วิธีการจัดทำแบบสำรวจความคิดเห็นหลังการฝึกอบรม (คำถาม + แบบฟอร์ม)

แบบสำรวจความคิดเห็นหลังการฝึกอบรมอาจฟังดูเหมือนงานที่หนัก แต่พวกมันคือตัวเปลี่ยนเกมสำหรับโปรแกรมฝึกอบรมของคุณ คำถามในแบบสำรวจการฝึกอบรม หากวางแผนไว้อย่างดี จะมอบข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าให้คุณเกี่ยวกับสิ่งที่ได้ผล สิ่งที่ไม่ได้ผล และวิธีที่จะทำให้การฝึกอบรมครั้งต่อไปของคุณดีขึ้น

แบบสำรวจความคิดเห็นที่ออกแบบมาอย่างดีเป็นมากกว่าแค่ช่องทำเครื่องหมาย; มันเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้บริษัทประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรมของพวกเขา

นอกจากนี้ แบบสำรวจเหล่านี้ยังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและรักษาพนักงาน โดยช่วยให้องค์กรสามารถระบุช่องว่างด้านทักษะ ติดตามความก้าวหน้า และเสนอเส้นทางการเรียนรู้ที่ปรับให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคล

พนักงานก็เช่นกัน ชื่นชมที่ได้เห็นการตอบสนองของพวกเขาต่อคำถามในแบบสอบถามการฝึกอบรมถูกนำไปใช้เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย

มาดูกันว่าแบบสำรวจความคิดเห็นของพนักงานหลังการฝึกอบรมสามารถกลายเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังในการปรับปรุงประสิทธิภาพการฝึกอบรมและความพึงพอใจโดยรวมของพนักงาน รวมถึงการรักษาพนักงานไว้ได้อย่างไร

การทำความเข้าใจแบบสำรวจหลังการฝึกอบรม

แบบสำรวจหลังการฝึกอบรมเป็นเครื่องมือให้ข้อเสนอแนะที่รวบรวมข้อมูลเชิงลึกจากพนักงานหลังจากที่พวกเขาเสร็จสิ้นการฝึกอบรมแล้ว ประกอบด้วยคำถามที่ออกแบบมาเพื่อวัดประสิทธิผลของการฝึกอบรม ความเกี่ยวข้องของเนื้อหา และประสบการณ์โดยรวม

แบบสำรวจเหล่านี้ช่วยให้คุณประเมินว่าโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณบรรลุวัตถุประสงค์หรือไม่ และระบุพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณประเมินว่าพนักงานของคุณมีทักษะและความรู้ที่จำเป็นสำหรับบทบาทของพวกเขาหรือไม่

หลายบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะใหม่ขับเคลื่อนโดยเป้าหมายที่ผสมผสานระหว่างการพัฒนาธุรกิจและการพัฒนาบุคลากร

ประโยชน์ของการสำรวจหลังการฝึกอบรม

แบบสำรวจหลังการฝึกอบรมสามารถประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมฝึกอบรมพนักงานของคุณและระบุพื้นที่ที่พนักงานอาจต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

ประเภทของรูปแบบการตอบแบบสำรวจหลังการฝึกอบรม

การสร้างแบบสำรวจความคิดเห็นหลังการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จนั้น จำเป็นต้องเลือกประเภทของคำตอบที่เหมาะสม แบบฟอร์มเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปตั้งแต่ คำถามแบบฝึกอบรมพื้นฐานใช่/ไม่ใช่ ไปจนถึง มาตราส่วนลิเคิร์ท ที่ซับซ้อนมากขึ้น ซึ่งผู้เข้าร่วมประเมินประสบการณ์ของตนบนมาตราส่วนตั้งแต่ 'เห็นด้วยอย่างยิ่ง' ถึง 'ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง'

คำถามแบบปลายเปิด ก็มีประโยชน์เช่นกัน คำถามเหล่านี้ช่วยให้พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างอิสระ ซึ่งให้ข้อมูลเชิงลึกที่คำถามแบบเป็นทางการอาจมองข้าม ตัวอย่างเช่น คำถามในแบบสำรวจการฝึกอบรม เช่น "อะไรที่สามารถทำให้โปรแกรมการฝึกอบรมนี้มีประสิทธิภาพมากขึ้น?" สามารถระบุจุดที่ควรปรับปรุงที่คาดไม่ถึงได้

