人気のタレントマネジメントプラットフォームであるLatticeは、評判の高いHRソフトウェアです。しかし、そのコスト、機能、使いやすさ、データ重視のアプローチは、必ずしもすべての人事チームに最適というわけではない。
この記事では、Latticeの代替ソフトウェア10選をご紹介します。
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従業員のパフォーマンスを管理する
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2024年に
ラティスとは？パフォーマンス管理とは？
ラティスは人気のある
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/ブログ?p=44200
HRソフトウェア
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人事チームは、ユーザーフレンドリーなツールと機能により、従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、満足度を向上させるよう設計されています：
* パフォーマンス・レビューの実施
* 目標の設定と追跡
* 人事目標と鍵結果（OKR）の適用
* フィードバックの収集
* 従業員の業績を評価する
* チームアンケートの実施
* パフォーマンスとフィードバックの分析
パフォーマンス管理とは、従業員が最高の仕事をすることを企業が支援することだと考えてください。年に一度、自分のやることについてのフィードバックを得るだけのチャットではありません。継続的な会話なのです。
パフォーマンス・マネジメントは、全員が自分の役割においてベストを尽くし、成長することを支援するためのものです。それは双方向のものであり、従業員と会社の双方に利益をもたらします。
ラティスに代わるものを探すには
ラティスは優れたパフォーマンス管理プラットフォームですが、すべての人に完璧にフィットするとは限りません。
ラティスの代替製品を探す際には、以下の点に留意してください：
* プラットフォームはユーザーフレンドリーか、使いこなせるようになるまでどのくらい時間がかかるか。
* 人事部門のニーズを満たすだけの柔軟性があるか？
* カスタマイズ可能か？
* ユーザーフレンドリーな分析を提供するか？
* 他の人事システムと統合できるか？
* 従業員の機密記録を保護するセキュリティは十分か？
2024年 ラティス代替製品ベスト10
ラティスの代替ソフトウェアへの移行を検討している場合の、従業員パフォーマンス管理ソフトウェアに関する10の素晴らしい選択肢をご紹介します。
/参照
https://clickup.com/
1\.ClickUp
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/06/image6-1.gif
ClickUpビューの例
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ClickUpの15以上のビューは、各チームに壁一面のソリューションを提供します。
クリックアップは包括的な
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プロジェクト管理ソフトウェアです。
/プロジェクト管理ソフトウェアです。
人事チームがより良いパフォーマンス・マネジメントを開発するためのツールや機能を豊富に選択できる。
ClickUpプロジェクト管理プラットフォームは、以下のようなテンプレートを提供しています。
/参照
https://clickup.com/templates/employee-development-plan-t-205427166
ClickUp従業員開発プランテンプレート
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従業員の能力開発の目標や進捗を追跡するために使用することができます。
/または
https://clickup.com/templates/hr-and-recruiting。
クリックアップ人事・採用テンプレート
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を使えば、採用プロセスのすべてのフェーズを管理できます。
ClickUpでは、人事・採用の全過程を管理することができます。
/を持っています。
https://clickup.com/teams/human-resources
人的資源
/を提供している。
組織が人事プロセスをより効率的かつ効果的に管理するためのツール。
また、ClickUpの自動化タスクは、人事チームの大幅な時間削減と効率化を実現します：
* イベントや締め切りのリマインダーの送信
* 従業員のパフォーマンスに関するレポート作成
* 面接のスケジューリング
* 新入社員の受け入れ
* 給与計算
* 休暇や休みの申請管理
これらのタスクを自動化することで、人事チームは以下のことが可能になります。
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/ブログ?p=120843
時間を節約できる。
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の時間を節約し、より戦略的な取り組みなど、他のことをするためのスペースを作る。
