Baru-baru ini artikel tentang HBR mengatakan bahwa dua tantangan terbesar yang dihadapi para pemimpin saat ini adalah: "tuntutan paradoks seperti melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit; memangkas biaya namun tetap berinovasi" dan "kecepatan perubahan yang mengganggu yang belum pernah terjadi sebelumnya."
Untuk menjadi pemimpin yang baik di masa sekarang ini, tidak cukup hanya dengan memiliki keterampilan manajemen dan pengalaman industri. Anda juga membutuhkan kesadaran diri dan pola pikir yang berkembang. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah alat yang berguna untuk membantu Anda memahami tipe kepribadian Anda dengan lebih baik, sehingga Anda bisa berinvestasi untuk mengembangkan kekuatan Anda. Mari kita lihat bagaimana caranya.
Indikator Tipe Myers-Briggs untuk Penilaian Kepribadian
MBTI adalah salah satu alat asesmen kepribadian yang paling populer yang digunakan saat ini. Organisasi-organisasi di seluruh dunia menggunakannya untuk memahami tim mereka dan merancang program pengembangan profesional.
Awalnya dikembangkan pada tahun 1943 oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya, Isabel Briggs Myers, MBTI merupakan sebuah psikotes psikometri yang mengklasifikasikan individu ke dalam 16 tipe kepribadian berdasarkan empat pasangan preferensi:
- Ekstraversi (E) vs Introversi (I): Bagaimana Anda mengarahkan/menerima energi
- Sensing (S) vs Intuisi (N): Bagaimana Anda menerima informasi
- Berpikir (T) vs. Merasa (F): Bagaimana Anda membuat keputusan
- Menilai (J) vs Mempersepsi (P): Bagaimana Anda mendekati dunia luar
Berdasarkan preferensi dan pola perilaku Anda pada keempat dimensi ini, Anda dapat menjadi salah satu dari 16 tipe berikut.
sumber:_ Wikipedia
Memahami Tipe Kepribadian INTJ
INTJ adalah singkatan dari Introversi, Intuisi, Pemikiran, dan Penilaian. Jika Anda memiliki kepribadian INTJ, kemungkinan besar Anda memiliki preferensi seperti itu:
- Introversi: Anda adalah individu pendiam atau tertutup yang akan memikirkan segala sesuatunya dengan tenang melalui observasi dan analisis
- Intuisi: Anda membayangkan berbagai kemungkinan dan membangun ide-ide inovatif dengan fokus pada gambaran besar
- Pemikiran: Anda mengejar penalaran logis dan menghargai keadilan. Anda berkepala dingin dan masuk akal
- Menghakimi: Anda mengandalkan aturan dan struktur untuk memandu perilaku, Anda membuat rencana yang jelas dan bertekad untuk menyelesaikannya Studi menunjukkan bahwa hanya lebih dari 2% dari populasi adalah INTJ, menjadikan Anda salah satu tipe kepribadian yang paling langka. Tipe kepribadian Yayasan Myers-Briggs mendefinisikan kepribadian INTJ sebagai berikut.
memiliki pemikiran orisinal dan dorongan yang besar untuk mengimplementasikan ide-ide mereka dan mencapai tujuan mereka. Cepat melihat pola dalam peristiwa eksternal dan mengembangkan perspektif penjelasan jangka panjang. Ketika berkomitmen, mengorganisir sebuah pekerjaan dan melaksanakannya. Skeptis dan mandiri, memiliki standar kompetensi dan kinerja yang tinggi - baik untuk diri mereka sendiri maupun orang lain
Beberapa kata yang biasa dikaitkan dengan kepribadian INTJ adalah: berorientasi pada visi, logis, kritis, tegas, dan teguh-karakteristik yang menjadi ciri khas para pemimpin yang sukses.
Menjelajahi Ekstraversi dan Introversi dalam diri INTJ
Meskipun INTJ menggambarkan preferensi Anda, bukan berarti Anda tidak akan pernah mengalami sifat yang berlawanan. Misalnya, hanya karena kepribadian INTJ lebih menyukai introversi, bukan berarti Anda asosial atau tidak ramah. Ini hanya berarti bahwa ketika harus membuat keputusan penting, Anda lebih suka mengarahkan energinya ke dalam diri, merenung, dan merenung.
Intuisi introvert Anda memungkinkan Anda untuk menjadi visioner, menarik hubungan yang tidak terlihat jelas, dan melakukan brainstorming sendiri. Pemikiran introvert Anda mencari kerangka kerja logis untuk memahami dunia. Hal ini membuat Anda analitis dan objektif.
Kekuatan dan Tantangan Kepemimpinan INTJ
Penilaian MBTI tidak dimaksudkan untuk mengklasifikasikan orang sebagai pemimpin yang baik atau buruk. Sebaliknya, ini adalah instrumen untuk memahami diri sendiri dengan lebih baik untuk memanfaatkan kekuatan dan mengatasi tantangan. Sebagai seorang INTJ, Anda memiliki beberapa kekuatan unik yang harus Anda maksimalkan.
Kekuatan gaya kepemimpinan INTJ
Pemikiran strategis
INTJ adalah pemimpin alami yang strategis dan berpikir jangka panjang. Anda melakukan curah pendapat tentang berbagai kemungkinan, mengevaluasi hasil yang mungkin terjadi, mengidentifikasi tantangan potensial, dan menyiapkan rencana B. Hal ini tidak hanya meningkatkan peluang Anda untuk sukses, tapi juga membuat Anda lebih dapat diandalkan saat masa-masa sulit.
Misalnya, jika pasar sedang sulit, Anda tidak akan gegabah untuk melakukan PHK. Anda akan mencari cara-cara inovatif untuk memangkas biaya dan melewatinya, menjadikan Anda pemimpin yang layak diikuti.
Pemecahan masalah secara mandiri
Anda adalah seorang pemikir yang introvert dan intuitif. Ini berarti bahwa ketika dihadapkan pada masalah, Anda akan menyelesaikannya sendiri, mengandalkan kemampuan Anda untuk melihat pola dan kemungkinan. Jadi,
- Keputusan-keputusan Anda dipikirkan dengan matang
- Ide-ide Anda menawarkan solusi yang berkelanjutan
- Seiring waktu, respons Anda cenderung cepat untuk skenario/masalah yang sudah diketahui
Fokus dan tekad
Kepemimpinan INTJ ditentukan oleh dorongan dan tekad untuk mewujudkan sesuatu. Anda tangguh dan gigih terhadap hal-hal yang Anda yakini. Orientasi tujuan dan komitmen Anda akan membuat Anda tetap berada di jalur yang benar, berapa lama pun waktu yang dibutuhkan.
Contohnya, jika ada program luar angkasa yang ambisius atau masalah besar dalam pendidikan dasar, para pemimpin INTJ adalah yang paling cocok karena mereka akan berkomitmen pada tujuan tersebut dan menyelesaikannya meskipun ada kesulitan.
Keingintahuan dan naluri
Untuk mengembangkan intuisi, para pemimpin INTJ menghabiskan banyak waktu untuk mengamati dan mendapatkan pengetahuan tentang dunia. Anda belajar secara mendalam, memahami prinsip-prinsip dan teori-teori yang mendasarinya. Anda juga selalu mengikuti perkembangan terbaru.
Sebagai seorang pemimpin, sifat-sifat kepribadian ini sangat berharga karena membantu Anda melihat ide dan koneksi yang mungkin dilewatkan oleh orang lain. Anda dapat memimpin inovasi dan membangun solusi futuristik yang berakar pada kenyataan.
Standar pencapaian yang tinggi
Pemimpin INTJ memiliki standar kompetensi dan kinerja yang tinggi. Anda mengharapkan yang terbaik dari diri Anda dan orang-orang di sekitar Anda. Hal ini memungkinkan Anda untuk meningkatkan nilai yang Anda ciptakan, membangun keunggulan kompetitif, dan menggalang organisasi menuju tingkat yang lebih tinggi.
Tantangan gaya kepemimpinan INTJ
Karakteristik yang sama yang sangat baik bagi seorang pemimpin dapat berubah menjadi tantangan yang tidak dapat diatasi jika dibiarkan begitu saja. Kerangka kerja Myers-Briggs menyebutnya sebagai 'berlebihan' Beberapa contohnya adalah sebagai berikut.
Visi yang tidak realistis
Seorang pemimpin INTJ adalah seorang visioner. Namun, ketika intuisi introvert Anda dibesar-besarkan, ide-ide Anda bisa menjadi tidak realistis, tanpa adanya check and balance dari tim Anda. Ketika ide Anda tidak disetujui, Anda mungkin juga memilih untuk hanya melihat data yang mendukung teori-teori Anda, membuat Anda bersikeras pada pendirian Anda.
Sifat menghakimi
Pemimpin INTJ pada dasarnya lebih menyukai penilaian daripada persepsi. Meskipun hal ini dapat menentukan dan jelas, hal ini juga dapat dengan mudah berubah menjadi 'menghakimi' Secara ekstrem, hal ini bisa mengakibatkan Anda terlalu cepat menghakimi anggota tim atau ide, sehingga mengasingkan mereka yang bekerja dengan Anda.
Lebih jauh lagi, hal ini juga bisa membuat Anda menjadi terlalu kritis terhadap diri sendiri dan merasa tidak mampu.
Target yang mustahil
Dalam upaya menetapkan standar kinerja yang tinggi, Anda mungkin sering menetapkan target yang mustahil. Akibatnya, Anda berisiko membuat diri Anda dan tim Anda gagal, dan menurunkan semangat semua orang dalam prosesnya.
Anda mungkin akan dilihat sebagai seorang perfeksionis. Hal ini membuat Anda meributkan banyak hal dan membuang waktu yang mungkin tidak memberikan hasil yang proporsional.
Kurangnya komunikasi
Introversi Anda membuat Anda menghabiskan banyak waktu dengan diri Anda sendiri, mengeksplorasi ide dan kemungkinan. Anda juga membuat keputusan dengan diri Anda sendiri. Hal ini mungkin terlihat seperti Anda ingin menjadi serigala yang sendirian, tidak mau berkolaborasi atau mendelegasikan, gagal dalam manajemen tim .
Tanpa panduan yang jelas tentang proses pengambilan keputusan Anda, solusi Anda mungkin akan terlihat terlalu rumit bagi tim Anda, sehingga membuat mereka enggan untuk berkomitmen.
Menangani konflik dan dinamika tim sebagai pemimpin INTJ
Sebagai pemimpin introvert yang lebih suka bekerja sendiri, INTJ tidak membina hubungan pribadi di tempat kerja. Selain itu, pemikiran dan karakteristik Anda yang suka menghakimi membuat Anda melihat segala sesuatunya secara hitam dan putih, tidak memahami sifat idiosinkratik dari hubungan antarmanusia.
Jadi, INTJ mengalami kesulitan dalam menangani konflik, baik konflik Anda sendiri maupun konflik antara dua orang dalam tim Anda. Anda sering memilih menghindar, yang merugikan kohesi tim jangka panjang.
Kecenderungan pikiran logis Anda dapat mengabaikan data kualitatif dari pengalaman hidup mereka yang tidak seperti Anda. Dalam tim yang beragam, hal ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang tidak menyenangkan. Selain itu, ketika berfokus pada analisis, Anda mungkin mengabaikan dampak keputusan Anda terhadap orang lain, sehingga menimbulkan konsekuensi interpersonal yang buruk.
Seperti tipe kepribadian lainnya, Anda memiliki beberapa kekuatan dan beberapa tantangan. Dengan proses dan alat yang tepat, Anda pasti bisa mengatasi kelemahan Anda dan menjadi pemimpin yang hebat. Inilah caranya.
Cara Mengatasi Tantangan dan Menjadi Pemimpin INTJ yang Sukses
Cara paling sederhana untuk menjadi pemimpin INTJ yang sukses adalah dengan memanfaatkan kekuatan Anda dan mengatasi tantangan. Beberapa perubahan yang perlu Anda lakukan mungkin bersifat perilaku, namun banyak hal yang bisa dilakukan dengan alat manajemen proyek yang tepat seperti ClickUp.
Berikut ini beberapa di antaranya strategi kepemimpinan yang akan membantu Anda sukses sebagai pemimpin INTJ.
Berkomunikasi dengan jelas
Kelemahan kepemimpinan INTJ adalah introversi, yang membuat Anda menyimpan kartu di dalam hati. Pahami hal ini dan praktikkan komunikasi yang transparan secara sadar.
lakukan Brainstorming dengan tim Anda menggunakan alat seperti Papan Tulis ClickUp untuk menunjukkan kepada mereka bagaimana Anda sampai pada keputusan Anda.
berkolaborasi dan atur pemikiran Anda dengan Papan Tulis ClickUp_
**Atur proses untuk tugas-tugas penting. Gunakan bagian 'menilai' dari tipe kepribadian Anda untuk membangun kerangka kerja dan pagar pembatas untuk memandu tim. Bagikan ini di Klik Dokumen dan memperbaruinya saat Anda melanjutkan, memandu tim Anda melalui perjalanan Anda.
buat dokumen kolaboratif untuk kerja tim yang lancar dengan ClickUp Docs_
**Bergabunglah dalam percakapan yang dilakukan tim sebagai bagian dari hari kerja mereka. Lihat komentar di Tugas ClickUp untuk memahami tantangan dan kebutuhan mereka dengan lebih baik.
berkomunikasi secara efektif melalui ClickUp_
Mendelegasikan. Intuisi introvert Anda mungkin mengatakan bahwa cara terbaik adalah melakukan semuanya sendiri. Hal ini sama sekali tidak benar. Belajarlah untuk mendelegasikan. Gunakan keterampilan kepemimpinan INTJ Anda untuk menulis dokumentasi yang komprehensif tentang apa yang perlu Anda lakukan dan siapkan tim Anda untuk sukses. ClickUp AI dapat dengan cerdas meringkas hal ini untuk Anda agar mudah untuk referensi.
hasilkan yang akurat catatan rapat _dengan mudah dengan ClickUp A_I
Membangun pemeriksaan dan keseimbangan
Tanpa pemeriksaan dan keseimbangan, para pemimpin INTJ berisiko terbawa oleh ide-ide mereka. Misalnya, Anda mungkin bersemangat untuk menambahkan GenAI ke dalam perangkat lunak manajemen operasi yang sedang Anda kembangkan. Jadi, Anda menelepon kepala teknisi Anda dan meminta mereka untuk membangun fitur baru dalam sprint berikutnya.
Bagi Anda, hal ini masuk akal karena Anda telah memikirkannya dengan matang. Namun, bagi pemimpin teknik, ini adalah kejutan yang kasar karena mengganggu rencana mereka dan membuat tim mereka tidak tenang.
Sebagai seorang INTJ yang sadar diri, bangunlah pemeriksaan dan keseimbangan. Gunakan data untuk mengevaluasi apakah ide Anda bisa diimplementasikan. Dasbor ClickUp menawarkan laporan yang dapat disesuaikan di berbagai titik data untuk memungkinkan Anda mempertimbangkan semua faktor yang memengaruhi.
dapatkan gambaran umum tingkat tinggi dari kampanye Anda dengan Dasbor yang dapat disesuaikan di ClickUp_
Lakukan brainstorming dengan orang yang dipercaya untuk memastikan bahwa ide Anda realistis. Diskusikan dengan semua pemangku kepentingan dan mintalah dukungan mereka. Jangan anggap kata "tidak" secara pribadi. Ketika seseorang mengatakan bahwa ide Anda tidak dapat dicapai, pertimbangkan sudut pandang orang lain juga.
Gunakan salah satu dari lusinan Templat manajemen proyek ClickUp untuk memandu Anda melalui perjalanan itu.
Menilai berdasarkan data
Menilai juga merupakan cara untuk melihat sesuatu. Hal ini hanya akan merugikan ketika Anda menilai tanpa berakar pada kenyataan. Jadi, gunakan penilaian Anda untuk keuntungan Anda.
Kumpulkan data lintas dimensi. Misalnya, alih-alih mengandalkan intuisi Anda sendiri untuk menyebut sebuah tim tidak produktif atau tidak efisien, gali lebih dalam data yang ada pelacakan waktu data. Memvisualisasikan ketergantungan tugas pada sebuah Tampilan bagan Gantt untuk memahami kompleksitas. Tetapkan tujuan Anda di Sasaran ClickUp dan melacak kemajuan.
lacak kemajuan setiap sasaran menggunakan tampilan yang berbeda di ClickUp_
Tetapkan tujuan yang jelas dan dapat dicapai
Kelebihan dan kekurangan seorang pemimpin INTJ adalah mereka menetapkan standar yang tinggi untuk diri mereka sendiri dan tim mereka. Buatlah standar yang dapat dicapai dan aspiratif untuk tim Anda.
- Jabarkan tujuan visioner Anda ke dalam pencapaian yang dapat dicapai
- Siapkan setiap langkah sebagai tugas ClickUp
- Tambahkan daftar periksa untuk memastikan standar terpenuhi
- Mengukur kemajuan dan melakukan retrospeksi rutin
- Ketika terasa tidak ada yang berhasil atau tidak ada yang memenuhi standar kinerja Anda, kembalilah ke data keras
Ini Templat ruang lingkup proyek ClickUp dapat menjadi titik awal yang bagus untuk menetapkan tujuan dan batasan untuk proyek Anda berikutnya.
Bekerja sama dengan tim Anda
Pemimpin - INTJ atau bukan - perlu mempengaruhi dan membujuk orang-orang, yang memiliki kebutuhan profesional, psikologis, dan emosional yang harus dipenuhi. Berinvestasilah dalam pelatihan untuk keterampilan karyawan Anda.
Sebagai pemimpin INTJ, mudah bagi Anda untuk bersikap kritis. Cobalah untuk tidak terlalu kritis. Ciptakan keseimbangan antara apresiasi dan kritik. Pahami anggota tim Anda yang berbeda-beda gaya kerja . Mengakui dan merayakan pencapaian untuk memotivasi dan meningkatkan semangat tim .
Bangun hubungan pribadi dengan anggota tim langsung Anda untuk mengembangkan naluri tentang bagaimana mereka bekerja satu sama lain. Meningkatkan dinamika tim dengan menghilangkan hambatan dan membuka akses.
Tanya Jawab tentang kepemimpinan INTJ
1. Apa yang dimaksud dengan gaya kepemimpinan INTJ?
Gaya kepemimpinan INTJ adalah cara INTJ dalam MBTI mengelola orang dan tim. Gaya ini ditandai dengan pemikiran strategis, pengambilan keputusan yang analitis, dan fokus pada efisiensi.
Pemimpin INTJ adalah visioner dan berorientasi ke masa depan, mengandalkan logika dan data untuk membuat keputusan yang rasional. Pendekatan mereka cenderung langsung dan tegas. Mereka menetapkan standar yang tinggi dan mengharapkan keunggulan dari diri mereka sendiri dan tim mereka.
2. Apakah INTJ menjadi manajer yang baik?
Tentu saja. INTJ dapat menjadi manajer yang sangat baik, mengingat kekuatan dan karakteristik mereka yang unik.
Pemikiran strategis, kemampuan analitis, dan kemampuan pemecahan masalah yang independen membekali mereka dengan baik untuk menjadi pemimpin bisnis.
3. Bagaimana cara menjadi seorang pemimpin INTJ?
Sebagai seorang INTJ, kembangkan kekuatan alami Anda dan berusahalah untuk meminimalkan kekurangan Anda. Gandakan data dan analisis, sambil berinvestasi pada hubungan antar manusia. Dapatkan pelatihan dan dukungan untuk meningkatkan kecerdasan emosional Anda.
Bersikaplah transparan mengenai proses Anda dan ajaklah tim Anda untuk ikut serta dalam proses pengambilan keputusan. Mintalah masukan dari anggota tim dan bekerjalah secara kolaboratif. Dengarkan dengan seksama masalah dan pola dalam tim Anda yang tidak terlihat jelas atau terlihat.
Maksimalkan Kekuatan Anda sebagai Pemimpin INTJ dengan ClickUp
Kepemimpinan bisnis saat ini tidaklah mudah. Pelanggan menginginkan pengalaman yang lebih baik dengan harga yang lebih murah. Investor menuntut skala yang lebih besar meskipun pasar sedang melambat. Teknologi berkembang sangat cepat sehingga sesuatu yang Anda terapkan di awal tahun ini sepertinya sudah ketinggalan zaman.
Singkatnya, banyak hal yang berubah dan tuntutan meningkat. Sifat-sifat yang membuat INTJ menjadi pemimpin yang hebat juga dapat menjadi alasan kejatuhan mereka. Kejelasan Anda tentang benar dan salah dapat dengan mudah dilihat sebagai melompat ke kesimpulan.
Atasi tantangan ini dan maksimalkan kekuatan Anda dengan berkomunikasi dengan jelas, ajaklah tim Anda untuk ikut serta dalam proses pengambilan keputusan, dan tekankan pada sisi Anda yang masuk akal. Alat manajemen proyek ClickUp dapat membantu Anda dengan semua ini dan banyak lagi. Cobalah sendiri.