Hanya sekitar 14% pekerja sipil yang harus menyelesaikan masalah setiap hari, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja . Namun, beberapa pekerjaan adalah tentang pemecahan masalah.
Melihat data BLS 2022, ClickUp menemukan bahwa pengembang perangkat lunak, eksekutif, dan pengacara termasuk di antara 13 pekerjaan teratas yang paling sering menuntut pemecahan masalah. Pekerjaan dalam daftar tersebut diurutkan berdasarkan perkiraan persentase pekerja di setiap pekerjaan yang harus menyelesaikan masalah lebih dari sekali per hari.
Lebih dari 100 pekerjaan ditinjau dalam analisis, dan hanya pekerjaan-pekerjaan di mana lebih dari separuh pekerjanya harus memecahkan masalah beberapa kali sehari yang masuk dalam peringkat. Hampir setengah dari pekerjaan yang ada dalam daftar melibatkan tanggung jawab manajemen.
Posisi manajemen memiliki banyak persyaratan pemecahan masalah karena kebutuhan untuk mengawasi orang dan proses; mendefinisikan tujuan dan memecahnya menjadi tugas-tugas yang lebih kecil yang dapat ditugaskan; dan membuat keputusan manajemen sumber daya berdasarkan teori dan data.
Pemberi kerja menghargai pemecahan masalah di tempat kerja karena pekerja dengan keterampilan ini lebih mampu mengatasi tantangan secara mandiri, menyarankan ide-ide baru, dan meningkatkan proses serta menghemat waktu dan uang perusahaan dan pelanggannya.
Berfokus pada dan mengembangkan keterampilan pemecahan masalah yang canggih, bernuansa, dan bereaksi cepat bahkan dapat membantu mengisolasi, sampai batas tertentu, beberapa profesional berbasis pengetahuan dari efek yang paling mengganggu dari kecerdasan buatan dan teknologi otomasi.
The Tinjauan Manajemen MIT Sloan menemukan bahwa keterampilan yang paling mungkin diotomatisasi adalah keterampilan yang dapat "distandarisasi dan dikodifikasi." Penelitian ini mencatat bahwa tugas-tugas yang membutuhkan resolusi fisik atau waktu nyata biasanya memiliki tingkat otomatisasi yang lebih rendah. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa menciptakan alat yang dapat menangani tugas-tugas yang tidak dapat diprediksi terlalu mahal, melibatkan terlalu banyak pekerjaan, atau mungkin belum dapat dicapai secara teknologi.
Pemecahan masalah adalah keterampilan yang dapat dipraktikkan dan diasah. Ada banyak sekali literatur dan kursus yang tersedia untuk mempelajari metode pemecahan masalah yang sudah mapan, dengan spesialisasi pada topik-topik seperti pemikiran paralel, dekomposisi, penelitian, dan analisis. Bahkan berlatih teka-teki kata dan logika sebagai kegiatan di waktu senggang dapat membantu mengasah kemampuan pemecahan masalah.
PANDUAN LENGKAP UNTUK ALOKASI SUMBER DAYA Memahami seluk beluk alokasi sumber daya untuk memaksimalkan produktivitas dan efisiensi dengan panduan praktis ini.
13. Insinyur listrik
Canva
- Persentase pekerja yang memecahkan masalah lebih dari sekali per hari: 51.7%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 186.020 (1,32 per 1.000 pekerjaan)
Insinyur listrik merancang, mengembangkan, menguji, dan memelihara sistem dan komponen listrik. Mereka dapat mengidentifikasi masalah, mendesain sirkuit dan komponen lainnya, dan membuat prototipe untuk menguji solusi mereka. Dan mereka dapat menemukan kejutan.
Misalnya, pada tahun 1945, Percy Lebaron Spencer, seorang insinyur listrik untuk Raytheon, sedang mengerjakan peralatan radar dan menyadari bahwa sebatang permen di sakunya meleleh. Dengan menerapkan pemikiran kritis dan keterampilan memecahkan masalah, dia merancang serangkaian tes, pengamatan, dan eksperimen, yang pada akhirnya menciptakan oven microwave.
