エンゲージメントの高いチームは、イノベーションを促進し、活気のある職場文化を育み、生産性を向上させます。 その影響の大きさに驚かれることでしょう。 従業員のエンゲージメントが高いビジネスは、収益性が14% /href/
https://www.gallup.com/workplace/321725/gallup-q12-meta-analysis-report.aspx?thank-you-report-form=1
高く、
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そして、幸福度は70%も向上します！ もちろん、Culture Ampのようなツールは、微妙な課題である従業員エンゲージメントに取り組むためのソリューションとして定着しています。 しかし、Culture Ampが唯一のソリューションというわけではなく、すべてのチームやワークフローに適しているわけではありません。
調査のスパイラルに時間を費やす代わりに、私たちはあなたのために重労働を完了させました。このブログでは、Culture Ampの代替となる15の優れたツールを取り上げ、それぞれの長所、短所、価格、レビューなどを詳しく説明し、あなたにぴったりのツールを見つけるお手伝いをします。 ## ⏰ 60秒でわかるまとめ Culture Ampは、従業員エンゲージメントを向上させる人気の高いHRソリューションです。しかし、その広範な学習曲線と機能は、すべてのビジネスに適しているわけではありません。
よりフィットするものを探しているチームのための、Culture Ampの代替トップ15を紹介します。 * /href/
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ClickUp
/%href/ (人事プロジェクト管理と従業員エンゲージメントに最適) Lattice (個別化されたパフォーマンス評価と成長プランに最適) Leapsome (360度フィードバックと目標の整合の自動化に最適)
Quantum Workplace (予測エンゲージメント分析に最適) 15Five (毎週の確認と従業員の評価向上に最適) Betterworks (OKRと継続的なフィードバックの統合に最適) Workleap (コラボレーションとエンゲージメントの追跡に最適) Engagedly (目標志向のパフォーマンス管理に最適) Workday (Peakon) (従業員体験と感情分析に最適)
Glint (AIによるエンゲージメントの洞察に最適) Workvivo (従業員のコミュニケーションと企業文化の推進に最適) SurveySparrow (ダイナミックな会話形式のアンケートとフィードバックに最適) CultureMonkey (パルスアンケートとフィードバックツールに最適) * BambooHR (人事プロセスと従業員のセルフサービスの合理化に最適)
* Microsoft Viva（ウェルネスと生産性を会社のツールと統合するのに最適）/ctaBtn/
purple
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/%ctaBtn/ ## Culture Ampの代替品を選ぶ際に何を重視すべきか？ Culture Ampの代替品を探す際には、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスを向上させるために、以下の機能が備わっていることを確認してください。
* 容易な拡張性： 現在のチームのサイズと複雑性、および将来的なチームのサイズと複雑性を満たすツールを検討しましょう。 組織の特定のニーズに適応するものを選びましょう。 ユーザーフレンドリーな機能： 直感的なインターフェースとシンプルなナビゲーションオプションを探しましょう。 使いやすさを優先することで、トレーニング時間を最小限に抑え、使いやすさを維持し、さらに楽しく魅力的なツールにすることができます。 カスタムを優先： ビジネス文化に合わせて柔軟に設定できるソフトウェアを選択しましょう。アンケートやフィードバックプロセスなどのツールをカスタマイズできるプラットフォームであることを確認しましょう。 レポート作成と分析： 実行可能な洞察を提供する堅牢なレポート作成機能を備えた Culture Amp の代替製品を選択しましょう。 読みやすいビジュアル化と詳細なデータを提供するソリューションを探しましょう。 統合機能の確認： 既存のソフトウェアスタックとシームレスに統合できるツールを採用しましょう。 HRIS、堅牢なパフォーマンス管理ツール、/href/
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従業員モニタリングソフトウェア
/%href/、およびコミュニケーションアプリケーションと連携するオプションを優先しましょう。 💡 プロのヒント： 企業文化に特有の必要な機能のリストを作成しましょう。
https://clickup.com/blog/employee-monitoring-software/ 従業員モニタリングソフトウェア /%href/、コミュニケーションアプリケーション 💡 プロのヒント： あなたの企業文化やプロセスに特有の必要な機能のリストを作成しましょう。 そうすることで、選択プロセスが系統的でバランスの取れたものになります。 ## カルチャーアンプの代替となる15のベストツール
カスタマイズ可能なアンケート、洗練された分析機能、簡単な統合機能を備えたカルチャーアンプの代替ツールには、あなたが求めている機能が備わっているかもしれません。 チームが成長するにつれ、これらの15のツールはあなたと共にスケールアップし、追加機能やより優れたデータセキュリティを提供します。 ### 1. ClickUp (人事プロジェクト管理と従業員エンゲージメントに最適) /href/
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ClickUp（人事プロジェクト管理と従業員エンゲージメントに最適） /href/
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/%href/ は、30以上のツールと1,000以上の統合機能を備えた、チームの仕事のためのすべてが詰まったアプリです。アンケートフォームやタスク管理から詳細な分析や素晴らしいビジュアル化まで、目標達成に必要なすべてが1か所に集約されています。人事関連のすべてに飛び込みたいですか？_ /href/ https://clickup.com/teams/human-resources
ClickupのHRプロジェクト管理ソフトウェア/%href/は、従業員のエンゲージメントとコラボレーションを強化するように設計されています。このソリューションには、長期の目標がすべてのタスクにリンクされている目標設定ツールが含まれており、マネージャーがチームのペースと方向性を設定するのに役立ちます。/img/https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXd3tXNnTH8eKEEwELAj6YWL1OJaLHEZI_ixt8_NXLi62CtLpySG3n150I_AObzbKRM6SH7VMXS2HrQN4OGlPx3AbJt_\_Sq63B2OZpYgD5qOTrR-Hsuw-ROrN7eoHNNUZrA?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Culture Amp Alternatives: ClickUp: 人事プロジェクト管理と従業員エンゲージメントに最適 /%img/ _個々のキャパシティを管理し、従業員の帯域幅を最適化し、ClickUpの作業負荷ビューで将来のプロジェクトのリソースプランニングまで可能です。
ClickUpのHR機能には、チームのタスクと将来のニーズを1ページにまとめた便利な作業負荷ビューが含まれています。これにより、より適切なキャパシティプランニングが可能になり、/href/
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労働力分析
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燃え尽きを防ぎ、チームのストレスを軽減します。 さらに、誰がもっと仕事を任せられるか、常に把握できます！ /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2025/03/image-14.jpeg ClickUp Brainで開発プランをブレインストーミング /%img/
_ClickUp Brainで従業員アンケートを作成し、繰り返しタスクを自動化し、開発プランをブレインストーミングしましょう。 /ctaBtn/purple https://app.clickup.com/9016482285/v/l/8cpt6fd-76 ClickUp Brainを無料でお試しください。 /%ctaBtn/ ClickUp HRプロジェクト管理を使用すると、プラットフォームのAIツールにアクセスできます。
この機能は、ワークフローの標準化、方針伝達の合理化、反復的なタスクの自動化に役立ちます。また、即座にアンケートを作成し、レポートを作成し、従業員の感情に関する詳細な分析を共有することもできます。 /img/ https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXdTEZ8bJunwsWDlCcMtbRhKD253kWAfoB5JI50giIvfq7tswephvIBIhlD9H8l70fqZxWwq5q3Y2leDWPyKHV5qPyG6Cy0qvI42Dit-xnkBRYeYbEukNf_ucrpy4JO2cIM?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Culture Amp Alternatives: ClickUp Viewsでアンケートデータを視覚化 /%img/ _アンケートデータを視覚化し、洞察を整理ucrpy4JO2cIM?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Culture Amp Alternatives: ClickUp Viewsでアンケートデータを視覚化 /%img/ _ClickUp Viewsでアンケートデータを視覚化し、洞察を整理し、タイムライン志向のタスクをプランニング_ ClickUp HRプロジェクト管理では、カレンダーやガントチャートなど15以上のビューを提供しています。この機能により、チームはパフォーマンスの追跡方法や社員育成プランをカスタマイズすることができます。さらに、人事チームは、最も包括的なパフォーマンス管理ツールに匹敵するエンゲージメントメトリクスの洞察を得るために、/href/ https://clickup.com/features/dashboards ClickUpダッシュボード /%href/を採用することができます。このプラットフォームの堅牢なプロジェクト階層と許可の暗号化により、機能とコミュニケーションのセキュリティが確保されます。これにより、マネージャーとチーム間の機密会話は保護されたままになります。
_面倒な設定が必要だと思われますか？_ClickUpでは、すぐに使える、記入済みのhttps://clickup.com/blog/free-hr-templates//人事テンプレート/%href/を用意しており、素早い社員育成を実現し、セットアップを簡単にしています。以下に、いくつかの優れた例を紹介します。* /href/
https://clickup.com/templates/employee-development-plan-t-205427166 ClickUp 社員育成プランテンプレート /%href/ は、従業員の希望をマップし、スキル構築とキャリア成長のためのパーソナライズされたプランを作成します。 * /href/ https://clickup.com/templates/performance-reviews-t-900601867492
ClickUp パフォーマンスレビューテンプレート /%href/ は、建設的でポジティブなフィードバックを損なうことなく、データ主導のパフォーマンス評価を提供します。 * /href/ https://clickup.com/templates/employee-engagement-t-90061003553 ClickUp 従業員エンゲージメントテンプレート /%href/ は、ポジティブな職場文化とチームの士気を高めるための共有しやすいアンケートを作成します。
🔍 ご存知でしたか？ 従業員の士気の低下や離職は、S&P 500企業に中央値で年間 /href/ https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/some-employees-are-destroying-value-others-are-building-it-do-you-know-the-difference
年間2億2800万ドル～3億5500万ドル。 エンドツーエンドのソリューションは、今やより大きな重要性を持っています。 #### ClickUpの主な機能 * /href/ https://clickup.com/features/tasks ClickUpタスク /%href/ を使用して、開発およびトレーニングプランにタスクを割り当て、展開
/href/ https://clickup.com/features/form-view ClickUp フォーム /%href/ ClickUp を使って従業員の仕事にタグ付け、メンション、コメントを追加してリアルタイムでフィードバックを収集 /href/ https://clickup.com/features/assign-comments 割り当てられたコメント /%href/
ポリシー、エンゲージメントの洞察、キャリアロードマップを文書化する /href/ https://clickup.com/features/docs ClickUp ドキュメント /%href/ 組織チャートとエンゲージメントメトリクスの関係を可視化する /href/ https://clickup.com/features/whiteboards ClickUp ホワイトボード /%href/
