Cara Membuat Dokumen “Bekerja Dengan Saya & #8221; yang Praktis

Anda tahu pepatah lama, "Pukulan yang berbeda untuk orang yang berbeda"? 🖌️

Nah, hal itu juga berlaku untuk kerja tim. Seperti halnya tidak ada satu ukuran yang cocok untuk semua celana jeans, tidak ada pendekatan universal untuk bekerja dengan orang lain.

Di situlah letak pentingnya dokumen "Cara Bekerja Dengan Saya" atau "Manual Saya". Ini adalah panduan pengguna pribadi untuk kolaborator Anda.

Jika Anda merasa kewalahan untuk menyesuaikan diri dengan tim baru atau ingin meningkatkan keterampilan kerja tim dokumen "Cara Bekerja Dengan Saya" bisa jadi merupakan hal yang Anda butuhkan. 💡

Membuat dokumen ini mungkin terlihat menakutkan, namun sebenarnya lebih mudah dari yang Anda bayangkan! Beberapa detail penting dapat meningkatkan hubungan kerja Anda secara signifikan, dan kami akan memandu Anda melalui langkah-langkah sederhana untuk memulainya.

Apa yang Dimaksud dengan Dokumen "Bagaimana Cara Bekerja Dengan Saya"?

Dokumen "Cara Bekerja dengan Saya" adalah panduan yang dipersonalisasi yang merinci gaya kerja, preferensi komunikasi, dan ekspektasi kolaborasi Anda.

Tidak seperti pendekatan tradisional yang mempelajari preferensi seseorang dari waktu ke waktu, dokumen "Cara Bekerja Dengan Saya":

• Memperjelas preferensi kerja Anda, membantu kolega dan tim untuk menyelaraskan diri secara lebih efektif dengan proses Anda
• Membantu kolega, manajer, dan tim memahami interaksi secara langsung, yang mengarah pada alur kerja yang lebih baik dan hubungan profesional yang lebih kuat
• Menawarkan panduan yang jelas untuk keterlibatan, mendorong lingkungan kerja yang lebih harmonis dan efisien

Singkatnya, dokumen "Cara Bekerja dengan Saya" adalah lembar sontekan yang membantu tim Anda memahami kebiasaan kerja, gaya komunikasi, dan prioritas Anda. 📚

Apa Saja Manfaat Menggunakan Dokumen "Bagaimana Cara Bekerja Dengan Saya"?

Sekarang, mari kita telusuri manfaat dari panduan pengguna ini, dengan menyoroti bagaimana panduan ini dapat meningkatkan interaksi individu dan kinerja tim.

Komunikasi yang lebih baik

Dokumen "Cara Bekerja Dengan Saya" dirancang sebagai tempat bagi Anda untuk menguraikan preferensi komunikasi.

Misalnya, apakah Anda lebih memilih email untuk percakapan terstruktur, atau Anda lebih nyaman dengan pesan informal melalui platform obrolan?

Ketika Anda membagikan gaya komunikasi Anda, hal ini akan membantu tim Anda memilih saluran terbaik, sehingga kolaborasi menjadi lebih lancar dan efektif!

Dengan menentukan metode komunikasi yang Anda sukai-seperti saluran, waktu respons, dan frekuensi pembaruan-Anda menghilangkan dugaan. Tim Anda akan tahu persis bagaimana dan kapan harus menghubungi Anda, sehingga mengurangi penundaan dan kesalahpahaman.

💡Kiat Pro: Komunikasi yang efektif sangat penting dalam tim mana pun, dan untuk meningkatkan aspek ini, jelajahi strategi komunikasi yang sesuai dengan gaya Anda.

Mengurangi waktu orientasi

Memahami bagaimana orang bekerja ketika memulai pekerjaan baru atau bergabung dengan tim baru membutuhkan waktu dan bisa jadi sangat melelahkan.

Namun, dokumen "Bagaimana Cara Bekerja Dengan Saya" memberikan informasi penting di awal, membantu mereka menyesuaikan diri dengan peran mereka. Hal ini secara signifikan mengurangi waktu orientasi bagi karyawan dan manajer.

📌 Sebagai contoh, dokumen "Cara Bekerja Bersama Saya" manajer Anda mengungkapkan bahwa mereka lebih menyukai pembaruan proyek melalui dokumen bersama dan mengadakan pertemuan mingguan untuk diskusi mendalam. Mengetahui bahwa mereka memberikan umpan balik yang konstruktif secara pribadi akan membantu Anda menyesuaikan gaya komunikasi Anda dan mencari dukungan dengan lebih efektif, mempercepat orientasi dan memperkuat hubungan Anda.

Menyelaraskan ekspektasi

Panduan pengguna pribadi ini juga membantu Anda dan anggota tim Anda menetapkan ekspektasi yang jelas mengenai jam kerja, hasil kerja, dan tenggat waktu.

📌 Misalnya, jika Anda biasanya bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore dan membutuhkan waktu fokus tanpa gangguan dari jam 10 pagi sampai siang hari untuk pekerjaan yang lebih mendalam, sertakan ini dalam templat untuk menghindari kesalahpahaman dengan tim Anda.

Hal ini memastikan semua orang tahu kapan dan bagaimana cara mendekati Anda. Transparansi ini mencegah kelelahan dan mendorong keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.

Pertemuan yang lebih produktif

Seberapa sering Anda mengikuti rapat online, bertanya-tanya apakah semua orang sudah sepakat?

Dokumen "Cara Bekerja Dengan Saya" menjelaskan cara terbaik untuk berinteraksi selama rapat. Dokumen ini juga memberi tahu tim tentang format rapat yang Anda sukai dan gaya interaksi Anda.

misalnya, jika Anda lebih menyukai presentasi visual daripada diskusi yang panjang, kolega Anda dapat mempersiapkan diri. Penyelarasan ini membuat semua orang tetap fokus dan memastikan rapat berjalan efisien dan dapat ditindaklanjuti.

Dengan mengedepankan komunikasi yang jelas, Anda membangun kepercayaan. Mendokumentasikan preferensi umpan balik dan pendekatan pengambilan keputusan Anda membuat anggota tim merasa lebih nyaman berkolaborasi dengan Anda, mengurangi ketegangan dan membina hubungan yang kuat

Ketika Anda menawarkan pandangan yang transparan tentang gaya dan preferensi kerja Anda, Anda mengurangi potensi gesekan dan menumbuhkan rasa saling menghormati. Seiring waktu, kejelasan ini akan membangun kepercayaan dan meningkatkan kekompakan tim.

Kiat Pro: Melakukan penelitian dan tinjauan pasar terhadap perusahaan lain yang sukses (dan bagaimana mereka membuat panduan ini) dapat memberikan wawasan dan inspirasi yang berharga untuk menyusun panduan pengguna Anda sendiri.

Cara Membuat Dokumen "Bekerja Bersama Saya"

Membuat dokumen "Cara Bekerja Dengan Saya" membutuhkan introspeksi dan pendekatan yang terstruktur. Berikut ini adalah panduan langkah demi langkah untuk membantu Anda menentukan gaya kerja Anda.

1. Pahami tujuan dari dokumen tersebut

Pertama, mari kita perjelas apa yang bukan merupakan dokumen ini. Dokumen ini bukanlah daftar tuntutan tentang cara bekerja sesuai dengan ketentuan Anda. Sebaliknya, dokumen ini adalah panduan untuk membantu orang lain memahami bagaimana mereka dapat berkolaborasi dengan Anda dengan sukses dan lebih efektif.

Dokumen ini dimaksudkan sebagai bentuk komunikasi proaktif yang dirancang untuk menghindari kesalahpahaman, meningkatkan produktivitas, dan memelihara hubungan tim.

Pada akhirnya, dokumen "Work With Me" memberikan transparansi. Dokumen ini menjawab pertanyaan-pertanyaan kunci yang mungkin dimiliki oleh anggota tim atau kolaborator baru, seperti:

• Apa gaya komunikasi yang Anda sukai?
• Bagaimana Anda memberi dan menerima umpan balik positif dan negatif?
• Kapan waktu kerja atau waktu fokus Anda?
• Bagaimana cara Anda membuat keputusan?