Pengalaman langsung dan pengembangan profesional membantu para insinyur listrik mengembangkan kemampuan berpikir analitis dan kritis mereka. Berpartisipasi dalam asosiasi profesional juga dapat membantu pengembangan kemampuan komunikasi dan kerja sama tim mereka, yang memungkinkan mereka untuk berkolaborasi secara efektif dengan kolega dan klien mereka .
12. Manajer transportasi, penyimpanan, dan distribusi
goodluz // Shutterstock
- Persentase pekerja yang memecahkan masalah lebih dari sekali per hari: 52.6%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 144.640 (1,027 per 1.000 pekerjaan)
Manajer transportasi, penyimpanan, dan distribusi terlibat dalam perencanaan, pengarahan, dan koordinasi kegiatan transportasi, penyimpanan, dan distribusi.
Para profesional logistik ini harus mengatur dan mengelola pekerjaan bawahan, secara efektif menggunakan perangkat lunak analisis dan inventaris, mengevaluasi dan menindaklanjuti data dan laporan, serta berkomunikasi dan berkolaborasi dengan departemen lain.
Pandemi COVID-19 telah menjadi serangkaian masalah tanpa henti yang harus dipecahkan oleh para manajer transportasi, penyimpanan, dan distribusi, yang harus berurusan dengan lonjakan permintaan, kekurangan pengemudi, dan melonjaknya biaya gudang. Sekarang, meningkatnya inflasi dan permintaan pendinginan akan mengirimkan serangkaian masalah mereka sendiri melalui pipa ke arah sebaliknya.
Selalu mengikuti perkembangan data penting, seperti perubahan peraturan, cuaca, inovasi perangkat lunak, dan tarif adalah beberapa langkah yang harus dilakukan oleh manajer transportasi, penyimpanan, dan distribusi agar lebih siap dalam mengatasi masalah. Memperoleh sertifikat dan mengikuti kursus di bidang manajemen rantai pasokan dan bidang studi terkait lainnya juga bermanfaat untuk melatih dan mengembangkan keterampilan pemecahan masalah yang penting.
11. Manajer komputer dan sistem informasi
Cuplikan Stok Bingkai // Shutterstock
- Persentase pekerja yang memecahkan masalah lebih dari sekali per hari: 54.0%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 485.190 (3,444 per 1.000 pekerjaan)
Manajer komputer dan sistem informasi bertanggung jawab atas perencanaan dan koordinasi kegiatan yang berhubungan dengan komputer di dalam organisasi mereka. Keahlian teknis tingkat tinggi, serta keterampilan manajemen sumber daya manusia, diperlukan agar efektif.
Tugas manajer komputer dan sistem informasi dapat mencakup mengelola semua personel organisasi yang relevan dengan sistem komputernya, serta berkonsultasi dengan pengguna akhir dan pemangku kepentingan untuk memastikan rencana komputasi selaras dengan tujuan organisasi.
Mengikuti perkembangan penelitian dan teknologi terbaru merupakan langkah penting dalam persiapan untuk menjadi pemecah masalah yang lebih baik sebagai manajer komputer dan sistem informasi, sehingga Anda dapat mengetahui praktik-praktik terbaik saat ini ketika tiba waktunya untuk membuat atau memberi saran untuk suatu keputusan.
Cara lain untuk meningkatkan kemampuan memecahkan masalah adalah dengan mengadakan rapat rutin dan meminta umpan balik dari tim sebagai cara untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dan memastikan harapan dan masalah dipahami dan ditindaklanjuti dengan jelas.
10. Manajer arsitektur dan teknik
Canva
- Persentase pekerja yang memecahkan masalah lebih dari sekali per hari: 54.6%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 187.100 (1,328 per 1.000 pekerjaan)
Manajer arsitektur dan teknik merencanakan, mengarahkan, dan mengoordinasikan kegiatan di bidang arsitektur dan teknik, menurut buku Pegangan Prospek Pekerjaan BLS . Misalnya, mereka mungkin mengawasi proyek konstruksi dan renovasi, mengembangkan dan mempresentasikan proposal dan penawaran proyek, serta mengawasi perekrutan staf untuk tim desain dan teknik.
