10 ซอฟต์แวร์จัดการแฟ้มประวัติพนักงานในปี 2025

การค้นหาผ่านโฟลเดอร์สุ่ม, ไฟล์ที่ตั้งชื่อผิด, และสเปรดชีตปริศนาเพียงเพื่อหาเอกสารการเริ่มต้นใช้งานเพียงหนึ่งฉบับ

ไม่สนุกเลยใช่ไหม? นอกจากนี้ คุณยังเสี่ยงที่จะสูญเสียไฟล์ข้อมูลพนักงานที่สำคัญและพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่ยุ่งเหยิงอย่างเต็มที่ หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล มีความเป็นไปได้สูงว่าคุณเคยประสบกับสถานการณ์เช่นนี้มาแล้ว

และคุณไม่ได้อยู่คนเดียว! ตามรายงานของ ClickUpผู้เชี่ยวชาญโดยเฉลี่ยใช้เวลาเกิน 30 นาทีต่อวันในการค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน นั่นคือเวลาเกิน 120 ชั่วโมงต่อปีที่สูญเสียไป; เวลาที่คุณสามารถนำไปใช้กับ งานของคุณจริง ๆ ได้

นั่นคือเหตุผลว่าทำไมถึงเวลาแล้วที่คุณควรอัปเกรดไปใช้ระบบซอฟต์แวร์จัดการไฟล์พนักงาน HR ที่ทำให้ชีวิตคุณง่ายขึ้น

ไม่ว่าคุณจะกำลังบริหารสตาร์ทอัพที่เติบโตอย่างรวดเร็วหรือเพียงแค่พยายามจัดระเบียบความวุ่นวาย นี่คือ 10 เครื่องมือซอฟต์แวร์จัดการไฟล์พนักงานที่คุณควรพิจารณาอย่างจริงจัง

ซอฟต์แวร์จัดการแฟ้มประวัติพนักงานในภาพรวม

คุณควรค้นหาอะไรในซอฟต์แวร์การจัดการไฟล์พนักงาน

ไม่ใช่ทุกระบบการจัดการเอกสารพนักงานที่คุณพบเจอจะเหมาะกับคุณ นี่คือรายการตรวจสอบสำหรับการเลือกเครื่องมือที่เปลี่ยนความกลัวเอกสารให้กลายเป็นความสงบของ HR:

ซอฟต์แวร์จัดการไฟล์พนักงานที่ดีที่สุด 10 อันดับ

ตอนนี้ที่คุณทราบแล้วว่าซอฟต์แวร์การจัดการเอกสาร HR ที่เหมาะสมเป็นอย่างไร นี่คือตัวเลือกที่ดีที่สุด 10 อันดับ

1. ClickUp (เหมาะที่สุดสำหรับการจัดการเอกสารและการติดตามงานแบบรวมศูนย์)

ClickUp เป็นพื้นที่ทำงาน AI แบบครบวงจรแห่งแรกของโลก และเป็นโซลูชันครบวงจรที่สมบูรณ์แบบสำหรับการจัดการไฟล์พนักงาน

ไม่ว่าจะเป็นสัญญาจ้างงาน เอกสารการเข้าทำงาน หรือการประเมินผลงาน ClickUp ก็จัดระเบียบทุกอย่างให้เรียบร้อยและค้นหาได้ง่ายในที่เดียว เหมือนตู้เก็บเอกสารดิจิทัลของคุณ แต่ไม่มีบาดแผลจากกระดาษและปัญหาเอกสารสูญหาย

ClickUp Brain และ Brain MAX

รวบรวมความต้องการในการจัดการไฟล์พนักงานทั้งหมดของคุณไว้ในที่ทำงานเดียวที่ทรงพลังและขับเคลื่อนด้วย AI ด้วยBrain MAX ใน ClickUp นี่คือวิธีการ:

นอกจากนี้ คุณสามารถขอให้ClickUp Brainค้นหาไฟล์และเอกสารจากพื้นที่ทำงานของคุณ หรือดีกว่านั้น สร้างไฟล์เหล่านั้นร่วมกับคุณและดูการทำงานได้ในไม่กี่วินาที

Brain ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างคำอธิบายงาน เอกสารนโยบาย และการสื่อสารกับพนักงานได้อย่างรวดเร็วเพียงแค่ป้อนคำสั่ง มันรับประกันว่าเนื้อหาจะชัดเจน สม่ำเสมอ และปรับให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย ช่วยประหยัดเวลาอันมีค่าในการร่างและแก้ไข

