従業員のエンゲージメントと人材の確保は、世界中の人事チームが直面する2つの共通の課題である。
ある調査によると
/href/
https://www.gallup.com/394373/indicator-employee-engagement.aspx
ギャラップ調査
/%href/
ギャラップ社の調査 /%ref/ によると、世界の従業員のうち、組織に積極的に関与しているのはわずか23％である。また、米国の従業員のうち、自分の仕事に非常に満足しているのはわずか20％であることもわかった。
だからこそ
/href/
/ブログ?p=127665
従業員フィードバック
/%href/
は不可欠であり、そのためには適切な従業員フィードバックツールが必要です。
そのためには、適切な従業員フィードバックツールが必要です。
従業員フィードバックソフトウェアで何を探すべきか？
従業員フィードバックツールを選択する際に考慮すべきいくつかの要因があります：
アンケートの種類：アンケートの種類*：従業員フィードバックツールは、さまざまなアンケートオプションとフィードバックを収集するための複数の方法を提供するものを好む
* カスタマイズオプション：質問とアンケートテンプレートをカスタマイズできるツールを選ぶ。質問のリストから選ぶだけでは不十分なインスタンスもあります。
分析と洞察：分析および洞察*：実用的な洞察とアンケートデータの簡単な分析方法を提供する従業員フィードバックツールを探しましょう。フィードバックツールは、データの視覚化やさまざまな種類のレポート作成も提供する必要があります。
* 価格：予算の制約を考慮し、最大の価値を提供し、予算内に収まるツールを選ぶ。オールインワンの人事・業績管理機能を提供するツールもあるため、価格が高く感じられるかもしれないので、公正な比較を行うこと。
2024年に使用すべき従業員フィードバックツール＆ソリューション ベスト10（英語
従業員のフィードバックを定期的に収集することは、従業員が自社にどの程度満足しているか、または不満を持っているかを把握するために不可欠です。改善点を特定し、従業員満足度を高めるための是正措置を講じるのに役立ちます。
以下のトップ従業員フィードバックツールの中から1つを選び、従業員からのフィードバック収集を始めましょう。
1\.ClickUp.
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/08/image-85.gif
ClickUp フォームビュー
https://clickup.com/features/form-view
クリックアップフォームを試す
/%cta/
最高の従業員フィードバックツールをお探しなら
/です。
https://clickup.com/features/form-view
ClickUp フォームビュー
/をお勧めします。
はまさに必要なものです。カスタムフィールドや条件フォーマットを使って、詳細なアンケートやフィードバック収集フォームを作成できます。
この機能により、既存のオプションに任意のフォームフィールドを追加することができます。
条件付きロジックは、特定の条件に基づいてフォームを自動的に修正します。例えば、ある質問に対して回答者が「はい」と答えた場合、さらに詳細を収集するために追加の質問をすることができます。しかし、「いいえ」と答えた回答者には追加の質問は表示されません。
ゼロから始める代わりに
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https://clickup.com/templates/feedback-form-t-222239474 を使用することもできます。
ClickUp フィードバックフォームテンプレート
/%href/
を使えば、フィードバックプロセスをスピードアップできます。従業員とカスタマーの両方のフィードバック収集に役立ちます。
従業員が仕事の満足度を評価するために使用できる星評価システムを使用しています。また、評価の理由を詳しく説明できるフィールドも用意されている。さらにステップアップして、改善のための提言を集めることもできる。
/cta/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/02/image-99.png
ClickUpのフィードバックフォームテンプレートを使用すると、従業員のフィードバックを素早く収集し、様々なパラメーターに基づいて結果を並べ替えたり、フィルタリングしたりすることができます。