Manajer arsitektur dan teknik harus mampu memimpin dan menginspirasi tim mereka secara efektif. Mereka juga harus benar-benar mematuhi tenggat waktu proyek dan menunjukkan keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang unggul, yang semuanya membutuhkan kemampuan pemecahan masalah tingkat lanjut.
Agar lebih siap sebagai pemecah masalah, manajer arsitektur dan teknik menghadiri pameran desain untuk memeriksa karya profesional lain, memanfaatkan peluang pendidikan berkelanjutan, dan memanfaatkan peluang untuk mendapatkan pengalaman lapangan lebih lanjut.
Bonus: Perangkat Lunak Manajemen Proyek untuk Rekayasa PERANGKAT LUNAK UNTUK MENGELOLA PROYEK ARSITEKTUR ANDA Temukan yang tepat perangkat lunak manajemen proyek untuk arsitek untuk memastikan kelancaran proyek Anda.
9. Administrator pendidikan K-12
Canva
- Persentase pekerja yang memecahkan masalah lebih dari sekali per hari: 54.8%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 274.710 (1,95 per 1.000 pekerjaan)
Administrator pendidikan K-12 merencanakan, mengarahkan, dan mengoordinasikan kegiatan akademik, administratif, atau kegiatan tambahan di taman kanak-kanak, sekolah dasar, dan sekolah menengah, menurut Buku Pegangan Prospek Kerja BLS.
Baik mengelola guru, membantu siswa menghadapi tantangan kurikulum, atau mengawasi peningkatan fasilitas, administrator sekolah dasar terus-menerus memecahkan masalah. Dan mereka diharapkan dapat menciptakan "solusi yang akurat, cepat, efektif, dan dapat diterima," tergantung pada visi "dan program pengembangan sekolah," menurut sebuah studi tahun 2010 .
Menjadi administrator sekolah yang efektif membutuhkan latihan dalam membangun hubungan yang positif, mengutamakan rekan kerja dan keluarga, serta menggunakan strategi untuk meredakan konflik dan situasi yang penuh tekanan.
Berpartisipasi dalam kesempatan penelitian, menghadiri seminar dan kelas, serta bergabung dengan kelompok pendidikan profesional merupakan cara untuk tetap mengikuti perkembangan alat pemecahan masalah dan tren terbaru di lapangan.
8. Manajer ilmu pengetahuan alam
VE.Studio // Shutterstock
- Persentase pekerja yang memecahkan masalah lebih dari sekali per hari: 56.4%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 74.760 (0,531 per 1.000 pekerjaan)
Manajer ilmu pengetahuan alam terlibat dalam mengawasi pekerjaan para ilmuwan, termasuk ahli kimia, fisikawan, dan ahli biologi, menurut Buku Pegangan Prospek Kerja BLS. Para pekerja ini bertanggung jawab atas aktivitas yang berhubungan dengan penelitian dan pengembangan serta mengkoordinasikan pengujian, kontrol kualitas, dan produksi.
Manajer ilmu pengetahuan alam harus menggunakan keterampilan penelitian dan pengamatan ilmiah mereka yang sangat berkembang, dan memanfaatkan keterampilan bawahan langsung mereka, untuk menemukan jawaban atas masalah teknis yang kompleks.
Pekerja dalam peran ini diharapkan untuk melakukan fungsi-fungsi seperti mengembangkan strategi dan proyek penelitian; mewawancarai, mempekerjakan, dan mengarahkan para ilmuwan, teknisi, dan personel pendukung; dan tugas-tugas administratif.
