Mendapat panggilan wawancara melalui telepon terasa seperti melangkah ke panggung untuk kesempatan besar berikutnya. Tentu saja, Anda ingin menghancurkannya. 💪
Untuk memberikan kesan yang baik, Anda harus memahami apa yang dicari oleh pewawancara dan bagaimana menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan (tanpa mengandalkan bahasa tubuh atau isyarat wajah!).
Tujuan utama pewawancara adalah untuk menilai apakah Anda cocok untuk pekerjaan tersebut. Meskipun beberapa pertanyaan akan berfokus pada keahlian dan industri spesifik Anda, Anda bisa mengharapkan beberapa pertanyaan standar yang muncul di hampir setiap wawancara.
Pertanyaan-pertanyaan tersebut bisa berupa pertanyaan wawancara telepon klasik, seperti, "Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?" atau pertanyaan umum, seperti, "Apa kekuatan dan kelemahan terbesar Anda?
Dalam blog ini, kami menguraikan proses perekrutan, lengkap dengan pertanyaan wawancara yang umum diajukan, jawaban mereka, dan beberapa cara yang efisien kiat-kiat wawancara jarak jauh untuk membantu Anda melakukan wawancara dengan baik.
Jadi, mari bersiaplah untuk tampil mengesankan! 😎
Pertanyaan Umum Wawancara Telepon dan Cara Menjawabnya
Berikut adalah 20 pertanyaan wawancara telepon yang paling umum dan contoh jawabannya. Ingat, mempersonalisasi setiap pertanyaan penting untuk mencerminkan pengalaman dan kepribadian unik Anda. 🎯
1. Ceritakan tentang diri Anda
Meskipun pertanyaan wawancara telepon ini biasa, jika ditangani dengan baik, ini adalah kesempatan bagus untuk menyoroti kualitas yang membuat Anda menjadi kandidat yang kuat. Gunakan pendekatan "sekarang-masa lalu-masa depan" untuk membuat narasi yang menarik. Gunakan pendekatan "sekarang-masa lalu-masa depan" untuk membuat narasi yang menarik.
Buatlah jawaban Anda singkat, sekitar 30 detik, dan pastikan Anda:
- Menekankan kekuatan inti
- Tambahkan pilihan kemenangan karier yang telah dikurasi
- Bicarakan tentang visi Anda untuk masa depan
Sebagai contoh, Anda bisa mengatakan: "Saya telah berkecimpung di bidang penjualan selama lebih dari satu dekade, berkembang di lingkungan dengan tekanan tinggi. Dalam peran saya saat ini, saya telah memimpin tim yang menggandakan angka penjualan kami dalam tiga tahun terakhir."
2. Ceritakan resume Anda
Pertanyaan seperti "Ceritakan tentang diri Anda" atau "Jelaskan resume Anda" sering digunakan oleh manajer perekrutan sebagai pencair suasana dalam wawancara. Pertanyaan-pertanyaan ini membantu pewawancara memahami jalur karier Anda dan bagaimana hal itu berhubungan dengan pekerjaan.
Mulailah dengan peran terakhir Anda dan bekerja mundur, dengan menyoroti posisi-posisi kunci, proyek-proyek besar, dan pencapaian yang menunjukkan perkembangan dan dampak Anda.
Sebagai contoh, Anda bisa mengatakan: "Dalam peran saya saat ini di Perusahaan XYZ, saya telah menghabiskan lima tahun terakhir untuk mengembangkan solusi perangkat lunak. Saya memulai sebagai pengembang junior, kemudian naik jabatan menjadi pemimpin tim, mengawasi sekelompok 10 pengembang dan meluncurkan tiga produk sukses yang meningkatkan kepuasan klien kami sebesar 30%."
3. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
Ini adalah salah satu pertanyaan wawancara telepon yang paling umum, dan ini memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan ketertarikan Anda yang tulus pada peran dan perusahaan.
Jawaban yang bagus adalah: "Saya tahu perusahaan Anda dikenal dengan pendekatannya yang berani dan non-tradisional dalam hal solusi teknologi dan kepuasan pelanggan. Saya mengagumi komitmen Anda untuk tumbuh secara berkelanjutan dan berekspansi ke pasar-pasar baru, yang dibuktikan dengan aksi atau akuisisi yang Anda lakukan. Budaya perusahaan ini sejalan dengan hasrat saya untuk organisasi yang berpikiran maju dan bergerak cepat."
4. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?
Ini tidak sulit, namun hindari berbicara negatif tentang perusahaan Anda saat ini atau sebelumnya. Sebaliknya, bicarakanlah tentang keinginan Anda untuk berkembang secara profesional dan mendapatkan kesempatan baru.
Misalnya, Anda bisa mengatakan: "Saya menikmati waktu saya di posisi saya saat ini, namun saya sedang mencari kesempatan kerja di mana saya dapat mengambil tanggung jawab kepemimpinan yang lebih besar."
Tanggapan Anda harus mencerminkan bahwa Anda sedang mencari perubahan yang selaras dengan tujuan profesional Anda tanpa terdengar seperti menjelek-jelekkan perusahaan sebelumnya.
Meskipun penting untuk tetap bersikap positif saat menjelaskan alasan Anda keluar, lingkungan kerja yang beracun adalah alasan yang sangat baik untuk meninggalkan pekerjaan. Faktor-faktor seperti manajemen mikro yang terus-menerus atau kurangnya dukungan dari pimpinan tentu saja dapat mengurangi kepuasan kerja dan menghambat pertumbuhan.
Yang bisa Anda lakukan di sini adalah fokus pada apa yang Anda inginkan dari peran baru dan menyuarakan aspirasi Anda untuk lingkungan kerja yang lebih sehat.
Misalnya, Anda bisa mengatakan, "Saya menghargai kesempatan dalam peran saya saat ini, namun saya mencari posisi dengan budaya yang lebih kolaboratif yang mendorong inovasi. Saya berkembang di lingkungan di mana saya merasa diberdayakan dan didukung oleh kepemimpinan dan di mana inisiatif dihargai."_
Tanggapan ini mengomunikasikan keinginan Anda untuk perubahan positif sekaligus secara halus menunjukkan ketidaksesuaian dengan situasi Anda saat ini.
Kiat Pro: Rekamlah latihan wawancara. Lakukan wawancara pura-pura dengan seorang teman atau mentor dan rekam sesi tersebut. Mendengarkan pemutaran ulang dapat membantu Anda mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, seperti kejelasan, nada, dan kecepatan.
5. Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
Ini adalah pertanyaan pokok di antara pertanyaan wawancara telepon. Jawabannya harus seimbang: soroti kekuatan Anda yang relevan dan akui kelemahan yang nyata dan tidak kritis sambil menjelaskan bagaimana Anda bekerja untuk memperbaikinya.
Jawaban yang baik adalah: "_Salah satu kekuatan saya adalah perhatian saya pada detail; saya sangat terorganisir dan memastikan bahwa setiap proyek memenuhi standar yang tinggi. Namun, kelemahan yang sedang saya perbaiki adalah mendelegasikan tugas. Saya sedang belajar untuk melakukannya dengan lebih baik, karena saya cenderung mengerjakan terlalu banyak hal sendiri..."
📌 Fokuslah pada kekuatan Anda: Ingatkan diri Anda akan keterampilan dan pencapaian Anda. Buatlah daftar kekuatan dan pengalaman yang relevan sebelumnya, dan rujuklah selama wawancara jika diperlukan. Hal ini dapat membantu memperkuat kepercayaan diri Anda.
6. Jelaskan situasi menantang yang Anda hadapi di tempat kerja dan bagaimana Anda menanganinya
Ini adalah hal yang umum pertanyaan wawancara strategis untuk kandidat, sering kali digunakan untuk menilai kemampuan pemecahan masalah dan ketangguhan Anda.
Gunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) untuk menyusun jawaban Anda, memastikan Anda memberikan konteks dan detail tentang bagaimana Anda mendekati tantangan tersebut.
Jawaban ini menyoroti etos kerja Anda yang kuat dan kemampuan Anda untuk tetap tenang di bawah tekanan: "_Dalam peran terakhir saya, kami menghadapi tenggat waktu yang sangat ketat ketika seorang anggota tim utama keluar secara tiba-tiba. Saya mengambil alih dengan mendistribusikan kembali beban kerja dan berkolaborasi secara erat dengan tim produk untuk memastikan hasil kerja kami sesuai dengan rencana, dan pada akhirnya dapat memenuhi tenggat waktu yang ditetapkan."
7. Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?
Pertanyaan ini adalah tentang mengevaluasi ambisi Anda dan bagaimana ambisi tersebut sejalan dengan masa depan perusahaan.
Misalnya, "_Dalam lima tahun, saya melihat diri saya dalam peran kepemimpinan, mengelola proyek dan tim yang lebih besar. Saya sangat antusias dengan kemungkinan untuk berkembang bersama perusahaan yang menghargai pertumbuhan pribadi dan inovasi."
Jawaban Anda harus mencerminkan komitmen Anda terhadap peran tersebut dan bagaimana peran tersebut sesuai dengan rencana jangka panjang Anda tanpa terdengar hanya berfokus pada keuntungan pribadi.
8. Bagaimana Anda menangani stres dan tekanan?
Menangani stres secara efektif adalah keterampilan yang berharga. Ini adalah salah satu pertanyaan wawancara telepon yang dirancang untuk menilai bagaimana Anda mengelola lingkungan dengan tekanan tinggi. Fokuslah pada teknik-teknik spesifik yang Anda gunakan untuk mengelola stres, seperti memprioritaskan tugas, tetap terorganisir, atau beristirahat untuk mengisi ulang tenaga.
Contoh yang bagus adalah: "_Saya menangani stres dengan memecah tugas-tugas saya menjadi beberapa langkah yang dapat dikelola dan fokus pada apa yang dapat saya kendalikan. Saya juga memastikan untuk beristirahat sejenak untuk memulihkan tenaga dan menjernihkan pikiran, yang membantu saya tetap produktif bahkan dalam situasi yang penuh tekanan."
9. Mengapa Anda ingin bekerja di sini?
**Tahukah Anda? 50% kandidat melewatkan kesempatan kerja hanya karena mereka tidak berinisiatif untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan atau posisi yang mereka lamar.
Kurangnya persiapan bisa menjadi masalah utama tanda bahaya dalam wawancara kerja .
Jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memahami misi, nilai, budaya, pencapaian, dan nuansa peran perusahaan akan menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan kesempatan tersebut.
Sebagai contoh, "Saya ingin bekerja di sini karena dedikasi Anda pada solusi yang berpusat pada pelanggan benar-benar sesuai dengan saya. Saya mengagumi pencapaian Anda baru-baru ini dalam meningkatkan pengalaman pengguna di seluruh platform Anda. Dengan keahlian saya dalam analisis data dan manajemen proyek, saya ingin sekali berkontribusi dalam tim untuk memberikan dampak yang berarti."_
10. Dapatkah Anda menjelaskan pengalaman Anda bekerja di lingkungan Agile?
Ini adalah pertanyaan umum untuk peran pengembangan perangkat lunak. Tujuan Anda di sini adalah untuk menunjukkan pemahaman Anda tentang prinsip-prinsip Agile dan bagaimana Anda berkontribusi pada kesuksesan tim.
Sebagai contoh, Anda bisa mengatakan: "_Dalam peran terakhir saya, tim kami menggunakan metodologi Agile untuk mengelola peluncuran produk. Kami mengadakan rapat harian, perencanaan sprint, dan retrospeksi, menjaga agar semua orang tetap selaras dan mudah beradaptasi dengan perubahan. Saya memainkan peran penting dalam menjaga tim tetap berada di jalur yang sesuai dengan tujuan kami dan menyesuaikan prioritas berdasarkan umpan balik."
Baca Lebih Lanjut: 20 Pertanyaan Wawancara yang Tangkas (Dengan Jawaban)
11. Apa yang memotivasi Anda?
Pertanyaan ini membahas tentang apa yang membuat Anda termotivasi dan sering kali menjadi salah satu pertanyaan telepon pertanyaan wawancara untuk manajer SDM untuk mengukur semangat mereka.
