Mendapatkan pekerjaan bisa jadi merupakan hal yang sulit. Namun, tahukah Anda apa yang hampir saja terjadi? Membatalkan tawaran pekerjaan yang sudah Anda terima tanpa dampak profesional apa pun.
Bayangkan saja-Anda telah menghubungi sebuah perusahaan untuk sebuah pekerjaan, mengirimkan lamaran, menghadiri beberapa wawancara, dan mendapatkan tawaran tersebut. Namun, sebelum Anda siap untuk memulai, ada sesuatu yang membuat Anda berpikir ulang. Mungkin keadaan darurat keluarga? Atau tawaran yang lebih baik di tempat lain?
Apa pun alasannya, penting untuk memastikan bahwa Anda membatalkan penerimaan kerja dengan bijaksana dan dengan tingkat profesionalisme yang tinggi. Mengabaikan hal ini dapat berpotensi menimbulkan beberapa konsekuensi negatif, termasuk dimasukkan ke dalam daftar hitam organisasi, rusaknya hubungan profesional, dan bahkan masalah hukum.
Namun jangan khawatir. Kami di sini untuk membantu.
Dalam blog ini, kami akan membahas cara membatalkan penerimaan kerja secara profesional sambil meminimalkan potensi kerugiannya.
Alasan untuk Membatalkan Penerimaan Tawaran Pekerjaan
Berikut adalah beberapa alasan yang umumnya menyebabkan seseorang untuk membuat keputusan yang sulit ini :
Kompensasi yang tidak memadai
Bagi kebanyakan orang, uang adalah motivasi utama dalam sebuah pekerjaan. Jadi, ketika mereka mengetahui bahwa paket gaji yang diajukan tidak sesuai dengan peran dan tanggung jawab mereka, mereka cenderung membatalkan tawaran pekerjaan, tidak peduli seberapa terkenalnya perusahaan tersebut.
Ketidaksesuaian dengan tujuan karier
Katakanlah Anda termotivasi untuk melamar sebuah pekerjaan karena rekan kerja Anda juga melamar pekerjaan tersebut. Namun, setelah diterima, Anda menemukan bahwa deskripsi pekerjaan tersebut sama sekali tidak sesuai dengan tujuan karier Anda tujuan karier . Sekarang, tidak masuk akal untuk mengorbankan aspirasi karier Anda demi sebuah jabatan yang tidak akan membawa karier Anda ke arah yang Anda inginkan. Dalam hal ini, satu-satunya solusi yang tepat adalah membatalkan tawaran tersebut.
Tawaran yang lebih baik di tempat lain
Jika Anda menerima tawaran pekerjaan yang lebih baik-dengan paket gaji yang lebih tinggi, lebih baik pertumbuhan karier peluang, dan fasilitas lainnya-Anda tentu ingin memilih yang lebih baik.
Kondisi kerja yang tidak memuaskan
Bayangkan ini: Anda melamar pekerjaan di sebuah organisasi dan menerima tawaran. Namun, ketika menelusuri media sosial atau situs ulasan pekerjaan, Anda menemukan bahwa mantan karyawan perusahaan tersebut telah menunjukkan budaya kerja yang buruk. Dalam hal ini, Anda mungkin memilih untuk tidak melanjutkan proses orientasi.
Alasan pribadi
Katakanlah Anda tidak tahu bahwa pekerjaan tersebut mengharuskan Anda untuk pindah ke kota baru. Atau mungkin Anda tanpa sadar melamar pekerjaan di lokasi sementara kondisi kesehatan atau keadaan pribadi Anda tidak memungkinkan untuk melakukan perjalanan setiap hari. Dalam kasus seperti itu, Anda mungkin tidak punya pilihan selain membatalkan penerimaan pekerjaan.
Cara Menarik Kembali Penerimaan Kerja dengan Sopan dan Profesional
Berikut ini adalah panduan langkah demi langkah yang menguraikan cara membatalkan tawaran pekerjaan secara sopan dan profesional:
Langkah 1: Pikirkan dengan matang
Setelah Anda menarik kembali penerimaan Anda, Anda tidak dapat berubah pikiran. Jadi, luangkan waktu Anda untuk memikirkannya. Evaluasi dengan cermat alasan mengapa Anda ingin mencabut penerimaan Anda. Pertimbangkan semua pro dan kontra untuk memastikan keputusan Anda tepat dan pahami bahwa setelah Anda melakukannya, tidak akan ada lagi ruang untuk pertimbangan lebih lanjut.