https://app.clickup.com/signup?template=t-222239474&_gl=1199tcysMTEwNTgzNzc4NS4xNzA0MzQ3NTIx
このテンプレートをダウンロードする
/%cta/
/ctaBtn/purple
https://app.clickup.com/signup?template=t-222239474&_gl=1199tcysMTEwNTgzNzc4NS4xNzA0MzQ3NTIx
このテンプレートをダウンロードする
/%ctaBtn/
/href/
https://clickup.com/features/docs
ClickUpドキュメント
/%href/
は、従業員のフィードバックを収集するもう一つの方法です。ClickUp Docsで詳細な従業員フィードバックの収集テンプレートを作成し、組織全体のチームと共有しましょう。
記入したドキュメントを他のステークホルダーと共有し、回答を分析して貴重な洞察を集めましょう。
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/ClickUp-3.0-Docs-Sharing-feature.png
ClickUp 3.0 ドキュメント共有機能
/%img/
クリックアップ3.0ドキュメントでは、コラボレーションが鍵になります。
ClickUpの幅広い範囲を活用する
/href/
/ブログ?p=106739
アンケートテンプレート
/%href/
そして
/href/
/ブログ?p=56878
フィードバックフォームテンプレート
/を参照してください。
を参考にして、従業員からのフィードバックを簡素化しましょう。
フィードバックを収集したら、それを分析して洞察を引き出し、従業員が直面する共通の課題を特定する。継続的に改善できる分野を見つけ、従業員エンゲージメントプロジェクトにする。使用方法
/href/
https://clickup.com/features/tasks
ClickUpタスク
/%href/
を使えば、特定の人にタスクを割り当て、プロジェクトの期限を明確に設定できます。
タスク
/href/
https://clickup.com/teams/human-resources
クリックアップ人事
/%href/
人事機能を管理するための他のツールや機能を見つけるためのソリューションです。
クリックアップの主な機能
* 詳細なフォームを作成して従業員のフィードバックを収集し、改善点を見つける
* 改善点を様々なタスクやサブタスクのある従業員エンゲージメントプロジェクトにする。
* 要件に合わせてフォームにカスタムフィールドを追加し、詳細なアンケートを作成します。
* すぐに使用できるデザイン済みのフィードバックフォームテンプレートを使用して、時間と努力を節約します。
* ClickUp Docsを、カスタム従業員フィードバックアンケートを作成し、従業員の意見を収集する代替手段として活用できます。
* ClickUpが提供する簡単な共有オプションを使って、結果を関係者と共有できます。
クリックアップのリミット
* クリックアップには高度な機能が多数あり、初めてのユーザーは習得に時間がかかる場合があります。
* 専門的な
/href/
/ブログ?p=60415
従業員エンゲージメント・ソフトウェア
/ソリューションではありません。
ソリューションではないので、他のツールが提供するような特殊なアドオン機能はやることはありません。
ClickUp 価格。
* 無料です。
* 無制限：ユーザーあたり $7/月
* ビジネス：ユーザーあたり12ドル/月
* 企業向け：価格についてはチームにお問い合わせください。
* ClickUp Brain：メンバー1人につき月額7ドル（すべての有料プランでアドオン可能）
クリックアップの評価とレビュー
* G2: 4.7/5 (9,397 件のレビュー)
* Capterra： 4.7/5 (4,020 件のレビュー)
2\.査定 (レビュー)
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/Appraisd-1400x703.png
Appraisd - パフォーマンス管理ツール
/(英語)
_via_
_/href/_。
_https://www.appraisd.com/_。
_鑑定_
_/%href/_
鑑定は
/href/
https://clickup.com/ja/blog/74280/undefined/
パフォーマンス管理ツール
/%href/
フォームを使って従業員のフィードバックを収集するためのツール。カスタマイズ可能な様々なアンケートテンプレートが用意されており、リアルタイムのフィードバックプロセスを簡素化します。
