自分の仕事のどこが好きかと聞けば、おそらく「人」だと答えるだろう。
夜更かしや疲労の波を苦痛でなくしてくれる人々。ちょっとした会話ですぐに気分を良くしてくれる人たち。何かおかしいと感じたら、遠慮なく声をかけてくれる人たち。
私たちは、お気に入りのチームワークの名言と、効果的なチームワークのためのアドバイスをリストアップした。
お気に入りの朝の飲み物の隣で、リーダーとして必要なエネルギーを手に入れよう。
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https://clickup.com/ja/blog/73950/undefined/
チームのモチベーションを高める。
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!☕️⚡️
チームワークの名言集 一緒に仕事をすることについて
なぜチームで仕事をすることが重要なのでしょうか？手始めに、職場でのコラボレーションは以下のように増加している。
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https://www.zippia.com/advice/workplace-collaboration-statistics/
過去20年間で少なくとも50％増加している
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そして、それは今日の世界情勢に蔓延している。
あなたのチームの成功は、一部のトップ・パフォーマーに依存していたのではなく、チーム・メンバー全員がプロセスの一部を自分のものとし、物事を完了させることに依存していたのではないだろうか！縁の下の力持ちが好きな人であれ、意思決定者が好きな人であれ、誰もがユニークなスキルや経験を持っている。
これらのモチベーションを高める名言は、チームが一つのビジョンに向かって無私の心で貢献することの意味を要約している。🧑💼✨
1\.「私の運命があなたの運命と結びついていないというのは、"あなたのボートの端が沈んでいる "と言っているようなものだ。
-ヒュー・ダウンズ
アメリカのラジオ・テレビ放送作家
2\.「集団の努力に対する個人のコミットメント、それがチームワーク、会社の仕事、社会の仕事、文明の仕事を作る。
-ヴィンス・ロンバルディ
アメリカンフットボールのナショナル・フットボール・リーグ（NFL）の監督兼経営者。
3\."チームワークは、普通の人が普通でない結果を出す秘訣である"
-イフェアニ・エノク・オヌオハ
ナイジェリアの著者、教育者
4\."私たちの誰も、私たち全員ほど賢くはない"
-ケン・ブランチャード
アメリカの著者、講演者、ビジネスコンサルタント。
5\."才能は試合に勝つが、チームワークと知性は選手権に勝つ"
-マイケル・ジョーダン
シャーロット・ホーネッツ・バスケットボールチーム会長、元バスケットボール選手。
6\.「メンバー一人一人が自分自身と自分の貢献度に自信を持ち、他のメンバーのスキルを称賛するとき、そのグループはチームメイトとなる。
-ノーマン・シードル
アメリカ人作家
7\.「チームワークにおいて、沈黙は金ではない。それは致命的だ。
-マーク・サンボーン
アメリカの著者、講演者、起業家
8\.「選手をあるレベルまで引き上げるという挑戦は好きだが、それは簡単なことだ。最大の難関は、やることを信じてもらうことだ。いい日も悪い日もあっていいんだ、ということを理解させなければならない"
ドーン・ステイリー
アメリカのバスケットボール殿堂入り選手、コーチ、オリンピック金メダリスト
"仕事で他人と接するたびに、私たちは選択を迫られる。" "できるだけ多くの価値を主張しようとするか、見返りを気にせずに価値を提供するか。"
アダム・グラント
組織心理学者、作家
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/adam-grant-2-1400x933.jpeg
アダム・グラント
/(英語)
写真クレジット
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https://www.adamgrant.net/about/biography/
adamgrant.net
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👉ClickUpでは
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https://www.youtube.com/watch?v=cRp_fk8pHgM
LevelUp 2021カンファレンス
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アダム・グラント（Adam Grant）は、リモートフライデーの実験を一握りのCEOに提案した後に起こったことを共有した。ネタバレ注意：誰も同意しなかったグローバルな実験がすべてを変えた。
10\."火を起こすには2つの火打石が必要だ"
-ルイーザ・メイ・オルコット
アメリカの小説家、詩人
11\.「チームの強さはメンバー一人ひとりの力である。メンバー一人ひとりの強さがチームである。"
-フィル・ジャクソン
アメリカのバスケットボール選手、コーチ、経営者
12\.「個々では一滴。一緒になれば大海だ。"
-佐鳥龍之介
日本の作家
13\."相互依存的な人は、自分の努力と他人の努力を組み合わせて最大の成功を収める"
-スティーブン・コヴィー
アメリカの著者、教育者
14\."どんなに優れた頭脳や戦略をもっていても、一人でゲームをしていれば、チームには必ず負ける"
-リード・ホフマン
アメリカの起業家、作家
15\.「思慮深くコミットした市民の小さなグループが世界を変えられると信じて疑わないこと。
-マーガレット・ミード
アメリカの文化人類学者
16\."チームワークはタスクを分担し、成功を倍増させる"
-不明
17\.「チームワークは信頼を築くことから始まる。そのためにやることは、無敵の欲求を克服することだ"
-パトリック・レンシオーニ
アメリカ人作家
18\."組織の中でどれだけ上級になっても、やることがうまくいっていると思われても、あなたの仕事が完了することはない"