パフォーマンスレビュー、1対1のミーティング、アクションプランに関するコミュニケーションをシームレスに維持 /href/ https://clickup.com/features/chat ClickUpチャット /%href/ タスクの完了時間を追跡し、即座にフィードバックを追加し、各従業員の時間をどこからでもレポート作成 /href/ https://clickup.com/features/project-time-tracking ClickUp時間追跡
ClickUp リミット ClickUp が提供するすべての機能を習得するには、若干の学習が必要 ClickUp テーブルビューの包括的なモバイル最適化が不足している可能性 #### ClickUp 価格 Free Forever Unlimited: ユーザー1人あたり月額10ドル Business: ユーザー1人あたり月額19ドル Enterprise: 価格についてはお問い合わせください
ClickUp Brain: 有料プランに追加して、ユーザー1人あたり月額7ドル #### ClickUpの評価とレビュー G2: 4.7/5 (9,500件以上のレビュー) * Capterra: 4.6/5 (4,200件以上のレビュー) Primeland Real Estate DevelopmentのプロジェクトマネージャーであるAhmad Abu Sharea氏のコメントは以下の通りです。
ClickUpについて言いたいことがあります。https://www.trustradius.com/reviews/clickup-2022-08-25-10-03-35/%href%/
> _当初、ClickUpを使用する目標は、マネージャーの視点から全員のタスクを監視することでしたが、その後、全員がタスクをタイムラインに配置し始めたことで、ClickUpはさらに発展しました。ClickUpは、当初の予想をはるかに超える素晴らしいコラボレーションツールとなり、私たちはより多くのプロジェクトを作成し、当初の目的を社員管理からタスク管理とモニタリングへとシフトしました。_ アフマド・アブ・シェア、プライムランド不動産開発プロジェクトマネージャー
➡️ 続きを読む： /href/ https://clickup.com/blog/performance-review-templates// 従業員の成長を促進するトップパフォーマンスレビューテンプレート /%href/ ### 2. Lattice (個別パフォーマンスレビューと成長プランに最適) /img/ https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXevalnh2XNK99cBRrWqE6y1woDhOiV3dRpIy8Ly5eJcw1U5LlWL6com/docsz/AD_4nXevalnh2XNK99cBRrWqE6y1woDhOiV3dRpIy8Ly5eJcw1U5LlWL6ah51HrdPK98OhKe9tV6qT8-BzCbV2dr4FsVeHlw2Q529GWgnC6swSOSi-BUTDHeE2i5t4FKssm1lxc?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX ラティス： 個別化されたパフォーマンス評価と成長プランに最適 /%img/ _via_ /href/ https://lattice.com/ ラティス /%href/
有意義なレビューの優先順位付けを目的として設計されたLatticeは、ベテランの人事ソリューションとしてこのリストに登場します。このツールには、1対1のミーティングツール、人材管理ダッシュボード、およびトピック別の業績評価が含まれています。この/href/https://clickup.com/blog/employee-engagement-software//従業員エンゲージメントソフトウェア/%href/は、
コンピテンシー・マトリックスを作成し、明確なキャリアパスを設定することで、人事担当者は潜在的なリーダーを見極め、個々人に合わせたトレーニングプランを作成することができます。 #### Latticeの主な機能 簡単に開始できる個々の開発プランにより、従業員のキャリア成長を促進 機能別のキャリアパスにより、役割期待を定期的に管理 最新の市場情報を活用し、報酬のベンチマークに沿った設定 #### Latticeの制限事項 アンケートやレビューのカスタマイズにはリミットがあり、制限がある
既存の人事システムの統合は複雑なプロセスです。 #### Lattice pricing Talent Management: 11ドル/月/席 HRIS: 10ドル/月/席 #### Lattice rating and reviews G2: 4.7/5 (3,800件以上のレビュー)
* Capterra: 4.5/5 (150件以上のレビュー)
➡️ 続きを読む： /href/ https://clickup.com/blog/lattice-alternatives// より優れたパフォーマンス管理のための最高の格子代替品 /%href/ ### 3. Leapsome（360度フィードバックと目標の整合の自動化に最適） /img/ https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXciINZ2mNnl0qEwEpxqBotVF4luBOUgavmCYnxMQGuQK-jt3Ys7rXtO2com/docsz/AD_4nXciINZ2mNnl0qEwEpxqBotVF4luBOUgavmCYnxMQGuQK-jt3Ys7rXtO2Gb73y3DsoBk9Z1SKmxRZh_rTrLSJmAHzqORSM0jZ96Fw02h4iIN86MyXUwNzSxxFKSMFFMI7g?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Culture Ampの代替品：Leapsome：360度フィードバックと目標設定の自動化に最適 /%img/ _via_ /href/ https://www.leapsome.com/ Leapsome /%href/
Leapsomeは直感的なインターフェースを優先することで、人事改善をより身近なものにしています。 360度フィードバック、詳細な目標ツリー、AIによる洞察をシンプルな魅力的なプラットフォームに統合することで、際立った存在となっています。 Leapsomeはまた、メンタルヘルスやチェンジマネジメントを含む多様なベストプラクティステンプレートにより、アンケートやレビューの作成を簡素化します。 #### Leapsomeの優れた機能 * 9-Boxマトリックスなどの自動レポート作成ツールで人材を簡単に特定
各従業員の希望と会社の目標をゴールツリーで接続 #### Leapsome の制限 人材リソースが限られているビジネスでの採用には広範かつ拡張機能が過剰 無料試用版がなく、多数のモジュールがあるにもかかわらず価格設定が不明確 #### Leapsome の価格 カスタム価格 #### Leapsome の評価とレビュー * G2: 4.8/5 (1800件以上のレビュー)
* Capterra: 4.6/5 (50件以上のレビュー) その理由を見てみましょう /href/ https://www.capterra.com/p/169660/Leapsome/ Capterraユーザーの /%href/ は、Leapsomeをシンプルでユーザー志向だと評価しています。
