ก่อนการส่งข้อความทันที, การโทรผ่าน Zoom, และแดชบอร์ดดิจิทัล เมล็ดพันธุ์ของการจัดการโครงการเสมือนจริงได้ถูกปลูกไว้ในช่วงโครงการ Apollo ของ NASA
วิศวกรและนักวิทยาศาสตร์กระจายตัวอยู่ในสถานที่ต่างๆ ประสานงานกับนักบินอวกาศในอวกาศ—โดยไม่มีเทคโนโลยีทันสมัยคอยช่วยเหลือ หากพวกเขาสามารถลงจอดบนดวงจันทร์ได้ด้วยระบบสื่อสารที่ล้าสมัย ลองจินตนาการดูว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างด้วยเครื่องมือในปัจจุบัน!
โอกาสมีไม่สิ้นสุด หากคุณเป็นผู้จัดการโครงการเสมือนจริงที่ต้องการยกระดับกระบวนการของคุณหรือวางแผนที่จะเปลี่ยนมาจัดการโครงการแบบเสมือนจริงจากรูปแบบดั้งเดิม บทความนี้เหมาะสำหรับคุณ
เราจะแบ่งปันกลยุทธ์ที่สามารถนำไปใช้ได้จริงเพื่อบริหารทีมเสมือนอย่างมีประสิทธิภาพ เครื่องมือการจัดการโครงการเสมือนที่จำเป็นซึ่งคุณต้องมีในชุดเทคโนโลยีของคุณ และวิธีการรับมือกับความท้าทายที่สำคัญ
⏰ สรุป 60 วินาที
วิธีเชี่ยวชาญการบริหารโครงการเสมือนจริงสำหรับทีมระยะไกล:
- กำหนดเป้าหมายและแบ่งงาน: กำหนดวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนและแบ่งโครงการเสมือนจริงออกเป็นงานย่อยที่สามารถจัดการได้
- เลือกชุดเทคโนโลยีที่เหมาะสม: ใช้เครื่องมือหลากหลายสำหรับการสื่อสาร (ClickUp Chat, Slack, Zoom), การแชร์ไฟล์ (Dropbox), การติดตามเวลา (Toggl), หรือรวมทุกอย่างที่คุณต้องการไว้ในแพลตฟอร์มเดียวสำหรับการจัดการโครงการด้วย ClickUp
- กำหนดแนวทางการสื่อสาร: จัดตารางการประชุมเป็นประจำ กำหนดเวลาตอบกลับในแต่ละช่องทาง และยอมรับการสื่อสารแบบไม่พร้อมกันด้วยเครื่องมือบริหารโครงการ
- สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานร่วมกัน: ใช้ ClickUp เพื่อมอบหมายงาน กำหนดเส้นตาย และให้ทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกัน กระดาน Kanban, มุมมองรายการ และเอกสารช่วยในการมองเห็นภาพรวมของโครงการและส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
- ช่วยให้ทีมโครงการเสมือนของคุณทำงานได้อย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้น: เพิ่มเวลาให้กับงานสร้างสรรค์ด้วยการอัตโนมัติกระบวนการที่ซ้ำซากด้วย ClickUp Automations
- ให้ความสำคัญกับสุขภาพจิต: ส่งเสริมสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวด้วยขอบเขตที่ชัดเจนและทรัพยากรด้านสุขภาพจิต
- ติดตามความคืบหน้าและทบทวนประสิทธิภาพ: ใช้เครื่องมือเช่นแผนภูมิแกนต์หรือกระดานคัมบังเพื่อแสดงภาพความคืบหน้า
- ส่งเสริมวัฒนธรรมทีมเชิงบวก: ยกย่องความสำเร็จ, ฉลองความสำเร็จ, และจัดกิจกรรมสร้างทีมออนไลน์เพื่อกระตุ้นขวัญกำลังใจและความสัมพันธ์
การจัดการโครงการเสมือนจริงคืออะไร?
การจัดการโครงการเสมือนจริง คือกระบวนการนำทีมดำเนินโครงการโดยที่สมาชิกทีมทำงานจากระยะไกล และใช้เครื่องมือดิจิทัลในการทำงานร่วมกัน สื่อสาร และติดตามความคืบหน้า
ทำไมการจัดการโครงการเสมือนจริงจึงมีความสำคัญ?