คำถามแบบเลือกตอบในแบบสำรวจการฝึกอบรม ช่วยให้การวิเคราะห์ข้อมูลเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย มีประโยชน์เมื่อคุณต้องการข้อมูลที่แม่นยำอย่างรวดเร็ว

บทบาทของเทคโนโลยีการศึกษาในแบบสอบถามหลังการฝึกอบรม

เทคโนโลยีการศึกษา เช่น เครื่องมือสำรวจออนไลน์ ช่วยให้องค์กรขนาดใหญ่สามารถสร้าง แจกจ่าย และประเมินผลแบบสำรวจก่อนการฝึกอบรมได้อย่างง่ายดาย ระบบเหล่านี้ยังรวบรวม ข้อมูลย้อนกลับแบบเรียลไทม์ ซึ่งช่วยให้ผู้จัดการฝึกอบรมสามารถปรับปรุงเนื้อหาได้อย่างรวดเร็วตามความจำเป็น

เทคโนโลยีช่วยให้สามารถรวม องค์ประกอบมัลติมีเดีย ในแบบสำรวจได้ ซึ่งสามารถทำให้กระบวนการน่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้เข้าร่วม และช่วยเพิ่มอัตราการตอบกลับ เครื่องมือเช่นแบบสำรวจความคิดเห็นการฝึกอบรมช่วยคุณรวบรวมข้อมูลที่คุณต้องการและปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรมของคุณอย่างต่อเนื่อง

ตอนนี้ มาดูประเภทของคำถามแบบสำรวจการฝึกอบรมที่คุณสามารถนำไปใช้ในแบบสำรวจของคุณเพื่อให้ได้คำตอบที่แท้จริงที่สุด

50 คำถามยอดนิยมที่ควรถามในแบบสอบถามความคิดเห็นการฝึกอบรม

การพัฒนาแบบสำรวจความคิดเห็นหลังการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการประเมินและปรับปรุงการฝึกอบรมของทีม

นี่คือรายการคำถามแบบสำรวจการฝึกอบรม 50 ข้อ สำหรับเพิ่มในแบบสำรวจความคิดเห็นของคุณ

คำถามเกี่ยวกับประสบการณ์ก่อนการฝึกอบรม

คำถามเกี่ยวกับประสบการณ์การเรียนรู้และสภาพแวดล้อม

คำถามสำหรับข้อเสนอแนะจากผู้สอน

เอกสารการฝึกอบรมและคำถามเกี่ยวกับโครงสร้าง

คำถามเกี่ยวกับเทคโนโลยีและการฝึกอบรมออนไลน์

คำถามเกี่ยวกับการเข้าถึง

คำถามเกี่ยวกับประสิทธิผลของการฝึกอบรม

คำถามตอบแบบเปิด

คุณสามารถปรับแต่งคำถามในแบบสำรวจการฝึกอบรมเหล่านี้ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณได้ ซึ่งจะช่วยให้คุณเห็นภาพที่ชัดเจนเกี่ยวกับประสิทธิผลของโปรแกรมและเน้นจุดที่ควรปรับปรุง เปรียบเสมือนการขอความคิดเห็นจากทุกคนในงานเลี้ยงอาหารค่ำเกี่ยวกับทุกคอร์สอาหาร เพื่อให้คุณรู้ว่าจุดไหนที่คุณทำได้ดีและจุดไหนที่ควรเพิ่มรสชาติให้มากขึ้น!

ประเด็นสำคัญที่ควรครอบคลุมในการสำรวจหลังการฝึกอบรม

เมื่อสร้างแบบสอบถามหลังการฝึกอบรม ให้ให้ความสำคัญกับคำถามที่ให้ข้อมูลย้อนกลับที่สามารถนำไปปฏิบัติได้มากที่สุด สิ่งนี้จะช่วยให้คุณปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณและมั่นใจได้ว่าคุณจะบรรลุวัตถุประสงค์การฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ

ประสิทธิผลของการฝึกอบรม: การประเมินและการปรับปรุง

การเข้าใจประสิทธิภาพของการฝึกอบรมนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง. ให้ถามคำถามในแบบสอบถามเพื่อตรวจสอบว่าการฝึกอบรมบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้หรือไม่. คุณต้องค้นหาคำตอบว่า:

