Az AI-vel való lépéstartás már nem csak „jó, ha van” a HR-szakemberek számára. Ez elengedhetetlen feltétele a folyamatok optimalizálásának, miközben megőrizhető az emberi kapcsolatok, amelyek elősegítik a virágzó munkahelyet.
De ki van arra ideje, hogy mindezt kitalálja, amikor az új munkavállalók és a veterán alkalmazottak beillesztésével, a kultúrával, a szabályoknak való megfeleléssel és millió más feladattal kell foglalkoznia?
Eközben a vállalatok gyorsan felzárkóznak.
A Gartner szerint 2024-ben a HR-vezetők 38%-a „kísérleti fázisban van, bevezetést tervez vagy már bevezette a generatív mesterséges intelligenciát (GenAI)”, szemben a 2023 júniusi 19%-kal.
A jó hír: nem kell adat tudósnak lennie ahhoz, hogy kihasználja az AI előnyeit a humánerőforrás-folyamatokban. Csak a megfelelő AI tanfolyamra van szüksége – amely Önnek készült, nem pedig fejlesztőknek.
Ebben az útmutatóban segítünk megtalálni a legpraktikusabb, legfrissebb AI tanfolyamokat HR szakemberek számára.
Akár csak most kezded, akár vezető szerepet szeretnél betölteni a HR-innovációban, ezek a tanfolyamok olyan ismeretekkel és eszközökkel látnak el, amelyekkel karriered jövőbiztos lesz, anélkül, hogy túlterhelnéd a naptáradat.
⚠️ Kérjük, ellenőrizze a tanfolyam weboldalát a legfrissebb árak, modulok és értékelésekért.
Miért van szükségük az HR-szakembereknek AI-ismeretekre?
Az AI alkalmazása a HR-szakemberek körében 2025-ben 72%-ra emelkedett, szemben a 2024-es 58%-kal. Ez a szám az AI integrációjának erős és növekvő tendenciáját jelzi a HR-folyamatokban, beleértve a toborzást és a képzést is.
Mivel az AI egyre népszerűbbé válik, beszéljünk néhány kulcsfontosságú tényezőről, amelyek elősegítik gyors elterjedését a HR-szakemberek körében:
- Adatok felhasználása okosabb döntésekhez: a HR-szakemberek az AI-t használják a felvételi trendek azonosítására, a fluktuációs kockázatok előrejelzésére és a munkaerő-tervezés optimalizálására valós betekintéssel.
- Ismétlődő feladatok automatizálása: az AI segít időt megtakarítani a manuális, rutinmunkákban, mint például a szabadságok nyomon követése és a juttatások kezelése, így több idő marad a stratégiára és a kultúrára.
- A munkavállalói támogatás személyre szabása: a HR-vezetők az AI-alapú betekintéssel testre szabhatják a munkavállalók beilleszkedését, tanulási útjait és karrierjük fejlődését.
- Gyorsabb és méltányosabb toborzás: a HR-esek számára készült AI-eszközök hatékonyan vizsgálják át az önéletrajzokat, csökkentik az elfogultságot, és segítenek sokszínű, magas teljesítményű csapatok felépítésében.
- Készségeinek jövőbiztosítása: A HR-szakemberek is használják az AI-t, hogy lépést tartsanak a változó munkahelyi környezet és a változó piaci trendekkel.
🧠 Érdekes tény: A LinkedIn AI-alapú „toborzási asszisztense” személyre szabott üzeneteket tud írni a jelölteknek, ami 44%-kal magasabb elfogadási arányt eredményez, mint a hagyományos módszerek.
Az AI-tanfolyamok legfontosabb jellemzői HR-szakemberek számára
A rengeteg lehetőség közül a megfelelő AI tanfolyam kiválasztása az Ön humánerőforrás-szerepköréhez meglehetősen nehéz feladat lehet. Fókuszáljon az alábbi elengedhetetlen jellemzőkre:
- Tanuljon mesterséges intelligenciát HR-funkciókhoz: Válasszon olyan tanfolyamot, amely egyszerűsíti az AI-t, a gépi tanulást és az adatelemzést a HR számára.