Langkah 2: Tinjau kembali kontrak
Sebelum memulai proses pencabutan, tinjau kembali kontrak kerja yang Anda tandatangani dengan organisasi. Dokumen-dokumen ini biasanya berisi syarat dan ketentuan penting mengenai pengunduran diri, pembatalan, dll., dan pelanggaran terhadapnya dapat menimbulkan konsekuensi hukum.
💡 Tip Pro: Jika Anda memerlukan bantuan untuk memahami syarat dan ketentuan kontrak, mungkin ada baiknya Anda berkonsultasi dengan seorang profesional hukum yang berpengalaman dalam hukum ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan.
Langkah 3: Bertindak dengan cepat
Setelah Anda memutuskan untuk menolak tawaran pekerjaan yang diterima, jangan menunggu untuk menyampaikannya kepada manajer perekrutan. Berikan jawaban segera setelah melakukan uji tuntas.
Hal ini memastikan organisasi memiliki cukup waktu untuk mencari pengganti Anda. Jika Anda menunggu terlalu lama untuk memberi tahu manajer perekrutan tentang keputusan Anda, hal ini dapat menimbulkan kerumitan bagi tim dan juga merusak reputasi profesional Anda.
Langkah 4: Pertimbangkan alternatif
Ketika Anda menghubungi manajer perekrutan tentang pembatalan penerimaan kerja Anda, mereka mungkin akan mencoba mempengaruhi dan mengubah keputusan Anda. Mereka bahkan mungkin menawarkan opsi seperti kenaikan gaji, manfaat cuti tambahan, atau tunjangan lain.
Pertimbangkan semua alternatif ini dengan hati-hati dan penuh pertimbangan sebelum berkomunikasi dengan manajer perekrutan. Tanyakan pada diri Anda sendiri apakah manfaat tambahan (gaji yang lebih baik, cuti yang lebih banyak, dll.) akan membuat Anda tidak membatalkan pekerjaan baru tersebut.
Langkah 5: Komunikasikan keputusan Anda
Terakhir, saatnya mengkomunikasikan keputusan Anda kepada manajer perekrutan. Bersikap jujur, profesional, dan penuh hormat adalah cara terbaik untuk melakukan ini. Jangan membuat alasan yang tidak masuk akal atau abstrak. Sebaliknya, berikan alasan yang tulus dan jujur atas pengunduran diri Anda. Ungkapkan rasa terima kasih Anda atas kesempatan yang diberikan dan mohon maaf atas ketidaknyamanan yang ditimbulkan oleh keputusan Anda.
Pentingnya itikad baik dan kesopanan profesional
Membatalkan penerimaan kerja berarti menarik diri dari komitmen yang telah Anda setujui pada awalnya-yang, dalam banyak kasus, bukan merupakan indikasi perilaku profesional. Hal ini dapat menimbulkan beberapa dampak (yang akan kita bahas nanti dalam artikel ini). Namun, jika Anda tidak memiliki pilihan lain, hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah mempertahankan itikad baik, transparansi, dan integritas selama proses penarikan diri.
Inilah alasan mengapa Anda harus membatalkan penerimaan kerja dengan sangat sopan dan profesional:
- Memastikan citra Anda di industri tetap positif
- Membantu Anda membangun dan menjaga hubungan dengan pemberi kerja
- Memposisikan Anda sebagai seorang profesional yang beretika
- Menjaga pintu tetap terbuka untuk kolaborasi di masa depan dengan organisasi
- Membantu Anda mempelajari keterampilan menangani skenario profesional yang kompleks dengan matang
Menyampaikan berita: Metode komunikasi yang dapat digunakan
Komunikasi yang efektif sangat penting untuk membatalkan penerimaan kerja dengan integritas. Tetapi bagaimana Anda bisa memastikan hal ini? Dengan memilih metode komunikasi yang tepat.
Berikut adalah empat cara komunikasi tradisional untuk membatalkan tawaran pekerjaan beserta pro dan kontranya:
Panggilan telepon
Panggilan telepon adalah cara yang paling umum untuk memberi tahu manajer perekrutan tentang keputusan Anda untuk membatalkan penerimaan kerja. Panggilan telepon bersifat langsung dan pribadi, serta memungkinkan dialog dan penjelasan langsung. Namun, panggilan telepon tidak memberikan catatan tertulis tentang keputusan tersebut, yang sangat penting untuk mengatasi implikasi hukum yang mungkin muncul di masa depan.
