私たちは皆、職場における恐怖体験の共有を持っている。それでも、未処理の人事事務に伴う差し迫った破滅感に勝るものはない。
思い浮かべてほしい：明るい月曜の朝、あなたはコーヒーを片手にオフィスに入り、一日を始める準備をしている。しかし待てよ、自分のデスクはどこだ？ああ、あった、書類、ファイル、フォルダの背の高い山の後ろに隠れている！🗃️
ピープルマネージメントソフトウェアツールのおかげで、紙の雪崩に別れを告げることができる。これらのオールインワン・ソリューションは、終わりの見えない紙の雪崩をすべて処理してくれる。
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/ブログ?p=41834
人事担当者のやることリスト
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-から
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/ブログ?p=41334
新入社員のオンボーディング
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労働法遵守の監視まで
この記事では、人材管理ツールの望ましい機能について説明し、現在市販されている最良の選択肢のいくつかを紹介する！
ピープルマネジメントとは？
ピープルマネジメントとは、人材育成と科学である。
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/ブログ?p=51429
チームの最適化
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.成功する従業員マネージャーは、組織のあらゆる部門や機能と協力し、一貫して職場文化と生産性を向上させる。
ピープルマネジメントは、以下のような広大な範囲をカバーします：
* 採用、トレーニング、従業員の育成と是正措置
* 必要なリソース（マニュアル、トレーニングガイドなど）へのアクセスをプロバイダーする。
* 報酬の管理
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/ブログ?p=72525
給与管理
/給与管理
業界基準による
* 従業員からの苦情に対処し、対立を調停する。
* 将来の人員配置や従業員エンゲージメント活動のプランニング
* 責任の割り当てと期限の監督
* 職場が安全衛生要件を満たしていることの確認
* 労働法および会社方針の遵守のメンテナー
* 職場改善のための従業員フィードバックの収集
ピープルマネージャーは往々にして、アジェンダにあるすべてのタスクをこなそうとするあまり、手薄になりがちです。だからこそ、信頼できる人材が必要なのです。
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/ブログ?p=52672
労働力管理ツール
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を使い、日々の業務をサポートしている。
人員管理ソフトウェアに求められる機能
理想的な
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/ブログ?p=71465
従業員管理ソフトウェア
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は、管理職が定時性を持って指導し、生産性の文化を発展させるのに役立つはずだ。以下に、必ず必要な特徴をいくつか挙げてみよう：
1./href/
/ブログ?p=64416
中央データベース
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: ソフトウェアは、従業員データや以下のような会社の中核文書を保存する統合ハブとしての役割を果たすべきである。
/を保存する統合ハブとなるべきである。
/ブログ?p=41925
標準業務手順書（SOP）
(標準業務手順書) /%href/
および休暇取得方針
2./href/
/ブログ?p=59247
業績メトリクス
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: 堅牢なシステムは、会社のフィードバックの仕組みに沿って、業績目標の設定、監視、見直しを可能にすべきである。
3. オンボーディング: トップクラスの人材管理ツールは、入社までのプロセスを迅速化する。
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/ブログ?p=54046
新入社員をチームに統合する。
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4. 福利厚生とコンプライアンス： 製品は、組織や国のコンプライアンス優先度に従って、従業員の福利厚生を管理する機能を提供すべきである。
5./href/
/ブログ?p=60415
従業員エンゲージメントツール
/%href/
: 理想的なプラットフォームには、従業員からのフィードバックを収集し、従業員の貢献を評価し、報酬を与え、従業員のモチベーションを維持する機能が組み込まれている。
6. 分析ダッシュボード: ツールのダッシュボードが、従業員のダイナミクスに関する包括的な洞察を提供できるかどうかを確認する。
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/ブログ?p=61753
全体的な生産性の傾向
/問題解決に必要な
問題解決に必要な
7. 統合: 一流のソフトウェアは、他のソフトウェアとのシームレスな統合を可能にします。
/を可能にする。
/ブログ?p=44200
人事・コミュニケーションツール
/(ブログ?p=44200)
9つの人材管理ソフトウェアソリューション
さて、注目すべき主要機能を特定したところで、2023年のHRを再構築するトップ9の人材管理ツールに飛び込もう。
1\.