Karena ilmu pengetahuan bergerak begitu cepat, manajer ilmu pengetahuan alam harus terus membaca dan mengikuti perkembangan terbaru sehingga mereka memiliki pengetahuan dan praktik terbaik terbaru untuk diterapkan pada pekerjaan mereka. Menghadiri pameran kesehatan, menerbitkan makalah, dan bekerja dengan mentor ilmiah adalah beberapa cara manajer ilmu pengetahuan alam membangun keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjadi pemecah masalah yang sukses.
7. Pengembang perangkat lunak
Roman Samborskyi // Shutterstock
- Persentase pekerja yang memecahkan masalah lebih dari sekali per hari: 58.4%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 1.364.180 (9,683 per 1.000 pekerjaan)
Pengembang perangkat lunak bertanggung jawab untuk menganalisis kebutuhan pengguna dan merancang serta mengembangkan perangkat lunak untuk memenuhi kebutuhan tersebut, menurut Buku Pegangan Prospek Pekerjaan BLS. Mereka merancang setiap bagian dari aplikasi atau sistem dan mengoordinasikan bagaimana masing-masing bagian akan bekerja bersama.
Ilmu komputer itu sendiri adalah ilmu yang mempelajari tentang pemecahan masalah, sehingga keterampilan pemecahan masalah menjadi bagian dari semua aspek dalam menjadi pengembang perangkat lunak. Saat merancang dan mengimplementasikan kode, memecahkan masalah dan mengatasi bug, serta berkomunikasi secara akurat dan efektif di dalam dan di antara tim, pengembang perangkat lunak adalah ahli dalam memecahkan masalah.
Pengembang perangkat lunak mengasah keterampilan pemecahan masalah mereka melalui pengalaman di tempat kerja, memperoleh sertifikasi dan kredensial tambahan, dan tetap mengikuti perkembangan industri yang cepat. Di luar fungsi pekerjaan inti mereka, mereka dapat menyumbangkan kode untuk proyek open source, berpartisipasi dalam tantangan pengkodean dan hackathon, atau menyumbangkan waktu mereka dengan kelompok nirlaba yang berfokus pada pembuatan solusi perangkat lunak untuk tantangan sipil, seperti Code for America.
SEMUA YANG PERLU ANDA KETAHUI TENTANG AGILE Jelajahi pusat artikel, panduan, dan cetak biru ini untuk memahami metodologi Agile untuk tim perangkat lunak .
6. Fisikawan
indukas // Shutterstock
- Persentase pekerja yang memecahkan masalah lebih dari sekali per hari: 60.3%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 20.020 (0,142 per 1.000 pekerjaan)
Fisikawan adalah ilmuwan yang mempelajari interaksi materi dan energi. Baik menangani perubahan iklim, mencari partikel subatomik baru, atau mencari cara untuk membuat adonan kue cokelat mengembang lebih cepat, fisikawan memecahkan masalah di sekeliling kita.
Dari yang epik hingga yang sehari-hari, fisikawan menggunakan pendekatan langkah demi langkah, menerapkan solusi masa lalu untuk masalah baru, membuat diagram prosedur, dan memverifikasi hasil.
Fisikawan mempersiapkan diri mereka untuk menjadi pemecah masalah dengan mempelajari dasar-dasar bidang mereka, mempelajari dan mempraktikkan strategi pemecahan masalah, dan berpartisipasi dalam organisasi profesional. Mereka juga dapat mengerjakan soal-soal fisika dan permainan asah otak di waktu luang mereka, lalu berbagi solusi dan strategi dengan rekan-rekannya.
5. Kepala eksekutif
Gorodenkoff // Shutterstock
- Persentase pekerja yang memecahkan masalah lebih dari sekali per hari: 61.8%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 200.480 (1,423 per 1.000 pekerjaan)
Eksekutif puncak merencanakan strategi dan kebijakan untuk memastikan organisasi mencapai tujuannya, menurut BLS, termasuk mengoordinasikan dan mengarahkan aktivitas perusahaan dan organisasi.
Mengenali kesenjangan antara kondisi organisasi dan tujuannya-dan merancang serta mengimplementasikan solusi, sering kali secara real time-adalah inti dari peran eksekutif.
