グローバル人材の採用は、ビジネスにとって複雑な迷路を進むようなものだ。国をまたいだ多様な労働法、さまざまな所得水準に対応した税務コンプライアンス、従業員が現地通貨で給与を受け取れるようにすること。それは、注意を必要とする可動部分の旋風です。🌪️
そこでディールは、グローバルな雇用主（EOR）として、企業の国際チームセットアップの簡素化を支援します。しかし、Deelには給与計算の遅れやシステムエラーといった欠点もあり、ユーザーは代替手段を探すことになる。
この記事では、Deelの代替となるトップ10を紹介し、その優れた機能、リミット、コストに焦点を当て、理想的な代替を見つけるお手伝いをします。さっそく見ていきましょう！🔨
Deelとは？
Deelはビジネス向けに、世界中の従業員を雇用し、給与を支払うためのツールを提供しています。企業は
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/ブログ?p=51483
リモートワーカーの管理
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契約社員やフリーランサー、特に法的に存在感のない国から雇用する場合。👩⚖️
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/step-1-Copy-1-1400x709.png
ダッシュボード
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経由
/参照
https://www.deel.com/
ディール
/参照
記録雇用者（EOR）として、ディール
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/ブログ?p=54046
スムーズなオンボーディングを保証する
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雇用者と従業員の良好な関係の維持に役立ちます。150カ国以上で簡単に採用できます。
Deelはグローバルコンプライアンス、給与計算、人事のタスクを引き受けるので、ビジネスの拡大に集中することができます。さらに、ユーザーフレンドリーなダッシュボードからすべてアクセスできます。
ビジネス、個人請負業者、または従業員のために、ディールは以下のことを支援します：
* タックスフォームやローカライズされた契約書など、国際的な雇用法に従うこと
* 支払いスケジュールとタイムシートの管理
* 100通貨以上の様々な支払い方法への対応
* 従業員への備品提供のコンプライアンス確保
* 請求書の自動作成
* 現地の銀行振込、PayPal、Payoneer、SWIFT、Wiseなどを利用した資金送金
Deelの代替サービスには何を求めるべきか？
もしあなたがDeelのようなプラットフォームをお探しであったり、現在のプラットフォームからの乗り換えを検討されているのであれば、Deelのようなプラットフォームはいかがでしょうか？
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/ブログ?p=44200
HRソフトウェア
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には、以下のような鍵があります：
* ユーザーインターフェース：シンプルでユーザーフレンドリーなデザインのプラットフォームを選ぶ。それはあなたの従業員が効率的にそれを使用するように力を与える必要があります、
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/ブログ?p=75384
生産性を高める
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* 機能と特徴:と一致する代替を見つける。
/を満たす代替品を見つける。
/ブログ?p=110332
組織のニーズに沿った
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給与計算など
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/ブログ?p=66664
請負業者管理
/を行う。
管理タスク、出入国管理サービスなど。
カスタマーサポート： 対応の良いカスタマーサポートは、特にEORや契約社員管理プラットフォームにとって極めて重要である。サポートチームは、人事機能全般にわたる問題を積極的かつ迅速に解決する必要がある。
* コストと価格:コストが予算に合うかどうか。ほとんどのプラットフォームはサブスクリプションモデルで運営されており、価格は29ドルから500ドル以上の範囲にある。
*ほとんどのプラットフォームは、29ドルから500ドルのサブスクリプションモデルです。グローバル展開を目指すのであれば、複数の国での運営に対応し、異なる通貨や言語をサポートしていることを確認する。
グローバル人事を合理化するDeel代替サービスベスト10
Deelのインターフェイスが複雑だとやること、あるいは価格設定が予算に合わないのでしょうか？我々は、同様の機能を提供するだけでなく、ユニークな利点をテーブルにもたらす最高のDeelの代替をまとめました。
探検する準備はできましたか？それぞれの長所、短所、価格の詳細をチェックしてみましょう！🧐
1\.リモート
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リモートEORダッシュボード
/リモート
Via：
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https://remote.com/
リモート
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Remoteは、海外採用、契約社員管理、給与計算を効率化する採用プラットフォーム。中堅・中小企業に最適。
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/ブログ?p=8348
リモート従業員への対応
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世界中で🌎
リモートの設定は？その多国間給与システムはDeelの機能に匹敵しますが、より広い範囲、約180カ国をカバーしています！
このプラットフォームは、社内の人事・法務専門家によるコンサルテーションを提供することで、さらに際立っている。
Remoteの契約社員プランはもう一つの目玉で、150カ国以上で利用できる。オンボーディングを合理化し、支払いの承認を簡素化し、定期的な請求書を処理することで、反復的なタスクを削減します。さらに、現地の税法や雇用法に準拠するよう法的に審査されたローカライズされた契約書を作成し、ビジネスのコンプライアンス負担を軽減します。
リモート・ベスト機能
* 給与管理
* 国別福利厚生
* グローバルコンプライアンス
* カスタム従業員レポート作成
* リモートIPガード
リモートリミット
* タイムシートのファイリングがもっとユーザーフレンドリーになる可能性
* ユーザーによっては、請求書の支払期限が短すぎる場合がある。
リモート価格
* HRIS:無料
* 請負業者管理: $29/月/請負業者あたり
* Employer of Record:月額599ドルから
* グローバル給与: 従業員一人当たり月額$50
\*リストはすべて年間課金モデルです。
リモート評価とレビュー
* G2: 4.5/5 (900 件以上のレビュー)
Capterra: 4.8/5 (40件以上のレビュー)
2\.ブルーマーブル給与計算
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ブルーマーブル給与計算WebGlobe
/ページ
Via：
/参照
https://bluemarblepayroll.com/
ブルーマーブル・ペイロール
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Blue Marble Payrollは、世界145カ国以上で展開するグローバル給与計算ソリューションで、アカウント、人事、税務、財務など幅広いサービスを提供しています。💰
*クラウドベースのプラットフォームであるWebGlobeは、ビジネスが国際的な給与計算をコントロールできるようにします。世界中の給与データへのリアルタイムのアクセス、カスタマイズされた月次レポート、現地の税法や労働法の遵守を保証するツールを提供しています。給与計算のコンプライアンスを確保することで、罰金や罰則のリスクを最小限に抑えます。
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専用リソースを使用
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と最先端技術を駆使している。
Blue Marbleは、多数の国にまたがる給与コストの統合レポート作成を提供します。信頼できるグローバルコンサルタントのネットワークにアクセスし、会社登記や人材採用などのタスクをサポートします、
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/ブログ?p=74280
従業員パフォーマンス
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そして、グローバルな人事情報システム（HRIS）プロセス。
Blue Marble 給与計算の主な機能
* グローバルな給与計算コンプライアンスを保証
* 財務管理および通貨換算の会話
* グローバルな給与レポート作成
* 多国籍給与計算カレンダー
* クラウドベースのプラットフォーム
Blue Marble給与計算のリミット
* 海外給与計算間のナビゲーションが合理化されていない
* 国によってはセットアップに時間がかかる場合がある
Blue Marble Payrollの価格
* お問い合わせください。
Blue Marble Payrollの評価とレビュー
* G2: 4.3/5 (15件以上のレビュー)
3\.波紋
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リップリング・グローバルフォース・レポート作成
/リップリング
Via：
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https://www.rippling.com/
リップリング
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リップリングは人事、IT、財務をカバーするオールインワンのプラットフォームで、複数の国にまたがるグローバルな給与計算と採用サービスを提供している。クライアントのコンプライアンス、税金、契約書の取り扱いに優れている。📝
リップリングは（ディールが100カ国以上であるのに対し）50カ国強の給与を管理しているが、その優位性は福利厚生管理にある。 すべての福利厚生-健康保険、401(k)プランなど-を統一システムで一元管理することに優れています。
ユーザーは一流保険会社の4,000以上のプランにアクセスでき、比較、見積もり、加入が簡単にできる。さらに、ユーザーが希望するブローカーを統合することもできます。
リップリングの主な機能
* 自動化された役割ベースの柔軟な許可
* バランスの取れたEORサービス
* 紹介の追跡
* 従業員経費
* 在庫管理
波及のリミット
* ソフトウェアの検索機能はそれほど高度ではありません。
* このリストにある他のDeelの代替ソフトと比較すると、カスタマーサービスに改善の余地がある。
Rippling の価格
* お問い合わせください。
リップリングの評価とレビュー
* G2: 4.8/5 (2,000件以上のレビュー)
* Capterra: 4.9/5 (2,000件以上のレビュー)
4\.バンブーHR
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/BambooHR.png
BambooHR採用
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Via：
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https://www.bamboohr.com/
バンブーHR
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BambooHRは、ユーザーフレンドリーなプラットフォームで、すべての人事タスクを簡素化します。給与計算もカバーしています、
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時間管理
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福利厚生、採用プロセス、入社手続き、
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/ブログ?p=44123
パフォーマンス評価
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そしてレポート作成。
優秀な人材の発掘、採用、スムーズなオンボーディングが必要ですか？BambooHRは、堅牢な応募者追跡システムと積極的なオンボーディングツールであなたをサポートします。BambooHRは、応募者追跡システムと積極的なオンボーディングツールであなたをサポートします。
包括的なデータ管理ツールとして、即時レポート作成、自動化ワークフロー、詳細な分析を提供します。効率的に情報を管理し、物事を動かすための頼れるリソースです。
BambooHRは、次のような機能も備えています。
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フィードバック収集ツール
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従業員の満足度を高め
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プロとしての成長を促す
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チーム内の成長を促す。🌱
BambooHR の主な機能
* 従業員ライフサイクルにわたるデータレポート作成
* 従業員管理のための簡単なオンボーディング
* SlackやCheckrなど125以上の統合機能
* 人事管理を容易にする応募者追跡
* モバイルアプリ
BambooHR のリミット
* アナウンスにもっとカスタムオプションが欲しい
* モバイルアプリの操作が難しいと感じるユーザーがいる
BambooHR の価格
* リクエストに応じて利用可能
BambooHR の評価とレビュー
* G2: 4.5/5 (1500 件以上のレビュー)
* Capterra: 4.6/5 (2500 件以上のレビュー)
5\.ガスト
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/Gusto.png
ガスト・タレント・マネジメント
/ガスト
Via：
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https://gusto.com/
ガスト
/参照
GustoはDeelのようなEORとしての機能はありませんが、ユーザーフレンドリーなHRソフトウェアとして高く評価されています。採用、支払い、チームマネージャーなど、チームのあらゆる側面を統一されたプラットフォームで処理することができます。給与計算を合理化するいくつかの自動化ツールを誇り、最終的に組織の時間、努力、潜在的なリスクを削減します。⚠️
ガストは、チームの仕事時間、PTO、休日をシームレスに同期し、給与計算に直接反映します。さらに、アラートの提供や様々なソフトウェアソリューションとの統合により、コンプライアンスの維持を支援します。
給与計算以外にも、このソフトウェアはあらゆる企業サイズに適した人事機能を提供しています。これには、ネイティブの時間追跡、福利厚生管理、人材・業績管理などが含まれます。また、隠れた税額クレジットを特定するなど、ビジネスに財務的な優位性をもたらすメリットもあります。
ガスト最大の機能
* 従業員のセルフサービスオプション
* コンプライアンス警告システム
* 健康保険の管理
* 社内チームまたはリモートチームの時間追跡
* パートタイムまたはフルタイム従業員の給与計算プロセス、タイムオフレポートの作成、コンプライアンス管理
* 給与税、会計ソフトによる財務管理
ガストのリミット
* 一部のユーザーは、アプリにログインする際に問題が発生します。
* 過去の給与計算プロセスや情報の入力が難しい場合があります。
ガストの価格
* シンプル: $40/月 + ユーザーあたり $6/月
* プラス: $80/月+ユーザーあたり$12/月
* プレミアム: 価格についてはお問い合わせください。
\*リストはすべて年間課金モデルです。
ガストの評価とレビュー
* G2: 4.5/5 (1,500件以上のレビュー)
Capterra: 4.7/5 (3,500件以上のレビュー)
6\.ワークデイ ヒューマン キャピタル マネジメント
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/Workday-Human-Capital-Management.png
Workday HCM 人的資源管理
/ワークデイ
Via：
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https://www.workday.com/en-us/products/human-capital-management/overview.html
ワークデイヒューマンキャピタルマネジメント
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Workday Human Capital Management (HCM) は、報酬、給与、スケジュール、時間追跡、福利厚生を自動化し、インテリジェントなスキルデータを収集します。このソフトウェアには Workday Skills Cloud が統合されており、機械学習を利用して人材と適切な機会を調整します。これにより、組織はより広範な規模で労働力の俊敏性を促進することができます。🏇
このソフトウェアは、単にデータを管理するだけでなく、幸せな労働力を生み出すものです。従業員からのフィードバックに耳を傾け、従業員の心に響く体験を創造することができます。プラットフォーム内の拡張アナリティクスは、拡張機能から得られた洞察を浮き彫りにし、トレンドとその背後にある力を提示します。
報酬と福利厚生のツールは柔軟性に富んでおり、さまざまなタイプの従業員に対応するプランを作成できます。
Workday HCM の主な機能
* 合理化された自動化
* 社内チームとリモートチームのための戦略的人員プランニング
* 給与計算処理
* トレンド分析
Workday HCM のリミット
* 人事管理機能のカスタマイズオプションによるレポート作成のメリット
* 大規模なデータセットの読み込みに時間がかかる。
ワークデイHCMの価格
* お問い合わせください。
Workday HCMの評価とレビュー
* G2: 4/5 (1,000 件以上のレビュー)
* Capterra: 4.5/5 (1,000 件以上のレビュー)
7\.ワイズ
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/Wise.png
ワイズアプリ
/ワイズ
Via：
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https://wise.com/
ワイズ
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Wiseは、以前はTransferWiseとして知られていた、国境を越えてお金を管理するために設計されたオンラインプラットフォームです。国際送金や様々な通貨での支払いが可能なアカウントとして機能する。💲
海外送金を行う場合、現地通貨をワイズの現地アカウントに支払うことでトランザクションを開始します。その後、受取人の国の対応するワイズのアカウントが現地通貨で送金します。
このプラットフォームは、個人事業主、中小企業、企業向けに様々なビジネスアカウント・オプションを提供しています。加えて、ワイズのビジネスアカウントは、銀行口座とシームレスに統合されています。
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/ブログ?p=49783
オンライン会計ソフト
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管理タスクの効率化を目指すならXero。
ワイズ最大の機能
* 給与計算に特化したソリューション
* 多数の通貨をサポート
* 簡単な国際送金
* 隠れた手数料なし
* 迅速な送金
ワイズのリミット
* インターフェイスの操作が難しい
* 送金が必ずしもタイムリーではない
ワイズの価格設定
*無料。
ワイズの評価とレビュー
* G2: 4/5 (60件以上のレビュー)
Capterra: 4.5/5 (30件以上のレビュー)
8\.オムニプレゼント
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/Omnipresent.png
ダッシュボード
/全日本ダッシュボード
Via：
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https://www.omnipresent.com/
遍在
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Omnipresentのデジタルプラットフォームは、160カ国以上のリモートチームのコンプライアンス、給与計算、必須福利厚生を合理化します！🌐
Omnipresentのデジタルプラットフォームは、世界中のリモート従業員の雇用を簡素化し、グローバルチーム内で仕事をしながら、ヘルスケアや社会貢献など現地の福利厚生を利用できるようにします。そのサービスは、新入社員のオンボーディング、オフボーディング、人事サポート、および
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/ブログ?p=72525
給与管理
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グローバルチームのために。
オムニプラットフォームは、国際的な人材のオンボーディングと管理のために設計された人事ソリューションである。これはグローバルな
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/ブログ?p=71465
従業員管理ソフトウェア
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必要な情報を収集し、重要な書類を保管し、経費を承認し、休暇を管理する。
Omnipresent の主な機能
* 人事サポート
* 法令遵守
* 給与管理
* 簡単なオンボーディングとオフボーディング
* グローバル採用ナビゲーター
オムニプレゼントのリミット
* 標準給与以外の予定支払い（ボーナスなど）をビューするオプションがない。
* 国によっては通信速度が遅い場合がある
Omnipresent の価格
* プレミアム: 従業員一人当たり月額499ドルから
* 規模: 従業員1人あたり月額399ドルから
* Tailored Solution: 価格についてはお問い合わせください。
\*リストはすべて年間課金モデルです。
Omnipresent の評価とレビュー
* G2: 4.6/5 (150以上のレビュー)
* Trustpilot: 4.7/5 (10件以上のレビュー)
9\.ジャストワークス
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/Justworks.png
ジャストワークス・レポート作成
/ジャストワークス
Via：
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https://www.justworks.com/
ジャストワークス
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Justworksはマネージャーや人事チームの作業負荷を軽減します。このプラットフォームは、給与計算サービスと自動化機能を提供し、従業員の福利厚生、給与、休暇、および関連する側面をカバーします。ジャストワークスは、フルタイム、パートタイム、クライアント、ベンダー、サプライヤーなど、あらゆるタイプの従業員に対して、プロンプトで正確な支払いを保証します。🚚
休暇、時間外労働、休暇、休日など、会社の規則やコンプライアンス基準に沿った従業員ポリシーを設定できます。さらに、従業員にはパーソナライズされたダッシュボードが用意され、プロフィールや業績メトリクスにアクセスできるほか、支払い詳細のビュー、休暇の申請、社内プログラムへの登録が可能です。
ジャストワークス最大の機能
* 迅速なオンボーディング
* 自動化
* 各従業員のダッシュボード
* シームレスなレポート作成
* 人事サポート
ジャストワークスのリミット
* 給与計算専用のレポート作成機能は、もう少し改良が必要かもしれません。
* より多くの統合とパートナーを追加することが有益である。
ジャストワークスの価格
* ベーシック: 従業員1人あたり月額59ドル
* プラス: $99/月/従業員あたり
\*リストはすべて年間課金モデルです。
ジャストワークスの評価とレビュー
* G2: 4.6/5 (400件以上のレビュー)
Capterra: 4.6/5 (700件以上のレビュー)
10\.パパイヤグローバル
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/Papaya-Global.png
パパイヤ・グローバル
/パパイヤグローバル
Via：
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https://www.papayaglobal.com/
パパイヤ・グローバル
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Papaya Globalは包括的な分析ツールを提供し、給与計算や人事業務において十分な情報に基づいた意思決定のためのデータ主導型の洞察を企業に提供します。
このプラットフォームは
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/ブログ?p=104171
AI主導の自動化ツール
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を利用することで、給与計算やコンプライアンス手続きの精度を確保し、リスクを軽減することができます。ユーザーフレンドリーな1つのソリューションで、企業は給与計算タスクの実行、支払い処理、レポート作成、入社・採用手続きの監督をシームレスに行うことができます。💼
パパイヤグローバルは、それぞれの労働者の国に合わせたコンプライアンスサービスを重視しています。世界中に配置された専門家チームがリアルタイムでガイダンスと法的支援を提供します。
パパイヤグローバルの機能
* コンプライアンスに関するアラート
* カスタマイズ可能なユーザー許可、ワークフロー、承認チェーン
* 現地通貨での自動化支払い
* サードパーティの税金支払い促進
* 160カ国以上の給与サポート
パパイヤグローバルのリミット
* ウェブサイトのナビゲーションと最適化には改善の余地がある
* 請求書発行の文書がもっと詳細であるべき
パパイヤグローバルの価格設定
* フルサービス給与計算: 従業員一人当たり月額12ドルから
* 給与計算プラットフォームライセンス: 従業員一人当たり月額3ドルから
* Data and Insights Platform License: $150/月から/場所あたり
* Payments-as-a-Service:従業員1人につき月額3ドルからスタート。
* Employer of Record:従業員1人につき月額650ドルからスタート
* 請負業者管理：従業員1人につき月2ドルから開始
* グローバル・エキスパート・サービス：従業員1人につき月190ドルからスタート
\*リストはすべて年間課金モデルです。
パパイヤグローバルの評価とレビュー
* G2: 4.4/5 (20+ reviews)
Capterra: 4.5/5 (20+ reviews)
その他の人事ツール
Deelとその代替ツールは通常、複数国の給与計算とコンプライアンスをサポートしますが、すべての人事機能をサポートしているわけではありません。
HRリソースプランニング、文書管理、従業員受け入れ、パフォーマンス追跡のような領域では、エンドツーエンドのサポートのためのClickUpのようなプロジェクト管理プラットフォームが必要です。このプラットフォームがどのように人事業務を効率化し、仕事をしやすくするのか見ていきましょう！✌
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https://clickup.com/
ClickUp
/クリックアップ
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/ClickUp-Views-to-Plan-Track-and-Manage-Work.gif
クリックアップ・ビューによる仕事のプラン、追跡、管理
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タスクを合理化し、適応性の高いClickUpビューを使用して、あらゆる種類の仕事を整理・監視することで、生産性を向上させます。
あなたの
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/ブログ?p=19155
人事KPI
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とオペレーション
/を使用しています。
https://clickup.com/teams/human-resources
クリックアップ人事チーム
/参照
ClickUp HR Teamsは、採用、オンボーディング、従業員の成長促進に革命をもたらします。パーソナライズされた適応可能なビューを通じて、従業員のパフォーマンスとエンゲージメントを追跡し、強化するシームレスなエクスペリエンスに飛び込みましょう。📖
ビューのカスタム化
/ビューをカスタマイズ
https://help.clickup.com/hc/en-us/articles/6303536766231-Intro-to-Custom-Fields
カスタムフィールド
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従業員の詳細や書類を追跡できます。カスタムステータスでワークフローを作成し、採用、入社、育成の各フェーズの概要を明確に把握できます。タスクの依存関係を設定することで、すべてのフェーズで構造的な順序を保証します。
使用方法
/参照
https://clickup.com/features/automations を使用する。
タスク自動化
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のような人事プロセスを合理化するために、あらかじめデザインされたテンプレートを使って手作業を減らし、時間を節約する。
/ブログ?p=41334
/ブログ?p=41334
オンボーディング
/%href/
そして
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/ブログ?p=67981
人材育成
/を参照してください。
.
を使用することで、正確性を高め、支払いプロセスを合理化することができます。
/を利用することで
https://clickup.com/templates/payroll-report-t-205383994
ClickUp給与レポートテンプレート
/%href/
.このツールは、従業員の名前、ID番号、役割、連絡先情報、PTOクレジット、源泉徴収などの重要な従業員情報の収集と保存を簡素化します。✅
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/08/ClickUp-Payroll-Report-Template.jpg
ClickUp 給与レポートテンプレート
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ClickUp給与レポートテンプレートを活用して、精度の高い給与記録を簡単に作成しましょう。
カスタマイズ
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/ブログ?p=44723
無料人事テンプレート
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を使用して、希望する給与期間（毎週、隔週、毎月、または毎年）に合わせることができます。内蔵の時間追跡機能を使用して、仕事時間中のタスク期間を記録します。このデータは給与支払報告書にシームレスに統合され、支払いプロセスを迅速化します。
給与データの一元化リポジトリには
/参照
https://clickup.com/templates/payroll-summary-report-kkmvq-6080700
ClickUp 給与要約レポートテンプレート
/%href/
.このドキュメントテンプレートを使用すると、年間の支払いを簡単に追跡し、利用可能なPTOクレジットを監視し、特定の状況や以前の支払いに関する懸念事項の備考を含めることができます。💸
/画像
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/01/ClickUp-Payroll-Summary-Report-Template.png
ClickUp 給与要約レポートテンプレート
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ClickUp Payroll Summary Report Template（クリックアップ・ペイロール・サマリー・レポート・テンプレート）を使用すると、すべての従業員の給与情報を一元化して文書化することができます。
ClickUpは、Google、Outlook、Zoomと同期した柔軟なカレンダーで、面接、ミーティング、1対1のプランを立てることもできます。さらに、以下のことも可能です。
/参照
/ブログ?p=1918
コミュニケーションの強化
/(ブログ?p=1918)
タスクコメント、メンション、そして、チーム・メンションを使って、リーダーシップ、マネージャー、チーム間のコミュニケーションを強化する。
/を利用する。
https://clickup.com/features/chat-view。
チャットビュー
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.
ClickUp 最大の機能
* /参照
https://clickup.com/templates
1,000以上の構築済みテンプレート
/%href/
* 定期的なタスクの自動化
* /href/
/ブログ?p=4809
プロフェッショナルな目標設定
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と
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https://clickup.com/features/goals
クリックアップ目標
/を含む
* /参照
https://clickup.com/features/ai
AIアシスタント
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人事プロセスを効率化
* 15以上のカスタマイズ可能
/カスタマイズ可能
https://clickup.com/features/views
ClickUpビュー
/リスト、カンバンボード、ガントチャートなど
リスト、カンバンボード、ガントチャートなど。
* 1,000以上のツールと統合
* /クリックアップ
https://clickup.com/features/dashboards
クリックアップダッシュボード
/ダッシュボード
従業員のパフォーマンスを監視
* 簡単なタスク追跡
* 詳細
/クリックアップダッシュボード
https://clickup.com/features/reporting
チームの洞察とレポート作成
/参照
クリックアップのリミット
* モバイルアプリには、デスクトップバージョンで利用可能なすべての機能があるわけではない
* 拡張機能の多さに最初は圧倒されるかもしれない。
クリックアップの価格
* Free Forever（永久無料
* 無制限: $7/月/ユーザー
* ビジネス:1ユーザーにつき12ドル/月
* 企業:価格についてはお問い合わせください。
* ClickUp AIは、すべての有料プランでワークスペース・メンバー1名につき月額5ドルでご利用いただけます。
\*リストはすべて年間課金モデルです。
ClickUp の評価とレビュー
* G2: 4.7/5 (8,000件以上のレビュー)
Capterra: 4.7/5 (3,000 件以上のレビュー)
理想的なDeelの代替を見つけ、ClickUpを使ってHRチームを強化しましょう。
Deelとマッチングするのは難しいように思われるかもしれませんが、私たちのDeel代替リストトップ10はタスクに対応しています。お好みの選択肢が見つかったら、次のステップに進んでください。
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https://clickup.com/signup
ClickUpを試してみよう。
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?オールインワンのソリューションとして、人事業務を効率化し
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/ブログ?p=3892
タスク管理
/を実現します。
採用、入社、従業員エンゲージメントをこれまで以上に簡単にします！💖