Menjawab pertanyaan-pertanyaan ini akan menghilangkan kebingungan dan ambiguitas yang sering kali menimbulkan konflik di dalam tim.

Setelah Anda merefleksikan gaya kerja Anda, sekarang saatnya menuangkan pemikiran Anda di atas kertas. Dan di sinilah tempatnya ClickUp masuk! Alat manajemen proyek yang hebat ini dapat membuat penulisan menjadi lebih lancar dan terorganisir.

Dengan fitur-fitur seperti templat yang dapat disesuaikan dan pengeditan dokumen kolaboratif, ClickUp memungkinkan Anda membuat dokumen "Working With Me" secara efisien sambil memastikan wawasan Anda mudah diakses oleh tim Anda.

Susun setiap elemen dokumen "Cara Bekerja dengan Saya" Anda dengan ClickUp Docs

Untuk mulai menyusun dokumen Anda, gunakan KlikDokumen . Ini bukan sekadar editor mewah; ini adalah alat cerdas yang membantu Anda mengatur, mengelola, dan berkomunikasi dengan lancar. Inilah alasan mengapa aplikasi ini menonjol.

• Bersih dan fleksibel: Anda dapat menyusun dokumen Anda ke dalam beberapa bagian seperti jam kerja dan preferensi umpan balik tanpa pemformatan yang berantakan
• Kolaborasi waktu nyata: Tim Anda dapat terjun, berkomentar, dan berkontribusi secara bersamaan-semua orang memberikan kontribusi mereka
• Pembaruan dinamis: Saat dinamika pekerjaan Anda berubah (dan memang akan berubah), Anda dapat dengan mudah memperbarui dokumen Anda
• Alur kerja terintegrasi: Anda dapat secara langsung menautkan tugas, proyek, dan sasaran ke dokumen Anda. Hal ini menjadikannya bagian aktif dari alur kerja Anda, bukan sekadar panduan statis

2. Mulailah dengan gaya komunikasi Anda

Komunikasi adalah inti dari setiap hubungan kerja yang sukses, dan setiap orang memiliki cara berkomunikasi yang berbeda.

Sebagian dari kita sangat lugas dan suka langsung turun ke bisnis, sementara yang lain lebih menyukai konteks atau bahkan basa-basi untuk mencairkan suasana.

Namun, inilah masalahnya-apa yang cocok untuk satu orang bisa jadi merupakan situasi yang mengerikan bagi orang lain. Itulah mengapa memulai dengan preferensi komunikasi dalam dokumen Anda sangatlah penting.

Apa yang harus disertakan dalam dokumen:

• Media yang disukai: Sebutkan bagaimana Anda lebih suka rekan kerja Anda berkomunikasi dengan Anda (teks, email, telepon, dll.)
• Waktu tanggapan: Sebutkan apakah Anda segera menanggapi atau menyisihkan waktu tertentu untuk pesan
• Keterusterangan: Tunjukkan apakah Anda lebih suka komunikasi yang lugas atau pendekatan yang lebih bernuansa

📌 Contoh: "Saya paling responsif di aplikasi perpesanan untuk obrolan cepat dan lebih memilih email untuk apa pun yang membutuhkan pertimbangan mendalam, proses berpikir yang mendetail, atau dokumentasi. Saya biasanya memeriksa kotak masuk dua kali sehari, jadi pesan singkat lebih baik jika sifatnya mendesak."

Dengan demikian, Anda menetapkan ekspektasi yang jelas dan menghindari permainan tebak-tebakan yang sering terjadi ketika gaya komunikasi tidak jelas.

3. Sebutkan jam kerja dan ketersediaan Anda

Di tempat kerja jarak jauh, jam kerja sangat bervariasi. 🌍

Beberapa anggota tim mungkin bekerja dalam suasana tradisional 9-5, sementara yang lain mungkin memiliki jadwal yang lebih fleksibel karena komitmen pribadi atau zona waktu.

