직장인의 삶은 일 외에 사교 활동을 할 시간이 거의 없거나 아예 없다는 것을 의미합니다.
일, 집안일, 각종 커밋, 그리고 더 많은 책임감 사이에서 흥미를 느끼는 사람에게 다가가 대화를 나누고, 서로의 관심사를 통해 유대감을 형성하고 우정을 쌓을 시간이나 에너지가 거의 없습니다.
하지만 새로운 친구를 쉽게 사귈 수 있는 곳이 있으니 바로 직장입니다.
A study 의 설문조사에 따르면 사람들은 다른 어떤 장소보다 직장에서 친구를 사귈 가능성이 더 높다는 사실을 발견했습니다! 결국, 우리는 성인 생활의 상당 부분을 직장에서 보내게 됩니다.
따라서 새로운 직장을 시작하든 이미 만들어진 그룹에 가입하든, 직장에서 친구를 사귀는 방법에 대한 가이드를 소개합니다.
직장 친구의 중요성
직장 내 우정은 충분한 크레딧을 얻지 못합니다. A 최근 갤럽 연구에 따르면 직장에서 가장 친한 친구가 있는 것이 생산성 향상, 사기 증진, 업무 만족도 증가, 긍정적인 비즈니스 성과와 밀접하게 연결되어 있는 것으로 나타났습니다. 이 외에도 직장에서 친구를 사귀는 것의 이점을 입증하는 연구 결과가 많이 있습니다.
다음은 직장 친구가 중요한 이유에 대한 몇 가지 근거입니다:
- 정서적 지원: 직장 친구는 직장 문화와 업무상 목표 및 어려움에 대해 더 깊이 이해하고 있습니다. 직장 친구는 힘든 일이 있을 때 공감하고 정서적 지원과 격려를 제공할 수 있습니다. 이러한 긍정의 말은 사기를 높이고 스트레스를 완화하여 개인이 좌절을 극복하는 데 도움이 됩니다
- 협력적 행동: 동료와 우호적인 관계 유지하기팀 신뢰 구축 와 투명성을 구축합니다. 서로를 좋아하고 신뢰하면 팀원들이 더 효과적으로 협업하고 함께 일할 수 있습니다.
- 소속감: 직장 내 우정은 동지애를 심어줍니다. 직장에서의 이러한 소속감은 직원들이 톱니바퀴의 톱니바퀴처럼 느껴지는 대신 참여와 가치를 느끼는 긍정적인 업무 환경을 조성합니다
- 의미 있는 커뮤니케이션: 직장에서의 돈독한 관계는 개방적이고 솔직한 의사소통을 촉진합니다. 이는 혼란과 오해를 방지하고 팀워크를 향상시킵니다. 팀이 어떤 종류의 갈등에 직면하더라도 더 쉽게 문제를 해결하고 빠르게 회복할 수 있습니다
클릭업 채팅 보기는 팀이 열린 대화를 할 수 있도록 도와줍니다
- 정신적 웰빙: 교통 체증에 대한 불만을 토로하거나 사내 농담을 공유하는 등, 업무용 친구는 회의, 업무 압박, 밀려오는 마감일 사이에서 안도감을 주는 오아시스 같은 존재입니다. 스트레스를 줄이고 회복력을 높여 정신적 웰빙을 촉진합니다
- 생산성 향상: 긍정적인 업무 환경은 직원들이 자신의 일에 더 많은 투자를 하고 있다고 느끼기 때문에 동기부여와 생산성을 높여줍니다. 이러한 높은 참여도는 팀과 개인이 최고의 성과를 내도록 장려합니다
- 직무 만족도: 직장에 친구가 있으면 업무가 더 즐거워집니다. 정서적 지원과 소속감의 조화는 직무 만족도를 높이고 출근을 기대하게 만듭니다
- 직업적 성장: 동료를 친구로 두면 멘토링, 귀중한 피드백, 심지어 경력에 대한 조언까지 제공받을 수 있어 직업적 성장을 촉진할 수 있습니다. 또한 새로운 프로젝트, 기회, 네트워크에 노출될 수 있는 조직 내 소중한 연결고리 역할을 할 수도 있습니다
직장에서 친구를 사귀는 방법: 11가지 간단한 팁과 요령
직장 내 우정을 쌓고 유지할 수 있는 몇 가지 쉬운 방법을 소개합니다:
1. 스몰토크에 참여하여 서먹함을 깨세요
'안녕하세요, 잘 지내세요?"라는 인사말의 힘을 절대 과소평가하지 마세요
직장에서 친구를 사귀려면 자신을 드러내고 사람들과 연결될 준비를 하세요. 자신을 소개하고, 사람들에게 자신에 대해 물어보고, 가끔 수다를 떨며 채팅을 즐겨보세요.
