給与計算はどんなビジネスでも必要なタスクだ。従業員や請負業者に給与が支払われなければ、ビジネスは文字通り停止してしまいます。🙅
給与計算を避けることはできませんが、給与計算があなたの労働時間を圧迫することは避けられます。人事チームが支払いの計算、新入社員の入社手続き、福利厚生管理の設定に費やす膨大な時間から解放されるには、適切なツールが必要です。
ガストからの移行をお考えなら、ぜひご一読ください。以下では、人事管理を簡素化するガストに代わる最適なツールをご紹介します。👊
ガストとは？私の仕事は？ ガスト は、小規模ビジネスや新興企業向けに構築された給与・人事プラットフォームだ。ガストでは、契約社員や正社員は自分のプロフィールを設定し、入社手続きを行い、時間追跡を行い、健康保険やその他の福利厚生パッケージを選択し、給与を受け取ることができる。ビジネスはガストを活用して、連邦税や州税の支払い、従業員の口座振替、人材管理ポータルによる採用活動の時間を大幅に節約することができます。⏰
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/08/ClickUp-Payroll-Project-Plan-Template.jpg ClickUp 給与支払いプロジェクトプランテンプレート /%img/
ClickUpの給与プロジェクトプランテンプレートを使用して、大規模支払いシステムの標準化されたプロセスを作成します。
ガストの利用を開始するために、企業は以下のアクションを実行します：
- 税務情報、入社書類、従業員の福利厚生、銀行口座の詳細など、すべての企業データを入力する。
- ガストのアンケートに回答し、どのプランがビジネスに最も適しているかを確認する。
- 社会セキュリティ情報、給与詳細、源泉徴収など、すべての従業員データを入力します。
- ワークフロー自動化の設定により、毎週人事業務にかかる時間を大幅に削減。
ガスト代替サービスの選び方
ガストに代わる人事・給与サービスをお探しですか？ ビジネス目標 ?ガストに代わる様々な選択肢を評価する際には、候補となるソリューションが以下の機能を備えていることを確認してください：
- ソフトウェアとの統合* : 最高の給与計算ソフトウェアは、サイロでは仕事しません。その代わりに、他の人事アプリケーションと統合して、毎週時間を節約する必要があります。
- 給与計算を超えるもの：* 適切なガスト・ソリューションは、基本的な給与計算サービスを超えるものでなければなりません。その代わりに、従業員が経費報告書を提出し、福利厚生パッケージを選択し、控除を管理するのを支援する必要があります。
- 人事・採用：多くのガストの競合は、人事担当者が毎週数え切れないほどの時間を節約できるよう、採用、応募者追跡、入社手続きを合理化しています。
- 自動化 ワークフロー*：*。HRソフトウェア は、初期セットアップに数え切れないほどの時間を必要とすることがあります。しかし、適切なソリューションであれば、自動化されたワークフローにより、反復タスクにかかる時間を削減することができ、後々大きな利益をもたらすでしょう。
- すべてのデバイスに完了：*最高の給与処理プラットフォームは、モバイルアプリが完了し、従業員が外出先で経費を提出したり、給与を受け取ることができます。
2024年 ガスト代替製品ベスト10
ガストに代わる給与処理プラットフォームをお探しですか？以下では、ガストの主な機能、リミット、価格、既存顧客からのレビューを含む、ガストのベストな代替製品を共有します。🤩
1.リップリング
経由 QuickBooks給与計算 QuickBooks Payrollは、中小企業の所有者が従業員に給与を支払い、州税と連邦税を申告できるガストの代替サービスです。QuickBooks Onlineを使えば、ビジネス所有者はタイムシートの承認、給与計算の自動実行、即日口座振替が可能です。
さらに、QuickBooksは24時間365日のカスタマーサポートと、IRSからペナルティを受けた場合に最高$25,000の税金プロテクションを提供します。
QuickBooks Payrollの主な機能
- 税金の自動申告、計算、支払いを代行
- QuickBooks Workforceアプリからどこでもタイムシートの追跡、提出、承認が可能
- 給与計算を実行したその日に自動的に給与を入金
- 労災、401(k)プラン、健康保険、その他の福利厚生を一元管理
QuickBooks Payrollのリミット
- 一部のユーザーは、プラットフォームの操作が難しいと感じています。
- 給与計算サブスクリプションを追加するには、QuickBooksの簿記サブスクリプションが必要です。
QuickBooks Payrollの価格
- Payrollコア: $45/月+従業員1名につき$6/月
- Payrollプレミアム: $80/月 + 従業員1名につき$8/月
- ペイロールエリート: $125/月 + 従業員1名につき$10/月
クイックブックス・ペイロールの評価とレビュー
- G2: 3.8/5 (60件以上のレビュー)
- Capterra: 4.5/5 (800件以上のレビュー)
3.Paychex
経由
/参照 https://squareup.com/us/en/payroll スクエア・ペイロール /%href/
Square Payrollはクラウドベースのソリューションで、人事担当者は給与の管理、給与税の支払い、コンプライアンス問題の処理をすべて一箇所で行うことができます。Squareペイロールは、タイムオフ申請、PTO、病気休暇の処理を含め、サラリーマンや時間給従業員への給与支払いを簡単にします。
さらに、Squareチームアプリを使えば、遠隔地の人事マネージャーもどこからでもチームを管理できます。
Square Payrollの主な機能
- Squareダッシュボードから直接、正社員と契約社員に給与を支払うことができます。
- 口座振込、手動小切手、または現金アプリで従業員に給与を支払う
- 年末にW-2と1099-NECを自動化。
- 複数の評価レート、コミッション、ボーナス、チップ、その他の支払い方法を扱うことができます。
Square給与計算のリミット
- 従業員控除のカスタマイズには制限があります。
- デスクトップアプリで利用可能な一部の機能は、モバイルアプリでは利用できません。
Square Payrollの価格
- 請負業者のみの給与計算:従業員1人につき月額6ドル
- フルサービス 給与計算: $35/月+従業員1人あたり$6
Square Payrollの評価とレビュー
- G2: 4.2/5 (25 件以上のレビュー)
- *Capterra: 4.7/5 (600件以上のレビュー)
5.ADP
経由
/参照 https://www.patriotsoftware.com/payroll/ パトリオット /参照
Patriotはその使いやすさで知られるオンライン会計・給与計算プラットフォームである。チームメンバーは従業員ポータルから給与明細、給与履歴、W-2、休暇申請などにアクセスできる。このプラットフォームは自動的に税務申告を処理し、契約社員や給与プロフェッショナルに給与を支払い、その場で給与の変更を管理し、Patriot HRと統合してさらに多くのツールにアクセスできます。
パトリオット最大の機能
- 隔週払い、半月払い、月払いなど、すべての支払い頻度を管理
- ページを閉じたり、新しい給与計算を実行することなく、従業員の時給をその場で変更可能
- 部門ごとに給与予算を設定。
- 異なる許可を持つユーザーを無制限にプラットフォームに追加可能
パトリオットのリミット
- その場で給与評価を変更できない
- 初期セットアップに時間がかかる
パトリオットの価格
- ベーシック: $17/月+従業員1人あたり$4
- フルサービス* : $37/月+従業員1人につき$4
パトリオットの評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (500件以上のレビュー)
- *Capterra: 4.8/5 (3,000件以上のレビュー)
7.シュアペイロール
経由 シュアペイロール SurePayrollは給与管理を簡素化するオールインワンプラットフォームです。このガストの代替サービスを使えば、給与計算、レポート作成、税務申告を自動化できます。さらに、労災保険、401(k)プラン、ヘルスケアプランなどの福利厚生パッケージも管理できます。
SurePayroll の主な機能
- 身元調査や薬物チェックなどの採用前審査の実施
- 401(k)控除、FSA、HSA基金、その他の福利厚生を一元管理
- モバイルアプリで外出先でも給与計算が可能
- 従業員の給与計算を自動実行する「設定完了」機能
シュアペイロールのリミット
- 給与計算プラットフォームで仕事をしたことがない場合、初期セットアップに戸惑うことがある。
- 異なる州に住む従業員の給与を設定するのは難しい。
SurePayroll の価格
- カスタム見積もりはこちら
SurePayroll の評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (500 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.1/5 (200 件以上のレビュー)
8.オンペイ
経由
/参照 https://onpay.com/payroll/software オンペイ /%href/
OnPayは給与計算を簡素化し 労働力管理 非営利団体、新興企業、中堅ビジネス向け。このガストの代替サービスは、専門家とペアになって初期セットアップを効率化し、地方税、州税、連邦税をすべて代行します。さらに、OnPayはQuickBooks、Xero、および一般的なタイムキーピングソフトウェアと統合している。
OnPay の主な機能
- レポートデザイナーを活用してカスタム給与レポートを作成
- 口座振込、デビットカード、小切手によるW-2および1099従業員への支払い
- 休暇申請のリクエスト、承認、通知取得
- 従業員の場所、部署、チームごとにビジュアルな組織チャートを作成できます。
オンペイのリミット
- 一部の自動化ツールは、他の給与プロバイダーほど明確ではありません。
- プラットフォームは、他の給与計算ソフトウェアソリューションほど多くの統合機能を持っていません。
OnPay の価格
- 月額40ドル＋従業員1人あたり6ドル
OnPay の評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (200件以上のレビュー)
- Capterra: 4.8/5 (400 件以上のレビュー)
9.ホームベース
経由 ゼネフィット Zenefitsは、従業員の入社、福利厚生、給与計算をより効率的に行うための直感的なプラットフォームです。ユーザーフレンドリーなこのソリューションは、無制限での給与計算、複数のスケジュールと給与レート、差し押さえサポート、さらにチップのレポート作成まで完了します。
さらにZenefitsは、報酬パッケージの作成、入社手続きの合理化、組織図の作成など、従業員管理を簡素化します。
Zenefits の主な機能
- PTOポリシーを作成し、休暇申請を自動管理
- 新入社員を即座に給与計算に同期し、初日から給与計算を開始できます。
- Zenefitsの時間管理ツールを使って、休憩時間、休日、勤務時間を自動的に給与計算に同期。
- 従業員が福利厚生パッケージを選択すると、自動的に適切な控除が実行されます。
Zenefitsのリミット
- 他の給与管理ツールに比べ、自動化ワークフローが少ない。
- ダッシュボードのカスタマイズが難しい。
Zenefitsの価格
- 従業員1人当たり月額8ドル
- Growth:従業員一人当たり16ドル/月
- 従業員一人当たり月額$27
ゼネフィットの評価とレビュー
- G2: 4/5 (400 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.2/5 (800件以上のレビュー)
これらをチェックする
_福利厚生の代替案* のような
/のような https://clickup.com/templates/payroll-report-t-205383994。 給与レポートテンプレート /%href/
チームの効率的な運営をサポートします。
と ClickUp AI ClickUpを使えば、パイプラインにいる新しい人材や従業員のパフォーマンスレビューを追跡することができます。さらに
/を利用できる。 https://clickup.com/features/automations クリックアップ自動化 /参照
により、人事担当者は担当者の移動、承認プロセスの合理化、ステータスの自動更新を行うことができます。✨
ClickUp 最大の機能
- を通じて従業員データを収集することで、給与計算に費やす時間を削減します。給与レポートテンプレート* タスク、サブタスク、ドキュメント、コメントで社員教育を効率化する
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クリックアップの制限事項
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クリックアップの価格
- Free Forever（永久無料
- 無制限: $7/月/ユーザー
- ビジネス:1ユーザーにつき12ドル/月
- 企業向け:価格についてはお問い合わせください。
- ClickUp AIは、無料試用版およびすべての有料プランで、ワークスペースごとに5ドルでご利用いただけます。
ClickUp の評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (9,000 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (3,000 件以上のレビュー)
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ガストと比較した場合、適切な給与計算ソフトウェアを利用することで、給与計算サービス、従業員のオンボーディング、さらには人材管理に費やす時間を削減することができます。
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