Apa yang membuat resume menonjol? Apakah jenis huruf yang mencolok, daftar kualifikasi pendidikan yang panjang, atau elemen pemformatan yang mewah? Jawabannya adalah-tidak ada satupun dari itu!
Meskipun detail dan estetika sangat penting, bagian keterampilan memainkan peran penting dalam mendapatkan wawancara. Bagi manajer perekrutan, ini menunjukkan seberapa dekat seorang kandidat dengan persyaratan pekerjaan.
**Tahukah Anda? 41% dari perekrut mencari keterampilan di resume terlebih dahulu! š
Namun, keterampilan bukan hanya tentang keahlian teknis-banyak pelamar yang mengabaikan hal ini. Untuk unggul dalam peran apa pun, Anda membutuhkan kemampuan personal dan teknis. Inilah sebabnya mengapa kandidat yang secara efektif menunjukkan keduanya lebih mungkin untuk lolos.
Jadi, dalam blog hari ini, mari kita bahas contoh-contoh keahlian personal terbaik untuk resume dan bagaimana Anda bisa menunjukkannya untuk mendapatkan panggilan wawancara. Mari kita mulai!
**Apa itu Keterampilan Pribadi?
Keterampilan personal adalah soft skill yang kamu cantumkan di bawah bagian keterampilan dalam resume. Keterampilan yang dapat ditransfer ini menunjukkan kemampuan Anda untuk melakukan tugas secara efisien dan berkolaborasi secara efektif dengan orang lain.
š Bayangkan ini: Anda adalah seorang penulis kreatif, dan proyek baru yang ditugaskan kepada Anda mengharuskan Anda mendokumentasikan pengalaman pribadi dari kehidupan orang-orang. š
Dalam kasus ini, Anda akan mengesampingkan metode penelitian yang biasa Anda lakukan (biasanya dianggap sebagai keterampilan teknis) dan mengandalkan keterampilan komunikasi Anda (keterampilan pribadi yang penting) untuk membuat konten.
Ini hanyalah salah satu dari sekian banyak contoh yang menggambarkan nilai dan pentingnya keterampilan pribadi.
10 Keterampilan Pribadi Teratas untuk Resume Anda
Berikut ini adalah 10 contoh keterampilan pribadi yang paling penting untuk resume Anda. Lain kali saat Anda mengisi lamaran kerja, pilihlah yang paling relevan dari daftar ini untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan! š
1. Keterampilan komunikasi
Komunikasi yang efektif adalah kunci keberhasilan dalam peran apa pun, itulah sebabnya mengapa keterampilan ini secara konsisten berada di antara keterampilan esensial teratas untuk pekerjaan apa pun. Komunikasi yang kuat berarti Anda dengan percaya diri mengekspresikan pikiran Anda, mendengarkan dengan penuh perhatian, berbagi informasi yang akurat, dan terlibat secara bermakna dalam percakapan. Ini adalah tentang memastikan pesan Anda jelas dan menumbuhkan pemahaman yang tulus dengan orang-orang di sekitar Anda.
š Contoh: Seorang perwakilan penjualan mempresentasikan produk baru kepada klien potensial. Mereka membuat presentasi yang menarik yang dengan jelas menguraikan manfaat produk dan mengatasi masalah umum pelanggan.
Penyampaian yang percaya diri dan kemampuan mereka untuk menjawab pertanyaan saat itu juga menghasilkan penjualan yang sukses, sehingga meningkatkan pendapatan perusahaan.
Keterampilan komunikasi yang kuat membantu Anda berkolaborasi secara lebih efisien dengan rekan kerja, sehingga berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif. Keterampilan layanan pelanggan juga memastikan bahwa Anda mahir berinteraksi dengan pemangku kepentingan eksternal seperti klien. Contohnya termasuk mendengarkan secara aktif, komunikasi verbal, komunikasi tertulis, dan berbicara di depan umum.
cocok untuk: Peran dalam pemasaran, manajemen klien, manajemen produk, hubungan masyarakat, pengajaran, dan posisi apa pun yang membutuhkan komunikasi verbal dan tertulis yang kuat.
2. Keterampilan kerja sama tim
Kerja tim adalah kemampuan untuk berkolaborasi dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Keterampilan kerja tim yang kuat menunjukkan bahwa Anda dapat bekerja secara harmonis, membagi tanggung jawab secara adil, dan memberikan kontribusi yang berarti bagi keberhasilan kelompok. Keterampilan kerja tim yang umum meliputi ketergantungan, resolusi konflik, fleksibilitas, dan kepercayaan. š¤
Contoh: Pertimbangkan kampanye pemasaran produk: Salah satu anggota tim meneliti tren pasar, sementara anggota tim yang lain membuat konten media sosial yang menarik. Bersama-sama, mereka secara efektif menyebarkan berita tentang produk.
Ideal untuk: Posisi dalam manajemen proyek, perencanaan acara, dan lingkungan kerja kolaboratif apa pun.
Baca Lebih Lanjut: 10 Templat Peta Karier untuk Memberdayakan Rencana Pertumbuhan Tim Anda
3. Keterampilan memecahkan masalah
Pemecahan masalah mengacu pada kemampuan Anda untuk mengidentifikasi tantangan dan mengembangkan resolusi yang efektif. Jika Anda memiliki keterampilan pemecahan masalah yang tajam, Anda dapat mengatasi tantangan secara efisien dan bekerja dengan baik bahkan di bawah tekanan. Ini dianggap sebagai salah satu contoh keterampilan pribadi yang paling penting untuk resume Anda.
š Contoh: Seorang koordinator pemasaran menghadapi tantangan untuk mempromosikan peluncuran produk baru dengan anggaran yang terbatas. Alih-alih menggunakan iklan tradisional, mereka mengadakan kontes media sosial yang mendorong konten buatan pengguna. Pendekatan inovatif ini meningkatkan keterlibatan dan menghasilkan buzz, yang mengarah pada peningkatan 30% dalam pre-order.
Komponen inti dari keterampilan pemecahan masalah meliputi pemikiran analitis, kreativitas, penelitian, dan pemikiran kritis. š§
ā Cocok untuk: Pekerjaan di bidang IT, teknik konsultasi, manajemen proyek, dan peran apa pun yang membutuhkan pemikiran analitis.
4. Keterampilan manajemen waktu
Jika Anda unggul dalam menangani banyak tugas dalam tenggat waktu, manajemen waktu harus ada dalam resume Anda. Sekali lagi, ini adalah salah satu keterampilan paling dasar namun penting yang dibutuhkan untuk pekerjaan apa pun. ā
š Contoh: Seorang koordinator proyek bertanggung jawab atas beberapa proyek dengan tenggat waktu yang ketat. Mereka membuat jadwal terperinci yang menguraikan tonggak-tonggak penting, memprioritaskan tugas berdasarkan urgensi, dan mengalokasikan blok waktu tertentu untuk setiap proyek. Menggunakan alat bantu seperti Bagan Gantt dan Pengingat ClickUp mereka berhasil menyelesaikan semua proyek tepat waktu, menunjukkan efisiensi dan produktivitas.
Keterampilan manajemen waktu yang baik menunjukkan bahwa Anda produktif, efisien, dan mampu melakukan banyak tugas. Mereka juga mencerminkan kekuatan keterampilan organisasi seperti penetapan tujuan, penentuan prioritas, penjadwalan, dan pendelegasian.
ideal untuk: Posisi di bidang administrasi, manajemen proyek, dan peran apa pun yang membutuhkan multitasking.
5. Keterampilan beradaptasi
Bayangkan ini: Anda sedang membuat sebuah produk ketika Anda menyadari bahwa salah satu elemen utamanya terlalu mahal untuk anggaran Anda. Anda dengan cepat menemukan alternatif yang sesuai dengan anggaran Anda, dan produk tersebut diluncurkan sesuai rencana. Ini disebut kemampuan beradaptasi-kemampuan Anda untuk menyesuaikan diri dan mengatasi tantangan dalam situasi yang terus berkembang.
Orang dengan kemampuan beradaptasi yang luar biasa menunjukkan fleksibilitas, ketahanan, dan kemauan untuk belajar. Mereka juga terbuka terhadap umpan balik dan pandai dalam manajemen stres.
š Contoh: Seorang spesialis pemasaran sedang mengerjakan sebuah kampanye ketika mereka menemukan bahwa platform periklanan yang asli sudah tidak lagi tersedia.
Alih-alih panik, mereka dengan cepat meneliti platform alternatif yang sesuai dengan anggaran. Mereka menyesuaikan strategi kampanye yang sesuai, memastikan kampanye tersebut diluncurkan sesuai jadwal dan menunjukkan fleksibilitas dan ketahanan.
Ideal untuk: Peran dalam lingkungan yang bergerak cepat dan terus berkembang seperti startup dan pemasaran.
6. Keterampilan berpikir kritis
Berpikir kritis adalah salah satu contoh keterampilan pribadi yang paling relevan saat ini untuk resume. Ini mengacu pada kemampuan seseorang untuk menganalisis informasi secara objektif, menilai argumen, dan membuat penilaian yang masuk akal berdasarkan fakta dan logika. Keterampilan ini sangat penting dalam proses pengambilan keputusan, karena melibatkan penimbangan perspektif yang berbeda dan mengidentifikasi solusi yang paling efektif.
š Contoh: Seorang analis data menemukan ketidaksesuaian dalam laporan penjualan. Alih-alih menerima data begitu saja, mereka menganalisis angka-angka tersebut, mengevaluasi kemungkinan penyebab kesalahan, dan mensintesis informasi dari berbagai sumber untuk mengidentifikasi akar masalahnya.
Evaluasi yang cermat ini mengarah pada tindakan korektif yang meningkatkan akurasi pelaporan di masa depan, yang menyoroti kemampuan analitis yang kuat.
Pemikiran kritis yang kuat memberdayakan orang untuk mengatasi krisis dan membuat keputusan yang tepat. Komponen utamanya meliputi analisis, evaluasi, penalaran, dan sintesis. š§
ā Cocok untuk: Pekerjaan di bidang penelitian, analisis data, konsultasi, dan posisi yang membutuhkan perencanaan strategis.
7. Keterampilan pengambilan keputusan
Misalkan Anda memiliki tenggat waktu yang mendesak untuk dipenuhi, sehingga Anda harus memilih antara mengalokasikan sumber daya atau meminta perpanjangan waktu. Di sinilah keterampilan pengambilan keputusan yang kuat berperan. Hal ini melibatkan pemilihan tindakan terbaik untuk memastikan hasil yang paling menguntungkan untuk situasi tersebut.
Contoh: Seorang manajer produk menghadapi tenggat waktu yang mendesak dan harus memutuskan apakah akan mengalokasikan sumber daya untuk menyelesaikan sebuah fitur atau meminta perpanjangan waktu. Mereka menimbang pro dan kontra dari setiap opsi, dengan mempertimbangkan kapasitas tim dan dampaknya terhadap pemangku kepentingan.
Setelah menganalisis risiko, mereka mengalokasikan ulang sumber daya, memungkinkan pengiriman tepat waktu tanpa mengorbankan kualitas.
Keterampilan pengambilan keputusan yang baik membantu dalam banyak hal-mereka meminimalkan risiko, memaksimalkan efisiensi, dan meningkatkan produktivitas. Selain itu, setiap individu yang memiliki kemampuan ini memiliki bakat dalam penilaian risiko, penilaian, pemikiran strategis, dan keterampilan analitis.
cocok untuk: Peran kepemimpinan, posisi manajemen, dan deskripsi pekerjaan apa pun yang melibatkan perencanaan strategis.
8. Keterampilan interpersonal
Keterampilan interpersonal adalah tentang bagaimana Anda berinteraksi dengan orang lain. Ketika Anda mendengarkan ide rekan kerja Anda, merespons dengan empati, dan mendorong percakapan yang terbuka, Anda menunjukkan keterampilan interpersonal yang kuat. Sifat-sifat ini membantu membangun hubungan yang lebih baik dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.
š Contoh: Seorang perwakilan sumber daya manusia melakukan wawancara dan secara aktif mendengarkan tanggapan kandidat. Mereka memberikan umpan balik yang berempati dan mendorong dialog terbuka, menciptakan suasana yang nyaman. Kemampuan mereka untuk terhubung dengan kandidat membantu membangun kepercayaan dan memupuk hubungan yang positif, yang sangat penting untuk proses perekrutan yang sukses.
Keterampilan interpersonal yang efektif sangat penting di tempat kerja, memungkinkan Anda untuk bekerja dengan orang lain dan menyelesaikan masalah. Beberapa komponen inti dari keterampilan ini termasuk empati, kesabaran, dan mendengarkan secara aktif.
cocok untuk: Peran dalam penjualan layanan pelanggan sumber daya manusia, dan posisi apa pun yang membutuhkan keterampilan membangun hubungan yang kuat.
9. Keterampilan kepemimpinan
Kepemimpinan adalah tentang memandu dan memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama. Hal ini dapat berupa sesuatu yang langsung seperti memenuhi tenggat waktu atau yang penting seperti mendorong pertumbuhan bisnis jangka panjang. Pemimpin yang efektif menginspirasi tim mereka, memberikan arahan, dan membantu memastikan semua orang tetap selaras dan fokus pada tujuan, baik jangka pendek maupun jangka panjang.
Contoh: Seorang pemimpin tim memandu kelompok dalam sebuah proyek yang menantang. Mereka menetapkan visi yang jelas, memotivasi anggota tim dengan mengakui kontribusi mereka, dan mendelegasikan tugas berdasarkan kekuatan individu. Dengan memberikan bimbingan dan menjaga jalur komunikasi yang terbuka, mereka menciptakan lingkungan kolaboratif yang mendorong tim untuk mencapai tujuan mereka.
Keterampilan kepemimpinan yang kuat memungkinkan Anda untuk mencapai tujuan-tujuan ini melalui upaya tim gabungan dan menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan positif. Komponennya meliputi penetapan visi, motivasi, delegasi, pendampingan, dan keterampilan organisasi lainnya.
Ideal untuk: Posisi manajemen, peran pemimpin tim, dan pekerjaan apa pun yang mengawasi orang lain.
10. Keterampilan kolaborasi
Keterampilan kolaborasi melibatkan kerja sama dengan orang lain di berbagai tim dan departemen untuk mencapai tujuan bersama. Keterampilan ini sangat penting dalam dunia korporat karena memastikan seseorang menjadi pemain tim dan dapat bekerja sama dengan lancar dengan anggota organisasi lainnya untuk menciptakan hasil terbaik.
š Contoh: Seorang pengembang produk berkolaborasi dengan tim pemasaran dan penjualan untuk meluncurkan produk baru. Mereka secara aktif berpartisipasi dalam rapat lintas departemen, berbagi wawasan dari tim mereka, dan mencari masukan dari orang lain untuk memastikan semua perspektif dipertimbangkan. Dengan memupuk kerja sama dan komunikasi tim, mereka berkontribusi pada peluncuran produk yang sukses yang memenuhi kebutuhan pelanggan.
Aspek kunci dari keterampilan kolaborasi yang solid meliputi kerja sama tim, komunikasi yang kuat, dan kontribusi yang berarti.
ā Cocok untuk: Posisi di manajemen proyek pengembangan produk, dan pekerjaan apa pun yang membutuhkan kerja sama tim lintas departemen.
Bagaimana Cara Menampilkan Keterampilan Pribadi pada Resume Anda?
Cara Anda menampilkan bagian keahlian Anda bisa menjadi faktor penting dalam keputusan manajer perekrutan untuk mewawancarai Anda.
Berikut adalah beberapa tips untuk menyoroti beberapa contoh keterampilan pribadi di resume Anda dan memberikan kesan yang baik pada calon pemberi kerja:
Tip #1: Sesuaikan keterampilan pribadi Anda dengan deskripsi pekerjaan
Banyak pencari kerja yang mengabaikan pentingnya menyelaraskan keterampilan mereka dengan deskripsi pekerjaan. Sebaliknya, mereka sering mencantumkan keterampilan umum yang dibutuhkan tanpa berpikir panjang. Pendekatan ini bisa jadi sebuah kesalahan, karena melewatkan kesempatan untuk mencocokkan keterampilan yang relevan yang bisa meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.
Keterampilan personal, seperti halnya keterampilan teknis, harus selaras dengan persyaratan pekerjaan. Jika tidak, resume Anda mungkin tidak akan lolos seleksi awal. š
Daripada mencantumkan keahlian yang populer atau sedang tren, luangkan waktu untuk menganalisis deskripsi pekerjaan dan menyoroti keahlian yang paling relevan. Misalnya, jika sebuah peran menekankan menjadi "pemain tim", menambahkan keterampilan seperti kolaborasi, kerja tim, dan komunikasi dapat memposisikan Anda sebagai orang yang lebih cocok untuk peran tersebut.
Untuk membantu Anda dalam proses ini, ClickUp menawarkan alat AI yang kuat yang disebut ClickUp Brain . Asisten AI yang canggih ini dapat membantu Anda mengembangkan bagian keterampilan pribadi pada resume Anda dan mempersonalisasikannya untuk sebuah peran pekerjaan. Cukup masukkan permintaan Anda, tekan kirim, dan lihat keajaibannya!
Berikut ini sebuah contoh:
gunakan ClickUp Brain untuk membuat ide keterampilan pribadi untuk resume Anda
Bukan hanya itu saja. Setelah ClickUp Brain menghasilkan keterampilan pribadi terbaik untuk resume Anda, Anda dapat menggunakan Dokumen ClickUp untuk mendokumentasikan bagaimana Anda mengelola keterampilan dan kemudian menyempurnakan resume Anda. Berikut ini sebuah contoh:
buat dan simpan resume yang dapat diedit di folder Anda dengan ClickUp Docs_
Tambahkan/hapus keahlian sesuai keahlian Anda, sisipkan informasi latar belakang, atau bagikan dengan rekan-rekan Anda untuk ditinjau-tidak ada habisnya apa yang bisa Anda lakukan dengan resume yang dapat diperbarui secara real-time di ClickUp Docs.
Tip #2: Soroti bagaimana keahlian Anda menghasilkan pencapaian
Jika kamu masih berada di tahap awal dalam karirmu, mencantumkan keahlian pribadi saja sudah cukup. Namun jika kamu adalah seorang profesional berpengalaman yang sedang mencari pergeseran karier atau peluang yang lebih besar, inilah saatnya untuk meningkatkan permainan Anda. Tunjukkan bagaimana Anda telah menerapkan keterampilan tersebut dan dampak yang dihasilkannya. šÆ
Jangan hanya menyebutkan contoh keterampilan pribadi yang kuat dalam resume Anda-sorotlah pencapaian yang telah Anda raih dengan menerapkannya. Selain itu, buatlah dampaknya terukur dengan menambahkan angka, persentase, dll.
Misalnya, daripada mengatakan, "Hebat dalam mengatur waktu," tambahkan nilai dengan menunjukkan bagaimana keterampilan manajemen waktu Anda bermanfaat bagi tim/organisasi.
š Misalnya, Anda bisa mengatakan, "Memimpin tim manajemen proyek beranggotakan 20 orang untuk memprioritaskan tugas secara efektif, menyelesaikan proyek [XYZ] 10% lebih cepat dari tenggat waktu," atau "Mengatur waktu dan sumber daya secara efisien, sehingga menghasilkan penyelesaian proyek bervolume besar yang menghemat biaya perusahaan sebesar 15%."
Saat Anda menyempurnakan bagian keterampilan di resume Anda, sederhanakan dan rampingkan pencarian kerja Anda dengan Templat Pencarian Kerja ClickUp . Dapat disesuaikan dan ramah bagi pemula, templat ini memungkinkan Anda melacak kemajuan dan tujuan Anda sehingga Anda dapat dengan mudah mencocokkan keterampilan pribadi dengan pencapaian.
Baca Lebih Lanjut: Format Resume Terbaik: Tips + Contoh
**Tip #3: Gunakan kata kerja aksi untuk membuat pernyataan keterampilan pribadi yang menarik
Seorang kandidat menulis "keahlian komunikasi" di resume mereka, sementara kandidat lainnya mengatakan, "Memimpin rapat klien mingguan yang berdampak besar, yang menghasilkan peningkatan 20% dalam tingkat persetujuan proyek."
Yang kedua jauh lebih sulit untuk diabaikan.
Itulah perbedaannya. Jangan hanya mencantumkan keahlian Anda-buatlah keahlian Anda bersinar dengan menggunakan kata kerja aksi, poin data, dan membuat pernyataan yang ringkas dan menarik yang menunjukkan dampak nyata.
Cara paling efektif untuk melakukan ini adalah dengan mengubah keterampilan Anda menjadi pernyataan yang ringkas dan menarik yang menyoroti kemampuan dan hasil Anda.
š Misalnya, jangan menulis, "Saya bekerja sebagai bagian dari tim untuk membantu meningkatkan komunikasi antar departemen". Sebaliknya, katakanlah, "Memfasilitasi komunikasi tim, meningkatkan kolaborasi sebesar 20%" - ini lebih singkat, dapat ditindaklanjuti, dan menunjukkan kemampuan Anda dengan cara yang lebih terukur dan konkret.
Tip #4: Gunakan poin-poin untuk membuat resume Anda ringkas
Semakin banyak teks yang ada di resume Anda, semakin kecil kemungkinannya untuk dilihat oleh anggota HRD-dan masuk akal mengapa.
Meneliti setiap lamaran untuk menemukan kandidat yang ideal akan memakan waktu lama, terutama jika resume-nya panjang. Inilah sebabnya mengapa para ahli berpengalaman menyarankan agar pelamar kerja membuat resume yang mudah dibaca.
Meskipun tidak mungkin untuk memangkas semuanya, poin-poin dapat membuat bagian keahlian Anda ringkas dan langsung ke intinya.
sebagai contoh, alih-alih menulis keahlian Anda dalam sebuah paragraf, gunakan poin-poin untuk mencantumkannya di bawah bagian keahlian resume Anda. Tampilannya akan terlihat seperti ini:
- Peningkatan efisiensi tim, mencapai peningkatan output sebesar 25%
- Peningkatan kepuasan pelanggan, meningkatkan tingkat retensi sebesar 30%
- Alur kerja proyek yang lebih efisien, mengurangi waktu penyelesaian sebesar 15%
š” Kiat Pro: Anda dapat menerapkan teknik yang sama untuk mendaftarkan kompetensi inti dalam resume Anda.
Keterampilan Pribadi vs Keterampilan Teknis
Resume yang berkualitas terdiri dari hard skill dan soft skill, alias keterampilan teknis dan personal. Mari kita bahas perbedaannya untuk memahaminya dengan lebih baik:
| Aspek | Keterampilan Pribadi | Keterampilan Teknis |
|---|---|---|
| Definisi | Mengacu pada ciri-ciri dan atribut pribadi seseorang | Mengacu pada kemahiran teknis dan pendidikan seseorang |
| Keterukuran | Sebagian besar sulit diukur secara objektif | Mudah diukur melalui tes dan penilaian |
| Transferabilitas | Mudah ditransfer-dapat diterapkan di berbagai peran yang berbeda | Tidak dapat ditransfer-hanya dapat diterapkan untuk peran tertentu |
| Metode pembelajaran | Umumnya dikembangkan melalui pengalaman dan praktik | Diperoleh melalui pendidikan/pelatihan formal |
| Contoh | Contoh keterampilan lunak meliputi komunikasi, kreativitas, empati, dll. | Contoh keterampilan keras meliputi analisis data, desain grafis, akuntansi, dll. |
Pentingnya menyeimbangkan keterampilan pribadi dan teknis dalam resume
Sekarang setelah Anda memiliki gambaran yang cukup tentang keterampilan personal dan teknis, mari kita cari tahu mengapa penting untuk menyeimbangkan keduanya dalam resume:
- **Mencantumkan keterampilan personal dan teknis di resume memungkinkan Anda untuk menunjukkan seluruh kemampuan Anda, yang secara komprehensif menjawab setiap aspek dari deskripsi pekerjaan
- Menunjukkan keserbagunaan: Membuatresume teknis untuk melamar posisi teknis memang penting, tetapi tidak cukup. Pemberi kerja menilai kompetensi Anda untuk peran apa pun-terlepas dari seberapa teknis peran tersebut-berdasarkan kemampuan Anda untuk menunjukkan hard skill dan soft skill. Inilah alasan mengapa Anda harus menyebutkan keduanya di resume Anda
- Meningkatkan kemampuan kerja: Memiliki pengetahuan teknis yang sangat baik. Namun, pemberi kerja dapat menolak lamaran Anda pada saat pertama kali jika Anda tidak memiliki keterampilan pribadi yang kuat seperti komunikasi, kerja sama tim, dan manajemen waktu. Jadi, menyeimbangkan antara kedua jenis keterampilan ini adalah penting karena dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan
Dengan demikian, ada banyak alasan lain mengapa menyeimbangkan keterampilan pribadi dan teknis sangat penting. Namun, melakukan hal ini tanpa alat yang kuat bisa jadi sulit. š ļø
Di sinilah ClickUp masuk. Sebuah paket manajemen kerja yang lengkap, ClickUp memudahkan integrasi dan pelacakan keterampilan pribadi dan teknis. āØ
Misalkan Anda harus mengelola sebuah proyek. Berikut ini adalah fitur-fitur ClickUp terbaik yang dapat berguna:
- GunakanKlik Dokumen untuk membuatmatriks keterampilan atau basis pengetahuan yang menguraikan keterampilan manajemen proyek yang diperlukan untuk proyek
- Buat bidang untuk keterampilan pribadi dan teknis yang relevan dengan tugas atau anggota tim denganBidang Khusus ClickUp3. GunakanTugas ClickUp untuk memberikan tugas kepada anggota tim berdasarkan keahlian khusus mereka, memastikan orang yang tepat mengerjakan tugas yang tepat
- Pantau waktu yang dihabiskan untuk tugas untuk mengevaluasi efisiensi dan penerapan keterampilan denganPelacakan Waktu ClickUp5. GunakanDasbor ClickUp untuk memvisualisasikan pemanfaatan semua keterampilan manajemen proyek, metrik kinerja, dan kemajuan menuju tujuan
Baca Lebih lanjut: 50+ Contoh Hobi dan Minat Untuk Resume Anda
**Bagaimana Perusahaan Menilai Keterampilan Pribadi?
Katakanlah Anda telah membuat resume yang (tampaknya) sempurna-dengan keterampilan pribadi dan teknis yang disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan. Namun, apakah itu saja sudah cukup untuk menjamin Anda mendapatkan posisi tersebut? Mungkin tidak.
Meskipun contoh-contoh keterampilan pribadi di resume Anda bisa membuat Anda dipanggil wawancara, manajer perekrutan juga akan memeriksa ulang bakat dan kecocokan Anda secara keseluruhan untuk posisi tersebut. Inilah caranya:
- Diskusi kelompok: Mereka mungkin akan meminta Anda untuk mendiskusikan sebuah topik dengan anggota kelompok lainnya. Hal ini memungkinkan mereka untuk mengukur kemampuan interpersonal, komunikasi, dan kolaborasi Anda, terutama dalam pengaturan tim
- Wawancara perilaku: Anda mungkin akan ditanyai pertanyaan situasional spesifik oleh manajer perekrutan Anda. Hal ini membantu mereka menilai bagaimana Anda menangani pengalaman masa lalu dengan menerapkan keterampilan penting seperti berpikir kritis dan pemecahan masalah
- Penilaian kepribadian: Untuk peran teknis, pemberi kerja sering kali mengukur keterampilan pribadi kandidat dengan bantuan alat sepertiIndikator Tipe Myers-Briggs (MBTI). Hal ini memungkinkan mereka untuk mengevaluasi sifat-sifat kepribadian utama untuk peran tersebut secara sistematis
Tips untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara (dengan contoh-contoh keterampilan pribadi!)
Sekarang mari kita bahas beberapa tips untuk para pekerja yang baru memulai karier dan profesional yang sudah berpengalaman dalam mempersiapkan diri secara efektif untuk wawancara. Selain itu, kami telah menyoroti keterampilan pribadi utama yang harus Anda tunjukkan selama wawancara:
Untuk pencari kerja di awal karier
- Tunjukkan rasa ingin tahu: Pelajari tentang budaya perusahaan, nilai-nilai, dll.
- Tunjukkan kemampuan komunikasi Anda: Siapkan jawaban yang kuat untuk pertanyaan dasar seperti "Ceritakan tentang diri Anda" dan "Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?"
- Tunjukkan kemampuan kerja tim Anda: Ceritakan tentang magang/magang yang pernah Anda kerjakan bersama tim
Untuk para profesional yang berpengalaman:
- Bangunlah kemampuan komunikasi yang kuat: ceritakan contoh di mana Anda secara efektif menyampaikan informasi yang kompleks kepada pemangku kepentingan yang berbeda, memastikan semua orang selaras dengan tujuan proyek
- Tunjukkan kemampuan berpikir kritis Anda: Gunakan contoh untuk menunjukkan bagaimana Anda mengatasi situasi yang menantang di tempat kerja
- Tunjukkan keterampilan kepemimpinan Anda: Diskusikan contoh-contoh di mana Anda berhasil memimpin tim untuk mencapai tujuan bisnis
- Tunjukkan kemampuan beradaptasi: Jelaskan situasi di mana Anda berhasil menyesuaikan diri dengan perubahan signifikan dalam ruang lingkup proyek
- **Tunjukkan kemampuan kolaborasi Anda: Berikan contoh bagaimana Anda bekerja dengan tim lintas fungsi untuk melaksanakan sebuah proyek
Kata kunci penting: Diperhatikan oleh ATS dan pemberi kerja! š Integrasikan kata kunci yang terkait dengan keterampilan pribadi di seluruh resume Anda. Hal ini sangat penting untuk sistem pelacakan pelamar (ATS). Teliti istilah-istilah umum yang digunakan dalam industri Anda dan pastikan istilah-istilah tersebut muncul di bagian keterampilan dan deskripsi pengalaman Anda. š¼
Meningkatkan Keterampilan Pribadi Anda
Berikut ini adalah cara untuk menambahkan keahlian baru ke dalam resume Anda agar lebih menonjol di mata manajer perekrutan:
Tetapkan tujuan yang jelas
Identifikasi keterampilan pribadi yang ingin Anda kembangkan dan tetapkan tujuan yang terukur untuk melacak kemajuan Anda. Gunakan alat bantu seperti kriteria SMART untuk memastikan tujuan Anda Spesifik, Terukur, Dapat Dicapai, Relevan, dan Terikat Waktu.
Tantang diri Anda sendiri
Cara terbaik untuk mempelajari sesuatu adalah dengan melakukannya secara praktis. Jadi, jika Anda memiliki keterampilan pribadi yang ingin Anda kembangkan dalam diri Anda, libatkan diri Anda dalam peran dan peluang yang berbasis pada keterampilan tersebut. Misalnya, jika Anda ingin mengasah kemampuan komunikasi Anda, habiskan lebih banyak waktu dalam situasi yang berhubungan dengan pelanggan.
Mempraktikkan keterampilan mendengarkan secara aktif
Komunikasi adalah salah satu keterampilan yang paling penting yang dapat ditransfer, dan salah satu aspek utamanya adalah mendengarkan. Berlatihlah mendengarkan secara aktif sebanyak mungkin. Fokuslah untuk benar-benar mendengar apa yang dikatakan orang lain daripada memberikan jawaban hanya untuk kepentingannya saja.
š” Kiat Pro: Selama percakapan, cobalah untuk memparafrasekan apa yang dikatakan orang lain sebelum menanggapi. Hal ini menunjukkan bahwa Anda terlibat dan membantu memperkuat praktik mendengarkan aktif Anda. š¤`
Bergabunglah dengan komunitas pengembangan profesional
Berpartisipasilah dalam lokakarya, grup, dan pertemuan profesional. Anda juga dapat terlibat dalam platform online atau komunitas perawatan profesional untuk mempelajari keterampilan pribadi dari para ahli industri yang berpengalaman.
Memanfaatkan ClickUp untuk sesi kolaborasi dan pengembangan keterampilan yang lebih baik
Jika Anda ingin meningkatkan kolaborasi dan mengadakan sesi pengembangan keterampilan dalam tim Anda, berikut adalah beberapa fitur ClickUp yang dapat Anda manfaatkan:
Papan Tulis ClickUp
gunakan Papan Tulis ClickUp untuk memvisualisasikan ide keterampilan pribadi Anda Papan Tulis ClickUp dapat memungkinkan tim Anda memvisualisasikan ide-ide keterampilan dan berkolaborasi secara real time. Papan tulis ini sangat cocok untuk sesi curah pendapat dan memetakan strategi.
Sebagai anggota tim, Anda dapat menggunakan fitur ini untuk mengatur ide secara visual, menguraikan keterampilan utama, dan membuat latihan interaktif yang berfokus pada komunikasi, kepemimpinan, dan kerja sama tim.
Klik Dokumen
kelola kemajuan pengembangan keterampilan tim Anda sambil mengembangkan keterampilan kolaborasi dengan ClickUp Docs Dokumen ClickUp memberdayakan tim untuk berkolaborasi dalam dokumen bersama secara real time, menjadikannya platform yang ideal untuk sesi pengembangan keterampilan. Selama sesi ini, tim dapat bersama-sama membuat dokumen komprehensif yang menguraikan strategi pengembangan pribadi, memastikan semua orang menyelaraskan tujuan pembelajaran mereka.
Selain itu, Anda dapat berbagi artikel, wawasan, dan sumber daya yang relevan untuk meningkatkan keterampilan khusus seperti pemecahan masalah, kemampuan beradaptasi, dan komunikasi. Pendekatan kolaboratif ini tidak hanya menumbuhkan budaya pembelajaran yang berkelanjutan, namun juga memungkinkan setiap orang untuk secara efektif mendukung pertumbuhan satu sama lain.
Klik Obrolan
gunakan ClickUp Chat untuk menyampaikan umpan balik mengenai keterampilan pribadi secara efektif dan segera ClickUp Chat memfasilitasi komunikasi instan di antara anggota tim, sehingga memudahkan untuk berbagi ide dan wawasan terkait pengembangan keterampilan. Baik mendiskusikan strategi untuk meningkatkan kolaborasi, memberikan umpan balik mengenai inisiatif pengembangan diri, atau bertukar pikiran mengenai cara-cara untuk meningkatkan kompetensi tertentu, anggota tim dapat mempertahankan dialog yang sedang berlangsung dan bahkan membuat tugas langsung dari Chat.
Interaksi yang berkelanjutan ini menumbuhkan lingkungan yang mendukung di mana setiap orang dapat menyempurnakan keahlian mereka dan menerima serta menindaklanjuti umpan balik selama proses pengembangan mereka.
Ciptakan Resume Keterampilan Pribadi Terbaik dengan ClickUp!
Menampilkan contoh keterampilan pribadi Anda di resume bisa menjadi faktor X dalam mendapatkan wawancara. Ini bukan hanya tentang apa yang Anda ketahui secara teknis; keterampilan pribadi Anda dapat membuat Anda berbeda dan menunjukkan kepada calon pemberi kerja mengapa Anda sangat cocok. š
Hal ini karena keterampilan pribadi-tidak seperti kemampuan teknis-melebihi fungsi inti pekerjaan. Keterampilan ini mencerminkan bagaimana rasanya bekerja dengan Anda sebagai anggota tim dan apakah Anda akan beradaptasi dengan baik dengan budaya perusahaan.
Jadi, mulailah membuat resume yang sesuai dengan pencalonan Anda. Manfaatkan alat dan fitur canggih ClickUp untuk menampilkan keterampilan pribadi terbaik Anda di resume, dan bangun karir impian Anda. Daftar ke ClickUp hari ini!