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https://clickup.com/
ClickUp
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ナレッジハブやドキュメンテーションに最適。
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/01/image2.gif
ClickUpビュー
表示/%img/
ClickUpの15以上のビューをご覧いただき、ワークフローをお客様のニーズに合わせてカスタマイズしてください。
ClickUpは
/参照
https://clickup.com/teams/human-resources
オールインワンの人材管理ツール
/クリックアップ
あらゆるサイズのチームに対応。以下のような直感的なツールを提供します。
/を提供します。
/ブログ?p=45848
共同仕事を一元化する
/を提供します。
そして
/href/
/ブログ?p=1918
ミスコミュニケーションをなくす
/%href/
.
/href/
https://clickup.com/features/docs
ClickUp ドキュメント
/%href/
この機能により、チームはトレーニング資料、SOP、ガイドライン、その他の知識文書を含む共通の資産ベースを作成することができます。
従業員が中央リポジトリを検索するのに苦労することはないでしょう。また、ドキュメント、ファイル、URLなどをタスクにリンクさせ、素早くアクセスすることもできます！必要に応じて、社内のアクセスルールに基づいてリソースを分類します。
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/use-clickup-relationships-to-link-tasks-and-docs-from-the-workspace.gif
ClickUpリレーションシップを使ってタスクとドキュメントをリンクする
/タスクとドキュメントをリンクする
ClickUpのリレーションシップでタスクとドキュメントをリンクされている仕事により多くのコンテキストを追加する
ClickUpにあらかじめ用意されているテンプレートを活用することで、プロセスをスムーズに進めることができます。例
/テンプレート
https://clickup.com/templates/onboarding-checklist-t-2wpaqd3
入社チェックリスト
/%href/
そして
/href/
/ブログ?p=66245
30-60-90日プラン
/を参照してください。
テンプレートは新入社員へのオリエンテーションに最適です。
ClickUpでは、以下のようなテンプレートを多数設定しています。
/href/
https://clickup.com/templates/hr-and-recruiting
従業員の成長をプロモーション
/%href/
そして
/href/
/ブログ?p=57863
職場を変える
/を参照してください。
.人気のあるオプションは以下の通りです：
* /href/
https://clickup.com/templates/employee-development-plan-t-205427166
ClickUp 社員育成プランテンプレート
/%href/
:業績目標のマップに役立つ
* /を作成することができます。
https://clickup.com/templates/training-matrix-t-200532965
ClickUp トレーニングマトリクステンプレート
/%href/
: スキルに基づいた従業員のトレーニングをサポートします。
* /テンプレート
https://clickup.com/templates/employee-engagement-survey-t-211272976
ClickUp 従業員エンゲージメントアンケートテンプレート
/%href/
: カスタムアンケートを作成し、リアルタイムのフィードバックを得ることができます。
* /を作成することができます。
https://clickup.com/templates/people-operations-t-90060308031
ClickUp People Operations テンプレート
/%href/
: 従業員の1:1を管理するためのオールインワンのテンプレートです、
/href/
/ブログ?p=65278
パフォーマンスレビュー
/%href/
そしてその間のすべて
しかし、ClickUpはドキュメンテーションのためだけのものではありません。クリックアップは
/href/
/ブログ?p=3892
タスク管理
/%href/
の機能は、採用の合理化から複雑なスケジュールの管理まで、人事ワークフロー全体を構築するためのブロックとして機能します。
/href/
https://clickup.com/features/automations
ClickUpのプロセス自動化
/%href/
を使えば、従業員のステータスを変更したり、求人応募の電子メールに返信したりするような、ありふれたタスクに費やす時間を削減できます。さらに、以下のようなカスタマイズも可能です。
/をカスタマイズすることもできます。
https://clickup.com/features/dashboards