Jawaban Anda harus mencerminkan motivator intrinsik dan ekstrinsik, apakah itu mencapai tujuan tim, pertumbuhan pribadi, atau membuat dampak positif: "Saya termotivasi untuk memecahkan masalah yang kompleks dan melihat dampak dari pekerjaan saya. Mengerjakan proyek yang membutuhkan pemikiran strategis dan solusi kreatif membuat saya bersemangat."_
12. Bagaimana Anda memprioritaskan pekerjaan Anda?
Memprioritaskan tugas secara efektif sangat penting dalam peran apa pun. Saat menjawab pertanyaan ini, jelaskan proses Anda dalam menilai urgensi, menetapkan tenggat waktu, dan menyelesaikan tugas.
Misalnya, "_Saya menggunakan kombinasi daftar tugas dan matriks prioritas untuk mengidentifikasi apa yang membutuhkan perhatian saya segera. Saya mempertimbangkan tenggat waktu, dampak proyek, dan ekspektasi pemangku kepentingan untuk memutuskan apa yang harus didahulukan."
13. Apa gaya manajemen Anda?
Jika Anda diwawancarai untuk posisi kepemimpinan, manajer perekrutan akan menggunakan jawaban Anda untuk menilai kemampuan dan potensi kepemimpinan Anda. Sebagai contoh, Anda dapat menjelaskan saat Anda berhasil memimpin tim lintas fungsi untuk meluncurkan fitur baru.
"Dalam peluncuran fitur produk, tantangan utamanya adalah mengintegrasikan umpan balik dari berbagai pemangku kepentingan tanpa menunda peluncuran kami. Untuk mengatasinya, saya mengadakan rapat lintas fungsi mingguan untuk menyelaraskan semua tim dan mengatasi masalah dengan cepat. Selain itu, saya membuat lingkaran umpan balik untuk iterasi cepat berdasarkan pengujian pengguna awal. Hasilnya, kami melihat peningkatan keterlibatan pengguna sebesar 25% dan menerima umpan balik positif dari pelanggan."_
Baca Lebih Lanjut: Pelajari mengapa kecerdasan emosional penting dalam kepemimpinan
14. Bagaimana Anda tetap mengikuti perkembangan tren industri?
Pertanyaan ini berkaitan dengan komitmen Anda untuk terus belajar, yang sangat penting untuk peran manajemen produk dan rekayasa perangkat lunak. Ceritakan bagaimana Anda menjaga keterampilan Anda tetap tajam dengan membaca berita industri, menghadiri webinar, atau bergabung dengan grup profesional.
Anda mungkin akan mengatakan: "_Saya tetap mendapatkan informasi terbaru dengan mengikuti blog industri, berlangganan buletin, dan terlibat dalam komunitas online yang terkait dengan bidang saya. Saya juga menghadiri konferensi untuk belajar dari para pakar industri dan terhubung dengan rekan-rekan saya."
Baca Lebih Lanjut: Pertanyaan Wawancara Favorit Kami untuk Ditanyakan kepada Insinyur Perangkat Lunak
15. Apa pendekatan Anda terhadap pemecahan masalah?
Ketika ditanya pertanyaan ini, jelaskan bagaimana Anda mendekati masalah secara metodis, memecahnya menjadi bagian-bagian yang dapat dikelola.
Anda bisa menjawab: "_Saya mulai dengan mendefinisikan masalah dengan jelas, mengumpulkan data yang relevan, dan mengidentifikasi solusi yang memungkinkan. Kemudian saya mengevaluasi pro dan kontra dari setiap pendekatan sebelum menerapkan pendekatan yang terbaik."
16. Bagaimana Anda menangani kritik?
Ini adalah salah satu pertanyaan wawancara telepon yang bertujuan untuk memahami bagaimana Anda merespons umpan balik dan kapasitas Anda untuk berkembang.
Menangani umpan balik dengan baik sangat penting dalam peran apa pun, terutama saat berkolaborasi dalam tim yang gesit atau lingkungan dengan risiko tinggi. Perusahaan ingin melihat bahwa Anda terbuka terhadap umpan balik dan dapat menggunakannya secara konstruktif.
Tanggapan ini mencerminkan pola pikir yang positif dan berorientasi pada pertumbuhan: "_Saya memandang kritik sebagai kesempatan untuk berkembang. Saya mendengarkan dengan saksama, mengevaluasi umpan balik, dan menerapkannya untuk meningkatkan pekerjaan saya. Saya selalu menghargai masukan yang konstruktif karena hal tersebut membantu saya menjadi lebih baik dalam pekerjaan saya."
