2024年、パフォーマンス管理を改善するラティス代替製品ベスト10
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2024年、パフォーマンス管理を改善するラティス代替製品ベスト10

人気のタレントマネジメントプラットフォームであるLatticeは、評判の高いHRソフトウェアです。しかし、そのコスト、機能、使いやすさ、データ重視のアプローチは、必ずしもすべての人事チームに最適というわけではない。

この記事では、Latticeの代替ソフトウェア10選をご紹介します。 従業員のパフォーマンスを管理する 2024年に

ラティスとは?パフォーマンス管理とは?

ラティスは人気のある 人事ソフトウェア 人事チームは、ユーザーフレンドリーなツールと機能により、従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、満足度を向上させるよう設計されています:

  • パフォーマンスレビューの実施
  • 目標の設定と追跡
  • 人事目標と鍵結果(OKR)の適用
  • フィードバックの収集
  • 従業員の業績を評価する
  • チームアンケートの実施
  • パフォーマンスとフィードバックの分析

パフォーマンス管理とは、従業員が最高の仕事をすることを企業が支援することだと考えてください。年に一度、自分のやることについてのフィードバックを得るだけのチャットではありません。継続的な会話なのです。

パフォーマンス・マネジメントは、全員が自分の役割においてベストを尽くし、成長することを支援するためのものです。それは双方向のものであり、従業員と会社の双方に利益をもたらします。

ラティスに代わるものを探すには

ラティスは優れたパフォーマンス管理プラットフォームですが、すべての人に完璧にフィットするとは限りません。

ラティスの代替製品を探す際には、以下の点に留意してください:

  • プラットフォームはユーザーフレンドリーか、使いこなせるようになるまでどのくらい時間がかかるか。
  • 人事部門のニーズを満たすだけの柔軟性があるか?
  • カスタマイズ可能か?
  • ユーザーフレンドリーな分析を提供するか?
  • 他の人事システムと統合できるか?
  • 従業員の機密記録を保護するセキュリティは十分か?

2024年 ラティス代替製品ベスト10

ラティスの代替ソフトウェアへの移行を検討している場合の、従業員パフォーマンス管理ソフトウェアに関する10の素晴らしい選択肢をご紹介します。

1.ClickUp ClickUpビューの例

ClickUpの15以上のビューは、各チームに壁一面のソリューションを提供します。

クリックアップは包括的な プロジェクト管理ソフトウェアです。 人事チームがより良いパフォーマンス・マネジメントを開発するためのツールや機能を豊富に選択できる。

ClickUpプロジェクト管理プラットフォームは、以下のようなテンプレートを提供しています。 ClickUp従業員開発プランテンプレート 従業員の能力開発の目標や進捗を追跡するために使用することができます。 ClickUp 人事・採用テンプレート を使えば、採用プロセスのすべてのフェーズを管理できます。

ClickUpでは、人事・採用の全過程を管理することができます。 人的資源 組織が人事プロセスをより効率的かつ効果的に管理するためのツール。

また、ClickUpの自動化タスクは、人事チームの大幅な時間削減と効率化を実現します:

  • イベントや締め切りのリマインダーの送信
  • 従業員のパフォーマンスに関するレポート作成
  • 面接のスケジューリング
  • 新入社員の受け入れ
  • 給与計算
  • 休暇や休みの申請管理

これらのタスクを自動化することで、人事チームは以下のことが可能になります。 時間を節約できる。 を節約し、より戦略的なイニシアチブを含め、他のことをするスペースを作る。

全体として、ClickUpは、従業員のパフォーマンス管理プロセスを大幅に改善するために使用できる強力なパフォーマンス管理ソリューションです。

このプラットフォームは幅広い機能とリソースを備えているため、ほぼすべてのサイズの企業にとってラティスの代替となる優れたソリューションです。

クリックアップの主な機能

  • 素晴らしい /参照 https://clickup.com/features/ai AIツール /%href/ より良い手紙、評価、電子メールなどを書くのに役立つ
  • チームのニーズに合わせてプラットフォームをカスタマイズできる優れたカスタムオプション
  • 自動化の簡単なセットアップにより、反復タスクを合理化・自動化。
  • /参考 https://clickup.com/features/dashboards クリックアップダッシュボード /ダッシュボード データの追跡、視覚化、共有に使用できるカスタマイズ可能な作業スペース。
  • /ダッシュボード https://clickup.com/features/docs ClickUp ドキュメント /クリックアップ・ドックス はクラウドベースの /である。 https://clickup.com/ja/blog/13820/undefined/ ドキュメント・コラボレーション /ツールである。 チームでリアルタイムにドキュメントを作成、生成、編集、共有できるツール。

クリックアップのリミット

  • 包括的なオプションが用意されているため、学習には時間がかかる。
  • 多くの情報を処理するため、プログラムの動作が遅くなることがある。

クリックアップの価格

  • 無料Forever:無制限。
  • 無制限:ユーザーあたり月額7ドル
  • ビジネス:ユーザーあたり12ドル/月
  • 企業向け:価格についてはお問い合わせください。
  • ClickUp AI: 有料プランに$5のアドオン。

ClickUp の評価とレビュー

  • G2: 4.7/5 (8,566件以上のレビュー)
  • カペラ 4.7/5 (3,796 件以上のレビュー)

2.バンブーHR

BambooHR ダッシュボード

経由 バンブーHR BambooHRは、ユーザーフレンドリーなインターフェイスとカスタマイズ可能な機能で知られています。直感的で、人事ニーズの変化に合わせて成長できる人事プラットフォームを求める企業に特に支持されています。

このソリューションは、主に中小企業向けに設計されています。人事担当者がさまざまなタスクをより効率的に実行し、さまざまな人事活動を一元管理するためのツールを提供します。

また、多種多様な給与計算システムとも完璧に統合できるため、人事担当者が多すぎるソフトウェア間の行き来に悩まされている場合にも大きなメリットとなります。

BambooHR の主な機能

  • 整理された直感的なインターフェイス
  • 特に他の主要ブランドと比較した場合、非常に手頃な人事ソフトウェアプラットフォーム
  • 24時間365日の電話・電子メールサポートを含むカスタマーサポートを多くのユーザーが高く評価

BambooHR のリミット

  • 他のプラットフォームと比較すると、統合機能がリミットに思えるかもしれません。
  • ネイティブの福利厚生管理ソリューションをやらないこと。
  • 例: 性別や代名詞など、カスタマイズできるプロフィールが限られている。

BambooHR の価格

  • 必須:価格についてはお問い合わせください。
  • アドバンテージ:価格についてはお問い合わせください。

BambooHR の評価とレビュー

  • G2: 4.4/5 (1,560 件以上のレビュー)
  • Capterra: 4.6/5 (2,573 件以上のレビュー)

3.Leapsome

Leapsomeダッシュボード

経由 リープサム 活気ある職場をサポートするツールを探しているなら、Leapsomeを試してみよう!

このクラウドベースの従業員開発プラットフォームは、パフォーマンスレビューやOKRの設定だけでなく、1対1のミーティングのスケジューリングや従業員アンケートの送信もサポートしてくれる。

また、アジェンダ設定やトーキングポイントの統合により、従業員と管理職の1対1のミーティングをより生産性の高いものにします。

Leapsome 最大の機能

  • パフォーマンス・レビューと360度パフォーマンス・レビュー・プロセスにより、複数の情報源から意見を得ることができる。
  • 一度トレーニングを受ければ、ユーザーはこのプラットフォームを使いやすいと感じる。
  • G2やCapterraのレビュアーから高い評価を得ている。

リープサムのリミット

  • プラットフォームが複雑なため、習得に時間がかかる。
  • 人事リーダーが求めるカスタムオプションが少ない。

価格設定

  • 価格についてはお問い合わせください。

Leapsomeの評価とレビュー

  • G2: 4.8/5 (1,280 件以上のレビュー)
  • カプターラ 4.7/5 (58+ reviews)

4.ベターワークス

ベターワークス・ダッシュボード

経由 ベターワークス パフォーマンス管理プラットフォーム15Fiveは、定期的なチェックイン、フィードバック、目標設定を通じて人事チームの目標達成を支援する。レビュアーは、職場の成長とコミュニケーションを促進する能力を絶賛しています。

15Five の主な機能

  • チームが定期的にチェックインを行い、目標や進捗について話し合います。
  • チームメンバーが公式にも非公式にもフィードバックを簡単に与えたり受け取ったりできる。
  • チームの目標設定とOKRの追跡を支援します。

15Five のリミット

  • 複雑なプラットフォームである可能性がある
  • 競合他社ほどカスタマイズできない
  • 緊急時のヘルプチケットのエスカレーションオプションがない

15Fiveの価格

  • エンゲージ:ユーザーあたり月額4ドル
  • Perform:10ドル/月/ユーザー
  • トータル プラットフォーム:ユーザーあたり月額16ドル
  • トランスフォーム:価格はお問い合わせください。

15Five の評価とレビュー

  • G2: 4.6/5 (1,759 件以上のレビュー)
  • カプターラ 4.7/5 (881+ reviews)

6.ワークデイ

ワークデイ ダッシュボード

経由 ワークデイ Workdayは、人事チームが採用、管理、給与計算など、従業員経験のすべてのフェーズを管理できるよう支援する。

AIと機械学習を活用したプラットフォームは、従業員のライフサイクルの各フェーズにおける効率性とエンゲージメントの向上を支援します。

従業員フィードバックの収集、拡張アナリティクスのビュー、自動化による作業量の削減、報酬プランの作成など、Workday の目標はあらゆるステップを成功に導くことです。

Workday の主な機能

  • ユーザーフレンドリーなインターフェイスによる簡単なナビゲーション
  • クラウドベースでどこからでもアクセス可能
  • 小規模ビジネスから大規模ビジネスまでサポート可能

ワークデイのリミット

  • 市場で最も高価な人事管理システムの1つという評判がある。
  • 複雑なシステムであるため、変更、文書検索、文書作成に時間がかかる場合がある。
  • システム管理者の負担が大きい。

ワークデイの価格

  • 価格はお問い合わせください。

Workday の評価とレビュー

  • G2: 4.0/5 (1,264 件のレビュー)
  • Capterra: 4.4/5 (1,260 件以上のレビュー)

これらをチェック ワークデイの代替案

7.リフレクティブ

リフレクティヴ・ダッシュボード

経由 プロフィット Profit.coは OKRソフトウェア チームの目標設定、追跡、達成を支援するプラットフォーム。

ユーザーは、会社全体から個々のチームメンバーまで、組織のさまざまなレベルでオブジェクトと鍵結果を設定、追跡、管理することができます。このプラットフォームは、チェックイン、アップデート、フィードバックの仕組みなど、チームのコラボレーションのための機能を提供しています。

OKRの主な利点の1つは、チームを調整する能力である。Profit.coは、各自のオブジェクトが全体像の中でどのように位置づけられるかを全員が確認できる機能によって、この点を強調している。

チームを支援するために、Profit.coは業界別のOKRテンプレートを提供しています。

Profit.co の主な機能

  • 簡単なオンボーディングと直感的なユーザーインターフェース
  • 無料バージョンでも豊富な機能を利用できる。
  • オブジェクトとOKRを管理することに優れている。

Profit.coリミット

  • 使い始めは複雑すぎると感じるかもしれない
  • 機能やオプションが多すぎるため、少しトレーニングが必要。

Profit.coの価格

  • 開始:無料
  • 成長:ユーザーあたり $7/月
  • 企業向け:価格についてはお問い合わせください

Profit.coの評価とレビュー

  • G2:該当なし
  • Capterra: 4.8/5 (164 件のレビュー)

9.オフィスバイブ

OfficeVibeダッシュボード

経由 文化アンプ Culture Ampは従業員のフィードバックと分析にフォーカスしたプラットフォームを提供している。収集されたフィードバックに基づき、このプラットフォームは実用的な洞察と懸念事項に対処するための提言を提供する。

このプラットフォームは、企業が従業員のエンゲージメント、経験、有効性を理解、測定、改善できるように設計されている。そうすることで、企業はより良い仕事文化を創造し、ポジティブなビジネス成果を推進することができる。

カルチャーアンプは、他の人事ツールや生産性ツールと統合できるため、既存のワークフローへの機能の組み込みが容易です。

企業は結果を業界のベンチマークと比較し、同業他社との相対的な立ち位置を理解することもできる。

カルチャーアンプの主な機能

  • 考え抜かれたクリーンなUI
  • 評価や振り返りをシームレスに追跡できる優れた機能
  • 競合他社よりも包括的な追跡機能

カルチャーアンプのリミット

  • パフォーマンス記録のエクスポート機能にリミットあり
  • レポート作成フィルターに改善の余地あり
  • 通知のカスタマイズ設定が不十分

カルチャーアンプの価格設定

  • エンゲージ価格はお問い合わせください。
  • パフォーマンス価格についてはお問い合わせください。
  • 開発:価格についてはお問い合わせください。

カルチャー・アンプの評価とレビュー

  • G2: 4.6/5 (677件以上のレビュー)
  • カペラ 4.6/5 (106+ reviews)

2024年、人事チームはより良いパフォーマンス・マネジメントを実現する。

この記事では、2024年により良いパフォーマンス管理のためのLattice代替製品ベスト10を紹介しました。これらの代替ツールは、価格、機能、ツールの範囲が幅広く、貴社のニーズにぴったり合うものがきっと見つかるでしょう!

また、様々な 無料人事テンプレートもあります。 , 30-60-90日プランテンプレート , タスクスケジューリングソフトウェア などがClickUpにある。

さらに、以下の記事もご覧ください。

/参照 https://clickup.com/ja/blog/13836/undefined/ OKRとKPIの比較 /%href/

この記事は AIツール または 共同仕事管理 .

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