신입이라면 조직에서 얼마나 오래 근무했는지, 어떤 점이 마음에 드는지, 커리어 경로 등 업무와 관련된 질문을 먼저 하세요. 첫인상을 쌓은 후에는 취미와 관심사, 음악 취향, 주말 계획 등 좀 더 개인적인 주제로 천천히 대화를 이어갈 수 있습니다.
이러한 간단한 대화를 통해 더 깊고 의미 있는 대화로 나아갈 수 있습니다. 대화는 양방향이라는 점을 기억하세요. 누군가 자발적으로 정보를 공개하고 싶지 않거나 잡담을 어색해한다면 그냥 내버려 두세요.
2. 상대방의 이름을 사용하세요
누군가의 귀에 자신의 이름보다 더 음악적인 것은 없다고 합니다. 대화에서 사람의 이름을 사용하는 것은 가장 효과적인 방법 중 하나입니다 커뮤니케이션 전략 정서적 유대감을 형성하기 위해
동료의 이름을 외우고 가능한 한 많이 사용하세요. 안녕하세요, 안녕하세요부터 굿바이까지 그룹에 있을 때(또는 Teams 통화에서) 상대방의 이름을 사용하여 신원을 인정하세요. 이렇게 하면 상대방에 대해 더 알고 싶어 한다는 것을 보여줄 수 있습니다.
3. 음식을 통해 연결
우리가 갓 구운 쿠키나 케이크로 새로운 이웃을 환영하는 방법을 아시나요? 직장에서도 똑같이 해보는 건 어떨까요? 꼭 제빵 제품일 필요는 없습니다. 주방에서 창의력을 발휘해 가족만의 레시피를 만들어 보세요. 요리가 귀찮거나 일이 너무 많다면 즐겨찾는 간식을 담은 공유 가능한 팩을 구입해 보세요. 또는 동네 빵집이나 커피숍을 방문해 베스트셀러를 고르는 것도 좋은 방법입니다.
동료들에게 간식을 나눠주거나 작은 메모와 함께 휴게실에 두고 가세요. 어느 쪽이든 동료들은 사려 깊은 행동과 따뜻한 마음에 고마워할 것입니다.
4. 공용 공간에서 시간 보내기
공용 공간에서 다른 사람들과 연결을 통해 Unsplash 휴게실에 대해 말하자면, 공용 공간은 직장 내 우정을 형성하기에 좋은 장소입니다.
카페테리아, 라운지 공간, 워터 쿨러와 같은 공유 스페이스는 동료들이 긴장을 풀고, 사교하고, 연결될 수 있는 편안한 설정을 제공합니다. 간단한 식사를 하거나 스트레칭을 할 때 공용 공간에서 함께 어울려보세요. 또한 다른 팀이나 부서의 사람들과 회의할 수 있어 소셜 서클이 큐비클이나 층을 넘어 확장될 수 있습니다.
5. Slack 채널 시작 또는 가입하기
사무실 복도에서 마주치거나 점심을 함께 먹으면 친구를 사귀기가 더 쉽습니다. 하지만 원격 근무를 하는 사람들은 이러한 편리함을 누릴 수 없습니다. 하지만 그렇다고 해서 고립된 삶을 살아야 한다는 뜻은 아닙니다!