💡Kiat Profesional: Pertanyaan wawancara kepribadian menilai keterampilan lunak kandidat, seperti kerja sama tim, komunikasi yang efektif, dan pemecahan masalah. Jawablah pertanyaan-pertanyaan ini dengan percaya diri dan jujur, dan berikan contoh untuk menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan pemecahan masalah Anda.
17. Apa ekspektasi gaji Anda?
Saat pertanyaan ini muncul, sebaiknya lakukan riset tentang standar industri sebelum wawancara. Kemudian, berikan jawaban yang tegas namun sedikit terbuka.
Susunlah jawaban Anda seperti ini: "_Berdasarkan riset saya dan harga pasar untuk posisi yang sama, saya mencari gaji di kisaran $X hingga $Y, namun saya terbuka untuk mendiskusikan elemen-elemen kompensasi lainnya."
18. Jelaskan sebuah proyek sukses yang pernah Anda tangani
Pemberi kerja senang mendengar tentang kesuksesan Anda di masa lalu. Ini adalah salah satu pertanyaan wawancara telepon yang lebih rinci untuk posisi manajemen proyek yang membantu pewawancara memahami pencapaian Anda di masa lalu.
Sebagai contoh: "_Saya memimpin sebuah tim yang terdiri dari lima orang dalam mendesain ulang situs web kami untuk meningkatkan pengalaman pengguna. Kami menetapkan KPI yang jelas dan melampaui target trafik sebesar 30% dalam waktu tiga bulan." Kemudian, lanjutkan dengan menjelaskan proyek tersebut secara detail menggunakan metode STAR yang dijelaskan di atas.
Membagikan hasil yang dapat diukur juga menunjukkan dampak dan keterampilan kepemimpinan manajemen proyek Anda.
Baca Lebih Lanjut: 50 Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Manajer Produk
19. Bagaimana Anda menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi?
Ini adalah salah satu pertanyaan wawancara telepon yang menilai kemampuan Anda untuk menjaga produktivitas sekaligus memastikan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi sangat penting untuk menjaga produktivitas dan kesejahteraan, terutama dalam peran yang penuh tuntutan.
Saat menjawab, tunjukkan bahwa Anda menetapkan batasan dan memprioritaskan perawatan diri: "_Saya menetapkan batasan yang jelas antara waktu kerja dan waktu pribadi, namun tetap dapat beradaptasi dengan kebutuhan tim saya. Saya fokus pada manajemen waktu yang efisien selama jam kerja dan melepaskan diri serta memulihkan tenaga di malam hari dan akhir pekan."
20. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?
Di sini, pewawancara mengizinkan Anda untuk menyampaikan pertanyaan atau masalah yang mungkin Anda miliki. Ingat, Anda mengevaluasi mereka sama seperti mereka mengevaluasi Anda.
Meskipun yang terbaik adalah mengajukan pertanyaan yang spesifik, berikut adalah beberapa pertanyaan umum yang dapat Anda gunakan sebagai titik awal:
- Seperti apa hari atau minggu yang biasa Anda jalani dalam peran ini?
- Dapatkah Anda memberikan contoh proyek yang akan saya kerjakan?
- Peluang pembelajaran dan pengembangan profesional apa saja yang tersedia bagi karyawan?
- Apa saja tantangan umum yang terkait dengan peran ini?
- Apa langkah selanjutnya dalam proses wawancara?
- Kapan saya bisa mendapatkan kabar dari Anda?
- Apa harapan Anda dari peran seperti peran saya?
Mempersiapkan Wawancara Telepon
Terkadang, tidak jelas apakah wawancara melalui telepon hanyalah penyaringan awal atau evaluasi yang lebih dalam. Apa pun itu, penting untuk mempersiapkan diri sepenuhnya. ✅
Berikut adalah beberapa tips wawancara telepon untuk membantu Anda bersiap-siap:
Teliti perusahaan
Saat melamar ke beberapa pekerjaan, meneliti setiap perusahaan bisa jadi sulit. Namun sebelum wawancara telepon, kuncinya adalah memahami peran yang Anda incar. Dengan begitu, Anda akan memberikan kesan yang lebih kuat dan menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik.
Platform manajemen proyek seperti ClickUp dapat membantu menyederhanakan pencarian kerja Anda dan melacak lamaran Anda. Ini adalah alat yang serbaguna alat rekrutmen yang mendukung tim dan individu dengan manajemen tugas, pelacakan tujuan, kolaborasi, dan organisasi data.
Tetap terorganisir dengan Templat Pencarian Kerja ClickUp
The Templat Pencarian Pekerjaan ClickUp menyederhanakan proses lamaran kerja dengan membuat rencana aksi untuk setiap wawancara, mulai dari mengirimkan resume hingga menindaklanjuti setelah wawancara.
Templat Pencarian Kerja ClickUp
Templat lengkap ini memungkinkan Anda:
- Menangkap lowongan pekerjaan dari berbagai sumber, semuanya di satu tempat
- Mengelola proses lamaran, termasuk tugas dan tenggat waktu tindak lanjut
- Melacak kontak dan percakapan dengan perekrut, manajer perekrutan, dan lainnya
Baik saat Anda baru saja memulai pencarian kerja atau melakukan perubahan karier, Templat Pencarian Kerja memastikan bahwa Anda tetap terorganisir dan menemukan pekerjaan yang cocok dengan lebih cepat.
Optimalkan penelitian Anda dengan ClickUp Docs
Gunakan Klik Dokumen untuk membuat dokumen khusus untuk mengatur penelitian Anda, meringkas wawasan, dan mencatat informasi penting perusahaan.
Buat templat komunikasi yang disesuaikan, rangkum dan atur penelitian Anda, dan kelola dokumentasi terkait wawancara dengan mudah menggunakan ClickUp Docs
Berikut adalah cara ClickUp Docs dapat meningkatkan persiapan wawancara Anda:
- Atur riset Anda: Susun detail perusahaan dengan ClickUp Docs. Pahami nilai-nilai, deskripsi pekerjaan, dan peran yang Anda targetkan dengan bagian, judul, dan poin-poin yang jelas untuk referensi cepat selama wawancara telepon
- Berkolaborasi secara real-time: Bagikan dokumen dengan mentor atau pelatih karier untuk mendapatkan umpan balik instan atas pertanyaan dan jawaban wawancara, memastikan persiapan yang matang
- Tetap terstruktur: Gunakan halaman dan tag bertingkat untuk menjaga bagian-bagian seperti latar belakang perusahaan, pertanyaan khusus peran, dan jawaban umum tetap teratur dan mudah diakses
- Lacak kemajuan Anda: Gunakan riwayat versi untuk memantau perubahan dan menjaga agar dokumen Anda tetap mutakhir dengan wawasan yang terus berkembang
Baca Lebih Lanjut: 10 Template Wawancara: Pertanyaan & Panduan untuk Mempekerjakan Manajer
Ciptakan ruang yang tenang untuk wawancara
Hal terakhir yang Anda inginkan saat wawancara telepon adalah suara bising yang mengganggu saat Anda mencoba memberikan kesan yang baik. Pastikan Anda memilih tempat dengan penerimaan telepon yang baik dan meminimalkan gangguan, baik dari hewan peliharaan, teman sekamar, atau hiruk pikuk rumah Anda. 🏡
Anda dapat menggunakan Tugas ClickUp untuk mengatur pengingat dan menyiapkan ruang wawancara Anda.
Buat daftar tugas sebagai bagian dari proses pencarian kerja Anda menggunakan ClickUp Tasks
Buat daftar tugas dengan tugas-tugas seperti memastikan penerimaan telepon yang stabil, membungkam notifikasi, dan menyiapkan zona bebas gangguan. Mencentang tugas-tugas ini akan membantu Anda tetap tenang dan fokus saat tiba waktunya wawancara.
Ubahlah energi gugup menjadi kegembiraan 🧘♀️
Alih-alih melihat kegugupan Anda sebagai sesuatu yang negatif, ubahlah energi tersebut menjadi kegembiraan atas kesempatan yang akan datang. Pergeseran perspektif ini dapat membantu Anda menyalurkan energi tersebut secara positif.
Ingatlah etiket panggilan telepon
Wawancara telepon adalah tentang komunikasi yang jelas dan jawaban yang percaya diri, jadi mengasah etiket Anda sangatlah penting. Berikut adalah beberapa tips penting yang perlu diingat:
- **Bicaralah dengan jelas dan ringkas: Pertahankan kecepatan yang moderat dan pastikan poin-poin Anda jelas agar mudah dipahami oleh pewawancara
- Dengarkan secara aktif: Fokus pada pertanyaan pewawancara dan mintalah klarifikasi jika diperlukan, tunjukkan keterlibatan dan pemahaman
- Hilangkan gangguan: Pilih tempat yang tenang, matikan notifikasi, dan hindari multitasking agar tetap fokus sepenuhnya pada percakapan
- Praktikkan pengaturan waktu yang baik: Hindari keheningan dan interupsi yang lama dengan berhenti sejenak sebelum menjawab untuk mengumpulkan pikiran Anda
- Gunakan nada yang positif: Tanamkan antusiasme dan kepercayaan diri dalam suara Anda, dan tersenyumlah agar terdengar lebih mudah didekati
- Akhiri secara profesional: Di akhir panggilan, ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktunya dan ungkapkan ketertarikan Anda pada langkah-langkah berikutnya.
Untuk menjaga agar latihan Anda tetap di jalur yang benar, manfaatkan Sasaran ClickUp untuk menetapkan target untuk menyempurnakan keterampilan wawancara telepon Anda. Buat target untuk berlatih wawancara tiruan, melacak kemajuan, dan meninjau umpan balik untuk terus meningkatkan diri.
Melacak kemajuan pada tujuan individu dan target tugas Anda menggunakan ClickUp Goals
Anda akan memasuki wawancara dengan perasaan siap dan siap untuk mengesankan.
Latihan membuat sempurna, tapi ketidaksempurnaan tidak apa-apa 💜
Merasa gugup adalah hal yang wajar, dan latihan dapat membantu mengurangi rasa gugup tersebut. Namun, ingatlah bahwa tidak apa-apa jika Anda tersandung sedikit selama percakapan. Pewawancara sering kali lebih menghargai keaslian daripada kesempurnaan.
Siapkan pertanyaan untuk pewawancara
Salah satu cara terbaik untuk menunjukkan ketertarikan pada posisi dan perusahaan adalah dengan menyiapkan pertanyaan-pertanyaan untuk pewawancara. Daftar pertanyaan yang dipersiapkan dengan baik dapat membedakan Anda dari kandidat lain. Pertimbangkan memanfaatkan alat bantu AI untuk menyederhanakan persiapan wawancara Anda dan mendapatkan keunggulan.
Sebagai permulaan, gunakan ClickUp Brain untuk menghasilkan pertanyaan yang relevan dan strategis untuk wawancara Anda. Alat bantu AI pintar ini menyederhanakan proses persiapan, memastikan Anda memiliki pertanyaan yang telah dikurasi dengan baik yang dapat memberikan kesan yang kuat selama wawancara telepon.
Mengotomatiskan tugas menyiapkan pertanyaan untuk pewawancara Anda menggunakan ClickUp Brain
Setelah Anda membuat pertanyaan, perbaiki dan atur pertanyaan Anda menggunakan ClickUp Documents. Anda dapat mengurutkan pertanyaan berdasarkan relevansi dan kepentingannya, memastikan Anda mengajukan pertanyaan yang tepat pada waktu yang tepat.
Untuk membantu Anda mengelola setiap tahap pencarian kerja, ClickUp menawarkan template yang telah dirancang sebelumnya untuk menjaga seluruh proses wawancara Anda tetap pada jalurnya.
Seiring dengan kemajuan karir Anda, Anda mungkin akan segera menemukan diri Anda berada di sisi lain sebagai pewawancara. The Templat Proses Wawancara ClickUp dapat membantu Anda dengan kerangka kerja sehingga Anda tidak merasa bingung bagaimana memulainya.
💡 Tip Pro: Gunakan daftar periksa ClickUp untuk membuat rutinitas persiapan harian untuk wawancara Anda. Centang tugas-tugas seperti meneliti perusahaan, meninjau resume, dan melatih jawaban. Pendekatan terstruktur ini akan membuat Anda tetap terorganisir dan efisien.
Apa yang Harus Dilakukan Setelah Wawancara Telepon?
Jadi, wawancara telepon sudah selesai-apa selanjutnya? Ini adalah waktu yang krusial untuk memperkuat kesan positif dan tetap berada di atas proses.
Inilah yang harus Anda fokuskan agar semuanya berjalan lancar:
Kirim email 'Terima Kasih'
Email ucapan terima kasih lebih dari sekadar sikap sopan; ini adalah kesempatan untuk menegaskan kembali ketertarikan Anda pada peran tersebut. Personalisasikan pesan dengan merujuk pada topik-topik spesifik dari wawancara, untuk menunjukkan perhatian dan keterlibatan Anda. 🙌
Jika Anda tidak yakin bagaimana memulainya, ClickUp Brain dapat membantu Anda menyusun ucapan terima kasih yang bijaksana dan profesional.
Anda bisa meminta tips untuk membuat surat ucapan terima kasih dengan benar dan menggunakannya untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut tentang wawancara kerja dan langkah-langkah yang sesuai.
Gunakan ClickUp Brain untuk menulis email 'terima kasih' setelah wawancara telepon
Menilai kecocokan
Setelah wawancara, luangkan waktu untuk merenungkan apakah peran dan perusahaan tersebut sesuai dengan tujuan dan nilai karier Anda.
Refleksi ini membantu Anda menentukan apakah posisi ini merupakan langkah yang tepat untuk pengembangan profesional dan kepuasan kerja Anda secara keseluruhan.
Tindak lanjuti secara proaktif
Jika Anda belum mendapat kabar dalam jangka waktu yang disebutkan saat wawancara, jangan ragu untuk mengirim email tindak lanjut yang sopan untuk mengecek status lamaran Anda. Di sinilah Pengingat ClickUp sangat berguna.
Atur pengingat yang mudah dari browser, desktop, atau perangkat seluler Anda untuk mengirim email tindak lanjut dengan Pengingat ClickUp
Atur pengingat untuk menindaklanjuti, memastikan Anda tetap proaktif dan menjaga aplikasi Anda tetap dalam radar.
Ingat, wawancara adalah proses dua arah ⚖️
Pahami bahwa wawancara bukan hanya tentang bagaimana Anda membuat pemberi kerja terkesan; wawancara juga tentang bagaimana Anda menilai apakah perusahaan tersebut cocok untuk Anda. Pola pikir ini dapat mengurangi tekanan dan membantu Anda merasa lebih rileks.
Tingkatkan Keterampilan Wawancara Telepon Anda dengan ClickUp
Wawancara telepon adalah langkah penting dalam pencarian kerja Anda, dan sering kali membentuk kesan pertama yang Anda berikan kepada calon pemberi kerja. Meskipun tidak ada unsur tatap muka, wawancara telepon memberikan kesempatan berharga untuk menyoroti kemampuan komunikasi dan profesionalisme Anda. Untuk memberikan dampak yang baik, mempersiapkan diri untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara telepon sangatlah penting, karena hal ini dapat meningkatkan penampilan Anda secara signifikan.
Untuk memastikan persiapan yang matang, ClickUp menyediakan alat dan fitur yang menyederhanakan dan meningkatkan persiapan wawancara telepon Anda. 📞
Dengan ClickUp, atur pikiran Anda dengan mudah, lacak sesi latihan, dan buat pesan tindak lanjut yang disesuaikan. Gunakan ClickUp Brain untuk membuat email ucapan terima kasih yang dipersonalisasi, ClickUp Docs untuk menyimpan semua pertanyaan dan catatan Anda di satu tempat, dan ClickUp Reminders untuk memastikan Anda tidak akan pernah melewatkan kesempatan tindak lanjut.
Setelah itu, masuklah ke wawancara telepon dengan perasaan percaya diri dan siap. Semoga berhasil, dan ingat-setiap wawancara adalah kesempatan untuk belajar dan berkembang, apa pun hasilnya. Kamu pasti bisa! 🚀 Daftar gratis hari ini dan lakukan wawancara yang hebat! Semua yang terbaik ✨