トレーニングビデオは、以下のような説明、指導、情報提供のコンテンツとして、最も効果的な方法の1つです。
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アジャイル学習
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社員のオンボーディングからプロフェッショナルトレーニングセッションまで、様々なユースケースで活用されている。対面式のトレーニングに比べ、ビデオトレーニングはエンゲージメント、複雑な概念の知識保持、アクセシビリティ、共有性、分析性に優れています。
しかし、多くの人がインタラクティブなトレーニングビデオの作成に苦労しています。やることがある方に、仕事でのトレーニングビデオの作り方を詳しくご紹介します。その前に、基本的なことを説明しましょう。
効果的なトレーニングビデオの解剖
ビデオトレーニングが効果的なのはなぜでしょうか？これには2種類の要素がある-定量的なものと定性的なものだ。
定量的要素
インタラクティブなトレーニングビデオを作成するには、これらの定量的要素に焦点を当てます：
期間
優れたトレーニングビデオは、短すぎて重要な詳細を見逃すことも、長すぎて従業員の利息がなくなることもないはずです。ビデオの理想的な長さは、コンテンツの複雑さ、視聴者の平均的な注意力、ビデオのタイプによって異なります。
入門ビデオは1～5分ですが、詳細なコンテンツを含むスキルトレーニングや製品トレーニングビデオは30分にもなります。
エンゲージメントのメトリクス
平均視聴時間やインタラクション（いいね、コメント、リポスト）などのメトリクスは、視聴者の参加を判断し、魅力的なビデオを作成するのに役立ちます。
さらに、完了率のメトリクスは、最後まで視聴者を惹きつけるビデオの能力を明らかにする。
投資収益率
トレーニングビデオのROIを計算することは、その効果を定量化する優れた方法です。トレーニングの制作や実施にかかる機材費などの生産性と、従業員のスキルアップやトレーニングによって得られる収益を比較する。
定性的要因
トレーニングビデオの効果を判断する定性的要因には、以下のようなものがある：
コンテンツの妥当性。
視聴者の学習目的、役割、または特定のプロジェクトとビデオコンテンツの関連性について、視聴者からのフィードバックを求めます。ビデオの最後やコメントに簡単なフィードバックアンケートへのリンクを追加することができます。
ユーザーエクスペリエンス
全体的なユーザーエクスペリエンスを測定することで、トレーニングビデオの効果をチェックします。以下のような質問があります：ビデオは視聴者にとってナビゲートしやすかったか？適切なフローを保っていたか？インタラクティブな要素が含まれているか、また、的を得ているか、無関係な情報が含まれていないか。
わかりやすく、理解しやすいか？
効果的なトレーニングビデオは、学習成果を特定し、それを中心にトレーニングコンテンツをデザインするという、後方的なデザインアプローチに従うべきです。また、コンテンツは明瞭で消化しやすいものでなければなりません。トピックの重要な側面をすべてカバーする必要があります。優れたトレーニングビデオは、1つの問題とその解決策に焦点を当てています、
優れたトレーニングビデオの特徴
トレーニングプログラムのための優れたインストラクションビデオを作成するために必要な要素を見てみましょう：
*トレーニングビデオは魅力的でなければ意味がない。学習者が学習プロセスを通じてモチベーションを維持できるようなものでなければならない。ビデオとナレーションの2つの力を活用して、ビデオをより魅力的なものにしましょう。次のような方法もあります。
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プレゼンテーションツール
/%href/ ストーリーテリング・アプローチ
* アクセシブル:研修ビデオには、アクセシビリティを高めるために、明確なタイトル、キャプション、字幕、書き起こしテキストをつけるべきである。また、これらの要素は、言語の壁や学習障害のある従業員にとっても、学習体験を包括的なものにする。
* 高音質：音質は、教育ビデオの全体的な効果に大きな役割を果たします。ビデオの音質が悪かったり、背景の雑音や映像が揺れていたりすると、視聴者がクリックしてしまう可能性があります。
*トレーニングビデオは、視聴者が学習目的を達成し、組織内のスキルギャップに対処するのに役立つ価値あるコンテンツを提供する必要があります。
トレーニングビデオ作成における教育技術の役割
教育技術は、教育者や作成者がパーソナライズされたコンテンツを提供できるようにすることで、トレーニングビデオに革命をもたらしました。最新のEdtechプラットフォームは、高品質のトレーニングビデオを録画するための高度なツールと、クイズや投票などのインタラクティブな要素で構成されています。