Menempatkan struktur untuk mengembangkan produk baru, mengatasi kekurangan anggaran, mengimbangi kompetisi, menavigasi peraturan, dan mengelola kepribadian dan pertumbuhan karier staf adalah jenis masalah yang perlu dipecahkan oleh para eksekutif.
Para eksekutif mengikuti program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan pemecahan masalah dan manajemen mereka. Mereka dapat menyumbangkan keahlian manajemen mereka ke lembaga nirlaba atau menjadi mentor bagi manajer yang lebih junior. Para eksekutif menghadiri konferensi dan lokakarya serta mengikuti perkembangan berita industri mereka untuk memperluas keahlian mereka, termasuk dalam hal pemecahan masalah.
4. Praktisi perawat
Gambar Bisnis Monyet // Shutterstock
- Persentase pekerja yang memecahkan masalah lebih dari sekali per hari: 62.4%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 234.690 (1,666 per 1.000 pekerjaan)
Praktisi perawat mendiagnosis dan mengobati penyakit akut, episodik, atau kronis, secara mandiri atau sebagai bagian dari tim perawatan kesehatan, menurut BLS, dan dapat berfokus pada promosi kesehatan dan pencegahan penyakit. Mereka mungkin terlibat dalam pemesanan, pelaksanaan, atau penafsiran hasil pemeriksaan laboratorium dan rontgen, serta dapat meresepkan obat.
Perawat dipanggil untuk menerapkan pengetahuan mereka yang beragam untuk menangani berbagai situasi selama shift kerja mereka di lingkungan yang terus berubah. Mereka mungkin menerapkan solusi dari satu set pasien ke pasien lainnya.
Sebagai contoh, seorang perawat menjelaskan bagaimana obat penghilang rasa sakit yang bekerja untuk pasien diabetes dengan neuropati membantu pasien amputasi yang menderita nyeri saraf dalam yang tidak merespons dengan baik terhadap opioid tradisional.
Penyedia layanan kesehatan yang selalu mengikuti perkembangan penelitian terbaru melaporkan hasil yang lebih baik bagi pasien. Praktisi perawat dapat menggunakan pendekatan berbasis bukti untuk menerapkan proses sistematis dalam meninjau, menganalisis, dan menerjemahkan ke dunia nyata perawatan kesehatan dan bukti ilmiah terbaru. Pelatihan, konferensi, dan media sosial juga merupakan sumber informasi lain untuk mempertajam keterampilan dan pengetahuan.
3. Penasihat keuangan pribadi
Canva
- Persentase pekerja yang memecahkan masalah lebih dari sekali per hari: 67.1%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 263.030 (1,867 per 1.000 pekerjaan)
Penasihat keuangan pribadi menilai kebutuhan keuangan klien mereka dan memberi saran kepada mereka tentang keputusan investasi dan menavigasi undang-undang pajak dan asuransi, menurut BLS. Mereka membantu klien mereka dengan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, seperti menabung untuk kuliah dan pensiun.
Menabung untuk masa pensiun di lingkungan dengan suku bunga yang meningkat, mengatasi biaya kuliah yang melonjak, dan memutuskan apa yang harus dilakukan dengan hasil penjualan rumah adalah beberapa masalah yang mungkin timbul bagi klien penasihat keuangan pribadi, yang memerlukan solusi khusus.
Dalam setiap kasus, penasihat keuangan pribadi mendefinisikan masalah klien mereka, mengidentifikasi penyebabnya, mengeksplorasi dan memutuskan solusi dan mengimplementasikannya, menurut Managing Director Vesticor Advisors Michael Sciortino.
Sertifikasi-seperti perencana keuangan bersertifikat, analis keuangan tersertifikasi, atau konsultan keuangan tersertifikasi-atau kursus pengembangan profesional dapat meningkatkan keterampilan penasihat keuangan pribadi dan memberikan kesempatan terstruktur untuk belajar dan menerapkan strategi pemecahan masalah yang telah terbukti.