また
/href/
/ブログ?p=72962
360度フィードバック
/%href/
従業員の業績評価と進捗追跡のためのものです。これにより、同僚、マネージャー、直属の上司の全員が個人に対して建設的なフィードバックを提供できるため、より全体的なレビューが可能になる。
最高の機能です。
* ユーザーフレンドリーなインターフェースを活用し、フィードバックフォームを簡単に作成・共有できる。
* 従業員が匿名で気兼ねなくフィードバックを共有できる。
* 360度フィードバックを収集し、包括的なパフォーマンスレビューを実施
* 強力な分析機能により、従業員フィードバックの傾向や共通スレッドを特定できます。
* 従業員フィードバックの収集と幅広いパフォーマンス管理機能を統合
制限事項
* クラウドベースのプラットフォームであり、オンラインでしか仕事できない。
* 従業員フィードバックの収集ツールが欲しいだけなら、価格は高すぎる。
価格設定
* 成長：従業員50名までライセンス料4,500ドル/年
スタンダード：スタンダード*：従業員数 101～200 名までの場合、それぞれ年間 9,060～15,000 ドルのライセンス料。
ラージ：ラージ*：従業員201名まで、ライセンス料$15,045/年から。
* 企業向け：カスタム価格（従業員5000人以上）
レビューと評価
* G2: 4.7/5 (21 件のレビュー)
*カペラ 4.6/5 (45 件のレビュー)
3\.Engagedly
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/Engagedly-1400x661.png
Engagedly ホームページ
/%img/
を経由して
_/href/_。
_https://engagedly.com/_。
{cH00ffff}憤懣やるかたない
{cH0000ffff}憤懣やるかたない
エンゲージドリーは
/です。
https://clickup.com/ja/blog/67981/undefined/
タレントマネジメントソリューション
/%href/
従業員のフィードバックを収集する簡単な方法を提供する。
Team Pulse機能では、短時間のアンケートを頻繁に送信し、従業員の進捗や満足度を追跡することができます。EngagedlyのE10アンケートは、従業員のエンゲージメントとセンチメントを追跡するのに役立ち、より詳細です。
これらと詳細な分析・レポート作成の両方を使用して、従業員のフィードバックを収集・分析し、従業員の幸福度とエンゲージメントを高めるための積極的な対策を講じましょう。
Engagedly最高の機能
* E10アンケートと高度なエンゲージメントインデックスを使用して従業員のエンゲージメントを測定します。
* アンケートで従業員に好感度スコアを付けてもらい、従業員の感情を評価
* 頻繁にパルスアンケートを実施し、従業員の仕事に対する満足度を把握する。
* ヒートマップなどの高度な分析を活用し、従業員の思考プロセスを把握する。
* さまざまなテンプレートから選択して、従業員のフィードバック収集アンケートをすばやく作成・送信できます。
エンゲージドリーのリミット
* E10とパルスアンケートは基本プランのアドオンとして購入する必要があるため、これらの機能を利用するには全体的な価格が高くなる。
* 膨大な機能を備えているため、新規ユーザーには最初の学習曲線がある。
エンゲージドリーの価格
*パフォーマンス・スイートメンバーあたり月額9ドル
* リワード＆レコグニション・アドオン：メンバー1人あたり月額5ドル
Engagedlyのレビューと評価。
* G2: 4.4 (528 件のレビュー)
*カプターラ 4.7/5 (76 件のレビュー)
4\.セージ HR
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/Sage-HR-1400x553.png
セージHRホームページ
/%img/
_経由
セージ人事部
_https://www.sage.com/en-gb/sage-business-cloud/hr/_。
_セージHR_
_/%href/_
Sage HRはオールインワンのHRソリューションであり、フィードバック収集による従業員エンゲージメントの測定はそのごく一部である。アンケートを作成し、匿名の回答を収集することで、従業員の感情や満足度に関する正確な洞察を得ることができる。
また、360度フィードバックやクイックフィードバックをサポートし、やることが完了した社員に賞賛を贈ることができる。
セージHRの主な機能
* テンプレートを使用するか、または特定の要件に合わせてゼロからカスタムアンケートを作成する
* 従業員のフィードバックを収集し、PDFフォーマットで回答をエクスポート
* 従業員が匿名での回答を提出できるようにし、誠実でオープンなコミュニケーションを実現
* モバイルデバイスからのアンケート回答が可能
セージHRのリミット
* 詳細なアンケート分析とインサイトを提供しない
* コアHR基本プランの料金が必要で、従業員のフィードバック収集機能を個別に利用できない。
セージHRの価格
* カスタム価格
Sage HRのレビューと評価
* G2: 4.3/5 (75 件のレビュー)
*カプターラ 4.5/5 (344 件のレビュー)
5\.エネルギー
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/Energage-1400x567.png
エナレッジホームページ
/%img/
_経由
_/href/_。
_https://www.energage.com/_。
{cH00ffff}憤怒の叫び
{cH0000ffff}ネルソン
エナージでは、従業員のフィードバックを収集するために2つの方法を提供しています：職場アンケート」と「パルス」です。
前者は、従業員の職場体験を測定する標準的なアンケートで、その結果は、米国でトップクラスの職場としての地位を確立するのに役立ちます。後者は、重要なトピックに関する迅速かつ頻繁なフィードバックの収集や、従業員の満足度の測定に最適です。
Energageの主な機能
* ワークプレイスアンケートを活用し、従業員のエンゲージメントとセンチメントに関する深い洞察を得る。
* 短時間のパルスアンケートで従業員の満足度を定期的にチェック
* 従業員に自由形式のコメントを残してもらい、より深い洞察を得る
* アンケートの回答を分析し、そこから得られた洞察に基づいて行動する
制限事項
* 職場アンケートのカスタマイズオプションは限られています。
* 新規ユーザーにはやや使いにくいインターフェースである。
価格
* カスタム価格
Energageのレビューと評価
* G2: 4.6/5 (99 件のレビュー)
Capterra： 4.5/5 (39 件のレビュー)
6\.Workleap Officevibe
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/Workleap-1400x622.png
Workleap Officevibe ホームページ
/%img/
を経由して
_https://workleap.com/officevibe/_。
_仕事場
{cH0000ffff}_ffff}{/%href/}
Workleap Officevibeは、従業員のフィードバックに特化したプラットフォームである。パルス調査、DEIB（多様性、公平性、包括性、帰属意識）調査、入社時調査など、様々な種類のアンケートを提供している。
また、ビジネスに特化したカスタムアンケートのテンプレート作成も可能です。
ワークリープOfficevibeの主な機能
* 122の質問リストから選択し、短い従業員パルスアンケートをクイック作成・共有し、定期的なフィードバックを収集
* 従業員から匿名でフィードバックやメッセージを収集し、共通の課題や職場の問題を見つけることができます。
* 新入社員アンケートを共有し、初日から新入社員の関心を高める。
* DEIBアンケートを活用し、仕事に関する問題にとどまらず、従業員が職場で歓迎されているかどうかを把握する。
* アンケートの回答から貴重な分析と洞察を得る
* 自社のパフォーマンスを業界標準と比較したり、時系列でデータを分析することができます。
ワークリープ・オフィスバイブのリミット
* パルスアンケートでは、カスタマイズオプションに制限があります。
* レポート作成と分析がより詳細にできる
ワークリープ・オフィスバイブの価格
* 無料です。
* 必須：1人あたり月額5ドル
ワークリープOfficevibeの口コミと評価
* G2: 4.3/5 (734 件のレビュー)
* Capterra： 4.6/5 (51 件のレビュー)
7\.15five
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/15Five-1400x588.png
15Five ホームページ
/%img/
_経由
_/href/_。
_https://www.15five.com/_。
{cH00ffff}批評家{cH00ffff}の批評
_/%href/_
多くの従業員フィードバックツールの欠点は、従業員アンケートやエンゲージメント機能が個別に利用できないことである。ほとんどの場合、人事ツール一式を購入する必要があり、従業員エンゲージメント・ツールやフィードバック・アンケートはほんの一部に過ぎない。
15fiveは、基本有料プランで従業員エンゲージメント機能を提供することで、この問題を解決している。
では、その機能をチェックしてみよう。
15five の主な機能
* 従業員の満足度やエンゲージメントをパルスチェックするために、6分間のエンゲージメントアンケートを行うことができます。
* ヒートマップやその他の高度な機能を含む、アンケート結果の詳細なカスタム評価やターゲット評価が可能。
* スパークAIを活用し、アンケート結果に対する独自の洞察を得る。
* DEI、eNPS（従業員ネットプロモータースコア）など、さまざまな種類のアンケートを作成するための標準化されたアンケートテンプレートをカスタムして使用することができます。
15項目のリミット
* エンゲージプランでは360度フィードバックは利用できない。
* ユーザーインターフェイスの習得に時間がかかる。
価格
* エンゲージ：ユーザーあたり月額4ドル（年額課金）
* Perform：ユーザーあたり 10 ドル/月（年額課金）
* トータル・プラットフォーム：ユーザーあたり月額16ドル（年額課金）
レビューと評価 15件
* G2: 4.6/5 (1,766 件のレビュー)
*カプターラ 4.7/5 (887 件のレビュー)
8\.ContactMonkey
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/ContactMonkey-1400x815.png
ContactMonkey ホームページ
/%img/
_経由
_/href/_。
_https://www.contactmonkey.com/_。
_コンタクトモンキー
_/%href/_
ContactMonkeyは社内向け電子メールソフトウェアソリューションです。
/href/
https://clickup.com/ja/blog/1918/undefined/
チームコミュニケーション
/%href/
は、従業員のフィードバックを収集・分析する簡単な方法を提供する。アンケート、絵文字リアクション、評価（eNPS）などを使って、電子メールで従業員のフィードバックを求めることができます。
従業員が匿名でフィードバックを提出できるため、企業文化やビジネスイニシアチブについて従業員がどのように感じているかを正確に把握するのに役立ちます。
ContactMonkey の主な機能
* 魅力的なニュースレターや
/href/
https://clickup.com/ja/blog/134428/undefined/
フィードバックのリクエスト
/%href/
様々なトピックについて、星評価や絵文字によるリアクションを行う。
* 電子メールにカスタムの従業員アンケートを埋め込んで、特定のトピックについてより詳細なフィードバックを収集する
* 従業員のフィードバックから定量化可能なデータと洞察にアクセスし、仕事の満足度を測定
* 分析レポートを活用してビジネス上の意思決定を行い、従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための対策を講じることができます。
ContactMonkeyのリミット
* このツールは、従業員のフィードバックを収集する方法が電子メールに限られており、他のフィードバック収集方法は提供していません。
* インターフェイスが少しラグくて遅いことがある。
ContactMonkeyの価格
*必須カスタム価格
* プラス：カスタム価格
* エンタープライズ：カスタム価格
ContactMonkeyのレビューと評価
* G2: 4.5/5 (148 件のレビュー)
* Capterra： 4.1 (93 件のレビュー)
9\.Trakstar
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/Trakstar-1400x636.png
トラックスターホームページ
/%img/
_経由
{cH0000ffff}トラックスター
_https://www.trakstar.com/_。
{cH0000ffff}ヴェルサイユ宮殿
_/%href/_
Trakstarもまた、タレントマネジメントソフトウェアであり、従業員エンゲージメントに関するアンケートや分析を提供する匿名従業員フィードバックツールである。
電子メールで従業員エンゲージメントアンケートを送信できるほか、SlackやMicrosoft Teamsなどの社内コミュニケーションツールとも統合できる。アンケート結果を分析し、回答を様々なカテゴリーにセグメント化し、独自のインサイトを導き出すことができる。
Trakstar最高の機能
* カスタマイズ可能なパルスアンケートで匿名のフィードバックを収集
* 従業員からのフィードバックやアンケート結果をもとに、詳細なビジュアルレポートを作成。
* アンケート結果を様々なカテゴリーに分類し、フィルタリングすることで、より良いインサイトを得ることができます。
* マネージャーの360度フィードバックを求め、チーム内の従業員エンゲージメントとマネージャーのパフォーマンスを関連付ける。
* 匿名でのフィードバック収集により、従業員に率直なフィードバックを提供
トラックスターのリミット
* 新規ユーザーには操作しにくい不便なインターフェース
* プラットフォームをフルに活用するための十分な学習リソースがないと不満を漏らすユーザーもいる
Trakstarの価格。
* カスタム価格
*Trakstar のレビューと評価
* G2: 4.5/5 (285 件のレビュー)
* Capterra： 4.2 (450 レビュー)
10\.ライムエード・リスニング（旧TINYpulse）*さん
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/Limeade-Listening-1400x594.png
ライムエード・リスニングのホーム・ページ
/%img/
_経由
_/href/_。
_https://www.limeade.com/solutions/employee-engagement/_。
{cH0000ffff}憤懣やるかたない。
_/%href/_
Limeade Listeningは、多くの便利な機能を備えたオールインワンの従業員エンゲージメント・ソフトウェア・ソリューションです。アンケートを実施し、詳細なアンケート分析を取得したり、従業員の相互評価を可能にしたり、フィードバックを提供したりすることができます。
人事チームが匿名の従業員フィードバックを収集するのに役立ち、従業員のエンゲージメントレベルを評価するための長い質問リストを提供する。最も優れている点は、従業員のフィードバックデータを分析するのに役立つ様々なデータ可視化オプションを提供していることです。
ライムエイドリスニングの主な機能
* 従業員のエンゲージメントと満足度を評価するために、300以上の質問から選択するか、独自のアンケートの質問を作成する。
* 毎年の従業員エンゲージメント調査、頻繁なパルス調査、eNPS調査の実施
* アンケート結果を視覚化して分析し、洞察を容易に導き出す
* アンケート結果に基づいて、迅速なアクションを取るためのデータ駆動型の推奨事項を得る
* 従業員にプライベートメッセージを送信し、身元を知られることなくフィードバックに関する詳細な説明を求めることができます。
リスニングのリミット
* アンケートのカスタマイズオプションがリミット。
* アンケートの回答率を向上させる機能が不足している。
Limeade Listening の価格*について
* カスタム価格
ライムエイド・リスニングのレビューと評価
* G2: 4.4/5 (214 件のレビュー)
*カペラ 4.6/5 (47 件のレビュー)
続きを読む: 最高です。
__/href/_。
_/blog?p=49653_
プロセスマップツール
_/%href/_
_試してみる
あなたに合った従業員フィードバック・プラットフォームはどれですか？
鍵の1つ
/href/
/ブログ?p=41834
人事目標
/%href/
の目標は、従業員のエンゲージメントと満足度を向上させることである。アンケートを実施し、定期的にフィードバックを求めることは、人事チームがスタッフの満足度を効果的に評価するのに役立ちます。
このような従業員フィードバック・ソフトウェア・プログラムの1つを使用することで、従業員のエンゲージメントを維持し、離職率を低下させるための問題を特定し、対処することができる。
アンケートの実施
/href/
/ブログ?p=112279
従業員エンゲージメント活動
/%href/
チームの絆をさらに深めるために。
アンケートの収集にとどまらず、より多くのことを提供する適切な従業員フィードバックツールをお探しですか？ClickUpをお試しください。
ClickUpは、採用、入社、従業員エンゲージメントなどの拡張機能を備えたオールインワンのプロジェクト管理ツールです。
/href/
https://clickup.com/signup
サインアップ
/%href/
ClickUpに登録し、人事チームのための無数の機能を探求してください。
