100 примера за основни ценности на екипа, които ще ви помогнат да изградите силна фирмена култура

Какво цените като компания?

Това е въпрос, с който се борят много собственици на фирми. Може да е трудно да се измисли списък с основни ценности, които точно представят вашата организация, но е важно да се направи това правилно.

Корпоративните ви ценности са основата на вашата работна култура – те позволяват на другите да разберат отвътре кои сте като компания и могат да окажат огромно влияние върху усилията ви за набиране и наемане на персонал, ангажираността на служителите и цялостния успех.

За да вдъхновим вашата компания и да ви помогнем да дефинирате вашата работна култура, ето 50 примера за общи основни ценности за вашия екип и 50 примера за основни ценности от успешни компании в различни индустрии. Независимо дали току-що започвате или сте в бизнеса от години, тези 100 примера ще ви дадат вдъхновение да определите какво е важно за вас и вашия екип!

Как основните ценности на компанията могат да помогнат на вашия екип

С прости думи, основните ценности са колективните и фундаментални убеждения, визията, мисията, личната и работната етика, както и основните принципи на вашата организация.

Това е личността на вашата компания, ДНК-то на вашата организация, причината за съществуването на вашата компания и пътеводната звезда, която непрекъснато насочва вашия бизнес към вашата мисия и визия. А за да движите бизнеса си напред в правилната посока, екипите от различни отдели ще трябва да работят заедно, да вярват в едни и същи ценности и да ги прилагат последователно в работата си.

Така че, ако си задавате въпроса: „Защо всичко това има значение?“, ето няколко причини:

Разгледайте списъка по-долу за общи основни ценности, от които можете да избирате, за да оформите своя екип!

50 примера за основни ценности на екипа за вашия бизнес

1. Уважение и почтеност 2. Качество 3. Иновации 4. Работа в екип 5. Отговорност 6. Прозрачност 7. Сътрудничество 8. Непрекъснато учене 9. Позитивност 10. Лоялност 11. Емпатия 12. Инклузивност 13. Креативност 14. Страст 15. Честност 16. Разнообразие 17. Адаптивност 18. Гъвкавост 19. Отвореност 20. Комуникация 21. Уважение към индивидуалността 22. Точност 23. Забавление 24. Благодарност 25. Професионализъм

26. Проактивност27. Решаване на проблеми28. Самоусъвършенстване29. Стремеж към съвършенство30. Объективност31. Позитивно отношение32. Амбициозност33. Качество на обслужването34. Съвършенство35. Надеждност36. Спазване на ангажиментите37. Нагласа за растеж38. Баланс между работа и личен живот39. Фокусиране върху решенията40. Отиване отвъд очакванията41. Уважение към личния живот42. Вслушване в клиентите43. Търсене на възможности за растеж44. Находчивост45. Самосъзнание46. Сътрудничество47. Работа в екип48. Желание за учене49. Развиване на професионални мрежи50. Ставане на експерт в своята област

⭐ Представен шаблон

Определете, документирайте и споделете какво прави вашия екип уникален с шаблона за фирмена култура на ClickUp — вашият наръчник за изграждане на силна, ръководена от ценности работна среда.

Получете безплатен шаблон

50 от най-вдъхновяващите примери за основни ценности на компании за вашия екип

Сега е време да разгледаме някои от най-добрите и най-разпространени основни ценности, които са оформили някои от най-успешните компании днес. Ето 50 компании и техните най-важни ценности!

1. ClickUp

Основни ценности:

1. Осигурете най-доброто обслужване на клиентите

Ние поставяме клиентите си на първо място, като се стремим да надминем техните очаквания и да създадем запомнящи се, положителни преживявания при всеки контакт.

2. Предизвикайте статуквото, разширявайте границите

Не се страхуваме да поставяме под въпрос начина, по който се правят нещата. Ние иноватираме, експериментираме и търсим нови начини да се усъвършенстваме и да бъдем лидери в нашата индустрия.

3. Приемете упоритата работа, правете трудни неща

Ние поемаме трудни предизвикателства с решителност и устойчивост, знаейки, че значимият напредък изисква усилия и упоритост.

4. Насърчавайте чувството за спешност

Действаме бързо и решително, като разбираме, че скоростта е от значение. Даваме приоритет на действието и поддържаме висока динамика.

5. Растете с 1% всеки ден

Непрекъснатото усъвършенстване е част от нашето ДНК. Ние се стремим да учим, да се адаптираме и да ставаме по-добри – индивидуално и като екип – всеки ден.

6. Обръщайте внимание на детайлите

Съвършенството се крие в детайлите. Ние обръщаме голямо внимание на работата си, като гарантираме качество и прецизност във всичко, което правим.

7. Бъдете амбициозни

Ние оставаме амбициозни и мотивирани, винаги търсейки нови възможности да се учим, да растем и да постигаме повече.

8. Бъдете борбени

Ние използваме ресурсите си максимално, мислим творчески и намираме решения – дори когато шансовете са малки или ресурсите са ограничени.

9. Кажете това, което имате предвид, и имайте предвид това, което казвате

Ние общуваме открито и честно, изграждайки доверие чрез прозрачност и прямота.

10. Работата с вас трябва да е приятна

Ние поддържаме позитивна, подкрепяща и приятна работна среда. Празнуваме успехите, споделяме смях и превръщаме работата в място, където всички искаме да бъдем.

💡 Съвет от професионалист: ClickUp Brain може да ви помогне да създадете ясни и вдъхновяващи основни ценности за вашата компания, като генерира персонализирани предложения и превръща вашите идеи в кратки и въздействащи изявления.

Опитайте ClickUp Brain безплатно

Гледайте това видео 👇, за да разберете как AI Writer на ClickUp Brain ви помага да пишете и създавате резултати от работата си за секунди.

2. Slack

Основни ценности:

Насърчавайте емпатията

Насърчава лидерите и представителите да проявяват съпричастност и учтивост един към друг и към своите клиенти

Ускорете майсторството

Проявявайте почтеност и поемайте отговорност за всички свои действия

Подкрепете разнообразието на работното място

Насърчавайте хармонията, осигурявайте равни възможности и практикувайте приобщаването чрез вътрешни програми

3. Apple

Основни ценности:

Достъпност

Ние вярваме в предоставянето на потребители, малки предприятия и други организации на достъп до хардуер, софтуер, услуги и технологии, необходими за постигането на техните цели

Подкрепете образованието

Образованието дава на всеки повече възможности да реализира потенциала си; ето защо ние сме ангажирани да предоставяме възможност на хора от всякакви среди да се обучават чрез партньорства в над 100 държави

Включване, расова равнопоставеност и справедливост

Като световен лидер, Apple признава своята отговорност да спомага за насърчаването на равенството и борбата срещу несправедливостта по целия свят.

4. Adobe

Основни ценности:

Искреност

Ние сме искрени, достоверни и надеждни.

Иновативност

Ние сме изключително креативни и винаги се стремим да свързваме новите идеи с бизнес реалностите.

Ангажирани

Ние сме отворени, приобщаващи и активно ангажирани с нашите клиенти, партньори, служители и общностите, на които служим.

5. LinkedIn

Основни ценности:

Доверие и грижа

Изградете доверие, като проявявате почтеност, съпричастност, честност и уважение.

Иновации

Поддържайте нагласа за растеж, за да създавате велики идеи, като същевременно предоставяте стойност и намирате радост в ежедневните взаимодействия.

Ценене на работната сила

Поставете успеха на всеки служител на първо място, за да подпомогнете развитието на лидери и продуктивни екипи.

6. Spotify

Основни ценности:

Иновативност

Ние мислим оригинално и творчески. За нас иновацията е начин на мислене по подразбиране – вродено желание да подобряваме нещата.

Искреност

Най-добрите взаимоотношения се основават на взаимно доверие и уважение. Искаме да бъдем справедливи и прозрачни във всичко, което правим. Не се занимаваме с микромениджмънт; вярваме един на друг, че ще свършим отлична работа.

Игривост

Казваме „да“ на забавлението. Ние сме компания и марка, които обичат да се забавляват. Винаги сме били такива. Никога не се вземаме прекалено на сериозно.

7. Lyft

Основни ценности:

Впечатлете нашите клиенти

Ние полагаме всички усилия, за да обслужваме другите с висококачествени продукти и гостоприемство, на които могат да разчитат. Работим усърдно, за да оставим нашите клиенти с усмивка.

Пълна ангажираност

Ние имаме упоритост. Няма задача, която да е прекалено малка, нито предизвикателство, което да е прекалено голямо. Ние сме изцяло ангажирани. Мислим в дългосрочен план и винаги оптимизираме за Lyft като цяло. Никога не казваме: „Това не е моя работа.“

Бъдете горди, но и скромни

Гордеем се с работата си и каквото и да правим, го правим добре. Оценяваме собствената си работа критично и сме първите, които посочват недостатъците си, като непрекъснато мотивираме себе си и другите да се усъвършенстваме и да поставяме по-високи стандарти.

8. Airbnb

Основни ценности:

Защитавайте мисията

Ние сме обединени с нашата общност, за да създадем свят, в който всеки може да се чувства у дома си навсякъде.

Прегърнете приключението

Ние се ръководим от любопитство, оптимизъм и вярата, че всеки човек може да се развива.

Бъдете предприемач в областта на зърнените храни

Ние сме решителни и креативни в превръщането на смелите си амбиции в реалност.

9. Национални паркове

Основни ценности:

Искреност

Когато служителите са честни, това автоматично се отразява на нашата работа.

Екипен дух и непрекъснато учене

Ние вярваме в Кайзен – японска концепция, според която всеки член на екипа допринася за непрекъснатото усъвършенстване.

Скромност

Бъдете отворени към обратна връзка и проявявайте уважение към другите

10. Starbucks

Основни ценности:

Култура на топлотата

Ние вярваме в създаването на култура на топлота и принадлежност, в която всеки е добре дошъл

Отговорност

Даваме най-доброто от себе си във всичко, което правим, и поемаме отговорност за резултатите.

Бъдете присъстващи

Да бъдеш присъстващ, да общуваш с прозрачност, достойнство и уважение.

11. Salesforce

Основни ценности:

Доверие

Ние действаме като доверен съветник и печелим доверието на нашите клиенти, служители и разширеното ни семейство чрез прозрачност, сигурност, спазване на правилата, поверителност и резултати

Успехът на клиентите

Ние внедряваме иновации и разширяваме бизнес предложенията си, за да предоставим на всички наши заинтересовани страни нови възможности за постигане на все по-голям успех.

Равенство

Изслушването на различни гледни точки стимулира иновациите, задълбочава връзките между хората и ни прави по-добра компания.

12. Donorbox

Основни ценности:

Креативно лидерство

Ние насърчаваме развитието и иновациите чрез изследвания и смели действия

Страст към напредъка

Ние се фокусираме строго върху отличността и ефективността

Отговорност

Ние се държим с достойнство, морал и внимание

13. Target

Основни ценности:

Инклузивност

Ние ценим разнообразните мнения и подходи. Действаме с искреност и уважение. Създаваме равнопоставени условия за всички.

Връзка

Ние изграждаме доверителни взаимоотношения. Ние си сътрудничим между различните бизнес функции. Ние признаваме и отбелязваме напредъка.

Мотивация

Ние правим това, което е правилно за Target, нашия екип и клиентите ни. Постигаме резултати, които имат значение. Непрекъснато се учим, като ценим напредъка повече от съвършенството.

14. Netflix

Основни ценности:

Честна и продуктивна обратна връзка

Смислената обратна връзка може да е трудна за даване или приемане. Но както всеки нов навик, тя става по-лесна с практиката. Затова помагаме на хората да се научат да дават и получават обратна връзка чрез коучинг и моделиране на поведението, което искаме да виждаме в цялата компания.

Свобода и отговорност

Нашата цел е да вдъхновяваме хората, а не просто да ги управляваме. Искаме нашите екипи да правят това, което е най-добро за Netflix. Това, от своя страна, създава чувство за отговорност, отчетност и самодисциплина, което ни мотивира да вършим отлична работа.

Хората са по-важни от процесите

Нашият подход, при който хората са на първо място, ни позволява да изградим силна екипна култура и да бъдем по-гъвкави, креативни и успешни във всичко, което правим.

15. Ling App

Основни ценности:

Основана на данни

Ние се основаваме на данни, за да вземаме решенията си.

Любознателен и с отворено съзнание

Разглеждаме всеки ден като нова възможност за учене и използваме отворената обратна връзка, за да се усъвършенстваме.

Предприемачески дух

Опитваме нови неща. Движим се бързо.

16. Hubspot

Основни ценности:

Автономност

В HubSpot ви насърчаваме да мислите като основател и да поемате отговорност. Вярваме, че на невероятните хора трябва да се има доверие, за да вършат невероятна работа.

Прозрачност

В HubSpot няма вътрешен кръг. Ние споделяме информация открито и често, за да могат служителите да вземат решения и да оказват влияние върху нашите клиенти.

Гъвкавост

Винаги сме вярвали, че резултатите са по-важни от това къде и кога са постигнати. Сътрудниците на HubSpot имат гъвкавостта да работят дистанционно, да ползват неограничен брой отпуски и да създадат баланс между личния и професионалния си живот, който съответства на техните лични и професионални цели.

17. Checkr

Основни ценности:

Скромност

Всички сме в един и същ екип, който работи за постигането на една и съща цел, и всеки е отворен да се учи от другите. Това създава култура на съпричастност и емпатия.

Прозрачност

Искаме да чуем доброто, лошото и грозното, за да можем да продължим да се подобряваме като екип. Това прави работното ни място безопасна и изпълнена с доверие среда.

Упоритост

Ние сме отдадени на работата си и не се отказваме в трудни моменти. Използваме неуспехите си, за да се учим и да се развиваме.

18. IKEA

Основни ценности:

Поемайте и поемайте отговорност

Ние вярваме в овластяването на хората. Поемането и поемането на отговорност са начини за растеж и развитие като личности. Доверието един в друг, както и позитивното и ориентирано към бъдещето мислене, вдъхновяват всеки да допринесе за развитието.

Обновявайте и подобрявайте

Ние постоянно търсим нови и по-добри начини да вървим напред. Каквото и да правим днес, утре можем да го направим по-добре. Намирането на решения на почти невъзможни предизвикателства е част от нашия успех и източник на вдъхновение да преминем към следващото предизвикателство.

Водете с личен пример

Ние разглеждаме лидерството като действие, а не като позиция. Търсим лични ценности преди компетентност и опит. Хора, които „правят това, което казват“ и водят с личен пример. Става въпрос да бъдем най-добрите версии на себе си и да извадим най-доброто един от друг.

19. Wizve

Основни ценности:

Работете усърдно

Членовете на нашия екип винаги търсят нови начини да се усъвършенстват и развиват и постоянно се стремят да бъдат най-добрите.

Доброта

Членовете на екипа ни винаги се грижат един за друг и бързо предлагат помощ, когато е необходимо.

Съвършенство

Ние се стремим да постигаме възможно най-добрите резултати и постоянно работим за подобряване на нашата ефективност.

20. Google

Основни ценности:

Фокусирайте се върху потребителя и всичко останало ще последва

От самото начало се фокусираме върху предоставянето на възможно най-доброто потребителско преживяване. Независимо дали проектираме нов интернет браузър или правим лека промяна във външния вид на началната страница, ние полагаме големи грижи да се уверим, че те в крайна сметка ще служат на вас, а не на нашите вътрешни цели или финансови резултати.

Най-добре е да правите едно нещо наистина, наистина добре

С една от най-големите изследователски групи в света, фокусирана изцяло върху решаването на проблеми, свързани с търсенето, ние знаем какво правим добре и как можем да го правим още по-добре.

Можете да бъдете сериозни и без костюм

Нашите основатели създадоха Google въз основа на идеята, че работата трябва да бъде предизвикателна, а предизвикателството трябва да бъде забавно. Ние вярваме, че великите, творчески неща са по-вероятни при наличието на положителна фирмена култура.

21. Figma

Основни ценности:

Обичайте работата си

Ние създаваме за създателите и се стремим да направим сложните неща да изглеждат прости. Питаме „защо“, докато стигнем до същността, и непрекъснато се фокусираме върху решаването на правилния проблем, а не просто върху завършването на работата.

Растете, докато вървите напред

Всеки от нас е в процес на развитие и ние сме тук, за да си помагаме взаимно да растем.

Приложете ги

Изграждането на Figma се състои в поемането на инициатива, смелостта и прокарването на нов курс, а не в следването на наръчник. Фигматите изграждат бъдещето на дизайна, като се справят с големи, плашещи и вълнуващи предизвикателства, сякаш бъдещето на Figma зависи от това. Защото наистина зависи.

22. American Express

Основни ценности:

Ние уважаваме хората

Ние се доверяваме и уважаваме един друг за това, което сме и за приноса ни. Носим отговорност един към друг и даваме възможност на всеки глас да бъде чут чрез отворен и смел диалог, така че другите да се чувстват чути.

Ние подкрепяме нашите клиенти

Взаимоотношенията са в сърцевината на нашия бизнес. Ние се стремим да бъдем незаменими за нашите клиенти, като им предоставяме изключителни продукти, услуги и преживявания всеки ден – и обещаваме да ги подкрепяме във всичко, което правим.

Правим това, което е правилно

Клиентите ни избират, защото имат доверие в нашата марка и в нашите служители. Ние заслужаваме това доверие, като гарантираме, че всичко, което правим, е надеждно, последователно и с най-високо ниво на почтеност.

23. Techtopia

Основни ценности:

Честност

Ние сме ангажирани да правим това, което е правилно, и да бъдем искрени за това, дори когато не е лесно или популярно. Тази ценност ръководи нашите действия и решения.

Работа в екип

Когато работим заедно, създаваме среда на доверие и уважение, която ни позволява да се предизвикваме и да се стимулираме взаимно да се усъвършенстваме.

Иновации

Вярваме, че за да останем актуални и успешни, трябва постоянно да се развиваме и да намираме нови начини за действие.

24. Headspace

Основни ценности:

Безкористна мотивация

Ние се стимулираме взаимно и носим отговорност един пред друг за реализирането на нашата визия.

Смело сърце

Смело се отправяме към нови места, знаейки, че имаме подкрепата на екипа си.

Любознателен ум

Научаваме, че когато слушаме другите, развиваме любопитството и емпатията, необходими за разкриването на иновациите.

25. Amazon

Основни ценности:

Отговорност

Лидерите са собственици. Те мислят в дългосрочен план и не жертват дългосрочната стойност за сметка на краткосрочни резултати. Те действат от името на цялата компания, а не само на собствения си екип. Те никога не казват „това не е моя работа“.

Учете се и бъдете любознателни

Лидерите никога не спират да се учат и винаги се стремят да се усъвършенстват. Те проявяват любопитство към новите възможности и действат, за да ги проучат

Изобретявайте и опростявайте

Лидерите очакват и изискват иновации и изобретения от своите екипи и винаги намират начини за опростяване. Те са отворени към външния свят, търсят нови идеи отвсякъде и не се ограничават от принципа „не е измислено тук“. Когато правим нови неща, приемаме, че може да бъдем неразбрани за дълги периоди от време.

26. Rank Secure

Основни ценности:

Честност и прозрачност

Ние поддържаме прозрачност в отношенията си както със служителите, така и с клиентите, а това изгражда доверие.

Изграждане на дълготрайни взаимоотношения с клиентите

Ефективна комуникация, отговаряне на техните притеснения и предлагане на решения за изграждане на доверие и лоялност.

27. Semrush

Основни ценности:

Доверие

Това е нещо, което притежавате по подразбиране. Изразявайте се и бъдете себе си

Чувство за принадлежност

Всички ние споделяме желанието да придвижим нещата напред. Работете по проектите, в които виждате смисъл, защото не си струва да губите време за

Постоянни промени

Винаги се стремим да подобряваме нещата. Промяната е вълнуваща, тя не трябва да бъде плашеща.

28. Aldi

Основни ценности:

Отговорност

Отразява нашата ангажираност към нашите служители, клиенти, партньори и околната среда

Простота

Създава ефективност, яснота и ясна посока както в нашата организация, така и за нашите клиенти.

Последователност

Ние държим на думата си. Ние сме последователни в отношенията си с хората, продуктите, цените и всички други аспекти на ежедневния ни професионален живот.

29. Kizik

Основни ценности:

Инклузивност

Разполагаме с хибриден гъвкав график, който дава възможност на всеки служител да изгради свой собствен баланс между работата и личния живот.

Скромност

Цени това, което всеки внася в ролята си и в компанията.

Иновации

Подкрепете обучението, за да дадете възможност за иновации и да продължите да растете като цялостна организация.

30. Trader Joe’s

Основни ценности:

Грижа за общността

Чрез нашата дългогодишна програма „Neighborhood Shares“ нашите магазини даряват продукти, които не са продадени, но са все още годни за консумация, на местни организации за събиране на храна.

Устойчивост

Повече от всякога устойчивостта е в центъра на нашата работа като вашия квартален магазин за хранителни стоки.

Честност

Ние се стремим да осигурим среда, която е безопасна, приветлива, приобщаваща и уважителна към всички членове на екипа и клиенти.

31. Fig Loans

Основни ценности:

Ценим времето на нашите клиенти

Ние сме ефективни и прозрачни, което изгражда истински, основани на доверие отношения с нашите клиенти.

Предлагайте искрена помощ

Ние предлагаме пътища към финансова стабилност за всички.

Предоставяйте качествено обслужване

Ние се придържаме към ангажимента си да предлагаме финансови продукти на нашите клиенти по социално отговорен начин.

32. Клиника „Майо“

Основни ценности:

Честност

Първата ценност показва стремежа на клиниката да спазва високите стандарти на етика, професионализъм и лична отговорност, така че пациентите да имат доверие в здравния център.

Изцеление

Ние вдъхновяваме надежда и подхранваме благосъстоянието на хората, като зачитаме техните емоционални, физически и духовни нужди.

Уважение

Ние вярваме в принципа „давай уважение, за да получиш уважение“. Ето защо насърчаваме ценността да се отнасяме с уважение и достойнство към всеки в едно разнообразно общество. Това включва пациенти, колеги и техните семейства.

33. Okta

Основни ценности:

Никога не спирайте да иноватирате

Във всичко, което правим, реагираме бързо и стратегически и винаги мислим за бъдещето – ние сме решени да разширяваме границите на трансформацията с интелигентни решения, насочени към нуждите на клиентите.

Действайте с почтеност

Честността се изразява в почтеност, достойнство и уважение, които проявяваме всеки ден в работата си помежду си, с нашите клиенти, партньори и по-широката общност.

Дайте възможност на нашите служители

Искаме всеки служител да знае, че Okta принадлежи на него и че той има дял в нашите общи успехи.

34. Crediful

Основни ценности:

Ангажираност към клиентите

Очакваме от екипа ни да работи с клиентите, за да намери най-добрите решения за тях.

Постоянно учене

Областта, в която работим, се развива непрекъснато и за бизнеса е жизненоважно екипът да се развива заедно с нея.

Разнообразие

Ние вярваме, че талантът се крие във всякакви хора.

35. Soul Cycle

Основни ценности:

Ние сме общност

Ние сме ентусиазирани участници и лидери в нашите общности. Работим заедно, за да създадем място, където всички са ценени.

Ние приемаме промяната

Ние се адаптираме, усъвършенстваме и развиваме, докато растем, приветстваме обратната връзка и подхождаме към всяко предизвикателство с отворено съзнание и сърце.

Ние се презареждаме

Ние се адаптираме, усъвършенстваме и развиваме, докато растем. Приветстваме обратната връзка и подхождаме към всяко предизвикателство с отворено съзнание и сърце.

36. Marriott

Основни ценности:

Поставяйте хората на първо място

Грижете се за служителите си и те ще се грижат за клиентите.

Действайте с почтеност

Ние се придържаме към безкомпромисни етични и правни стандарти. Това се отнася за нашето ежедневно поведение в бизнеса, политиките ни спрямо служителите, политиките ни за веригата на доставки, нашите програми и практики за опазване на околната среда, както и за ангажимента ни към правата на човека и социалната отговорност.

Приемете промяната

Ние сме мотивирани да предизвикваме непрекъснато статуквото и да предвиждаме променящите се нужди на нашите клиенти с нови марки, нови глобални локации и нови преживявания за гостите.

37. Решения за лесно усвояване

Основни ценности:

Надежда

Ние вярваме, че успешните малки фирми и стартиращи компании дават надежда на хората. Те са блестящи примери за това, което може да се постигне чрез фокус и решителност.

Овластяване и общност

Нашият подкаст, ръководен от мисията ни, дава възможност на нашата общност от предприемачи да просперира, като трансформира себе си и своите бизнеси. Тази мисия оформя културата на малкия екип, стоящ зад подкаста.

38. Tinuiti

Основни ценности:

Не просто го правете. Приемете го за свое

Ние поемаме отговорност за нашите колеги, нашите клиенти и нашето собствено лично щастие. Ние даваме възможност на нашите служители да бъдат експертите, които са. Ако можете да го мечтаете и можете да го направите, ние ще работим с вас, за да го осъществим.

Талантът е по-важен от местоположението

Макар че бихме се радвали да ви имаме в някой от нашите офиси – а можете да ги видите всички по-долу – вие сте добре дошли да се присъедините към нас така или иначе. Талантът и мотивацията не познават граници.

Овластяване и образование

Независимо дали искате да придобиете предимство в областта на аналитиката или да усъвършенствате уменията си за общуване с клиенти, ние искаме да ви помогнем да се обучавате. Това е просто още един начин, по който инвестираме в нашите служители, и винаги си заслужава.

39. Фронт

Основни ценности:

Прозрачност

Да бъдеш прозрачен означава да направиш съответната информация и контекст лесно достъпни, така че всеки да може да бъде по-ефективен и ефикасен.

Ниско его

Ние се доверяваме един на друг, че ще вземем правилните решения, и се подкрепяме взаимно в преследването на нашите цели. Но знаем, че не сме съвършени и нещата не винаги ще вървят по план. Затова, когато нещата се объркат, говорим за това и се учим от грешките си.

Включване

Ние признаваме различията си и приемаме новите перспективи, които те могат да ни предоставят, и също така разбираме, че всеки има предубеждения. Вместо да ги игнорираме, ние се стремим да разберем защо съществуват и как можем да ги преодолеем.

Разгледайте най-добрите интеграции на Front!

40. GoodHire

Основни ценности:

Удовлетвореност на клиентите

Искаме да надминаваме очакванията на всеки етап, като обръщаме специално внимание на детайлите и поставяме акцент върху качеството.

Запазете почтеността

Това означава да действате по начин, който винаги е етичен и морално правилен.

41. Life Time Fitness

Основни ценности:

Подкрепете културата на приобщаване

Създайте безопасни и уважителни пространства, така че всеки да бъде насърчен да участва.

Разширете общността

Изградете стратегически взаимоотношения, които оказват влияние отвъд социалните и икономическите бариери.

Преодолейте разликата

Оценете и преразгледайте нашите практики за набиране и подбор на персонал.

42. Купете тук, платите тук

Основни ценности:

Честност

Действаме с почтеност във всичко, което правим. Ние сме честни, прозрачни и етични в отношенията си с другите.

Иновации

Ние постоянно търсим нови и по-добри начини за работа. Насърчаваме креативността и нестандартното мислене.

Въздействие

Ние се стремим да оказваме положително влияние във всичко, което правим. Искаме да променим света към по-добро и да го оставим по-добър, отколкото сме го заварили.

43. SocialBee

Основни ценности:

Отговорност

Действаме като собственици. Отнасяме се към бизнеса на нашите клиенти като към свой собствен – с внимание, грижа и като поставяме техните интереси на първо място.

#BeeBetter

Ние избираме непрекъснатото учене, постоянно усъвършенстване на уменията си и личностно развитие.

Innovvy

Да, това е измислена дума. Кой казва, че не можем да го направим? Това показва, че сме иновативни, креативни, цифрово грамотни и готови да поемаме рискове.

44. Център за подпомагано живеене

Основни ценности:

Прозрачност

Ние вярваме в откровеността и честността по отношение на таксите и процесите по кандидатстване, за да не се чувстват нашите клиенти заблудени

Достъпност

Като предлагаме безплатна информация за грижи, ние също така даваме възможност на възрастните хора да получат достъп до помощта, от която се нуждаят.

Конфиденциалност

Също толкова важно е да зачитаме тяхното право на личен живот в тези ситуации; всеки кандидат има история, която заслужава да бъде защитена.

45. BetterUp

Основни ценности:

Майсторство

Намерете смисъл в това, което правим, чрез постигане на съвършенство.

Упоритост

Упоритостта се подхранва от решителност и страст.

Zest

Това, което ви отличава, ни прави уникални.

46. Clario

Основни ценности:

Поверителност и онлайн сигурност

Ние вярваме във фундаменталното човешко право на неприкосновеност на личния живот и сигурност в интернет. Правото на нашите служители на неприкосновеност на личния живот на работното място също е важно, затова гарантирането на спазването на границите между работата и личния живот е резултат от нашите основни ценности

Обслужване на клиенти

Ние сме компания, която поставя хората на първо място, и знаем колко е важна човешката подкрепа, особено в технологичния сектор.

47. Calendly

Основни ценности:

Намерете начин

Никога не се задоволяваме с постигнатото, никога не приемаме аргументи от типа „работи достатъчно добре“ или „така сме правили винаги“. Нашите служители предприемат действия, адаптират се бързо и не се отказват пред препятствията, докато не постигнат значителен напредък.

Фокусирайте се разумно

Ние работим като компактен и ефективен екип, но осъзнаваме, че качеството и скоростта вървят ръка за ръка като противовеси – нито едното, нито другото е достатъчно само по себе си.

Стремете се към съвършенство

Ние сме инициативни хора, които жадуват за отговорности, активно търсят възможности да оставят следа и са мотивирани да постигат изключителни резултати

Разгледайте най-добрите интеграции на Calendly!

48. Jolly SEO

Основни ценности:

Ангажираност

Покажете еднаква ангажираност към осигуряването на постоянно високо качество на работата.

Честност

Разчитаме на екипа да отчита работата си точно и честно.

49. AIG

Основни ценности:

Поемайте отговорност

Ние поставяме ясни очаквания, действаме проактивно и носим отговорност.

Да спечелим заедно

Ние сме съгласувани, по-силни заедно и работим като един екип.

Бъдете съюзник

Ние се стремим към приобщаване, слушаме, учим се и говорим чрез действията си.

50. Зак Гроув

Основни ценности:

Честност

Ние ценим почтеността и поемаме отговорност за всичките си действия.

Иновации

Ценността „Въвеждане на иновации“ насърчава членовете на екипа да предлагат нови идеи за растеж.

Работа без напрежение

Това означава, че ние не подкрепяме токсичната „култура на изтощение“ и „култура на прекалено напрегната работа“.

Вместо това, ние сме умишлено спокойни и отпуснати.

Определете и живейте според декларацията за основните ценности на вашия екип

Когато става въпрос за определяне на основни ценности, има няколко неща, които трябва да имате предвид.

Преди всичко, какво е важно за вас като бизнес? За какво се застъпвате? И най-важното, какви са личните основни ценности на вашите служители?

Важно е също да помните, че не всички ценности са универсални или еднакви. Някои дори могат да си противоречат; ще трябва да изберете онези, които са в съзвучие с вашите собствени основни ценности и визия. Използвайте този списък с основни ценности, за да създадете силни и автентични ръководни принципи, които да резонират с вашия бизнес, служителите и клиентите ви.

След като определите ценностите на вашата компания, не забравяйте да ги споделяте редовно с екипа си, за да поддържате мотивацията им и да ги приведете в съответствие с вашите цели. Определянето на тона на вашата фирмена култура ще ви помогне да привлечете и задържите хора със сходни възгледи, които споделят вашите ценности и желание за успех, което ще допринесе за просперитета на вашия бизнес в бъдеще.

Оптимизирайте мисията, ценностите и екипното сътрудничество във вашата компания с помощта на ClickUp — организирайте, споделяйте и укрепвайте основните си ценности без усилие. Започнете още днес!