ダッシュボード
/ダッシュボード
リアルタイムでのパフォーマンス追跡、作業負荷の確認、個々のスケジュールの最適化のために使用します。
ClickUp 最大の機能
* /参照
https://clickup.com/features/ai
クリックアップAI
/クリックアップAI
要約の生成、コンテンツの下書き、アクションアイテムの作成などが可能。
* ClickUp Docsで会社の重要なノウハウに集中アクセス。
* 様々な人材管理プロセスをサポートする内蔵テンプレート
* 15以上のビューと時間追跡オプションを備えたダッシュボード
* 包括的なタスクとスケジュール管理ツール
* /参照
https://clickup.com/features/goals
ClickUp 目標
/クリックアップ目標
オブジェクトの設定と追跡を簡素化。
* 1,000以上のツール
/(英語)
https://clickup.com/integrations
ClickUpと統合
/クリックアップ
* リアルタイム編集、ブレーンストーミング、コラボレーションツール
* モバイル、ウェブ、デスクトップアプリで利用可能
クリックアップのリミット
* 機能が豊富なため、学習が必要。
* すべてのビューがモバイルアプリで利用できるわけではない
クリックアップの価格
* Free Forever: 無制限。
* 無制限：ユーザーあたり月額7ドル
* ビジネス：ユーザーあたり12ドル/月
* 企業向け：価格はお問い合わせください。
* ClickUp AI：すべての有料プランで、ワークスペースメンバー/月5ドルでご利用いただけます。
ClickUp の評価とレビュー
* G2: 4.7/5 (8,000件以上のレビュー)
*カペラ 4.7/5 (3,000 件以上のレビュー)
2\.ガスト
給料支払いに最適
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-13.08.28@2x.png
ガスト製品例
/ガスト
Via：
/href/
https://gusto.com/
ガスト
/参照
ガストは、中小ビジネス向けの包括的かつユーザーフレンドリーなデザインです。複雑な給与計算タスクを自動化し、国内外の契約社員の支払いをシームレスにします。
自動税金計算、コンプライアンスガイド、無制限給与計算などの機能により、あらゆる種類の給与計算スケジュールを楽に管理することができます。
このプラットフォームは、請求可能時間、勤怠、有給休暇（PTO）、休日を自動的に計算するため、本格的な経理部門や人事部門を持つ余裕のない新興企業に最適です。
さらに、ガストでは自動・手動の給与計算オプションや、サードパーティ製アプリとの自動化に対応しており、利便性を高めている。また、Gusto Walletアプリを使用すると、ファイナンシャル・ウェルネス・ツールや便利な支払い機能にアクセスできます。💸
ガスト最大の機能
* オンボーディングサポートのための従業員管理ツール
* 健康、保険、退職プランを一元管理する福利厚生管理ツール
* 給与税、従業員のW-4、請負業者のW-9、年度末の書類を処理するための税務申告自動化
* 時間追跡ツール
ガストのリミット
* リミット拡張性
* カスタマーサービスに不満を持つユーザーもいた
ガストの価格設定
*シンプル40ドル/月 + 1人あたり6ドル/月
*プラス80ドル/月 + 12ドル/月/人
* プレミアム：価格はお問い合わせください。
ガストの評価とレビュー
* G2: 4.4/5 (1,000 件以上のレビュー)
*カペラ 4.6/5 (3,000 件以上のレビュー)
3\.ラティス
OKR と目標に最適
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/06/617966e7ba681d83cfe1dfb6\_617728d1b58c61697ca76144\_jhIwceVUbjI1LlsFimb0qbp4Jjyw1zsR1yyGAz1jYTOc7UkDNpi9fr27UrWg6bGiCX04tel1kcNV-rFy5mK6FIMct-CoMe7bW8CiAEDZJk64RW8c5soRP4zLqkLZcMYTFIDD4c3Ds1600.JPEG
ラティス・ダッシュボードのスクリーンショット
/ラティス・ダッシュボード・スクリーンショット
Via：
/href/
https://lattice.com/
ラティス
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Latticeは、現代のパフォーマンス・マネジメントのニーズに合わせてカスタマイズされたクラウドベースのプラットフォームです。伝統的な人事慣行を最先端のテクノロジーと統合することで、Latticeは透明性の高い、一致した目標設定のための協力的な雰囲気を醸成します。
プラットフォーム
/href/
/ブログ?p=13836
OKRを効率化する
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(オブジェクトと鍵の結果)管理を合理化します。オブジェクトの特定、追跡、レビューのプロセスを統合し、リアルタイムでのチェックインと評価を可能にします。
ラティスはスタッフの可視性を向上させます。
プラットフォーム内の高度な分析ツールは、以下の正確な測定を可能にします。
