다 저는 이를 간단한 일상 훈련이라고 부릅니다. 시간이 지남에 따라 꾸준히 반복되는 단순한 생산적인 행동입니다. 이것이 바로 작은 습관입니다."
제프 올슨 The Slight Edge_ 저자
사진 크레딧: 기업가 생산성에 대한 ## 팀워크 인용문
103. "혼자서는 할 수 있는 일이 너무 적지만 함께라면 많은 일을 할 수 있다."
-헬렌 켈러 저자 및 활동가
104. "팀워크는 꿈을 실현합니다."
-방개 뮤지션
105. "압박과 긴장, 규율이 삶에서 사라진다면 당신은 결코 당신이 될 수 있는 사람이 될 수 없습니다."
-James G. Bilkey 저자
직장 북클럽에서 읽을 다음 책을 찾고 있다면 지금 바로 반스앤노블로 달려가 Jeff Olson의 The Slight Edge를 구입하세요! 우리 CEO의 마음, 이 책은 ClickUp 신입사원이 처음 몇 달 동안 토론할 때 즐겨 찾는 책입니다.
저는 보통 Zoom 회의실에 너무 일찍 들어가면 어색함을 느낍니다. 그래서 저는 예정된 회의 시간 1분 전에 입장하는 것을 원칙으로 삼고 있습니다. 하지만 그날 아침은 달랐습니다. 저는 ClickUp에 입사한 지 7주째였고, 모든 시선이 제 작은 부끄러움에 쏠리고 싶지 않았기 때문입니다. 제 온보딩 코호트 8명 중 4명이 같은 생각을 하고 있었기 때문에 채팅 전에 The Slight Edge에 대해 이야기를 나눴습니다. 그 대화에서 가장 인상 깊었던 것은 모두가 즐겁게 이야기하는 모습이었어요 ClickUp의 핵심 가치, 목표, 그리고 사람들 . 우리는 매일 작고 일관된 단계를 밟아나가는 것이 우리와 ClickUp의 성장에 얼마나 의미 있는 일인지 공유했습니다.
직장 문화에 대한 우리의 관점은 다른 구직자나 현직 직원들이 조직에서 바라는 것과 크게 다르지 않습니다. 동기 부여를 위한 명언을 넘어 팀을 구성하는 데 도움이 되는 팁을 찾고 있다면 이 글을 참고하세요! 🤝
보너스: 팀워크를 위한 영화
효과적인 팀워크를 구축하기 위한 5가지 조언
피어 투 피어 인식 시스템 제공
서로의 목소리가 어우러져 창의적으로 문제를 해결하는 것은 관련된 모든 사람에게 배움의 경험입니다. 서로의 강점과 약점을 바탕으로 서로가 더 빨리 성장하고 배울 수 있도록 도와줍니다. 영업팀 통화를 돕거나 새로운 이니셔티브에 대한 사고 파트너가 되는 등, 누군가가 자신의 역할을 다하는 모든 상황은 팀워크의 예시이며, 이는 높이 평가되어야 합니다!
🌱 시작하는 방법
우수한 피어 투 피어 인식 시스템을 찾고 있다면 다음과 같은 소프트웨어를 사용하세요 Karma 는 Slack 계정과 통합됩니다. 팀원이 핵심 가치 중 하나를 입증하면, 업무 및 개인 생산성에 도움이 되는 스웩 또는 구독에 대한 보상으로 전환되는 Karma 포인트를 보냅니다!
팀원에게 빠르고 의미 있는 칭찬을 하기 위해 10단계의 검토 과정을 거치지 않아도 되기 때문에 저는 Karma를 좋아합니다. 대신 누군가가 저에게 작업을 도와주거나 캐시 같은 새로운 것을 가르쳐주면 즉시 카르마 포인트를 보낼 수 있습니다. (마치 웹 브라우저가 다운로드한 항목을 하드 드라이브에 보관해 두어 사이트를 방문하는 동안 속도가 느려지고 침착함을 유지하기 위해 필요한 따뜻한 카모마일 차의 양이 늘어나는 것과 비슷합니다.)
보너스- 열심히 일한 대가로 Karma를 보상받은 다른 ClickUp 승무원의 이야기를 읽으면 기분이 좋아집니다. ⭐️
집단 지식 공유
이전에 자신이 알고 있는 지식을 팀원들과 공유하는 것을 망설인 적이 있나요? 커리어를 통해 얻은 사실과 의견을 공유하기를 꺼리는 것은 마치 속임수를 쓰거나 교체될 수 있도록 자신을 설정하는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 하지만 일에서 정보를 보류하는 것이 실제로 팀의 생산성을 떨어뜨리고 다음과 같은 결과를 초래한다는 사실을 알고 계셨나요? 비즈니스에 비용을 초래합니다 ? 팀원들이 전문 지식을 사용하려면 저희를 거쳐야 하므로 비효율적이고 시간 낭비입니다. 누군가가 휴가를 가거나 회사를 떠날 때 그 지식이 함께 떠나는 것은 말할 것도 없습니다. 📭
🌱 시작하는 방법
직원들은 연중무휴 24시간 액세스할 수 없지만, ClickUp 문서는 가능합니다! 정보를 한곳에 공식화하면 팀이 유용한 전문 지식과 정보를 잃을 가능성이 줄어듭니다.
리더십 위치에 있는 모든 사람은 적극적으로 자신의 역할을 수행해야 합니다 지식 공유 를 통해 조직의 나머지 구성원들이 공동 창작을 하도록 장려합니다. 사무실이든 원격 근무든 어디에서 일하든 위치나 권한의 제약 없이 정보에 액세스할 수 있어야 합니다. 멋진 강사와 함께 코스타리카에서 짚라인을 타고 있는 제이미에게 회사 정책 PDF를 어디에서 찾을 수 있는지 물어보고 싶지는 않을 것입니다.
👉 문서에서 빠르게 시작하세요 직원 핸드북 템플릿 를 다운로드하여 나만의 것으로 만드세요!
Zoom 애완동물, 90년대 음악 플레이리스트, 좋은 소식으로 기분을 전환하세요
특히 원격 근무 또는 하이브리드 팀원들은 직장에서의 단절감을 느끼는 경우가 많습니다. Zoom 펫, 업무 환경의 분위기를 설정하는 추천 음악, 정신 건강을 개선하는 긍정적인 뉴스를 통한 사회적 지원이 필요합니다. 효과적인 팀은 함께 일할 뿐만 아니라 사무실 밖에서도 서로의 삶에 관심이 있습니다. 저희는 항상 반려견 공원에서 일어난 드라마틱한 일을 공유하고 싶어 합니다.
🌱 시작하는 방법
Slack과 같은 도구를 사용하여 재미있는 커뮤니케이션의 장을 열고 누구나 부담 없이 참여할 수 있는 이자 기반 채널을 만드세요. 다음은 시작하기 위한 몇 가지 아이디어입니다:
- #넷플릭스에서 뭐 볼까?
- #모피 친구
- #부모님 라운지
- #wfh-life
- #코미디클럽
👉 이 가이드 읽기 최고의 Slack 통합 가이드 !
강력한 프로젝트 관리 소프트웨어 및 교육에 투자하세요
위치, 크기, 업종에 관계없이 모든 비즈니스는 프로젝트를 실행합니다. 강력한 프로젝트 관리 소프트웨어를 통해 팀이 본연의 업무에 더 집중할 수 있는 이유는 아무리 강조해도 지나치지 않습니다 결과물 관리 업무에 집중하세요. 효과적인 팀워크는 적절한 시간과 장소에서 이루어지는 커뮤니케이션과 협업에 크게 의존합니다.
🌱 시작하는 방법
프로젝트 관리 소프트웨어를 선택할 때 고려해야 할 또 다른 사항은 새로운 시스템을 교육하고 활성화하는 것입니다. 프로젝트 관리 도구의 성공적인 온보딩을 위해 필요한 사항은 다음과 같습니다:
- 새 소프트웨어가 해결해야 할 주요 문제점에 대한 팀의 솔직한 생각과 피드백이 담긴 "소프트웨어 채택" 체크리스트를 작성하세요
- 소프트웨어 출시 후 나머지 팀을 테스트, 교육 및 동기 부여하기 위해 소싱 단계 초기에 보드에 참여할 팀 앰배서더를 찾습니다
- 소프트웨어 공급업체와 연결하여 원활하고 간단한 전환에 도움이 될 수 있는 사용 사례 리소스에 대해 논의합니다
모든 공식 및 비공식 온보딩 코디네이터 및 신입사원을 위해 최선을 다하는 관리자분들 "HR이 인정한 최고의 유머와 지원"으로 아카데미상을 받을 자격이 있습니다 🏆
즐겁게, 기쁨을 찾고, 당신이 되세요
"즐기고, 기쁨을 찾고, 당신이 되세요"는 다음 중 하나입니다 ClickUp의 핵심 가치 팀워크의 기초를 완벽하게 요약합니다.
과제와 마감일 때문에 머릿속이 과부하가 걸리면 직장에서의 즐거움을 잊어버리기 쉽습니다. 하지만 우리가 하는 일과 함께 일하는 사람에서 즐거움을 찾고 즐거움을 찾는 것은 효과적인 팀워크에 큰 도움이 됩니다! 신뢰와 열정의 문화를 구축하기 위한 의식적인 노력이 필요합니다. 🤗
효과적인 팀워크를 위한 최고의 팀워크 명언과 조언을 여러분과 공유하게 되어 영광이었습니다! 더 많은 직장 생활 및 프로젝트 관리 팁과 트렌드를 확인하고 싶으시다면 ClickUp의 WriteClick 뉴스 레터 ! 팀의 최고의 시즌을 기원합니다. 🥂