やることが勝手に完了することはない。
何を達成したいにせよ、何かを成し遂げるには短期的目標と長期的目標の両方を設定しなければならない。
そして、目標設定のプロセスを理解することは、仕事に対する答えにもなる。 面接の質問 のように、「5年後の自分はどうなっていますか？
でもちょっと待って、短期目標と長期目標の違いって何？
そして、なぜその両方を設定する必要があるのでしょうか？
この記事では、短期目標と長期目標を比較し、キャリア目標の例や達成可能なキャリア目標を設定するためのヒントを共有します。また、短期目標と長期目標に関するFAQにもお答えします。
目標：短期か長期か、どちらを選ぶ？
短期目標と長期目標とは？
目標を設定する際には、短期的な目標と長期的な目標の両方を考える必要がある。
A. 短期目標とは？
短期目標とは、近い将来に達成したい目標のことです。
短期目標はどのくらいの期間ですか？
短期目標は、今日、今週、今月、あるいは今年中に達成できる短期的なニーズです。例えば、スキルアップコースを完了するようなキャリア目標や、緊急資金のためのお金を設定するような短期的な貯蓄目標を設定することができます。
短期目標は、ずっと先の長期目標に到達するための足がかりや行動可能なステップになることもあります。
トレッドミルでレベル2のスピードで走り、最終的にレベル6のスピードに到達するようなものだ。
6からスタートすれば、最終目標はERになるかもしれない。"痛い！
短期的な目標を設定し、人生を変えるようなビジョンを実現するために、自分の進捗を見守りましょう。💃
B. 長期目標とは？
長期目標とは、遠い将来に完了したい目標のことで、より多くの時間、プラン、忍耐が必要です。数週間でやることはできず、10年かかるかもしれません。
通常、これらの目標はいくつかのミニ目標やステップから構成されています。だからこそ、長期プランと並行して短期目標を決めることが重要なのです。
長期目標は通常、短期目標のサポートに使われるものだと言える。
例えば、長期目標は自分のビジネスを立ち上げることや、退職金口座のための貯蓄目標などです。
それぞれの目標が、人生の方向性を示す大きな目標、あるいは長期的なビジョンのようなものであることがおわかりでしょうか？
確かに、長期的な目標は時に圧倒されたり、不可能に思えたりすることもある。しかし、短期的な目標をひとつひとつクリアしていけば、最終的にはそこにたどり着くことができるのです。💪
目標が短くも長くもないのはどうでしょう？
目標を3つに分けることができます：短期、中期、長期の3つの目標に分けることができます。
短期目標と長期目標の中間が必要な場合、中間の目標が必要になります。
中期目標は通常、半年から5年未満の間に達成できますが、人によって、また目標によって異なります。
ボーナス *学生のためのスマート目標* !
短期目標と長期目標
短期的な目標と長期的な目標の違いは何ですか？
短期目標と長期目標の主な違いは、長期目標は方向性や戦略を推進する傾向があるのに対し、短期目標は現在の状況に縛られ、達成しやすい傾向があるということです。もちろん、最も明白な違いは、それぞれを達成するために必要な時間とリソースの量です。
長期目標と短期目標を比較して、鍵になる違いを見つけてみよう。
1.戦略
長期目標は戦略的である。
それを達成するためには、日常生活の中で小さな変化を起こす必要がある。
だからこそ、長期目標を管理しやすい小さな目標に分割し、それを達成するための何らかのリマインダーを確保するのだ。
長期目標は、あなたのやる気と忍耐力が試されるものであり、途中で大きな障害に直面することも多い。
一方、短期目標には、あなたの現在の成績にもっとやることのある戦略が必要だ。最終目標の実現にどれだけ近づいているかが、戦略の基本になる。
2.目標番号
通常、2つか3つの長期的な目標を持つことができる。それはたいてい大局的なもので、キャリア目標であったり、経済的目標であったり、個人的目標であったりする。しかし、多くはない。
長期目標が多すぎると、圧倒されて疲れ果ててしまいます。😓
信頼できる友人であるコーヒーも役に立ちません。
しかし、期間が短いからこそ、複数の短期目標に同時に集中できる。そして、ひとつひとつ潰していけばいい！
ここに、長期目標と短期目標の違いを視覚化するのに便利なテーブルがあります。
長期目標と短期目標の違い表」。
| ---------------- | -------------------------------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| 戦略｜短期目標は通常、現在の成績や状況と結びついている。 | 長期目標は、あなたの人生やキャリアに対する使命や戦略的ビジョン/%href//blog?p=62709vision/%href/と密接に結びついています。|
| 番号｜複数のカテゴリーの短期目標を同時に持つことができる。 | 番号｜あなたの人生において、長期的な[| 難易度｜短期目標は進捗がわかりやすいので達成しやすい。 | 長期目標は難しく、すぐに明らかな見返りがあるわけではないので忍耐が必要である。 |](|タイムライン｜短期目標は数週間、数カ月、数四半期で測られることが多い。|長期目標は年単位で、タイムラインは不定かもしれない。|)
comparison.