Edtechの不可欠な要素である学習管理システム(LMS)は、精巧な研修ビデオを作成することを可能にします。
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社員研修プラン
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を作成し、トレーニングビデオやその他の学習教材を追跡します。また、アナリティクスをビューして、各従業員のエンゲージメントのメトリクスや学習の進捗を追跡することもできます。
トレーニングビデオの種類
職場で作成できるトレーニングビデオの種類を見てみましょう。
ハウツー・トレーニング・ビデオ
製品デモ、ソフトウェアのチュートリアルビデオ、コンプライアンス指導など、すべてハウツービデオで行うことが完了し、視聴者にステップバイステップのチュートリアルを提供することができます。ハウツービデオの長さは、トピックの複雑さによって異なります。通常は3～6分のビデオが好まれますが、より複雑なトピックの場合は20分まで可能です。
説明ビデオ
説明ビデオやインストラクションビデオの目的は、社内外とのコミュニケーションやドキュメンテーションなど、技術的なコンセプトやプロセスに関する詳細な情報を提供することです。
また、カスタマーサポートや教育のために、製品の機能やソフトウェアを他のアプリと統合する方法に関する情報を提供するために、説明用のアニメーショントレーニングビデオを使用することもできます。
オンサイトトレーニングビデオ
工場のような特定の場所での指導トレーニングを提供するビデオです。機器の使い方や工程、コンプライアンスやプロトコルの遵守について説明します。また、遠隔地の従業員がオフィスに慣れるように、オンサイトトレーニングビデオを録画することもできます。
スクリーンキャスト・ビデオ
携帯電話やパソコンの画面上でスクリーンキャストオプションを見たことがあるはずです。スクリーンキャストビデオは、コンピュータや携帯電話の画面を音声ナレーションとともに録画したものです。ソフトウェアのデモや教育コンテンツを録画するために使用できます。
このようなビデオは、トレーニングビデオソフトウェアを必要としないため、聴衆に新しいアイデアを共有したり教えたりする費用対効果の高い方法です。
プレゼンテーショントレーニングビデオ
プレゼンテーショントレーニングビデオは、しばしばプレゼンタースタイルのビデオとして知られ、通常、画面上のスピーカーがコンセプトを通してガイドが含まれています。トーキングヘッドビデオとも呼ばれる。これらのビデオは、パーソナライズされたインタラクティブな学習を提供します。
プレゼンターはアニメーション、ストーリーテリング、グラフィックなど様々なテクニックを駆使し、視聴者の興味を引き、効率的に情報を伝えます。
ライブ・トレーニング・ビデオ
ライブトレーニングビデオは、社員が積極的にトレーニングに参加できるように、プレゼンターがリアルタイムでビデオを見せるスタイルです。クイズや投票などのインタラクティブな要素も含まれている。それだけでなく、フィードバックやディスカッション、疑問の解決も即座に行えるため、没入感のあるトレーニング環境を作ることができる。例：ライブトレーニングビデオは、次のような場合に最適です。
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https://clickup.com/ja/blog/75770/undefined/#2-1-clickup-
従業員ソフトウェアトレーニング
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ライブ・オンライン・トレーニング・ビデオは、通常、作成に多大な時間と努力を必要とする特殊なフォーマットである。しかし、一度実現すれば、バーチャルな背景の中で効果的なトレーニングを提供する最も効果的なツールとなります。
トレーニングビデオ作成のステップ
さまざまな従業員研修ビデオのフォーマットについてお分かりいただけたと思いますが、実際に作成してみてはいかがでしょうか？
まず、インスタント画面録画機能、ビデオにリンクを埋め込むオプション、ビデオ分析などの高度な機能を備えたユーザーフレンドリーで堅牢なビデオ録画プラットフォームをダウンロードする必要があります。
職場管理のためのオールインワンプラットフォームであるClickUpは、インパクトのあるオンライントレーニングビデオを作成するために、これらの機能すべてをプロバイダーしています。
ClickUpのClipsを使えば、タスク内で画面キャプチャ、アプリウィンドウ、ブラウザタブをシームレスに記録・共有できます。
と
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https://clickup.com/features/clips
ClickUpクリップ
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ClickUp Clipsを使えば、自分の画面からインタラクティブなトレーニングビデオを録画し、ワンクリックで共有することができます。また、Clipからタスクを作成できるため、チームコミュニケーションをより迅速かつ効率的に行えます。Clipを使って、ワンクリックで製品デモを録画したり、プロジェクトの進捗を共有したり、デザインフィードバックを行うことができます。
ClickUp Clipsを使ってインタラクティブな学習ビデオを録画し、生産性を向上させましょう。
一番の魅力は？
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https://clickup.com/ai
ClickUpブレイン
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はクリップを自動的に書き起こし、検索クエリに対する答えを即座に見つけ、社員研修ビデオへのアクセシビリティを高めます。
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/05/image-162.png
ClickUp AIによるトレーニングビデオ
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ClickUp AIでトレーニングビデオを自動的に書き起こそう。
適切なツールを使うことで、トレーニングビデオ作成における障害の約50％は解決されます。残りは、細部にあります。トレーニングビデオを作成するためのステップをご紹介します。
1\.トピックを選択する。
トレーニングビデオに適したトピックを決めることから始めましょう。より分かりやすく、コンセプトを明確にするために、1つのトレーニングビデオで扱うトピックは1つか、多くても2つにしましょう。
しかし、どのようにトピックを選択すべきでしょうか？いくつかポイントを挙げてみましょう：
* リサーチやアンケートを通じて、スキルギャップやトレーニングのニーズを特定する。
* 明確な学習成果を定義する。
* 職場でよく聞かれる質問やよくあるエラーを取り上げる
* 組織内の新しい変化や生産性のアップデートについて話す。
まず、ターゲットとする人、その利息、悩みの種について調べることから始めましょう。
2\.トレーニングビデオのタイプを選ぶ。
トレーニングビデオのトピックがわかったら、次はどのビデオフォーマットがメッセージを伝えるのに適しているかを選びましょう。
例えば、トレーニングビデオで新製品のデモンストレーションが必要な場合は、ハウツービデオが効果的です。また、従業員の積極的な参加が必要なトピックであれば、ライブトレーニングビデオを検討しましょう。
3\.スクリプトを書く
スクリプトを決めずにビデオ制作に取り掛かると、結果的に散漫なトレーニングビデオになってしまいます。このような事態を避けるために、簡潔なスクリプトを作成し、ビデオコンテンツの鍵になる情報を伝え、適切なフローを確保しましょう。プロフェッショナルなトレーニングビデオの優れたスクリプトには、フック、コンテンツ概要、CTAの3つの核となる要素が含まれています。
フックはビデオで最も重要な部分です。視聴者の注意を引き、トピックに興味を持たせるからです。強力なフックがなければ、視聴者は初見でビデオをスキップしてしまうかもしれません。
次に、あなたがビデオで話したいアイデアが登場します。視聴者がトピックを理解しやすいように、簡単な言葉を使ってトピックを小さなセグメントに分けることが重要です。また、アニメーションやスライドなどの視覚的要素を盛り込むことで、鍵を視覚的に補強することができます。
最後のCTA（コールトゥアクション）は、視聴者に行動を促すものです。
次のような使い方ができます。
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https://clickup.com/features/docs
ClickUp ドキュメント
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でスクリプトを書き
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https://clickup.com/features/whiteboards
ClickUp ホワイトボード
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を使用して、ステップ、トランジション、ビデオのビジュアル要素などのコンテンツを視覚化することができます。
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/05/clickup-ai-to-write-effective-scripts-for-training-videos-1400x872.png