- Ismerje meg az együttműködést segítő AI-eszközöket: Tanulja meg, hogyan kell használni az AI-alapú toborzási szoftvereket és teljesítménymenedzsment eszközöket, amelyeket mindennap használ.
- Alkalmazzon generatív AI-t valós HR-szcenáriókban: Keressen olyan AI-tanfolyamot, amely segít az általános humánerőforrás-tervezésben, például a munkák automatizálásában, az önéletrajzok szűrésében, a személyre szabott tanulásban és a munkahelyi hangulat elemzésében.
- Sajátítsa el az AI HR-ben való alkalmazását: A tanfolyamokat olyan szakembereknek kell vezetniük, akik tapasztalattal rendelkeznek a humánerőforrás és az új technológiák területén – ideális esetben ismertebb vállalatok valós esettanulmányaival. Ez segít Önnek nemcsak az elmélet elsajátításában, hanem az AI bevezetésének, a változáskezelésnek, a megfelelőségnek és a kockázatértékelésnek a HR területén való alkalmazásában is.
- Szerezzen iparágban elismert tanúsítványokat: Válasszon egy olyan tanfolyamot, amely CPD (folyamatos szakmai fejlesztés) vagy CE (folyamatos képzés) kreditpontokat vagy HR-szövetségi tanúsítványokat kínál.
- Ismerje meg az etikus AI-t a HR területén: Válasszon olyan tanfolyamokat, amelyek összhangban állnak szakmai céljaival, és megtanítják, hogyan lehet felismerni az elfogultságot, védeni a magánéletet, biztosítani a döntéshozatal tisztességességét és elősegíteni az AI átláthatóságát.
- Keressen interaktív elemeket: AI-eszközök (pl. ChatGPT, Pymetrics, Eightfold) bemutatása, esettanulmányok vagy szimulációk, valamint sablonok vagy útmutatók, amelyeket közvetlenül alkalmazhat HR-munkafolyamataiban, és amelyek elősegítik a gyorsabb tanulást.
- Igazodjon a zsúfolt napirendjéhez: a rövid, könnyen emészthető leckék (5–15 perc), amelyeket megbeszélések között vagy ebédszünetben is elvégezhet, motiválóbbak lehetnek, mint a napokig vagy hetekig tartó hosszú modulok.
Ezeknek a jellemzőknek az értékelése segít megtalálni a megfelelő tanfolyamot, amely felkészíti Önt az AI stratégiai, etikai és valódi hatással történő kihasználására a HR területén!
A legjobb AI tanfolyamok HR szakemberek számára
Az AI használatának elsajátítása egy dolog. De a gyakorlatba való átültetése – a toborzás, az új munkavállalók beillesztése, a munkavállalói visszajelzések és a jelentések racionalizálása? Ez az a terület, ahol a legtöbb HR-eszköz elmarad.
Ezért sok előrelátó HR-csapat az AI-képzésüket a ClickUp alkalmazással egészíti ki, amely egy mindenre kiterjedő munkaalkalmazás, amely segít a tanultak gyakorlati alkalmazásában.
A ClickUp nem csak projektmenedzsereknek vagy IT-csapatoknak szól. Testreszabható munkafolyamatokkal, AI-írási asszisztensekkel, toborzási folyamatokkal, beilleszkedési sablonokkal és automatikus emlékeztetőkkal támogatja a HR-esek mindennapi munkáját és a tanulási módszertanát.
Ha komolyan gondolja, hogy az AI-tudást gyakorlatba is átülteti, a ClickUp rugalmas, skálázható megoldást kínál az HR-folyamatok jövőbe való átviteléhez – anélkül, hogy tucatnyi eszköz között kellene váltogatnia.
Íme néhány kiváló AI-tanfolyam szakemberek számára, valamint profi tippek, hogyan hozhatja ki belőlük a legtöbbet a ClickUp segítségével HR-csapatok számára.
1. Alkalmazott mesterséges intelligencia a humánerőforrás területén a LinkedIn-től
Az „Alkalmazott mesterséges intelligencia a humánerőforrás-gazdálkodásban” egy LinkedIn Learning tanfolyam, amelynek célja, hogy segítse a HR-szakembereket a mesterséges intelligencia integrálásában a munkafolyamataikba.
Kumaran Ponnambalam által tartott, 79 perces kurzusunk az AI-t vizsgálja a HR területén, a fluktuáció előrejelzésétől a hálózatok elemzéséig és a képzések ajánlásáig.
A résztvevők gyakorlati tapasztalatokat szerezhetnek a Python, a Jupyter Notebooks, a TensorFlow és a Keras használatában. A tanfolyam a LinkedIn Learning előfizetéssel érhető el, amely havi 39,99 dollárba vagy éves előfizetéssel havi 19,99 dollárba kerül. A tanfolyam 4,5/5-ös értékelést kapott, több mint 1000 vélemény alapján a LinkedIn-en.
Mit mondanak az emberek a tanfolyamról?
A LinkedIn Learning egyik értékelése szerint:
Nagyon ajánlom ezt a tanfolyamot! Nagyon hasznos azok számára, akik érdeklődnek az adattudomány/AI HR-kontextusban való alkalmazása iránt. A tanfolyamot valós példák segítségével tartják, ami nagyon praktikus és érdekes. Kihagyhatatlan HR-szakemberek és adatelemzők számára, akik az AI-t szeretnék kihasználni az okosabb döntéshozatal érdekében!
Nagyon ajánlom ezt a tanfolyamot! Nagyon hasznos azok számára, akik érdeklődnek az adattudomány/AI HR-kontextusban való alkalmazása iránt. A tanfolyamot valós példák segítségével tartják, ami nagyon praktikus és érdekes. Kihagyhatatlan HR-szakemberek és adatelemzők számára, akik az AI-t szeretnék kihasználni az okosabb döntéshozatal érdekében!
💡 Profi tipp: Használja ki az AI-alapú toborzási eszközöket az önéletrajzok szűrésének automatizálásához, a jelöltek illeszkedésének javításához és a toborzási elfogultság csökkentéséhez.
2. Mesterséges intelligencia HR-esek számára tanúsítványprogram az AIHR-től
Az AIHR mesterséges intelligencia HR-tanúsítvány programja az AI HR-ben való kihasználását, a prompt design elsajátítását, a generatív AI alkalmazását és az üzleti sikerhez vezető AI stratégiák kidolgozását fedi le. A tanfolyam önálló tanulási ütemű, körülbelül 35 órára van szükség 12 hét alatt. A tanúsítvány megszerzéséhez egy záróprojektet is el kell készítenie.
A program ára 975 dollár. Az AIHR tanfolyamok 11 187 értékelés alapján 4,66-os pontszámot kaptak az 5-ös skálán.
3. AI alkalmazások a személyzetmenedzsmentben, Coursera
Az AI Applications in People Management (AI alkalmazások a szem élyzetmenedzsmentben) egy Coursera tanfolyam, amelyet a University of Pennsylvania kínál. Négy modulból áll, rugalmas időbeosztással, és körülbelül kilenc óra alatt lehet elvégezni három hét alatt.
A tanfolyam célja, hogy segítse a HR-szakembereket a mesterséges intelligencia munkafolyamataikba való integrálásában. A tanfolyam témái között szerepel a gépi tanulás, az adatalapú döntéshozatal és a blokklánc-technológia segítségével történő elfogultság csökkentése. Nemcsak az AI HR-ben való alkalmazásait ismerheti meg, hanem azokat a potenciális kihívásokat is, amelyekkel számolnia kell.
A tanfolyam 244 értékelés alapján 4,8-as értékelést kapott az 5-ös skálán. A regisztráció ingyenes, és a tanfolyam a Coursera Plus csomagban is benne van, amelynek éves előfizetési díja 25 dollár.