-アビゲイル・ジョンソン
米国フィデリティ・インベストメンツ会長兼CEO
19\.「学んだことを共有する機会がないまま学ぶことは、自炊をするようなもの。やることはやるが、おそらくうまくはできない。
-マイク・シュモーカー
著者、教育者、元アメリカンフットボールコーチ
リーダーシップとチームワークに関するチームワークの名言
会社の成功と成長の秘訣は？強力なリーダーシップと生産性の高い従業員。
リーダーが企業文化や価値を体現することで、チームにポジティブな影響を与え、それが仕事にも反映され、結果が生まれる。クリックアップCEO
/参照
https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2022/02/28/16-practical-ways-to-build-a-strong-culture-with-a-remote-tech-team/?sh=1a88fd844d60
ゼブ・エヴァンス
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究極の目標は、従業員が会社のミッションに一致団結し、生産性とコラボレーションを中心としたカルチャーを創造することです」と言う。
チームワークの名言を紹介しよう！☀️🌱
20\.「私は、私たちが完了したことと同じくらい、私たちがやっていないことの多くを誇りに思う。イノベーションとは、1000のことにノーと言うことだ。"
-スティーブ・ジョブズ
アップル共同創業者、アメリカ人
21\."物事がうまくいったときも、うまくいかなかったときも、人生で私を助けてくれた最も重要な言葉は「責任を受け入れる」だ"
-ビリー・ジーン・キング
元世界ランキング1位のアメリカ人テニスプレーヤー
22\.「テーブルの席を得たということは、人間の行動を理解しているということだ。あなたは従業員が何を必要としているかを理解している、
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https://clickup.com/ja/blog/47200/undefined/
彼らのギャップは何か
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そしてあなたはそれを表現する。しかし、あなたがそう言うからそうなるわけではありません。"
-セリア・スワンソン
アメリカ人 元ウォルマート社EVP
23\.「人々がなぜ新しいアイデアに怯えるのか理解できない。私は古いものに怯えている。
-ジョン・ケージ
アメリカの作曲家、音楽理論家
「スタートアップ企業では通常、やることにある程度の柔軟性がある。スタートアップが成功する理由のひとつは、人々がさまざまな責任を負い、さまざまな帽子をかぶることだ。そして、物事を効率的にするために、すべての魔法を取り去り、ただ多くの厳しさをあらゆるところに導入することはない。"
ヴルシャリー・パティル氏
プラットフォーム責任者
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https://clickup.com/ja/blog/37409/undefined/
正面
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/Vrushali-Patil-1.png
ヴルシャリー・パティルがチームワークとビジネス成長戦略についてアドバイス
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クレジット
/参照
https://clickup.com/blog/levelup-2021-recap//
レベルアップ by ClickUp
/参照
👉ヴルシャリー・パティルも見逃せない
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https://www.youtube.com/watch?v=8KXOl4tKlxo
エンジニアリング・チームをスケールさせるためのトップ・ヒント
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!採用、プランニング、そして、エンジニアとチームとのバランスの取り方について。
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https://clickup.com/blog/technical-debt//
技術的負債
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25\."自分がステップアップしてスポットライトを浴びることを厭わなければ、周りのみんなももっとパワフルになれると気づいたんだ"
-アリーナ・パーシバル
Women Who Codeのアメリカ人CEO
26\.「やることが何であれ、それを阻むものが何であれ、言い訳をするのはやめなさい。あなたは何でもやることができる」。
-ケイティア・ボーチャンプ
バーチボックス共同創業者兼CEO。
27\.「優れたリーダーは、チームがやることに関して人々を組織化し、調整する。優れたリーダーは、なぜそれをやるのかで人々を動機付け、鼓舞する。それが目的だ。そしてそれこそが、真に変革をもたらすものを達成する鍵なのだ。"
-マリリン・ヒューソン
ロッキード・マーチン元会長、社長、最高経営責任者（アメリカ
28\.「結局のところ、偉大なリーダーとは、他者に与えた影響によってのみわかるものだ。
-ジム・ストボール
アメリカの作家
29\."あなたは物事を管理し、あなたは人々を導く"
-グレース・マレー・ホッパー
アメリカのコンピューター科学者、アメリカ海軍少将
30\.ウォルト・ディズニーはディズニー・ワールドを建設する際、"まず城を建てよ "とスタッフに言った。人が人生で望むことを達成できないのは、ビジョンが十分に強くないからであることがよくある」。
-ゲイル・ブランケ
ライフデザイン・アメリカ社長兼CEO
31\."何かを始めて失敗するより悪いことは...何かを始めないことだ"
-セス・ゴーディン
アメリカの起業家、著者、講演者
32\.「真のリーダーシップには4つの要素がある。
