인공 지능(AI)과 HR을 위한 고급 AI 도구를 통해 채용은 더 이상 온라인 구인 게시판이나 이메일로 이력서를 받는 것으로 끝나지 않습니다. 이제 채용 담당자는 채용 요건을 최신 상태로 유지하고 인재 확보 프로세스를 자동화하기 위해 강력한 채용 기술 스택이 필요합니다.
채용 도구는 후보자 소싱에서 신입 사원 교육에 이르기까지 채용 프로세스를 간소화하는 강력한 기능 세트를 조직에 제공합니다. 그러나 사용 가능한 옵션이 너무 많기 때문에 요구 사항에 정확히 맞는 채용 기술 스택을 구축하는 것은 대부분의 경우 어려운 일입니다.
이 블로그에서는 채용 기술 스택에 적합한 최고의 기술을 파악하는 데 도움을 드리겠습니다. 다양한 채용 소프트웨어를 살펴보고, 고급 AI 및 신흥 기술을 비롯한 우수한 기능을 갖춘 10개의 소프트웨어를 엄선했습니다.
채용 기술 스택이란 무엇인가요?
테크 스택은 특정 비즈니스 또는 부서의 엔드 투 엔드 프로세스를 구성하는 도구 또는 소프트웨어의 모음입니다. 채용 기술 스택은 마찬가지로 조직이 채용 및 고용 프로세스를 용이하게 하는 데 도움이 되는 상호 연결된 채용 기술의 모음입니다.
채용 기술 스택을 갖추면 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다:
- 반복적인 작업을 자동화하고 정보를 중앙 집중화하여 채용 담당자가 고부가가치 업무에 집중할 수 있는 귀중한 시간을 확보할 수 있습니다
- 채용 시간 단축을 위해 더 빠른 인재 발굴, 심사, 면접 일정 조정
- 최고의 인재를 유치하기 위해 원활하고 매력적인 지원 절차를 제공합니다
- 채용 성과에 대한 귀중한 통찰력을 얻어 전략을 최적화하세요
채용 기술 스택에 적합한 도구를 선택하는 방법
채용 기술 스택에 적합한 도구를 선택하려면 먼저 조직의 요구 사항을 분석해야 합니다. 이상적인 솔루션은 다음과 같은 조직 고유의 요인에 따라 달라집니다.
- 회사 규모 및 산업: 대기업은 소규모 신생 기업보다 더 복잡한 요구 사항을 가질 가능성이 높습니다. 마찬가지로, 기술 회사의 채용 프로세스는 크리에이티브 에이전시와 다를 것입니다. 특정 채용 프로세스 및 범위에 맞는 옵션을 선택하십시오
- 채용 규모: 연간 채용 인원 수는 채용 플랫폼에 필요한 기능과 확장성에 직접적인 영향을 미칩니다. 또한 플랫폼이 채용 프로세스에 적합한지 여부를 파악하는 데도 도움이 됩니다
- 예산: 채용 기술의 가격은 크게 다를 수 있습니다. 따라서 필수 기능을 우선 순위화하면서 예산 제약을 고려하시기 바랍니다
- 팀 구조 및 기술: 현재 팀의 역량과 특정 도구가 해결할 수 있는 기술 격차를 평가하세요. 대부분의 채용 팀은 기술 전문가가 아니기 때문에, 이 플랫폼을 빠르게 채택하고 뛰어난 직원 경험을 제공할 수 있도록 도구는 사용하기 쉬워야 합니다. 고급 기능: 대부분의 최신 채용 기술은 정보에 기반한 의사 결정을 내리는 데 도움이 되는 AI 도구, 자동화된 후보자 심사, 고급 분석 등 고급 기능을 제공합니다. 목표와 특정 과제에 따라, 귀하의 요구에 가장 적합하고 예산에 맞는 옵션을 선택해야 합니다
- 통합: 선택한 도구가 다른 도구 및 기존 HR 기술 스택과 원활하게 통합되어 데이터 사일로를 방지할 수 있는지 확인하십시오
- 보안 기능: 후보자 정보에는 민감한 데이터가 포함되어 있습니다. 채용 기술 스택에 보안 기능이 부족하여 이러한 정보가 유출되거나 손상되어서는 안 됩니다. 고급 암호화, 액세스 제어 및 기타 보안 기능을 제공하는 옵션을 선택하여 데이터의 안전을 보장하십시오. 고급 채용 시스템은 후보자가 조직 내에서 자신의 데이터가 어떻게 사용될지 제어할 수 있는 기능도 제공합니다. 예를 들어, 지원자가 이력서를 철회하거나 채용이 완료된 후 정보를 삭제하기를 원하는 경우, 플랫폼을 통해 쉽게 처리할 수 있으므로 데이터 프라이버시 관련 법률 및 규정을 준수할 수 있습니다
이 단계를 따르고 특정 요구 사항을 염두에 두면 팀이 최고의 인재를 효율적으로 채용할 수 있는 채용 기술 스택을 구축할 수 있습니다.