💡 Profi tipp: Szeretné elsajátítani a ClickUp AI-alapú HR-eszközeit?
A ClickUp University gyakorlati feladatokkal segít Önnek a ClickUp Brain alkalmazás kihasználásában a toborzás, a képzés és a munkaerő-menedzsment területén. Tanulja meg, hogyan automatizálhatja a munkafolyamatokat, elemezheti az alkalmazottak adatait és racionalizálhatja a HR-feladatokat.
4. Mesterséges intelligencia a HR-ben, Josh Bersin Akadémia
A Josh Bersin Academy mesterséges intelligencia HR-ben kurzus segít a HR-szakembereknek integrálni az AI-t a tehetségszerzésbe, a tanulásba és a munkaerő-tervezésbe. A kurzus mindössze öt hét alatt átfogja az AI alapjait, gyakorlati alkalmazásait és etikai szempontjait, és körülbelül öt óra befektetést igényel.
A tanfolyam SHRM és HRCI kreditpontokat, valamint végzettségi bizonyítványt tartalmaz. A hozzáféréshez előfizetés szükséges – 49 USD/hó vagy 495 USD/év –, amely az akadémia összes tanfolyamát elérhetővé teszi.
👀 Tudta? Az olyan vállalatok, mint a Hitachi és a Texans Credit Union integrálták az AI-t az új munkavállalók beillesztési folyamatába, jelentősen csökkentve ezzel a termelékenység eléréséhez szükséges időt és az adminisztratív terheket. A Hitachi AI digitális asszisztense négy nappal csökkentette a beillesztési időt, és 20-ról 12 órára csökkentette az HR-személyzet részvételét az új munkavállalók beillesztésében.
5. Generatív mesterséges intelligencia a HR-ben, CHRMP
A CHRMP Generative AI in HR tanúsító programja egy hat hétvégés, oktató által vezetett program, amely elmélyíti a generatív AI alapjait. Útmutatást nyújt a feladatok automatizálásához, a döntéshozatal javításához és a munkavállalói élmény személyre szabásához.
A tanfolyam hat modulból, élő foglalkozásokból, kiegészítő forrásokból és egy hat hónapos ingyenes továbbképzési tagságból (CPD) áll. A tanfolyam elvégzése után blokklánc-hitelesített képesítést szerez, amely igazolja az AI-alapú HR-gyakorlatokban szerzett szakértelmét.
Míg sok tanfolyam megtanítja, hogyan kell gondolkodni a generatív AI HR-ben való bevezetéséről, a ClickUp Brain AI funkciói segítenek abban, hogy ezt valóban meg is valósítsa. A munkaköri leírások megfogalmazásától a találkozók jegyzetének összefoglalásán át az új munkatársak beilleszkedését segítő ellenőrzőlisták elkészítéséig a ClickUp Brain beépített HR-asszisztensként működik, közvetlenül a ClickUp munkaterületén belül.
Megkérheti, hogy generáljon jelölteknek szóló e-maileket, írja át a szabályzatokat emberibb hangnemben, vagy azonnal válaszoljon a csapat kérdéseire a belső dokumentumok alapján.
Különösen hatékony, ha a ClickUp automatizálási eszközeivel párosítja, így AI-tanulmányait valódi, megismételhető folyamatokká alakíthatja.
🎯 Például a következőket segítheti:
- A munkavállalók áttekintik a tanfolyam tartalmát és okos összefoglalók segítségével készülnek fel a tanfolyamok vizsgájára.
- Készítsen természetes nyelvű automatizálásokat, amelyek emlékeztetőket küldenek az alkalmazottaknak, hogy időben befejezzék tanfolyamaikat.
- Egy kattintással bontsa fel egy nagy célt, például a „CHRMP generatív AI a HR-ben tanfolyam elvégzése” címűt kezelhető részfeladatokra.
📮 ClickUp Insight: A szakemberek mindössze 7%-a támaszkodik elsősorban az AI-ra a feladatkezelés és a szervezés terén. Ez annak is köszönhető lehet, hogy az eszközök csak bizonyos alkalmazásokra, például naptárakra, teendőlistákra vagy e-mail alkalmazásokra korlátozódnak.
A ClickUp segítségével ugyanaz az AI támogatja az e-mailjeit vagy egyéb kommunikációs munkafolyamatait, naptárát, feladatait és dokumentációját. Egyszerűen csak kérdezze meg: „Melyek a mai prioritásaim?”.
A ClickUp Brain átkutatja a munkaterületét, és a sürgősség és fontosság alapján pontosan megmondja, mi a teendője. A ClickUp így több mint 5 alkalmazást egyesít egyetlen szuperalkalmazásban!
6. Oxford Management Centre HR mesterkurzus: Mesterséges intelligencia HR szakembereknek
Olyan tanulási programot keres, amely ötvözi az online képzést és a személyes foglalkozásokat? Az Oxford Management Centre HR Masterclass: Artificial Intelligence for HR Professionals (HR mesterkurzus: mesterséges intelligencia HR szakembereknek) című programja ötnapos intenzív képzést kínál vezető HR vezetők, munkaerő-tervezők és szervezeti tervezők számára több helyszínen, többek között Londonban, Dubajban és Párizsban.
A tanfolyam az AI alapjait, az AI-alapú toborzást, a munkaerő-tervezést, az etikus AI-integrációt és az AI-bevezetési cselekvési tervek kidolgozását fedi le. A képzési módszertan szakértők által vezetett műhelymunkákat, csoportos beszélgetéseket és szerepjátékokat tartalmaz a gyakorlati tanulás és a kollégák közötti együttműködés elősegítése érdekében.
Az online kurzusok ára 3950 dollár, míg a személyes órák ára 5950 és 7950 dollár között mozog, a helyszíntől és a csoportok időbeosztásától függően.
7. Generatív AI a HR és a L&D területén, GSDC
A Global Skill Development Council (GSDC) által kínált Generatív AI az HR és L&D területén tanúsítás HR és tanulás-fejlesztés szakemberek számára nyújt segítséget. Lehetővé teszi számukra, hogy generatív AI-t használjanak tehetségek toborzására, a munkavállalók elkötelezettségének növelésére és személyre szabott képzésekre.
Ez a program az AI alapjait, a természetes nyelv feldolgozását és a HR és L&D területeken való gyakorlati alkalmazásokat fedi le.
A tanúsító vizsga 40 feleletválasztós kérdésből áll, a minimális pontszám 65%, és életre szóló érvényességgel rendelkezik, ingyenes újraírási lehetőséggel.
💡 Profi tipp: Az AI tanfolyam elvégzése csak a kezdet – az igazi eredmények akkor születnek, ha rendszerezi a tanultakat. A ClickUp Docs segítségével a HR-csapatok egy helyen tárolhatják a tanfolyami anyagokat, a belső wikiket és a találkozók jegyzetét. Könnyedén létrehozhat közös dokumentumokat a szabályzatokhoz, az AI-utasításokhoz vagy a tanulságokhoz, és közvetlenül összekapcsolhatja őket a feladatokkal vagy a képzési munkafolyamatokkal.
Ráadásul a közös szerkesztés és a valós idejű megjegyzések segítségével a csapat tagjai könnyedén együtt átgondolhatják a tanfolyam tartalmát, dokumentálhatják a folyamatok frissítéseit, vagy új képzési útmutatókat készíthetnek, miközben alkalmazzák a tanultakat.
8. Mesterszintű mesterséges intelligencia a HR és toborzás területén az Udemy-től
Az Udemy HR és toborzás mesteri szintű mesterséges intelligencia tanfolyama 80 órányi tartalommal rendelkezik, és a mesterséges intelligencia alkalmazásait mutatja be a tehetségek megszerzésében, a munkavállalói elkötelezettségben és a teljesítménymenedzsmentben.