-クラウス・シュワブ
ドイツの世界経済フォーラム創設者兼会長
33\.「自分の仕事であれ、他人の仕事であれ、不満や行き詰まりを感じる瞬間はあるだろう。周囲のすべてをコントロールすることはできないが、そのようなときは、自分には力があり、小さな戦略的な動きでも、よりよい方向への大きな変化を生み出すことができることをリマインダーしよう。"
-トレイ・ボッジ
アメリカのライフスタイル・ジャーナリスト、テレビコメンテーター
34\.私がいつも言っているのは、"どの仕事も一生やることだと思ってやること、そして所有権を示すこと "です」。
-メアリー・バーラ
米ゼネラル・モーターズCEO
35\.「人々が金銭的に投資するとき、彼らは見返りを求める。人々が感情的に投資されるとき、彼らは貢献したいと思う。
-サイモン・シネック
イギリス系アメリカ人著者、インスピレーション・スピーカー
36\.「人は私の昼の仕事であり、ビジネスは私の夜の仕事だった。私たちはありのままの自分でいなければならない。自分の価値に従って生きなければならない。ドバイだろうが、東京だろうが、どこにいようが関係ない。
-ハワード・ベハー
米国スターバックス元社長
「質問や要望をするときは、限界に挑戦することを学んだ。そして、『それは不可能だ』と言われたら、『ありがとう』と言って去るのではなく、『可能なことは何か』と尋ねること。また、問題解決についてクリエイティブに考えることも大切です」。
エミリー・ワイス
グロッシアー創業者
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/Emily-Weiss-1.png
エミリー・ワイス
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クレジット： Glossier via
/参照
https://www.forbes.com/sites/clareoconnor/2016/08/02/how-glossiers-emily-weiss-is-using-the-internet-to-build-a-beauty-brand-for-generation-instagram/?sh=4341cdd62080
フォーブス
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38\."燃え尽き症候群の文化を作ることは、持続可能な創造性の文化を作ることとは正反対である。"
-アリアナ・ハフィントン
ハフィントン・ポストの創設者であり、スライブ・グローバルの創設者兼CEO。
39\.インクルーシビティとは、"ただそこにいていい "のではなく、"価値がある "ということ。私がいつも言っているのは、賢いチームは素晴らしいことをやるが、真に多様なチームは不可能なことをやるということだ。
-クラウディア・ブリンド＝ウッディ
アメリカIBMエグゼクティブ
40\."あなたの行動が、他の人々にもっと夢を見、もっと学び、もっとやること、もっとなることを促すレガシーを生み出すなら、あなたは優れたリーダーです"
-ドリー・パートン
アメリカのシンガーソングライター、女優、慈善家、実業家。
41\.「誰が何を言おうが、何をしようが、肯定的な意図を持つこと。相手や問題に対するあなたのアプローチ全体が、まったく違ったものになることに驚くでしょう。"
-インドラ・ヌーイ
インド系アメリカ人、ペプシ元CEO
42\.「ビジネスは巻き込まれるものでなければならないし、楽しいものでなければならない。
-リチャード・ブランソン
ヴァージン・グループ創業者
43\.「なぜ生産性がないのか？なぜタスクはもっと効率的に完了しないのか？なぜやることをやるのか？社会人になったばかりであれ、新しいビジネスを始めたばかりであれ、非効率なことだらけで、無数の異なる意見を持つ人々（アドバイスに事欠くことはないだろう）に圧倒されることがある。
-サラ・カレン
アメリカ人CEO＆デイリージェム創設者
44\.「たとえCEOであっても、戦略は一人でやるスポーツではない
-マックス・マッキューン
英文学者、コンサルタント
45\."いいアイデアを考えようとしても、いいアイデアなんて思いつかない。自分の生活の中で問題の解決策を見つければいいんだ。"
-ブライアン・チェスキー
Airbnb共同創業者兼最高経営責任者。
46\.「会社としてどのような行動や信念を価値とするかを決め、全員がそれに忠実に生きること。これらの行動や信念は、あなたの中核に不可欠なものであるべきで、それを文化として考えることさえない。"
-ブリタニー・フォーサイス氏
アメリカ副社長
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_https://clickup.com/ja/blog/44200/undefined/_。
{cH00ffff}人間関係
{cH00ffff}その通り
_ショッピファイにて
47\.自分がやっていることをプロセスとして説明できなければ、自分が何をしているのかわからない。"
-W.エドワーズ・デミング
アメリカのエンジニア、統計学者、教授
48\.「学習し、その学習を迅速に行動に移す組織の能力こそが、究極の競争優位性である。
-ジャック・ウェルチ
米ゼネラル・エレクトリック社元CEO
チームワークの名言
ギリシャの島へ逃げ込み、親友たちと夏の風物詩『ダンシング・クイーン』を歌いたいと思う日は誰にでもある。しかし、それが現実的な逃避プランでない限り、やる気を維持するために他にやることがあるだろうか？
世界を遮断して一人になるのは当たり前のように思えるかもしれないが、それでは頭の中の批判者の声を黙らせることはできない。だから代わりに、チームメンバーと話したり、人前にいる設定にして、幸せを爆発させるのだ。そうしてエネルギーを管理し、ポジティブな思考に集中することで、目標に向かって突き進む執拗な衝動に気づくはずだ！
粘り強さについて、本当に熱心な勝利者たちの言葉を紹介しよう：
49\.「練習とは、うまくなってからやることではない。うまくなるためにやることだ。"
-マルコム・グラッドウェル
カナダ人ジャーナリスト、著者、講演者
50\.不可能なことなど何もない。"I'm possible "という言葉そのものが、不可能を可能にするのだ
-オードリー・ヘプバーン
イギリスの人道主義者、女優
51\."私はいつも、ちょっとやることができなかったことをやっていた。そうやって成長するんだと思う。わあ、私にこんなことができるのか......」と思う瞬間があり、その瞬間を乗り越えたとき、ブレイクスルーがあるのだと思う。
-マリッサ・メイヤー
米ヤフー元CEO
52\.「自分のリミットを設定し、それを明確に示すことは可能だし、そうすべきです。これには勇気が必要だが、解放と力を与え、新たな尊敬を得ることも多い。"
-ロザリンド・ブリュワー
ウォルグリーン・ブーツ・アライアンス米国CEO
「ラッキーは、私が何もしなかったことを意味する。ラッキーとは、何かが私に与えられたことを意味する。ラッキーは、私が稼いだわけでもなく、そのために仕事をしたわけでもないものを手渡されたことを意味する。読者の皆さん、決してラッキーではありませんように。私はラッキーではない。私が何であるかご存知ですか？私は頭が良く、才能があり、訪れたチャンスを生かし、本当に一生懸命仕事をしている。運がいいなんて言わないで。ワルと呼んでくれ」。
ションダ・ライムズ
著書に『Year of Yes: How to Dance It Out, Stand In the Sun and Be Your Own Person_』がある。
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/Shonda-Rhimes-1-1.jpg
ションダ・ライムズ
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クレジット：James White via
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https://www.shondaland.com/about/a12258201/what-we-do/
ションダランド
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54\."岸を見失う勇気がなければ、人間は新しい海を発見できない"
-アンドール・ジド
フランスの著者、ノーベル文学賞受賞者
55\."困難なことは、私たちを止めるためではなく、私たちの勇気と強さを呼び起こすために、私たちの邪魔をする。"
-不明
56\."不信感を捨て、袖をまくり、危険を冒し、完全にやり遂げれば、ある日目が覚めたとき、かつて羨ましく思っていたような人生を生きていることに気づくだろう。"
-ジェン・シンセロ
アメリカ人著者、成功コーチ
57\."毎日、恐怖に打ち勝っていない者は、人生の秘訣を学んでいない"
-ラルフ・ワルド・エマーソン
アメリカの哲学者、詩人
58\.「やることが自分の目標に向かっていないのなら、それは自分の目標から遠ざかっているのだ。
-ブライアン・トレーシー
カナダ人モチベーショナル・スピーカー
59\.「なりたい自分の周囲で踊ってはいけない。その中に深く、完全に飛び込みなさい。"
-ガブリエル・バーンスタイン
アメリカ人著者、モチベーショナル・スピーカー
60\."成功を手に入れるために何を諦めなければならなかったかで、成功を判断しなさい"
-ダライ・ラマ
チベット最高の精神的指導者
61\.「知らないことに怯えてはいけない。それがあなたの最大の強みになり、他の人とは違うことをやることを確実にする。"
-サラ・ブレイクリー
スパンクスのアメリカ人創業者兼CEO
「チャンスが完璧な形で与えられることはめったにない。黄色いリボンのついた素敵な小箱に入って。これ、開けてみて。きっと気に入るでしょう』。チャンスとは、良いものほど、厄介で、混乱し、認識するのが難しいものだ。リスクが大きい。彼らはあなたに挑戦する。
スーザン・ウォジツキ氏
YoutubeのCEO
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スーザン・ウォジツキ
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写真クレジット
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https://www.britannica.com/biography/Susan-Wojcicki
ブリタニカ
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63\.「本当にやることをあきらめないで。愛とインスピレーションのあるところに、間違いはないと思う。"
-エラ・フィッツジェラルド
アメリカのジャズ歌手
64\."成功はしばしば、失敗が避けられないことを知らない者によって達成される"
-ココ・シャネル
フランスのファッションデザイナー、実業家
65\.「本当にやることがあれば、道は開ける。そうでなければ、言い訳を見つけるだろう。"
-ジム・ローン
アメリカの起業家、作家
66\.「真の変化、永続的な変化は、一歩ずつ起こる。
-ルース・ベイダー・ギンズバーグ
ルース・ベイダー・ギンズバーグ 米国元最高裁副判事
"私は人生のあらゆる瞬間に絶対的な恐怖を感じてきたが、そのせいでやりたいことができなかったことは一度もない"
ジョージア・オキーフ
アメリカン・モダニズム運動の芸術的パイオニア
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ジョージア・オキーフ
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写真クレジット
/参照
https://www.okeeffemuseum.org/about-georgia-okeeffe/
ジョージア・オキーフ美術館
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68\."人は仕事について触れずに自信について語る。それは間違いだ。
-ミンディ・カリング
アメリカの脚本家、プロデューサー、作家
69\.「困難に打ち勝つことは、人間にとって本当に重要なことであり、私たちはそれをあまり祝うことができないように思う。
-タイカ・ワイティティ
ニュージーランドの映画監督、俳優