การมุ่งเน้นที่พื้นที่เหล่านี้ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมของคุณได้รับข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญ การทบทวนนี้ช่วยปรับปรุงการฝึกอบรมในอนาคตให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

การประเมินผู้สอน: การประกันคุณภาพการจัดการฝึกอบรม

การประเมินผู้สอนช่วยในการรักษาคุณภาพของการถ่ายทอดการฝึกอบรมของพวกเขา คุณควรประเมินผลการปฏิบัติงานของพวกเขาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เข้าร่วมได้รับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและประสบการณ์การเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องและน่าสนใจ

การประเมินประสบการณ์การเรียนรู้: ความสามารถในการใช้งานและการเข้าถึง

กระบวนการเรียนรู้ควรเป็นไปอย่างง่ายดาย กำหนดว่าคำแนะนำนั้นใช้งานง่ายและเข้าถึงได้มากเพียงใดโดยพยายามตรวจสอบ:

การสอบถามในประเด็นเหล่านี้จะรับประกันว่าการฝึกอบรมของคุณมีความครอบคลุมและใช้งานง่าย

การประเมินเนื้อหาการฝึกอบรม: ความเกี่ยวข้องและการนำไปใช้

กำหนดว่าเนื้อหาการฝึกอบรมมีความเกี่ยวข้องกับบทบาทของผู้เข้าร่วมการสำรวจมากน้อยเพียงใด โดยถาม:

โดยการมุ่งเน้นไปที่ความเกี่ยวข้องและการใช้งานของเนื้อหา คุณสามารถมั่นใจได้ว่าการฝึกอบรมและเอกสารการสอนของคุณนั้นทั้งให้ความรู้และเป็นประโยชน์

การรวมเอาแง่มุมที่สำคัญเหล่านี้ไว้ในแบบสำรวจหลังการฝึกอบรมของคุณ จะช่วยให้คุณได้รับการประเมินอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการฝึกอบรม ซึ่งช่วยให้เกิดความก้าวหน้าและความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง

การออกแบบแบบสำรวจความคิดเห็นการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด

การสร้างแบบสำรวจการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จเพื่อรวบรวมความคิดเห็นของพนักงานจำเป็นต้องมีการออกแบบเชิงกลยุทธ์และเครื่องมือที่ใช้งานได้จริง คุณยังต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณส่งคำถามประเมินการฝึกอบรมผ่านแพลตฟอร์มที่เชื่อถือได้และเป็นมิตรกับผู้ใช้ และหากคุณกำลังมองหาโซลูชันแบบครบวงจรสำหรับความต้องการในการจัดการความคิดเห็นทั้งหมดของคุณ ลองพิจารณาClickUp

ClickUp, แพลตฟอร์มการจัดการโครงการแบบครบวงจร, มีคุณสมบัติหลายประการที่ช่วยให้การพัฒนาและการติดตามแบบสอบถามง่ายขึ้น.

สร้างแบบสำรวจที่รอบคอบด้วย ClickUp

สร้างคำถามแบบสำรวจหลังการฝึกอบรมของคุณได้อย่างรวดเร็วด้วยClickUp Docs คุณสามารถฝังบุ๊กมาร์ก รูปภาพ และวิดีโอ รวมถึงเพิ่มตารางเพื่อจัดรูปแบบเอกสารได้ตามต้องการ

การถามคำถามแบบเลือกตอบในแบบสำรวจช่วยให้คุณรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งมีประโยชน์ในการรับข้อมูลเชิงลึกจากพนักงาน ใช้คำถามแบบมาตราส่วนลิเคิร์ทเพื่อรวบรวมข้อมูลที่ละเอียดเกี่ยวกับทัศนคติของพนักงาน คำถามปลายเปิดเหมาะอย่างยิ่งสำหรับความคิดเห็นเชิงคุณภาพ เนื่องจากเปิดโอกาสให้พนักงานแสดงความคิดเห็นของตนเอง

ไม่แน่ใจว่าจะถามคำถามอะไรดี? ไม่ต้องกังวลClickUp Brainสามารถช่วยคุณได้ เพียงแค่ขอให้มันจัดทำรายการคำถามสำหรับการสำรวจที่เป็นไปได้ และดูความมหัศจรรย์เกิดขึ้น!