/href/
/ブログ?p=10471
重要業績評価指標（KPI）
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データ駆動型の意思決定を促進します。フィードバック・ツールが組み込まれているため、チーム内に健全なフィードバック文化を確立し、エンゲージメントを高めることができます。
Lattice 最大の機能
* パフォーマンスレビュー用のカスタムワークフロー（報酬やボーナスの配布プランに役立ちます。）
* アナリティクス機能で個々のデータを活用し、洞察を提供
* 透明性の高い目標設定と追跡
* 社内フィードバックサポート
ラティスのリミット
* プロジェクト管理機能のリミット
* ユーザーによってはナビゲーションが難しい場合がある
ラティスの価格
*エンゲージメント1人あたり月額4ドル
* グロース：一人当たり月4ドル
*報酬1人あたり月給6ドル
*業績管理1人あたり月給$8
* OKRと目標：お一人様$8/月
* 業績管理とOKR＆目標のバンドル：お一人様 $11/月
* 企業向け：価格についてはお問い合わせください。
\*最低支払額は年間$4,000です。リストは年間課金モデルです。
ラティスの評価とレビュー
* G2: 4.7/5 (3,000件以上のレビュー)
*カプターラ 4.5/5 (100件以上のレビュー)
4\.波紋
オンボードとオフボードに最適
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-12.58.28@2x.png
リップリング製品例
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Via：
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https://www.rippling.com/
リップリング
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リップリングは多くの役割を担っている。応募者追跡システム（ATS）により採用プロセスを合理化し、新入社員のスムーズなオンラインオンボーディングを実現しています。
また、Rippling LMSとも呼ばれる直感的な学習管理システムは、トレーニングモジュールを含むコースライブラリの設定を支援します。例えば、管理職向けのコンプライアンスガイドラインコースを準備しているとします。例えば、管理職向けの「コンプライアンス・ガイドラインコース」を準備しているとしましょう。
Ripplingの相互接続されたモジュールは、アクセス権限の取り消しから福利厚生や給与明細の最終確認まで、オフボーディングのシームレスな移行を保証します。
ビジネスは、オンボーディングとオフボーディングのプロセスを自社のコンプライアンス・ニーズに合わせてカスタマイズすることができ、人事マネージャーと従業員の双方にとって負担のない体験を保証します。
Rippling 最大の機能
* 応募者追跡システム（ATS）による採用プロセスの簡素化
* グローバルな給与計算サービスを提供
* 時間と勤怠の追跡
* 研修資料を保存し、従業員に配布するためのRippling LMS
* 福利厚生の合理化
リップリングのリミット
* ユーザーによってはインターフェースが少し古く感じることがある。
* レポート作成には専門知識が必要
リップリングの価格
* カスタムプラン：カスタム見積もりはRipplingチームまでお問い合わせください。
Rippling の評価とレビュー
* G2: 4.8/5 (2,000件以上のレビュー)
*カプターラ 4.9/5 (2,700件以上のレビュー)
5\.ディール
国際的な人材管理に最適
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/step-1-Copy-1-1400x709.png
ディール・ダッシュボード
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Via：
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https://www.deel.com/
ディール
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Deelは150カ国以上で利用されており、グローバル雇用の複雑さを緩和します。国別契約書の作成から国際労働法のメンテナーまで、このプラットフォームはやることすべてをサポートします。
グローバルな給与システムは、120以上の通貨でのトランザクションを容易にし、多様な従業員のニーズに対応します。🌎
Deelの自動ワークフローと自動化に対応することで、国境を越えた人事プロセスがさらに容易になります。正社員、フリーランサー、契約社員を海外で雇用する場合でも、Deelの集中ダッシュボードとセルフサービスインターフェースにより、プロセス全体が簡単になります。
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/ブログ?p=8348
リモートチームのマネージャー