70\.「多くの敗北に遭遇するかもしれないが、敗北してはならない。実際、敗北に遭遇することは必要かもしれない。そうすることで、自分が何者なのか、何から立ち上がることができるのか、どうすればまだそこから立ち上がることができるのかを知ることができる。
-マヤ・アンジェロウ
アメリカの詩人、回顧録作家、公民権活動家
71\.「成功とは、小さな努力の積み重ねである。
-ロバート・コリアー
アメリカの自己啓発作家
72\.「決してあきらめない。自分の能力を最大限に発揮し、それ以上のタスクをやること。"
-デビー・レイノルズ
アメリカの女優、歌手、実業家
73\."忍耐とは、19回失敗して20回目に成功することである"
ジュリー・アンドリュース DBE
イギリスの女優、歌手、作家
74\.「自分の言葉で成功を定義し、自分のルールでそれを達成し、生きることに誇りを持てる人生を築きなさい。
-アン・スウィーニー
元ディズニー・メディア・ネットワークス共同会長。
「想像力、創造力、好奇心を誰にも奪われてはならない。それがあなたの居場所であり、あなたの人生なのです。それを使ってやれることをすべてやり、自分の生きたい人生にしなさい。"
メイ・ジェミソン
アメリカのエンジニア、医師、元NASA宇宙飛行士
/参考文献
https://www.womenshistory.org/education-resources/biographies/mae-jemison
/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/Mae-Jemison-1.png メイ・ジェミソン /%img/
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写真クレジット
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https://www.womenshistory.org/education-resources/biographies/mae-jemison
womenshistory.org
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76\."人生で成功するためには、3つのものが必要です：ウィッシュボーン、バックボーン、そしてファニーボーン"
-レバ・マッケンタイア
アメリカの歌手、女優、実業家
77\."あなたを信じているのはあなただけかもしれない。暗闇の宇宙を突き破るには、たった1つの星が必要なの。決してあきらめないで
-リシェル・E・グッドリッチ
アメリカ人作家
チームワークの再出発
個人的な成長を遂げることは、個人のためだけでなく、チームのためでもある！
残念な結果や恥ずべき結果が出たときには、意識的に気分を転換し、次に何をすべきかを考える努力をしなければならない。逆に、チームマネージャーがポジティブなトーンで解決策に焦点を当てれば、チームはより良いパフォーマンスのために変化を始めることができる。
では、失敗から立ち直り、再出発するために、私たちはどんな言葉をかければいいのだろうか？
78\."模倣で成功するより、独創で失敗した方がいい"
-ハーマン・メルヴィル
アメリカの小説家
79\.「過去に生きれば憂鬱になり、未来に生きれば不安になる。だから、今を生きるしかない。"
-サラ・シルバーマン
アメリカのコメディアン、女優、作家
「私はアリーナにいたい。人生を賭けて勇敢になりたい。そして、大きな勇気を出すという選択をするとき、私たちは尻を蹴られることになる。勇気を選ぶことも、快適さを選ぶこともできる。同時にではない"
ブレネー・ブラウン
研究者、作家
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ブレネ・ブラウン
/研究者・作家
写真クレジット
/参照
https://brenebrown.com/about/
ブレンブラウン・ドットコム
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81\."挫折に対処できない人は、勝利にも対処できないだろう"
-オリン・ウッドワード
アメリカ人作家
82\.「失敗の一つひとつが、自分自身について何か新しいことを教えてくれる。失敗というものは、もはや挑戦しないということ以外にはないのだ。
-クリス・ブラッドフォード
英国の著者、武道家
83\.「私はいつもハングリー精神と十分な恐怖心を持って物事に取り組んできた。十分な自信はあるが、一生懸命仕事をするのに十分な恐怖があるんだ。麻痺した恐怖はやることないけど、本当に意識して集中できるほど緊張するような恐怖？私はそういう恐怖が好きなんだ」。
-クイーン・ラティファ
アメリカのラッパー、女優、歌手
"失敗や成功という言葉が本質的に無意味になるほど、やることが好きなことは何ですか？"
エリザベス・ギルバート
ビッグ・マジック：恐怖を超えて創造的に生きる』著者
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エリザベス・ギルバート
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クレジット：Timothy Greenfield-Sanders via
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https://www.cosmopolitan.com/entertainment/books/q-and-a/a47916/elizabeth-gilbert-big-magic-interview/
コスモポリタン
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85\."私たちの共通点は私たちに共通の基盤をもたらし、相違点は私たちが互いに魅了されることを可能にする"
-トム・ロビンス
アメリカの小説家
86\.「現実の世界で最も賢い人は、間違いを犯しながら学ぶ人だ。学校では、最も賢い人は間違いを犯さない。"
-ロバート・キヨサキ
アメリカの実業家、作家
87\.「失敗は成功の重要な要素だ。失敗して立ち直るたびに、忍耐力が鍛えられる。あなたの強さは、立ち直る能力にあるのです」。
-ミシェル・オバマ
アメリカの弁護士、著者、元米国大統領夫人。
88\.「私たちの人生は、私たちが書き、演出し、主役を演じる物語です。幸せな章もあれば、学ぶべき教訓をもたらす章もある。
-ジョエル・スペランツァ
アメリカ人作家
チームワークの名言
「自分の言っていることが本当にわかっているのか？それは私たちの見出しにある批判的な内なる声であり、最も都合の悪い時-重要なプロジェクト-に私たちの自信を揺さぶろうとする。
/参照
https://clickup.com/ja/blog/63927/undefined/
会話や一対一のミーティング。
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をする。批判的な内なる声に「自分は賢くない」「能力が足りない」と言わせれば、自分の判断を信じられず、良い決断ができなくなる。
日々の自信を高めるには、ポッドキャスト（例えば
/参照
https://clickup.com/when-it-clicked
ポッドキャスト
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を聴く、トレーニング・コースを受講する、前向きなチーム・メンバーと話す、など。それまでの間、チームの自信に関するインスピレーションに満ちた名言を紹介しよう：
89\.「恐れることなく、とにかくやること。大事なのは行動だ。自信を持つために待つ必要はない。ただやること、そうすればやがて自信がついてくる"
-キャリー・フィッシャー
アメリカの女優、作家
「他の人から学ぶ機会を得ることは、私にとって本当にありがたいことです。コーチやメンターから言われることをすべて吸収するのが大好きなの。今日、ひとつアドバイスがあるとすれば、コーチングを受けられるようになることです」。
ベサニー・ハミルトン
プロサーファー、作家
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ベサニー・ハミルトン
/ベサニー・ハミルトン
写真クレジット
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https://bethanyhamilton.com/biography/
bethanyhamilton.com
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91\."人間の卓越性の中心は、多くの場合、自分を吸収し、自分を無料にし、自分に挑戦し、意味、喜び、情熱の感覚を与える追求を発見したときに鼓動を始める"
-テリー・オーリック博士
アメリカ人著者、モチベーショナル・スピーカー
92\.「すべてがうまくいくまで待ってはいけない。決して完璧にはならない。挑戦や障害、完璧でない条件は必ずある。だから何？今すぐ始めなさい。ステップを踏むごとに、あなたはますます強くなり、ますます熟練し、ますます自信を持ち、ますます成功する。"
-マーク・ビクター・ハンセン
アメリカ人モチベーショナル・スピーカー、トレーナー、作家
93\.「あなたがやることで違いが生まれる。
-ジェーン・グドール女史 DBE
イギリスの霊長類学者、人類学者
94\.「形式的な教育は生計を立てるが、独学は財産を築く"
-ジム・ローン
アメリカの起業家、著者、動機づけ講演者。
「勝つことは確かに素晴らしいが、人生で本当にやることなら、秘訣は負け方を学ぶことだ。常に無敗でいられる人などいない。大敗を喫した後に立ち直り、再び勝利することができれば、いつかチャンピオンになれるだろう。"
ウィルマ・ルドルフ
陸上オリンピック世界記録保持者
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ウィルマ・ルドルフ
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写真クレジット
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https://www.visitclarksvilletn.com/plan/clarksville-connections/athletics/wilma-rudolph/
visitclarksvilletn.com
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96\."自信がなさすぎると行動できない。自信がありすぎると、聞くことができなくなる"
-ジョン・マエダ
アメリカの経営者、デザイナー、技術者
チームワークの名言集
チームがプロジェクトの最後のタスクを完了させた後の、勝利の感覚を知っているだろうか？みんながミーティングルームに集まってお祝いをし、ゴールラインを越えるために必要だった才能、ユーモア、チームワークに目を見開いている？またやることができた」と誇らしげに思う。🤩
ほとんどのチームにとっての現実は、立ち止まって、一緒になって、グループとして祝う時間が十分にないことだ。常に別のプロジェクトが始まっている。しかし、チームの努力を認め、平凡な日常から抜け出す時間を取らないと、士気を高め、チームを充電させる機会を逃してしまう。そこで、祝うに値する瞬間に関する、より優れた思想家たちのやる気を起こさせる名言を紹介しよう：
97\.「小さな勝利、小さなプロジェクト、小さな違いが、しばしば大きな違いを生むことがわかった。
ロザベス・モス・カンター、博士号。
ハーバード・ビジネス・スクール教授。
98\.「成功を祝おう。失敗の中にユーモアを見つけなさい。"
-サム・ウォルトン
ウォルマートとサムズクラブの創設者。
99\.「進歩を急いではいけない。どんなに小さな前進でも、正しい方向へのステップであることを忘れるな。信じ続けること。
-カーラ・ガウチャー
アメリカの長距離ランナー
100\."今日、とてもシンプルに見える偉大な勝利は、気づかれることのない小さな勝利の積み重ねの結果だった"
-パウロ・コエーリョ
ブラジルの作詞家、小説家
101\.「私は人生を謳歌する必要がある。なぜなら、私は良い場所にいて、一生懸命仕事をしていて、自分自身に満足しているし、生活のためにやることに満足しているからだ。
-ダスティン・ポワリエ
アメリカのプロ総合格闘家、慈善家