การจัดการโครงการเสมือนจริงช่วยให้คุณก้าวข้ามข้อจำกัดของพื้นที่สำนักงานแบบดั้งเดิม การจัดระเบียบนี้ทำให้สามารถสร้าง ทีมแบบผสมผสานหรือทีมระยะไกล และจัดการโครงการได้อย่างง่ายดาย แม้ว่าจะไม่ได้อยู่ภายใต้หลังคาเดียวกัน
การเปลี่ยนมาใช้การจัดการโครงการแบบเสมือนจริงจะช่วยให้คุณสามารถ ดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของทีม ได้ด้วย การสำรวจของ McKinsey เปิดเผยว่า เมื่อมีโอกาส87% ของชาวอเมริกันเลือกที่จะทำงานในรูปแบบที่ยืดหยุ่น
การทำงานแบบเสมือนจริงช่วยให้ทีมของคุณยังคงมีประสิทธิภาพในการทำงาน ขณะเดียวกันก็สามารถใช้เวลาคุณภาพกับครอบครัวได้อย่างเต็มที่
อ่านเพิ่มเติม:7 ประโยชน์หลักของทีมเสมือนจริง
ความแตกต่างที่สำคัญจากการบริหารโครงการแบบดั้งเดิม
นี่คือความแตกต่างระหว่างการจัดการโครงการเสมือนจริงกับการจัดการโครงการแบบดั้งเดิม:
| ปัจจัย | การจัดการโครงการเสมือนจริง | การจัดการโครงการแบบดั้งเดิม |
| ตำแหน่งทีม | ทีมมีการกระจายตัวทางภูมิศาสตร์และทำงานจากระยะไกล | ทีมอยู่ในสำนักงานหรือสถานที่เดียวกัน |
| การสื่อสาร | พึ่งพาเครื่องมือการจัดการโครงการเสมือนจริง | การประชุมหรือการโทรศัพท์เป็นหลัก |
| เวลา | เวลาทำงานและสถานที่ที่ยืดหยุ่น มักอยู่ในเขตเวลาที่แตกต่างกัน | กำหนดเวลาทำงานและต้องเข้าสำนักงาน |
| ความร่วมมือ | แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันออนไลน์สำหรับการทำงานเป็นทีมแบบเรียลไทม์ | การร่วมมือแบบตัวต่อตัวในพื้นที่สำนักงาน |
| ความคุ้มค่า | สามารถลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางและพื้นที่สำนักงาน | ค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นเนื่องจากค่าเช่าสำนักงาน ค่าเดินทาง และการประชุมแบบพบหน้า |
👀 คุณรู้หรือไม่? การสำรวจของ remote. co แสดงให้เห็นว่า63% ของ ผู้ตอบแบบสอบถามจะ 'อย่างแน่นอน' มองหางานใหม่หากพวกเขาไม่สามารถทำงานจากระยะไกลต่อไปได้
ประโยชน์ของการจัดการโครงการเสมือนจริง
มาดูข้อดีของการจัดการโครงการแบบเสมือนหรือระยะไกลกัน:
🌍 การเข้าถึงแหล่งบุคลากรระดับนานาชาติ
การจัดการโครงการเสมือนจริงช่วยทำลายกำแพงทางภูมิศาสตร์ ทำให้คุณสามารถจ้างบุคลากรที่ดีที่สุดได้ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใด และปรับปรุงคุณภาพของงานให้ดีขึ้น
🏁 อิสระที่มากขึ้น
ด้วยการไม่มีเวลาเดินทางและมีการควบคุมเวลาของตนเองมากขึ้น พนักงานที่ทำงานทางไกลได้รับความยืดหยุ่น การมีอิสระในการทำงานช่วยกระตุ้นแรงจูงใจและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และทำให้ทีมของคุณมีส่วนร่วมอยู่เสมอ ที่จริงแล้ว จากการสำรวจของ McKinsey พบว่า83% ของพนักงานชาวอเมริกันกล่าวว่าพวกเขาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น ซึ่งเป็นประโยชน์หลักของการทำงานทางไกล
💸 การประหยัดค่าใช้จ่าย (ทั้งสำหรับบริษัทและพนักงาน)
บริษัทสามารถประหยัดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน เช่น ค่าเช่าสำนักงาน ค่าสาธารณูปโภค และโครงสร้างพื้นฐานทางกายภาพได้ พนักงานของคุณก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน เนื่องจากพวกเขาไม่ต้องย้ายที่อยู่ ลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางประจำวัน และประหยัดเวลา
🔍 จัดตั้งระบบการจัดการงานที่โปร่งใส
การอัปเดตแบบเรียลไทม์ การมอบหมายงาน และกำหนดเวลาโครงการ ช่วยให้คุณสามารถระบุจุดติดขัดได้อย่างรวดเร็ว ก่อนที่จะกลายเป็นปัญหาใหญ่
เนื่องจากงานที่ได้รับมอบหมาย/ผลลัพธ์ที่คาดหวังได้รับการบันทึกไว้และสามารถเข้าถึงได้ง่ายเพื่อการตรวจสอบ (ผ่านเครื่องมือการจัดการโครงการเสมือนจริง) ผู้จัดการโครงการสามารถประเมินผลการปฏิบัติงานของสมาชิกในทีมได้ด้วยความชัดเจนและโปร่งใสมากขึ้น
อ่านเพิ่มเติม:10 ประโยชน์ของซอฟต์แวร์การจัดการโครงการสำหรับทีม
การนำการจัดการโครงการเสมือนจริงมาใช้
มาดูรายละเอียดสำคัญของการบริหารทีมและโครงการเสมือนจริงกัน เราจะครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนไปจนถึงการใช้เครื่องมืออันทรงพลังเพื่อให้ทีมของคุณเชื่อมต่อและมีประสิทธิภาพ
1. กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์
ขั้นตอนแรกคือการ กำหนดวัตถุประสงค์ของโครงการ ผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง และผลลัพธ์ที่คาดหวังไว้ให้ชัดเจน คุณต้องมั่นใจว่าทุกคนในทีมเข้าใจถึงวัตถุประสงค์และวิสัยทัศน์ของโครงการ
💡เคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญ: ลองใช้เทมเพลต SMART Goals ของ ClickUpเพื่อจัดระเบียบเป้าหมายของคุณและก้าวเข้าใกล้ความสำเร็จในสิ่งที่คุณวาดฝันไว้!
เมื่อคุณได้กำหนดวัตถุประสงค์แล้ว ให้แบ่งโครงการออกเป็นขั้นตอนย่อยหรือเป้าหมายที่สามารถจัดการได้ (หรือสปรินต์หากคุณใช้วิธีการแบบ Agile)
มอบหมายงานให้กับสมาชิกในทีม จัดลำดับความสำคัญของงานที่สำคัญ และกำหนดเส้นตายเพื่อติดตามความคืบหน้าของโครงการและป้องกันความล่าช้าได้อย่างง่ายดาย
เครื่องมือการจัดการโครงการของ ClickUpจะเหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับทีมเสมือนของคุณ
มันช่วยให้คุณสามารถสร้างรายการงาน กำหนดความสำคัญ มอบหมายสมาชิกในทีม และติดตามความคืบหน้าได้อย่างชัดเจน นอกจากนี้ยังสามารถกำหนดเส้นตาย เจ้าของงาน และความเชื่อมโยงของแต่ละงานได้ เพื่อให้กระบวนการทำงานของคุณเป็นระเบียบเรียบร้อย

2. เลือกเทคโนโลยีของคุณอย่างชาญฉลาด
ระบบการจัดการโครงการเสมือนจริงทั้งหมดทำงานบนพื้นฐานของเครื่องมือดิจิทัล
นี่คือเครื่องมือการจัดการโครงการเสมือนจริงที่จำเป็นซึ่งควรมีในชุดเทคโนโลยีของคุณ:
- การจัดการโครงการ:เครื่องมือการทำงานทางไกลเช่น ClickUp, Monday.com และ Jira มีระบบติดตามงานที่แข็งแกร่ง การทำงานร่วมกัน และการจัดการทรัพยากร
- การสื่อสาร: ใช้ Slack หรือ Microsoft Teams สำหรับการส่งข้อความแบบเรียลไทม์ สร้างช่องทางสำหรับหัวข้อเฉพาะ ทีม หรือขั้นตอนของโครงการเพื่อจัดระเบียบการสนทนา Zoom หรือ Google Meet มีประโยชน์สำหรับการประชุมทางวิดีโอ
- การแชร์ไฟล์: ใช้โซลูชันการจัดเก็บข้อมูลบนคลาวด์ เช่น Google Drive, Dropbox หรือ OneDrive เพื่อจัดเก็บและแชร์เอกสารอย่างปลอดภัย
- การติดตามเวลา: Toggl หรือ Harvest เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการติดตามเวลาที่ใช้ไปกับงานต่างๆ พวกมันช่วยให้ผู้จัดการโครงการเสมือนจริงสามารถควบคุมงบประมาณของโครงการได้ ระบุปัญหาที่อาจเกิดขึ้น และเข้าใจว่าสมาชิกทีมที่ทำงานทางไกลจัดสรรเวลาของตนอย่างไร
อย่างไรก็ตาม การสลับระหว่างหลายแอปอาจเป็นเรื่องน่าเบื่อ วิธีแก้ปัญหาที่ง่ายที่สุดคือการใช้ซอฟต์แวร์การทำงานระยะไกลเช่น ClickUp ด้วยการผสานการทำงานที่แข็งแกร่ง คุณสามารถจัดการเทคโนโลยีทั้งหมดของคุณได้จากที่เดียว
ตัวอย่างเช่น ClickUp สามารถเชื่อมต่อกับ Slack และ MS Teams ได้ หรือคุณสามารถใช้เครื่องมือสื่อสารของ ClickUp เอง เช่นClickUp ChatและClickUp Clipsซึ่งช่วยให้การสื่อสารทั้งวิดีโอและข้อความอยู่ในระบบบริหารโครงการของคุณ (เราจะลงรายละเอียดเพิ่มเติมในภายหลัง)
คุณสามารถผสานการทำงาน ClickUp กับ Zoom, Toggl, Harvest, EvenHour, Google Drive และ Dropbox ได้

3. กำหนดแนวทางการสื่อสาร
การสื่อสารที่ชัดเจนเป็นกุญแจสำคัญในการบริหารโครงการเสมือนจริง
นี่คือวิธีการจัดโครงสร้าง:
- กำหนดการประชุมเป็นประจำ (เช่น การประชุมสแตนด์อัพประจำวันเพื่ออัปเดตอย่างรวดเร็ว หรือการประชุมทบทวนสัปดาห์ละครั้งเพื่อติดตามความก้าวหน้า) ผู้จัดการโครงการสามารถใช้แม่แบบวาระการประชุมเพื่อให้การประชุมมีจุดมุ่งหมายและเกิดประสิทธิผล
- กำหนด ความคาดหวังเกี่ยวกับระยะเวลาการตอบกลับในแต่ละช่องทางการสื่อสาร ตัวอย่างเช่น Slack อาจกำหนดเวลาตอบกลับภายในหนึ่งชั่วโมง ในขณะที่อีเมลอาจใช้เวลา 24 ชั่วโมง
- กำหนดเวลาในการใช้เครื่องมือเฉพาะ (เช่น ClickUp Chat/Slack สำหรับการอัปเดตอย่างรวดเร็ว, อีเมลสำหรับการสื่อสารที่เป็นทางการ, และ Zoom สำหรับการสนทนาเชิงลึก)
เมื่อบริหารทีมที่กระจายอยู่หลายพื้นที่ คุณต้องคำนึงถึงความแตกต่างของเขตเวลา
พยายามจัดตารางการประชุมในช่วงเวลาที่ทับซ้อนกันสำหรับทีมที่อยู่ในเขตเวลาต่างกัน เครื่องมือเช่น World Time Buddy สามารถช่วยคุณหาช่วงเวลาทำงานร่วมกันได้
เพื่อรักษาการทำงานที่ราบรื่นสำหรับทีมระยะไกลหรือทีมเสมือนจริง ให้ใช้การสื่อสารแบบซิงค์ ใช้เครื่องมือการจัดการโครงการเพื่อแบ่งปันการอัปเดต ข้อเสนอแนะ และรายงานความคืบหน้าที่ไม่ต้องการการตอบกลับแบบเรียลไทม์
คลิกอัพ แชท
บน ClickUp งานและการสนทนาไม่ถูกแยกออกจากกันอีกต่อไป ClickUp Chat รวมสองสิ่งนี้เข้าด้วยกันและทำให้การสื่อสารของทีมเสมือนของคุณเป็นไปอย่างราบรื่น ตั้งแต่การส่งข้อความส่วนตัวอย่างรวดเร็วไปจนถึงการประกาศทั่วทั้งบริษัท ClickUp Chat มีทุกอย่างที่คุณต้องการ

คุณสามารถเชื่อมต่อภารกิจกับข้อความได้โดยตรงเพื่อให้ทุกการสนทนา มีบริบทที่ชัดเจน ด้วย FollowUps คุณสามารถเปลี่ยนความคิดเห็นให้กลายเป็นภารกิจได้ทันที และดำเนินการได้รวดเร็วขึ้น
คลิป ClickUp
นอกเหนือจากการสื่อสารแบบเรียลไทม์แล้ว คุณยังสามารถสนับสนุนการทำงานแบบอะซิงโครนัสได้ด้วย ClickUp Clips และความคิดเห็นในภารกิจ
ตัวอย่างเช่น ClickUp Clips ช่วยให้คุณบันทึกหน้าจอและสื่อสารข้อความของคุณได้อย่างชัดเจนโดยไม่ต้องเข้าร่วมการโทร

หากคุณต้องการแบ่งปัน/ขอความคิดเห็นหรือมีข้อสงสัยเกี่ยวกับงาน คุณสามารถแท็กเพื่อนร่วมทีมโดยใช้ความคิดเห็นของงานใน ClickUp และพวกเขาจะได้รับการแจ้งเตือน

ตั้งแต่กระบวนการทำงานที่ปรับแต่งได้และช่องทางการสื่อสารที่หลากหลายไปจนถึงเทมเพลตการจัดการโครงการที่พร้อมใช้งานประโยชน์มากมายทำให้ ClickUp มีความโดดเด่นไม่เหมือนใคร
ClickUp ช่วยให้ทีมของเราสามารถสื่อสารกันในทีมระยะไกลที่อยู่คนละเขตเวลา และทราบความคืบหน้าของโครงการโดยไม่ต้องมีการประชุมที่ไม่จำเป็นหรือสอบถามข้อมูลจากผู้อื่นทางอีเมลหรือ Slack
ClickUp ช่วยให้ทีมของเราสามารถสื่อสารกันในทีมระยะไกลที่อยู่คนละเขตเวลา และทราบความคืบหน้าของโครงการโดยไม่ต้องมีการประชุมที่ไม่จำเป็นหรือสอบถามข้อมูลจากผู้อื่นทางอีเมลหรือ Slack
4. สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานร่วมกัน
การทำงานร่วมกันจะง่ายขึ้นมากเมื่อเพื่อนร่วมทีมทำงานภายใต้หลังคาเดียวกัน และนี่คือหนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดของการทำงานระยะไกล
แน่นอน ความสะดวกในการขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานที่นั่งอยู่ข้างๆ อาจไม่มีใครเทียบได้ แต่ด้วยเครื่องมือที่เหมาะสมในชุดเครื่องมือของคุณ คุณสามารถสร้างประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกันและทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์ได้
นี่คือวิธีที่คุณสามารถส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในสภาพแวดล้อมการทำงานทางไกล:
- ใช้เครื่องมือการจัดการโครงการเพื่อมอบหมายงาน, กำหนดเส้นตาย, และให้ทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกันเกี่ยวกับสิ่งที่กำลังทำอยู่และใครเป็นผู้รับผิดชอบอะไร
- ผสานเครื่องมือในกระบวนการทำงานของคุณที่ช่วยให้ทีมสามารถทำงานร่วมกันในโครงการได้แบบเรียลไทม์
- ส่งเสริมให้พนักงานแบ่งปันความคิดเห็นและดำเนินการแก้ไขปัญหาที่พวกเขาเผชิญอยู่
หากคุณกำลังใช้แพลตฟอร์มการทำงานทางไกลของ ClickUp คุณจะสามารถเข้าถึงเครื่องมือการทำงานร่วมกันได้หลากหลาย นี่คือวิธีที่คุณสามารถใช้ประโยชน์จากซอฟต์แวร์นี้ได้มากที่สุด:
- จัดระเบียบงานในรูปแบบที่เรียบง่ายและเป็นลำดับด้วยมุมมองรายการของ ClickUp และจัดการลำดับความสำคัญของงานด้วยตัวกรองและฟิลด์ที่กำหนดเอง
- สร้างภาพโครงการด้วยกระดานสไตล์คัมบังโดยใช้มุมมองกระดานของ ClickUp ลากและวางงานระหว่างขั้นตอนต่าง ๆ เพื่อติดตามความคืบหน้าแบบเรียลไทม์
- ติดตามกำหนดเวลาอย่างใกล้ชิดด้วยการดูงานบนปฏิทินด้วยมุมมองปฏิทินของ ClickUpและเตรียมพร้อมสำหรับการปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว
- บันทึกข้อมูลรายละเอียดของงานผ่านแบบฟอร์มที่ปรับแต่งได้ ด้วยมุมมองแบบฟอร์มของ ClickUp รวบรวมความคิดเห็นจากพนักงานที่ทำงานระยะไกล และแปลงการส่งข้อมูลเป็นงานโดยอัตโนมัติ

- รวบรวมข้อมูลตัวชี้วัดหลักและข้อมูลโครงการไว้ในรายงานที่สามารถปรับแต่งได้และแสดงผลเป็นภาพผ่านClickUp Dashboardsเพื่อติดตามประสิทธิภาพและตรวจสอบความคืบหน้าของโครงการแบบเรียลไทม์

- สร้าง แก้ไข และทำงานร่วมกันบนเอกสารได้โดยตรงผ่านClickUp Docs ( เหมาะสำหรับบันทึกการประชุม แผนงานโครงการ หรือฐานความรู้ที่เชื่อมโยงกับงานและกระบวนการทำงานของคุณ)

- ระดมความคิด, วางแผนความคิด, และร่วมมือกันทางภาพกับสมาชิกทีมเสมือนจริงของคุณในเวลาจริงบนClickUp Whiteboards, แผ่นผ้าใบเสมือนจริงที่สามารถโต้ตอบได้
5. ช่วยให้ทีมของคุณทำงานอย่างชาญฉลาด
ในการบริหารโครงการเสมือนจริง การมีปฏิสัมพันธ์แบบเผชิญหน้ากันมักจะมีน้อย ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานและงานที่หนักหน่วงและน่าเบื่ออาจทำให้งานรู้สึกเหมือนเป็นภาระมากกว่าสิ่งที่ทีมของคุณสนุกกับมัน ด้วยเครื่องมือที่ช่วยเร่งความเร็วในการทำงาน สมาชิกในทีมสามารถรักษาความคิดสร้างสรรค์ไว้ได้โดยไม่ต้องรู้สึกเหนื่อยล้า
ปลดปล่อยตารางเวลาของทีมคุณเพื่อให้สามารถมุ่งเน้นไปที่งานที่มีคุณค่าสูง งานสร้างสรรค์ หรืองานเชิงกลยุทธ์ และปล่อยให้งานที่น่าเบื่อหน่ายดำเนินไปโดยอัตโนมัติ
ให้ความรู้และฝึกอบรมทีมของคุณเกี่ยวกับเครื่องมือ AI ล่าสุด และส่งเสริมให้พวกเขาใช้เครื่องมือเหล่านี้ (ตามแนวทางภายใน) ในงานประจำวันของพวกเขา ตัวอย่างเช่น บน ClickUp คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากผู้ช่วย AI ในตัวของเครื่องมือที่ชื่อว่าClickUp Brain ใช้ Brain เพื่อ:
- ถามคำถามเกี่ยวกับงาน เอกสาร และบุคคลภายในพื้นที่ทำงานของคุณ
- รับการอัปเดตโครงการและรายงานสถานะโดยอัตโนมัติ
- สร้างข้อความในโทนที่ต้องการ สร้างสรุปจากข้อความยาว และแก้ไขเอกสารเพื่อตรวจหาข้อผิดพลาดในการสะกดคำ
- ถอดเสียงบันทึกเสียงจาก ClickUp Clips เป็นข้อความ
- อธิบายงานของคุณเป็นภาษาอังกฤษที่เข้าใจง่าย และสร้างระบบอัตโนมัติสำหรับเวิร์กโฟลว์ได้ทันทีสำหรับ Space, โฟลเดอร์ หรือรายการใดก็ได้

ด้วยClickUp Automations คุณสามารถกระตุ้นการกระทำเฉพาะตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ล่วงหน้าได้ ตั้งแต่การเปลี่ยนแปลงสถานะงาน/ผู้รับผิดชอบ/ความสำคัญ ไปจนถึงการตอบกลับอีเมลของลูกค้า คุณสามารถทำให้การกระทำซ้ำ ๆ หลายอย่างอัตโนมัติและประหยัดเวลาได้
อ่านเพิ่มเติม:20 เคล็ดลับการจัดการโครงการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการบริหารโครงการเสมือนจริง
การบริหารโครงการแบบเสมือนจริงต้องอาศัยการสื่อสารที่ชัดเจนในทีม การติดตามความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอ และการรักษาความมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีม มาดูแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อทำให้การบริหารโครงการระยะไกลประสบความสำเร็จกัน:
1. มอบหมายบทบาทและความรับผิดชอบ
ให้แน่ใจว่าทุกคนทราบอย่างชัดเจนว่าตนเองมีหน้าที่รับผิดชอบอะไร
ใช้เครื่องมือเช่นRACI Matrix(ผู้รับผิดชอบ, ผู้รับผิดชอบโดยตรง, ผู้ให้คำปรึกษา, และผู้รับทราบ) สำหรับแต่ละงาน. ตรวจสอบให้แน่ใจว่า ทุกคนเข้าใจงานของตน, กำหนดเวลา, และความคาดหวังเพื่อให้โครงการดำเนินไปอย่างราบรื่น.
2. ติดตามความก้าวหน้าและทบทวนผลการปฏิบัติงาน
เพื่อติดตามความสำเร็จของเป้าหมายและความสัมพันธ์ของงานอย่างชัดเจน ให้ใช้เครื่องมือเช่น แผนภูมิแกนต์, กระดานคัมบัง, หรือแดชบอร์ดความคืบหน้าของโครงการ
การตรวจสอบเป็นประจำ (ไม่ว่าจะเป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือน) ช่วยให้ทีมมีความสอดคล้องกันและสามารถแก้ไขปัญหาได้ตั้งแต่เนิ่นๆ การติดตามความคืบหน้าอย่างมีประสิทธิภาพช่วยให้คุณสามารถปรับตารางเวลาหรือทรัพยากร และรักษาเส้นตายได้
3. รักษาแรงจูงใจและความมีส่วนร่วม
ให้เกียรติความสำเร็จเล็ก ๆ และใหญ่ ๆ ของทีมเสมือนของคุณ และเฉลิมฉลองความสำเร็จที่สำคัญเพื่อกระตุ้นขวัญกำลังใจ
รวมกิจกรรมสร้างทีมเสมือนจริง เช่น เกมออนไลน์หรือแฮปปี้อาวร์เสมือนจริง เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ ลดความโดดเดี่ยว และสร้างบรรยากาศสนุกสนานคล้ายกับการพูดคุยสบาย ๆ ที่โต๊ะน้ำเย็นในระดับหนึ่ง
คุณยังสามารถวางแผนการประชุมนอกสถานที่หรือกิจกรรมสร้างทีม (ออนไลน์หรือแบบพบปะ) เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์และวัฒนธรรมทีมให้แข็งแกร่งขึ้นได้
กลยุทธ์ในการเอาชนะความท้าทายในการบริหารจัดการเสมือนจริง
ในขณะที่งานเสมือนมีข้อดีหลายประการสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง คุณก็ต้องจัดการกับข้อเสียด้วยเช่นกัน ตามการวิจัยของ Gallupพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลโดยเฉพาะจะรู้สึกเชื่อมโยงกับพันธกิจหรือวัตถุประสงค์ขององค์กรน้อยที่สุด
หากทีมของคุณรู้สึกไม่มีส่วนร่วม อาจทำให้ขวัญกำลังใจของทีมลดลง ประสิทธิภาพการทำงานลดลง และส่งผลต่อความพึงพอใจในงาน นี่คือฝันร้ายที่สุดของผู้จัดการ
นี่คือความท้าทายทั่วไปของการบริหารจัดการเสมือนจริงที่คุณต้องตระหนักถึง และกลยุทธ์ที่สามารถนำไปใช้ได้เพื่อลดผลกระทบ
ความท้าทายที่ 1: การปฐมนิเทศและการฝึกอบรม
ในการตั้งค่าเสมือนจริง พนักงานใหม่จะพลาดโอกาสในการมีปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวซึ่งช่วยให้พวกเขาเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรและกระบวนการภายในได้ ส่งผลให้การปฐมนิเทศทางไกลรู้สึกไม่เป็นส่วนตัวและอาจนำไปสู่ช่องว่างในความรู้ได้
✅ วิธีแก้ไข:
- สร้างแผนการปฐมนิเทศที่มีโครงสร้าง: พัฒนากระบวนการปฐมนิเทศที่ชัดเจนและเป็นขั้นตอน พร้อมด้วยชุดโมดูลการฝึกอบรมเสมือนจริง/การแนะนำแบบทีละขั้นตอน เพื่อแนะนำพนักงานใหม่ให้รู้จักกับค่านิยม วัฒนธรรม เครื่องมือ และกระบวนการทำงานของบริษัท
- จัดระบบเพื่อนช่วยกัน: จับคู่พนักงานใหม่กับสมาชิกทีมที่มีประสบการณ์ซึ่งสามารถทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยง ตอบข้อสงสัย และให้การสนับสนุนทางอารมณ์ ด้วยระบบนี้ คุณสามารถเชื่อมช่องว่างของระยะทางทางกายภาพและสร้างความรู้สึกเชื่อมโยงภายในทีมได้
- พัฒนาฐานความรู้: ลงทุนเวลาในการบันทึกวิดีโอไว้ล่วงหน้าและสร้างฐานความรู้ที่รวบรวมคำถามที่พบบ่อยและขั้นตอนการทำงานทั่วไป ทรัพยากรเหล่านี้จะช่วยให้พนักงานใหม่สามารถค้นหาข้อมูลด้วยตนเองเมื่อต้องการความชัดเจนเกี่ยวกับกระบวนการต่างๆ
- การติดตามความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอ: กำหนดการติดตามความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอกับพนักงานใหม่ในช่วงสัปดาห์แรก ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามิได้รู้สึกหลงทาง การติดตามความคืบหน้าสามารถทำได้ในรูปแบบของการประชุมแบบตัวต่อตัว, การให้คำแนะนำ, หรือการประชุมออนไลน์กับทีมทั้งหมด ที่พนักงานใหม่สามารถถามคำถามและได้รับคำแนะนำ
ความท้าทายที่ 2: การติดตามประสิทธิภาพการทำงานโดยไม่เข้าไปควบคุมงานมากเกินไป
การวัดผลผลิตของพนักงานเมื่อพวกเขาทำงานจากระยะไกลนั้นเป็นเรื่องยาก ในฐานะผู้จัดการโครงการเสมือนจริง คุณอาจกำลังควบคุมงานของทีมมากเกินไป (เช่น ตรวจสอบความคืบหน้าของงานบ่อยเกินไป) โดยที่ไม่รู้ตัว
การจัดการแบบละเอียดเกินไปอาจทำให้เกิดความหงุดหงิด ขัดขวางความเป็นอิสระของพนักงาน และทำให้พวกเขารู้สึกว่าคุณไม่ไว้วางใจพวกเขา
✅ วิธีแก้ไข:
- เปลี่ยนจุดสนใจไปที่ผลลัพธ์ ไม่ใช่จำนวนชั่วโมงที่ทำงาน: แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่จำนวนชั่วโมงที่พนักงานใช้ในการทำงาน ให้เน้นที่ผลลัพธ์ที่จับต้องได้ เช่น ผลลัพธ์ของโครงการ
- ใช้ซอฟต์แวร์การจัดการโครงการ: ใช้เครื่องมือการจัดการโครงการเสมือนจริงที่ครอบคลุมเช่น ClickUp เพื่อให้ทีมของคุณเป็นระเบียบโดยไม่ต้องมีการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง
- มอบอิสระพร้อมกับการติดตามผลอย่างสม่ำเสมอ: กำหนดการประชุมแบบตัวต่อตัวทุกสัปดาห์หรือทุกสองสัปดาห์เพื่อทบทวนความคืบหน้า ตอบคำถาม และให้ข้อเสนอแนะในระหว่างการประชุมเสมือนจริงเหล่านี้ ให้เน้นที่การทำงานร่วมกันและการแก้ปัญหา ไม่ใช่การควบคุมงานอย่างละเอียด
💡คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ: กำหนดเป้าหมายโดยใช้กรอบการทำงานเช่น OKRs (วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก) หรือ KPIs (ตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก) เพื่อเชื่อมโยงการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลกับผลลัพธ์ที่ใหญ่ขึ้นและติดตามประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ความท้าทายที่ 3: ความเหนื่อยล้าของพนักงาน
แม้ว่าจะมีความยืดหยุ่น การทำงานทางไกลมักทำให้เส้นแบ่งระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวไม่ชัดเจน ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานอาจทำให้รู้สึกเครียด และอาจมีความยากลำบากในการ ปิดสวิตช์ เมื่อสิ้นสุดวัน ซึ่งอาจนำไปสู่ภาวะหมดไฟ
✅ วิธีแก้ไข:
- ส่งเสริมการสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว: ส่งเสริมความสำคัญของการกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนระหว่างเวลาทำงานและเวลาส่วนตัว กระตุ้นให้พนักงานใช้วิธีการจัดสรรเวลาเพื่อกำหนดตารางการทำงานและปกป้องเวลาส่วนตัวของตนเอง
- โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพหรือวันสุขภาพจิต: ให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตโดยการจัดโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพ, ทรัพยากรด้านสุขภาพจิต, บริการให้คำปรึกษาออนไลน์, และวันสุขภาพจิต สร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างซึ่งพนักงานรู้สึกสบายใจที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความท้าทาย
- เป็นแบบอย่างพฤติกรรมที่ดี: ในฐานะผู้นำ การกระทำของคุณเป็นตัวอย่างให้กับทีม หากทำงานดึกเป็นประจำหรือส่งอีเมลหลังเวลาทำงาน พนักงานอาจรู้สึกว่าจำเป็นต้องทำตามเช่นกัน สร้างแบบอย่างที่ดีโดยลงชื่อออกจากระบบในเวลาที่เหมาะสมและให้ความสำคัญกับเวลาส่วนตัว
💡คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ: จัดให้มีวัน 'ไม่มีประชุม' หรือกำหนดช่วงเวลาที่พนักงานไม่ต้องทำงาน (เช่น ไม่รับอีเมลหลัง 19.00 น.) เพื่อช่วยให้พนักงานสร้างขอบเขตการทำงานเหล่านี้
ตอบรับความราบรื่นในการทำงานร่วมกันแบบเสมือนจริงด้วย ClickUp
ไม่ว่าคุณจะกำลังบริหารทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ ทีมการตลาด หรือเอเจนซี่ดิจิทัล ซอฟต์แวร์การจัดการโครงการเสมือนจริงที่มีประสิทธิภาพสามารถทำให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปได้อย่างราบรื่นมากขึ้น
สำหรับทีมที่ทำงานทางไกล อะไรจะดีไปกว่า ClickUp? แพลตฟอร์มนี้รวมเครื่องมือการจัดการโครงการประเภทต่างๆ เข้าด้วยกัน มีการสื่อสารแบบซิงโครนัสและอะซิงโครนัส ช่วยให้คุณทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ ติดตามความคืบหน้าได้อย่างง่ายดาย และอื่นๆ อีกมากมาย
ทำให้ ClickUp เป็นสำนักงานใหญ่เสมือนจริงของคุณ และย้ายโครงการของคุณไปสู่ความสำเร็จ—เริ่มต้นใช้งานฟรีวันนี้!

