従業員の人事考課は、企業にとっても従業員にとっても重要なものです。このフィードバックは、私の仕事が会社のオブジェクトにどのように貢献しているかを従業員に示し、従業員がプロとして成長し発展するのに役立ちます。
また、人事考課は、企業が期待される業績を明確に設定し、従業員の功績を評価することで、感謝の文化を強化することを可能にします。
御社の業績評価プロセスを改善したいとお考えですか？業績評価ソフトウェアの導入をご検討ください。2024年にチームが利用できる最高の従業員パフォーマンスレビュー・ソフトウェアの厳選リストをご覧ください。
業績評価ソフトウェアの何を探すべきか？
適切なパフォーマンスレビューソフトウェアを探す際には、以下のような要素について考える必要があります：
- ユーザーフレンドリー：管理者と従業員の両方が簡単にナビゲートできるプラットフォームが必要です。
- カスタマイズオプション：カスタマイズオプション：組織独自の業績メトリクスや目標に合わせてカスタマイズできる業績評価ソフトウェアを探す。
- 統合機能：統合機能：プロジェクト管理や人事システムなど、組織が使用している他のツールとシームレスに統合され、手作業によるデータ転送が不要なソフトウェアを探す。
- 堅牢なレポート作成と分析機能：データ主導の洞察を得ることで、傾向、強み、今後の課題などが明らかになる。を明らかにします。 ## 2024年に使うべき業績評価ソフトウェアベスト10
1. ClickUp 
ClickUpの15以上のビューは、各チームに壁一面のソリューションを提供します。
ClickUpは、驚くほど多用途に使えるユニークなソリューションです。ClickUpは、従業員のパフォーマンスレビューに特化したソフトウェアではありませんが、あらゆるサイズやタイプの企業の人事（HR）担当者がパフォーマンスレビュー・ソフトウェアとして使用できるほどパワフルで汎用性があります。
ClickUpは次のような強力なソフトウェアとして使用できます。 人事ソフトウェア はプラットフォーム内で最もダウンロードされているテンプレートの1つです。
ClickUpでは多くの 無料の業績評価テンプレート 業績評価プロセスの設定やチームのニーズに合わせたカスタマイズが簡単に始められます。
ClickUp 最大の機能
- ClickUp目標 は、従業員が仕事と接続し、雇用主が進捗を追跡できるようにします。タイムラインやターゲットを設定し、進捗追跡を自動化できます。フォルダを作成し、チームや個人の目標を一箇所で追跡できます。また、ClickUpは様々な配列と統合できます。目標設定ソフトウェア* 組織チャートテンプレート を使えば、チーム全体の構造を視覚化することができます。チームのリーダーは誰か、どのメンバーがどのタスクやプロジェクトを担当しているかを常に把握しておきましょう。責任と階層が明確になっている場合組織図テンプレート適切で有意義な人事考課を設計しやすくなる。
- 従業員モニタリングツール は時間追跡だけでなく、詳細な生産性レポートもプロバイダーとして提供します。管理者はリアルタイムのパフォーマンスデータと実用的な洞察を得ることができる。Mac用従業員モニタリングツール ユーザー向け!）
- 従業員エンゲージメントツール とテンプレートは、責任を奨励し、従業員の成果を認識し、報います。ClickUpは数十の1対1のミーティングテンプレート,人事関連テンプレートエンゲージメント・サーベイ、アクション・プランなど、従業員のモチベーションを維持するためのテンプレートが満載です。
クリックアップの制限
- プラットフォームが提供する多くの機能と深い汎用性は、学習曲線につながる可能性があります。
クリックアップの価格
- FreeForever（永久無料
- 無制限:ユーザーあたり月額7ドル
- ビジネス:1ユーザーにつき12ドル/月
- 企業向け:価格についてはお問い合わせください。
ClickUpの評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (8,000 件以上のレビュー)
- カペラ 4.7/5 (3,500 件以上のレビュー)
2.PerformYard
経由 パフォームヤード PerformYardは、企業がパフォーマンスレビューを作成、管理できる人気の従業員パフォーマンスツールです。また、目標管理、定期的なフィードバック、エンゲージメントアンケートも実施できる。
このソフトウェアはパフォーマンスレビューに重点を置いているが、従業員エンゲージメントの向上を目的とした追加機能も提供している。人事担当者にとっては、柔軟で使い勝手の良いプラットフォームです。
PerformYard の主な機能
- 階層の設定と評価者の割り当てが容易
- 強力で多機能な目標設定モジュール
- モダンなユーザーインターフェース
- 簡単にカスタマイズ可能
PerformYardのリミット
- より一般的なチーム管理ツールや人事ツールとの統合をもっと充実させるべき
PerformYardの価格
- お見積もりはこちら
PerformYard の評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (660件以上のレビュー)
- カペラ 4.8/5 (90 件のレビュー)
3.コネクトチーム
経由 コネクトチーム 小規模チームやリモートチームに最適なConnecteamは、パフォーマンスマネジメントに取り組むこともできるが、その主眼は従業員エンゲージメントにある。
モバイルファーストのアプリケーションで、チームのコミュニケーションを改善し、プロセスを効率化するのに役立つ。 時間の節約 .
コネクティーム最大の機能
- 効率的で手頃な価格のパフォーマンスレビューソフトウェア
- チームコミュニケーションやトレーニング資料が豊富で、探しやすい。
- カスタマーサービスが非常に迅速
コネクトチームのリミット
- 他のパフォーマンスレビューソフトウェアと比較して、アプリのスケジュールモジュールが少し使いにくく、他の一般的なカレンダーアプリと統合しにくい。
コネクティームの価格
- 無料
- ベーシック: $29/月/ユーザー
- アドバンス: 49ドル/月/ユーザー
- エキスパート: $99/月/ユーザー
コネクトチームの評価とレビュー
- G2: 4.3/5 (39 件のレビュー)
- カプターラ 4.8/5 (290 件のレビュー)
4.バンブーHR
Via バンブーHR BambooHRは、中小ビジネスで採用や人事考課などに利用されている、最も有名で広範な人事システムの一つです。パフォーマンス管理機能だけでなく、統合給与計算のような重要な人事機能も備えています、 応募者追跡 入社管理ツール、休暇追跡など。
人事チームにオールインワンの人事ソリューションを提供したい企業にとって、最も人気のあるツールの1つです。
BambooHR の主な機能
- 優れた時間追跡と休暇追跡機能
- パワフルでカスタマイズ可能なオンボーディングモジュール
- 簡単に作成できる組織チャート
- パフォーマンスレビュープロセスを含む従業員パフォーマンス機能
BambooHR のリミット
- このプラットフォームはオールインワンの人事ソリューションであるため、業績評価機能はやることはあっても、あまり重視されていません。
BambooHR の価格
- 価格についてのお問い合わせ
BambooHR の評価とレビュー
- G2: 4.5/5 (1,440 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.6/5 (2,500 件以上のレビュー)
5.エロミ
経由 エルーミ Eloomiは学習管理および学習体験プラットフォームであり、パフォーマンス管理システムとしても機能する。主に 従業員のトレーニングとスキル開発 また、パフォーマンス・レビュー・ソフトウェアとしても利用できる。
管理者が自動化された育成ジャーニーを作成し、トーキングポイントやアクションアイテムを提案することで1-1を最適化するのに役立ちます。そのため、従業員のパフォーマンスレビュープロセスのソリューションとして最適です。
Eloomi の主な機能
- 堅牢で直感的
- 360フィードバック
- スキルギャップ分析と推奨コース
- 高度な人材分析とデータ分析
Eloomi のリミット
- 他の従業員パフォーマンス管理ソフトウェアと比較して、統合オプションがかなりリミットされている。
- カスタムワークフローに関する問題を報告するユーザーもいる。
Eloomi の価格
- 価格についてはお問い合わせください
Eloomi 評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (31 件のレビュー)
- Capterra: 4.4/5 (90 件のレビュー)
6.カルチャーアンプ
経由 文化アンプ カルチャーアンプは、カルチャーファーストのアプローチを採用した、新鮮で堅牢な従業員体験プラットフォームである。離職率予測、既製のアンケート、従業員エンゲージメント、強力なアナリティクスなどの機能により、雇用主は従業員に対する深く実質的な理解を構築することができる。
より良い1-1、目標追跡、マルチソースフィードバック機能も利用可能です。優れた目標追跡機能のおかげで、パフォーマンス管理はシンプルで簡単、そしてすべてのチームにシームレスになります。
カルチャーアンプ最大の機能
- 自己振り返りや相互フィードバックによるパフォーマンスレビューの強化
- 人事ソフトウェアや記録システム（BambooHR、Workday、Personio、Namelyなど）との自動同期
- 豊富なアンケートテンプレートライブラリにより、従業員エンゲージメントや従業員パフォーマンスの追跡が可能
カルチャーアンプのリミット
- このリストの他のパフォーマンス管理ソフトウェアと比較すると、学習曲線がやや険しい
- 互換性やカスタマイゼーションオプションが不十分
- 無料試用版なし
カルチャーアンプ価格
- 価格はお問い合わせください。
カルチャーアンプの評価とレビュー
- G2: 4.6/5 (576 レビュー)
- Capterra： 4.7/5 (74 件のレビュー)
7.ワークヒューマン
ワークヒューマン経由
Workhumanは、20年以上のフィールド経験を持つ人的資本管理会社である。同社のソリューションは、ソーシャル・レコグニション・ソリューションを中心に、従業員同士が互いに評価し、報酬を与え合うことで、より強固な企業文化を築き、従業員の定着率を向上させることを目的としている。
同社のパフォーマンス・レビュー機能は、30以上の異なる言語に対応しており、クロスカルチャーであるため拡張性がある。
Workhuman の主な機能
- パフォーマンス管理システムにAIを搭載したソーシャル分析ソリューション
- Microsoft Teams、Slack、Yammerのような一般的なビジネスツールと統合可能。
- オープンAPIにより、複数のシステムとのシームレスな統合が可能
ワークヒューマンのリミット
- 人事や給与計算ができないソフトウェア統合* 小規模企業には高価
ワークヒューマンの価格