같은 생각을 가진 사람들과 Slack 채널을 시작하거나 가입하여 '인간적인' 접촉을 놓치는 공통의 어려움을 극복하세요. TV 시리즈, 스포츠, 책, 요리법, 온라인 게임 등 공통의 관심사를 통해 유대감을 형성하세요. 시청 파티, 북클럽 회의, 베이킹 모임 또는 토너먼트와 같은 가상 활동을 진행할 수도 있습니다.
단, 관심사 그룹이 회사 정책을 위반하지 않는지 관리자나 상사에게 확인하시기 바랍니다.
6. 긍정적인 태도를 보여주세요
긍정적인 태도는 업무상 우정을 쌓는 자석과도 같습니다. 직장에서 따뜻하고 친절한 태도는 사람들을 끌어당깁니다. 그 대가로 힘들 때 힘이 되어줄 수 있는 긍정적이고 같은 생각을 가진 사람들을 만나게 될 것입니다.
긍정적 일 습관 다른 사람을 돕고, 어려운 순간에 나서고, 동료를 지원하는 등의 행동은 신뢰할 수 있는 팀 플레이어임을 보여줄 것입니다.
7. 팀 활동에 참여하기
대부분의 조직에서는 팀 빌딩 활동 주기적으로 실시합니다. 신입 직원을 위한 온보딩 단계에서도 이러한 아이스 브레이커를 포함하는 경우가 많습니다. 이러한 주기적인 업무 이벤트는 공유된 경험을 통해 팀 정신과 소속감을 강화합니다.
가상 단어 추측 게임이든 야외 하이킹 탐험이든, 모든 팀 활동은 일터에서 친구를 사귈 수 있는 기회입니다. 이미 목표와 도전 과제를 공유하고 있다는 공통점이 있기 때문입니다. 또한 함께 문제를 해결하다 보면 서로 의지하고 신뢰를 쌓으며 우정을 더욱 돈독히 할 수 있습니다.
8. 퇴근 후 사교 활동에 개방적입니다
팀 활동과 퇴근 후 사교의 가장 큰 차이점은 후자는 의무적이지 않다는 것입니다.
퇴근 후 사교 이벤트에 참석하는 것은 일터에서 친구를 사귀겠다는 커밋을 보여주는 것입니다. 가상 해피아워에 술을 마시거나 크리스마스 즈음에 회사 저녁 식사에 참석하면 동료들이 일 밖에서 재미있고 편안하며 비공식적인 설정으로 연결될 수 있습니다.
직장 친구를 한 사람으로 바라보고 그들의 숨겨진 재능, 이자, 취미를 발견할 수 있습니다. 대화가 더욱 자유롭게 흐르고 동료들이 웃음을 공유하면서 오래도록 기억에 남는 추억과 진정한 우정을 쌓을 수 있습니다.
9. 마일스톤과 업적 축하
축하 행사는 직장에서 친구를 사귈 수 있는 완벽한 기회가 될 수 있습니다. 잘 완료됨에 대한 칭찬을 표현하고 동료의 승리를 축하하세요.
프로모션이든 훌륭한 프레젠테이션이든, 동료에게 감사하는 것은 지원의 표시이며 대화의 시작이 될 수 있습니다.
물론 이러한 칭찬은 진정성이 담긴 곳에서 나와야 합니다. 동료의 성공을 자신의 성공으로 축하하고 그들의 강점과 공헌을 인정하고 싶을 것입니다. 감사 노트나 전자 카드와 같은 작은 감사의 토큰은 상대방의 자존감을 높이는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 그리고 때가 되면 친구들은 여러분의 친절한 제스처를 기억하고 동일한 열정으로 여러분을 대할 것입니다.
10. Volunteer
회사에서는 종종 직원들에게 좋은 일을 위해 자원봉사를 할 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 여러분만큼이나 대의에 열정적인 직장 친구를 사귈 수 있는 좋은 방법입니다.
사무실에서 청결 캠페인을 진행하든, 자선 바자회를 개최하든, 도시 전체 마라톤을 개최하든, 이러한 이벤트에 자원봉사를 하면 좋은 일을 하면서 비슷한 관심사를 가진 동료들과 유대감을 쌓을 수 있는 기회가 됩니다.
또한 의미 있는 일에 참여하면 지역사회와 사회에 도움이 되기 때문에 직장을 넘어선 목적 의식을 가질 수 있습니다.
