フィードバックは成長の原動力となりますが、正直で実行可能な洞察を集めることは必ずしも容易ではありません。人々は、自分の意見がどのように受け止められるかについて躊躇したり、不安を抱いたりすることがよくあります。あるいは、単に自分の考えを共有する最善の方法を知らないこともあります。
そこで 匿名フィードバックの出番です。 オープンなコミュニケーションを促進し、言葉にされない懸念を浮き彫りにし、アイデアが自由に流れる文化を創出します。 成功を認識することから課題の解決まで、適切なフィードバックフォームにより、すべての声が確実に届きます。 ClickUp Forms グループ、チーム、顧客から意見を集めるのに最適なツールです。製品やサービスに関する意見を求めている場合、このフォームはシンプルで、誰でも簡単に記入できます。いくつかの簡単な質問に答えるだけで、洞察を得ることができ、それらを1か所で確認できるため、改善や成長に役立ちます。データを視覚化するには、サービスプロバイダー、購入日、顧客層、総合評価、改善提案など、7つのカスタム属性を使用します。
フィードバックの包括的なビューを取得するには、フォームを「推奨リストビュー」、「フィードバックテーブルビュー」、「プロバイダー評価テーブルビュー」など、6つの異なるビューで開くことができます。このテンプレートは、クライアントの信頼を構築し、努力をせずにオーディエンスの意見を聞きたい方に最適です。
🌟 気に入っていただける理由 顧客、クライアント、従業員、チームメンバーからフィードバックを収集するための多目的テンプレート フィードバックを1か所に集約し、改善が必要な領域を迅速に特定 サービス評価、プロバイダー評価など、クライアントから詳細なフィードバックを得るための事前装備されたエリアを活用 要点を突いた質問をすることで、必要な正確な回答を得られるようにする
📌 こんな方に最適： 製品やサービスに関する実行可能なフィードバックを集めたいと考えているチーム、プロダクトマネージャー、サービスプロバイダー
### 2. ClickUp 従業員フィードバックフォームテンプレート /cta/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2025/03/unnamed.png ClickUp 従業員フィードバックフォームテンプレート https://app.clickup.com/signup?template=t-200554929&department=hr-recruiting&\_gl=1\*1gc9z8a\*\_gcl\_au\*MzE3NjgwMTk0LjE3MzA5MTg2NDAuMTY5NTg5MTc3Ny4xNzMxMjMzODIzLjE3MzEyMGet Free Template /%cta/ チームの仕事、職場文化、マネージャーとの関係について、チームがどう感じているかを知りたい場合は、ClickUp Employee Feedback Template このテンプレートは、顧客フィードバックツール フィードバックを3つのシンプルなカテゴリーに分けることで、まさにそれを実現します。このテンプレートは、目標を達成するために完了する必要のある活動やタスクを視覚的に表現します。このテンプレートは、受け取ったフィードバックを処理するのに最適な方法です。例えば、匿名のフィードバックを参考にして、社内の従業員のエンゲージメントを向上させたいとします。従業員の提案を「開始」列に入力します（例：週1回のマネージャーとのミーティング）。停止列には、中止すべき活動（例：ミーティング時間の短縮）をリストアップします。継続列には、チームが評価しているもの（例：柔軟な勤務時間や表彰プログラム）をリストアップします。 #### 🌟 気に入る理由 改善が必要な領域や成功のために実施すべき活動を簡単に特定 自己反省により、カスタマーエクスペリエンスや従業員エクスペリエンスを改善するプロセスを作成ターゲットを達成し、プロジェクトを追跡するためのすべてのタスクを視覚化 📌 理想的なユーザー: プロセス、チームのパフォーマンス、またはプロジェクトの結果について、迅速かつ的を絞ったフィードバックを求めているマネージャーやチームリーダー
### 7. ClickUp エンゲージメントアンケート アクションプランテンプレート /cta/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2025/03/image-6.png Anonymous Feedback Form Templates: ClickUp エンゲージメントアンケート アクションプランテンプレート https://app.clickup.com/signup?template=kkmvq-6098508&department=hr-recruiting=&_gl=1*1rzy24p*_gcl_au_MzE3NjgwMTk0LjE3MzA5MTg2NDAuMTY5NTg5MTc3Ny4xNzMxMjMzODIzLjE3MzEyMzA5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NzQ5NGet Free Template /%cta/ 貴重なフィードバックをすべて集めたら、次に何をしますか？ undefined アンケート結果を実行可能なステップに変換するお手伝いをします。このテンプレートを使用して、受け取ったフィードバックを理解し、マイルストーンを備えた一貫性のあるプランに変えてください。優先度を整理し、企業イニシアティブの進捗を追跡し、従業員エンゲージメントの現実的な目標を設定するのに役立ちます。また、このテンプレートを使用することで、利害関係者と協力し、改善のための創造的な戦略をブレインストーミングすることもできます。 #### 🌟 気に入っていただける理由ステータスと推奨事項セクションを使用してアクションプランを要約する 各問題に対するソリューションの実施期限と担当者を割り当てる アクションプランの成功を測定するためのメトリクスを事前に決定する 進捗状況を追跡し、成功を測定することで、変化がもたらされていることを確認する 📌 *理想的なユーザー：エンゲージメント調査の結果を実行可能な影響力のあるプランに変えるために取り組んでいる人事担当者、チームマネージャー、部門リーダー
💡 Pro Tip: アンケートから得た問題の記述、改善点、根本原因、4M 1E分類、ソリューション、メトリクス、所有者、スムーズな実施のためのターゲット期限など、アンケート実施アクションプランをさまざまなセクションに分けてください。 ### 8. Anonymous Feedback Form Template by MightyForms 
これにより、回答に基づいて1つのフォームが自動的に更新されます。 関連するチームメンバーにタスクを割り当てます。 タスクの説明にフォームのラベルや回答情報を含めることで、大量のフォームを明確に管理しやすくなります。
- 回答者がフォームを送信した後に表示されるフォームの回答を設定する * モバイルを使用してフォームを使用または共有し、アクセスしやすく便利にする SYZYGYのシニアシステム管理者であるフィリップ・ストリー氏に、ClickUpが業務にどのような変化をもたらしたかについて聞いてみましょう。 > SYZYGYの調整は全体的に改善されました。 最も良い例は、人事、財務、IT、施設管理の4つの部署間の調整が必要な、新入社員のプロセスです。テンプレートとフォームを使用することで、当社に入社する新入社員の詳細を素早く把握し、必要な仕事のために各部署に割り当てられたサブタスクを持つタスクを作成することができました。
匿名フィードバックは、チーム、製品、組織を変革する率直な洞察を提供します。 考えを共有する安全なスペースを提供することで、より良い意思決定とより良い結果につながるフィルターを通さない意見にアクセスできます。 📝 匿名フィードバックフォームテンプレートは、フィードバックプロセスをさらにスムーズにします。 質問の作成や回答の整理における推測を排除し、有意義なデータを迅速に収集するのに役立ちます。 ClickUpは、カスタマイズ可能なテンプレートを使用して、フィードバック収集を各ステップで簡素化します。
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