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Deelのネイティブレポートツール作成により、休暇時間の追跡、賞与の付与、株式手当の管理を1つのプラットフォームで行うことができます。
Deelの主な機能
* 150カ国以上での支払いが可能
* 多言語サポート
* 自動化ワークフロー
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/ブログ?p=66110
複雑な人事タスクを簡素化
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* 海外契約社員とのシームレスなエンゲージメント
* セルフサービス・インターフェース
リミット
* カスタムオプションがない
* モバイルアプリがない
Deelの価格
*ディールHR200名までの企業は無料
*請負業者月額49ドルから
* EOR：月額599ドルから
* グローバル給与計算：価格についてはお問い合わせください。
* 移民：価格についてはお問い合わせください。
ディールの評価とレビュー
* G2: 4.6/5 (800件以上のレビュー)
*カプターラ 4.3/5 (90件以上のレビュー)
6\.ライズ
人の旅に最適
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/08/Rise-1400x920.png
ライズ製品例
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Via：
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https://risepeople.com/people-management/
立ち上がり
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採用から退社まで、従業員の組織内での全行程をマップ化することで、従業員の経験、期待、ニーズ、ペインポイントに関する洞察を得ることができます。Riseは、従業員のライフサイクルの各フェーズに対応するための強力なツール群を提供し、重要な瞬間に介入して個人のパフォーマンスを高めることを可能にします。
採用フェーズでは、ライズのハイエンドな候補者管理機能により、採用チームをフル稼働させることができます。新入社員や既存社員に対しては、セルフオンボーディング、1対1レビュー、360度フィードバックなどの機能を提供し、成長イニシアチブを促進します。
このプラットフォームには、オフボーディングを円滑に行うためのタスクとテンプレートがあらかじめ設定されています。🚗
Riseは、報酬要約、休暇残高、現在の従業員数、その他の重要な追跡情報をまとめた独自の人材レポートを作成します。
ライズの主な機能
* 自動化されたワークフローが、プロモーション、新規採用、解雇の最新の可視性を保証します。
* 一元化された人名録は、包括性のための優先代名詞オプション付き
* 給与明細へのオンラインおよびモバイルアクセス
* 電子署名をサポート
* 従業員の鍵イベントのための人事リマインダー
ライズのリミット
* OutlookやGoogleカレンダーと同期しないこと
* 時折、不具合やバグが発生する。
ライズの価格
*スタート従業員一人当たり月額$6 (従業員数が20人未満の場合は基本料金$30/月)
* 成長：価格についてはお問い合わせください。
* 最適化：価格についてはお問い合わせください。
ライズの評価とレビュー
* G2: 4.0/5 (60 件以上のレビュー)
*カプターラ 4.0/5 (100件以上のレビュー)
7\.エディ
ヘルスケア業界に最適
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/08/Eddy.jpg
エディ製品例
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Via：
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https://eddy.com/
エディ
/参照
医療業界における人材管理は、従業員の詳細、臨床・非臨床資格、職場研修などを綿密に管理する必要がある。
Eddyはユーザーフレンドリーなプラットフォームで、医療機関にエンドツーエンドの人事ソリューションを提供するように設計されています。そのEddyCoreサービスは、従業員の資格情報を1つの場所に保存し、必要に応じて関係者と共有できるようにします。
Eddyは無制限で給与計算を行うことができます。
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/ブログ?p=67522
スタッフのスケジュール変更
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ヘルスケアにおけるシフトと時間厳守を確認するために、プラットフォームの時間追跡ツールを使用します。PTOを追跡し、タイムシートを承認し、支払いを確定する前にボーナスとオフサイクル会費を確認します。📅
医療従事者は、最新の資格や免許を頻繁に必要とします。エディ・ラーンでは、従業員トレーニングのための200以上のコースにアクセスできます。
Eddy 最大の機能
* 会社および従業員ドキュメントの一元ストレージ
パフォーマンスメモ*によるレビューメカニズム内蔵
* ジオタグ機能による出退勤や残業時間のリアルタイムモニタリング
* 有効期限切れのアラートでスタッフの資格やライセンスを簡単に追跡
エディのリミット
* ユーザーによっては頻繁なダウンタイムに不満がある
* 限られたレポート作成オプション
エディの価格設定
* カスタムプラン：カスタム見積もりについては、Eddyチームにお問い合わせください。
エディの評価とレビュー
* G2: 4.7/5 (50件以上のレビュー)
*カプターラ 4.6/5 (40 件のレビュー)
について知る
_/href/_
_/blog?p=72937_
_ヘルスケアプロジェクト管理ソフトウェア_
_/%href/_
_!_
8\.ジャストワークス
従業員の福利厚生に最適
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/08/Justworks.png
ジャストワークス製品例
/ジャストワークス
Via：
/href/
https://www.justworks.com/
ジャストワークス
/%href/
従業員により良い福利厚生を提供するために、Professional Employer Organization (PEO) の力を活用することを考えたことはあるだろうか。PEOとは、給与計算、福利厚生、研修などの人事関連業務をアウトソーシングする会社のことです。
ジャストワークスは、福利厚生、給与自動化、コンプライアンスなど総合的なサポート機能を提供するPEOプラットフォームです。私の仕事は、中小企業のために、社内に人事部門を置くことなく、質の高い福利厚生パッケージを提供することである。
ジャストワークスのグループ購買力を活用することで、大企業のみが利用できるプレミアムベネフィットを利用することができます。従業員は、退職プランだけでなく、健康保険や生命保険のオプションの大規模なプールから選択することができます。
このプラットフォームの管理機能のおかげで、コンプライアンスの管理、PTOの計算、会社の方針の保存などのタスクは簡単です！🎂
ジャストワークス最大の機能
* オールインワンのPEOソリューション
* 福利厚生のシームレスなセットアップと管理
* 税務申告の自動化
* 連邦、州、地域の労働規制のサポート
* 従業員向けセルフサービスポータル
ジャストワークスのリミット
* Androidアプリがフリーズしがち
* 市販の類似ツールと比較して比較的高価
ジャストワークスの価格
*ベーシック従業員1人あたり月額59ドル（50人目以降は月額49ドル）
*プラス99ドル/月（50人目以降は89ドル/月）
ジャストワークスの評価とレビュー
* G2: 4.6/5 (300件以上のレビュー)
*カペラ 4.7/5 (100件以上のレビュー)
9\.Leapsome
従業員開発に最適
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/08/Leapsome-1400x760.png
リープサムチームダッシュボード
/%img/
Via：
/href/
https://www.leapsome.com/
リープサム
/%href/
Leapsomeはパフォーマンス、エンゲージメント、ラーニングをシームレスに一つのプラットフォームに統合し、心理学とデータサイエンスのベストプラクティスを採用してスキル開発を後押しする。
日常的な人事活動を合理化し、強化するためにデザインされたツール群を提供しているが、その最大の焦点は従業員の能力開発である。業績評価やフィードバックから、エンゲージメント・サーベイや目標追跡まで、このプラットフォームは社員が開花するための安全なスペース作りを支援します。🌹
カスタマイズ可能な育成カリキュラムを作成し、6つの学習要素を使用して従業員を指導します：
1.記事
2.ビデオ
3.クイズ
4.タスク
5.公開質問
6.ライブトレーニング
このプラットフォームには、人材開発プロセスのリターンを追跡するのに役立つROI計算機能が組み込まれています。このツールにより、欠勤の減少、生産性の向上、従業員の定着率向上により、どれだけのコストを削減できたかを判断することができます。
Leapsome 最大の機能
* カスタマイズ可能な学習モジュール
* 既存の人事・コミュニケーションツールとの一流の統合サポート
* 従業員のパフォーマンスを時系列で比較するクロスサイクル分析
* 人事プロセスのROI計算機能
リープサムのリミット
* カスタマーガイドの充実が必要
* ユーザーインターフェイスが直感的でないと感じるユーザーがいる
価格設定
* カスタムプラン：ユーザーあたり月額8ドルから。カスタマイズのお見積もりはLeapsomeチームにご連絡ください。
Leapsomeの評価とレビュー
* G2: 4.8/5 (1,000件以上のレビュー)
*カプターラ 4.7/5 (50件以上のレビュー)
##ベスト・イン・人材管理ソフトウェアのまとめ
このリストを通して、1つのことがクリアされた： 現代の職場は、柔軟性、適応性、包括的な機能を1つにまとめたものを求めている。
そして、オールインワンの驚異といえば、ClickUpはその拡張機能で確かに忘れがたい足跡を残し、タスク管理だけでなく、人材管理も可能であることを証明している。🙋
/青
https://clickup.com/signup-1
ClickUpにサインアップする
/%ctaBtn/