> 社員のパフォーマンスをモニタリングしたり、ネットワーク内の個人とやりとりしたりすることが、いかに簡単かつ効果的であるかには驚かされます。🔍 ご存知でしたか？ 社員は、/href/
https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/in-the-spotlight-performance-management-that-puts-people-first#:/
というアドレス
/%href/を持つことに価値を見出しています。
https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/in-the-spotlight-performance-management-that-puts-people-first#:~:text=research%20and%20inquiry.-,Exhibit%202,-We%20strive%20to
帰属意識を理解することに努めています。 雇用主が理解している以上に。 それは、ビジネスにとって見過ごすことのできないミスです！ ### 4. Quantum Workplace (予測エンゲージメント分析に最適) /img/ https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXfvo3Jl0jDS1JMgRh9nAMyv2J1Uxo0gGF-sjmd85ptODzQP_8J1_eZYX_w9GXdxJGNDEBsH6ZBgp6xHWm4RQGTQULpnP6_VnwAcguOT5aSRIda8V9stch2qAb19Y85XuQ?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Quantum Workplace: 予測エンゲージメント分析に最適 /%img/ _via_ /href/ https://www.quantumworkplace.com/ Quantum Workplace /%href/
人事システムを強化したいとお考えですか？ Quantum Workplaceをお試しください。 このソリューションは、パルスフィードバック、エンゲージメント、ライフタイムアンケートなどの必須事項をカバーしています。 また、パフォーマンスレビューツール、1対1のミーティング、専用の目標アシスタントも含まれています。 ボーナス： Quantum Workplaceはエンゲージメントを予測し、チーム、個人、フィードバックサイクルに関する洞察を提供します。 #### Quantum Workplaceの主な機能 * 組織、チーム、従業員の目標をカスケード目標と整合させる
組織文化に特化したバッジや組織のタスクに接続された賞賛により、賞賛や評価を共有 退職者インタビュー分析により、マネージャーの採用、オンボーディング、エンゲージメントスキルを強化 #### Quantum Workplace の制限 他の人事および電子メールシステムとの統合が限定的なため、スムーズなワークフローが制限される 直感的なインターフェースが不足しているため、目標の混乱や追跡可能性の問題につながる * フィードバックデータのインポートとエクスポートが面倒に感じられる可能性がある #### Quantum Workplace の価格
カスタム価格 #### Quantum Workplace の評価とレビュー G2: 4.4/5 (550件以上のレビュー) * Capterra: 4.7/5 (90件以上のレビュー) ### 5. 15Five (週次のエンゲージメント確認とヒートマップに最適) /img/https://lh7-rt.googleusercontent.
https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXfnP3xXf2jjSuGfEk8eUypklyIVqJQOQCPY2A-3ELpnMJp7YIqK4BWFdoB5S6w8Rqcc96q2u35qS3sLNsn6nitq7o0q8R0Dg9WxXMMCkU56PQ8RHgtk-ZBJjaMkJ5bTzGs?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Culture Ampの代替案：15Five：毎週のエンゲージメント確認とヒートマップに最適 /%img/ _via_ _/href/_ _https://www.15five.com/_ _15Five_ _/%href/_
15Fiveは、従業員のメンタルヘルスに焦点を当てたエンゲージメントツールとして人気です。毎週のチェックイン機能により、従業員は自分のやっていることを共有でき、マネージャーはそれを理解して改善を促すことができます。また、AIによる提案や個人の成長のためのアクションプランも含まれています。このCulture Ampの代替ツールは、アンケートデータを分析して、マネージャーのパフォーマンス、鍵となる推進要因、エンゲージメントのリスクを定量化することもできます。 #### 15Fiveの主な機能
各職務責任とエンゲージメントをアンケートで測定し、地図上に表示 統合オプションにより、さまざまなHRISに簡単に接続 公開賞賛機能により、従業員の評価を向上 #### 15Fiveの制限 機能制限により、大規模な組織ではうまくスケールしない可能性がある Latticeなどの競合他社と比較して高度な分析機能が不足 パフォーマンスレビューテンプレートのカスタムが限定的 #### 15Fiveの価格
Engage: ユーザー1人あたり月額4ドル Perform: ユーザー1人あたり月額10ドル Total Platform: ユーザー1人あたり月額16ドル #### 15Fiveの評価とレビュー G2: 4.6/5（1,700件以上のレビュー） * Capterra: 4.7/5（850件以上のレビュー）
この /href/ https://www.g2.com/products/15five/reviews/15five-review-8719356 G2ユーザー /%href/ が、15Fiveを従業員のエンゲージメントと生産性管理のための強力なツールセットと考える理由をご覧ください。
High Fives、ベストセルフレビュー、あるいは個々のユーザープロフィールがどのように設定されているかなど、さまざまな機能が、従業員の強みを活かすことや、人事分野におけるその他の重要な学習を支援するために、私たちが目にしてきた多くのベストプラクティスと一致していることがよくわかります。 ### 6. Betterworks（OKRと継続的なフィードバックの統合に最適） /img/https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXdmBMo89doUHo2thUFtqmdsAyM6OLWtxaYoFDhp6ixdtJxrM_vRXJUmP0com/docsz/AD_4nXdmBMo89doUHo2thUFtqmdsAyM6OLWtxaYoFDhp6ixdtJxrM_vRXJUmP0pKUDjqT5bJNZUinupNSS_euO5c2yCorYpmkUOVWIcqzrrA0XLpmB5KlDqVz-BFitNTaN0jqgE?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Betterworks: OKRと継続的なフィードバックの統合に最適 /%img/ _via_ _/href/_ _https://www.betterworks.com/_ _Betterworks_ _/%href/_
改善にアジャイル手法を重視するビジネスに最適な Culture Amp の代替品をお探しですか？ それなら、Betterworks をチェックしてみてください。 目標の整合性を従業員のエンゲージメントの最前線に保つための動的な OKR 追跡を提供します。 素早い調整とわかりやすい評価アプローチにより、Betterworks は、チームのパフォーマンスと従業員の潜在能力プロセスにビジネスの成長基準を組み込むことができます。 #### Betterworks の主な機能 * すべてのモジュールに接続されたデータ共有とプロセスにより、データ主導のパフォーマンスアクションを確実に実行
カスタマイズ可能な企業基準により、従業員パフォーマンスに関する偏りのないデータ主導の洞察を得る 包括的な従業員フィードバックとアンケートの履歴データにより、継続的な改善を促進 #### Betterworks リミット 中規模および大規模チームには高額になる可能性がある 社内にトレーニングを受けた専門家がいない場合、実装が複雑になる可能性がある #### Betterworks 価格 企業: カスタム価格 中規模企業: カスタム価格 #### Betterworks 評価とレビュー
G2: 4.3/5 (200件以上のレビュー) Capterra: 4.0/5 (20件以上のレビュー) ### 7. Workleap (コラボレーションとエンゲージメントの追跡に最適) /img/https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD\_4nXc8vx7K5swps140vyoE2u9N7v54hcsyT65yqe5r00-\_rwdpENq-WDW317LWoGNif4W-5iv82pdHIE1dfcEY-mx9zmdLqQk3wVZYnSTpb85-RcuCR5RahOP5wdT1feyrs0I?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Culture Amp Alternatives: Workleap: コラボレーションとエンゲージメントの追跡に最適 /%img/ _via_ _/href/_ _https://workleap.com/_ _Workleap_ _/%href/_
組織構造の中でスキル開発とエンゲージメントを織り込みたいのであれば、Workleap が最適です！マネージャーによる評価に加えて、このソフトウェアは素早いピアレビューと自己評価を通じて、協働作業を健全に保ちます。Workleap には、スキル追跡と学習モジュールの作成機能も備わっています。さらに、エンゲージメントレベルがどのように改善されているかを追跡するための、わかりやすいビジュアルも用意されています。 #### Workleap の主な機能
思いやりのある賞賛とゲーム感覚の勝利で感謝の文化を育む アンケートに基づくコース概要で開発とエンゲージメントを融合 #### Workleapのリミット /href/ https://clickup.com/blog/team-communication// チームコミュニケーション /%href/ ツール（Slackや電子メールなど）との統合により、時折バグが発生する 大規模な組織では価格がかなり高くなる
レポート作成機能は競合他社と比較してかなり基本的なもの #### Workleap の価格 プラットフォーム体験: ユーザー1人あたり月額22ドル Officevibe: ユーザー1人あたり月額6.25ドル パフォーマンス: ユーザー1人あたり月額6.25ドル Pingboard: ユーザー1人あたり月額5ドル 学習管理: ユーザー1人あたり月額5ドル
オンボーディング: ユーザー1人あたり月額2.50ドル スキル: ユーザー1人あたり月額2.50ドル #### Workleapの評価とレビュー G2: 4.3/5 (720件以上のレビュー) Capterra: 4.8/5 (100件以上のレビュー) ユーザーの/%href/がWorkleapをフィードバックに最適なツールだと考える理由は次の通りです。
https://www.capterra.com/p/152579/Didacte/ Capterraユーザーの/%href/は、Workleapをフィードバックに最適なツールだと評価しています。 > _非常にポジティブで、従業員がチームの重要な構成要素であると感じられるだけでなく、マネージャーが注意や変更が必要なあらゆる領域を明らかにすることができます。 ➡️ 続きを読む： /href/
https://clickup.com/blog/collaborative-work-management// チームのための効果的なコラボレーション仕事管理戦略 /%href/ ### 8. Engagedly (モバイル最適化のエンゲージメントツールに最適) /img/ https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXcpK_wka7fDSPV6hZVBKsQxd9XX2q8B6tbnCUNQJp8c_Y_AaDWSAd7Dkd42jHyqgu6uTaLaWdWQePH8WEQwW8Tg-cpCMZY45WhjC5YCocOA1UrAWEpCxGbU9sqF8jXh3fE?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Engagedly: モバイルに最適化されたエンゲージメントツールとして最高 /%img/ _via_ _/href/_ _https://engagedly.com/_ _Engagedly_ _/%href/_
Engagedlyは、チームのエンゲージメントと満足度を維持するためのモバイルファーストのアプローチにより、このリストに名を連ねています。従業員はいつでもどこでも接続し、モチベーションを維持することができます。また、ゲーム化と自動化された学習により、目標を鍵となるOKRとして追跡し、楽しく生産性を維持します。目標設定、フィードバックの要約、コンテンツ作成のための新しいアシスタント、Marissa AIに会いましょう！ #### Engagedlyの主な機能
AI 搭載の OKR および目標設定で成果重視の企業文化を育成 専任のメンタリング専門家による効果的なメンタリングプログラムを実施 モバイルに最適化されたプラットフォームで重要なアップデートを提供し、従業員リソースをプランニング #### Engagedly のリミット 最低価格帯の設定により、小規模チームにとっては割高になる * チェックインや統合などの一部の機能は、新規ユーザーにとっては複雑になる可能性がある #### Engagedly の価格
パフォーマンス管理： ユーザー1人あたり月額5～8ドル 学習と成長： ユーザー1人あたり月額3～5ドル 評価と報酬： ユーザー1人あたり月額2ドル エンゲージメントと傾聴： ユーザー1人あたり月額2ドル メンタリングスイート： ユーザー1人あたり月額8ドル 報酬管理： ユーザー1人あたり月額10ドル
デスクレスの従業員コミュニケーション: $5/月 #### Engagedlyによる評価とレビュー G2: 4.3/5 (500件以上のレビュー) * Capterra: 4.6/5 (70件以上のレビュー) ### 9. Workday (Peakon) (従業員エクスペリエンスと感情分析に最適)
/img/https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXcRkCL4TyiNLvSo2TiQRGJZKA6R8q-b8y2mZlw9UwvVpG-jTaURN6GEa1lYOTBRAB4nLwlLIDnbu3vfBCs8poidt2QRiTO66pZHVf1JC4iz7p4yT1PpAtlWD5OnVhNtoA?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Culture Amp 代替案：Workday：従業員エクスペリエンスと感情分析に最適 /%img/ _via_ _/href/_ _https://www.workday.com/_ _Workday (Peakon)_ _/%href/_
Culture Ampの代替リストの次は、主観的な従業員の声を可視化することに重点を置いた従業員エンゲージメントプラットフォームであるWorkday Peakonです。このAI搭載の優れたツールは、パーソナライズされたエンゲージメントアンケートを送信し、回答を即座にリアルタイムのインサイトに変換します。マネージャーは、会話のきっかけ、承認、プライベートな双方向チャットで簡単にフィードバックループを閉じることができます。このツールは、重点分野を強調し、成功を称え、感情を変化させるためのブレインストーミングを支援します。
🔍 ご存知でしたか？ Peakonは最大60言語をサポートしており、地理的または社会文化的な障壁を取り除きます。 #### Workday (Peakon) の優れた機能 デスクトップ、モバイル、キオスク、Slack、Microsoft Teamsの拡張機能を使用して、オフィス内およびリモート勤務の従業員からフィードバックを収集 従業員のライフサイクルメトリクスのライブ分析により、離職リスクを予測し、人材の定着率を向上 #### Workday (Peakon) のリミット
そのメリットを最大限に引き出すには、常に訓練を受けた専門家が仕事に取り組む必要があります。 競合他社よりも高価であるため、人事関連の予算が少ないビジネスにはあまり理想的ではありません。 #### Workday (Peakon) の価格 カスタム価格 #### Workday (Peakon) の評価とレビュー G2: 4.6/5 (110件以上のレビュー)
* Capterra: 4.8/5 (40件以上のレビュー) Workday (Peakon) がこの /href/ https://www.g2.com/products/workday-peakon-employee-voice/reviews/workday-peakon-employee-voice-review-8269636 G2 ユーザー /%href/ の
従業員のパルスを知る：> _Peakonは、組織が従業員のパルスを知るためのプラットフォームです。 アンケートの多様な質問により、従業員関係と組織に関連するすべてのトピックがカバーされます。 ### 10. Glint (AI によるエンゲージメントの洞察に最適) /img/https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXdQvn0nj0f10xkCvIS_tqqkKSCVEAQv6lzbuO_yoPAxYqQQovX0VDvLamjakoNCNcNPTmfu8BNoR2tnqvyJco3isTwDWOvPJQJn6wRKMuds3IvU15zn6LXnFpStXzXp0w?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Glint: AI によるエンゲージメントの洞察に最適 /%img/ _via_ _/href/_ _https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-viva/glint_ _Glint_ _/%href/_
Glintは、カスタマイズ可能なアンケートにより、組織が洞察を有意義な変化へとつなげることを支援するMicrosoftソリューションです。 Glintのテンプレートは、入社時の研修から退職時の面談、多様性に関する確認からチェンジマネジメントまで、職場を最も重要な事項に一致させるよう維持します。 また、Microsoft AI機能が組み込まれており、すべてのコメントと回答を洞察に要約します。 これは、企業文化の変革を推進し、従業員の意識を/href/https://clickup.com/blog/hr-strategies///
https://clickup.com/blog/hr-strategies/ HR戦略/%href/目標と一致させることを望むリーダーに最適です。 🔍 ご存知でしたか？ Glint Inc.はかつて独立企業でしたが、LinkedIn（Microsoftの子会社）が買収したことにより、2018年にMicrosoftエコシステムに加わりました。現在、そのリソースは、ユーザーが洞察やアイデアを共有するためのコミュニティフォーラムとして機能しています。 #### Glintの優れた機能
リアルタイムのフィードバック追跡とアクションプランにより定着率を向上 即時かつ簡単にエクスポート可能なレポート作成によりコミュニケーションを改善 #### Glint の制限 完全な機能を利用するには、Microsoft エコシステムに限定する必要がある パフォーマンス管理プラットフォームの機能は限定的 #### Glint の価格 * Microsoft Viva Glint: ユーザー1人あたり月額2ドル（年間請求） #### Glint の評価とレビュー
G2: 4.6/5 (40件以上のレビュー) Capterra: 4.6/5 (20件以上のレビュー) ### 11. Workvivo (従業員のコミュニケーションと企業文化の促進に最適) /img/https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXeL9lr_wg5KdWnYCrvym0jFYGnnc9EW3Th5YJAOrQ2wgZTo94hD1tjLkLirTnWMDaTNWa43ojnhK56EsWL8KkbtegdP5Pf8oF8V6XMOmA8OlLklTIi5abQj_j_pQZUxfg?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Culture Amp Alternatives: Workvivo: 従業員のコミュニケーションと企業文化の推進に最適 /%img/ _via_ _/href/_ _https://www.workvivo.com/_ _Workvivo_ _/%href/_
エンゲージメントを向上させる直感的なソーシャルスタイルのインターフェースが必要ですか？Workvivoがまさにそれを提供します。このプラットフォームは、コミュニケーション、アンケート、人事ソリューションをコミュニティ体験のための単一スペースに統合します。Workvivoは、個人が最新のビジネス目標や進展に常に注目できるように、パーソナライズされた組織内イントラネットニュース機能も備えています。 #### Workvivoの主な機能 直感的な認証と公開の声かけにより、チームの業績を拡大 パーソナライズされたニュースフィードにより、真の接続を促進
統合されたソーシャルおよびコミュニケーションツールでコラボレーションを強化 #### Workvivo の制限 カスタマイズオプションが限られており、小規模なチームには高価 よりニッチな人事ソフトウェアソリューションとの統合オプションがない #### Workvivo の価格 ビジネスプラン： カスタム価格 * エンタープライズプラン： カスタム価格 #### Workvivo の評価とレビュー
G2: 4.8/5 (2000件以上のレビュー) Capterra: 4.7/5 (120件以上のレビュー) この /href/ https://www.capterra.com/p/201794/Workvivo/reviews/ Capterra ユーザー /%href/ が
Workvivoを気に入っている理由を見てみましょう。 > _私がWorkvivoについて最も気に入っているのは、まとまりのある魅力的な職場文化を作り出す能力です。_ ### 12. SurveySparrow (動的で会話形式のアンケートやフィードバックに最適) /img/ https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXcn30QM5F9paZ6LV1qbS5ctsUatsviYAXZwW6gVvuu1KVI5ceMSVuxUJC2V26Izv4iyY3TlokQcqC7h-r75-3DRXsqUj-chy6C4Zeh6vMwhZh9RUdiwb7cy9dZSSkyYm-A?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX SurveySparrow: ダイナミックな会話形式のアンケートやフィードバックに最適 /%img/ _via_ _/href/_ _https://surveysparrow.com/_ _SurveySparrow_ _/%href/_
SurveySparrowは、シンプルかつ分析的なアンケートソリューションを好むビジネスに最適です。 体系的なインターフェースにより、アンケート作成から結果の分析・エクスポートまで、エンゲージメント調査プロセスをステップごとに実行できます。 わかりやすいバックエンドに加え、SurveySparrowでは複数の質問フォーマットを追加し、個別のロジックでアンケートのブロックを制御することができます。 また、人事チームは電子メール通知やリマインダーを使用して効果的なフォローアップを行うことができます。 #### SurveySparrowの主な機能
幅広いボタン、フォント、色、テーマで各アンケートをカスタム 適応型スマートアンケートで各従業員に関連する質問のみを表示する条件を設定 インターネットに接続できない場合でもデータを収集し、オフラインアンケートオプションで後で情報を同期 ### SurveySparrow のリミット 質問を作成する際は、基本的なスタイルのフォーマットオプションのみ機能 * エンゲージメント調査に限定され、パフォーマンスレビューやその他の人事ソリューションには対応していない ### SurveySparrow の価格
個人向け ベーシック: 39ドル/月 スターター: 59ドル/月 #### チーム向け ビジネス: 149ドル/月 プロフェッショナル: 399ドル/月 企業: カスタム価格 #### CX Suit (NPS、CSAT、CES) プロフェッショナル: 399ドル/月
企業: カスタム価格 #### レピュテーション管理 無料 スターター: $99/月 #### チケット管理 無料 スターター: $12/月 #### 360度評価 パフォーマンス: カスタム価格 #### フルスイート * プラットフォーム: カスタム価格
SurveySparrowの評価とレビュー G2: 4.4/5 (2000件以上のレビュー) Capterra: 4.4/5 (100件以上のレビュー) ### 13. CultureMonkey (パルス調査とフィードバックツールに最適) /img/https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXfy6zwRNMKj6zWBEl1AcoyjRzaQoTa3_ZbC0Kr34Mdcli0wnsWGB4ceIfI1-lI5JZlHhMOCtHfMa89rAatfz0pmBtjUbe51nV0Vw53bTtyCr8VzYt6hmTof1DymVcvV9Q?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Culture Ampの代替案：CultureMonkey：パルスアンケートやフィードバックツールに最適 /%img/ _via_ _/href/_ _https://www.culturemonkey.io/_ _CultureMonkey_ _/%href/_
CultureMonkeyは、ビジネスにおける成長の達人です。匿名フィードバックとAIによる洞察により、率直な意見を差別化につながるアクションプランに変えます。最大の特長は、視覚的なダッシュボードで、従業員の考えをリアルタイムで優先順位付きのサマリーとして表示できることです。フィルターは不要です。さらに、CultureMonkeyのすべての質問と/href/https://clickup.com/blog/employee-pulse-survey-tools//
CultureMonkeyのパルス調査ツールは、あらゆる範囲で簡単にカスタマイズできます。 #### CultureMonkeyのベスト機能 1つの質問を隔週または月単位でスケジュールするオプションにより、アンケート疲れを軽減 過去の傾向と洞察により、行動の影響を測定 * 事前に定義された/href/https://clickup.com/blog/employee-engagement-metrics///
https://clickup.com/blog/employee-engagement-metrics/ 従業員エンゲージメントのメトリクス /%href/ #### CultureMonkey のリミット 複雑なアンケートを作成する際、時折読み込みの問題やバグが発生することがある ヒートマップのような高度なレポートのエクスポートでは、色分けなどの視覚的な詳細が失われることがある #### CultureMonkey の価格 * カスタム価格 #### CultureMonkey の評価とレビュー
G2: 4.7/5 (50件以上のレビュー) Capterra: レビューが十分ではありません。この /href/ https://www.g2.com/products/culturemonkey/reviews G2ユーザー /%href/ がCultureMonkeyについて語っている内容をご覧ください。