全体として、ClickUpは、従業員のパフォーマンス管理プロセスを大幅に改善するために使用できる強力なパフォーマンス管理ソリューションです。
このプラットフォームは幅広い機能とリソースを備えているため、ほぼすべてのサイズの企業にとってラティスの代替となる優れたソリューションです。
クリックアップの主な機能
* 素晴らしい
/参照
https://clickup.com/features/ai
AIツール
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より良い手紙、評価、電子メールなどを書くのに役立つ
* チームのニーズに合わせてプラットフォームをカスタマイズできる優れたカスタムオプション
* 自動化の簡単なセットアップにより、反復タスクを合理化・自動化。
* /参考
https://clickup.com/features/dashboards
クリックアップダッシュボード
/ダッシュボード
データの追跡、視覚化、共有に使用できるカスタマイズ可能な作業スペース。
* /ダッシュボード
https://clickup.com/features/docs
ClickUp ドキュメント
/クリックアップ・ドックス
はクラウドベースの
/である。
/ブログ?p=13820
ドキュメント・コラボレーション
/ツールです。
チームでリアルタイムにドキュメントの作成、生成、編集、共有ができるツール。
クリックアップのリミット
* 包括的なオプションが用意されているため、学習には時間がかかる。
* 多くの情報を処理するため、プログラムの動作が遅くなることがある。
クリックアップの価格
* 無料Forever：無制限。
* 無制限：ユーザーあたり月額7ドル
* ビジネス：ユーザーあたり12ドル/月
* 企業向け：価格についてはお問い合わせください。
* ClickUp AI: 有料プランに$5のアドオン。
ClickUp の評価とレビュー
* G2: 4.7/5 (8,566件以上のレビュー)
*カペラ 4.7/5 (3,796 件以上のレビュー)
2\.バンブーHR
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BambooHR ダッシュボード
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経由
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https://www.bamboohr.com/b1/
バンブーHR
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BambooHRは、ユーザーフレンドリーなインターフェイスとカスタマイズ可能な機能で知られています。直感的で、人事ニーズの変化に合わせて成長できる人事プラットフォームを求める企業に特に支持されています。
このソリューションは、主に中小企業向けに設計されています。人事担当者がさまざまなタスクをより効率的に実行し、さまざまな人事活動を一元管理するためのツールを提供します。
また、多種多様な給与計算システムとも完璧に統合できるため、人事担当者が多すぎるソフトウェア間の行き来に悩まされている場合にも大きなメリットとなります。
BambooHR の主な機能
* 整理された直感的なインターフェイス
* 特に他の主要ブランドと比較した場合、非常に手頃な人事ソフトウェアプラットフォーム
* 24時間365日の電話・電子メールサポートを含むカスタマーサポートを多くのユーザーが高く評価
BambooHR のリミット
* 他のプラットフォームと比較すると、統合機能がリミットに思えるかもしれません。
* ネイティブの福利厚生管理ソリューションをやらないこと。
* 例: 性別や代名詞など、カスタマイズできるプロフィールが限られている。
BambooHR の価格
* 必須：価格についてはお問い合わせください。
* アドバンテージ：価格についてはお問い合わせください。
BambooHR の評価とレビュー
* G2: 4.4/5 (1,560 件以上のレビュー)
* Capterra： 4.6/5 (2,573 件以上のレビュー)
3\.Leapsome
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/62062ede7b745a5995790ef1_Bamboo-Marketplace-Review-Analytics-1400x823.webp
Leapsomeダッシュボード
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経由
/参照
https://www.leapsome.com/
リープサム
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活気ある職場をサポートするツールを探しているなら、Leapsomeを試してみよう！
このクラウドベースの従業員開発プラットフォームは、パフォーマンスレビューやOKRの設定だけでなく、1対1のミーティングのスケジューリングや従業員アンケートの送信もサポートしてくれる。
また、アジェンダ設定やトーキングポイントの統合により、従業員と管理職の1対1のミーティングをより生産性の高いものにします。
Leapsome 最大の機能