ClickUp ยังมีเทมเพลตมากมายที่เหมาะสำหรับการจัดการวงจรการให้ข้อเสนอแนะทั้งหมดอย่างเหมาะสม ลองพิจารณาเทมเพลต Training Matrix ของ ClickUp ซึ่งเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการประเมินระดับทักษะของทีมและความต้องการในการฝึกอบรม มันจะช่วยให้คุณจัดระเบียบและติดตามการพัฒนาของพนักงาน ระบุพื้นที่ที่ต้องพัฒนา และจัดการโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

เทมเพลตนี้ช่วยให้คุณประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนกำลังเรียนรู้ในบทบาทของตน

โดยการใช้เทมเพลตนี้ คุณสามารถ:

คุณสามารถเพิ่มสถานะที่กำหนดเอง, ฟิลด์, และมุมมองเพื่อติดตามข้อมูลการพัฒนาทักษะเกี่ยวกับทักษะ และมองเห็นข้อมูลพนักงานได้อย่างง่ายดาย

การแจกจ่ายและติดตามแบบสำรวจด้วย ClickUp

แจกจ่ายแบบสำรวจของคุณผ่านClickUp Forms ซึ่งสามารถรวบรวมคำตอบของแบบสำรวจได้อย่างง่ายดาย จากนั้นคุณสามารถเปลี่ยนคำตอบเหล่านั้นให้กลายเป็นงานที่สามารถดำเนินการได้เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพของคุณ

แบบฟอร์มช่วยให้คุณสามารถสร้างแบบสำรวจที่ไม่ซ้ำใครซึ่งเหมาะกับความต้องการเฉพาะของคุณได้ ในความเป็นจริง คุณสามารถฝังคำถามแบบสำรวจลงในแบบฟอร์มได้โดยตรง ทำให้พนักงานสามารถส่งความคิดเห็นได้อย่างง่ายดาย

คุณยังสามารถใช้แบบฟอร์มความคิดเห็นพนักงานของ ClickUpเพื่อรวบรวมและประเมินความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารจัดการ วัฒนธรรมองค์กร และสภาพแวดล้อมในการทำงานได้อีกด้วย เครื่องมือนี้จะช่วยให้คุณรวบรวมข้อเสนอแนะที่มีคุณค่า พร้อมทั้งสร้างบรรยากาศในที่ทำงานที่เปิดกว้างและไว้วางใจกัน

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

เทมเพลตนี้ช่วยให้คุณสามารถ:

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการสำรวจ

การประมวลผลและดำเนินการตามข้อเสนอแนะจากการสำรวจสุขภาพพนักงาน

การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงเริ่มต้นขึ้นเมื่อคุณรวบรวมความคิดเห็นจากพนักงานผ่านการสำรวจด้านสุขภาพ นี่คือสิ่งที่คุณต้องทำต่อไป

การทำตามขั้นตอนเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณติดตามเป้าหมายของคุณได้ และส่งเสริมการเติบโตและการพัฒนาในทุกทีมของคุณ

การวิเคราะห์และปรับปรุงข้อเสนอแนะด้วย ClickUp

แดชบอร์ดของ ClickUpสามารถเป็นประโยชน์อย่างมากในการวิเคราะห์ความคิดเห็นที่ได้รับจากแบบสำรวจ คุณสามารถใช้เพื่อแสดงแนวโน้มความคิดเห็นในรูปแบบที่มองเห็นได้และติดตามอัตราการตอบกลับ การวิเคราะห์ความคิดเห็นที่รวบรวมไว้จะช่วยให้การตัดสินใจดีขึ้นและปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณได้

เชื่อมต่อความรู้ของคุณเข้ากับเทมเพลตแผนการเปิดตัวการฝึกอบรมของ ClickUp ซึ่งเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการเปิดตัวโปรแกรมการฝึกอบรมใหม่

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

แบบแผนการฝึกอบรมเช่นนี้ช่วยคุณวางแผน, งบประมาณ, และติดตามแต่ละขั้นตอนของกระบวนการฝึกอบรม. แบบแผนการเปิดตัวการฝึกอบรมของ ClickUp ช่วยคุณกำหนดและติดตามเป้าหมายสำหรับการเปิดตัวโปรแกรมฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จ, จัดระเบียบและบริหารทรัพยากรเพื่อการร่วมมือของทีมที่ดีที่สุด, และวางแผนและงบประมาณสำหรับแต่ละขั้นตอนของกระบวนการเปิดตัวของคุณ.