ด้วย Brain, ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถมุ่งเน้นไปที่คนและกลยุทธ์ได้มากขึ้น ในขณะที่ AI จัดการงานหนักในการสร้างเนื้อหา

ClickUp แชทและโฟลเดอร์

ไม่เพียงเท่านั้น! ระบบการจัดการไฟล์พนักงานของเราที่แสนสะดวกยังมีClickUp Chat ให้บริการอีกด้วย ที่คุณสามารถและทีมของคุณหารือเกี่ยวกับนโยบาย HR ที่สำคัญ ประสิทธิภาพของพนักงาน และทุกสิ่งทุกอย่างที่อยู่ระหว่างนั้นและมากกว่านั้น

เมื่อคุณได้เตรียมโปรไฟล์พนักงานและร่างข้อมูลพนักงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว ให้จัดระเบียบทุกอย่างอย่างเป็นระเบียบด้วยโครงสร้างโครงการของ ClickUp

เริ่มต้นด้วยการสร้างพื้นที่สำหรับทีม HR ของคุณ ภายในพื้นที่นั้นคุณสามารถตั้งค่าโฟลเดอร์ ClickUpสำหรับแต่ละแผนก เช่น การตลาด วิศวกรรม และการสนับสนุนลูกค้า ภายในโฟลเดอร์ของพนักงานแต่ละคน ให้เพิ่มเอกสารที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เช่น หน้าย่อยหรือส่วนย่อย:

คุณยังสามารถเพิ่มรายการตรวจสอบในแต่ละโฟลเดอร์ย่อยได้อีกด้วย เมื่อคุณขยายทีม จำนวนโฟลเดอร์และโฟลเดอร์ย่อยจะเพิ่มขึ้นตามธรรมชาติ อย่างไรก็ตาม การค้นหาเอกสารไม่ควรรู้สึกเหมือนการล่าสมบัติ และซอฟต์แวร์จัดการเอกสารพนักงานของเราช่วยแก้ปัญหานี้ได้เช่นกัน

ClickUp Enterprise Search

ด้วยClickUp Enterprise Search คุณสามารถค้นหาไฟล์ เอกสาร หรืองานใดๆ ภายในระบบเทคโนโลยีที่ผสานรวมของคุณได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง

กำลังค้นหาสัญญาจ้างพนักงานอยู่หรือเปล่า? หรือบางทีคุณอาจต้องการค้นหาแบบประเมินพนักงานเฉพาะราย? เพียงค้นหาด้วยคำสำคัญ เจ้าของ หรือคุณลักษณะที่เกี่ยวข้องอื่นๆ แล้วเอกสารที่คุณต้องการก็จะปรากฏขึ้นทันที!

สิ่งที่คุณต้องทำคือผสานระบบเครื่องมือ HR ที่มีอยู่ของคุณกับ ClickUp และคุณสมบัติการค้นหาที่เชื่อมต่อจะดึงข้อมูลที่คุณต้องการขึ้นมาให้คุณได้ ดังนั้นคุณไม่ต้องเสียเวลาค้นหาผ่านโฟลเดอร์ที่ไม่มีที่สิ้นสุดและภาวนาว่าคุณไม่พลาดอะไรไป

หลังจากการวางแผนทั้งหมดนี้ การพลาดงาน HR เพียงงานเดียวอาจทำให้ความพยายามทั้งหมดของคุณล้มเหลวได้ แต่ด้วยClickUp Project Management สำหรับทีม HR คุณจะรักษาทุกงานให้อยู่ในเส้นทางที่ถูกต้อง

มันช่วยให้คุณเปลี่ยนแผนการต้อนรับพนักงานใหม่และกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆให้เป็นงานใน ClickUp คุณสามารถมอบหมายงานแต่ละงานให้กับสมาชิกทีมที่เหมาะสม ตั้งวันครบกำหนด และติดตามความคืบหน้าได้ในที่เดียว

ClickUp Ambient Agents

นั่นยังไม่หมดคลิกอัพ เอเจนต์เพื่อตอบสนองต่อการกระตุ้นบางอย่างและดำเนินการในตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง

คลิกอัพ ด็อกส์

ด้วยClickUp Docs คุณสามารถสร้าง จัดเก็บ และจัดระเบียบข้อมูลพนักงานทั้งหมดของคุณ รวมถึงบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้อย่างง่ายดาย จัดทำร่างสัญญาจ้างนโยบายทรัพยากรบุคคล แบบฟอร์ม และขั้นตอนการปฐมนิเทศสำหรับพนักงานร่วมกับทีมของคุณได้อย่างสะดวก

โปรดจำไว้ว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของคุณสามารถแก้ไขเอกสารพร้อมกันและแสดงความคิดเห็นสำหรับสมาชิกทีมเฉพาะได้ด้วยฟีเจอร์Assign Comments ของ ClickUp

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ ClickUp

ข้อจำกัดของ ClickUp

ราคาของ ClickUp

คะแนนและรีวิว ClickUp

ผู้ใช้จริงพูดถึง ClickUp อย่างไรบ้าง?

แอน โธมัส ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำนักงานที่ Snowville Creamery LLC กล่าวว่า:

ClickUp ช่วยให้เราสามารถโพสต์การสื่อสารทั้งหมดระหว่างทุกแผนกของบริษัทไว้ในที่เดียวได้ ทำให้การรับการแจ้งเตือน การจัดตารางเวลา เส้นทาง และการจัดส่งของทางบริษัทเป็นเรื่องง่ายและสะดวก

2. Bamboo HR (ตัวเลือกบริการตนเองที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน)

การติดตามข้อมูลพนักงาน ขั้นตอนการปฐมนิเทศ และคำขอลาหยุด ไม่จำเป็นต้องเป็นงานเต็มเวลาในตัวเอง โซลูชันการจัดการข้อมูลพนักงานอย่าง BambooHR สามารถช่วยรักษาสติของคุณได้

มันช่วยจัดการทุกด้านของการดำเนินงานด้านบุคลากรของคุณ ตั้งแต่การรับเข้าทำงาน การติดตามเวลาหยุดงาน ไปจนถึงการบริหารผลงาน ให้เป็นระเบียบและดำเนินไปอย่างราบรื่นในที่เดียว นอกจากนี้ รายงาน HR ที่สร้างไว้ล่วงหน้าจะช่วยให้การติดตามประวัติพนักงานเป็นเรื่องง่ายเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติเด่นของ Bamboo HR

ข้อจำกัดของ Bamboo HR

ราคา Bamboo HR

Bamboo HR คะแนนและรีวิว

3. การสร้างคลื่น (เหมาะที่สุดสำหรับการทำงานอัตโนมัติของกระบวนการ HR)

Rippling เป็นแพลตฟอร์มการจัดการกำลังคนที่รวมการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ไอที, และการเงินเข้าไว้ในระบบเดียวที่เชื่อมโยงกันอย่างสมบูรณ์ นอกเหนือจากการจัดระเบียบข้อมูลพนักงานแล้วซอฟต์แวร์การจัดการเอกสารนี้ยังช่วยอัตโนมัติงานด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรบุคคล, การติดตามชั่วโมงที่สามารถเรียกเก็บเงินได้, การจ่ายเงินเดือน, และขั้นตอนการเริ่มต้นงานใหม่ ทำให้ทีมของคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์ได้

คุณสมบัติเด่นที่โดดเด่น

ข้อจำกัดที่ขยายวงกว้าง

การส่งผ่านราคา

เรตติ้งและรีวิวที่พุ่งสูงขึ้น

ผู้ใช้ในชีวิตจริงพูดถึง Rippling อย่างไรบ้าง?

บทวิจารณ์ G2ระบุว่า:

สิ่งที่ฉันชอบมากที่สุดเกี่ยวกับ Rippling คือการที่มันรวมระบบต่าง ๆ มากมายไว้ด้วยกัน — ระบบเงินเดือน, สวัสดิการ, การรับเข้าทำงาน, การจัดการอุปกรณ์ — ทั้งหมดนี้อยู่ภายใต้หลังคาเดียว การผสานรวมอย่างราบรื่นช่วยประหยัดเวลาได้มากและลดข้อผิดพลาดจากการทำงานด้วยมือ ซึ่งเป็นตัวเปลี่ยนเกมสำหรับการขยายทีม มันรู้สึกเหมือนกับว่าแพลตฟอร์มนี้ถูกสร้างขึ้นมาโดยคำนึงถึงผู้ใช้ปลายทางจริง ๆ

4. Zoho People (เหมาะที่สุดสำหรับการจัดการเอกสารและการบริหารพนักงานที่รองรับการใช้งานบนมือถือ)

จำได้ไหมว่าเราเคยบอกว่าการมีแอปพลิเคชันมือถือสำหรับซอฟต์แวร์จัดการเอกสารพนักงานของคุณนั้นสำคัญสำหรับการเก็บบันทึกข้อมูลขณะเดินทาง? Zoho People เป็นแพลตฟอร์มที่เหมาะสมที่สุดสำหรับเรื่องนี้

ระบบ HR สามารถปรับแต่งได้อย่างสูงเพื่อให้เหมาะกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของคุณ. เนื่องจากระบบอยู่บนคลาวด์ คุณไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียข้อมูลพนักงานที่สำคัญอีกต่อไป.

คุณยังสามารถใช้ระบบนี้สำหรับกระบวนการจ้างงานและปฐมนิเทศพนักงานแบบอัตโนมัติได้อีกด้วย นอกจากนี้ Zoho People ยังมีระบบช่วยเหลือด้านทรัพยากรบุคคลที่พนักงานของคุณสามารถใช้ในการแจ้งปัญหาและแก้ไขข้อสงสัยต่าง ๆ ได้

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ Zoho People

ข้อจำกัดของ Zoho People

ราคาของ Zoho People

Zoho People คะแนนและรีวิว

5. กัสโต้ (เหมาะที่สุดสำหรับการจัดการเงินเดือนสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก)

ลืมเช็คเงินเดือน, เอกสาร, และความตื่นตระหนกไปได้เลย เพราะ Gusto ช่วยให้คุณข้ามทั้งสามอย่างได้ แพลตฟอร์ม HR นี้รวมการจ่ายเงินเดือน, การรับพนักงานใหม่, สวัสดิการ, และการจัดการทีมไว้ในที่เดียวที่ใช้งานง่าย

มีทีมที่ทำงานจากรัฐต่าง ๆ ในสหรัฐอเมริกาหรือไม่? ลงทะเบียนภาษีเงินเดือนในทุกรัฐทั้ง 50 รัฐได้อย่างง่ายดายผ่าน Gusto เพื่อการจัดการเงินเดือนที่ราบรื่น นอกจากนี้ยังสามารถเชื่อมต่อกับซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพที่ได้รับความนิยม ทำให้คุณสามารถติดตามและวัดประสิทธิภาพการทำงานและความมีส่วนร่วมของพนักงานได้ในที่เดียว

คุณสมบัติเด่นของ Gusto

ข้อจำกัดด้านความสมัครใจ

ราคา Gusto

คะแนนและความคิดเห็นเกี่ยวกับความพึงพอใจ

ผู้ใช้จริงพูดถึง Gusto อย่างไรบ้าง?

ผู้ตรวจสอบ G2กล่าวว่า,

ฉันใช้ Gusto มาหลายปีแล้ว มันใช้งานง่ายมาก ตั้งค่าได้ง่าย และทำงานได้อย่างราบรื่นโดยไม่ต้องทำอะไรทุกเดือน ฉันยังชอบที่พวกเขาอัปเดตข้อมูลให้ทันสมัยกับการเปลี่ยนแปลงทางภาษีและกฎระเบียบต่างๆ พวกเขาแจ้งให้ฉันทราบถึงสิ่งที่ต้องทำ และจัดการให้หากฉันต้องการ

6. โดยเฉพาะ (เหมาะที่สุดสำหรับการนำแพลตฟอร์มบริการตนเองสำหรับพนักงานและผู้จัดการมาใช้)

Namely นำเสนอพอร์ทัลบริการตนเองสำหรับพนักงานและผู้จัดการที่รวบรวมทุกอย่างไว้ที่เดียว ตั้งแต่สลิปเงินเดือน สวัสดิการ ไปจนถึงการขอลาหยุดงาน เพื่อให้ทุกคนไม่ต้องเสียเวลาค้นหาข้อมูลจากหลายแพลตฟอร์ม เชื่อเราเถอะ เรื่องนี้สำคัญจริง ๆ

ตามรายงานของ Harvard Business Review, 27% ของพนักงาน ระบุว่าพวกเขารู้สึกถูกท่วมท้นด้วยข้อมูล จนถึงขั้นที่ไม่สนใจพยายามตามให้ทัน