* パフォーマンス・レビューと360度パフォーマンス・レビュー・プロセスにより、複数の情報源から意見を得ることができる。
* 一度トレーニングを受ければ、ユーザーはこのプラットフォームを使いやすいと感じる。
* G2やCapterraのレビュアーから高い評価を得ている。
リープサムのリミット
* プラットフォームが複雑なため、習得に時間がかかる。
* 人事リーダーが求めるカスタムオプションが少ない。
価格設定
* 価格についてはお問い合わせください。
Leapsomeの評価とレビュー
* G2: 4.8/5 (1,280 件以上のレビュー)
*カプターラ 4.7/5 (58+ reviews)
4\.ベターワークス
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ベターワークス・ダッシュボード
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経由
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https://www.betterworks.com/
ベターワークス
/ベターワークス
Betterworksはパフォーマンスマネジメントプラットフォームであり、チームの従業員エンゲージメントを向上させると同時に、マネージャーレベルでの効率性と影響力を高めることに努めている。
従業員のパフォーマンスとエンゲージメントを継続的に追跡し、定着率の向上を目指すあらゆるサイズのビジネス向けの軽量ソリューションです。
Betterworksは、人事チームがチェックイン、従業員表彰、フィードバック、従業員エンゲージメントなどのプロセスを生成・追跡するためのツールを提供します。
Betterworksの主な機能
* 優れた目標追跡機能
* 多彩な機能をプロバイダーとして提供
* ユーザーフレンドリーなインターフェースがレビュアーに好評
ベターワークスのリミット
* アンケート参加者のカスタマイゼーションにリミットあり
* 人事チーム全員が一貫した方法で使用するのは難しいかもしれない。
* バグが多く、動作が遅い場合がある
ベターワークス価格
* 価格についてはお問い合わせください
ベターワークスの評価とレビュー
* G2: 4.3/5 (187 件以上のレビュー)
*カプターラ 3.9/5 (19+ reviews)
5\.15Five
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/Objectives-OKRs-2.png
15Fiveダッシュボード
15Five /%img/
経由
/参照
https://www.15five.com/
15Five
/参照
パフォーマンス管理プラットフォーム15Fiveは、定期的なチェックイン、フィードバック、目標設定を通じて人事チームの目標達成を支援する。レビュアーは、職場の成長とコミュニケーションを促進する能力を絶賛しています。
15Five の主な機能
* チームが定期的にチェックインを行い、目標や進捗について話し合います。
* チームメンバーが公式にも非公式にもフィードバックを簡単に送受信できる
* チームの目標設定とOKRの追跡を支援します。
15Five のリミット
* 複雑なプラットフォームである可能性がある
* 競合他社ほどカスタマイズできない
* 緊急時のヘルプチケットのエスカレーションオプションがない
15Fiveの価格
* エンゲージ：ユーザーあたり月額4ドル
* Perform：10ドル/月/ユーザー
* トータル プラットフォーム：ユーザーあたり月額16ドル
* トランスフォーム：価格はお問い合わせください。
15Five の評価とレビュー
* G2: 4.6/5 (1,759 件以上のレビュー)
*カプターラ 4.7/5 (881+ reviews)
6\.ワークデイ
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/screenshot-workday-hr-finance-planning-1400x788.png
ワークデイ ダッシュボード
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経由
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https://www.workday.com/en-us/products/human-capital-management/overview.html
ワークデイ
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Workdayは、人事チームが採用、管理、給与計算など、従業員経験のすべてのフェーズを管理できるよう支援する。
AIと機械学習を活用したプラットフォームは、従業員のライフサイクルの各フェーズにおける効率性とエンゲージメントの向上を支援します。
従業員フィードバックの収集、拡張アナリティクスのビュー、自動化による作業量の削減、報酬プランの作成など、Workday の目標はあらゆるステップを成功に導くことです。
Workday の主な機能
* ユーザーフレンドリーなインターフェイスによる簡単なナビゲーション
* クラウドベースでどこからでもアクセス可能
* 小規模ビジネスから大規模ビジネスまでサポート可能
ワークデイのリミット
* 市場で最も高価な人事管理システムの1つという評判がある。
* 複雑なシステムであるため、変更、文書検索、文書作成に時間がかかる場合がある。
* システム管理者の負担が大きい。
ワークデイの価格
* 価格はお問い合わせください。
Workday の評価とレビュー
* G2: 4.0/5 (1,264 件のレビュー)
* Capterra： 4.4/5 (1,260 件以上のレビュー)
これらをチェック
ブログ?p=124624
_/blog?p=124624_
ワークデイの代替案
(ブログ?_/%href/_)
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7\.リフレクティブ
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/reflektive_hompage_image-1.png
リフレクティヴ・ダッシュボード
/イメージ
経由
/参照
https://www.reflektive.com/
リフレクティブ
/参照
もしあなたが中小企業の人事担当者なら、パフォーマンス管理ソフトウェアReflektiveをチェックしてみてはいかがだろうか。Reflektiveのプラットフォームは、従業員のフィードバック、アカウント、コーチングに重点を置いている。
Reflektiveは、チームメンバーがフィードバックを共有することを容易にし、チームの目標設定やOKRのトラッキングを支援します。
チームはお互いの成果を認め合い、パフォーマンスに関する社内分析に目を配ることができます。
Reflektiveは、アンケートやコーチングツールなど、他にも様々な機能を提供しています。
Reflektive の主な機能
* 優れたパフォーマンスと継続的な成長
* 従業員がお互いの業績を認識しやすくなる
* 人事担当者は、パフォーマンス管理を効率化できる点が気に入っている。
リフレクティブのリミット
* ワークフローが使いにくいと感じるユーザーがいる
* Outlookとの連携に不満の声も
* テンプレートにリミットあり
Reflektive の価格
* 価格についてのお問い合わせ
リフレクティヴの評価とレビュー
* G2: 4.2/5 (429件以上のレビュー)
*カプターラ 4.2/5 (20+ reviews)
8\.利益.co
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/unnamed-2.jpg
Profit.coダッシュボード
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経由
/参照
https://www.profit.co/
プロフィット
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Profit.coは
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/ブログ?p=66909
OKRソフトウェア
/です。
チームの目標設定、追跡、達成を支援するプラットフォーム。
ユーザーは、会社全体から個々のチームメンバーまで、組織のさまざまなレベルでオブジェクトと鍵結果を設定、追跡、管理することができます。このプラットフォームは、チェックイン、アップデート、フィードバックの仕組みなど、チームのコラボレーションのための機能を提供しています。
OKRの主な利点の1つは、チームを調整する能力である。Profit.coは、各自のオブジェクトが全体像の中でどのように位置づけられるかを全員が確認できる機能によって、この点を強調している。
チームを支援するために、Profit.coは業界別のOKRテンプレートを提供しています。
Profit.co の主な機能
* 簡単なオンボーディングと直感的なユーザーインターフェース
* 無料バージョンでも豊富な機能を利用できる。
* オブジェクトとOKRを管理することに優れている。
Profit.coリミット
* 使い始めは複雑すぎると感じるかもしれない
* 機能やオプションが多すぎるため、少しトレーニングが必要。
Profit.coの価格
* 開始：無料
* 成長：ユーザーあたり $7/月
* 企業向け：価格についてはお問い合わせください
Profit.coの評価とレビュー
* G2:該当なし
* Capterra： 4.8/5 (164 件のレビュー)
9\.オフィスバイブ
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/officevibe-screenshot-1.webp
OfficeVibeダッシュボード
/イメージ
経由
/参照
https://officevibe.com/
オフィスバイブ
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Workleapによる従業員エンゲージメントプラットフォームOfficeVibeは、チームが前向きで生産性の高い職場環境を構築するのを支援する。
この従業員体験プラットフォームは、人事チームが仕事環境の積極性と生産性を高めるためのツールや機能の優れた選択を提供します。
OfficeVibeを使えば、従業員に定期的にパルスアンケートを送り、仕事環境に対する満足度を測ることができます。また、公式・非公式を問わず、従業員がフィードバックを簡単に送受信できるソフトウェアです。
チームマネージャーは、従業員のエンゲージメントを追跡するために必要な社内分析を行うことができます。
OfficeVibeは、小規模な新興企業から大企業まで、あらゆるサイズのチームに利用されています。
OfficeVibe の主な機能
* 迅速、効率的で、愛されるカスタマーサービスチーム
* サポートに連絡する必要がほとんどない
* 類似プログラムより手頃な価格
オフィスバイブのリミット
* カスタマイズと分析にリミットあり
* Slackとの統合は難しいかもしれない。
* スタッフの電子メールの初期セットアップが難しいというユーザーもいます。
オフィスバイブの価格
* 無料：必須
* 必須：ユーザーあたり月額3.50ドル
* プロ：ユーザーにつき月5ドル
OfficeVibe の評価とレビュー
* G2: 4.3/5 (700 件以上のレビュー)
* カペラ： 4.6/5 (51 件以上のレビュー)
10\.カルチャーアンプ
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https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/media_16ebe0a68f3c71e103702aaa2cfd02aa0df190bb5.png
カルチャーアンプ・ダッシュボード
/%img/
経由
/参照
https://www.cultureamp.com/
文化アンプ
/参照
Culture Ampは従業員のフィードバックと分析にフォーカスしたプラットフォームを提供している。収集されたフィードバックに基づき、このプラットフォームは実用的な洞察と懸念事項に対処するための提言を提供する。
このプラットフォームは、企業が従業員のエンゲージメント、経験、有効性を理解、測定、改善できるように設計されている。そうすることで、企業はより良い仕事文化を創造し、ポジティブなビジネス成果を推進することができる。
カルチャーアンプは、他の人事ツールや生産性ツールと統合できるため、既存のワークフローへの機能の組み込みが容易です。
企業は結果を業界のベンチマークと比較し、同業他社との相対的な立ち位置を理解することもできる。
カルチャーアンプの主な機能
* 考え抜かれたクリーンなUI
* 評価や振り返りをシームレスに追跡できる優れた機能
* 競合他社よりも包括的な追跡機能
カルチャーアンプのリミット
* パフォーマンス記録のエクスポート機能にリミットあり
* レポート作成フィルターに改善の余地あり
* 通知のカスタマイズ設定が不十分
カルチャーアンプの価格設定
*エンゲージ価格はお問い合わせください。
*パフォーマンス価格についてはお問い合わせください。
* 開発：価格についてはお問い合わせください。
カルチャー・アンプの評価とレビュー
* G2: 4.6/5 (677件以上のレビュー)
*カペラ 4.6/5 (106+ reviews)
2024年、人事チームはより良いパフォーマンス・マネジメントを実現する。
この記事では、2024年により良いパフォーマンス管理のためのLattice代替製品ベスト10を紹介しました。これらの代替ツールは、価格、機能、ツールの範囲が幅広く、貴社のニーズにぴったり合うものがきっと見つかるでしょう！
また、様々な
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/ブログ?p=44723
無料人事テンプレート
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,
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/ブログ?p=66245
30-60-90日プランテンプレート
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,
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/ブログ?p=66110
タスク管理ソフト
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などがClickUpにある。
さらに、以下の記事もご覧ください。
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/ブログ?p=13836
OKRとKPIの比較
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この記事は
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/ブログ?p=67740
AIツール
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または
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/ブログ?p=45848
共同仕事管理
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チームのパフォーマンス向上に役立つ強力な人事プラットフォームをお探しですか？ClickUpをお試しください！
クリックアップは、目標設定、進捗管理、フィードバックに必要な機能、ツール、テンプレートを人事チームに提供します。しかも使いやすく、低価格です。
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