2024년에 채용 기술 스택을 구축하기 위한 11가지 최고의 도구
채용 기술 스택의 중요성과 올바른 도구를 선택하는 방법을 이해하셨다면, 2024년에 구축을 고려해야 할 10대 인재 관리 소프트웨어를 자세히 살펴보겠습니다. 채용 프로세스에 대한 명확한 로드맵을 제공하기 위해 핵심 기능에 따라 분류할 것입니다.
Tool | USP |
ClickUp | 전체 채용 프로세스를 개선하기 위한 HR 관련 기능과 템플릿을 갖춘 강력한 프로젝트 관리 플랫폼 |
Workday ATS | 중앙 집중식 후보자 관리, 자동화된 워크플로우 및 고급 분석 기능을 위한 강력한 지원자 추적 시스템(ATS) |
광범위한 구인 게시판을 통해 방대한 전문가 네트워크에 접근하여 목표에 맞는 구인 광고를 게시하고 고용주 브랜딩을 진행할 수 있습니다 | |
Entelo | 고급 검색 기능과 소셜 미디어 통합을 통해 최고의 인재를 식별할 수 있는 강력한 후보자 소싱 플랫폼 |
Beamery | 커뮤니케이션을 개인화하고 잠재적 인재를와의 관계를 구축하는 후보자 관계 관리(CRM) 플랫폼 |
HackerRank | 기술 평가 및 기술 테스트를 위해 설계된 플랫폼으로, 코딩 능력과 문제 해결 능력을 평가할 수 있습니다 |
HireVue | 일방 및 라이브 비디오 인터뷰 기능을 갖춘 비디오 인터뷰를 용이하게 하는 플랫폼으로, 선택 프로세스를 간소화합니다 |
RolePoint | 직원 추천 프로그램을 간소화하고 관리하며, 참여를 장려하고 추천을 효율적으로 추적하는 소프트웨어 |
GoodHire | 배경 조사 요청을 자동화하고 후보자 정보를 확인하기 위한 종합적인 보고서를 제공하는 배경 조사 플랫폼 |
BambooHR | 신입 사원 온보딩, 문서 전자 관리, 다른 HR 시스템과의 통합을 위한 클라우드 기반 HRIS |
1. ClickUp (올인원 HR 관리 플랫폼)
올인원 프로젝트 관리 및 직원 관리 소프트웨어를 살펴보면서 시작해 보겠습니다. ClickUp은 비즈니스 프로세스를 간소화하고, 다양한 팀을 효율적으로 관리하며, 전체 워크플로우를 정리할 수 있도록 설계된 생산성 플랫폼입니다. 사실, 이 플랫폼은 단순한 온보딩 소프트웨어 그 이상으로, 채용, 신입 사원 교육, HR 운영, 팀 활동, 심지어 생산성 관리까지 모든 것을 하나의 플랫폼에서 관리할 수 있도록 도와줍니다.

지원자 정보와 채용 프로세스를 다양한 방법으로 정렬, 필터링 및 볼 수 있는 사용자 지정 가능한 ClickUp 보기 외에도, 일상 업무를 자동화할 수 있는 ClickUp Brain이라는 통합 AI 어시스턴트도 제공합니다. 또한 AI Writer는 직무 설명부터 채용 SOP 및 지원자 피드백 이메일까지 모든 것을 생성할 수 있어 업무량을 대폭 줄여줍니다.
채용 기술 스택에 이상적인 여러 가지 다른 기능도 있지만, 이 도구의 가장 두드러진 특징은 사용자의 요구에 맞게 특별히 맞춤 제작된 포괄적인 사전 구축 템플릿 세트입니다.
ClickUp의 채용 선택 매트릭스는 여러 후보자 중에서 최고의 인재를 선별하기 위해 바로 사용할 수 있는 맞춤형 템플릿입니다. 후보자의 정보를 쉽게 정리하고 선별하는 데 필요한 필수 기능을 제공합니다.
이 템플릿을 사용하면 다음을 수행할 수 있습니다.
- 입사 지원서 및 직원 추천을 정리하고 추적하세요
- 경험, 자격, 기술 등 다양한 기준에 따라 이력서 및 기타 지원자 데이터를 평가합니다
- 데이터 기반 통찰력을 바탕으로 채용 결정을 내리고 편향을 줄입니다
모든 후보자 정보를 한 곳에서 정리하는 것이 어려우신 경우, ClickUp 채용 후보자 템플릿이 완벽한 옵션입니다. 이 템플릿을 사용하면 Clickup 양식, Google 양식, Typeform 또는 기타 애플리케이션 도구를 ClickUp 플랫폼에 연결하여 모든 후보자에 대한 정보를 한 곳에서 확인할 수 있습니다.
이것은 다음과 같은 도움을 제공합니다:
- 사용자 지정 가능한 평가 척도로 후보자를 평가하세요
- 채용 프로세스를 체계적으로 관리하고 관련 알림을 받아보세요
- 지원자 정보를 쉽게 비교하여 올바른 결정을 내릴 수 있습니다
채용 및 고용 요구 사항에 대한 보다 포괄적인 툴킷을 원하시면 ClickUp의 채용 및 고용 폴더 템플릿을 확인해보세요.
완전히 사용자 정의 가능한 폴더 템플릿을 통해 다음을 수행할 수 있습니다.
- 지원자 정보를 한 곳에서 수집하고 저장하세요
- 면접 평가표 표준화
- 입사 지원 양식 간소화
- 지원자 지원서를 쉽게 추적
ClickUp의 최고의 기능
- 15개 이상의 사용자 지정 가능한 ClickUp 보기를 통해 직원의 성과, 참여도 및 개발을 추적하고 목록, 칸반 보드, 양식, 달력, 화이트보드 등 채용 프로세스를 시각화하세요
- 즉시 사용 가능한 템플릿, 맞춤형 상태 및 ClickUp 자동화를 통해 채용 프로세스를 효율적으로 관리할 수 있습니다. 100개 이상의 자동화 중에서 선택하여 채용 워크플로우를 최적화하고 반복적인 수동 작업을 자동화할 수 있습니다
- ClickUp Docs를 사용하여 신입 사원에게 조직에 대한 모든 정보를 제공하여 신입 사원 교육 문서 및 저장소를 정리할 수 있습니다
- 요약 생성, 작업 항목 생성, 직무 설명 초안 작성, 이메일 작성 등 다양한 작업을 지원하는 내장 AI 어시스턴트인 ClickUp Brain을 사용하여 신입 사원 교육 및 채용 커뮤니케이션을 간소화하세요
- 사용자 정의 필드, 상태, 알림, 체크리스트, 템플릿 및 전체 HR 운영을 원활하고 효율적으로 만드는 데 필요한 모든 것을 갖춘 ClickUp for Human Resources를 사용하여 엔드 투 엔드 HR 관리 시스템을 만드세요

ClickUp의 한도
- 광범위한 기능을 고려할 때, 신규 사용자의 경우 학습 곡선이 다소 가파르다
ClickUp 가격
- Free Forever
- Unlimited: 사용자당 월 7달러
- 비즈니스: 사용자당 월 12달러
- Enterprise: 가격 문의
- ClickUp Brain: 월 7달러의 유료 플랜에 작업 공간 회원 수에 따라 추가할 수 있습니다
ClickUp 평가 및 리뷰
- G2: 4.7/5 (9,000+ 리뷰)
- Capterra: 4.7/5 (4,000개 이상의 리뷰)
2. Workday Talent Management (선도적인 지원자 추적 시스템 또는 ATS)

Workday는 클라우드 기반의 인적 자원 관리(HCM) 플랫폼으로, 채용 기술 스택을 위한 강력한 지원자 추적 시스템(ATS) 모듈도 제공합니다. Workday Talent Management 모듈이라고 하는 이 모듈은 모든 규모의 조직에 적합하며 전체 채용 프로세스를 효율적으로 관리하는 데 도움이 됩니다. 지원자 추적 이상의 기능을 제공하는 여러 가지 기능이 포함되어 있으며, 인재 확보, 최적화 및 학습을 위한 기능도 포함되어 있습니다. 또한 AI 채용 기능과 ATS 템플릿이 포함되어 있어 사내 ATS 프로세스를 쉽게 만들고 관리할 수 있습니다.