A tanfolyam valós esettanulmányokat, gyakorlati projekteket és praktikus eszközöket tartalmaz a HR-döntéshozatal javítása érdekében. Kialakíthatja saját chatbotját a toborzáshoz és az új munkavállalók beillesztéséhez, megismerheti a DEI-t és az AI-ban a torzítások csökkentését, elsajátíthatja a toborzás automatizálását, valamint élő coachingot és segítséget is kaphat.
Minden szintű szakember számára készült, és áthidalja a hagyományos HR-gyakorlatok és az AI-alapú innováció közötti szakadékot. 1678 értékelés alapján 4,3-as pontszámot kapott az 5-ös skálán, ára 44,99 dollár.
9. Gen AI Prompt Design for HR by AIHR
Az AIHR által kínált Gen AI Prompt Design for HR egy mini tanfolyam, amely a HR-szakembereknek a generatív AI hatékony kihasználásához szükséges alapvető készségeket adja át.
Mindössze 3,5 óra alatt megtanulhatja, hogyan készítsen kiváló minőségű utasításokat, felfedezheti a tipikus HR-alkalmazásokat, és alkalmazhat egy sablonos keretrendszert, amely különböző HR-szerepkörökhöz igazítható. Fedezze fel az utasítások láncolását, és tanulja meg, hogyan használhatja biztonságosan az AI-t ezen a képzésen.
Ez a kezdő szintű tanfolyam egy modulból és négy leckéből áll, és gyakorlati ismereteket nyújt az HR-feladatok átalakításához.
Bár konkrét értékelések nem állnak rendelkezésre, az AIHR tanfolyamai összességében 4,66-os értékelést kaptak az 5-ös skálán. A tanfolyamhoz az AIHR Full Academy Access hozzáférés szükséges, amelynek ára 1625 dollár.
10. AI alapképzési tanúsítvány HR-szakemberek számára a Stanmore School of Business-tól
A Stanmore School of Business HR-szakembereknek szóló mesterséges intelligencia alapképzése lehetővé teszi a HR-vezetők számára, hogy a mesterséges intelligenciát integrálják a tehetségmenedzsmentbe, a toborzásba és a munkaerő-elemzésbe.
A jelenlegi szakemberek és a pályára lépő szakemberek számára egyaránt tervezett online program rugalmas tanulási lehetőségeket kínál: egyhónapos gyorsított vagy kéthónapos standard mód.
A tananyag az AI-alapú tehetségszerzést, a teljesítményelemzéshez szükséges gépi tanulást és az HR-ben alkalmazott etikus AI-gyakorlatokat fedi le. A tanfolyam díja a gyorsított módban 181 dollár, a standard módban 116 dollár.
Hogyan válasszuk ki a megfelelő AI tanfolyamot?
Ahhoz, hogy megtalálja az Ön igényeinek megfelelő AI tanfolyamot HR szakemberként, több kulcsfontosságú tényezőt is gondosan értékelnie kell.
A tanfolyam kiválasztásakor az alábbiakat érdemes figyelembe venni:
- A tanfolyam tartalma és fókusza: Győződjön meg arról, hogy a tanfolyam lefedi a HR számára fontos AI-koncepciókat, mint például a gépi tanulás és a természetes nyelvfeldolgozás, és összhangban áll a megvalósítási céljaival.
- Készségszint megfelelőség: Ellenőrizze az előfeltételeket; egyesek haladó matematikai ismereteket igényelnek, míg mások alapszintű Python-ismeretekkel rendelkező kezdőknek is megfelelnek. Válasszon egyet, amely megfelel a szakértelmének, és ösztönzi Önt új dolgok tanulására anélkül, hogy túlterhelné.
- Gyakorlati alkalmazás: Válasszon olyan tanfolyamokat, amelyek valós HR-szcenáriók segítségével tanítják a munkafolyamatok automatizálását és a mélytanulást, az AI alkalmazását a toborzásban, az elkötelezettségben és a teljesítménymenedzsmentben.