Mencantumkan jam kerja Anda akan memudahkan rekan kerja untuk mengetahui kapan mereka bisa mengharapkan Anda online, sehingga mengurangi rasa frustrasi saat menjadwalkan rapat atau menunggu jawaban.

Apa yang harus disertakan:

• Jam kerja: Kapan Anda biasanya tersedia untuk rapat atau pekerjaan kolaboratif?
• Waktu fokus: Tentukan jam fokus khusus di mana Anda memilih untuk tidak diganggu
• Batas-batas: Jika Anda tersedia di luar jam kerja untuk keadaan darurat, tentukan apa yang dimaksud dengan keadaan darurat. Anda juga dapat menyebutkan cara yang Anda sukai untuk menangani komunikasi asinkron lintas zona waktu

📌 Contoh: "Jam kerja saya adalah dari jam 9 pagi hingga 6 sore. Saya meluangkan waktu di pagi hari, dari jam 9 hingga 11 pagi, untuk bekerja keras, jadi saya tidak bisa menghadiri rapat. Jangan ragu untuk menjadwalkan pertemuan di sore hari, idealnya setelah jam 12 siang."

4. Perjelas proses pengambilan keputusan Anda

Kita semua mengambil keputusan dengan cara yang berbeda. Sebagian dari kita suka menyelami, menganalisis data, dan mengambil keputusan dengan cepat.

Sebagian lainnya lebih suka meluangkan waktu, melakukan riset, berkonsultasi dengan anggota tim, dan merenung sebelum mengambil keputusan. Menguraikan proses pengambilan keputusan Anda dapat membantu orang lain memahami bagaimana mereka dapat berkontribusi dalam diskusi dan memberikan umpan balik yang sesuai dengan gaya Anda.

Hal ini sangat berharga bagi pemimpin tim, manajer proyek, manajer produk, dan eksekutif yang harus mendorong kolaborasi dan efisiensi tim.

Apa yang harus disertakan:

• **Cara Anda mengambil keputusan: Jelaskan apakah Anda memerlukan semua fakta sebelum terjun atau jika Anda lebih suka mengumpulkan masukan dari orang lain. Beberapa orang berkembang dengan kolaborasi, sementara yang lain lebih suka membuat keputusan sendiri tanpa pengaruh dari luar
• Waktu penyelesaian: Tentukan apakah Anda mengambil keputusan dengan cepat atau membutuhkan waktu untuk merenung sebelum mengambil keputusan. Mengetahui kecepatan Anda akan membantu orang lain memahami bagaimana cara terlibat dengan Anda selama proses pengambilan keputusan

contoh: "Saya lebih suka memiliki data dan konteks sebanyak mungkin saat mengambil keputusan, terutama jika keputusan tersebut memengaruhi tim. Meskipun saya dapat membuat keputusan cepat saat dibutuhkan, untuk sebagian besar diskusi besar, saya menghargai waktu 24-48 jam untuk merenung dan berkonsultasi dengan orang lain."

5. Uraikan pendekatan Anda terhadap umpan balik

Ini adalah bagian penting dari dokumen. Umpan balik bisa jadi rumit, terutama dalam tim jarak jauh di mana bahasa tubuh dan nada bicara mudah disalahartikan.

Dengan menjelaskan bagaimana Anda lebih suka memberi dan menerima umpan balik, Anda dapat menghindari kekeliruan dan memastikan bahwa umpan balik bersifat konstruktif dan diterima dengan baik.

Apa yang harus disertakan:

• Memberikan umpan balik: Apakah Anda memberikan umpan balik saat itu juga, atau Anda lebih suka menyimpannya untuk pertemuan empat mata? Apakah Anda lebih suka berterus terang atau mengambil jalan yang lebih diplomatis?
• Menerima umpan balik: Ketika menerima umpan balik, apakah Anda lebih menyukai penyampaian secara langsung atau pendekatan yang lebih bijaksana dan tertulis? Jangan ragu untuk menyebutkan jika Anda membutuhkan waktu untuk memproses umpan balik sebelum memberikan tanggapan.

📌 Contoh: "Saya percaya dalam memberikan umpan balik yang tepat waktu, jadi Anda biasanya akan mendengar dari saya selama atau segera setelah proyek jika ada yang perlu diperbaiki. Sedangkan untuk menerima umpan balik, saya lebih suka poin-poin yang dapat ditindaklanjuti secara langsung melalui email atau tatap muka."

6. Tentukan gaya kolaborasi Anda

Setiap orang berkolaborasi dengan cara mereka sendiri.

Beberapa orang menyukai curah pendapat dalam suasana kelompok, sementara yang lain lebih suka bekerja secara mandiri dan berkumpul untuk berdiskusi. Hal ini membantu orang lain memahami cara bekerja sama dengan Anda dalam proyek dan rapat.

Apa yang harus disertakan:

• Kerja kelompok vs. individu: Apakah Anda menyukai kekacauan curah pendapat dalam kelompok, atau apakah Anda lebih suka menggodok ide secara individu sebelum mempresentasikannya? Beri tahu tim Anda apa yang membuat ide kreatif Anda mengalir
• Preferensi rapat: Apakah Anda penggemar rapat yang sering dilakukan, atau Anda lebih suka meminimalkan pertemuan? Apakah Anda senang melakukan panggilan video, atau sebaliknya?berkomunikasi secara asinkron?

📌 Contoh: "Saya lebih suka bekerja secara mandiri pada draf pertama sebuah proyek, lalu membawanya ke tim untuk mendapatkan umpan balik. Terlalu banyak rapat dapat mengganggu, jadi saya berusaha untuk menjaganya agar tetap seminggu sekali kecuali ada sesuatu yang mendesak."

Dan ingat, mengasah keterampilan interpersonal dan kolaborasi Anda adalah kunci untuk memastikan kerja sama tim yang baik setiap saat. Bagaimanapun juga, bahkan ide terbaik pun membutuhkan sedikit bantuan!

Baca juga: Strategi Manajemen Kerja Kolaboratif yang Efektif untuk Tim

7. Sertakan batasan dan preferensi Anda

Penting juga untuk menyoroti preferensi dan batasan pribadi Anda.

Entah itu interaksi sosial Anda dengan tim Anda atau pendekatan Anda terhadap resolusi konflik, wawasan pribadi seperti itu dapat memberikan kerangka kerja yang bermanfaat untuk kolaborasi.

Apa yang harus disertakan:

• Interaksi sosial: Apakah Anda senang mengobrol sebelum masuk ke hal-hal yang rumit? Atau Anda lebih suka langsung ke sasaran? Beri tahu tim Anda apa yang membuat Anda berada di zona tersebut
• Menangani stres dan konflik: Ketika ketegangan meningkat, bagaimana Anda menanggapinya? Apakah Anda menangani masalah secara langsung atau lebih memilih pendekatan yang lebih terukur dan pribadi? Membagikan hal ini dapat membantu kolega Anda menavigasi perairan yang sulit bersama Anda

Memperjelas gaya komunikasi Anda tidak hanya membantu tim Anda memahami cara menulis pesan kepada Anda, namun juga menumbuhkan lingkungan yang membuat mereka merasa nyaman untuk memberi dan menerima umpan balik.

📌 Contoh: "Saya menghargai obrolan ringan di awal rapat-itu sangat membantu membangun hubungan baik . Namun, saya juga menghargai efisiensi waktu, jadi saya ingin masuk ke agenda dalam 5-10 menit pertama. Mengenai konflik, saya lebih suka komunikasi langsung tetapi selalu mengasumsikan niat baik."_

Ingatlah bahwa tidak ada salahnya untuk meneliti dan melihat apa yang dilakukan orang lain. Dengan melihat apa yang berhasil bagi orang lain, Anda dapat memperoleh inspirasi dan praktik terbaik untuk diterapkan pada dokumen Anda.

Kiat Pro: Menyertakan contoh spesifik tentang bagaimana Anda lebih suka berkomunikasi dapat menjembatani perbedaan budaya dan meningkatkan kesadaran konteks di antara anggota tim.

Misalnya, jika Anda memiliki anggota tim dari budaya yang mengutamakan formalitas, Anda dapat menyebutkan bahwa Anda menghargai sapaan hormat dan gelar yang tepat dalam email sekaligus mendorong nada santai dalam diskusi lanjutan. Kejelasan ini membantu semua orang memahami harapan Anda dan merasa nyaman berinteraksi dengan cara yang sesuai dengan norma budaya mereka.

8. Jadikan email sebagai dokumen yang hidup

Terakhir, dokumen ini harus berkembang seiring dengan perkembangan Anda. Gaya kerja berubah, budaya perusahaan bergeser, dan tantangan baru muncul. 🔄

Jadi, tinjau kembali dan revisi dokumen "Cara Bekerja dengan Saya" Anda secara teratur, terutama jika Anda pindah ke peran atau tim yang baru. Dengan selalu memperbaruinya, dokumen ini akan tetap menjadi alat yang relevan untuk meningkatkan komunikasi dan kolaborasi.

Jika menyusun dokumen ini terasa berat, jangan khawatir- ClickUp Brain ada di sini untuk membantu!

Dapatkan draf pertama dokumen "Cara Bekerja Dengan Saya" Anda menggunakan ClickUp Brain

Alat bantu AI ini dapat membantu Anda menghemat banyak waktu:

• Penyusunan menjadi mudah: Dapatkan saran mendalam dari ClickUp Brain untuk mengartikulasikan preferensi komunikasi Anda dengan jelas
• Umpan balik positif: Hasilkan umpan balik dan catatan yang menggembirakan yang beresonansi dengan tim Anda menggunakan bantuan AI
• Alur kerja yang disederhanakan: Mengotomatiskan tugas-tugas yang membosankan seperti mengirim pengingat untuk pembaruan dan mengumpulkan umpan balik, sehingga Anda dapat fokus pada kolaborasi tim yang sebenarnya dan menyempurnakan dokumen Anda
• Integrasi SDM: Gunakan ClickUp Brain di dalam aplikasiPlatform Manajemen SDM ClickUp untuk memastikan gaya kerja setiap orang dihormati dan selaras dengan tujuan organisasi

Integrasikan dokumen "Cara Bekerja dengan Saya" Anda dengan mudah ke dalam Platform Manajemen SDM ClickUp

Apakah Anda lebih suka dokumen yang sudah jadi yang dapat Anda sesuaikan dengan cepat? Templat Cara Bekerja Dengan Saya dari ClickUp-yang akan hadir berikutnya-dapat menjadi dasar yang kuat.

Templat Cara Bekerja Dengan Saya oleh ClickUp

Kami memiliki dua templat untuk membantu Anda memulai: satu untuk menguraikan gaya kerja Anda dan satu lagi untuk membantu manajer mendefinisikan bagaimana mereka lebih suka bekerja dengan tim mereka.

ClickUp Bekerja Dengan Saya [Kontributor Individu] Templat

Jika Anda seorang kontributor perorangan, Anda memerlukan templat Templat ClickUp Bekerja Dengan Saya [Kontributor Individu] .

Unduh Template Ini

Komunikasikan gaya kerja Anda dengan manajer dan tim Anda menggunakan Templat Bekerja Dengan Saya [Kontributor Individu] dari ClickUp

Inilah kenyataan pahitnya: kontributor individu sering kali terkubur dalam tugas-tugas khusus, dan gangguan komunikasi sering terjadi.

Cek Fakta: Sebuah studi menemukan bahwa berbagai bentuk komunikasi yang buruk merugikan perusahaan-perusahaan di Amerika Serikat $1,2 triliun per tahun dalam kerugian produktivitas. 📉

Jadi, kejelasan adalah kunci jika Anda ingin menghindari menjadi bagian dari statistik tersebut.

