私たちは皆、フィードバックをくれる人を必要としている。そうやって私たちは向上していくのです
ビル・ゲイツ
フィードバックは、個人、チーム、あるいは組織全体の成長の基盤である。マネージャーとして、あなたはこのことを理解している。
従業員のパフォーマンスを優先している企業では 30% 高い収益成長率 と5ポイント減少した。
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これが効果的なパフォーマンス・マネジメントの力だ。
しかし、すべてのフィードバックが改善につながるわけではないこともご存じでしょう。その違いは、フィードバックの集め方、構成、対処の仕方にあります。そこで、適切な評価フォームのテンプレートが大きな違いを生むのです。
このブログ記事では、フィードバックをより効果的に収集し、組織全体の改善を促進するのに役立つ、12の評価フォームテンプレートをご紹介します。
評価フォームテンプレートとは？
評価フォームテンプレートは、フィードバックの収集、パフォーマンスの評価、様々なプロセスの評価に使用される、あらかじめデザインされたテンプレートです。
関連する従業員データの収集から、次のような様々な設定に役立ちます。 業績評価テンプレート を作成し、顧客からのフィードバックを効率的に収集し、顧客満足度を測定し、全体を通して専門的な開発やトレーニングを評価する。
これらのテンプレートには、多くの場合、カスタマイズ可能な質問フィールド、採点システム、自動化された計算、および評価プロセスを簡素化するための視覚的なデータレポートが含まれています。
ここでは、いくつかのタイプの評価フォームテンプレートをご紹介します：
- 従業員評価テンプレート：人事担当者が従業員一人ひとりのパフォーマンス、成長、将来の可能性をレビューするのに役立ちます。
- プロジェクトの成功を測定し、改善点を特定するために使用されます。
- 評価プランテンプレート：* 鍵となるセクションや構成要素を概説することで、包括的な評価プランの作成をガイドします。
- 質問票テンプレート: 調査研究、アンケート、アセスメントのための洞察力を集めるために使用される。
良い評価フォームのテンプレートとは？
すべての評価フォームテンプレートがあなたの目的を解決してくれるわけではありません。よくデザインされた評価フォームテンプレートは、以下のような特定の基準を満たす必要があります：
- わかりやすさ： 質問がわかりやすく、混乱の余地がないこと。
- 目的主導のデザイン: 各セクションは、評価基準の目標に直接沿うようにし、回答者が適切な情報を提供できるようにする。
- カスタマイズ性：* テンプレートは、組織の評価基準の具体的なニーズに合わせられるよう、柔軟であるべきである。
- 使いやすさ：* シンプルで直感的なインターフェースは、参加者が圧倒されることなく詳細な回答を提供できるよう促します。
- フォームの質問は、意思決定や改善に直接役立つフィードバックを集めるべきである。
例：優れた顧客満足度アンケートのテンプレートは、ユーザーの行動を理解し、NPS（ネットプロモータースコア）を評価し、顧客体験を改善するのに役立ちます。
評価フォームのテンプレートがわかったところで、シナリオ別のテンプレートをいくつか見てみましょう。
👀 やること? 「スタックランキング 従業員を評価する方法である。これは、年1回の人事考課の際に、管理職が従業員同士を5段階で評価するものである。
12 評価フォームテンプレート
評価、フィードバック、業績評価をすべて整理してストレスなく行えるツールを想像してみてください。それだけでは終わりません。
ダッシュボード、スナップショット、ビューはとてもユーザーフレンドリーなので、汗をかくことなく正しい洞察を得ることができます。
/参照 https://clickup.com/ ClickUp /%href/
は、プロジェクト管理、知識管理、チャットを1つにまとめた、世界で最も結束力のあるAIを搭載した仕事のためのすべてアプリです。
以下はその内容です。
/参照 https://www.trustradius.com/reviews/clickup-2022-07-12-12-27-34 アッカド・ラボのマーサ・クミ /%href/
は、パフォーマンス向上のためのClickUpの使用について次のように述べている。
すべてのチームがリモートワークで仕事をするようになり、情報共有やコラボレーションが楽になりました。プロジェクトの最新情報を共有し、チームメンバーにフィードバックするのも簡単です。チーム全体でタスクやプロジェクトを追跡し、リアルタイムで最新情報を伝えることができます。
マーサ・クミ、Akkadian Labs
クリックアップ
あなたのユースケースに合わせた12のClickUp評価フォームテンプレートをご紹介します。
1.ClickUp評価フォームテンプレート
ClickUp評価フォームテンプレート
フィードバックの収集に関して、あちこちに頭を悩ませていませんか？では ClickUp 評価フォームテンプレート は、フィードバックの収集が混乱しないようにするためにあなたが探しているものです。
従業員のパフォーマンス評価、イベントフィードバックの収集、プロジェクトの評価など、このテンプレートですべてをカバーできます。カスタムフィールドを使えば、定量的なデータも定性的なデータも思い通りのフォーマットで収集できます。
迅速な評価のための評価スケールの設定、より深い洞察のための自由形式の質問、詳細な評価のための専用セクションの作成など、すべてを一箇所で行うことができます。適切な構造で
/を作成することができます。 https://clickup.com/ja/blog/211156/feedback-management/ フィードバック管理 /フィードバック管理
プロセスが効率的かつ効果的になる。
シンプルでカスタマイズ可能な評価フォームが必要なマネージャー、人事チーム、イベントプランナーに最適です。
こちらもお読みください
/参照 https://clickup.com/ja/blog/146082/performance-review-tips-for-managers/ 管理職のためのパフォーマンス・レビュー10のヒント /%href/
2.ClickUp 製品評価フォームテンプレート
ClickUp 製品評価フォームテンプレート
イーロン・マスクがCEOに、製品をより良いものにするために「あらゆる角度から否定的なフィードバックを求める」ようアドバイスしたことをご存知ですか？ 可能な限り素晴らしい ."そして、テスラのCEOが何かを勧めたら、それに従う。
その ClickUp 製品評価フォームテンプレート を使えば、生産性に関する実用的なフィードバックを収集できます。
このテンプレートでは、ユーザビリティ、機能、および全体的な満足度に関する洞察を収集できます。 測定可能なデータのための構造化された評価スケールと、詳細なコメントのための自由形式のセクションが含まれており、顧客の意見を十分に理解することができます。
カスタマイズ可能なステータス、フィールド、およびビューにより、進捗状況を追跡し、重要な詳細を把握し、満足度のビューを完了することができます。
/参照 https://clickup.com/ja/blog/145218/product-adoption/ 製品評価プロセス /%href/
.このテンプレートとあなたの
/テンプレートと https://clickup.com/ja/blog/212199/product-feedback-surveys/ 製品フィードバックアンケート /%href/
は、包括的なフィードバック収集システムに最適です。
製品マネージャーや、製品の改善や発売を検討しているチームに最適です。
3.ClickUp評価フォームタスク テンプレート
ClickUp評価フォームタスクテンプレート
タスク管理が面倒になったら
/をご利用ください。 https://clickup.com/templates/evaluation-form-task-t-2yzmaap ClickUp評価フォームタスクテンプレート /%href/
が必要です。進捗状況を追跡するステータスや、期限、優先度、完了マイルストーンなどのタスク関連メトリクスを詳細に記述するフィールドなどの機能により、評価プロセスを簡素化します。
このテンプレートは、チームがボトルネックを特定し、ワークフローを簡素化し、タスクがプロジェクト目標に合致していることを確認するのに役立ち、生産性を最適化するための貴重なリソースとなります。
さらに、リストビュー、ボードビュー、ドキュメントビューなどの機能により、タスクを視覚化し、関係者からのフィードバックを収集することで、コラボレーションを促進します。
個人のタスク完了やチームの進捗を評価するためのわかりやすいツールが必要なプロジェクトマネージャー、共同作業チーム、チームリーダーに最適です。
また読んで下さい:
/参考文献 https://clickup.com/ja/blog/147015/constructive-criticism/ チームの成長プロセスを高める：建設的な批評の与え方と受け止め方 /%href/
4.ClickUp ヒューリスティック評価テンプレート
ClickUpヒューリスティック評価テンプレート
ある実証研究によると ヒューリスティック評価はユーザーテストよりも効率的だった は、スムーズで直感的なユーザー体験を保証するのに役立ちます。 エラー防止、視覚的明瞭さ、システムフィードバックなどのユーザビリティ原則に重点を置いた設定が、このテンプレートを際立たせています。
システムの可視性、ユーザーコントロール、一貫性などの重要な分野を評価するための構造化されたセクションが含まれています。 これにより、ユーザーと製品とのインタラクションに影響を与える可能性のあるユーザビリティの欠陥やデザインの矛盾を発見しやすくなります。
適切な時期にこれらの問題を修正することは、後の努力を節約し、ユーザーフレンドリーで信頼性の高い製品を生み出す結果となります。
デジタル製品のユーザビリティを評価し、最適化する必要のあるUXデザイナー、製品開発者、デジタルチームに最適です。
5.ClickUp評価レポートテンプレート
ClickUp評価レポートテンプレート
データが、明確なストーリーのない数字と言葉の山に過ぎないと感じたことはありませんか？そこで ClickUp評価レポートテンプレート のステップに進みます。パフォーマンスレビューなどの評価データを要約して提示するのに最適です、 カスタマー・フィードバック またはプロジェクトのメトリクス。
このテンプレートは、調査結果を簡潔なレポートにまとめるのに役立ち、結果をステークホルダーと共有したり、データ主導の洞察をミーティングでレポート作成したりするのに最適です。
このテンプレートには、メトリクスを追跡するためのカスタムフィールドや、より良い可視化のための複数のビュー（ガントやリストなど）などの機能が含まれています。
評価結果の文書化と共有において、透明性、一貫性、正確性を維持したい上司、人事担当者、プロジェクト管理者に最適です。
6.ClickUp フォームテンプレート
ClickUpフォームテンプレート
ウェビナー、ワークショップ、LinkedIn Liveのプランをお考えですか？この ClickUp フォームテンプレート は、最も時間のかからない方法で参加者の情報を収集するために必要なものです。
このテンプレートは、フォームを超簡単かつ効率的に作成するためのもので、誰もが同じフォーマットを使用するため、データは正確なまま、素早く記入できます。また、業界標準に忠実であることも保証します。さらに、時間とお金の節約にもなります！
評価スケール、ドロップダウン、テキストボックスなど、複数の質問タイプから選択できるので、適切なデータを確実に収集できます。そして、ほら！カスタムフォームをすばやく作成し、セキュリティで保護された回答を収集し、提出を整理することができます！
チームやビジネスで、様々な用途に使用できる柔軟で汎用的なフィードバックフォームが必要な場合に最適です。
7.ClickUpパフォーマンスレビューテンプレート
ClickUpパフォーマンスレビュー評価テンプレート
テンプレート ClickUpパフォーマンス・レビュー・テンプレート 評価スケール、コンピテンシー評価、自由形式のフィードバックセクションを組み合わせたもの。
進捗を追跡し、成果を強調する機能が組み込まれているため、簡単にパフォーマンスを測定し、生産性を向上させることができます。 チームの士気を高める。 .
知識、コミュニケーション、チームワーク、問題解決など、さまざまな能力に基づいて従業員を評価できます。また、フィードバックを文書化し、パフォーマンス目標とベンチマークを設定し、進捗を追跡するツールも提供します。
年次レビュー、試用期間中の評価、目標追跡などのパフォーマンス測定に最適です。
人事担当者、マネージャー、チームリーダーが従業員の業績評価を行うのに最適です。
古代アテネのアゴラで、 商人に関する好ましくない意見 は、世間から嘲笑されたり、敬遠されたりする結果になりかねない。
8.ClickUp フィードバックフォームテンプレート
ClickUp フィードバックフォームテンプレート
失敗はない。フィードバックだけだ。
ロバート・アレン、アメリカのベストセラー著者
カスタム、ユーザー、あるいは従業員から適切なフィードバックを集めるには時間がかかる。その ClickUp フィードバックフォームテンプレート は、評価スケール、多肢選択式、自由形式のオプションを含むカスタマイズ可能な質問を提供しており、有意義なデータを取得するのに役立ちます、
カスタマーの意見を反映させ、ロイヤルティやエンゲージメントを高め、潜在的な問題を特定し、最終製品を改善したいのであれば、このテンプレートは最適です。
この完全にカスタマイズ可能なテンプレートを使用すると、フィードバックループを策定し、それらの貴重な洞察を使用して製品を改善することができます。
従業員フィードバックアンケート、顧客満足度アンケート、製品フィードバックフォームに最適です。
9.ClickUp 製品評価フィードバックアンケートテンプレート
ClickUp 製品評価フィードバックアンケートテンプレート
カスタマーのペインポイントと貴社製品のギャップを埋めなければ、製品に何の意味があるのでしょうか？それは ClickUp 製品評価フィードバックアンケートテンプレート を使えば、生産性に関する詳細なフィードバックを集めることができます。単純なリサーチやテストにとどまらず、カスタマーの関心事を把握することができます。
カスタマイズ可能なフィールド、ビュー、ステータスを備え、満足度評価や製品の使用状況データなど、お客様のニーズに合わせてアンケートを作成できます。アンケートフォーマットにより、回答の分析や時間経過に伴う顧客満足度の追跡も簡単です。
この貴重な洞察により、改善すべき点を特定し、製品開発の努力を強化することができます。結局のところ、お客様の声を真に感じられる製品を作るのに、これ以上の方法はないのです。
製品機能やユーザー体験に関するフィードバックを収集したいマーケティング担当者や製品管理者に最適です。
こちらもお読みください
/参照 https://clickup.com/ja/blog/106363/customer-feedback-tools/ ベスト・カスタマー・フィードバック・ツール10選 /%href/
10.ClickUp 顧客満足度評価アンケートテンプレート
ClickUp顧客満足度評価アンケートテンプレート
顧客は常に正しい。だから、その場しのぎの戦略や当て推量は捨てて、生の声を聞いてみよう。を展開する。 ClickUp 顧客満足度評価アンケートテンプレート 顧客満足度調査テンプレート /%ref.
このテンプレートでは、アンケートをカスタマイズして適切な質問をしたり、カスタマイズ可能なステータスで回答を追跡したりすることができます。
複数のビューオプションにより、アンケートデータを効率的に管理、分析、対策することができます。改善点を迅速に評価し、改善のためのステップを即座に踏むことができます。
次のようなビジネスに最適です: サービスや製品の改善点を把握し、顧客体験を向上させたいビジネス。
11.ClickUp 従業員フィードバック評価テンプレート
ClickUp 従業員フィードバック評価テンプレート
従業員のフィードバックは超重要です。それについて2つの方法はありません。より良い仕事環境を作り、従業員全員のモチベーションを維持するのに役立ちます。社員のことをもっとよく知りたいなら ClickUp 従業員フィードバック評価テンプレート はあなたのためのものです。
ワークライフバランスの項目もあります、
/参照 https://clickup.com/ja/blog/117535/team-dynamics/ チーム・ダイナミクス /%href/
このテンプレートは、組織文化を反映した貴重な洞察を提供します。
コミュニケーション、リーダーシップ、仕事のやりがいなどにも焦点を当てているため、何がうまくいっていて、何を調整する必要があるのかを把握することができる。追加 自己評価パフォーマンスレビュー をミックスすることで、全員のやることが完了する！
職場文化を改善するために従業員のフィードバックを集めたい人事担当者や管理職の方に最適です。
こちらもお読みください
/参照 https://clickup.com/ja/blog/155703/360-evaluation-questions/ 管理職のための360度評価の質問と例 /%href/
12.ClickUp Voice Of The Customer 評価テンプレート
ClickUp Voice of the Customer評価テンプレート
テンプレート ClickUp Voice of the Customer 評価テンプレート を使用すると、構造化された方法で顧客のフィードバックを収集し、分析することができます。
この 評価ツール を使えば、さまざまな情報源からインサイトを収集し、カスタマーのニーズを理解し、問題を特定し、センチメントを追跡することができます。整理されたフィードバックは、情報に基づいた意思決定を行うことで、製品やサービスを改善するのに役立ちます。
無料の評価フォームテンプレートには、カスタムフィールド、ビュー、ステータスが含まれており、分類して表示することができます。 顧客のフィードバックを管理する を簡単に管理できる。また、フィードバックの追跡を改善するために、時間追跡機能、依存関係の警告、タグ、電子メールなどの機能を誇ります。
カスタマージャーニーを特別なものにしたいカスタマーエクスペリエンスチーム、マーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーに最適です。
ClickUpで評価フォームをパワーアップしよう
ギャラップ社によると、同僚から自分のパフォーマンスについて貴重なフィードバックを受けることに強く同意する従業員は以下の通りです。 エンゲージメントの5倍の可能性がある。 . なんてすごいんだろう？
そこで2つのEが登場する：評価」と「効果」だ。まず、パフォーマンス評価フォームを使うことで、全員のパフォーマンスを評価し、レベルアップできる部分を見つけ、より生産性の高いチームにすることができます。
次に、フィードバックの有効性により、従業員は確実に向上し、価値と意欲を感じ、自分の努力が本当に重要であることを知ることができます。
ClickUpの
/参照 https://clickup.com/ja/blog/56878/feedback-form-templates/ フィードバックフォームテンプレート /%href/
は、全員が同じページに立ち、チームとして協力し、同じ目標を目指すために必要なものです。
評価をレベルアップする準備はできていますか？
/参照
https://clickup.com/signup
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