Berpartisipasi dalam program pro bono melalui organisasi profesional memungkinkan seorang penasihat menerapkan pengetahuan mereka untuk membantu individu, keluarga, dan komunitas yang membutuhkan sambil mendapatkan kesempatan tambahan untuk berlatih mengatasi masalah baru dan mendesak.
2. Pengacara
Canva
- Persentase pekerja yang menyelesaikan masalah lebih dari sekali per hari: 68.1%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 681.010 (4,834 per 1.000 pekerjaan)
Memberi nasihat dan mewakili individu, bisnis, dan lembaga pemerintah dalam masalah hukum dan sengketa adalah beberapa kewajiban utama pengacara.
Pengacara harus meneliti dan menganalisis masalah hukum dan memberikan nasihat kepada klien mereka. Mereka mengevaluasi segala macam keputusan hukum-seperti menimbang pro dan kontra dari pengajuan keputusan versus menawarkan penyelesaian dalam suatu kasus-negosiasi kontrak, dan menanggapi surat penghentian dan penghentian. Pemecahan masalah adalah kunci utama profesi hukum sehingga ditempatkan di bagian atas laporan Asosiasi Pengacara Amerika tentang keterampilan dasar bagi para pengacara, bahkan sebelum analisis hukum.
Para pengacara mempersiapkan diri untuk menjadi pemecah masalah dengan menjadi pendengar yang aktif, memusatkan perhatian pada detail kasus, dan membaca kasus-kasus terbaru dan strategi hukum. Lokakarya, latihan, permainan peran, dan simulasi pemecahan masalah khusus- terkadang diselenggarakan melalui perkumpulan-perkumpulan profesional -adalah cara lain bagi pengacara untuk mengembangkan keterampilan mereka.
1. Ahli penyakit kaki
Canva
- Persentase pekerja yang menyelesaikan masalah lebih dari sekali per hari: 85.5%
- Pekerjaan di seluruh negeri: 8.840 (0,063 per 1.000 pekerjaan)
Ahli penyakit kaki memberikan perawatan medis dan bedah untuk orang-orang dengan masalah kaki, pergelangan kaki, dan tungkai bawah, menurut Buku Pegangan Prospek Kerja BLS.
Pasien datang ke ahli penyakit kaki dengan masalah seperti nyeri tumit, bunion, kuku kaki yang tumbuh ke dalam, dan masalah dengan gaya berjalan dan berjalan. Podiatris mendengarkan dan mendiagnosis masalahnya serta memberikan solusi tergantung pada apa yang dibutuhkan, seperti orthotic, krim medis, atau terapi fisik.
Podiatris mempertajam keterampilan pemecahan masalah mereka dengan berlatih dan mempelajari metodologi baru dan yang sudah mapan untuk diagnosis dan menghadiri sesi pelatihan dan konferensi. Mereka juga berlatih secara teratur dan mencari umpan balik dari pasien dan kolega untuk meningkatkan teknik dan hasil pasien.
Tingkatkan Kemampuan Pemecahan Masalah Anda dan Tingkatkan Efisiensi Manajemen Anda dengan ClickUp
Dalam dunia bisnis yang serba cepat saat ini, menjadi pemecah masalah yang efektif sangat penting untuk peran apa pun, terutama manajemen atau kepemimpinan. Untungnya, ada berbagai alat yang tersedia untuk membantu Anda merampingkan pekerjaan Anda dan mengelola tugas-tugas Anda secara efisien.
ClickUp, khususnya, adalah alat yang luar biasa alat manajemen proyek yang dapat membantu Anda tetap terorganisir dan mencapai tujuan Anda. Dengan ClickUp, Anda dapat dengan mudah melacak kemajuan Anda, berkolaborasi dengan anggota tim Anda, dan mengambil tindakan korektif kapan pun diperlukan.
Cobalah ClickUp secara gratis dan tingkatkan efisiensi manajemen Anda ke level selanjutnya!
---
Penulis Tamu: