最近のこと
/参照 https://hbr.org/2020/03/the-best-leaders-are-versatile-ones HBRの記事 /%href/
によると、今日リーダーが直面している2つの最大の課題は次の通りである：「より少ないコストでより多くのことをやること、コストを削減しつつイノベーションを起こすこと、といった逆説的な要求」と「破壊的な変化のかつてないペース」である。
このような時代に優れたリーダーになるには、マネジメントのスキルや業界での経験があるだけでは不十分だ。自己認識と成長マインドセットも必要だ。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）は、自分の性格タイプをよりよく理解するのに役立つツールであり、自分の強みを伸ばすために投資することができる。その方法を見てみよう。
性格診断のためのマイヤーズ・ブリッグス型指標
MBTIは、現在最も人気のある性格診断ツールの1つです。世界中の組織が、チームを理解し、専門能力開発プログラムを設計するために使用しています。
1943年にキャサリン・クック・ブリッグスと娘のイザベル・ブリッグス・マイヤーズによって開発されたMBTIは、4つの嗜好ペアに基づいて個人を16の性格タイプに分類する心理測定テストです：
- 外向性（E）対内向性（I）：エネルギーをどのように向けるか／受け取るか
- 感性（S）対直感（N）：情報の取り入れ方
- 思考（T）対感情（F）：意思決定の方法
- 判断（J）対知覚（P）：外界へのアプローチ方法
これら4つの次元におけるあなたの好みと行動パターンに基づいて、あなたは以下の16タイプのいずれかになることができる。
マイヤーズ・ブリッグスの性格タイプ ウィキペディア
INTJの性格タイプを理解する
INTJとは、「内向性」「直感」「思考」「判断」の頭文字をとったものです。もしあなたがINTJの性格なら、あなたの好みは以下のようなものでしょう：
- 内向性です：内向性：あなたは控えめでプライベートな性格で、観察や分析を通じて物事を静かに考え抜くタイプです。
- 直感：あなたは可能性を想像し、全体像に焦点を当てた革新的なアイデアを構築します。
- 思考：論理的な推論を追求し、公正さを価値とする。あなたは冷静で合理的です。
- 判断力あなたは行動を導くためにルールや仕組みに依存し、明確なプランを立て、それをやり遂げる決意を固めます。 研究 研究によると、INTJは人口の2%強であり、最も稀な性格タイプの1つである。その マイヤーズ・ブリッグス財団 はINTJの性格を次のように定義している。
独創的な頭脳を持ち、自分の考えを実行に移し、目標を達成しようとする意欲が旺盛である。外部の出来事のパターンを素早く見抜き、長期的な説明の視点を養う。コミットすれば、仕事を組織化し、やり遂げる。懐疑的で独立心が強く、自分自身に対しても他人に対しても、高い能力・業績基準を持っている。
INTJの性格からよく連想される言葉には、ビジョン志向、論理的、批判的、断固とし た態度、決断力などがあり、これらは成功するリーダーの特徴である。
INTJの外向性と内向性を探る
INTJはあなたの嗜好を表していますが、決して反対の特性を経験しないということではありません。例えば、INTJが内向的な性格を好むからといって、あなたが非社交的であるとか、外向的でないということではありません。それは単に、重要な決断をするとき、あなたは自分のエネルギーを内側に向け、内省し、熟考することを好むということです。
あなたの内向的な直感は、先見の明があり、何も明らかでないところに接続を導き出し、自分でブレインストーミングをすることを可能にする。あなたの内向的思考は、世界を理解するために論理的な枠組みを求める。そのため、あなたは分析的で客観的である。
INTJリーダーシップの長所と課題
MBTIアセスメントは、人を良いリーダーか悪いリーダーかに分類するためのものではありません。それどころか、強みを生かし、課題を克服するために、自分自身をよりよく理解するための道具なのです。INTJであるあなたには、最大限に発揮しなければならない独自の強みがあります。
INTJのリーダーシップ・スタイルの長所
戦略的思考
INTJは戦略的で、長期的に物事を考える天性のリーダーです。可能性をブレインストーミングし、起こりうる結果を評価し、 潜在的な課題を特定し、プランBを設定します。このことは、成功の可能性を高めるだけでなく、困難な状況に陥ったときに、あなたをより信頼できる存在にします。
例えば、市場が厳しくなっても、あなたは軽率にレイオフを要求したりはしない。コスト削減の革新的な方法を模索し、乗り切ることで、あなたはフォロワーに値するリーダーとなる。
独立した問題解決能力
あなたは内向的で、直感的に物事を考えるタイプです。つまり、あなたは問題に直面したとき、パターンや可能性を見出す能力を頼りに、自分自身で仕事を進めていくのです。だから
- あなたの決断は熟考されたものである
- あなたのアイデアは持続可能な解決策を提供する
- 時間が経つにつれて、既知のシナリオや問題に対して素早く対応できるようになる。
集中力と決断力
INTJのリーダーシップは、物事を成し遂げようとする意欲と決意に よって定義されます。あなたは自分が強く信じていることに対しては、弾力的で粘り強い。あなたの目標志向とコミットメントは、どんなに時間がかかろうとも、あなたを軌道に乗せ続けるでしょう。
例えば、野心的なスペース計画や初等教育における大きな問題 がある場合、INTJのリーダーはその大義名分にコミットし、苦難にもかか わらずやり遂げることができるため、最も適している。
好奇心と直感
直観力を養うために、INTJのリーダーは多くの時間を世 界を観察し、知識を得ることに費やす。深く学び、根底にある原理や理論を理解する。自分自身も常に最新情報を得るようにする。
リーダーとして、このような性格特性は非常に貴重であり、他の人が簡単に見逃してしまうようなアイデアや接続を見抜くのに役立ちます。あなたはイノベーションをリードし、現実に根ざした未来的なソリューションを構築することができます。
高い達成基準
INTJのリーダーは、能力と業績に対して高い基準を持っています。あなたは自分自身にも周囲の人々にもベストを求めます。そのため、自分が生み出す価値を向上させ、競争優位を築き、組織をより高みへと導くことができる。
INTJリーダーシップスタイルの課題
リーダーとして優れているこれらの特性は、放っておくと乗り越えられない課題に変わる可能性があります。マイヤーズ・ブリッグスのフレームワークでは、これを「誇張」と呼んでいる。いくつかの例を以下に挙げる。
非現実的なビジョン
INTJのリーダーは空想家です。しかし、あなたの内向的な直感が誇張されると、チームによるチェックとバラン スがないまま、あなたのアイデアが非現実的なものになってしまうかもしれません。また、自分のアイディアが否定されると、自分の理論をサポートするデータだけを見ようとし、自分の立場に固執してしまうこともあります。
判断力
INTJのリーダーは、もともと認識よりも判断を好みます。これは断定的でクリアされたものである反面、「決めつけ」 になりやすい。極端な場合、チームメンバーやアイデアを早とちりし、一緒に仕事をする人を疎外する結果になりかねません。
さらに重大なこととして、自分自身に対して批判的になりすぎ、物足りなさを感じることにもつながります。
無理なターゲット
高いパフォーマンス基準を設定しようと努力するあまり、無理なターゲットを設定してしまうことがある。その結果、自分自身やチームに失敗を設定し、全員の士気を下げてしまう危険性がある。
完璧主義者と思われやすい。そのため、物事に細かくこだわるようになり、それに見合った結果を出せずに時間を浪費するようになる。
コミュニケーション不足
内向的な性格のあなたは、多くの時間を自分自身と過ごし、 アイデアや可能性を探っています。また、自分自身で決断することもあります。これは、あなたが一匹狼であることを求め、共同作業やデ リゲート済みであることを望まず、失敗しているように見えるかもしれ ません。 チームマネージャー .
意思決定プロセスの明確なウォークスルーがなければ、あなたの解決策もチームには不必要に複雑に見えるかもしれない。
INTJのリーダーとしてコンフリクトやチームダイナミクスに対処する。
一人で仕事をすることを好む内向的なリーダーであるINTJは、職場で個人的な接続を培うことはありません。さらに、あなたの思考と判断の特徴から、物事を白か黒かで見 てしまい、人間関係の特異性を理解していません。
そのため、INTJは、自分自身であれ、チーム内の2人 間であれ、対立に対処するのが苦手です。あなたはしばしば回避を選びますが、これは長期的なチームの結束にとって有害です。
論理的な思考を持つため、自分とは異なる人の生活経験から得られる定性的なデータを無視することがあります。多様性のあるチームでは、これは歓迎されない仕事環境を生み出しかねない。さらに、分析に集中するあまり、自分の決断が他者に与える影響を軽視し、対人関係で悲惨な結果を招くこともある。
他の性格タイプと同様、あなたにも強みと課題があります。適切なプロセスとツールがあれば、弱点を克服し、偉大なリーダーになることは可能です。その方法を紹介しよう。
課題を克服して成功するINTJリーダーになる方法
INTJのリーダーとして成功する最も簡単な方法は、自分の強みを生かし、課題を克服することです。必要な変化のいくつかは行動的なものかもしれませんが、多くのことは、以下の方法で達成することができます。
/参照 https://clickup.com/ja/blog/6165/undefined/ 適切なプロジェクト管理ツール /%href/
ClickUpのような。
以下はその一部である。
/参照 https://clickup.com/ja/blog/129521/undefined/ リーダーシップ戦略 /をご覧ください。
INTJのリーダーとして成功するために役立つもの。
クリアされたコミュニケーション
INTJのリーダーシップのアキレス腱は内向的であることで、カードを胸の内にしまっておく。これを理解し、透明性のあるコミュニケーションを意識的に実践しましょう。
以下のようなツールを使って、チームとブレインストーミングを行いましょう。
/参照 https://clickup.com/features/whiteboards ClickUp ホワイトボード /%href/
をクリックして、あなたがどのように決断に至ったかを相手に見せましょう。
ClickUp Whiteboardsで共同作業と思考の整理を。
重要なタスクのプロセスを設定します。あなたの性格タイプの「判断する」部分を利用して、チームを導くためのフレームワークやガードレールを構築する。共有する
/参照 https://clickup.com/features/docs ClickUp ドキュメント /%href/
を作成し、それを更新しながら、チームを旅に導こう。
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/02/image-62-1400x933.png ClickUp ドキュメント /クリックアップ・ドキュメント
ClickUp Docsでシームレスなチームワークのための共同文書を作成します。
チームが日常的に行っている会話に参加できます。コメントを見る
/参照 https://clickup.com/features/tasks。 ClickUpタスク /%href/
彼らの課題やニーズをよりよく理解するために。
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/01/image-623.png ClickUpタスク /クリックアップタスク
クリックアップで効果的にコミュニケーションする
デリゲート済み.内向的なあなたの直感は、すべて自分でやることが最善の方法だと言うかもしれません。これは明らかに間違っている。デリゲート済み。INTJのリーダーシップ・スキルを使って、やること を包括的に文書化し、チームを成功に導こう。
/参照 https://clickup.com/ai ClickUp AI /%href/
は、簡単に参照できるように知的に要約してくれる。
_正確な生成
{cH0000ffff}正確な https://clickup.com/ja/blog/13843/undefined/。 _会議メモ {cH0000ffff}そのようなものはない。
クリックアップで楽々
チェックとバランスの構築
チェックとバランスがないと、INTJのリーダーは自分のアイデアに流されてしまう危険性がある。インスタンスンスにGenAIを加えることに興奮するかもしれない。
/ https://clickup.com/ja/blog/69832/undefined/ 業務管理ソフトウェア /%href/
を開発している。そこであなたはエンジニアの見出しに電話し、次のスプリントで新機能を作るよう要求する。
あなたの考えでは、これは合理的である。しかし、エンジニアリングリーダーにとっては、プランが中断され、チームも落ち着かないので、これは失礼なショックである。
自覚的なINTJとして、チェックとバランスを構築しよう。データを使って、自分のアイデアが実行できるかどうかを評価する。 ClickUpダッシュボード は、複数のデータポイントにわたってカスタマイズ可能なレポートを提供し、すべての影響要因を考慮できるようにします。
ClickUpのカスタマイズ可能なダッシュボードで、キャンペーンのハイレベルな概要を得ることができます。
親しい人とブレインストーミングを行い、現実的であることを確認する。すべてのステークホルダーと話し合い、賛同を得る。ノー」を個人的に受け取らない。あなたのアイデアが実現不可能だと言われたら、相手のビューも考えましょう。
何十もの ClickUpプロジェクト管理テンプレート を参照してください。
データに基づく判断
判断も物事の見方である。現実に根ざさずに判断してこそ、有害になる。だから、自分の判断力を生かす。
次元を超えたデータを収集する。インスタンス、直感だけに頼ってチームを非生産的、非効率的と呼ぶのではなく、そのチームを調査する。 時間追跡 データを使う。のタスク依存関係を可視化します。 ガントチャートビュー で複雑さを理解する。でオブジェクトを設定します。 ClickUp目標 をクリックし、進捗を追跡する。
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/01/ClickUp-Goals-Views.png さまざまな目標ビュー /%img/
クリックアップの様々なビューを使って各目標の進捗を追跡する。
明確で達成可能な目標を設定する。
INTJリーダーの長所でもあり短所でもあるのは、自分自身とチームに高い基準を設定することです。チームにとって達成可能で意欲的な基準を作りましょう。
- 先見性のある目標を達成可能なマイルストーンに分解する。
- 各ステップをClickUpタスクとして設定する
- 基準を満たすためのチェックリストを追加する。
- 進捗を測定し、定期的に振り返りを行う
- 何をやってもうまくいかないと感じたり、誰もあなたのパフォーマンス基準を満たしていないと感じたりしたときは、自分自身を明確なデータに引き戻しましょう。
これら
/参照 https://clickup.com/ja/blog/57042/undefined/ ClickUpプロジェクトスコープテンプレート /%href/
は、次のプロジェクトの目標と境界線を設定するための素晴らしい出発点になります。
チームと密接に仕事をする
INTJであろうとなかろうと、リーダーは人々に影響を与え、説得する必要があります。あなたの人間力を高めるためにコーチングに投資しましょう。
INTJのリーダーは批判的になりやすい。過剰にならないようにしましょう。評価と批判のバランスをとりましょう。チームメンバーの多様性を理解する。 仕事スタイルを理解する。 .功績を認め、祝う
/を行う。 https://clickup.com/ja/blog/73950/undefined/ モチベーションを高め、チームの士気を高める。 /を高める。
.
直属のチームメンバーと個人的なリレーションシップを築き、お互いの仕事ぶりを直感する。
/参照 https://clickup.com/ja/blog/117535/undefined/ チームダイナミクスの向上 /%href/
障害物をなくし、アクセスを可能にすることによって。
INTJのリーダーシップに関するFAQ
1.INTJのリーダーシップスタイルとは？
INTJリーダーシップ・スタイルとは、MBTIのINTJが人々やチームをどのように管理するかということです。戦略的思考、分析的意思決定、効率重視が特徴です。
INTJのリーダーは先見的で未来志向であり、論理とデータに頼って合理的な意思決定を行います。そのアプローチは直接的で自己主張が強い傾向がある。高い基準を設定し、自分自身とチームに卓越性を求めます。
2.INTJは良いマネジャーになるでしょうか？
もちろんです。INTJは、そのユニークな長所や特性を生かせば、優れたマネジャーになることができます。
戦略的思考、分析能力、独立した問題解決能力を持っているため、ビジネスリーダーに適しています。
3.どうすればINTJのリーダーになれますか？
INTJとして、生まれつきの長所を生かし、短所を最小限に抑える 仕事をしてください。データと分析を重視する一方で、人との接続にも投資する。感情的知性を高めるためにコーチングやサポートを受ける。
自分のプロセスを透明化し、チームを意思決定の旅に連れて行く。チームメンバーから意見を募り、協力して仕事を進める。チームの中にある、明白ではない問題やパターンに注意深く耳を傾ける。
クリックアップでINTJリーダーの強みを最大限に活かす
今日のビジネスリーダーシップは簡単ではない。カスタマはより良い体験をより安い価格で求めている。市場が減速しているにもかかわらず、投資家は規模を求めている。テクノロジーは急速に進化しており、今年の初めに導入したものはすでに時代遅れのように思える。
要するに、状況は変化し、要求は高まっているのだ。INTJを偉大なリーダーにする特性そのものが、没落の理由にもなりうる。善悪の区別がはっきりしているため、結論を急ぐと思われやすい。
このような課題を克服し、明確なコミュニケーションをとり、チームを意思決定の旅に連れて行き、自分の合理的な面を押し通すことで、自分の強みを最大限に発揮しましょう。 ClickUpのプロジェクト管理ツール をご利用ください。ぜひお試しください。