2.現実的であること
目標は自分の能力の範囲内であるべきだ。
特に始めたばかりのときに、「ブログの各記事に500のコメントをもらいたい」なんて言ってはいけない。それはあなたを失敗に追い込む設定になるでしょう。
その代わりに、次のように設定する。 週間目標 長期、中期、短期の目標を設定し、達成する。
ClickUpがやることをお手伝いします：
1.目標
/参照 https://clickup.com/features/goals ClickUpにおける目標 /クリックアップでのゴール
を使えば、明確なタイムラインで目標を達成するための追跡を続けることができます、
/ブログ?p=9018 /ブログ?p=9018 OKR /%href/
(オブジェクトと主な結果)、自動進捗追跡。
ハイレベルなオブジェクトを設定し、それを管理可能なターゲットに分解するために使用します。
ターゲット（より小さな目標）にはOKRを設定することができ、そのOKRは番号、金額、タスク、true/falseステートメントのフォームで追跡することができます。
それぞれのターゲットを達成し、目標完了までの進捗を可視化する！
ClickUpの目標機能でのターゲットタイプの設定
ClickUpの目標フォルダでの進捗の可視化
**OKRのエースになりたいですか？
チェックアウト *いくつかのOKRの例* そして、このリストには、次のようなものがある。
/ブログ?p=132020 /ブログ?p=13920 最高のOKRソフトウェア /%href/
!
2.ガントチャートビュー ClickUpのガントチャート 機能を使えば、短期・長期の目標に対して明確なタイムラインを作成することができます。
以下のような使い方ができます：
- タスクや目標のスケジュール設定
- ドラッグ＆ドロップ機能でタスクや目標を移動し、並べ替える。
- 視覚化と管理依存関係
ClickUpのガントチャートビューで依存関係を管理する
に関するガイドをご覧ください。 ClickUpを使ってチームの目標を設定する方法 .
よくある質問 短期目標と長期目標について
目標についてもっと知りたいですか？
これらのFAQが役立つはずです：
1.SMART目標とは何ですか？
SMART式は、良い目標を定義するためのかわいい頭字語です。それは SMART目標を設定することは有益である。 というのも、それらに込められた思いがあるからだ。
A スマート o al must be
- 具体的であること：明確で具体的な言葉で望む結果を確立する。
- M測定可能であること：のような具体的な基準で測定可能であること。主要業績評価指標 :
- 具体的な設定営業OKR
- 日々の経費削減
- ソーシャルメディア・マーケティング戦略の実施
- カスタム・サービスの向上販売レポート作成の改善 クリックアップのようなプロジェクト管理ツールを使えば、進捗を追跡し、可視化することができる。
できます。
/参照 https://clickup.com/teams/project-management プロジェクト管理 /%href/
そして
/href/ https://clickup.com/features/task-checklists トド /を参照してください。
で、短期的・長期的な目標を一つのプラットフォームでプランニングすることができます。
で確固たる目標を設定しよう。
/参照 https://clickup.com/ 無料ClickUp /クリックアップ
夢見るのをやめて、正しい方向に向かって仕事を始める。😜