Ketika sebuah bisnis berada dalam fase pertumbuhan, basis data karyawan juga akan berkembang, sehingga meningkatkan tugas administratif yang menyertainya. Anda membutuhkan HRIS (sistem informasi sumber daya manusia) yang tepat untuk mengatasi hal ini.
Namun, dengan pasar HRIS yang padat, menemukan solusi yang memenuhi persyaratan khusus seperti skalabilitas, kustomisasi, dan kemampuan integrasi bisa memakan waktu dan tenaga.
Pada artikel ini, kami akan menyoroti sepuluh perangkat lunak HRIS terbaik.
Kita akan melihat fitur-fitur terbaik, keterbatasan, harga, dan peringkat pelanggan sehingga Anda dapat menemukan opsi digital-forward terbaik untuk mengatur dan melacak karyawan Anda, yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.
Apa yang dimaksud dengan Sistem HRIS?
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia [HRIS] adalah sebuah Perangkat lunak SDM yang mengatur, menyimpan, dan mengambil data karyawan sesuai kebutuhan.
Perangkat lunak ini mengintegrasikan fungsi-fungsi SDM inti seperti perekrutan, orientasi, pemrosesan penggajian, administrasi tunjangan, pelacakan kehadiran, dan tugas-tugas administratif serupa ke dalam satu platform terpusat.
Sistem HRIS berbeda dengan HRMS (Human Resource Management System), yang mencakup fitur manajemen talenta dan manajemen kinerja.
Apa yang Harus Anda Cari dalam Sistem HRIS?
Memilih sistem HRIS yang tepat untuk bisnis Anda bisa jadi merupakan hal yang menantang. Mulailah dengan mengevaluasi apakah HRIS tersebut mudah diatur dan digunakan, sesuai dengan anggaran Anda, dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda.
Berikut adalah beberapa fitur yang harus ada dalam sistem HRIS:
- Manajemen Orientasi: Solusi perangkat lunak HRIS yang ideal harus menyederhanakan proses orientasi dengan memberikan karyawan baru dengan dokumen dan pelatihan yang diperlukan
- Manajemen Basis Data: Solusi HRIS yang ideal harus menghilangkan kebutuhan akan berkas personalia yang besar dan menyediakan akses cepat ke data yang relevan melalui berkas digital
- Pelaporan dan Analisis: Carilah sistem HRIS yang menyediakan dasbor yang dapat disesuaikan dan fitur pelaporan untuk pemantauan dan pelacakanKPI SDM dan metrik bisnis yang penting
- Manajemen Penggajian: Perangkat lunak harus merampingkan dan mengotomatiskan manajemen penggajian dan mengajukan dokumen pajak yang benar pada waktu yang tepat
- Pelacakan Kehadiran: Sistem manajemen sumber daya manusia harus menyertakan fitur cuti dan pelacakan kehadiran untuk memastikan visibilitas ke dalam shift dan kehadiran karyawan
- Aksesibilitas Mobile: Carilah sistem HRIS yang menawarkan aplikasi mobile khusus; memiliki data yang praktis dan mudah diakses memberikan Anda kebebasan untuk mengelola tenaga kerja Anda dari mana saja
Mari selami lebih dalam sistem HRIS terbaik yang tersedia.
10 Sistem HRIS Terbaik yang Akan Digunakan di Tahun 2024
Berikut adalah sepuluh pilihan terbaik kami untuk perangkat lunak HRIS terbaik yang menawarkan solusi khusus untuk kebutuhan bisnis spesifik Anda:
1. ClickUp
kelola administrasi staf dengan lancar dengan 15+ tampilan di ClickUp_
ClickUp adalah sistem yang lengkap platform manajemen proyek dengan rangkaian yang kuat dan sangat dapat disesuaikan dari Alat bantu tim SDM . Dengan lebih dari 1000 integrasi ke perangkat lunak bisnis populer dan ratusan fitur SDM yang dapat disesuaikan, ClickUp membantu menyederhanakan manajemen karyawan dan merampingkan operasi untuk pertumbuhan bisnis yang mudah.
Terlebih lagi, ClickUp menawarkan lebih dari 15 cara untuk memvisualisasikan tenaga kerja dan operasi Anda, termasuk:
- Tampilan Tabel: untuk mengelola semua data karyawan dalam pengaturan seperti spreadsheet
- List View: dengan berbagai opsi pengelompokan, penyortiran, dan pemfilteran
- Form View: untuk mengumpulkan umpan balik melalui komentar dan survei dan mengubahnya menjadi daftar tugas yang dapat ditindaklanjuti
- Tampilan Beban Kerja: untuk memantau beban kerja dan aktivitas setiap karyawan
- Tampilan Kalender: dengan opsi penjadwalan untuk shift, rapat virtual, dan cuti
Gunakan Klik Dokumen untuk menyimpan catatan karyawan, seperti panduan karyawan, materi pelatihan, daftar periksa orientasi, dan kebijakan internal.
Tambahkan bidang khusus ke tampilan mana pun untuk melacak informasi karyawan atau kandidat, tambahkan lampiran untuk dokumen, tautan untuk sumber daya eksternal, dan banyak lagi.
ClickUp juga menawarkan ratusan templat SDM gratis jika Anda ingin mendesain sesuatu selain buku pegangan karyawan atau proses perusahaan .
Templat buku pedoman perusahaan ClickUp mencakup bagian yang diperlukan seperti Standar Perilaku, Kebijakan Tim, dan Aturan Berpakaian, kemudian menyediakan bagian yang sering terlewatkan seperti Jam Kerja, Akomodasi ADA, dan Kebijakan Komunikasi.
Mempercepat proses orientasi karyawan baru, sehingga karyawan baru Anda dapat mempelajari perusahaan lebih cepat dan mulai memberikan dampak dalam pekerjaan mereka.
Templat Dokumen Proses Perusahaan ClickUp dirancang untuk membantu Anda membuat dan mengelola proses perusahaan di satu tempat.
Gunakan dasbor yang intuitif dan Sasaran ClickUp untuk melacak pencapaian dan metrik pertumbuhan dan pengembangan karyawan lainnya. Pengaruh (Leverage) otomatisasi di ClickUp untuk membuat tugas, menugaskan tugas, menyisipkan komentar, mengubah status tugas, dan banyak lagi.
ClickUp juga memiliki Dasbor yang dapat disesuaikan yang sangat visual dan mendorong kolaborasi waktu nyata di antara semua pemangku kepentingan yang terlibat.
Fitur terbaik ClickUp
Dapatkan jawaban instan dan akurat berdasarkan konteks dari setiap tugas yang berhubungan dengan SDM di dalam dan terhubung ke platform dengan ClickUp Brain
- ClickUp Brain: Meringkas catatan rapat, menulis ulang modul pelatihan, atau meninjau tata bahasa dengan cepat
- ClickUp Forms: Membuatumpan balik karyawan survei, survei denyut nadi, alur kerja tinjauan internal, dll
- Templat bawaan: Gunakan templat untuk proses SDM inti, termasuktinjauan kinerja,manajemen basis data,pertemuan 1:1, danmanajemen penggajian *Klik Obrolan: Kolaborasi real-time di antara para pemangku kepentingan menggunakanClickUp Chat view
- ClickUp Dasbor: Gunakan 50+ widget untuk mengelola data departemen SDM, seperti waktu perekrutan, posisi yang terisi, dan kinerja tim SDM
- ClickUp Papan Tulis: Ubah ide tim Anda menjadi alur kerja yang dapat ditindaklanjuti menggunakanPapan Tulis ClickUp. Mengatur tugas, merampingkan proses SDM, mengukur kinerja karyawan, dll.
Keterbatasan ClickUp
- Pemula merasa kurva pembelajarannya sedikit curam karena banyaknya fitur
- Fungsionalitas terbatas pada perangkat seluler
Harga ClickUp
- **Gratis Selamanya
- Tak Terbatas: $7/bulan per pengguna
- Bisnis: $12/bulan per pengguna
- Perusahaan: Harga khusus
- ClickUp Brain: Tersedia pada semua paket berbayar seharga $5 per anggota Workspace per bulan
Peringkat dan ulasan ClickUp
- G2: 4.7/5 (9836+ ulasan)
- Capterra: 4.6/5 (4009+ ulasan)
2. Deel
via Deel Portal orang Deel dengan detail karyawan individual Deel adalah solusi HRIS yang cocok untuk bisnis dari semua ukuran. Sistem ini memiliki antarmuka pengguna yang intuitif dan fungsi SDM yang dapat disesuaikan seperti penggajian, administrasi tunjangan, kehadiran, dll.
Sistem HRIS ini menawarkan tempat penyimpanan terpusat untuk menyimpan data personalia di satu lokasi, sehingga memungkinkan akses yang cepat dan mudah dari mana saja.
Jika Anda mengelola tenaga kerja global, Deel dapat dengan mudah menavigasi kompleksitas manajemen bisnis internasional. Sistem ini menawarkan API yang kuat untuk menyesuaikan integrasi dan mengotomatisasi dalam skala besar.
Selain itu, sistem manajemen sumber daya manusia ini dapat mengelola kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan lokal dan internasional, sehingga Anda tidak perlu khawatir tentang tenaga kerja global Anda.
Fitur terbaik Deel
- Melihat gaji, tunjangan, dan pengeluaran karyawan di satu tempat
- Mengatur karyawan dengan program pensiun, asuransi kesehatan, atau tunjangan lokal
- Menyederhanakan proses orientasi dengan bagan organisasi dan alur kerja yang telah dibuat sebelumnya
- Mengotomatiskan penghitungan penggajian, pemotongan, dan pemotongan pajak
- Jika Anda mempekerjakan karyawan dari seluruh dunia, Anda dapat memanfaatkan layanan EOR dan PEO dengan fitur-fitur seperti pemrosesan penggajian, kepatuhan, manajemen kontrak, dan penggantian biaya
- Menyediakan sponsor visa, dukungan imigrasi, paket tunjangan yang dilokalkan, dan manajemen ekuitas global di seluruh tenaga kerja Anda yang tersebar
Keterbatasan Deel
- Opsi integrasi dan penyesuaian yang terbatas
- Tidak ada aplikasi seluler khusus
- Tidak menyediakan panduan pajak untuk kontraktor jarak jauh yang bekerja dengan perusahaan eksternal
Harga Deel
- Harga khusus
Peringkat dan ulasan Deel
- G2: 4.8/5 (2329+ ulasan)
- Capterra: 4.7/5 (523+ ulasan)
3. Paycor
via PaycorPaycor adalah sistem HRIS komprehensif berbasis cloud dengan antarmuka pengguna yang bersih dan intuitif. Sistem ini membuat fungsi-fungsi HR yang penting dan alur kerja administratif menjadi mudah dengan mengotomatisasi mereka dan menghemat waktu untuk tim HR Anda.
Perangkat lunak ini sangat mudah dikonfigurasi dan mudah beradaptasi dengan kebutuhan bisnis Anda yang unik. Apakah Anda membutuhkan proses orientasi, pemrosesan penggajian, atau manajemen karyawan, Paycor dapat menyederhanakan operasi dari perekrutan hingga pemantauan dan mengoptimalkan tenaga kerja Anda.
Paycor menyediakan basis data informasi terpadu, memungkinkan bisnis menjadi paperless dengan solusi dokumen dan formulir digital.
Fitur terbaik Paycor
- Sederhanakan proses orientasi dengan sistem pelacakan pelamar dan fitur-fitur untuk memposting lowongan pekerjaan dan menerima karyawan baru-semuanya dalam satu platform
- Mengotomatiskan penggajian dan penghitungan pajak, pengajuan pajak tepat waktu, dan tugas-tugas administratif lainnya
- Gunakan alat bantu pelaporan dan kepatuhan ACA yang eksklusif untuk membantu menyiapkan, menghasilkan, dan mengajukan formulir seperti 1094-C dan 1095-C untuk kepatuhan tunjangan
- Sesuaikan dasbor dan templat laporan yang telah dibuat sebelumnya untuk visualisasi yang mudah tentang masalah tenaga kerja saat ini dan tren pasar
Keterbatasan Paycor
- Implementasi bisa sedikit rumit
- Aplikasi seluler tidak sepenuhnya dioptimalkan
- Fitur pelaporan kustom kurang dapat disesuaikan dan ramah pengguna
Harga Paycor
- Harga khusus
Peringkat dan ulasan Paycor
- G2: 4.0/5 (715+ ulasan)
- Capterra: 4.4/5 (2.750+ ulasan)
4. Berombak
via BerombakBerombak adalah sistem informasi sumber daya manusia global berbasis cloud yang memungkinkan Anda mengelola dan mengotomatiskan operasi tenaga kerja secara global, mulai dari penerimaan karyawan hingga pemisahan.
Perangkat lunak ini secara dinamis melokalisasi segala sesuatu berdasarkan lokasi karyawan-dari bidang dan dokumen hingga mata uang. Yang membedakan Rippling dengan yang lain adalah aplikasi bawaannya dan fungsi manajemen perangkat yang mendukung kebutuhan tenaga kerja jarak jauh.
Anda bisa melakukan pendaftaran asuransi kesehatan, mengirim surat penawaran, menjalankan pemeriksaan latar belakang, mengelola dokumen untuk karyawan baru, menambahkan pekerja ke dalam daftar gaji, dan banyak lagi selama siklus hidup karyawan.
Fitur-fitur terbaik Rippling
- Gunakan ruang pengumpulan data terpusat untuk mengumpulkan, menyimpan, dan mengakses informasi karyawan dengan sekali klik
- Secara otomatis menonaktifkan akun, kata sandi, kontrol pengguna, dan kepemilikan perangkat mantan karyawan ketika mereka keluar
- Sesuaikan opsi pelaporan dengan templat bawaan dan elemen visualisasi data
- Mengotomatiskan pembuatan surat penawaran, pemeriksaan latar belakang global, dan dokumen karyawan baru untuk merampingkan proses SDM
- Melakukan penghitungan gaji, pemotongan, dan pengajuan pajak yang disinkronkan dengan undang-undang kepatuhan penggajian regional secara otomatis
- Manajemen waktu dan kehadiran yang fleksibel untuk karyawan lepas, kontrak, atau per jam
Keterbatasan
- Fitur tinjauan kinerja dan persetujuan PTO dapat ditingkatkan
- Kurangnya perincian dalam bagan organisasi dan daftar gaji
Penetapan harga yang tidak jelas
- Mulai dari $8 per bulan per pengguna
Peringkat dan ulasan Rippling
- G2: 4.8/5 (2276+ ulasan)
- Capterra: 4.9/5 (3029+ ulasan)
5. Gusto
via GustoGusto adalah sistem HRIS yang mudah digunakan dan fleksibel yang membantu para profesional HR mengelola informasi karyawan, penggajian, tunjangan, 401[k], kompensasi pekerja, dan banyak lagi dari satu dasbor.
Solusi berbasis cloud Gusto membantu menangani proses orientasi, keterlibatan karyawan, penggajian, dan asuransi.
Gusto juga menawarkan alat penggajian ekstensif yang memungkinkan pengalaman yang mulus dalam memberikan kompensasi kepada karyawan dan kontraktor. Anda juga bisa mengarsipkan, menandatangani, mengirim faks, dan menyimpan semua dokumen secara elektronik di dasbor Gusto.
Selain itu, Gusto juga memfasilitasi kemampuan karyawan untuk mengoptimalkan gaji melalui alat keuangan gratis, seperti pembayaran tanpa kertas melalui Gusto Wallet dan kartu debit.
Fitur terbaik Gusto
- Tersedia proses penggajian tanpa batas tanpa biaya tambahan, mengotomatiskan pembayaran setoran langsung, pemotongan, pengajuan pajak, dan pembayaran kontraktor internasional
- Sesuaikan daftar periksa orientasi, penandatanganan elektronik, penyimpanan dokumen, dan templat surat penawaran yang disesuaikan untuk orientasi yang mulus
- Akses alat bantu pelaporan yang mudah digunakan dan galeri templat laporan untuk pelacakan waktu, kinerja, dan penggajian
- Paket tunjangan yang dapat disesuaikan, termasuk paket opsional untuk penglihatan, gigi, pensiun, HSA dan FSA, kompensasi pekerja, dan tunjangan komuter
- Pelacakan waktu seluler dengan geolokasi, peringatan lembur, persetujuan otomatis untuk permintaan cuti, pelacakan PTO, dan banyak lagi
Keterbatasan Gusto
- Kebijakan liburan perlu ditingkatkan
- Tidak memiliki fitur kalender dan manajemen tugas yang fleksibel
Harga Gusto
- Sederhana: $40 per bulan + $6 per karyawan
- Plus: $80 per bulan + $12 per karyawan
- Premium: Harga khusus
Peringkat dan ulasan Gusto
- G2: 4.5/5 (1883+ ulasan)
- Capterra: 4.6/5 (3812+ ulasan)
6. Arcoro
via ArcoroArcoro menawarkan sistem informasi sumber daya manusia modular yang dirancang untuk merampingkan dan mengotomatiskan tugas-tugas SDM untuk perusahaan konstruksi.
Perangkat lunak SDM ini mencakup fitur-fitur untuk akuisisi talenta, orientasi, manajemen catatan karyawan, dan manajemen kepatuhan yang sejalan dengan peraturan DOT dan federal yang spesifik untuk industri ini.
Fitur terbaik Arcoro
- Dapatkan manfaat dari pusat terpusat untuk mengelola data dan catatan karyawan
- Mengelola biaya tenaga kerja dan penjadwalan tenaga kerja untuk memaksimalkan alokasi sumber daya dan meningkatkan efisiensi proyek
- Modul manajemen tunjangan yang mudah digunakan, terintegrasi dengan lebih dari 300 mitra, termasuk operator asuransi terkemuka, penyedia penggajian, ERP, danPerangkat lunak HRMS* Kelola fungsi check-in dan check-out karyawan di tempat dengan kemampuan untuk memverifikasi kesehatan melalui pertanyaan yang diuraikan dalam portal masuk
- Melacak waktu dan kehadiran untuk penggajian yang akurat, pencatatan yang akurat, dan pelaporan kepatuhan
- Memanfaatkan modul perencanaan suksesi untuk mengidentifikasi dan mengembangkan pemimpin masa depan dalam organisasi
Keterbatasan Arcoro
- Perangkat lunak ini tidak ideal untuk bisnis dengan fluktuasi tenaga kerja
- Arcoro memiliki aplikasi seluler tetapi dengan fungsionalitas terbatas
- Fitur pelaporan di sisi kinerja dan pengeluaran sangat minim
Harga Arcoro
- Harga khusus
Peringkat dan ulasan Arcoro
- G2: 3.9/5 (89+ ulasan)
- Capterra: 4.1/5 (101+ ulasan)
7. Justworks
via JustworksJustworks adalah salah satu sistem HR yang komprehensif dan mudah digunakan yang menawarkan layanan PEO dan penggajian tambahan. Platform ini berfungsi sebagai pusat terpusat bagi para profesional HR untuk menyimpan, mengatur, dan mengelola informasi karyawan secara efektif, dengan dukungan 24/7 dari konsultan HR.
Justworks menawarkan lokasi sentral untuk menyimpan dan mendistribusikan dokumen penting, termasuk manual pelatihan, kontrak kerja, dan laporan kinerja. Fitur ini memastikan data Anda aman dan menghilangkan kebutuhan akan dokumen fisik.
Fitur terbaik Justworks
- Tersedia fitur-fitur seperti manajemen buku panduan karyawan, e-signage, pembuatan surat penawaran otomatis, templat kebijakan, dll., untuk orientasi
- Kepatuhan tanpa hambatan terhadap undang-undang kepatuhan federal, negara bagian, dan lokal, di samping pengarsipan pajak penggajian otomatis, termasuk W-2, 1099, 940, dan 941 secara elektronik
- Mengotomatiskan pelacakan waktu karyawan dengan sinkronisasi penggajian, selaras dengan aturan lembur dan istirahat, yang dikombinasikan dengan kemampuan geofencing
- Sesuaikan dasbor dan templat yang telah dibuat sebelumnya untuk menyederhanakan wawasan tentang permintaan PTO, status pelatihan, dan sensus perusahaan, yang terintegrasi dengan perangkat lunak seperti QuickBooks dan Xero
- Portal layanan mandiri bagi karyawan untuk memperbarui informasi pribadi, melihat potongan gaji dan formulir pajak, dan mendaftar untuk mendapatkan tunjangan
Keterbatasan Justworks
- Pelaporan untuk penggajian yang kikuk dan membingungkan untuk departemen AR
- Penggantian biaya berulang perlu dijadwalkan secara manual
Harga Justworks
- Dasar: $59 per bulan per karyawan
- Plus: $99 per bulan per karyawan
Peringkat dan ulasan Justworks
- G2: 4.6/5 (435+ ulasan)
- Capterra: 4.6/5 (718+ ulasan)
8. Remofirst
via RemofirstRemofirst adalah perangkat lunak HRIS terkemuka yang melayani bisnis kecil dengan tim yang sepenuhnya bekerja dari rumah. Perangkat lunak ini membantu Anda membayar karyawan tepat waktu dan dalam mata uang lokal mereka. Software ini juga membantu dalam mendiversifikasi penawaran dan tunjangan staf Anda terlepas dari lokasi karyawan Anda.
Salah satu fitur terbaiknya adalah modul Employer-of-Record (EOR). Menerima pekerja jarak jauh dan kontraktor baru tanpa mengkhawatirkan persyaratan pajak dan kepatuhan di negara asal.
Fitur terbaik Remofirst
- Dapatkan pusat terpusat untuk tugas-tugas terkait SDM dan manajemen sumber daya manusia
- Memanfaatkan modul EOR untuk merekrut talenta global terbaik tanpa mengkhawatirkan upah, pajak, tenaga kerja, dan undang-undang kepatuhan lokal
- Penggajian multi-mata uang untuk kontraktor dalam USD, EUR, GBP, CAD, atau SGD
- Akses ke RemoHealth, rencana asuransi kesehatan swasta yang disesuaikan di seluruh dunia, termasuk pertanggungan gigi, resep, dan penglihatan yang luar biasa
- Menyederhanakan proses orientasi di hari yang sama di lebih dari 180+ negara
- Menyediakan kontrak pekerja lepas yang sesuai dengan peraturan setempat, sangat penting bagi bisnis yang ingin menghindari denda dan hukuman lain karena kesalahan klasifikasi
Keterbatasan Remofirst
- Ada kurva pembelajaran yang curam dengan hampir tidak ada dokumentasi atau sumber daya yang tersedia di web
- Kurangnya fitur seperti manajemen kinerja dan kompensasi
Harga Remofirst
- Pengusaha Rekanan: $199 per orang per bulan
- Kontraktor: $25 per orang per bulan
Peringkat dan ulasan Remofirst
- G2: 4.3/5 (59+ ulasan)
- Capterra: Peringkat tidak cukup
9. Eddy
via EddyEddy adalah perangkat lunak HRIS all-in-one untuk bisnis kecil untuk merekrut, mengelola, dan membayar karyawan-melalui sistem yang inklusif.
Platform ini menawarkan alat bantu yang tangguh untuk tenaga kerja garis depan tanpa meja yang merampingkan tugas dan proses HR dan menyederhanakan pengalaman karyawan.
Selain itu, sistem penggajian Eddy dengan layanan lengkap menghemat waktu HR yang berharga dan mengurangi kesalahan penggajian sekaligus mematuhi hukum dan tenggat waktu yang rumit.
Fitur terbaik Eddy
- Memungkinkan karyawan baru untuk menyelesaikan proses orientasi sebelum hari pertama mereka dengan orientasi berbasis karyawan
- Penyimpanan dan pengorganisasian dokumen berbasis cloud dengan bagan organisasi dan direktori karyawan
- Paket PTO yang dapat disesuaikan yang memenuhi kebutuhan bisnis kecil
- Melacak waktu karyawan, mengelola lembar waktu yang terorganisir, dan membuat laporan cuti dengan aplikasi pelacakan waktu seluler
Keterbatasan Eddy
- Beberapa permintaan cuti tidak dapat diajukan dalam satu hari
- Kurangnya komunikasi internal yang dapat membantu karyawan menghubungi HR, sehingga menghambat pengalaman karyawan secara keseluruhan
Harga Eddy
- Tersedia uji coba gratis
- Paket mulai dari $6 per bulan per orang
Peringkat dan ulasan Eddy
- G2: 4.7/5 (67+ ulasan)
- Capterra: 4.7/5 (41+ ulasan)
10. HiBob
via HiBobHiBob atau Bob, adalah salah satu sistem HRIS terkemuka. Sistem ini mendukung produktivitas, keterlibatan, dan retensi karyawan dengan berbagai modul dan alur kerja yang adaptif untuk tenaga kerja modern.
Mengotomatiskan semuanya, mulai dari orientasi hingga penggajian dengan siklus persetujuan yang efisien. Pantau jam kerja, kehadiran, dan cuti karyawan di satu tempat terpusat. Selesaikan penggajian dalam tiga langkah, memastikan akurasi dan pelaporan tepat waktu kepada penyedia.
Fitur terbaik HiBob
- Akses manajemen data karyawan dan dapatkan wawasan tentang tenaga kerja perusahaan untuk manajemen staf yang efektif melalui Documents Hub
- Mengotomatiskan proses end-to-end untuk siklus persetujuan yang efisien terkait dengan fungsi HR inti, seperti orientasi, kehadiran, penggajian, dan tunjangan
- Memusatkan pemantauan kinerja karyawan, jam kerja, kehadiran, dan cuti
- Mengotomatiskan seluruh siklus penggajian dalam tiga langkah, mulai dari mengumpulkan data penggajian hingga memverifikasi keakuratannya dan mengirimkan laporan ke penyedia layanan penggajian dalam jangka waktu yang telah ditentukan
- Melacak tunjangan yang tertunda dan aktif untuk karyawan, selain kustomisasi tunjangan baru
- Fitur pelaporan bagi karyawan untuk memberi tahu personil HR tentang perilaku buruk di tempat kerja secara diam-diam
Keterbatasan HiBob
- Survei perusahaan dan modul umpan balik karyawan dapat ditingkatkan
- Dokumen eksternal [yaitu, Excel, PDF, dll.] tidak dapat diunggah untuk banyak fungsi
Harga HiBob
- Harga khusus
Peringkat dan ulasan HiBob
- G2: 4.5/5 (777+ ulasan)
- Capterra: 4.6/5 (136+ ulasan)
Merampingkan Administrasi Staf dengan Perangkat Lunak HRIS Terbaik
Jika Anda mencari cara terbaik untuk mengelola data karyawan, software HRIS dapat membantu Anda memenuhi semua kebutuhan Anda.
Daftar komprehensif kami mengenai 10 sistem HRIS terbaik dapat membantu, namun kami rasa Anda memiliki keunggulan tambahan dengan ClickUp!
Dari ratusan templat HR gratis dengan fitur-fitur yang berhubungan dengan orientasi, penetapan tujuan pengembangan bakat, standarisasi proses , permintaan karyawan, dan evaluasi kinerja, ClickUp adalah platform lengkap untuk menyederhanakan proses SDM Anda yang terkait dengan manajemen data karyawan dan lainnya.
Selain itu, ClickUp adalah perangkat lunak yang hemat biaya. Akses tugas tanpa batas, tambahkan sejumlah pemangku kepentingan, rencanakan dan kelola proyek Anda dengan Papan tulis membuat dan memvisualisasikan persyaratan proyek dengan Dokumen menyimpan sekitar 100 MB data, dan masih banyak lagi-dengan fitur ClickUp Gratis Selamanya Rencanakan.
Untuk melihat bagaimana platform ini mendukung kebutuhan SDM Anda, daftar untuk mendapatkan akun ClickUp gratis hari ini juga!