Bercita-cita untuk memimpin dengan jelas, memotivasi dengan tujuan, dan mendorong hasil? Meskipun posisi kepemimpinan datang dengan gelar, kualitas kepemimpinan yang mendukungnya dapat dikembangkan oleh siapa saja. Namun, bagaimana cara mengembangkan kemampuan ini dengan cara yang dinamis dan menarik?
Artikel ini memperkenalkan 10 permainan kepemimpinan strategis yang dirancang untuk mengasah kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, dan kolaborasi Anda. Lagipula, tidak ada cara yang lebih baik untuk menikmati aktivitas kelompok yang membangun persahabatan dan menanamkan rasa percaya diri. Tim yang lebih bahagia akan bekerja lebih produktif dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih mendukung.
Mari jelajahi permainan kepemimpinan terbaik untuk membantu Anda dan tim Anda memberikan yang terbaik dan bekerja lebih baik sebagai sebuah tim. Tapi pertama-tama, sebuah pengantar.
Apa itu Permainan Kepemimpinan dan Kegunaannya
Permainan kepemimpinan dirancang khusus untuk meningkatkan hasil tim seperti kolaborasi, pemecahan masalah, komunikasi, kerja sama tim, dan masih banyak lagi. Permainan-permainan ini menciptakan lingkungan untuk pembelajaran eksperimental, yang menyenangkan dan mendidik.
Latihan-latihan yang menyenangkan ini mendorong Anda untuk mengadopsi kemampuan kepemimpinan seperti berpikir strategis, komunikasi yang efektif, dan kolaborasi yang lebih baik di tempat kerja Anda sambil bersenang-senang!
Pentingnya permainan kepemimpinan
Permainan kepemimpinan memberikan ruang yang aman untuk berlatih, bereksperimen, dan melakukan kesalahan tanpa konsekuensi di dunia nyata! Permainan ini mensimulasikan skenario di tempat kerja dan memecah konsep yang rumit menjadi tantangan-tantangan kecil, sehingga pembelajaran menjadi menyenangkan dan efektif.
Anda akan terkejut betapa banyak yang bisa Anda pelajari dan dapatkan melalui kompetisi di tempat kerja yang bersahabat. Ketika Anda mengasah keterampilan kepemimpinan yang penting melalui permainan-permainan ini sebagai panduan, Anda akan menemukan diri Anda lebih siap untuk menghadapi tantangan apa pun yang menghadang sebagai pemimpin tim.
Pembelajaran yang menyenangkan, hasil yang luar biasa
Permainan kepemimpinan dan aktivitas pengembangan kepemimpinan bukan hanya untuk ruang pelatihan perusahaan. Permainan ini efektif dalam berbagai suasana, apa pun jenisnya filosofi kepemimpinan atau gaya kerja :
- Ruang kelas: Membantu anggota tim belajar mengembangkan kerja sama tim, pemecahan masalah, danstrategi komunikasi dengan cara yang menyenangkan dan interaktif
- Sumber daya manusia: Mengidentifikasi calon pemimpin, menilai keterampilan penting selama wawancara, dan bahkan menerima karyawan baru dengan kegiatan yang menarik
- Manajemen krisis: Membantu tim Andakembali bekerja dengan lebih kuat setelah peristiwa angsa hitam seperti pandemi COVID, dan melatih tim untuk membuat keputusan cepat, berkomunikasi secara efektif, dan tetap tenang di bawah tekanan melalui skenario simulasi
Gunakan permainan untuk membuka potensi kepemimpinan
Permainan kepemimpinan yang menyenangkan berfungsi sebagai latihan untuk mengasah keterampilan penting seperti:
- Pengambilan keputusan: Membantu Anda menavigasi situasi kerja yang kompleks
- Mendengarkan secara aktif: Memberdayakan Anda untuk mendengar apa yang orang lain katakan dan merespons secara efektif
- Empati: Membuat Anda memahami dan terhubung dengan anggota tim Anda pada tingkat yang lebih dalam
Baik Anda seorang pemimpin baru maupun profesional yang sudah berpengalaman, game-game ini dapat memicu kreativitas Anda, meningkatkan kepercayaan diri, dan membekali Anda dengan alat untuk menavigasi perjalanan kepemimpinan dengan lebih baik.
10 Permainan Kepemimpinan untuk Tumbuh sebagai Pemimpin
Siap untuk memainkan permainan kepemimpinan dengan tim Anda? Berikut ini daftar singkat untuk membantu Anda memulai. Siapkan wajah permainan Anda!
1. Perlombaan Kepemimpinan: Maju dan buktikan kemampuan Anda!
Permainan cepat ini mengungkapkan siapa yang memiliki keberanian untuk mengatasi tantangan kepemimpinan. Begini cara kerjanya:
- Berbaris: Para pemain berdiri saling berhadapan, siap untuk menunjukkan gaya kepemimpinan dan potensi mereka
- Pemanggilan sifat: Seorang non-peserta memanggil sifat kepemimpinan yang sukses-seperti inovasi, komunikasi, dapat dipercaya, ketahanan, etika, kecerdasan emosional, proaktif, dan inspirasi-berdasarkan kriteria kepemimpinan organisasi
- Jelaskan dan yakinkan: Para pemain yang percaya bahwa sifat tersebut sesuai dengan dirinya, maju ke depan dan menjelaskan mengapa mereka berpikir demikian
- Nilai dan ulangi: Sebuah panel akan menilai penjelasan dan jika dianggap valid, pemain tetap berada di barisan; jika tidak, mereka mundur. Permainan dilanjutkan dengan sifat-sifat baru
- Pemenang: Pemain dengan penjelasan paling valid dan tetap berada di barisan akan menang
Permainan ini adalah tentang berpikir cepat, komunikasi yang jelas, dan menunjukkan keterampilan dan kualitas kepemimpinan yang penting. Meskipun Anda tidak menang, Anda akan mengasah kemampuan Anda-menjadikannya kemenangan untuk semua orang!
2. Pertarungan Bertahan Hidup: Pilih dan pilih!
**Tantangan: Bayangkan Anda terdampar setelah kecelakaan pesawat atau tersesat di laut. Lima barang penting apa yang akan Anda ambil untuk bertahan hidup? Game ini akan membantumu mengasah kemampuan pemadam kebakaran dan mengajarkanmu untuk menavigasi situasi tempat kerja yang kacau dengan lancar.
Game:
- Bentuk tim Anda: Para pemain membentuk kelompok kepemimpinan dan kru yang lebih kecil
- Skenario: Situasi bertahan hidup (seperti kapal karam atau pulau terpencil) dan waktu terbatas yang tersedia untuk memilih item mereka diumumkan
- Hal-hal penting untuk bertahan hidup: Setiap tim berkumpul untuk menyusun strategi dan memilih lima alat bertahan hidup terbaik mereka, memupuk keterampilan berpikir kritis, pemecahan masalah, dan komunikasi di bawah tekanan
- Mengapa ini penting: Tim mempresentasikan pilihan mereka dan menjelaskan alasan mereka
- Kepemimpinan muncul: Para pemimpin mengambil alih, memandu diskusi, dan mengadvokasi kepentingan terbaik tim mereka
Survival Showdown bukan hanya tentang memilih item; ini tentang melatih keterampilan kepemimpinan. Tim belajar untuk berpikir kritis, memecahkan masalah, berkomunikasi secara efektif, dan membangun konsensus, mendapatkan pengalaman berharga dalam pengambilan keputusan, kerja sama tim, dan kepemimpinan.
3. Hanya 99 Detik: Dapatkah Anda melakukan panggilan?
Tujuan dari permainan cepat ini adalah untuk mempertajam keterampilan kepemimpinan Anda di bawah tekanan.
Tantangannya: Setiap ronde menghadirkan krisis kepemimpinan (seperti cacat produk, mimpi buruk PR, atau kebocoran data pelanggan). Pemain memiliki waktu 99 detik untuk
- Memutuskan: Apa rencana tindakan segera Anda
- Prioritaskan: Apa yang paling penting untuk ditangani terlebih dahulu
- Mengkomunikasikan: Jelaskan dengan jelas keputusan dan alasan Anda
Hanya 99 Detik membantu mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang penting seperti berpikir cepat, membuat prioritas, komunikasi yang jelas, dan kemampuan untuk tetap tenang dan tegas di bawah tekanan.
4. Karpet Ajaib: Kerja sama tim yang mengagumkan!
Tantangan: Membalik karpet bersama-sama tanpa melangkah!
Pertandingan:
- Kelompok dibagi menjadi beberapa tim (ukuran tim tergantung pada ukuran karpet)
- Permadani besar dibentangkan untuk setiap tim untuk berdiri di atasnya
- Setiap tim harus membalik permadani ke sisi lain, tetapi mereka tidak boleh melangkah. Satu kaki keluar dan tim harus memulai dari awal
- Tim pertama yang berhasil membalik permadani akan memenangkan permainan
Pembelajaran kepemimpinan berkembang saat tim belajar membangun komunikasi interpersonal, kolaborasi, dan kepercayaan diri.
Magic Carpet juga mengajarkan karyawan untuk memperlambat, merencanakan, dan mengeksekusi sebagai sebuah unit, berpikir di luar kebiasaan, dan mengadopsi strategi dengan cepat.
5. Marshmallow Mania: Kerja sama tim membangun menara!
Tantangannya: Bangun struktur berdiri bebas tertinggi hanya dengan menggunakan spageti, selotip, tali, marshmallow, dan tusuk gigi (opsional).
Penyiapan:
- Bagilah tim Anda menjadi beberapa kelompok kecil
- Kumpulkan perlengkapan konstruksi
- Keluarkan jiwa insinyur Anda: berkolaborasi, menyusun strategi, dan membangun struktur tertinggi yang Anda bisa
- Puncaknya: letakkan marshmallow dengan hati-hati di atas karya Anda
- Beri batas waktu yang menantang untuk menambah adrenalin
- Tim dengan menara tertinggi dengan puncak marshmallow yang menang
Pelajaran kepemimpinan dalam Marshmallow Mania meliputi kolaborasi (berkomunikasi, mendelegasikan tugas, dan membangun bersama), pemikiran kreatif (mendobrak kebiasaan dan membangun melampaui batas), dan pemecahan masalah (beradaptasi, menyempurnakan, dan mencapai level baru dalam keunggulan kepemimpinan).
6. Lapisan Perak: Temukan secercah cahaya dalam setiap tantangan!
Tantangannya: Balikkan naskah tentang hal-hal negatif! Secara berpasangan, ceritakan pengalaman proyek masa lalu dengan satu aspek positif dan satu aspek negatif. Kemudian bertukar peran dan temukan sisi positif dari cerita masing-masing.
Permainan:
- Pilihlah seorang rekan, lebih disukai seseorang yang pernah bekerja sama dengan Anda dalam sebuah proyek sebelumnya
- Mulailah (satu orang) berbagi pengalaman proyek dengan hasil negatif
- Rekan Anda menjadi 'detektif lapisan perak' dan harus menemukan aspek positif dan pembelajaran tersembunyi dalam pengalaman itu
- Bertukar peran dan ulangi prosesnya dengan pengalaman pasangan Anda
Silver Lining menumbuhkan kepositifan, keterampilan interpersonal, dan motivasi tim yang merupakan kunci untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan. Hal ini membangun empati dengan membiarkan Anda melihat sesuatu dari perspektif yang berbeda. Selain itu, Anda juga akan menyadari bahwa belajar dari pengalaman masa lalu, bahkan pengalaman negatif sekalipun, sangat penting untuk pertumbuhan.
7. Simpul Manusia: Menguraikan semangat tim Anda!
Tantangan: Dapatkah tim Anda bekerja sama untuk mengurai simpul manusia hanya dengan menggunakan komunikasi dan kerja sama tim?
Permainan:
- Kumpulkan tim Anda dalam lingkaran kecil, buat mereka berdiri bahu-membahu
- Raih dan pegang tangan kanan seseorang yang berada di seberang Anda di dalam lingkaran
- Sekarang raihlah dengan tangan kiri Anda dan pegang tangan kiri orang lain, tapi bukan tangan orang di sebelah Anda
- Mulailah melepaskan diri Anda tanpa memutus rantai
- Perhatikan bagaimana para pemimpin secara alami melangkah maju untuk memandu, menyusun strategi, dan mengkomunikasikan jalan menuju kemenangan
Human Knot mendorong kolaborasi tim meskipun para peserta tidak mengenal satu sama lain. Para pemimpin memandu yang lain dengan instruksi yang jelas dan ringkas, mendorong para peserta untuk berpikir kreatif dan membangun kepercayaan satu sama lain.
8. Melihat Perubahan: Pertajam kemampuan observasi tim Anda!
Tantangannya: Dapatkah Anda melihat perubahan halus pada rekan tim Anda? Permainan klasik ini menguji kemampuan observasi dan kerja sama tim Anda.
Permainan:
- Membentuk dua barisan untuk saling berhadapan
- Luangkan waktu beberapa menit untuk mengamati rekan satu tim yang berdiri di seberang Anda dan hafalkan penampilan mereka
- Berbaliklah untuk menghalangi pandangan Anda, dan sekarang saatnya untuk bertransformasi
- Biarkan rekan satu tim Anda di barisan yang berlawanan secara diam-diam mengubah penampilan mereka, seperti pakaian, gaya rambut, aksesori, atau kacamata mereka
- Berbaliklah dan mulailah bekerja dengan tim Anda untuk mengidentifikasi semua perubahan. Akan ada tanda negatif untuk setiap perubahan yang terlewat
- Bertukar peran-sekarang giliran Anda untuk mengubah penampilan dan menguji kemampuan pengamatan rekan tim Anda
- Tim dengan pengurangan poin paling sedikit akan memenangkan permainan
Spot the Change menekankan perlunya para pemimpin untuk memperhatikan detail-baik besar maupun kecil-serta isyarat non-verbal. Mempertahankan informasi sangat penting untuk kepemimpinan yang efektif dan perencanaan strategis. Jadi, bekerja sama, berbagi pengamatan, dan mencapai konsensus adalah kunci untuk memenangkan permainan.
9. Shark Tank: Edisi perusahaan
Tantangannya: Berikan solusi yang berani untuk masalah-masalah perusahaan, menangkan 'investasi' dari para eksekutif 'hiu', dan lepaskan intrapreneur dalam diri Anda!
Pengaturan:
- Juri: Tiga orang eksekutif menjadi juri yang akan mengevaluasi presentasi yang dibuat oleh para peserta berdasarkan dampak, kelayakan, dan biaya
- Waktu: Peserta diberikan waktu 60 menit untuk meneliti, membuat, dan melatih presentasi 3 menit untuk tantangan perusahaan yang dipilih
Peserta dapat menyiapkan versi kanvas model bisnis mereka menggunakan Template Papan Tulis Ruang Lingkup Proyek ClickUp
Permainan:
- Waktu presentasi (3 menit): Setiap peserta mempresentasikan solusi mereka, menyoroti masalah, dampak, dan manfaatnya
- Tanya jawab (5 menit): Para hiu menyelami tanya jawab untuk membahas masalah dan meminta klarifikasi secara langsung
- Berenang atau tenggelam: Para hiu mempertahankan solusi mereka, mengatasi kekhawatiran, dan menegaskan kembali nilainya
- Keputusan investasi: Hiu berunding secara pribadi dan anonim untuk memutuskan solusi yang paling menjanjikan
- Umpan balik ruang rapat: Para hiu memberikan umpan balik yang konstruktif, menyoroti kekuatan, area untuk perbaikan, dan detail alokasi sumber daya
- Pembelajaran kolektif: Para hiu memfasilitasi diskusi kelompok untuk berbagi kesimpulan utama, menganalisis tema umum, dan mendiskusikan langkah selanjutnya
Dengan _Shark Tank: Edisi Perusahaan, para pemain belajar untuk berkolaborasi dalam solusi berbasis data. Latihan ini menciptakan tenaga kerja yang terlibat yang diberdayakan untuk mendorong inovasi dan memecahkan tantangan perusahaan.
10. Lingkaran Umpan Balik: Berjalanlah satu mil dengan sepatu mereka!
Tantangannya: Jadikan permainan umpan balik Anda lebih menarik dengan mengalaminya dari sisi lain! Latihan kepemimpinan dengan membalikkan peran ini membangun empati, meningkatkan kemampuan komunikasi, dan mengajarkan para pemimpin untuk melihat sesuatu dari sudut pandang yang berbeda.
Penyiapan:
- Bank skenario: Buatlah sebuah dokumen dengan situasi kehidupan nyata yang telah dimuat sebelumnya seperti tenggat waktu yang terlewat, penundaan proyek, konflik tim, dan kualitas kerja yang buruk
permainan:* Permainan:*
- Berpasangan: Peserta dibagi menjadi beberapa pasangan
- Pilih skenario: Situasi kerja nyata di mana umpan balik konstruktif dapat diberikan dipilih dari dokumen
- Memerankan adegan: Setiap pasangan memerankan skenario yang ditugaskan, dengan fokus pada bagaimana umpan balik biasanya disampaikan dan diterima
- Bertukar peran: Manajer memberikan umpan balik seolah-olah mereka adalah karyawan, dan karyawan memberikan umpan balik dari sudut pandang kepemimpinan
- Membuat formulir umpan balik: Formulir dirancang untuk umpan balik anonim setelah setiap permainan peran, dan tanggapan dianalisis untuk mendapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti
- Menutup lingkaran: Tugas dibuat langsung dari formulir umpan balik, kemajuan dilacak, dan umpan balik diterjemahkan ke dalam perubahan positif
Saat memainkan Feedback Loop, melangkah ke posisi satu sama lain akan membangun pemahaman dan kasih sayang. Para pemimpin belajar untuk menghargai perspektif karyawan sambil memberikan umpan balik yang berharga. Karyawan pun merasa percaya diri dan terdorong untuk mengungkapkan kekhawatiran dan memberikan saran.
Permainan Kepemimpinan untuk Retensi Karyawan dan Membangun Tim
Permainan dan aktivitas kepemimpinan tidak hanya menyenangkan dan menarik, tetapi juga memberikan dampak yang kuat dalam hal meningkatkan dinamika tim dan meningkatkan retensi karyawan.
Dampak permainan kepemimpinan pada pembangunan tim
Permainan kepemimpinan membantu dalam meruntuhkan sekat-sekat departemen. Permainan ini mendorong karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan konsep kepemimpinan lebih jauh melalui latihan membangun tim di mana mereka belajar memecahkan tantangan dan merayakan kemenangan mereka.
Permainan seperti Feedback Loop, Shark Tank: Company Edition, dan Human Knot dirancang untuk memicu dan mengembangkan keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, dan membangun kepercayaan, bersama dengan banyak kesenangan dan tawa!
Pengalaman bersama ini membentuk ikatan dan kenangan yang abadi dan membawa antusiasme baru bagi tim Anda, yang belajar untuk bekerja sama seperti kelompok yang lebih fokus dan bersatu.
Permainan kepemimpinan juga meningkatkan moral dan semangat para pemimpin tim Anda. Memenangkan sebuah tantangan terasa luar biasa dan membuat semua orang menjadi lebih dekat, meskipun mereka memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda
Pengaruh permainan kepemimpinan terhadap retensi karyawan
Bermain game kepemimpinan menunjukkan kepada karyawan Anda bahwa Anda peduli dengan pertumbuhan profesional, pengembangan pribadi, dan kebahagiaan di tempat kerja. Permainan ini adalah cara yang bagus untuk meningkatkan lingkungan kerja yang positif dan mengurangi pergantian karyawan.
Pikirkanlah: daripada ceramah yang membosankan tentang komunikasi, permainan peran di mana semua orang dapat berpartisipasi terdengar jauh lebih menarik!
Permainan memerangi kebosanan dan kebosanan dan memastikan karyawan Anda tetap bersemangat dan termotivasi. Hal ini mengirimkan pesan yang jelas bahwa, "Kami ingin Anda sukses dan bersenang-senang melakukannya!"
Jika Anda berpikir kutipan kerja tim sangat bagus untuk membantu Anda memotivasi tim Anda, permainan kepemimpinan hanya akan membawa inspirasi setingkat lebih tinggi!
Mengembangkan dan Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan Anda dengan ClickUp
Menjadi pemimpin yang hebat adalah tindakan juggling yang konstan. Tenggat waktu membayangi, anggota tim membutuhkan perhatian, dan perencanaan strategis menarik Anda ke berbagai arah. Bagaimana cara menjinakkan beban kognitif yang berlebihan?
Sederhana saja: gunakan ClickUp!
Menyatukan tim dan mengelola pekerjaan menggunakan fitur manajemen proyek ClickUp
Pikirkan tentang Fitur-fitur manajemen proyek ClickUp sebagai pusat komando kepemimpinan pribadi Anda. Ini bukan hanya tentang mengelola atau mendelegasikan tugas; ini juga tentang meningkatkan kesadaran diri Anda sebagai pemimpin yang efektif. Inilah cara Anda dapat melakukannya:
1. Menyederhanakan komunikasi tim
- Hilangkan kekacauan email: Jaga agar tim Anda tetap selaras denganMengobrol di ClickUp dan berdiskusi dengan tim Anda di dalam ruang kerja Anda, tanpa gangguan dari pembaruan email ke sana kemari
- Transparansi adalah kuncinya: GunakanKlik Dokumen untuk mendokumentasikan dan mengatur informasi agar mudah dirujuk oleh tim Anda. Bagikan dan buat perubahan secara real-time bersama semua anggota tim Anda, berkat fitur pengeditan kolaboratif
Secara kolaboratif membuat dan mengedit dokumen secara real time melalui ClickUp Docs
- Umpan balik adalah hadiah: GunakanTemplat Umpan Balik Karyawan ClickUp untuk mengumpulkan umpan balik dari tim Anda, membantu Anda mengidentifikasi area untuk perbaikan dan menumbuhkan budaya komunikasi yang terbuka
Gunakan Templat Umpan Balik Karyawan ClickUp untuk mengumpulkan umpan balik dari karyawan
2. Menguasai seni pendelegasian
- Delegasikan seperti seorang profesional:* Menugaskan tugas dengan instruksi, tenggat waktu, dan prioritas yang jelas menggunakanTugas ClickUp *Berdayakan tim Anda: Beri mereka kepemilikan atas proyek mereka dan lacak kemajuan mereka menggunakanDasbor ClickUp. Ini akan membantu Anda mengalokasikan sumber daya berdasarkan pengalaman tim Anda dan mengumpulkan wawasan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik
- Rayakan kemenangan bersama: Gunakan @mentions untuk mengenali pencapaian individu dan tim. Ini seperti memberi tim Anda tos virtual yang memperkuat semangat mereka dan membuat semua orang tetap terlibat
Dapatkan gambaran umum tingkat tinggi tentang pekerjaan Anda melalui Dasbor ClickUp yang dapat disesuaikan
3. Meningkatkan keterampilan organisasi Anda
- Rencanakan seperti seorang juara: Buat rencana pengembangan kepemimpinan yang komprehensif denganSasaran ClickUpyang menguraikan tujuan-tujuan penting menjadi langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti
- Jangan pernah melewatkan acara: Jadwalkan pertemuan, atur pengingat, dan kelola kalender Anda dengan lancar di dalamTampilan Kalender ClickUpkarena membantu Anda tetap terorganisir dan mengerjakan tugas-tugas Anda
Visualisasikan pekerjaan tim Anda dan rencanakan jadwal menggunakan tampilan Kalender ClickUp
ClickUp bukan hanya sebuah alat; ClickUp adalah mitra Anda dalam pertumbuhan kepemimpinan. Jadi, tinggalkan spreadsheet dan metode yang sudah ketinggalan zaman dan rangkul kekuatan ClickUp untuk membuka potensi kepemimpinan Anda sepenuhnya!
Permainan kepemimpinan-lebih dari sekadar kesenangan dan permainan
Ada banyak hal dalam permainan kepemimpinan selain mengevaluasi lemparan ke dalam tangki hiu dan membangun menara marshmallow (meskipun, jujur saja, itu juga cukup menyenangkan).
Kesimpulannya adalah bahwa permainan-permainan ini merupakan cara yang menyenangkan untuk melatih keterampilan-keterampilan penting seperti komunikasi, pemecahan masalah, dan kolaborasi dalam perjalanan pelatihan kepemimpinan Anda.
Inilah alasan mengapa Anda harus lebih sering melakukan permainan kepemimpinan dalam tim Anda:
- Mereka meruntuhkan batasan: Permainan menciptakan lapangan permainan yang setara di mana para eksekutif dengan beragamgaya manajemen dapat berpartisipasi dan bersinar, tanpa memandang senioritas atau kepribadian
- Memicu kreativitas dan inovasi: Permainan mendorong pemikiran kreatif dan menghasilkan solusi inovatif
- Permainan sangat menyenangkan: Karena orang-orang suka bermain game, suasana yang menarik di tempat kerja akan meningkatkan semangat karyawan dan meningkatkan semangat tim
Selain itu, permainan kepemimpinan bukan hanya untuk keuntungan tim; permainan ini memiliki efek riak yang berdampak pada seluruh organisasi dan ekosistemnya.
Investor, klien, dan pemangku kepentingan Anda mengandalkan pemimpin tim yang kuat dan bersatu.
- Investor merasa percaya diri karena mengetahui bahwa investasi mereka didukung oleh tim yang kolaboratif dan inovatif
- Klien menghargai bekerja dengan tim yang terkoordinasi dengan baik yang memberikan hasil yang konsisten
- Pemangku kepentingan mempercayai tim yang menangani tantangan secara langsung dengan komunikasi yang efektif dan keterampilan pemecahan masalah
Jadi, pertimbangkan permainan kepemimpinan sebagai investasi dalam kesuksesan tim Anda, yang pada akhirnya akan berujung pada kesuksesan seluruh organisasi Anda.
Lain kali jika Anda ingin meningkatkan keterampilan dan semangat tim Anda, lewati saja ceramah yang membosankan dan ambil karpet dan marshmallow!
Dan selagi Anda melakukannya, gunakan fitur ClickUp untuk mengelola segala sesuatunya dengan lebih baik.
Siap mengasah kemampuan kepemimpinan Anda? Mulai pelatihan Anda uji coba ClickUp gratis hari ini!
Pertanyaan Umum yang Sering Diajukan
1. Apa yang dimaksud dengan permainan kepemimpinan?
Permainan kepemimpinan melibatkan aktivitas interaktif untuk mengembangkan keterampilan penting seperti komunikasi, pemecahan masalah, dan kolaborasi. Permainan ini merupakan alat yang ampuh untuk membangun tim yang lebih kuat dan sukses.
2. Apa yang dimaksud dengan aktivitas kepemimpinan situasional?
Aktivitas kepemimpinan situasional berfokus pada penyesuaian pengalaman permainan dengan tingkat keterampilan dan kebutuhan setiap individu. Kegiatan ini membantu para pemimpin masa depan mengasah kemampuan mereka untuk menyesuaikan gaya kepemimpinan mereka dan mendukung setiap anggota tim pada tahap perkembangan mereka yang unik.
3. Apa yang dimaksud dengan permainan kepemimpinan 30 Seconds Left?
Meskipun detail spesifik dari 30 Seconds Left dapat bervariasi, salah satu versi permainan ini melibatkan dorongan kepada para peserta untuk berbagi kenangan favorit mereka dan kemudian memilih momen 30 detik tertentu dari kenangan tersebut untuk dibagikan kepada kelompok.
Kegiatan ini bertujuan untuk mendorong komunikasi yang jelas, menyemangati para peserta, dan mendorong ekspresi emosional.