ザ・オフィス』のパムが、最も白いスニーカーを履いていたとしてダンディー賞を受賞したことを覚えているだろうか？あるいは、トビーが "極度の嫌悪感 "で受賞したことを覚えているだろうか？
知らない人のために説明しておくと、毎年開催されるダンディー賞の授賞式は、テレビ番組の架空の製紙会社ダンダー・ミフリンの従業員の士気を高めるためのものだった。
ダンディーズ賞はどう考えても不自然で、（トビーのような）特定の賞は特に魅力的に聞こえないかもしれないが、従業員の表彰とチームスピリットの育成という本質を捉えていた。しかし、ハイブリッドワークやリモートワークが当たり前になりつつある現在、不条理であろうとなかろうと、あらゆる種類の表彰式を開催することは、もはやほとんど意味をなさない。
幸運なことに、私たちには従業員表彰ソフトウェアがあり、昔ながらの「背中をたたく」や金星にハイテクなひねりを加えることができる。⭐️
このガイドでは、チームの絆を深め、士気を高め、モチベーションを維持するのに役立つトップ12の従業員表彰アプリを紹介する！
社員表彰とは？
従業員表彰は、従業員に対して時折「よくやったね！」と声をかけるだけではありません。 従業員の努力を率直に認め、評価し、報いることです。
チャットビューはClickUpにすべてのコメントを保存し、感謝の気持ちを共有したり、会話を検索したりすることができます。
従業員表彰のコンセプトは マズローの欲求階層説 理論。マズローの欲求階層説は、人の生理的欲求（食物や住居など）が満たされると、自尊心や自己実現の欲求を追求するようになるというものである：
- 肯定的フィードバック
- 仲間からの評価
- 責任の増加
- 昇給やボーナス
ビジネスの観点から、従業員表彰プログラムは帰属意識を促進し、個人のパフォーマンスを向上させます。
従業員表彰ソフトウェアの意味と利点
従業員表彰ソフトウェアは、技術ベースの 人事マネージャーを支援するソリューションである。 チームリーダーを支援するソリューションです。チームの目標やベストプラクティスに従って、従業員の貢献度と従業員エンゲージメントを測定するプロセスを合理化します。
ClickUpで週次スコアカードを作成し、チームが同僚の今週の目標を確認できるようにする。
ほとんどのスタッフ表彰プラットフォームには、従業員のエンゲージメントを高め、個人の進捗を表示し、バッジやギフトカードなどの報酬を管理する機能があります。これらのツールは職場に以下のようなメリットをもたらします：
- ポジティブな企業文化：従業員は報奨制度の概要を把握し、偏見や偏見がないことを保証できる。
- 生産性の向上 :チームメンバーは、次の達成に向けた進捗を追跡することで、より努力する傾向がある。
- チームビルディング :リモートワーカーもオフィスワーカーも、統一されたプラットフォームにより、より良い接続とエンゲージメントを感じる。
- 価値主導の行動:従業員の行動が、余分な努力をすることなく、会社のミッションや価値観に合致している。
従業員認識ソフトウェアの何を探すべきか？
従業員表彰ソフトウェアのオプションを検討する際に注目すべき点は以下の通りです：
- ユーザーフレンドリーなインターフェース：ユーザーフレンドリーなインターフェイス：全従業員にとって簡単なナビゲーションとアクセシビリティ
- 目標設定：*定義された目標を設定するのに役立つ機能。測定可能なオブジェクト .様々なニーズと予算に合ったトップ12の従業員表彰ソフトウェアツールを厳選しました。
1. ClickUp 
ClickUpで個人またはチームの目標を作成し、進捗を追跡するための明確なターゲットを設定します。
ClickUp（クリックアップ）は、以下のような機能をお探しの方に最適です。 HRフレンドリーなチームマネージャーツール .このプラットフォームは、従業員のエンゲージメントと表彰を扱うための豊富な機能のおかげで際立っている。
ClickUpは、従業員のエンゲージメントと表彰を処理するための豊富な機能を備えています。 目標機能 社員一人ひとりに測定可能なターゲットとKPIを設定できます。自動進捗追跡と週次スコアカードにより、明確な成果を定義し、報酬を与えることができます！✌️
ClickUpは、外出先からの参加と個人の貢献を奨励します。 チャットビュー .このアプリ内メッセージ機能は、チームの会話スレッドを一元化し、トピック、タスク、グループごとに分類します。さらに、絵文字によるリアクションやメンションは、仲間を認める瞬間的な満足感を提供します！
チャットビューのほかにも、15以上のビューがあり、あなたのチームワークを向上させます。 従業員モニタリング 機能を使用し、詳細なレポートを作成することができます。例えば、ワークロードビューでは、各従業員のキャパシティを設定したり、各従業員の作業負荷を設定することができます。 努力レベルを追跡できます。 を時間、タスク、ポイントなどの基準に従って記録することができます。また、重要なタスクをにグループ化することもできます。 マイルストーン 主要な進捗チェックポイントを通過した社員に報いる！
配布され続けることを心配したり リモートチームの接続が心配 ?プラットフォームは チームコラボレーション とエンゲージメントのない 多彩なワークフローツール 内蔵の デジタルホワイトボード エディターなど。
ClickUp の主な機能
- 目標、ダッシュボード、毎週のスコアカードでメンバーの貢献度を把握。
- ダイレクトメッセージで仲間を即座に確認できるチャットビュー
- コラボレーションClickUp ドキュメント チームと重複することなく一緒に編集し、知識の共有を促進し、よりまとまりのある仕事環境を作ることができます。
- カスタマイズ可能なフォームで、社員の反応を追跡。
- 1,000を超えるカスタマイズ可能なテンプレートで、チームのエンゲージメントを向上させる。従業員エンゲージメント行動プラン テンプレート)
- ハンディリモートコラボレーションツール サポート従業員オンボーディング 1,000以上の仕事ツールとの統合
クリックアップのリミット
- Freeプランでは、すべての従業員エンゲージメント機能が利用できるわけではありません。
- 柔軟性の高い機能が多いため、新規ユーザーには少し学習が必要。
クリックアップの価格
- Free Forever: 無制限。
- 無制限：ユーザーあたり月額7ドル
- ビジネス：ユーザーあたり12ドル/月
- 企業向け：お問い合わせはセールスチーム カスタムプランについて
*リストはすべて年間課金モデルです。
ClickUpの評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (8,000件以上のレビュー)
- カペラ 4.7/5 (3,000 件以上のレビュー)
2.アワードコ
Via： 賞金 Awardcoは自動化された報酬管理プラットフォームで、企業がサービスのマイルストーンを祝うのを支援します。Amazonの公式従業員表彰パートナーであり、管理者は報酬オプションの拡張機能から選択することができます。
Awardcoを使えば、従業員の利息と贈与予算や会社の価値を合わせるのは簡単です。従業員は自分で賞品を選ぶこともでき、さらにパーソナライズされた体験ができます。
Awardcoでは、従業員は貢献に応じてポイントを獲得し、それをギフトに変換することができます。また、誕生日、入社祝い、勤続記念日などのカスタム特典を設定することもできます。
Awardco の主な機能
- あらゆるサイズの組織に対応する複数の表彰プログラム
- ボーナスボックスやカスタムケアパッケージによる特別なお祝い
- 従業員の特定の行動を奨励するカスタムインセンティブプログラム
- ライブプログラム、ポイント使用状況、パフォーマンス詳細に関する包括的なインサイト
アワードコのリミット
- プラットフォームの設定に時間がかかる場合がある。
- Amazonとの統合が少し厄介だと感じるユーザーもいる。
アワードコ価格
- ライト：年間2,500ドル
- ゴー：4,000ドル/年
- コア、プラス、プロ：価格についてはお問い合わせください。
アワードコの評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (1,000 件以上のレビュー)
- カペラ 4.9/5 (4,000 件以上のレビュー)
3.ネクター
Via： ネクター Nectarは、特にピアツーピアの認知をサポートするために設計されたプラットフォームである。 マネージャーと従業員 価値ベースの評価を共有し、ネクターポイントに変換する。甘い！🐝
チームメンバーは、Amazon製品、会社ブランドの商品、ウェルネスイニシアチブなど、幅広い賞の中から選ぶことができ、真に評価され、大切にされていると感じることができます。
ネクターはまた、ウェルネスチャレンジに参加する従業員に報酬を与えることを可能にすることで、従業員表彰に健康志向の次元を追加します。このプラットフォームは、Slackや Microsoft Teams もしあなたが大規模なチーム全体の従業員満足度を向上させるというミッションを持っているなら、Bonuslyはあなたのジャムかもしれない。プラットフォームの設定と報酬の自動化は簡単で、この従業員表彰ツールで物事をスムーズに実行し続けるには、通常月に約1.5時間かかります。
このプラットフォームは、視覚的に楽しいソーシャルメディアのようなインターフェイスでエンゲージメントを促進します*生産性、パフォーマンス、アンケートやウェルネスプログラムへの参加にインセンティブを与えることができます。ギフトカード（数十カ国から提供）、チャリティ寄付、有給休暇など、多様なリワードカタログを用意しています！🏖️
Slackとの統合からAndroidとiOSのサポートまで、Bonuslyは誰にとっても、どんなデバイスからでもアクセスしやすい。非営利団体にはさらに割引もある。
Bonusly の主な機能
- 時間を節約できる報酬管理オプション
- 世界中で利用でき、複数の言語に対応
- 情報豊富分析ダッシュボード* 15以上の統合
ボーナスリーのリミット
- ナビゲーションの問題を報告するユーザーもいる。
- カスタマイズオプションにリミットあり
ボーナスリーの価格
- コア：ユーザーあたり月額3ドル
- プロ：ユーザーあたり5ドル/月
- カスタム：お見積もりは営業チームにお問い合わせください。
Bonusly の評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (2,000件以上のレビュー)
- カペラ 4.8/5 (1,000 件以上のレビュー)
5.グスト
Via： スナップ 遊び心があり、直感的なギフトプラットフォームSnappy は、表彰の努力を個人的で意味のあるものにすることに重点を置いています。従業員に感謝の気持ちを伝え 従業員エンゲージメント オーダーメイドの贈り物、自動化された報酬、指名で。❤️🔥
厳選されたコレクション、ギフト交換のオプション、予算プランのための特別なツールなどの機能により、Snappy は誕生日、記念日、または特別な日のためのユニークなソリューションとして際立っています。
スナッピーのAIギフトアシスタントを使えば、従業員のプロフィールに合わせたプレゼントを選ぶことができます！
スナッピー最大の機能
- レポート作成で職場の最新ギフトトレンドを把握
- パーソナライズされた感謝のメッセージ
- 300社以上の製品、体験、旅行を含む多彩なカタログ
- AIギフトアシスタントがギフト選びをサポート
スナッピーのリミット
- 最初のデータ入力が難しい
- ギフトカードオプションなし
スナッピーの価格設定
- 必須無料、ギフトは有料。
- Elevated：999ドル/年、請求されたギフトに対してのみ支払い
- 企業向け：カスタム見積もりはお問い合わせください。
スナッピーの評価とレビュー
- G2: 4.9/5 (300件以上のレビュー)
- カプターラ 4.5/5 (2件のレビュー)
7.クーリーフ
Via： クーリーフ と従業員のウェルビーイングを見直す。
Coolleafの最新のカスタムデータ収集とウェルネスアンケートは、従業員のフィードバックと感情を即座に把握し、長引く問題と改善のための領域をより深く理解することができます。
Cooleaf 最大の機能
- エンゲージメントスコアを向上させるデータ主導の推奨
- 仕事記念日ごとの自動表彰とカスタマイズ可能な表彰制度
- リモートチームのためのバーチャルチーム構築アクティビティ
- 従業員の健康とウェルビーイングのメトリクス
クーリーフのリミット
- ダイレクトメッセージオプションなし
- 誰があなたを "認識 "したかを見つけるのが難しい
Cooleaf の価格
- リクエストに応じて利用可能
Cooleaf の評価とレビュー
- G2: 4.9/5 (700 件以上のレビュー)
- カプターラ 4.9/5 (100件以上のレビュー)
8.HeyTaco
Via： クドス Kudosは国際的でインタラクティブな従業員表彰ソフトウェアで、ピアツーピア表彰を重視し、魅力的な職場文化を確立するための独自のコンサルティングサービスを提供しています。
その際立った機能の中で、私たちが最も気に入っているのは、実用的な人材分析レポートです。従業員の士気を追跡し、数ヶ月後の離職率を予測するのに役立ちます。
クドスの主な機能
- 8ヶ国語に対応し、国際的なチームへの適応性が高い。
- ウェブ版、モバイル版ともに充実したレコグニションツール群
Kudos のリミット
- 現金化するには相当数のポイントを集める必要がある。
クードスの価格設定
- カスタム：お見積もりは営業チームにお問い合わせください。
Kudos の評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (1,000 件以上のレビュー)
- カペラ 4.8/5 (900件以上のレビュー)
10.Mo
Via： バケットリスト Bucketlistは急成長中の従業員表彰プラットフォームで、継続的な生産性の向上と、ワークフローに合わせたプログラムのカスタマイズで知られている！
バケットリストの主な機能
- 交渉可能な料金プラン
- チームビルディングのための対面およびバーチャルミーティングをプランニングできるイベントプラットフォームを提供。
バケットリストのリミット
- 仕事の記念日に低ポイントを提供
バケットリストの価格設定
- カスタム：カスタムプランについては営業チームにお問い合わせください。
バケットリストの評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (300件以上のレビュー)
- カペラ 4.8/5 (200件以上のレビュー)
究極の成長ハック：感謝とねぎらいの文化を育てよう
曰く ハーバード・ビジネス・レビュー誌の調査によると によると、有害なオフィスでの行動は、ストレスの多い作業スペースの兆候である。感謝の習慣は、チームの摩擦を減らし、パフォーマンスを高め、従業員のメンタルヘルスを改善するのに役立つ。
ロードマップやナレッジベースなど、ネストされたページやカスタムフォーマットオプションを使用して、アイデアをコラボレーションし、魅力的なドキュメントやwikiを作成できます。
私たちは、あなたのチームのベストを引き出すために設計された12の素晴らしい従業員認識ソフトウェアオプションを検討しました。リストの多くのオプションには無料プランと試用版がありますので、遠慮なくチェックして、今すぐよりハッピーな職場表彰文化を築き始めましょう！🍀
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