ซอฟต์แวร์ฐานข้อมูลพนักงานนี้ช่วยลดความยุ่งเหยิงและมอบพื้นที่ที่สะอาดและเป็นศูนย์กลางให้กับทีมของคุณเพื่อให้ทุกคนติดตามข้อมูลได้อย่างต่อเนื่อง คุณสามารถใช้มันเพื่อส่งแบบฟอร์ม W-4 ของรัฐและรัฐบาลกลาง, ให้พวกเขาเซ็นชื่อ, และทำให้การปฏิบัติตามข้อกำหนดภาษีและการยื่นภาษีเป็นไปอย่างราบรื่น

นอกจากนี้ยังมีฟีดข่าวที่ผสานรวมเข้ากับช่อง Slack ของคุณ ซึ่งคุณสามารถแชร์ประกาศสำคัญ ฉลองความสำเร็จ วันครบรอบการทำงาน วันเกิด และอื่นๆ ได้อีกด้วย

กล่าวคือ คุณสมบัติที่ดีที่สุด

ข้อจำกัด

การตั้งราคาโดยเฉพาะ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การให้คะแนนและรีวิว

7. Paycor (เหมาะสำหรับบริษัทด้านการดูแลสุขภาพและการผลิต)

Paycor นำเสนอระบบจัดการเอกสารพนักงานแบบบูรณาการสำหรับอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ การผลิต และบริการ นอกเหนือจากระบบจัดการเอกสารแล้ว ยังมีเครื่องมือสรรหาบุคลากรที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมจากแหล่งบุคลากรที่หลากหลาย

คุณสามารถทำให้แคมเปญการติดต่อของคุณเป็นอัตโนมัติ เข้าถึงคะแนนของผู้สมัคร และทำให้กระบวนการเริ่มต้นงานง่ายขึ้น เครื่องมือนี้ยังช่วยให้การติดตามชั่วโมงที่สามารถเรียกเก็บเงินได้และการจัดตารางงานเป็นเรื่องง่าย เพื่อให้พนักงานทุกคนได้รับภาระงานที่ยุติธรรมและการชำระเงินที่ตรงเวลา

คุณสมบัติเด่นของ Paycor

ข้อจำกัดของ Paycor

ราคาของ Paycor

Paycor ระดับคะแนนและรีวิว

ผู้ใช้จริงพูดถึง Paycor อย่างไรบ้าง?

รีวิวจากCapterraระบุว่า:

ประสบการณ์ของฉันเป็นไปในทางบวก ฉันได้ทำงานกับ Paycor มาเป็นเวลา 10 ปี และรู้สึกประทับใจในทุกสิ่งที่พวกเขาได้นำเสนอ

8. ADP Workforce Now (เหมาะที่สุดสำหรับการจ้างงานภายนอกด้านทรัพยากรบุคคล)

ทีม HR ขนาดเล็กของคุณกำลังประสบปัญหาในการจัดการการปฐมนิเทศพนักงานและการบริหารงานหรือไม่? ใช้ ADP Workforce Now ซอฟต์แวร์จัดการเอกสารนี้จะช่วยให้ข้อมูลพนักงานของคุณเป็นระเบียบและมีผู้เชี่ยวชาญด้าน HR คอยช่วยเหลือคุณในการจัดการงานทรัพยากรบุคคลที่ค้างอยู่

หากคุณมีพนักงานมากกว่า 1,000 คน ADP Workforce Now จะเสนอโซลูชัน HCM และเงินเดือนแบบบูรณาการที่ปรับแต่งให้เหมาะกับองค์กรของคุณโดยเฉพาะ

คุณสมบัติเด่นของ ADP Workforce Now

ข้อจำกัดของ ADP Workforce Now

ราคาของ ADP Workforce Now

คะแนนและรีวิว ADP Workforce Now

9. SAP SuccessFactors (เหมาะที่สุดสำหรับการบริหารจัดการการเติบโตในสายอาชีพของพนักงาน)

63% ของผู้คนลาออกจากงานเนื่องจากได้รับคำติชมไม่เพียงพอหรือไม่มีคุณภาพ ทำไม? เพราะมันทำให้พวกเขาไม่ทราบความก้าวหน้าของตนเองและหยุดยั้งไม่ให้พวกเขาทำการปรับปรุงที่สามารถทำได้

ป้องกันปัญหานั้นได้ด้วย SAP SuccessFactors ซอฟต์แวร์จัดการเอกสารทรัพยากรบุคคลที่มีฟีเจอร์ Growth Portfolio นอกเหนือจากการรักษาความปลอดภัยและจัดระเบียบข้อมูลพนักงานของคุณแล้ว ยังช่วยให้พนักงานของคุณวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานและนำคำแนะนำที่มีแนวทางไปปฏิบัติได้อีกด้วย

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ SAP SuccessFactors

ข้อจำกัดของ SAP SuccessFactors

ราคาของ SAP SuccessFactors

การให้คะแนนและรีวิว SAP SuccessFactors

ผู้ใช้ในชีวิตจริงพูดถึง SAP SuccessFactors อย่างไรบ้าง?

บทวิจารณ์ G2ระบุว่า:

สิ่งที่ฉันชอบมากที่สุดเกี่ยวกับ SAP SuccessFactors คือมันรวมงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดไว้ในระบบเดียวที่ใช้งานง่าย เหมาะสำหรับธุรกิจทุกขนาด ช่วยให้เข้าใจข้อมูลพนักงานได้ดีขึ้นด้วยรายงานที่ทรงพลัง และทำงานได้ดีในหลายประเทศและหลายภาษา ฉันสามารถนัดสัมภาษณ์ ปล่อยข้อเสนองาน จัดการการปฐมนิเทศ และอื่นๆ อีกมากมาย เป็นเครื่องมือเดียวที่ครอบคลุมทุกอย่าง

10. DocuWare (เหมาะที่สุดสำหรับการรักษาความสอดคล้องของข้อมูล HR)

การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับทีมงานทั่วโลก เป็นเรื่องที่ท้าทายอย่างยิ่ง หากพลาดเพียงครั้งเดียว คุณอาจต้องเผชิญกับปัญหาทางกฎหมายที่ซับซ้อนและยุ่งยาก

ด้วยคุณสมบัติด้านความปลอดภัยและการตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานระดับองค์กร DocuWare คือคู่หูที่สมบูรณ์แบบสำหรับการรวบรวมและจัดเก็บข้อมูลพนักงานอย่างปลอดภัย ระบบจะจัดเก็บไฟล์ทุกประเภทไว้ในระบบศูนย์กลางอย่างปลอดภัย ช่วยให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของคุณเป็นไปตามข้อกำหนดของ HIPAA, GDPR และข้อบังคับอื่นๆ

ด้วยสิทธิ์ผู้ใช้ที่เฉพาะเจาะจงสูง, กระบวนการทำงานที่มั่นคง, และข้อมูลที่ไม่สามารถแก้ไขได้, คุณได้รับการปกป้องจากการสูญเสียข้อมูล, การสับสน, และการแก้ไขที่ไม่ถูกต้อง

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ DocuWare

ข้อจำกัดของ DocuWare

ราคาของ DocuWare

การจัดอันดับและรีวิว DocuWare

ทำให้การจัดการเอกสารของพนักงานง่ายและปลอดภัยด้วย ClickUp

จากการจัดเก็บที่ปลอดภัยและคุณสมบัติการค้นหาที่ทรงพลัง ไปจนถึงการทำงานอัตโนมัติและการเข้าถึงผ่านมือถือ เครื่องมือที่เราได้กล่าวถึงจะนำการจัดระเบียบอย่างจริงจังมาสู่กระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลของคุณ ไม่ว่าคุณจะกำลังบริหารสตาร์ทอัพขนาดเล็กหรือขยายบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ที่นี่มีบางสิ่งบางอย่างสำหรับทุกประเภทของทีม

ต้องการทุกอย่างในแพลตฟอร์มเดียวหรือไม่? เลือกClickUp ใช้เป็นตู้เอกสารดิจิทัลและศูนย์กลางเอกสารของคุณ รับการอัปเดตแบบเรียลไทม์เพื่อให้คุณไม่พลาดงาน HR อีกต่อไป

นอกจากนี้ ฟีเจอร์การค้นหาแบบเชื่อมต่อจะช่วยให้คุณไม่หลงทางขณะพยายามค้นหาเอกสารของพนักงาน

แล้วคุณกำลังรออะไรอยู่?ลงทะเบียนใช้ ClickUp วันนี้ เพื่อทำให้ การจัดการเอกสารพนักงานเป็นเรื่องง่ายขึ้น และกลายเป็นกระบวนการอัตโนมัติ