몰타 최고의 HR 소프트웨어를 테스트했습니다

몰타는 상승 추세 hR 부문에 투자하고 있습니다. 유능한 HR 전문가에 대한 수요가 증가하고 있으며, 조직은 최고를 위해 프리미엄을 지불할 준비가 되어 있습니다. 또한 인공지능 통합과 전략적 인력 관리에 대한 관심도 빠르게 진화하고 있습니다.

하지만 이 분야에는 여전히 해결해야 할 과제가 있습니다.

러빈 몰타의 설문조사에 따르면 다음과 같은 사실이 밝혀졌습니다 응답자의 20%가 가 업무에 지쳤다고 답해 몰타의 HR 인력이 직면한 스트레스가 증가하고 있음을 강조했습니다.

업무 스트레스가 증가하는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다 HR 관리자의 책임 번아웃을 유발합니다:

• 기업은 채용을 계속 진행하여 온보딩 및 서류 작업이 급증할 수 있습니다
• 직원들은 보다 포용적인 업무 환경과 같은 급여 이상의 것을 기대할 수 있습니다
• 원격 근무 및 하이브리드 근무 모델의 증가로 인해 HR 부서는 새로운 정책과 절차를 개발해야 할 수 있습니다
• 글로벌 채용은 결제 규정 준수 및 세금 관리와 같은 요소로 인해 HR 프로세스에 복잡성을 더할 수 있습니다

하지만 좋은 소식은 많은 HR 플랫폼이 이러한 문제를 해결할 수 있다는 것입니다.

이 블로그 게시물에서는 가장 시급한 HR 과제를 해결하고 귀사의 프로세스에 가장 적합한 소프트웨어를 파악할 수 있도록 저희 팀과 몰타 최고의 HR 소프트웨어 10가지를 조사해 보았습니다.

HR 소프트웨어에서 무엇을 찾아야 할까요?

관리자 업무와 운영 워크플로우에 보편적으로 시달리는 팀이 있다면 바로 HR 부서입니다. 스프레드시트와 문서를 다루는 데 너무 많은 시간을 할애하고 있다면, 저희가 도와드리겠습니다.

다음 사항을 테스트하는 동안 HR 소프트웨어 플랫폼 에서는 시간을 절약할 수 있는 이 다섯 가지 필수 요소에 중점을 두었습니다:

• 직원 포털: 중간자 역할을 하지 않고도 직원들이 급여 명세서에 액세스하고 출퇴근 및 휴가 요청과 같은 세부 정보를 업데이트할 수 있습니다
• 자동화: 반복적인 작업을 아웃소싱하여 수동 프로세스에 얽매이지 않도록 합니다
• 데이터 및 보고: 상세한 보고서를 통해 출석 동향, 급여 벤치마크, 다양성 비율과 같은 중요한 메트릭에 즉시 액세스할 수 있습니다
• GDPR 준수: 몰타는 유럽 연합(EU)의 일부이므로 GDPR의 적용을 받기 때문에 저희 팀과 저는 최신 규정을 준수하기 위해 추가적인 노력을 기울인 플랫폼을 우선시했습니다
• 사용 편의성: 처리해야 할 업무가 많은 상황에서 학습 곡선이 가파른 플랫폼은 절대 피해야 합니다. 이상적으로는 추가 교육이 필요하지 않을 정도로 사용하기 쉬워야 합니다. 하지만 그렇지 않다면 최소한 온보딩 지원은 잘 제공되어야 합니다

또한 각 플랫폼의 뛰어난 기능(예: AI 기능 및 위치별 지원)을 강조하여 회사 구조에 따라 가장 적합한 도구를 선택할 수 있도록 했습니다 HR 팀의 목표 .

2024년에 사용할 최고의 HR 소프트웨어 10가지 ##

몰타의 상위 10가지 HR 소프트웨어를 살펴보고 워크플로우를 개선하고 시간을 절약하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보세요.

1. ClickUp: HR 프로젝트 관리에 가장 적합

ClickUp으로 설문조사를 실행하고, 채용 파이프라인을 관리하고, 직원 데이터를 중앙 집중화하세요

저는 제 경력을 통해 대부분의 일을 관리할 수 있는 단일 스페이스가 있으면 엄청난 시간을 절약할 수 있다는 것을 배웠습니다. 그리고 ClickUp이 바로 그 역할을 해줍니다!