Templat ini menjabarkan gaya kerja, preferensi, dan ekspektasi Anda-pada dasarnya adalah rubrik untuk kolega Anda. Jadi, jelaskan preferensi Anda dengan template ini:

• Jam kerja yang disukai: Beritahukan kepada orang lain kapan Anda tersedia sehingga mereka tidak mengganggu alur kerja Anda
• Gaya komunikasi: Tentukan bagaimana Anda ingin berkomunikasi-tidak ada yang ingin membaca novel dalam email
• Preferensi umpan balik: Bagikan bagaimana Anda lebih suka menerima umpan balik, pastikan umpan balik tersebut konstruktif dan jelas

Singkatnya, templat ini bukan hanya bagus untuk dimiliki; templat ini sangat penting bagi siapa saja yang ingin berkembang dalam peran mereka tanpa merasa terbebani. Jadi, berhentilah menunda-nunda, unduh templatnya, dan selesaikan. Masa depan Anda akan berterima kasih.

ClickUp Bekerja Dengan Saya [Manajer] Template

Apakah Anda seorang manajer berpengalaman atau hanya yang baru saja memulai karier di bidang manajemen , Anda memerlukan Templat ClickUp Bekerja Dengan Saya [Manajer] . Mengapa? Karena mengelola sebuah tim bisa menjadi kacau.

Unduh Templat Ini

Beri tahu tim Anda preferensi gaya kerja Anda dengan Templat ClickUp Working With Me [Manager]

Anda harus menyeimbangkan pekerjaan dan menangani kepribadian, sudut pandang, dan gaya kerja yang berbeda. Jadi, jika Anda ingin ketertiban dan tim Anda berkembang, Anda harus menetapkan ekspektasi yang jelas tentang bagaimana Anda beroperasi.

Templat ini memungkinkan Anda untuk melakukannya:

• Menetapkan ekspektasi yang jelas: Menguraikan cara Anda beroperasi dan membuat keputusan. Ketika tim Anda mengetahui apa yang diharapkan, mereka akan merasa lebih percaya diri untuk mengajukan pertanyaan atau ide kepada Anda
• Mendorong transparansi: Mendokumentasikan preferensi Anda akan menciptakanbudaya inklusivitas dan keterbukaan. Tidak ada lagi permainan tebak-tebakan tentang cara berkomunikasi dengan Anda!
• Tingkatkan lingkaran umpan balik: Tentukan bagaimana Anda ingin memberi dan menerima umpan balik. Ini bukan hanya tentang menghindari percakapan yang canggung; ini tentang membangun tim yang berkembang dengan kritik yang membangun

Baca juga: 10 Templat Kenali Saya Gratis untuk Mempelajari Tim Anda

ClickUp: Teman Produktivitas dan Kolaborasi Anda

Membuat dokumen "cara bekerja dengan saya" mungkin terasa menakutkan seperti menangani laci kaus kaki yang sudah lama terabaikan - tidak terorganisir namun mudah diabaikan. 🤔

Namun, setelah Anda mengaturnya, Anda akan bertanya-tanya mengapa Anda menunggu begitu lama.

Dokumen ini adalah alat yang ampuh untuk meningkatkan interaksi di tempat kerja. Dengan berbagi gaya komunikasi, ketersediaan, dan preferensi umpan balik, Anda memberdayakan kolega Anda untuk berkolaborasi secara efektif, membangun hubungan berbasis kepercayaan yang lebih kuat.

Ingat, tujuan dari dokumen "cara bekerja dengan saya" adalah untuk merepresentasikan preferensi Anda saat ini. Jadi, perlakukan dokumen ini sebagai alat bantu yang terus berkembang seiring dengan gaya kerja dan dinamika tim Anda. Pembaruan secara teratur membuatnya tetap relevan, dan dengan ClickUp, penyusunan dan pemeliharaannya menjadi lancar, sehingga Anda dapat fokus pada pencapaian tujuan bersama.

Jadi, ambil langkah pertama! Membuat dokumen "Cara Bekerja Dengan Saya" akan memperjelas hubungan kerja dan meningkatkan produktivitas tim Anda. Masa depan Anda - dan rekan kerja Anda - akan berterima kasih. 🙌 Daftar di ClickUp hari ini! ✅