따라서 특정 요구 사항에 적합한 팀을 구성하고, 성장을 촉진하며, 인재와 기술을 매칭하여 보다 효율적인 채용 프로세스를 구축할 수 있습니다.
Workday의 최고의 기능
- 중앙 집중식 클라이언트 관리 플랫폼에 모든 후보자 정보를 저장하고 추적하세요
- 모바일 친화적인 채용 정보 페이지 및 지원 양식을 만들어 후보자 데이터를 효율적으로 수집하세요
- AI 및 ML 기반의 스킬 인텔리전스 시스템을 사용하여 요구 사항에 적합한 후보자를 찾으세요
- 투명한 정책과 데이터 기반 인사이트를 활용하여 편향을 제거하고 다양한 인재로 구성된 조직을 구축하는 데 도움을 드립니다
- 포괄적인 보고 및 데이터 시각화 도구를 통해 채용 프로세스에 대한 귀중한 통찰력을 확보하세요
Workday의 한도
- 설정 및 탐색이 복잡할 수 있으며, 특히 HR 리소스가 제한적인 소규모 조직의 경우 더욱 그렇습니다
- 소규모 팀이나 채용 요구 사항이 제한적인 조직의 경우 가격이 높을 수 있습니다
- Workday는 온보딩 소프트웨어보다 분석 및 의사 결정에 더 중점을 두고 있으므로, 완전한 HCM 솔루션을 위해서는 다른 HR 시스템과의 통합이 필요합니다
Workday 가격
- 맞춤형 가격
Workday 평가 및 리뷰
- G2: 4.3/5 (80개 리뷰)
- Capterra: 4.3/5 (10개 이상의 리뷰)
3. LinkedIn (구인 게시판 및 채용 마케팅에 가장 적합)

LinkedIn은 세계 최대의 전문 네트워킹 플랫폼으로, 대부분의 채용 담당자와 채용 관리자가 관련 일자리를 찾고 경력 업데이트를 공유하기 위해 사용합니다. 그러나 이 플랫폼은 채용 및 채용 팀을 위한 강력한 기능도 제공합니다. 이 플랫폼을 사용하면 공석에 적합한 자격을 갖춘 후보자를 찾을 수 있으며, 특정 기능을 사용하여 적절한 기술과 특정 요구 사항을 갖춘 후보자를 목표로 삼을 수 있습니다.
따라서 구인 게시판 게시 및 채용 마케팅 플랫폼 모두에 대한 기능을 제공하므로, 후보자를 심사하고, 후보자의 경험을 확인하고, 공석에 적합한 수동적 후보자를 찾는 데 이상적인 플랫폼입니다.
LinkedIn의 최고의 기능
- 특정 인구 통계, 기술 및 경험 수준을 목표로 구인 광고를 게시하여 우수한 전문 인력을 확보하세요
- 회사 문화, 경력 기회, 직원 후기 등을 통해 우수한 인재를 자연스럽게 유치하세요
- 활발히 활동 중인 구직자와 잠재적 구직자 네트워크에 접근할 수 있습니다
LinkedIn의 한도
- 무료 구인 광고에는 한 번에 하나의 구인 정보만 게시할 수 있고, 동일한 구인 정보는 7일 동안 공유할 수 없는 등 몇 가지 제한이 있습니다
- 프리미엄 구인 광고 및 채용 마케팅 도구는 특히 신생 기업이나 채용 요구가 제한적인 기업에 경우 비용이 많이 들 수 있습니다
- 이 플랫폼은 경험 많은 전문가에게 더 적합하기 때문에 초급자 채용에는 적합하지 않습니다
LinkedIn 요금제
- 맞춤형 가격
LinkedIn 평가 및 리뷰
- G2: 4.2/5 (800개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.6/5 (90개 리뷰)
4. Entelo (지원자 소싱 및 인재 풀 관리에 가장 적합)

Entelo는 조직이 강력한 인재 파이프라인을 구축하고 적극적으로 구직을 하지 않는 우수 인재를 파악할 수 있도록 설계된 직원 데이터베이스 소프트웨어 및 후보자 소싱 플랫폼입니다. AI 및 예측 분석을 사용하여 후보자의 이직 가능성이나 선호도 등 후보자의 결정을 예측하여 채용 담당자가 적시에 적합한 후보자에게 접근할 수 있도록 지원합니다.
이는 기존의 구인 게시판 및 이력서 데이터베이스의 한계를 뛰어넘는 것입니다. 소셜 미디어 프로필(LinkedIn, GitHub 등), 전문 네트워킹 및 직업 사이트, 공개 웹 데이터 등 다양한 소스에서 지원자 데이터를 통합하는 최첨단 기술을 활용합니다.
이 포괄적인 데이터 풀을 통해 Entelo는 잠재적 후보자에 대한 풍부한 프로필을 작성하여, 기존의 이력서 심사 방법보다 후보자의 자격 및 경험에 대한 더 많은 정보를 제공할 수 있습니다. 채용 기술 스택에 매우 유용한 추가 기능입니다.
Entelo의 최고의 기능
- 불린 논리와 필터를 갖춘 강력한 검색 엔진을 활용하여 다양한 플랫폼에서 우수한 자격을 갖춘 후보자를 식별하세요
- 적극적으로 지원하지 않았지만 필요한 기술과 경험을 갖춘 잠재적 후보자를 발굴하세요
- 소셜 미디어 프로필을 활용하여 후보자의 기술과 문화적 적합성에 대한 더 깊은 통찰력을 확보하세요
- 미래의 채용 요구에 대비하여 인재 풀을 구축하고 육성하며, 유망한 후보자를 추적합니다
Entelo의 한도
- 무료 체험판이나 프리미엄 버전은 제공하지 않습니다
- 고객들은 보고 기능을 불만스럽게 생각하며, 보고서를 특정 요구 사항에 맞게 조정할 수 없다는 점을 지적합니다
Entelo 가격
- 맞춤형 가격
Entelo 평가 및 리뷰
- G2: 4.2/5 (110개 이상의 리뷰)
- Capterra: 3.7/5 (10개 이상의 리뷰)
5. Beamery (후보자 관계 관리, 즉 CRM에 이상적)

Entelo는 최고의 인재를 소싱하는 데 중점을 두는 반면, Beamery는 채용에서 중요하지만 다른 측면인 인재 라이프사이클 관리를 다루고 있습니다. 이 혁신적인 AI 기반 플랫폼을 통해 조직은 인재 확보, 관리, 인력 계획, 기술 구축 등 채용 및 채용 후 활동을 관리할 수 있습니다.
Beamery를 사용하면 채용 담당자는 적합한 인재를 스카우트하고 채용할 수 있으며, 특정 역할에 선택되지 않은 인재들과도 관계를 발전시킬 수 있습니다. 이를 통해 클라이언트는 채용 담당자의 생산성을 40% 향상시키고 다양한 인재의 전환율을 3배 높일 수 있었습니다.
Beamery의 최고의 기능
- 모든 단계에서 후보자의 참여와 정보 제공을 유지하기 위해 개인화된 커뮤니케이션 채널을 만드세요
- 지원자 참여 메트릭을 추적하여 커뮤니케이션 노력의 효과를 측정하세요
- 설명 가능한 AI 기능으로 채용 편견을 제거하세요. 이 모델은 AI 모델의 투명성과 공정성을 개선하고, 인간의 편견이나 결정으로 인해 발생할 수 있는 편견을 제거하기 위해 사용됩니다
- HR 워크플로우를 개선하고 다른 HR 시스템과 연동할 수 있는 통합 기능을 확보하세요
- TalentGPT를 사용하여 신규 입사자의 경험을 개인화하고 채용 프로세스를 더 효율적으로 만들 수 있습니다
Beamery의 한도
- 확장 기능으로 자동화된 PDF 다운로드 횟수를 하루 100회로 제한합니다
- 무료 체험판이나 프리미엄 버전은 제공하지 않습니다
Beamery 가격
- 맞춤형 가격
Beamery 평가 및 리뷰
- G2: 4. 1/5 (150개 이상의 리뷰)
- Capterra: 3.8/5 (120개 이상의 리뷰)
6. HackerRank (평가 및 기술 테스트에 가장 적합)

HackerRank은 기술 능력 평가 및 후보자 평가를 위해 설계된 인기 있는 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 잠재적 인력의 코딩 능력, 문제 해결 능력 및 기술 지식을 평가하기 위해 강력한 시스템이 필요한 조직에 적합합니다.
이 도구는 채용 담당자가 심사 과정에서 후보자의 기술을 테스트하고, 인터뷰를 진행하며, 기술과 역량에 따라 개발자를 순위화할 수 있는 일련의 솔루션을 제공합니다. 이를 통해 채용 프로세스가 기술에 더욱 집중될 수 있으며, 후보자는 테스트를 통해 자신의 기술과 성과에 대한 자세한 피드백을 받을 수 있습니다.
HackerRank의 최고의 기능
- 사전 구축된 코딩 과제 라이브러리를 통해 코딩 기술을 평가하거나 직접 코딩 과제를 만들 수 있습니다
- 특정 직무 요구사항과 기술 역량에 맞춘 맞춤형 평가를 설계합니다
- 실제 업무 시나리오를 시뮬레이션하여 후보자의 문제 해결 방식과 기술적 의사 결정 능력을 평가합니다
- 원격으로 평가를 진행하여 유연한 평가와 더 넓은 후보자 풀을 확보할 수 있습니다
- 포괄적인 보고서 및 분석을 통해 후보자의 성과에 대한 통찰력을 확보하세요
HackerRank의 한도
- 기술 인재 채용을 원하는 기업에만 적합합니다. 다른 분야에는 적합하지 않을 수 있습니다
- 프리미엄 또는 무료 플랜을 제공하지 않습니다
- 스타터 플랜은 조직을 한 명의 사용자로 제한하며, 매월 10회의 시도만 가능합니다. 추가 시도마다 20달러를 지불해야 합니다
HackerRank 요금제
- 스타터: 월 100달러/사용자
- Pro: 월 450달러/사용자 5명
- 맞춤형 가격
HackerRank 평가 및 리뷰
- G2: 4.5/5 (390개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.5/5 (50개 리뷰)
7. HireVue (최고의 비디오 인터뷰 소프트웨어)

HireVue는 비디오 인터뷰를 용이하게 하고 후보자 선택 프로세스를 간소화하기 위해 설계된 선도적인 플랫폼입니다. 일방 또는 라이브 비디오 인터뷰를 진행할 수 있는 기능을 제공하여 유연하고 효율적인 후보자 평가를 가능하게 합니다. AI 채용 어시스턴트는 후보자와의 효과적인 커뮤니케이션, 적시 알림 및 업데이트 제공, 인터뷰 참석률 개선을 지원합니다.
HireVue의 최고의 기능
- 필요에 따라 사전 녹화된 일방적인 비디오 인터뷰와 실시간 대화형 인터뷰를 모두 진행할 수 있습니다
- 다른 시간대와 위치에 있는 후보자들과의 인터뷰를 원활하게 예약하세요
- 자동화된 일정 관리 도구 및 후보자 일정 관리로 면접 일정을 간소화하세요
- 인공 지능을 활용하여 후보자 인터뷰 중 응답을 분석하고 후보자의 주요 강점과 약점을 파악합니다
- 지원자 간 일관된 평가를 보장하기 위해 표준화된 면접 질문과 평가 기준을 작성하세요
HireVue의 한도
- 면접에 대한 통찰력과 데이터 인사이트를 위한 AI를 제공하지만, 정확한 해석을 위해서는 여전히 사람의 감독이 필요할 수 있습니다
- 면접 횟수가 제한적인 소규모 조직의 경우 가격이 높을 수 있습니다
HireVue 가격
- 맞춤형 가격
HireVue 평가 및 리뷰
- G2: 4.1/5 (230개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.5/5 (40개 이상의 리뷰)
8. RolePoint (직원 추천 프로그램 관리를 위한 최고의 플랫폼)

인재를 유치할 때 많은 기업들은 가장 중요한 추천자, 즉 기존 직원을 간과하는 경향이 있습니다. RolePoint(현재 Jobvite)는 직원 추천 프로그램을 효율적으로 관리하기 위해 설계된 플랫폼으로, 참여에 대한 인센티브를 제공하고, 추천을 추적하며, 전체 추천 프로세스를 효율적으로 관리하는 기능을 제공합니다.
이 플랫폼을 통해 기존 직원은 회사에 있는 채용 정보를 쉽게 파악하고 자신의 네트워크 내에서 공유할 수 있습니다. 심지어 추천한 후보자의 진행 상황을 실시간으로 추적할 수 있으며, 추천한 후보자가 해당 직위에 선택되면 보상을 받을 수도 있습니다. 이러한 게임화 접근 방식은 추천 프로그램에 대한 직원의 참여를 크게 높일 수 있습니다.
RolePoint의 최고의 기능
- 조직 내에서 보상 및 인센티브 관리를 자동화하여 추천된 후보자를 효율적으로 추적하고 모든 긍정적 추천에 대해 직원에게 보상을 제공할 수 있습니다
- 직원과 관련 직무를 매칭하고 즉각적인 피드백을 제공하여 직원 추천의 불일치를 해소하세요
- AI 기반 분석 및 게임화 모듈을 사용하여 팀을 위한 직원 추천 프로그램을 더욱 개선하세요
RolePoint의 한도
- 사용자들은 Jobvite 플랜이 다른 플랫폼에 비해 가격이 비싸다고 멘션했습니다. 일부는 제공되는 기능에 비해 비용이 너무 높다고 생각합니다
- 제한된 맞춤 설정 옵션과 고급 분석 및 보고 기능을 확보하기 위한 유연성 부족
RolePoint 가격
- 맞춤형 가격
RolePoint 평가 및 리뷰
- G2: NA
- Capterra: NA
9. GoodHire (배경 조사 및 검증에 가장 적합)

GoodHire는 고용주가 후보자 정보를 확인하고 채용 위험을 완화할 수 있도록 지원하는 배경 심사 플랫폼입니다. 이 플랫폼의 최신 인터페이스는 배경 조사 요청 프로세스를 자동화하도록 설계되어 몇 번의 클릭만으로 다양한 조사(범죄 이력, 고용 확인, 참고인 확인)를 시작할 수 있습니다. 또한, 얻은 정보는 널리 사용되는 지원자 추적 시스템(ATS)과 원활하게 통합될 수 있으므로, 기존 채용 워크플로우에서 직접 배경 조사 보고서를 시작하고 받을 수 있습니다.
GoodHire의 최고의 기능
- 범죄 이력 검증, 고용 검증, 참고인 확인 등 다양한 배경 조사를 시작하세요
- 포괄적인 신원 조회 보고서를 전자적으로 받아 수동 데이터 입력을 없애고 시간을 절약하세요
- GoodHire를 지원자 추적 시스템(ATS)과 통합하여 원활한 워크플로우와 중앙 집중식 후보자 정보 관리를 실현하세요
- 다양한 국가의 후보자에 대한 배경 조사를 수행하고 지역별 규정을 준수합니다
- GoodHire는 배경 조사 프로세스 전반에 걸쳐 민감한 후보자 정보를 보호하기 위해 보안 서버와 업계 표준 프로토콜을 사용하므로 데이터를 항상 안전하게 보호할 수 있습니다
GoodHire의 한도
- 가격은 신원 조회 유형, 복잡성 및 요청된 보고서 번호에 따라 달라질 수 있습니다
- 신원 조회 처리 시간은 조회 유형 및 기록의 이용 가능 여부에 따라 달라질 수 있습니다
- 법적 준수는 복잡할 수 있으며, GoodHire는 신원 조회 결과에 대해 법률 자문을 제공하지 않을 수 있습니다
GoodHire 가격
- Basic+: $29.99/건부터 시작
- 필수: $54.99/체크부터 시작
- 전문용: $79.99/건부터 시작
GoodHire 평가 및 리뷰
- G2: 4.6/5 (270개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.8/5 (100개 이상의 리뷰)
10. BambooHR (최고의 온보딩 및 HRIS 통합 소프트웨어)

BambooHR은 다양한 HR 팀의 운영을 간소화하기 위해 설계된 잘 알려진 클라우드 기반 HR 정보 시스템(HRIS)입니다. 이 단일 플랫폼을 통해 신입 사원 온보딩, 면접 관리 및 기타 HR 운영을 포함한 여러 HR 작업을 수행할 수 있습니다. 전체 온보딩 프로세스를 효율적으로 관리하는 기능을 제공합니다.
또한 BambooHR은 사용자 친화적인 인터페이스와 사용 편의성으로 유명하기 때문에 수동 HR 프로세스나 기본 스프레드시트에서 보다 강력한 HRIS 시스템으로 전환하는 비즈니스에 완벽한 솔루션입니다.
BambooHR의 최고의 기능
- 자동화된 워크플로우를 만들어 환영 이메일을 보내고, 신입 사원 정보를 수집하고, 온보딩 프로세스 전반에 걸쳐 작업을 할당하세요
- 입사 제안서, 핸드북, 복리후생 정보 등 신입 사원 입사 관련 문서를 중앙 집중식 위치에 전자적으로 저장하고 관리할 수 있습니다
- 전자 서명 기능을 활용하여 문서 서명 및 승인 프로세스를 간소화하세요
- 키 온보딩 메트릭을 추적하고 개선할 부분을 파악하세요
- BambooHR을 급여 및 복리후생 제공자 등 다른 HR 시스템과 통합하여 통합 HR 데이터 관리 솔루션을 구축하세요
BambooHR의 한도
- 복잡한 HR 요구사항을 가진 매우 큰 조직에는 적합하지 않을 수 있습니다
- 일부 엔터프라이즈급 HRIS 솔루션에 비해 제한적인 맞춤 설정 옵션
BambooHR 가격
- 맞춤형 가격
BambooHR 평가 및 리뷰
- G2: 4. 4/5 (2,000개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.6/5 (2,500개 이상의 리뷰)
11. Visier (분석 및 보고에 가장 적합)

Visier는 인적 자원(HR) 분석 및 인력 인사이트를 위해 설계된 강력한 플랫폼입니다. 기본적인 보고 기능을 넘어, 조직이 채용을 포함한 모든 HR 기능에 대해 데이터 기반의 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 고급 데이터 분석 도구를 제공합니다.
이 플랫폼은 채용 및 인재 관리 팀이 의사 결정을 개선하고 인력에 대한 편견을 제거하는 데 도움이 되는 비즈니스 데이터를 제공한다고 믿습니다.
Visier는 사람 데이터와 비즈니스 데이터를 결합하여 더 나은 채용 결정을 내리고 1,500만 명 이상의 직원 기록 및 제3자 데이터를 기반으로 벤치마크를 비교하는 데 필요한 모든 정보를 제공합니다.
Visier의 최고의 기능
- ATS, 급여, 성과 관리 시스템 등 다양한 HR 시스템의 데이터를 통합하여 중앙 집중식 데이터 허브를 구축하세요
- 강력한 대시보드, 시각화 및 데이터 탐색 도구를 활용하여 채용 메트릭, 인력 동향 및 직원 참여에 대한 인사이트를 확보하세요
- AI 및 기계 학습을 활용하여 미래의 인력 요구를 예측하고, 잠재적인 인재 부족을 파악하고, 채용 전략을 최적화하세요
- HR 메트릭을 업계 벤치마크와 비교하여 개선 사항과 최고의 실행 방식을 파악하세요
- 데이터 인사이트를 활용하여 전략적인 인력 계획 결정, 인재 개발 이니셔티브 및 승계 계획을 수립하세요
Visier의 한도
- 이 플랫폼은 기술에 익숙하지 않은 사용자에게는 설정 및 탐색이 복잡할 수 있으므로 익숙해지기까지 시간이 다소 걸릴 수 있습니다. 이 플랫폼을 효과적으로 사용하려면 데이터 분석 및 시각화에 대한 깊은 이해가 필요합니다
- 기존 HR 시스템과의 데이터 통합에는 추가적인 기술 전문 지식이나 지원이 필요할 수 있습니다. 즉시 사용할 수 있는 통합 및 플러그인이 제한적이기 때문입니다
Visier 가격
- 맞춤형 가격
Visier 평가 및 리뷰
- G2: 4.6/5 (170개 리뷰)
- Capterra: 리뷰가 충분하지 않습니다
ClickUp을 사용하여 전체 채용 기술 스택 관리
오늘날 최고의 인재를 유치하기 위해서는 올바른 채용 도구를 갖추는 것이 매우 중요합니다. 이 가이드에서는 최고 수준의 채용 기술 스택을 구축하는 데 필요한 11가지 필수 도구를 살펴보았습니다. 여러 도구를 살펴보았지만, 이상적인 기술 스택은 단순히 업무를 수행하기 위한 도구를 찾는 것이 아니라는 점을 기억하시기 바랍니다. 채용 기술 스택을 구축할 때는 조직의 특정 요구 사항, 리소스 및 팀 규모를 고려해야 합니다.
효과적인 채용 기술 스택을 구축하는 것은 조직의 미래에 대한 투자입니다. 이는 특정 요구 사항에 맞는 적합한 인재를 찾고 육성하는 데 도움이 됩니다. 포인트 솔루션을 선택할 수도 있지만, 올인원 솔루션인 ClickUp을 사용하여 전체 채용 및 인재 관리 프로세스를 관리할 수도 있습니다.
인적 자원을 위한 ClickUp은 채용, 고용, 후보자 풀 관리, 직원 기술 향상, 고용주 브랜드 구축 등 전체 HR 프로세스를 최적화하도록 설계되었습니다. 단 하나의 도구로 전체 채용 기술 스택의 강력한 기능을 활용하고 HR 팀이 단일 플랫폼에서 모든 정보를 쉽게 관리할 수 있습니다.
따라서 경쟁 우위를 확보하기 위해 올바른 채용 도구에 투자하기 시작하세요. ClickUp을 체험하고 지금 바로 무료 계정을 만드세요.