โดยใช้เทมเพลตนี้ คุณสามารถเพิ่มสถานะงาน เช่น การประเมินผล, ยกเลิก, เสร็จสมบูรณ์, ยังไม่เริ่ม, และการฝึกอบรม เพื่อติดตามขั้นตอนต่างๆ ของแผนการฝึกอบรมของคุณได้ นอกจากนี้ คุณยังสามารถทำเครื่องหมายในช่องข้อมูลที่กำหนดเองและมุมมองต่างๆ เพื่อแสดงภาพแผนการฝึกอบรมของคุณและทำให้ข้อมูลของคุณเข้าถึงได้ง่ายและเป็นระเบียบ

เทมเพลตรายการฝึกอบรมของ ClickUpเป็นอีกหนึ่งตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมหากคุณต้องการการจัดตารางและการติดตามโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานใหม่ให้ง่ายขึ้นในระหว่างการปฐมนิเทศ มันช่วยให้มั่นใจว่ากิจกรรมการปฐมนิเทศทั้งหมดเสร็จสมบูรณ์และมีการติดตามความก้าวหน้า ทำให้กระบวนการปฐมนิเทศเป็นไปอย่างราบรื่นยิ่งขึ้น

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

เทมเพลตนี้จะช่วยให้คุณจัดระเบียบและมองเห็นภาพกระบวนการต้อนรับพนักงานใหม่ได้อย่างครอบคลุมเทียบเท่ากับซอฟต์แวร์ต้อนรับพนักงานใหม่ที่มีความซับซ้อนมากที่สุด

หากคุณกำลังมองหาบางสิ่งที่จะช่วยจัดการทุกด้านของการฝึกอบรมและการบริหารบุคลากรสำหรับคุณโปรดพิจารณาแพลตฟอร์มการจัดการทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจรของ ClickUp

บนแพลตฟอร์มนี้ คุณสามารถติดตามประสิทธิภาพการทำงาน การมีส่วนร่วม และการพัฒนาของพนักงานผ่านมุมมอง ClickUp ที่ปรับแต่งได้ นอกจากนี้ คุณยังสามารถสร้างศูนย์กลางข้อมูลพนักงานด้วยClickUp Docs เปิดใช้งานการสื่อสารที่เป็นความลับระหว่างผู้จัดการและพนักงานในสายงานโดยตรง และทำให้การสนทนาเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานอย่างเป็นกลางเป็นไปได้ด้วยเทมเพลต HR ของ ClickUp

นอกจากนี้ การสื่อสารแบบเรียลไทม์ผ่านClickUp Chatและเครื่องมือการทำงานร่วมกัน เช่นClickUp Whiteboardsยังช่วยให้ทีมสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เสริมสร้างการฝึกอบรมพนักงานด้วยข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพ

แบบสำรวจหลังการฝึกอบรมคือเครื่องมือที่คุณต้องใช้เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง. แบบสำรวจเหล่านี้มอบข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าซึ่งช่วยกระตุ้นให้เกิดวิธีการฝึกอบรมและการพัฒนาที่ดีขึ้น.

โดยการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการให้ข้อเสนอแนะระหว่างสมาชิกในทีม คุณไม่เพียงแต่รับประกันความสำเร็จอย่างต่อเนื่องเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มความพึงพอใจโดยรวม ทำให้คุณสามารถปรับโปรแกรมให้ตอบสนองต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงได้

นั่นคือจุดที่ ClickUp เข้ามาช่วย—มันทำให้กระบวนการทั้งหมดเป็นไปอย่างราบรื่น ทำให้การสร้างแบบสำรวจ การวิเคราะห์ข้อมูล และการติดตามความคืบหน้าของคุณง่ายขึ้น

เริ่มต้นกับ ClickUpวันนี้เพื่อปฏิวัติโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณ