企業向けウェルネス・ソフトウェアは、従業員の健康をモニターし、プロモーションするためのデジタル・ハブを提供します。しかし、それは単なるデジタル・フィットネストラッカーではありません。身体的な健康だけでなく、メンタルヘルス、ストレスレベル、睡眠パターンなどにも対応しています。 従業員のエンゲージメントと士気を高める .
また、気分を追跡し、座りっぱなしのリマインダーを送信し、定期的に休憩を取るように促し、マインドフルネス・エクササイズに参加させる。
なぜこれが重要なのか？幸せで健康的な従業員は生産性が高く、意欲的で、病気休暇を取りにくいため、従業員と雇用者の双方にメリットがあるからだ。
このガイドでは、2024年に最も優れた職場ウェルネス・ソフトウェアを調査し、組織の人事（HR）努力を変革するツールを見つける。
従業員ウェルネス・ソフトウェアの何を探すべきか？
従業員の健康を優先することは贅沢ではありません。企業の成功に不可欠です。従業員ウェルネス追跡ソフトウェアは大きな変化をもたらしますが、多くの選択肢があるため、正しい選択を決定する際に圧倒されてしまいがちです。
ここでは、最適なウェルネス・プラットフォームを選ぶ際に留意すべきポイントをいくつか紹介する：
- ユーザーフレンドリーなインターフェース: 使いやすさが鍵であることを忘れてはならない！優れたデザインのプラットフォームはナビゲーションを容易にし、ウェルネス・プログラムのエンゲージメントと導入率の向上につながります。
- パーソナライゼーション機能： カスタマイズオプションを提供し、従業員のニーズに合わせて健康プログラムをカスタマイズできるソフトウェアを探しましょう。
- ホリスティック・フォーカス: ステップやカロリー計算を超えたところに注目しましょう。理想的なソフトウェアは、メンタルヘルス、ストレス管理、経済的なウェルネスを含む、ウェルビーイングの幅広い側面に対処する必要があります。
- 魅力的な機能： ゲーミフィケーション、チャレンジ、ソーシャル・インタラクションで従業員のエンゲージメントを高める。従業員の心に響く機能を提供するソフトウェアであることを確認する。
- リアルタイムモニタリングとレポート作成：従業員の心身の健康状態をタイムリーに把握することができます。傾向を把握し、従業員の健康上の懸念にプロンプトで対処するウェルネス・プラットフォームを選択しましょう。
- 統合性と拡張性：選択したウェルネス・プラットフォームが既存の人事システムと統合し、将来の成長を促進するための拡張性があることを確認する。
- データプライバシーとセキュリティ： データ使用に関する堅牢な対策と透明性を備えたデータ保護を優先する。
理想的な企業向けウェルネス・ソフトウェアは、健康メトリクスを追跡し、パーソナライズされたイニシアチブを提供し、従業員の健康習慣を促進するものであるべきです。
2024年に利用すべき従業員ウェルネス・ソフトウェア・ベスト10
適切な従業員ウェルネスソフトウェアは、従業員のメンタルヘルスと幸福を総合的に管理するために、ウェルネスチャレンジや健康リスク評価のような必要なリソースを提供します。
あなたの会社のウェルネス・イニシアチブに今すぐ取り入れられる、従業員ウェルネス・ソフトウェアのベスト10をご紹介します。
1.Wellable
経由 ウェルラブル 人気のウェルネス・プラットフォームであるWellableは、企業がカスタマイズ可能な従業員ウェルネス・プログラム、健康プラン、企業の健康フェアを構築するのを支援する。
この受賞歴のあるプラットフォームは、Apple Health、FitBit、Garminなどのウェルネス技術とスムーズに統合できる。簡単に操作できるユーザーインターフェース（UI）と役立つマルチメディアコンテンツを提供し、従業員が健康的な行動を身につけ、フィットネスの旅を続けられるよう動機付けます。
Wellable 最大の機能
- 健康的な行動を促進するウェルネスチャレンジなど、楽しくインタラクティブなゲーミフィケーション機能
- 業界の専門家によるフィットネスクラス、瞑想セッション、睡眠ワークショップ、栄養クラスなどに参加できます。
- 認定ヘルスコーチによる個別のサポートと健康評価を受けることができます。
- インタラクティブなダッシュボードにアクセスし、リアルタイムでエクスポート可能な健康レポートを入手する。
- 従業員の禁煙を支援する禁煙プログラムの実施
- Wellableチームによる24時間365日の業界トップクラスのサポートとアシスタンスへのアクセス
Wellable のリミット
- Wellableの設定が難しいと感じるユーザーがいる
- 食品情報を入力するためのリンクがわかりにくい
- 一部のユーザーは、Wellableにカスタムオプションが不足していると感じている
- 過去の課題からデータを取り出すのが難しいと感じるユーザーがいる
Wellable の価格
- ウェルネス・プラットフォーム
- セルフサービス（最低25ユーザーで75ドル
- フルサービス（500ユーザーで1000ドル
- シングル・チャレンジ
- 自己管理型：100ユーザーまで1000ドルから
- フルサービス：500ユーザーまで5000ドルから
- ウェルネスサービス：
- 頻度と内容に応じた複数の価格オプション
Wellable の評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (300件以上のレビュー)
- *Capterra: 4.8/5 ( 50 件以上のレビュー)
2.ボーナス的
経由 ボーナス的に Bonuslyはピアツーピアのプラットフォームである。
/を提供するプラットフォームである。 https://clickup.com/ja/blog/132933/undefined/ 従業員感謝 /%href/
と報酬。会社の価値観の模範となったり、それ以上のことをしたり、単純に役に立ったりした場合に、同僚同士が小さなバーチャルな「ボーナス」を与え合うことができる。
これらのボーナスはポイントとして蓄積され、従業員はギフトカードや寄付、会社独自の特典などの報酬と交換することができる。Bonuslyの目的 従業員のエンゲージメントを高める そして、表彰を公開し、タイムリーで楽しいものにすることで、健康、士気、チームスピリットを育む。
Bonusly の主な機能
- 技術に精通していなくても、使いやすい機能を楽しむことができます。
- 企業文化や価値観に合わせて表彰プログラムをカスタマイズ
- 一般的な人事情報システム（HRIS）、健康アプリ、Microsoft Team、Slack、Apple Health、Workday、Namelyなどのコラボレーションソフトウェアと統合可能
- インタラクティブなダッシュボードで、バーチャル・ウェルネス、チーム接続、参加傾向、評価頻度を即座に把握できます。
- 柔軟性があり、可視性があり、どこからでもアクセスできるため、リアルタイムで運用できます。
- マイルストーンのワークフローを自動化し、常に最新の状態を維持
Bonuslyのリミット
- ギフトカードや報奨金の選択肢を増やしたいユーザーもいるが、国際的なカタログでは選択肢が少ない。
- ボーナスには独自の源泉徴収ルールが適用されるため、配当時に従業員が受け取る金額が大幅に減少する可能性がある
ボーナスリーの価格設定
- コア：*ユーザーあたり月額3ドル
- プロ:ユーザーあたり5ドル/月
- カスタム: カスタム価格
ボーナスリーの評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (2,000件以上のレビュー)
- Capterra: 4.8/5 (1,000 件以上のレビュー)
3.YuMuuv
経由 YuMuuv 従業員の健康は企業の真の財産です！YuMuuvはそれを保証します。これは、従業員のエンゲージメントと幸福を高めるために設計されたチームウェルネスチャレンジアプリです。
組織はステップ数、瞑想時間、健康的な食事目標など、無制限なチャレンジタイプを作成または選択することができます。これらのチームチャレンジからのデータは、一般的な統合を介して1つのプラットフォームに収集され、そこでこの情報が分析され、個人や企業で使用するための有意義で比較可能なものになります。
YuMuuv の主な機能
- 多彩なチャレンジ、リーダーボード、チーム対抗戦でフィットネスをゲーム化
- 個人の進捗アップデートを受信し、健康増進に関するアナリティクスをビュー
- Apple Health、Google Fit、Garmin、Fitbit、iPhone、Androidなどの一般的な統合と同期可能
- 手動でアクティビティロギングを行い、フィットネスレベルや技術に関係なく参加できます。
- チームチャレンジ、チャット機能、アクティビティフィードを通じて、チームワークとソーシャルインタラクションを促進します。
- アプリストアとGoogle Playストアで、世界32ヶ国語に対応。
- 簡単な登録プロセス、充実したカスタマーサポート、無制限カスタムチャレンジがサポート。
YuMuuv のリミット
- ユーザーによっては同期の問題や特定の機種との互換性がない場合があります。
- 個々の課題のカスタムオプションが少ない
- ユーザーはチャットで写真をアップロードするのが難しいと感じるかもしれません。
- 一部のユーザーは、チャットのプッシュ通知を受信できないことに不満を持っています。
YuMuuv 価格
- 45日間: 20ユーザーで650ドルから。
- 90日間: 20ユーザーで975ドルから
- 365日: 20ユーザーで$1300から。
YuMuuv の評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (100件以上のレビュー)
- *Capterra: 4.7/5 (100件以上のレビュー)
4.マイクロソフト ビバ インサイト
経由 マイクロソフト ビバ インサイト 電子メール、チャット、作業負荷メトリクスから、従業員の健康状態がこれほどわかるとは......。Microsoft Viva Insightsは、Microsoftツールの中の個人的な生産性と健康のコーチです。あなたのコミュニケーションデータ（電子メール、ミーティング、チャットなど）を分析し、仕事の習慣を改善する方法を提案します。
集中して仕事をする時間を提案したり、最も生産性の高いミーティングを特定したり、同僚とのつながりを維持するのに役立ちます。さらに、マインドフルネス・エクササイズを提供し、仕事とプライベートの健全な境界設定を促します。
最終的には、ビバ・インサイトは、あなたがよりハードにではなく、よりスマートに仕事をし、健康的なライフスタイルを優先できるようにすることを目指しています。
Microsoft Viva Insightsの主な機能
- ビジネスリーダーとの共有が可能な、柔軟ですぐに使えるレポート作成ライブラリを使って、ビジネスに関する貴重な洞察を得ることができます。
- 集中時間の少なさ、コーチングの不足、時間外の仕事など、燃え尽きや生産性の低下につながるパターンを可視化します。
- 1対1のミーティングツールや、共有フォーカスプラン、ノーミーティングデープランなどのチームプランにより、チームの生産性を高め、福利厚生を守ることができます。
- ミーティング参加者からフィードバックを集める。ミーティングの習慣とミーティングカテゴリーの洞察を振り返る。ミーティングに費やす時間を目標に合わせる。
- 過去4週間の時間の使い方の傾向を把握し、ネットワークとコラボレーションを改善する機会を特定する。
Microsoft Viva Insightsの制限事項
- 健康や精神的健康のメトリクスを取得できない
- チームでフィットネスチャレンジを作成できず、健康アプリと統合できない
- 一部のユーザーは、アカウントが27ヶ月間アクティブでなければならないため、インサイトの取得が遅れた経験がある。
Microsoft Viva Insightsの価格
- Microsoft Viva Insights: ユーザーあたり月額4ドル
- Microsoft Viva Employee Communications and Communities：ユーザーあたり月額2ドル（年間コミットメント）
- Microsoft Viva Workplace Analytics and Employee Feedback: ユーザーあたり $6/月 (年間契約)
- Microsoft Viva Suite: ユーザーあたり月額$12 (年間コミットメント)
Microsoft Viva Insights の評価とレビュー
- G2: 4.5/5 (40 件以上のレビュー)
- Capterra: 十分なレビューがありません。
5.Woliba
経由 ウォリバ 従業員の健康のためにすべてやることができるアプリが欲しいですか？Wolibaは人事チームをバックアップします！Wolibaは、ウェルネス、表彰、報奨、エンゲージメント機能をモバイルフレンドリーなアプリに統合した、エンドツーエンドの従業員体験プラットフォームです。
このソフトウェアは、ポジティブな職場文化を育み、チームのコラボレーションを促進することを目的としています。
Woliba の主な機能
- 公に認められ同僚に報いる 会社の価値観の模範となり、余分なことをしたり、単に役に立ったりした同僚を表彰する。
- チャレンジ、目標設定、教育リソースを通じて健康的な習慣を奨励し、健康への全体的なアプローチを促進する。
- ソーシャル機能、ゲーミフィケーション要素、パーソナライズされたフィードバックを通じて、接続とチームワークを促進する。
- チームの遠足やウェルネス・ワークショップなど、バーチャルまたは対面イベントを開催
- 様々なフィットネストラッカー、HRツール、コミュニケーションプラットフォームとの接続
ウォリバのリミット
- ユーザーは生体測定スクリーニングフォームを見つけるのに苦労するかもしれない。
- 過度な通知や一貫性のない通知は、情報疲労につながる可能性があります。
- ステップ、マイル、カロリーの更新が遅れることがある。
ウォリバ価格
- コアユーザーあたり月額5ドル
- プレミアム6ドル/月/ユーザー
- 企業向け：7ドル/月/ユーザー
Woliba の評価とレビュー
- G2: 4.6/5 (100件以上のレビュー)
- Capterra: 4.5/5 (90件以上のレビュー)
6.パークアップ
経由 G2のPerkUp PerkUpは、企業が報酬と表彰を通じて従業員のエンゲージメントと企業文化を高めるのを支援するプラットフォームである。
PerkUpを使って、仕事の記念日や誕生日、新入社員の入社祝いなどのマイルストーンを祝うことで、従業員の定着率や企業文化を向上させることができます。また、PerkUpを利用して、紹介、忠誠、フィードバックに対して、カスタムやパートナーに報酬を与えることもできます。
PerkUpには様々な生産性があり、ニーズに合わせてカスタマイズや自動化が可能です。
PerkUpの主な機能
- アパレル、ギフトカード、エクスペリエンスなどのプレミアムアイテムを、簡単なカスタムと低い最低金額でグローバルに注文可能
- 仲間同士の表彰、賞賛、パーソナライズされたメッセージで従業員のモチベーションを高める。
- 功績を称え、マイルストーンを祝い、個人やチームの努力に感謝を示す
- 予算管理、支出追跡、包括的なレポート作成と洞察によるプログラム効果の分析
- 一般的な人事ソフトウェア、ツール、仕事プラットフォームを統合します。
パークアップのリミット
- ユーザーによっては、プロセスやクレジットの使い方に慣れるためのトレーニングが必要な場合がある。
- PerkUpは、HRIS、Slack、Amazon Business、SSO/SAMLなどの他のシステムとの統合が制限されています。
PerkUpの価格
- カスタム価格
PerkUp の評価とレビュー
- G2: 4.5/5 (90件以上のレビュー)
- Capterra: レビュー数が少ない
7.ウェルネス360
経由 ウェルネス360 ホリスティック・ウェルネスのプロバイダーをお探しですか？Wellness360を紹介しよう。様々な組織にコーポレート・ウェルネス・ソリューションを提供している。
健康リスク評価、生体測定スクリーニング、ウェルネス・チャレンジ、コーチング、報奨、コミュニケーション、COVID-19セルフアセスメントなどの機能を提供し、ビジネスが健康的で意欲的な職場文化を促進するのを支援する。
Wellness360はまた、一般的なフィットネスデバイスやアプリと統合し、データ駆動型の分析とカスタマイズオプションをサポートしています。
ウェルネス360の主な機能
- Wellness360のテクノロジーとコンテンツを利用して、ウェルネス・プログラムをカスタム・ブランド化
- カスタマイズのメリットウェルネス・イニシアチブ 健康リスクアセスメントの回答に基づいて、従業員の特定のニーズと利息をターゲットにしたカスタマイズされたウェルネスイニシアチブを提供します。
- ウェアラブル、フィットネストラッカー、健康アプリをWellness 360プラットフォームと同期。
- ユーザーの目標や利息に基づいた、健康とウェルネスのコンテンツのキュレーション・ライブラリへのアクセス
- パーソナルトレーニングセッション、メンタルヘルスカウンセリング、ヘルスコーチングなどのスケジュール管理
ウェルネス360のリミット
- 他のウェルネス・ソリューションに比べ、価格が高すぎる、または不明瞭な場合がある。
- ユーザーによっては、プラットフォームが硬すぎたり、一般的すぎて自分の目標や好みに合わないと感じる場合がある。
- 問題の解決に遅延や困難を感じるユーザーがいる。
ウェルネス360の価格
- カスタム価格
ウェルネス360の評価とレビュー
- G2: 4.9/5 (40件以上のレビュー)
- Capterra: 4.8/5 (10+ reviews)
8.バンテージフィット
経由 バンテージフィット GenAIを超えよう！Vantage Fitは、AIを活用した企業向けウェルネスアプリで、インセンティブプログラムや従業員チャレンジなど、効果的なウェルネスイニシアチブの作成と管理を支援します。
ユーザーは、身体活動、心拍数、カロリー、その他の健康メトリクスを追跡し、様々なフィットネスタスクやコンテストに参加することができる。
また、ゲーミフィケーション、インセンティブ付与、そして レコグニション機能 ウェルネスへの努力に対して従業員のモチベーションを高め、報酬を与える。
Vantage Fitの主な機能
- 睡眠モニタリング、水分摂取量のトラッキング、さらには気分のトラッキングなどの機能を組み込むことで、フィットネス追跡の枠を超える。
- あらかじめ用意された課題から選択したり、カスタム課題を作成したり、既存のスタックと統合したりすることで、特定のニーズや企業文化に合わせてプログラムを調整することができます。
- チームチャレンジ、リーダーボード、パーソナライズされた報酬などの機能を通じて、エンゲージメントを促進します。
- 包括的なインサイトにより、従業員の健康メトリクスを追跡、分析、改善します。
Vantage Fitのリミット
- ステップ追跡、距離記録に不整合が生じる可能性があり、データが完了しないこともある。
- ゲーミフィケーションの要素は、切磋琢磨することに喜びを感じる一部のユーザーにとっては、あまり魅力的に感じないかもしれません。
- 一部のユーザーから、アプリがデバイスのバッテリーを著しく消耗させるとのレポートが作成されています。
ヴァンテージ・フィットの価格
- 無料：10ユーザーまで
- Premium:ユーザー1人につき$1/週
- 企業向け: カスタム価格
Vantage Fitの評価とレビュー
- G2: 4.5/5 (300件以上のレビュー)
- Capterra: 4.5/5 (90 件以上のレビュー)
9.ネクター
経由 ネクター 無料の従業員エンゲージメント・プラットフォームをお探しなら、Nectarで決まり！ユーザーフレンドリーなインターフェイスで知られるこのアプリは、ユニークな機能を従業員やマネージャーが簡単に活用できます。
さらに、このプラットフォームは、一般的な人事ツールやコミュニケーションツールとシームレスに統合され、ワークフローを合理化し、アクセシビリティを向上させます。
コア機能は無料ですが、Nectar HRアプリは、パフォーマンス管理ツール、入社自動化、高度な分析などの追加機能を備えた有料プランを提供しています。
Nectar の主な機能
- 組織全体への公開「シャウトアウト」の送受信
- ギフトカードや社内グッズなど、様々な特典と交換可能
- 表彰、会社の取り組みへの参加、タスクの完了などを通じてポイントを貯めることができます。
- エンターテイメントや旅行から健康やウェルネスまで、さまざまな商品やサービスに関する限定割引やお得な情報を利用できる。
- 仕事環境、マネジメント、社風など、会社のさまざまな側面に関するフィードバックを共有する。
ネクターのリミット
- 企業文化やニーズに合ったプログラムを作成する柔軟性に欠ける。
- リワードのポイント対ドル比率が他のプラットフォームと比較して魅力的でないと感じるユーザーもいる。
- アンケート、目標設定、ゲーム化されたチャレンジなど、より幅広いエンゲージメント機能を備えたプラットフォームを好むユーザーもいるかもしれない。
- 健康アプリと統合されていないため、ウェルネス・メトリクスを提供できない。
ネクターの価格
- 標準:ユーザーあたり月額2.75ドル、年払い
- プラス：*ユーザーあたり月額4ドル、年額課金
- エンタープライズ: カスタム価格
ネクターの評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (4,000 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.8/5 (200件以上のレビュー)
10.ライムエード
経由 ライムエード Limeadeは、企業が従業員の身体的、感情的、経済的、仕事上の幸福を向上させることを支援するために設計された、企業の幸福とエンゲージメント・プラットフォームである。
科学的根拠に基づいたアプローチと業界をリードするソリューションにより、従業員の健康増進と医療費削減に向けて企業が総合的なステップを踏めるよう支援する。これにより、企業は従業員の生産性を大幅に向上させることができます。
Limeade の主な機能
- 科学的裏付けのある活動、評価、リソースにより、従業員の総合的な健康増進を支援します。
- フィードバック、表彰、1対1のコーチングを強化するツールで従業員に力を与えます。
- アンケート、投票、パルスチェックなどの機能で、従業員からのフィードバックや洞察を集める
- 全社的なコミュニケーションに一元的なプラットフォームを使用し、従業員への情報提供と接続を維持します。
- 組織のニーズを満たす拡張性とカスタマイゼーションをお楽しみください。
Limeade のリミット
- 詳細な分析、リーダーシップ・トレーニング、広範なカスタマイズなどの拡張機能を利用するには、追加料金が必要です。
- モバイルアプリは機能的ではあるが、ウェブプラットフォームで利用可能なピア認識やアンケート機能のような機能は提供されていない。
- 一部のユーザーからは、専門知識を必要とする複雑な設定プロセスが報告されている。
Limeade の価格
- カスタム価格
Limeade の評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (40件以上のレビュー)
- Capterra: レビューが少ない
他の従業員管理ツール
従業員の健康状態を追跡するソフトウエアの要点を網羅し、ベスト10の選択肢を紹介したところで、最先端の従業員管理ツールであるClickUpを紹介しよう。
クリックアップ
思い浮かべてみてください：人事部は書類作成に追われ、承認に追われ、従業員との距離を感じている。そのような人事部には
/を必要としている。 https://clickup.com/ja/blog/44200/undefined/ 人事管理プラットフォーム /%href/
.
このツールは、従業員の入社から人事考課までの人事タスクを合理化し、貴重な時間と努力を節約します。給与計算の自動化、休暇の簡単な追跡、従業員データへの即時アクセスをリストに追加します。ほら！人事チームにとって究極のソリューションです！
さあ、次は
/をよろしく。 https://clickup.com/teams/human-resources クリックアップ人事管理プラットフォーム /%href/
!
ClickUpの人事管理プラットフォームで、採用、入社、社員育成を簡素化する完璧なシステムを構築しましょう。
従業員管理は事務作業に追われることもありますが、その必要はありません！面倒なペーパーワークや手作業とはおさらばしましょう。 ClickUp 自動化 .
100以上のClickUp自動化シーケンスから選択し、ワークフロー、ルーチンタスク、プロジェクトのハンドオフなどを合理化します。
と ClickUp自動化 クリックアップ・オートメーションは、人事機能を最適化し、スピードと正確性を向上させます：
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これにより、人事担当者は、エンゲージメント、生産性、全体的な成功を促進する戦略的イニシアチブに集中できるようになります。
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最後に ClickUpダッシュボード 個人およびチームの目標、完了したタスク、フィードバックの評価、スキル開発の進捗などの主要業績評価指標（KPI）を追跡するためのダッシュボードです。これにより、従業員のパフォーマンスを一元化された場所で包括的に把握することができます。
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クリックアップのリミット
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クリックアップの評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (9,300 件以上のレビュー)
- カペラ 4.7/5 (4,000 件以上のレビュー)
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適切な従業員ウェルネス・プラットフォームを選ぶには、慎重な検討が必要です。組織の健康目標に最適なソフトウェアを選択する前に、組織の予算、文化との適合性、チームのサイズ、ウェルネスプログラムとサービス、健康指標を確認してください。
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