- 価格はお問い合わせください。
Workhuman の評価とレビュー
- G2: 4.3/5 (68 件のレビュー)
- *Capterra: 4.2/5 (4 件のレビュー)
8.コーナーストーン
経由 コーナーストーン コーナーストーンは、新しい働き方を実現するためのスキル・ファーストのプラットフォームである。この パフォーマンス管理ツール パフォーマンス管理、学習管理、リクルーティング、オンボーディング、従業員開発など、詳細はこちら。
従業員のパフォーマンスレビューソフトウェアとして、コーナーストーンは高度に設定可能な機能を備えており、頻繁な会話、アンケート、レビューに最適なソリューションです。レビュープロセスは自動化でき、目標やコンピテンシー評価と統合できます。
雇用主は180度、360度フィードバックや自己評価を用いて、スキルギャップを簡単に特定することができます。 サクセスマネジメント ツールも利用できる。
コーナーストーン最大の機能
- 直感的な管理インターフェイス
- 便利なチェックリスト
- パルス・エンゲージメント・サーベイ
コーナーストーンのリミット
- オンボーディングが複雑
- カスタマーサポートに不満を持つレビュアーもいる。
コーナーストーンの価格
- 価格についてのお問い合わせ
コーナーストーンの評価とレビュー
- G2: 3.9/5 (115 レビュー)
- Capterra: 4.1/5 (35 reviews)
9.クリアカンパニー
経由 クリアカンパニー ClearCompanyは、強力なパフォーマンスレビューツールを備えたフルサービスの人事ソリューションです。より良いレビューの実施、レビューサイクルの簡素化、従業員の能力開発の強化、より良いフィードバックの獲得など、レビュープロセスを自動化、改善、合理化するように設計されています。
ClearCompany には、順位付けや保守的な評価から、従業員の成長と可能性に焦点を当てたレビューテンプレートが用意されています。レビューサイクルのワークフロー、フォーマット、尺度は簡単にカスタマイズでき、あらかじめ用意されたテンプレートはプロセスをより迅速かつ効率的にします。
ClearCompany の主な機能
- すべての標準レビューフォーマットのテンプレート
- モバイルフレンドリーで多言語に対応した業績評価ソフトウェア
- 優れた目標プランツール
- 作成済みレポート
ClearCompany のリミット
- レポート作成に制限があり、後始末が必要
- カスタマーサポートが遅い。
- 統合とオンボーディングにやや時間がかかる
ClearCompany の価格
価格については ClearCompany にお問い合わせください。
ClearCompany の評価とレビュー
- G2: 4.6/5 (286 レビュー)
- Capterra: 4.4/5 (311 レビュー)
10.ラティス
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経由 ラティス Latticeは、雇用主がパフォーマンスレビューを実施し、目標を設定し、アンケートを実施するのに役立つ堅牢な人材成功プラットフォームです。その機能により、プロジェクトベースのレビューから360度レビューまで、すべての関係者が迅速かつシームレスなサイクルで、すべての標準的なレビューフォーマットを作成し、参加することができます。
このパフォーマンス・レビュー・ソフトウェアは、アップデートやピアフィードバックからコンテクストをハイライトすることでプロセスをスピードアップし、サイクル途中での調整も可能にします。
Lattice の主な機能
- 自動ルール、インラインメモとタグ、既製のテンプレート
- 20以上の人事・生産性ツールとのシームレスな統合
- 透明性の高い価格設定
- 成長企業や人事チームにとって最高のパフォーマンス管理ソフトウェアの選択肢の一つ
ラティスのリミット
- 改善の余地がある複雑なナビゲーションとUX
ラティスの価格設定
- パフォーマンス管理 + OKRと目標：ユーザーあたり月額11ドル
- エンゲージメントユーザーあたり +$4/月
- グロース：ユーザーあたり+$4/月
- 補償：ユーザー1人につき月額+$6
Lattice の評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (3,701 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.5/5 (108 件のレビュー)
チームに最適なパフォーマンスマネジメントプラットフォームを探す
どの企業にも独自の業績評価プロセスがあります。だからこそ、チームのニーズに最適なソフトウェアを見つけることが重要なのです。最高のパフォーマンス管理ソフトウェアは、最も重要なタスクを自動化し、従業員と雇用者双方の時間と努力を節約します。
ClickUpは、市場で最も高く評価されているパフォーマンス管理ソリューションの1つです。従業員の能力開発プロセスや業績評価を自動化し、従業員の評価プロセスを常にシームレスに実行することができます。
ビジネスに最適なパフォーマンス管理ツールやタレントマネジメントソリューションをお探しなら、ぜひClickUpをお試しください。無料完了し、自動化も簡単で、業績管理プロセスを強化するためのテンプレートも多数用意されています。
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