「やること自体は取るに足らないような小さなことでも、長い時間をかけて積み重なれば、非常に大きな結果を生む。これを "小さな美徳 "や "成功の習慣 "と呼ぶこともできる。私はこれをシンプルな日々の鍛錬と呼んでいる。単純な生産性のある行動を、時間をかけて一貫して繰り返す。それが一言で言えば、"わずかなエッジ "なのだ。
ジェフ・オルソン
わずかなエッジ』著者
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ジェフ・オルソン
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写真クレジット
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https://www.entrepreneur.com/author/jeff-olson
起業家
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生産性に関するチームワークの名言
103\."一人では少ししかできないが、力を合わせれば多くのことができる"
-ヘレン・ケラー
作家、活動家
104\."チームワークが夢を仕事にする"
-バン・ゲー
ミュージシャン
105\.「プレッシャー、緊張、規律が人生から取り除かれたら、あなたは決してそのような人間にはなれない。
-ジェームズ・G・ビルキー
著者
次の職場読書会をお探しなら、今すぐバーンズ＆ノーブルに駆け込み、ジェフ・オルソンの『わずかなエッジ』を手に入れよう。
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https://www.linkedin.com/in/zebevansclickup/
CEOの
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この本は、クリックアップの新入社員が入社して数ヶ月の間に話し合うお気に入りの本です。
Zoomのミーティングルームに早く入りすぎると、気まずい思いをする。だから、ミーティング予定時刻の1分前には入室するようにしている。その日の朝はいつもと違っていた。クリックアップのキャリアを始めて7週間目だったので、自分の小さな四角い恥を皆に見られたくなかったからだ。私のオンボーディング・コーホートの8人のうち4人も同じ気持ちだったので、チャットの前に_The Slight Edge_についてチャットをした。その会話で一番印象的だったのは、みんなが「スライト・エッジ」についてとても楽しそうに話していたことだ。
/について、皆がとても楽しそうに話していたことだ。
https://clickup.com/ja/blog/44169/undefined/
クリックアップのコア・バリュー、目標、そして人々について。
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.私たちは、毎日小さな一貫したステップを踏むことが、私たちとクリックアップの成長にとっていかに有意義であるかを共有しました。
職場文化に関する私たちのビューは、他の求職者や現従業員が組織に求めるものとかけ離れてはいません。チーム作りのために、モチベーションを高める名言を超えたヒントをお探しの方におすすめです！🤝
_Bonus:_
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https://clickup.com/ja/blog/48444/undefined/_
チームワークのための映画＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
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効果的なチームワークを築くためのアドバイス トップ5
ピアツーピアの表彰制度を設ける
創造的に問題を解決するために声が交わされることは、関係者全員にとって学びの場となる。互いの長所と短所を生かすことで、より早く成長し、学ぶことができる。セールスの電話を手伝ったり、新しいイニシアチブのオピニオン・パートナーになったりと、誰かがわざわざ出かけていくような状況は、チームワークの例であり、評価されるべきものです！
🌱 始めるには
優れたピアツーピア評価システムをお探しなら、私たちは以下のソフトウェアを使用しています。
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https://karmabot.chat/?source=slack
カルマ
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Slackアカウントと統合しています。チームメンバーがコアバリューの一つを示すと、カルマポイントが送られ、職場や個人の生産性に役立つグッズやサブスクリプションの報酬に変換されます！
Karmaを楽しんでいるのは、チームメンバーに素早く有意義なエールを送るための10ステップのレビュープロセスがないからです。その代わり、誰かがタスクを手伝ってくれたり、キャッシュのような新しいことを教えてくれたりしたら、すぐにカルマポイントを送ることができる。(ウェブブラウザがダウンロードアイテムをハードドライブに保存しておくようなもので、そのためサイト訪問中の体験が遅くなり、落ち着いているために必要な温かいカモミールティーの量が増える)
ボーナス：また、他のClickUpのメンバーが懸命な仕事に対してカルマで報われているのを読むと、良い雰囲気が高まります。⭐️
集合知の共有
自分の知っていることをチームメンバーと共有するのをためらったことはありませんか？これまでのキャリアで得た事実や意見を共有するのをためらうと、まるで自分が騙されたり、取って代わられたりする設定になっているように感じるかもしれない。しかし、仕事から情報を遠ざけることが、実はチームの生産性を低下させ、次のような問題を引き起こすことをご存知でしたか？
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https://hbr.org/2019/11/why-withholding-information-at-work-wont-give-you-an-advantage
ビジネスに損失を与える。
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?チームメンバーが私たちの専門知識を利用するためには、私たちを経由しなければならず、これは非効率的で時間の無駄です。誰かが休暇に入ったり、会社を辞めたりすると、その知識も一緒に消えてしまうのは言うまでもありません。📭
開始方法
社員は24時間いつでもアクセスできるわけではありませんが、ClickUpドキュメントは24時間いつでもアクセスできます！情報を一箇所にまとめることで、チームは役立つ専門知識や知識を失う可能性が低くなります。
指導的ポジションにある全員が、積極的に自分の役割を果たすべきです。
/参照
https://clickup.com/ja/blog/70971/undefined/
知識共有
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を共有し、組織の他のメンバーにも共創を促す。誰かがどこで仕事していようと（オフィスであろうとリモートワークであろうと）、場所や許可に縛られることなく情報にアクセスする必要がある。豪華なインストラクターと一緒にコスタリカでジップラインをしているジェイミーに、会社のポリシーPDFがどこにあるのか尋ねるようなことはしたくない。
👉「Docs」でスタートダッシュを切ろう
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https://clickup.com/templates/employee-handbook-1737m-78590
従業員ハンドブックテンプレート
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を参照し、あなた自身のものにしてください！
Zoomのペット、90年代の音楽プレイリスト、そして朗報で気分を上げよう
特にリモートチームやハイブリッドチームのメンバーにとっては、職場から切り離されたように感じることはよくあることです。Zoomペットによる社会的サポート、仕事環境のトーン設定におすすめの曲、メンタルヘルスを向上させるポジティブなニュースが必要です。効果的なチームは一緒に仕事をするだけでなく、オフィス外でのお互いの生活にも利息がある。私たちはいつも、ドッグパークで起こったドラマを共有したいのです。
🌱 始めるには
Slackのようなツールを使って楽しいコミュニケーションラインを開き、みんなが気軽に立ち寄れるような利息ベースのチャンネルを作りましょう。始めるためのアイデアをいくつか紹介しよう：
* #ネットフリックスの話題
* #毛皮の友達
* #親ラウンジ
* #wfhライフ
* #コメディクラブ
このガイドを読む
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https://clickup.com/ja/blog/27034/undefined/
最高のSlackインテグレーション
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強力なプロジェクト管理ソフトウェアとトレーニングに投資する
場所やサイズ、業種に関係なく、すべてのビジネスはプロジェクトを実行します。強力なプロジェクト管理ソフトウェアがあれば、チームはよりプロジェクトに集中することができます。
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https://clickup.com/ja/blog/46421/undefined/
成果物
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私の仕事は、事務的な仕事を減らすことである。効果的なチームワークは、適切なタイミングと場所でのコミュニケーションとコラボレーションに大きく依存している。
🌱 どのように始めるか
プロジェクト管理ソフトウェアを選ぶ際に考慮すべきもう一つのことは、新しいシステムのトレーニングと有効化です。プロジェクト管理ツールのオンボーディングを成功させたいなら、必要なものは以下の通りだ：
* ソフトウェア導入」チェックリストを作成し、新しいソフトウェアが解決すべき主な痛点について、チームの率直な考えやフィードバックを記入する。
* チームアンバサダーを見つけ、ソーシングフェーズの早い段階でボードに乗り込み、テスト、トレーニング、そしてソフトウェア導入後のチームのモチベーションを高める。
* ソフトウェアベンダーと接続し、移行をスムーズかつシンプルにするためのユースケースリソースについて話し合う。
公式・非公式のオンボーディング・コーディネーターおよび
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新入社員のためにそれ以上のことをしてくれるマネージャーたち
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あなたはアカデミー賞の "ベスト人事承認ユーモア＆サポート賞 "に値する。🏆
楽しもう、喜びを見つけよう、あなたらしく
「楽しもう、喜びを見つけよう、あなたらしく」は、次の言葉の一つである。
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ClickUpのコアバリューのひとつである。
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には、チームワークの基本が完璧にまとめられている。
私たちの脳が課題や締め切りに追われていると、職場での楽しみを軽視してしまいがちです。しかし、楽しみながら、やること、一緒に仕事をすることに喜びを見出すことは、効果的なチームワークに大いに役立つ！それは、信頼と熱意の文化を築くための意識的な努力なのだ。🤗
チームワークのための名言やアドバイスを共有できて光栄でした！その他の仕事とプロジェクト管理のヒントやトレンドについては、以下をご購読ください。
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!あなたのチームの最高のシーズンに乾杯。🥂