11. 인내심을 가지세요
직장 내 우정은 하루아침에 형성되지 않습니다. 진정한 관계로 발전하기까지 며칠, 몇 주, 몇 달이 걸립니다.
처음 참석한 오피스 해피아워에서 직장 절친을 찾을 수 있을 거라고 기대하지 마세요. 그냥 계속 자신을 드러내고 동료들과 교류하세요. 또한 직장에서 친구를 사귀기 위해 억지로 친분을 쌓는 것도 바람직하지 않습니다. 여러분과 같은 노력과 에너지를 쏟고, 때로는 여러분이 일에서 가치를 인정받을 수 있도록 더 많은 노력을 기울이는 사람을 찾으세요.
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수줍음 극복하고 내 일에서 인맥 쌓기
직장에서 친구를 사귀고 싶지만 자신을 드러내는 것을 두려워하는 수줍음이 많거나 사회적으로 어색한 사람이신가요? 저희가 도와드리겠습니다. 몇 가지 간단한 팁을 알려드리겠습니다:
- 커뮤니케이션 목표를 설정하세요: 간단한커뮤니케이션 목표. 하루에 여러 명의 동료와 소통하거나 매주 새로운 사람과 대화하겠다고 스스로에게 말해보세요. 이러한 작고 달성 가능한 목표는 자신감을 높이고 직장 내 관계를 발전시키는 데 도움이 됩니다
- 적극적 경청 연습하기: '좋은' 경청자 역할을 맡음으로써 수줍음을 유리하게 활용하세요. 대화 중에 집중하고 경청하는 자세로 적극적 경청을 연습하세요. 개방형 후속 질문을 하면 소셜 배터리를 소진하지 않고도 대화의 흐름을 유지할 수 있습니다
- 개방적인 바디랭귀지를 사용하세요: 보디랭귀지는 실제로 말하지 않고도 대화에 참여할 수 있는 또 다른 방법입니다. 눈을 맞추고, 미소를 짓고, 적절한 경우 고개를 끄덕이면 말하지 않고도 대화에 적극적으로 참여할 수 있습니다
- 기술 활용하기: 대면 대화가 부담스럽다면 기술을 활용해 디지털 방식으로 소통하세요. 인스턴트 메시지, 이메일, 비디오 회의 등 다양한 옵션을 통해 동료와 친밀감을 쌓을 수 있습니다
clickUp 채팅과 같은 도구를 사용하여 팀원들과 대화하세요 사용하세요
- 이자 그룹에 가입하세요: 공통점을 공유할 때 우정을 쌓는 것이 얼마나 쉬운 일인지 이미 경험해 보셨을 겁니다. 관심사 그룹에 가입하여 일 그 이상의 연결망을 구축해 보세요. 또한, 공통 관심사가 있으면 새로운 사람과 대화하기가 더 쉬워질 수 있습니다
- 배우고, 관찰하고, 즉흥적으로 행동하세요: 다행히도, 여러의사소통 능력을 향상시키는 책. 이것들을 통해 배우고 동료들과 연결해보세요
- 팀 구성하기: 모든 직장에는 모든 사람을 잘 아는 외향적인 동료가 한 명씩은 있습니다. 그런 동료와 친분을 쌓으면 다른 모든 사람들과 간접적으로 우정을 형성할 수 있습니다
- 도움 받기: 관리자, 멘토, 동료에게 지원을 요청하는 것을 두려워하지 마세요. 이들에게 특정 문제에 대해 이야기하면 의미 있는 연결을 구축할 수 있도록 지원을 확대할 수 있습니다
- 자기 연민을 연습하세요: 사회적 설정에서 얼어붙거나 회사에서 주최하는 이벤트가 두려운 경우, 이러한 감정을 인식하고 이런 감정을 느껴도 괜찮다고 스스로에게 말하세요. 자기 연민을 연습하고 스스로에게 너무 가혹하게 대하지 마세요. 이런 일에는 시간이 걸리며 직장에서 친구를 사귈 수 있는 기회가 몇 번 더 있다는 사실을 스스로에게 상기하세요
온라인 플랫폼을 활용해 업무 관계 구축하기 ## 업무 관계 구축에 온라인 플랫폼 활용하기
직장에서 다음과 같은 모든 것을 위해 다양한 온라인 플랫폼을 사용합니다 팀 관리 를 통해 한 주를 계획할 수 있습니다. 하지만 이러한 온라인 플랫폼을 사용하여 직장 내 관계를 구축하고 발전시킬 수 있다는 사실도 알고 계셨나요?
방법은 다음과 같습니다.
내부 커뮤니케이션 도구
거의 모든 조직은 다양한 직장 내 커뮤니케이션 도구 이메일 클라이언트, 인스턴트 메시징 도구, 비디오 회의 플랫폼과 같은 다양한 도구를 사용할 수 있습니다. 이러한 도구는 위치에 관계없이 팀원 간의 효율적인 동기 및 비동기 커뮤니케이션을 유지하는 데 도움이 됩니다.
이러한 채널과 도구를 사용해 팀원들과 연락하세요. 채팅방과 이자 기반 Slack 채널을 설정하고, 가상 커피 타임을 예약하거나, 새로운 직장 동료와 티타임을 가져보세요. 공통의 관심사, 경험, 도전 과제를 통해 연결하면 깊은 우정을 쌓을 수 있는 토대가 마련될 것입니다.
협업 플랫폼
clickUp의 문서 및 화이트보드와 같은 기능을 사용하여 팀과 협업하세요_
협업 도구는 종종 다음과 함께 사용됩니다 내부 커뮤니케이션 소프트웨어 솔루션. 팀이 파일을 공유하고, 문서를 작성 및 편집하고, 아이디어를 교환하고, 프로젝트에서 협업할 수 있는 중앙 집중식 위치를 제공합니다. 이러한 노력은 모두가 공유된 목표를 향해 일하면서 팀 빌딩에 기여합니다.
ClickUp과 같은 플랫폼을 사용하여 동료들과 상호 작용하고 협력하여 복잡한 문제를 해결하세요. 함께 도전을 극복하면 우정에 더 많은 가치가 더해집니다.
소셜 네트워킹 사이트
Instagram과 같은 소셜 네트워킹 사이트를 통해 직장 친구와 연결하는 것은 일부 사람들에게는 모호한 영역에 속할 수 있습니다. 물론 이는 전적으로 본인의 편안함과 우정의 깊이에 따라 다르겠지만, 모든 사람이 자신의 소셜 미디어 피드에 동료가 올라오는 것을 원하지 않을 수도 있습니다.
따라서 사생활과 업무 관계를 구분하면서 일과 관련된 우정을 유지하려면 LinkedIn과 같은 전문 플랫폼을 통해 연결하는 것이 좋습니다. 이를 통해 동료, 멘토, 리더들과 인맥을 형성하고 인맥을 넓혀 보세요.
학습 및 기술 개발
여러분과 동료들은 학습 및 기술 개발 프로그램에 등록할 수 있습니다. 온라인 학습 플랫폼, 스킬 향상 프로젝트, 가상 이벤트, 대화형 웨비나를 통해 기술을 향상할 수 있습니다. 동료와 함께 이러한 프로그램에 참여하면 관계를 강화할 수도 있습니다.
서로가 직업적 목표를 달성하고 경력 발전을 가속화할 수 있도록 돕는 것은 업무 관계를 더욱 가치 중심적으로 만들어 업무 관계를 풍요롭게 합니다.
직원 참여 플랫폼
대부분의 조직은 직원 참여 플랫폼을 사용합니다. 이러한 플랫폼은 소속감을 키우고 직장 내 관계를 풍요롭게 하는 커뮤니티를 구축할 수 있습니다. 팀 빌딩 활동 참여부터 업무적 성과를 축하하는 것까지, 이러한 참여 포털은 긍정적이고 의미 있는 관계를 형성하고 유대감을 형성할 수 있는 기회를 제공합니다.
보너스: 커뮤니케이션 플랜 템플릿
직장 내 우정의 경계
직장에서 친구를 사귀는 것도 나름의 장점이 있지만, 건강하고 존중하는 업무 환경을 보장하기 위해 업무적 경계를 유지해야 합니다. 경계를 설정하는 과정에서 무례하거나 고압적인 태도를 보여서는 안 되므로 이를 위해서는 기술이 필요합니다.
다음은 이러한 상황을 헤쳐나가는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 팁입니다:
- 경계 설정 및 존중: 업무상 친구의 경계와 선호도를 염두에 두고 기대치와 경계를 명확히 하세요. 새로운 친구의 프라이버시를 존중하고 필요에 따라 스페이스를 제공하세요
- 직업적 프라이버시 : 종교적 또는 정치적 신념과 같이 지극히 개인적인 주제나 민감한 문제는 업무 설정에서 논의하지 마세요. 모든 사람과 따뜻한 관계를 유지하기 위해 사적인 사안은 비공개로 유지하세요
- 직장 내 계층 이해 : 직장에서 우정을 쌓는 동안 직장 내 권력 역학 관계를 염두에 두세요. 물론 새로운 상사가 멋질 수도 있지만, 커리어 목표에 영향을 줄 수 있는 상황을 만들고 싶지는 않을 것입니다
- 가십을 피하세요: 험담이나 재미있는 가십을 피하세요. 다른 사람에 대한 비생산적이고 부정적인 이야기에 참여하지 않겠다고 우정을 쌓기 시작할 때부터 다짐하세요. 사무실 드라마에 휘말렸다면 모든 것이 진정될 때까지 참여를 중단하고 소극적인 태도를 유지하세요
- 사교보다 일의 우선순위를 정하세요: 직장에서 친구를 사귀고 즐거움을 공유하는 것은 당연한 일이지만, 직장의 주된 초점은 생산성을 유지하는 것임을 기억하세요. 일과 책임의 우선순위가 떨어지지 않도록 노력하세요
- 모두를 위한 공정한 대우: 업무 외적인 관계에 관계없이 모든 동료를 공정하고 평등하게 대우하세요. 특히 의사 결정이나 갈등을 해결할 때 편견이나 편애를 드러내지 말고 객관성을 유지합니다
ClickUp: 당신의 든든한 일 친구
친구처럼 지원하는 ClickUp 클릭업
직장에서 우정을 쌓고 유지하는 것은 쉽지 않지만, 특히 ClickUp과 같은 도구가 있다면 복잡할 필요도 없습니다. ClickUp은 협업 감지 기능을 제공합니다 를 통해 공유 프로젝트에서 팀원들과 함께 일할 수 있습니다. 함께 문서를 만들고 편집하고, 댓글을 추가하고, 서로에게 작업을 할당할 수 있습니다. 또한 ClickUp 화이트보드 를 사용하여 팀과 아이디어를 교환하고, 가능한 해결책을 논의하고, 마인드맵을 만들고, 워크플로우를 작성하고, 공유된 목표를 향해 공동으로 작업할 수 있습니다.
그리고 ClickUp 채팅 보기 를 사용하면 대화를 스레드별로 정렬하여 정신을 유지하면서 여러 상호작용에 참여할 수 있습니다!
ClickUp은 당신을 절대 실망시키지 않는 직장 내 하나뿐인 친구가 되기 위해 모든 Box를 체크합니다.
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자주 묻는 질문
**1. 신입사원인 경우 직장에서 친구를 사귀려면 어떻게 해야 하나요?
회사에 새로 입사하여 친구를 사귀고 싶다면 동료에게 자신을 소개하고, 잡담을 나누고, 업무 이벤트에 참석하고, 팀 활동에 참여하여 동료를 더 잘 알아가는 것이 좋습니다.
**2. 직장에서 친구를 사귀면 어떤 이점이 있나요?
직장에서 친구를 사귀면 동지애와 소속감을 키울 수 있습니다. 이는 고립감과 외로움을 해소하는 동시에 팀원 간의 협업과 소통을 향상시킵니다. 이는 참여를 유도하여 사기를 높이고 직장 만족도를 높입니다. 또한 개인적 성장과 경력 발전을 위한 네트워킹 기회를 잠금 해제할 수 있습니다.