ClickUp은 프로젝트, 문서, 커뮤니케이션 관리가 결합된 플랫폼으로 다음과 같은 도움을 줄 수 있습니다 HR 전문가가 프로젝트를 플랜 목표를 추적하고 워크플로우를 문서화합니다

ClickUp은 모든 회사 및 직원 정보를 한데 모아 데이터 사일로를 줄여주므로 신입사원 온보딩도 더 원활하게 진행할 수 있습니다.

다음은 몇 가지 방법입니다 ClickUp의 HR 솔루션 템플릿이 도움이 될 수 있습니다:

프로세스 문서화

공개 및 개인 페이지와 위키를 만들고, 채용 프로토콜에 대해 팀과 협업하고, 직원 핸드북과 같은 중앙 집중식 HR 자산을 ClickUp Docs로 생성하세요

우선, 다음을 사용하여 면접 프로세스, 온보딩 및 성과 검토와 같은 채용 프로세스의 다양한 측면에 대한 포괄적인 wiki를 만들 수 있습니다 ClickUp 문서 . 이 문서 관리 기능은 투명성을 보장하고 모든 팀에게 회사에서 채용이 어떻게 이루어지고 누구에게 접근해야 하는지에 대한 아이디어를 제공합니다.

또한 공동 생성, 공동 편집, 댓글 달기와 같은 ClickUp Docs의 협업 기능을 사용하면 이러한 문서를 경영진과 쉽게 공유하여 검토 및 승인을 받을 수 있습니다. 문서를 활용할 수 있는 또 다른 방법은 다음과 같습니다 직원 핸드북 만들기 -회사 규약, 휴가 정책, 부서 기능, 복리후생 플랜 등의 세부 사항이 포함되어 있습니다.

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회사 세부 정보로 ClickUp 지식창고 템플릿을 맞춤 설정하고 직원 및 신입사원과 공유하세요

The ClickUp 지식 베이스 템플릿 은 저희의 즐겨찾기 중 하나입니다! 이를 통해 HR 부서는 회사 정책을 설정하고 쉽게 액세스할 수 있는 중앙 위치에서 핵심 값을 정의할 수 있습니다. 도움이 됩니다:

• 완전 맞춤형 만들기직원 핸드북 행동 강령, 휴가 정책 및 법적 요구 사항과 같은 세부 사항을 포함하세요
• 재무팀 또는 부서장과 협력하여 급여 프로세스 또는 출장 정책과 같은 구체적인 세부 사항을 추가할 수 있도록 하세요
• 지식 베이스를 공개하고 잠재적 후보자와 공유하여 회사의 업무 문화에 대한 아이디어를 얻으세요 이 템플릿 다운로드하기 #### 직원 정보 중앙 집중화

서로 다른 인사 관리, 채용, 클라우드 기반 급여 소프트웨어, 회계 소프트웨어를 사용하고 있다면 데이터 사일로, 중복, 혼동이 발생할 가능성이 높습니다. 하지만 ClickUp은 대부분의 HRIS 시스템과 통합되고 자동화 기능을 갖추고 있어 모든 데이터를 하나의 대시보드로 가져와 중앙 직원 데이터베이스를 만들 수 있습니다.

예를 들어, 신규 채용자가 급여 플랫폼에 추가될 때마다 직원 디렉토리 또는 조직 차트에 추가되도록 ClickUp에서 자동화 트리거를 설정할 수 있습니다. 저희의 경험에 따르면 ClickUp 직원 디렉토리 템플릿 는 훌륭한 리소스입니다.

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ClickUp 직원 디렉토리 템플릿을 사용하여 쉽게 검색할 수 있는 데이터베이스를 만들어 모든 직원 기록을 중앙 집중화하세요

이 템플릿을 사용하면 다음과 같이 할 수 있습니다:

• 정규직, 프리랜서, 인턴 등 다양한 유형의 직원에 대한 맞춤형 태그 생성 (날짜 자동 설정)
• 직원의 생일, 업무 기념일 등과 같은 개인 정보를 추가하고 해당 날짜에 자동화를 예약하세요
• 직원들에게 다른 팀에서 적합한 DRI를 빠르게 찾을 수 있는 방법을 제공하세요기능 간 협업이 템플릿 다운로드하기 #### 채용 파이프라인 관리

ClickUp 작업으로 작업, 하위 작업 및 체크리스트를 생성하여 다양한 역할의 채용 단계를 추적하세요 ClickUp 작업 는 모든 HR 작업을 프로젝트 또는 완료 단계별로 나누어 한곳에서 관리하는 데 유용합니다. 이 기능을 사용하여 하위 작업 및 체크리스트와 함께 다양한 역할에 대한 프로젝트를 생성할 수 있습니다. 또한 자동화를 사용하여 지원자를 면접 프로세스의 여러 단계로 이동시키거나 면접관에게 다음 단계에 대해 알림을 보낼 수 있습니다.

번거로움 없는 온보딩 만들기

각 신입 사원에 대한 새로운 온보딩 프로젝트를 생성하여 온보딩을 개선하세요 clickUp 작업 체크리스트 -액세스해야 하는 도구, 읽어야 하는 문서 등.

신입 사원과 관리자는 또한 ClickUp 목표 기능을 사용하여 온보딩 작업을 추적할 수 있습니다. 예를 들어, 저는 이 기능을 사용하여 팀의 신입 직원이 온보딩 프로세스를 진행하면서 표시할 수 있는 예/아니오 목표를 설정합니다.

또 다른 아이디어는 각 신입 사원 배치에 대한 공통 목표를 만들어 진행 상황을 누적해서 보는 것입니다.

간단한 예/아니요 또는 백분율 기반 목표를 설정하여 ClickUp 목표를 통해 신입사원의 온보딩 진행 상황을 추적하세요

AI로 바쁜 업무 줄이기

ClickUp Brain으로 콘텐츠 초안 작성, 정보 검색 및 커뮤니케이션 로컬라이제이션 ClickUp Brain의 AI 기능은 HR 팀의 시간을 절약하고 워크플로우를 간소화할 수 있습니다. 긴 문서를 요약하고, 해결해야 할 세부 사항을 프롬프트하여 정책 초안을 작성하고, 작업과 프로젝트에서 올바른 정보를 빠르게 찾을 수 있습니다.

글로벌 팀은 번역 기능을 사용하여 현지화된 정책, 송장 및 양식을 만들 수도 있습니다. ClickUp Brain으로 HR 팀의 생산성을 높일 수 있는 몇 가지 방법을 더 알아보세요:

• 직원 셀프 서비스 개선: 직원에게 AI 기반 지식 기반을 제공하세요. 혜택, 정책, 온보딩 프로세스에 대해 자주 묻는 질문에 대한 답변을 제공하여 일상적인 문의에 대한 HR의 부담을 줄여줍니다

ClickUp Brain을 사용하여 직원에게 권한을 부여하는 셀프 서비스 지식창고를 만드세요

• 더 스마트한 온보딩: Brain을 사용하여 온보딩 작업을 자동화하고 개인화하세요. 맞춤형 환영 이메일을 생성하고, 신입사원에게 온보딩 단계를 안내하며, 관련 교육 자료를 제안할 수 있습니다
• 채용 시 편견 감소: 사전 정의된 기준에 따라 이력서와 입사 지원서를 선별하여 채용 초기 단계에서 무의식적인 편견을 최소화할 수 있습니다
• 사전 예방적 문제 해결: ClickUp Brain은 사내 설문조사와 피드백을 통해 직원들의 정서를 분석할 수 있습니다. 이를 통해 HR은 잠재적인 문제를 조기에 파악하고 문제가 확대되기 전에 해결 단계를 밟을 수 있습니다

ClickUp 주요 기능

• 채용 프로세스 추적: 사용ClickUp 계층 구조 를 사용하여 채용 및 온보딩, 급여 관리, 성과 관리, 오프보딩 등과 같은 다양한 기능을 위한 전용 폴더 또는 리스트로 작업 공간을 맞춤형으로 설정하세요. 특정 작업을 생성하고 관련 팀원에게 할당하여 놓치는 일이 없도록 관리하세요
• 직원 온보딩: 직원 핸드북, 조직 차트, 각 직원을 위한 맞춤형 온보딩 프로젝트를 생성하여 원활한 온보딩 프로세스를 보장하세요
• 시간 절약ClickUp 자동화: 인터뷰 단계에 대해 채용 관리자에게 업데이트하고, HRIS 도구의 데이터를 동기화하고, 직원의 생일을 축하하도록 자동화를 설정합니다
• 성과 리뷰 실행: 활용ClickUp의 무료 성과 리뷰 템플릿 사용 를 활용하여 연간 리뷰를 플랜하고 직원의 경력 궤적을 모니터링하세요
• 직원 피드백 받기: 사용ClickUp 양식 설문조사를 실행하고 업무 문화, 조직 정책, 업무 환경 등에 대한 직원들의 정서를 측정할 수 있습니다

ClickUp 제한 사항

• 일부 사용자는 가파른 학습 곡선을 보고했습니다
• ClickUp Brain은 아직 복잡한 수치 분석을 수행할 수 없습니다

ClickUp 가격

• free Forever
• 무제한: 사용자 당 월 $ 7
• Business: 사용자 당 월 $ 12
• Enterprise: 가격 문의
• ClickUp Brain은 모든 유료 플랜에서 작업 공간 회원당 월 $7에 사용할 수 있습니다

ClickUp 평가 및 리뷰

• G2: 4.7/5 (9500개 이상의 리뷰)
• 카테라: 4.6/5 (4000개 이상의 리뷰)

2. Paychex Flex: 비즈니스 보험 관리가 필요한 기업에 적합

via 페이첵스 플렉스 페이첵스 플렉스는 보험 관리 지원이 돋보이는 인사 관리 플랫폼입니다. 직원 건강뿐만 아니라 일반 및 사이버 책임과 같은 비즈니스 운영에 대한 보험을 지원합니다

저는 이를 통해 클라이언트가 큰 골칫거리를 피하는 데 어떻게 도움이 되는지 직접 확인했습니다. 데이터 유출은 소규모 비즈니스에 치명적일 수 있지만 Paychex Flex를 통해 사이버 책임 보험에 가입한 덕분에 재정적 손실 없이 신속하게 복구할 수 있었습니다.

Paychex Flex는 또한 학습 관리 시스템, 퇴직 계획 도구, 근로자 보상 범위와 같은 다양한 기능을 애드온으로 제공합니다. 따라서 소규모 비즈니스를 위한 비용 효율적인 플랫폼이며, 비즈니스 성장에 따라 필요한 기능을 선택해 추가할 수 있습니다.

Paychex Flex의 주요 기능

• 데스크톱과 휴대폰 모두에서 급여를 관리하고 세금을 신고하세요
• 클릭 한 번으로 현금 요구 사항 및 작업 비용과 같은 보고서 생성
• 정부 기관에 신규 채용을 보고하고 직원 복리후생 및 퇴직 플랜에 추가합니다

페이첵스 플렉스 한도액

• 시간 추적과 근태 관리는 서로 다른 두 가지 기능으로 인해 사용자 경험이 단절될 수 있습니다
• 보고서에 대한 맞춤형 사용자 지정이 제한되어 있으며 Excel로 다운로드할 수 없습니다

Paychex Flex 가격

• 맞춤형 가격

페이첵스 플렉스 평가 및 리뷰

• G2: 4.2/5 (1500개 이상의 리뷰)
• 카테라: 4.2/5 (1500개 이상의 리뷰)

3. Justworks: 복잡하지 않은 급여 관리 플랫폼이 필요한 소규모 비즈니스에 가장 적합합니다

via Justworks Justworks는 중소기업을 위한 올인원 직원 경험 관리 플랫폼입니다. 대부분의 직원이 한 위치에 있지만 에이전시나 크리에이티브 회사처럼 해외 프리랜서나 컨설턴트도 고용하는 회사에 적합합니다.

예를 들어, Justworks는 미국 기업이 온보딩 경험을 맞춤화하고 기본적으로 몰타의 사회 보장 및 휴가 정책을 준수할 수 있도록 하여 몰타 직원 및 계약자를 더 쉽게 고용할 수 있도록 지원합니다.

제가 마음에 들었던 플랫폼의 두 가지 기능은 시간 추적과 소규모 비즈니스에 초점을 맞춘 혜택 패키지였습니다. Slack, 모바일 앱, 자동화된 지오펜싱 옵션에서 시간을 추적할 수 있으며, 이는 직원이 사무실에 출근하자마자 근무가 시작됨을 의미합니다.

또한 정신 건강 지원, 1차 진료, 불임 등의 서비스가 포함된 풍부한 혜택의 건강보험 플랜을 추가 비용 없이 이용할 수 있습니다. 이는 특히 의료보험 비용의 상승을 고려할 때 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 큰 혜택이 될 수 있습니다.

Justworks 주요 기능

• 반복 및 일회성 결제, 세금 신고 지원 등의 기능을 통해 직원과 해외 계약자 모두의 급여 관리를 자동화합니다
• 직원이 셀프 서비스 포털에서 복리후생 플랜을 선택하고 관리할 수 있도록 지원
• 모바일 앱에서 바로 정책을 설정하고 휴가 잔액을 추적할 수 있습니다

Justworks 제한 사항

• 정규직, 해외 직원은 지원되지 않음
• 일부 사용자가 모바일 앱 환경에 버그가 있다고 보고했습니다

Justworks 가격

• 페이롤: 기본 요금 $50 + 직원당 월 $8
• PEO 기본: 직원당 월 $59
• PEO 플러스: 직원당 월 $109

저스트웍스 평가 및 리뷰

• G2: 4.6/5 (500개 이상의 리뷰)
• 카테라: 4.6/5 (700개 이상의 리뷰)

4. Rippling: 올인원 인사, IT 및 급여 관리 솔루션이 필요한 기업에 적합합니다

via Rippling HR, 급여 및 IT 관리 팀의 엔드투엔드 요구 사항을 처리하는 올인원 비즈니스 도구가 필요하다면 Rippling을 고려해 보세요. 제 경험에 비추어 볼 때, 리플링은 복잡한 글로벌 업무를 처리하는 기업에게 큰 도움이 되었습니다.

글로벌 채용, 글로벌 급여 처리, 그리고에 이르는 다양한 기능에 액세스하세요 성과 리뷰 기기 관리 및 학습 관리 시스템을 통해 규정 준수 관련 과정을 호스팅할 수 있습니다.

또한 리플링을 사용하면 몰타에서 현지 계약자를 매우 쉽게 고용할 수 있습니다. 고용 상태 국가 표준 주문에서 올바르게 분류하는 것부터 몰타 내국 국세청(IRD)에 비즈니스를 등록하는 것까지 모든 것을 처리합니다. 그리고 신규 계약자의 온보딩 시간은 5분도 채 걸리지 않습니다

마지막 기능은 특히 엄격한 규정 준수 및 보안 프로세스와 지침을 가진 회사에 유용할 수 있습니다. 직원들에게 안전 교육, 데이터 프라이버시, 부서별 규정 준수 프로토콜과 같은 주제에 대한 과정을 완료하도록 요청하고, 참여도를 추적하고, 배지를 수여할 수 있습니다.

리플링 주요 기능

• 원격 근무 직원을 위한 디바이스를 할당하고 어디서나 설정할 수 있어 온보딩이 쉬워집니다
• 하나의 대시보드에서 직원, 계약자, 채용 중인 역할을 보고 채용 플랜을 쉽게 예측할 수 있습니다
• 직원 피드백 받기 온보딩을 완료한 후 또는 직원 성과를 검토할 때와 같이 규칙 기반 트리거가 있는 자동화된 설문조사를 사용하여 직원 피드백을 받습니다

리플 한도

• 각 국가별로 여러 번의 구현 주기를 거치면 시간이 많이 소요될 수 있습니다
• 직원 목록은 필터링할 때만 정렬할 수 있어 기본적으로 목록이 복잡합니다
• 일부 사용자는 리플링의 가격 구조가 복잡하다고 생각합니다

리플링 가격

• 맞춤형 가격

리플링 평가 및 리뷰

• G2: 4.8/5 (2300개 이상의 리뷰)
• 카테라: 4.9/5 (3000개 이상의 리뷰)

5. 멀티플라이어: 급여 관리와 함께 이전 서비스가 필요한 글로벌 기업에 적합

via 멀티플라이어 멀티플라이어는 프리랜서를 활용하든, 현지에서 풀타임 타이머를 고용하든, 본국에서 귀사로 재배치하든, 전체 프로세스를 간소화합니다. Multiplier는 글로벌 시장으로 빠르게 확장하고자 하는 스타트업과 중견기업을 위한 HR 관리 플랫폼입니다.

150개 이상의 국가에서 고용주 등록(EOR) 서비스를 제공하고 있으며, 140개 이상의 국가에서 비자 지원 서비스를 제공하고 있습니다. 두 경우 모두 전문가 팀이 모든 지역 프로세스와 관리자 업무를 처리합니다. 대시보드에서 진행 상황을 추적하기만 하면 됩니다.

또한 현지 세금을 멀티플라이어에 오프로드하면 기본적으로 규정을 준수할 수 있습니다. 이러한 안심할 수 있는 환경은 해외 팀을 구축한 많은 팀에게 큰 도움이 되었습니다.

멀티플라이어 주요 기능

• 글로벌, 국경을 초월한 ESOP가 포함된 보상 패키지 생성
• 휴가 및 근태 정책이 몰타 노동법을 준수하는지 확인합니다
• 비용 효율적인 몰타 전용 보험 패키지 제공
• 온보딩 전에 직원에게 회사 노트북 및 기타 장치를 보내세요
• 멀티플라이어에서 몇 번의 클릭만으로 비자 신청을 시작하세요

승수 한도

• 일부 사용자가 반복 결제 및 결제 지연 문제를 보고했습니다
• 제한된 맞춤형 옵션. 예를 들어, 외화 통화로 비용을 제출할 수 없습니다

승수 가격

• 기록 고용주: 월 $400부터 시작
• 독립 계약자: 월 $40부터 시작
• 글로벌 급여: 맞춤형 가격

승수 평가 및 리뷰

• G2: 4.7/5 (700개 이상의 리뷰)
• 카테라: 4.7/5 (40개 이상의 리뷰)

6. Papaya Global: 대규모 인력을 보유한 기업에 적합하며 기록 관리 서비스가 필요합니다

via 파파야 글로벌 파파야 글로벌은 수천 명의 직원을 보유한 유틸리티 및 해양 분야 기업을 위해 특별히 설계되었으며, 이들 중 다수가 해외에 있을 수 있습니다. 따라서 현지 법률 컨설턴트를 고용하여 계약이 현지 법률 및 규정을 준수하는지 확인합니다.

이러한 업계의 가장 큰 과제 중 하나는 국경을 넘어 적시에 정확한 급여 지급을 보장하는 것입니다. 파파야 글로벌은 국경 간 계좌 이체 및 현지 결제 게이트웨이를 지원하여 이 문제를 정면으로 해결합니다.

또한 파파야 글로벌은 AI 기능을 갖춘 몇 안 되는 HR 솔루션 중 하나입니다. AI 규정 준수 모니터링 솔루션은 문제를 표시하고, 결제 경로를 최적화하고, 향후 결제를 예측하는 데 도움이 될 수 있습니다.

또 다른 멋진 기능은 직원들이 제때 자금을 받을 수 있도록 보장하는 '랜딩 데이트 커밋'입니다.

파파야 글로벌의 주요 기능

• 다른 은행을 거치지 않고 현지 국가의 직원 계좌에 직접 결제금을 입금합니다
• 직원 휴가 동향, 재무 예측 및 다양성 메트릭에 대한 포괄적인 보고서 받기
• 플랫폼에 온보딩한 후 2일 이내에 신입 직원 및 계약자에게 급여 지급

파파야 글로벌 제한 사항

• 제한된 인보이스 맞춤형 옵션
• 직원 데이터 대량 업데이트는 번거롭고 고객 지원팀에 문의해야 합니다

파파야 글로벌 가격

• 페이롤 플러스
  • 글로벌 성장: 직원당 월 $25부터 시작
  • 규모 글로벌 : 직원당 월 $20부터 시작
  • Enterprise Global : 직원당 월 $ 15부터 시작
• 계약자 결제 및 관리 : 계약자당 월 $ 30부터 시작
• EOR(고용주 기록): 직원당 월 $599부터 시작
• 글로벌 인력 결제: 트랜잭션당 $2.5부터 시작
• 기록 대리인(AOR): 계약자당 월 $200부터 시작

파파야 글로벌 평가 및 리뷰

• G2: 4.5/5 (31개 이상의 리뷰)
• 카테라: 4.4/5 (30개 이상의 리뷰)

7. 패트리어트 페이롤: 직원 500명 미만의 중소기업에 적합

via 패트리어트 페이롤 급여, 근태 및 경비 관리와 같은 기본적인 HR 요구 사항이 있는 비즈니스를 위해 설계된 Patriot Payroll은 사용 편의성을 우선시하는 간편한 플랫폼입니다.

특히 소규모 HR 팀에 유용하다는 것을 알게 되었습니다. 직원들에게 타임시트를 알려주는 이메일 알림, 타임시트 및 비용에 대한 일괄 승인 기능과 같은 기능은 1~2인 HR 팀의 시간을 크게 절약할 수 있습니다.

하지만 최고의 기능은 타임 카드 관리 기능으로, 직원이 타임시트를 작성하여 급여 팀과 공유하고, 시간 요약을 승인하고, 초과 근무 수당을 자동으로 계산할 수 있습니다. 임시직, 인턴, 정규직 등 다양한 직원 유형에 맞는 맞춤형 초과 근무 정책을 만들 수도 있습니다.

패트리어트 페이롤의 주요 기능

• 직원이 결제 정보를 업데이트하고 관리자가 보상 패키지 및 시간 요약을 업데이트할 수 있도록 하여 관리자 작업을 간소화합니다
• 하나의 플랫폼에서 급여, 근태 및 청구 가능한 시간을 관리합니다
• AR 에이징 보고서, 결제 내역 및 대차 대조표를 통해 재무 상태에 대한 자세한 보고서 받기

패트리어트 급여 한도

• 직원에 대한 다양한 결제 주기(격주, 월 등)를 설정하는 것은 개별적으로 완료되어야 하는 수동 프로세스입니다
• W2 직원이 있는 경우 직원이 중도에 그만두더라도 1년 내내 '직원당' 수수료를 지불해야 합니다

패트리어트 페이롤 가격

• 기본 급여: 17(고정 수수료) + 직원/계약자당 월 $4
• 풀 서비스 급여: 37(고정 수수료) + 직원/계약자당 월 $4(고정 수수료)

패트리어트 급여 평가 및 리뷰

• G2: 4.8/5 (500개 이상의 리뷰)
• Capterra: 4.8/5 (3400개 이상의 리뷰)

8. Deel: 복잡한 HR 운영 및 규정 준수 요구 사항을 가진 글로벌 기업에 적합

via Deel Deel은 글로벌 확장 플랜을 가진 대기업을 위한 원스톱 인력 플랫폼입니다. 현지화된 계약서를 작성하고, 여러 지역에서 세금을 신고하고, 글로벌 신원 조회를 실행할 수 있습니다. 따라서 규정 준수 관련 프로세스가 엄격한 기업에게 Deel은 훌륭한 옵션입니다. 더 좋은 점은 Deel은 몰타에서 5일의 온보딩 기간을 약속하므로 빠르게 시작하고자 하는 기업에게 훌륭한 옵션입니다.

Deel은 몰타 현지 규정을 준수하며 즉시 세금 처리가 가능합니다. 또한 몰타의 두 보험 제공자(Unisure 및 Allianz)와 파트너 관계를 맺고 있어 직원에게 건강 보험을 쉽게 제공할 수 있습니다.

저는 Deel을 통해 직접 급여를 관리하지는 않았지만, 평가하는 동안 이 서비스의 기능을 살펴봤습니다. 그 중 눈에 띄는 기능 중 하나는 Deel Slack 플러그인이었습니다. 이를 통해 공지사항 공유, 참여도 추적, 주간 체크인 설정 등 Deel에서 자동화된 Slack 워크플로우를 생성할 수 있습니다. 멋지지 않나요?

하지만 이는 또한 Deel이 시중에서 가장 비싼 급여 관리 및 EOR 서비스 중 하나라는 것을 의미합니다.

Deel 주요 기능

• 최저 임금, 초과 근무, 휴일 및 세금에 관한 몰타 현지 규정을 준수합니다
• 단일 플랫폼에서 급여 명세서, 승인, 송장 등 모든 급여 활동을 관리하세요
• 직원이 온보딩하는 즉시 필요한 도구에 액세스할 수 있도록 하여 소프트웨어 액세스 자동화
• 현지 노동법 업데이트를 실시간으로 추적하고 값비싼 벌금을 피할 수 있습니다

딜 한도

• Deel은 제한된 보고 기능만 제공합니다
• 모바일 앱은 일부 국가에서만 사용할 수 있습니다
• 직원과 계약자는 30일 이상 Deel 플랫폼에 자금을 보관할 수 없습니다

Deel 가격

• 딜 계약자 관리: 월 $49
• 딜 EOR: 599/월
• 딜 급여: 직원당 월 $29
• 미국 급여: $19/직원/월
• Deel US PEO: $79/직원/월
• Deel HR: Free
• 딜 인게이지: 직원당 월 $20

딜 평가 및 리뷰

• G2: 4.8/5 (3300개 이상의 리뷰)
• 카테라: 4.7/5 (700개 이상의 리뷰)

9. OnPay: 올인원 인사 운영 소프트웨어가 필요한 회계 법인에 가장 적합합니다

via OnPay OnPay는 일반적으로 사내에서 일하는 회사, 특히 회계사 및 로펌, 치과, 레스토랑, 비영리 단체와 같은 기타 중간 규모 비즈니스를 위해 만들어졌습니다.

OnPay에서 인상적이었던 기능 중 하나는 수작업을 줄여주는 보상 패키지와 급여 간의 자동화된 동기화 기능입니다.

신규 직원을 온보딩하거나 기존 회원의 혜택을 조정하는 경우, HR 모듈에서 변경한 사항이 급여 내에서 자동으로 업데이트된다고 가정해 보겠습니다. 이를 통해 HR 팀은 상당한 시간을 절약하고 전반적으로 정확성을 보장할 수 있습니다.

여러 회사의 급여를 관리하는 회계 회사라면 OnPay가 좋은 선택이 될 수 있습니다. 한 곳에서 모든 클라이언트를 관리하고 팀원 또는 클라이언트 팀의 다른 직원에게 일을 위임할 수 있습니다.

OnPay 주요 기능

• 직원에게 여러 은행 계좌로 결제를 분할할 수 있는 옵션 제공
• 직원 세부 정보 및 보고 계층이 포함된 공개 조직도 만들기
• 맞춤형 온보딩 워크플로우를 설정하여 각 신입사원이 경력 수준과 부서에 따라 개인화된 경험을 할 수 있도록 합니다

OnPay 한도 제한

• OnPay는 Android 사용자를 위한 모바일 앱을 제공하지 않습니다
• 한 번에 한 달 동안만 급여를 설정할 수 있습니다
• OnPay는 'DIY'사고 방식을 가지고 있으며 온 보딩 지원을 많이 제공하지 않습니다

OnPay 가격

• 총 수수료: 월 $40(기본) + 1인당 월 $6

OnPay 평가 및 리뷰

• G2: 4.8/5 (200개 이상의 리뷰)
• 카테라: 4.8/5 (400개 이상의 리뷰)

10. Oyster HR: 기록 고용주 서비스를 찾는 원격 기업에 적합

via 오이스터 HR 수많은 원격 근무 팀과 함께 일해 본 결과, 저는 Oyster HR이 분산된 인력을 구축하고 관리하려는 회사에 매우 적합하다고 자신 있게 말할 수 있습니다.

Oyster HR은 주로 원격 회사 및 배포된 팀을 위한 EOR(Employer of Record) 서비스입니다. 180개 이상의 국가(몰타 포함)를 지원하며 급여, 복리후생 패키지, 주식 관리 등 풀스택 인력 운영 관리를 제공합니다. 신규 채용자의 FS4 보고서를 내국 국세청(IRD)에 보내는 등의 법적 절차는 해당 팀이 처리합니다.

직원 포털도 매우 강력하다는 것을 알게 되었습니다. 간단하고 직관적인 UI로 사용하기 쉬웠고 출석 표시, 환급 신청, 계약 급여 명세서 액세스 등 기본적인 작업을 모두 처리했습니다.

Oyster HR의 가장 큰 기능은 현지 파트너에게 채용을 아웃소싱할 수 있는 Talent Network입니다. 번거로움 없이 훌륭한 인재를 찾을 수 있는 방법입니다!

Oyster HR의 주요 기능

• 클릭 몇 번으로 계약직을 정규직 타이머로 전환하세요
• 현지 규정 준수 및 규제에 대한 걱정 없이 글로벌 급여 운영을 실행하세요

• 복리후생, 형평성, 급여 격차까지 고려한 포괄적인 보상 패키지를 생성합니다최고의 인재 유지

  오이스터 인사 한도

• 그것의 부족HRIS 플랫폼 통합이 부족하여 급여 세부 정보와 기본 직원 데이터 사이에 데이터 사일로가 발생할 수 있습니다
• 일부 사용자는 Oyster HR의 고객 지원팀의 응답 속도가 느리다고 보고했습니다

Oyster HR 가격

• 계약자: 계약자당 월 $29(계약자당 월 27유로)
• 글로벌 급여: 직원당 월 $50(계약자당 월 47유로)
• 기록 고용주: 월 $699(월 649유로)
• 규모: 맞춤형 가격

오이스터 HR 평가 및 리뷰

• G2: 4.4/5 (400개 이상의 리뷰)
• 카테라: 4.5/5 (60개 이상의 리뷰)

ClickUp으로 인력 운영 개선하기

HR 플랫폼은 관리 작업을 향상시키고 전반적인 커뮤니케이션과 협업을 개선할 수 있습니다. 또한 HR 팀의 대역폭을 무료로 확보하여 직원 복지 및 긍정적인 업무 환경 조성과 같은 다른 중요한 작업에 집중할 수 있도록 도와줍니다.

하지만 단순히 HR 기술 플랫폼을 선택하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 올바른 도구를 선택하려면 구체적인 요구사항과 팀의 역학 관계를 파악해야 합니다. 또한 여러 기능을 지원하는 플랫폼을 선택해야 여러 가지 도구를 사용하느라 시간을 낭비하지 않을 수 있습니다.

바로 이 점에서 ClickUp은 올인원 프로젝트, 커뮤니케이션, 문서 관리 솔루션입니다 무료 HR 템플릿 및 AI 기능)을 사용하면 대부분의 직원 경험 운영을 한 곳에서 관리할 수 있습니다. ClickUp에 가입하기 에 지금 가입하고 더 빠르고 효율적으로 일을 완료됨에 따라 제공되는 기능과 자동화를 즐겨보세요!