💡 Tip Pro: Jika Anda merasa gugup sebelum menelepon untuk memberitahukan perusahaan tentang keputusan Anda untuk membatalkan penerimaan Anda, pertimbangkan untuk menuliskan poin-poin penting yang ingin Anda sampaikan dan mempraktikkannya terlebih dahulu.
Surat formal
Meskipun ini bukan praktik perusahaan yang umum lagi, Anda dapat menulis surat fisik kepada manajer perekrutan untuk membatalkan penerimaan kerja. Hal ini memungkinkan Anda untuk menyampaikan pesan Anda dengan lebih formal dan hormat. Kelemahannya adalah bahwa surat tersebut bisa memakan waktu berhari-hari untuk sampai (kecuali jika Anda mengantarkannya secara langsung) dan memperlambat komunikasi.
Pilihan yang paling populer adalah menulis email untuk membatalkan penerimaan kerja. Cara ini cepat, profesional, dan memberikan catatan tertulis tentang keputusan Anda.
Email juga ideal jika Anda merasa gugup menghadapi manajer perekrutan di telepon. Tidak seperti panggilan telepon atau panggilan video, Anda bisa meluangkan waktu Anda sendiri untuk membuat pesan yang secara ringkas mengkomunikasikan alasan pembatalan Anda tanpa terlihat tidak profesional atau kurang percaya diri.
Selain itu, ada beberapa alat bantu online dan beberapa alat bantu online perangkat lunak komunikasi yang dapat membantu Anda dalam hal ini, dan Klik Naik adalah yang terbaik di antara mereka.
ClickUp adalah alat manajemen kerja yang komprehensif dan lengkap. Fitur-fiturnya yang canggih membantu Anda meningkatkan komunikasi formal Anda.
buat email dan pesan yang sempurna untuk komunikasi profesional dengan ClickUp Docs_
Dengan Dokumen ClickUp anda dapat menulis dan mengedit email profesional dengan sempurna. Sesuaikan ukuran dan gaya font Anda, sesuaikan lebar halaman, dan lampirkan tangkapan layar, PDF, dan file lainnya langsung ke email Anda.
Sering kehilangan jejak pikiran Anda? Mode Fokus akan meniadakan kebisingan dari pemberitahuan lain saat mengerjakan dokumen Anda, sehingga Anda dapat berkonsentrasi pada hal yang penting. Selain itu, fitur Dokumen mengawasi jumlah kata Anda agar email Anda tidak menjadi surat yang panjang dan bertele-tele.
Bukan itu saja. ClickUp Docs juga menyediakan berbagai macam templat siap pakai dan dapat disesuaikan yang dapat Anda gunakan untuk menulis email penolakan penerimaan kerja yang profesional. Karena perangkat lunak ini terintegrasi dengan aplikasi dan alat pihak ketiga seperti Gmail, Anda juga bisa mengirim email ke manajer perekrutan langsung melalui platform.
tambahkan keajaiban kemudahan dan efisiensi pada semua email dan pesan profesional Anda dengan ClickUp Brain
Tapi tunggu, ini tidak berhenti sampai di situ. Anda juga dapat mengintegrasikan ClickUp Docs dengan ClickUp Brain **Dengan asisten AI bawaan, Anda bisa menulis email yang disesuaikan dengan detail terkecil dengan beberapa petunjuk. Anda hanya perlu meminta ClickUp Brain untuk menulis email untuk membatalkan penerimaan pekerjaan dan mendapatkan draf yang sudah dipoles dalam hitungan detik! Berikut contoh singkatnya:
gunakan ClickUp Brain untuk membuat email yang disesuaikan secara instan
Pertemuan tatap muka
Dalam situasi yang luar biasa, Anda disarankan untuk menjadwalkan pertemuan langsung dengan manajer perekrutan Anda untuk mendiskusikan pembatalan pekerjaan Anda. Ini adalah pilihan jika Anda memiliki hubungan pribadi dengan manajer perekrutan atau dirujuk melalui kontak pribadi.
Pertemuan langsung memberi Anda kesempatan untuk menambahkan sentuhan pribadi pada pesan Anda. Anda bisa menyampaikan rasa terima kasih Anda atas kesempatan yang diberikan secara langsung dan penyesalan Anda yang tulus karena telah mengundurkan diri. Namun, penting juga bagi Anda untuk menindaklanjuti dengan email resmi agar Anda memiliki catatan tertulis tentang keputusan tersebut.
Baca juga: Cara Berhenti Kerja Tanpa Membakar Jembatan Secara Profesional
Kerugian yang Mungkin Terjadi Jika Anda Menolak Tawaran Pekerjaan Setelah Diterima
Sekarang Anda sudah tahu bagaimana cara menolak tawaran pekerjaan secara profesional setelah menerimanya. Namun pertanyaan selanjutnya adalah, bagaimana Anda mengurangi potensi kerugian dari keputusan Anda?
Berikut adalah daftar kerugian dari membatalkan penerimaan kerja dan cara mencegahnya.
Kelemahan # 1: Tidak ada pertimbangan masa depan
Setelah Anda menolak tawaran pekerjaan dari sebuah perusahaan setelah menerimanya, ada kemungkinan mereka tidak akan mempertimbangkan Anda untuk kesempatan di masa depan.
Hal ini dapat merusak hubungan Anda dengan HRD perusahaan. Mereka bahkan bisa saja memasukkan kandidat tersebut ke dalam daftar hitam secara permanen. Namun jika perusahaan tersebut adalah merek yang bagus, dan Anda berharap tidak merusak hubungan di masa depan, maka sangat penting untuk melakukan pendekatan yang tepat dalam melakukan pembatalan.
**Bagaimana cara mencegah hal ini?
- Jangan menunggu sampai tanggal bergabung Anda tiba-beri tahu manajer perekrutan Anda tentang pengunduran diri Anda sedini mungkin
- Pertahankan profesionalisme selama proseswawancara keluar atau diskusi pasca pembatalan, jika ada. Tunjukkan rasa terima kasih atas tawaran tersebut dan minta maaf atas ketidaknyamanan yang ditimbulkan oleh keputusan Anda
- Jujurlah mengenai alasan Anda, namun jangan memberikan terlalu banyak detail. Hal ini akan mencerminkan rasa hormat Anda terhadap pekerjaan dan waktu tim perekrutan
Kerugian # 2: Reputasi profesional yang rusak
Membatalkan penerimaan kerja di saat-saat terakhir bisa terlihat tidak profesional dan tidak disukai oleh banyak profesional. Hal ini dapat merusak reputasi Anda, tidak hanya di dalam organisasi tersebut, tetapi juga di seluruh industri.
Hal ini bahkan dapat menghambat prospek Anda untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan impian Anda.
Bagaimana cara mencegahnya?
- Berhati-hatilah dengan nada komunikasi Anda. Bersikaplah tenang, penuh hormat, dan selalu sopan. Hal ini dapat membantu menjaga citra profesional Anda
- Pastikan untuk mengirimkan ucapan terima kasih kepada bagian SDM, yang mengungkapkan rasa terima kasih yang tulus atas pertimbangannya
Kelemahan # 3: Dampak hukum
Jika Anda menolak tawaran pekerjaan, Anda berpotensi terkena masalah hukum. Terutama jika Anda telah menandatangani kontrak kerja, organisasi dapat meminta pertanggungjawaban Anda karena telah melanggar syarat dan ketentuan.
Selain itu, Anda mungkin harus membayar denda finansial kepada organisasi sebagai kompensasi atas biaya yang harus dikeluarkan untuk mengulang kembali proses rekrutmen dan perekrutan.
Bagaimana cara mencegah hal ini?
- Baca syarat dan ketentuan kontrak Anda dengan saksama sebelum membatalkan penerimaan
- Beritahukan manajer perekrutan tentang pembatalan Anda sedini mungkin
- Berusahalah untuk mencapai kesepakatan bersama dengan manajer perekrutan untuk meminimalkan implikasi hukum apa pun
Kelemahan # 4: Ketidakstabilan keuangan
Kelemahan lain yang menonjol dari pembatalan penerimaan kerja adalah ketidakamanan finansial yang menyertainya.
Misalkan Anda memutuskan untuk keluar dari sebuah pekerjaan karena pekerjaan tersebut tidak mendukung tujuan karier Anda. Lalu bagaimana? Anda kembali menganggur atau tidak memiliki pekerjaan (mengingat Anda sedang mencari pekerjaan baru). Hal ini dapat berdampak pada kondisi keuangan Anda, terutama jika Anda tidak aktif melamar pekerjaan atau tidak memiliki kesempatan lain untuk mendapatkan pekerjaan baru.
Bagaimana cara mencegahnya?
- Miliki rencana cadangan-coba untuk mengamankan posisi yang lebih baik di organisasi lain sebelum membatalkan pekerjaan yang satu inikembalikan karier Anda ke jalur yang benar* Pertahankan dana darurat untuk menopang mata pencaharian Anda selama masa menganggur ini
- Selalu periksa anggaran Anda dengan ketat. Cobalah untuk mengurangi pengeluaran yang tidak perlu sebanyak mungkin
Kelemahan # 5: Stres dan kecemasan
Dalam pasar kerja yang tidak stabil, Anda mungkin merasa stres dan cemas setelah membatalkan tawaran pekerjaan. Hal ini dapat memperburuk kesehatan, hubungan, dan pada akhirnya, kesejahteraan Anda.
Bagaimana cara mencegahnya?
- Bangun sistem pendukung dan mintalah nasihat profesional saat Anda membutuhkannya, bahkan saat Anda terus mencari pekerjaan
- Temukanmentor karier yang dapat membimbing Anda selama fase sulit ini
- Terus kembangkan keterampilan Anda dan perluas jaringan profesional Anda sambil mencari pekerjaan baru
**Apakah Boleh Menolak Tawaran Pekerjaan Setelah Menerimanya?
Sejujurnya, tidak ada jawaban yang mudah untuk pertanyaan ini.
Yang benar adalah bahwa mengingkari pekerjaan setelah menerimanya dianggap tidak profesional di pasar perekrutan saat ini. Hal ini bisa berdampak pada citra profesional Anda dan merusak kesempatan Anda untuk bekerja dengan organisasi tersebut lagi.
Namun, ada kalanya keadaan di luar kendali Anda. Meskipun Anda menyadari potensi dampaknya, Anda mungkin tidak memiliki pilihan selain membatalkan penerimaan pekerjaan tersebut.
Dalam skenario seperti itu, tidak apa-apa untuk mundur. Jika Anda memiliki alasan yang kuat untuk membatalkan penerimaan kerja, maka dekati situasi tersebut dengan profesionalisme, rasa hormat, dan empati kepada tim perekrutan yang telah mengambil risiko terhadap Anda.
Navigasi Situasi Profesional yang Kompleks dengan ClickUp!
Dan begitulah. Semua informasi yang Anda butuhkan tentang cara membatalkan penerimaan tawaran pekerjaan secara profesional. Pada akhirnya, semuanya bermuara pada seberapa baik Anda mengomunikasikan alasan Anda untuk menolak tawaran tersebut kepada calon pemberi kerja.
Anda selalu dapat menggunakan ClickUp untuk membuat email dan pesan yang efektif dan bijaksana yang menyampaikan integritas dan profesionalisme Anda tanpa harus melakukan pekerjaan berat sendirian.
Coba ClickUp hari ini secara gratis. Daftar di sini !
FAQs
Apakah legal untuk berhenti bekerja sebelum Anda mulai bekerja?
Hal ini tergantung pada apakah Anda telah menandatangani kontrak dengan pemberi kerja; jika ya, pastikan untuk meninjau syarat dan ketentuannya, karena mungkin mengharuskan Anda untuk menerima atau membatalkannya dalam jangka waktu tertentu atau memberikan pemberitahuan sebelumnya. Berkonsultasilah dengan ahli hukum jika Anda memerlukan klarifikasi lebih lanjut.
**Bisakah Anda berhenti dari pekerjaan yang baru saja Anda mulai?
Ya, Anda dapat berhenti dari pekerjaan yang baru saja Anda mulai. Namun demikian, Anda perlu memeriksa kontrak kerja Anda untuk mengetahui apakah ada syarat atau ketentuan yang mengatur pengunduran diri atas kemauan sendiri.
Apakah salah membatalkan penerimaan Anda atas suatu tawaran untuk mengejar tawaran lain?
Meskipun pada dasarnya tidak salah untuk membatalkan tawaran pekerjaan untuk mengejar tawaran pekerjaan lain, Anda harus berhati-hati dalam melakukannya, karena banyak profesional yang tidak menyukai praktik ini dan mungkin menganggapnya sebagai tindakan yang tidak beritikad baik. Pembatalan penerimaan kerja adalah masalah yang sangat sensitif yang harus didekati dengan profesionalisme dan rasa hormat.