> _Culture Monkeyは、私が過去に評価したり仕事で使った多くのツールの中で、最も先進的なダッシュボードを備えています。 マネージャーレベル、場所、部署、役割ごとに分割されたカスタムレポートやビューも利用できます。 ### 14. BambooHR (人事プロセスと従業員セルフサービスの合理化に最適) /img/ https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXcXu0p8rOljs0jarCBJQF46gwuJWE1ED9Nk3nt2cN-GyAmf8Uz_N9_sOaSkwY00Np9EnS8gg2FRrY-Kx7bBTqIw7th7AdfZ15YUgtSsHYb4vwZE0HLlTzdb9No-P%3ALtz-Y?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX BambooHR: 人事プロセスと従業員セルフサービスの合理化に最適 /%img/ _via_ _/href/_ _https://www.bamboohr.com/_ _BambooHR_ _/%href/_
BambooHRは、従業員に力を与え、プロセスを改善することを目的として設計された人気の高い/href/https://clickup.com/blog/hrms-software//人事管理ソフトウェア/%href/です。目標設定ツールに簡単に接続できるマネージャーフィードバックと自己評価を提供しています。
このソリューションには、雇用者ブランドと従業員のモチベーションレベルを即座に追跡する従業員満足度ツールも含まれています。さらに、給与計算、応募者追跡、休暇管理も簡素化します。 #### BambooHR の主な機能 コミュニティスペース機能により、社内でのすべての更新情報やアナウンスメントの中心ハブを作成 従業員の経験に関する調査済みの質問バンクにより、データの正確性を向上 #### BambooHR のリミット
レポート作成スタイル、特にデータスタンプやデータソースなどの要素は、かなり基本的なもので時代遅れである。 機能は幅広い人事管理に重点を置いており、エンゲージメントには重点を置いていない。また、習得に時間がかかる。 #### BambooHR の価格 (25人以下の従業員数に対する月額定額制、25人以上の従業員数に対するユーザーごとの価格設定) コア：カスタム価格 プロ：カスタム価格 #### BambooHR の評価とレビュー
G2: 4.4/5 (2,400件以上のレビュー) Capterra: 4.6/5 (2,800件以上のレビュー) ### 15. Microsoft Viva (ウェルネスと生産性を企業ツールにうまく統合するのに最適) /img/https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXeHX4FETLIDzrrmXICVsyodAGq6-wocU8ETWEIhd4kZUXOUhkx6ZznsjnAyozPvHNtrbesrkIMJjXgZkdDSvYThd3XwL_ht6tvNwIASm1MelGMSg-ZtJNIn04GlpjT7DNE?key=BPucTPHkADutaPKqI0OUFkCX Culture Amp Alternatives: Microsoft Viva: ウェルネスと生産性を企業ツールと統合するのに最適 /%img/ _via_ _/href/_ _https://www.microsoft.com/en-in/microsoft-viva_ _Microsoft Viva_ _/%href/_
Microsoft をビジネスに統合している場合、Microsoft Viva は HR ツールキットに追加するのに最適なツールです。 Viva Glint のアンケート分析機能に加え、接続とエンゲージメントを促進するコミュニティフォーラムやキャンペーン管理機能を提供します。 また、クイック投票やタスク関連のデータ分析を通じて、従業員のウェルビーイングを評価することもできます。 さらに、従業員の能力開発のために、Microsoft の生産性ツールに学習機能を統合することも可能です。 #### Microsoft Viva の主な機能
企業ニュースや共通の関心事のための専用スペースで、活発な会話を促進 従業員の仕事パターンチャートや活動の配布で、幸福度を地図化し改善 ### Microsoft Viva の制限 統合は Microsoft エコシステムに限定 設定が難しい複雑なインターフェースのように感じる可能性あり ### Microsoft Viva の価格 * Microsoft Viva in Microsoft 365: 無料
Microsoft Viva 従業員コミュニケーションおよびコミュニティ： ユーザー1人あたり月額2ドル Microsoft Viva Workplace Analyticsおよび従業員フィードバック： ユーザー1人あたり月額6ドル Microsoft Viva Suite： ユーザー1人あたり月額12ドル #### Microsoft Viva の評価とレビュー G2：4.5/5（40件以上のレビュー）
* Capterra: レビューが十分ではありません。この /href/ https://www.g2.com/products/viva-insights/reviews/viva-insights-review-9530098 G2 ユーザー /%href/ が Microsoft Viva を選ぶ理由を見てみましょう。
> _Viva Insightsは、プロフェッショナルな環境でのやり取りや仕事に最適なソフトウェアです。 非常に使いやすく、導入も簡単です。 私がこのソフトウェアを気に入っている最大の理由は、生産性を向上させ、従業員の経験を強化するのに非常に役立つことです。 ### 特別に言及すべき * Reflektive: Slackなどのツールとシームレスに統合され、日常的な業務プロセスに自然に組み込むことができます
* Qualtrics: 包括的な企業レベルの体験を求める組織に、より幅広い人事ツールキットを提供します。 ## ClickUpで従業員のエンゲージメントとパフォーマンスを強化 高いチームスピリットは、ビジネス目標への勢いとコミットメントの推進力となるロケット燃料です。建設的なフィードバックをいくつか加えれば、長期的な視点にレーザーフォーカスできます。しかし、現実を見ましょう。HRチームは、すべてを軌道に乗せるために、Culture Ampのような適切なツールを必要としています。
しかし、すべてのビジネスに適合するわけではないので、完璧にフィットする可能性のある15のCulture Ampの代替案をまとめました。 しかし、エンゲージメントとプロジェクトの実行に関しては、両者は密接に関連しています。 そこでClickUpが輝きます。 その洗練された自動化、AIによる洞察、タスク管理の魔法により、ClickUpは前向きで生産的な職場文化を構築します。 まさにWin-Winです！ 従業員のエンゲージメントと業績を向上させたいですか？
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