- Formátum és ütemterv: Döntse el, hogy a tanfolyam felépítése megfelel-e az Ön rendelkezésre állásának, függetlenül attól, hogy rugalmas online tanulást vagy rögzített tantermi órákat választ.
- Iparági elismertség: Válasszon tanfolyamokat neves intézményekből vagy platformokról, hogy biztos lehessen benne, hogy tanúsítványa értékes lesz a jelenlegi és jövőbeli munkáltatói számára.
- Támogató források: Tekintse át a rendelkezésre álló tanulási anyagokat, mentorálási és technikai támogatást, mivel a jelentős források segítenek elsajátítani a komplex AI-koncepciókat.
- Költség és érték: Mérlegelje a tanfolyam díját a megszerzett készségek és tanúsítványok fényében, mivel egyes drágább tanfolyamok kiterjedt tartalmat és jobb értéket kínálnak.
- Gyakorlati feladatok: Keressen gyakorlati feladatokat, HR-könyveket és AI-eszközöket, hogy elmélyítse ismereteit és alkalmazási lehetőségeit.
- Hallgatói visszajelzések: Olvassa el a HR-szakemberek véleményét, hogy megismerje a valódi tanulási élményeket és eredményeket.
📖 Olvassa el még: Ingyenes célkitűzési és nyomonkövetési sablonok Excelhez és ClickUp-hoz
Az AI bevezetése a HR területén
A HR-csapatoknak szilárd tervre van szükségük ahhoz, hogy az AI-t hatékonyan tudják alkalmazni. Íme egy gyakorlati útiterv az AI HR-folyamatokba való integrálásához, a gyakori akadályok leküzdéséhez és a csapat hatékony képzéséhez.
Útmutató az AI bevezetéséhez a HR-folyamatokban
Kezdje azzal, hogy pontosan meghatározza, miben szeretne az AI segítségét igénybe venni. Lehet, hogy az önéletrajzok áttekintésének felgyorsítása vagy jobb képzési programok kidolgozása.
Helyezze előtérbe azokat a nagy hatással bíró területeket, ahol az AI időt takaríthat meg vagy javíthatja a döntéshozatalt, például a toborzás, az új munkavállalók beillesztése, a teljesítménymenedzsment és a munkavállalói elkötelezettség terén. Térképezze fel jelenlegi munkafolyamatait, határozza meg a hatékonysági hiányosságokat, és alkalmazzon AI-t ott, ahol az hozzáadott értéket jelent anélkül, hogy megzavarná a már jól működő HR-funkciókat.
A ClickUp Whiteboards segít ötleteket gyűjteni, munkafolyamatokat megtervezni és AI-bevezetési tervét vizualizálni. Akár új AI-vezérelt bevezetési folyamatot tervez, akár csapata képzési ütemtervét vázolja fel, a Whiteboards néhány kattintással megvalósítható feladatokká alakítja ötleteit.
Tervezze meg prioritásait a ClickUp Whiteboards egyszerű Eisenhower-mátrix sablonjával – rendezze az AI-projekteket sürgősség és fontosság szerint, fontosság és nem sürgősség szerint stb. Ez segít abban, hogy a legfontosabb dolgokat intézze el először.
Íme egy jól működő példa idővonal:
- 1–2. hét: Határozza meg, milyen adatokra van szüksége, és készítse elő azokat
- 3–4. hét: Adatvédelmi biztosítékok beállítása
- 7–10. hét: Végezzen el kis teszteket és javítsa ki a problémákat
- A bevezetés után: Folytassa a csapat képzését és ellenőrizze, hogyan működnek a dolgok.
Válasszon olyan eszközöket, amelyek zökkenőmentesen illeszkednek a meglévő felhasználásához, és biztosítják az adatok biztonságát.
Az AI bevezetésének kihívásainak leküzdése a HR-osztályokon
Az AI-eszközök használata során gyakori akadályok közé tartozik a változás iránti ellenállás, az adatvédelmi aggályok és a nem egyértelmű megtérülés. Ezek leküzdése érdekében helyezze előtérbe az átláthatóságot, szerezze meg korán az érdekelt felek támogatását, és válasszon olyan felhasználóbarát eszközöket, amelyeket nem technikai felhasználók számára terveztek.
Figyeljen ezekre a gyakori akadályokra:
- Az AI elfogultságának azonnali figyelmet kell szentelni – az algoritmusok felvehetik az adatokban szereplő korábbi elfogultságokat. A rendszeres ellenőrzések segítenek ezeket a problémákat korán felismerni.
- Az adatvédelem és a méltányosság kérdései egyértelmű irányelveket igényelnek. Hozzon létre egy etikai keretrendszert, amely pontosan meghatározza, hogyan fogja használni az AI-t és hogyan fogja védeni az adatokat.
- Egyes csapattagok attól tarthatnak, hogy az AI elveszi a munkájukat. Mutassa meg nekik, hogy az AI nem helyettesíti őket, hanem segít nekik jobban dolgozni.
- A technikai problémák előfordulnak. Győződjön meg arról, hogy jelenlegi rendszerei képesek kezelni az AI-t, és hogy szükség esetén rendelkezésre áll az IT-támogatás.
A legjobb gyakorlatok az HR-csapat AI-technológiákkal kapcsolatos képzéséhez
Célzott képzéssel segítse HR-es munkatársait az AI-vel való megbarátkozásban:
- Jelentkezzen be HR-elemzési tanfolyamokra és AI-workshopokra. Ezeken olyan gyakorlati készségeket sajátíthatnak el, amelyeket a munkájuk során is hasznosítani tudnak.
- Hozzon létre módszereket az AI-eszközökkel kapcsolatos visszajelzések gyűjtésére. Használja a tanultakat, hogy a dolgok jobban működjenek.
- Tartsa naprakészen IT-csapatát – ők elengedhetetlenek az új technológiák zökkenőmentes bevezetéséhez.
- Kínáljon mikro-tanulási foglalkozásokat, gyakorlati eszközbemutatókat és valós esettanulmányokat a tehetségek fejlesztése érdekében.
- Ösztönözze a kísérletezést, és hozzon létre egy közös erőforrás-központot vagy HR-modult (például ClickUp Doc) a tanuláshoz, a feladatokhoz és a gyakran ismételt kérdésekhez.
💡 Profi tipp: Használja a ClickUp Chat funkciót, hogy létrehozzon egy külön szálat az AI-képzés bevezetéséhez. Ez egy remek módszer arra, hogy a kérdéseket, frissítéseket és megosztott információkat egy helyen tárolja, így csapata együttműködve tanulhat, anélkül, hogy e-mail szálak között ugrálna vagy elveszítené a Slack üzeneteket.
Határozza újra az AI szerepét a HR-ben a ClickUp segítségével!
Az AI elsajátításának útja a HR területén nem csak új technológiai készségek elsajátításáról szól, hanem arról is, hogy újragondoljuk a tehetségmenedzsment, a munkavállalói élmény és a munkahelyi dinamika megközelítését.
Minden bemutatott program értékes, de fontos, hogy az Ön igényeinek és karrier céljainak leginkább megfelelőt válassza. Az AI nem csodaszer. Folyamatosan fel kell tennie a nehéz kérdéseket az elfogultságról, a méltányosságról és a magánélet védelméről. A legjobb HR-szakemberek tudják, hogy az AI-eszközök használatával kapcsolatos minden döntést etikai szempontok kell, hogy vezéreljenek.
Az általunk bemutatott tanfolyamok szilárd alapot biztosítanak Önnek ezeknek a kihívásoknak a leküzdéséhez.
Szeretne gyorsabban tanulni és kipróbálni új AI-készségeit? Regisztráljon még ma a ClickUp-ra!