ClickUp Docsでトレーニングビデオ用の効果的なスクリプトを書くためのClickUp AI
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ClickUp Docsでトレーニングビデオ用の効果的なスクリプトを作成するにはClickUp AIを使用する。
4\.トレーニングビデオを録画する。
ここでビデオスクリプトに命が吹き込まれます。録画に適した環境を設定しましょう。効果的なトレーニングビデオを作成するには、静かで気が散らない環境が理想的です。
初めてトレーニングビデオを録画する場合は、1分以内の短いテストビデオを作成し、機能に慣れ、セットアップを確認し、トーンを設定します。
クリックアップクリップを使って録画するには、クリックアップダッシュボードの左サイドメニューからクリップをクリックし、「クリップを録画」を選択します。
クリックアップクリップを使えば、簡単なステップでトレーニングビデオを録画できます。
5\.AIを使ってビデオを書き起こします。
ビデオの書き起こしは、視聴者が特定のクエリに対する答えをすぐに見つけることができるため、トレーニングビデオをよりユーザーフレンドリーにします。しかし、この作業に労力をかける必要はありません。ClickUp BrainはすべてのClipを自動的に書き起こします。また、タイムスタンプやスニペットも追加されるため、視聴者は特定のステップやコンセプトをさかのぼって見ることができます。
6\.ビデオ編集
生産性が上がったら、最後の仕上げです。社員研修ビデオを編集し、不要な部分をカットしたり、ビジュアルを追加したりすることで、素晴らしい研修ビデオを作成することができます。
トレーニングビデオで聴衆を魅了する
単にトレーニングビデオを作成するだけでは十分ではありません-学習目的にかなうように、より魅力的なものにする必要があります。
効果的なトレーニングビデオを作成するための5つの簡単なヒントに従いましょう：
* ビジュアルを使う： アニメーションやグラフィック、インフォグラフィック、フローチャート、ストーリーボード、ダーティなショートクリップなどのビジュアル要素を追加して、プロフェッショナルなビデオを作成する。
* ビデオを人間化する：録画中にビデオを画面に追加することによって、パーソナライズされたインタラクティブなトレーニングビデオを作る
* 強いフックを加える： 視聴者の興味をそそる強いフックから始めましょう。逸話や統計を共有したり、問題提起から始めたり、ビデオチュートリアルで質問したりすることができます。
* Add calls to action (CTAs): 魅力的なビデオを作成するためにCTAを含める。クリアされたCTAは、消費と行動のギャップを埋める。効果的なCTAの例としては、短い練習問題やクイズを完了する、追加の学習リソースやトレーニング教材に進む、フィードバックアンケートを完了する、別のトレーニングビデオをビューする、フィードバックを提供する、などがあります。
* 一貫したスタイルを使用する：プロフェッショナルな外観のためにビデオ全体を通して一貫したスタイルとフォーマットを確認します。また、気が散りにくくなり、視聴者がビデオ内をナビゲートして関連情報を見つけやすくなります。スタイルの一貫性は、ビデオをよりアクセスしやすくします。
*トレーニングビデオのフィードバックを収集・分析し、より良いものにしましょう。試す
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https://clickup.com/ja/blog/56787/undefined/
教訓テンプレート
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改善点を特定する
効果的なトレーニングビデオを作成するためにClickUpを使おう。
魅力的なトレーニングビデオを作成するには、多くの努力とリソースが必要です。インタラクティブなビデオを作るには、有益なコンテンツ、適切なフォーマット、関連するビジュアルツールのバランスを取る必要があります。
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https://clickup.com/features/clips#create-in-convos
ClickUpクリップ
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は、すべてのプロセスをスムーズにします。ビデオクリップを録画、編集し、即座にチームと共有することで、タスクの詳細な指示やプロジェクトの最新情報などを提供できます。
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https://clickup.com/
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