Çoğu takım ve serbest çalışan profesyoneller verimlilik oyununu tamamen yanlış oynuyor.
Sonsuz yapılacaklar listeleri mi? Erteleyin.
Toplantı sonrası kahve ikramı mı? Sıkıcı.
"Hack" vaat eden ancak sizi daha da geride bırakan uygulamalar mı? Çok can sıkıcı.
Mesele şu: İş *bir oyundur, ilerlemeyi bağımlılık haline getirmek, işbirliğini sorunsuz hale getirmek ve hatta sıkıcı görevleri heyecan verici hale getirmek için yeniden tasarlayabileceğiniz bir oyun.
İşin oyunlaştırılması, boş bir fikir değil; güçlü bir hamle.
İnsanları saatlerce video oyunlarına bağımlı hale getiren ilkeler (ilerleme, meydan okuma, ödüller) takımınızın verimliliğini üstesinden gelmeye değer bir göreve dönüştürebilir.
Sıkıcı işlerden bıktınız mı? Bizi izlemeye devam edin; iş verimliliğinizi oyunlaştırmanın geri sayımı 3…2…1 ile başlıyor! 🎮
⏰ 60 saniyelik özet
İşte keşfedecekleriniz:
- Oyunlaştırma nedir: İş, ancak görevler, zorluklar, ödüller gibi oyun benzeri unsurlarla tasarlanmış, böylece görevler bir angarya gibi hissedilmez
- Oyunlaştırma neden işe yarar? İlerleme ve rekabet dürtünüzü harekete geçirerek verimliliği doğal hale getirir
- İşleri oyunlaştırma: Görevleri görevlere dönüştürün, mikro hedefler belirleyin, tamamlanan görevler için puanlar kazanın, bir puan tablosu tutun ve ekstra güçlendirmeler için harici araçlar ekleyin
- Girin ClickUp : Oyunlaştırmayı kolaylaştıran AI destekli önerileri, dinamik formları, beyaz tahtaları ve otomasyonu okuyun
- ClickUp'ta geri bildirim görünümü ve zaman takibi: İlerleme takibi, takdir uyarıları ve gerçek zamanlı verimlilik bilgileriyle motivasyonu yüksek tutun
- Başarılı oyunlaştırma için ipuçları: Takımınızın gerçekten oynamak isteyeceği bir sistem oluşturun (oyunlaştırma, zorlanmadığınız ve eğlenceli olduğu zaman işe yarar)
İş yerinde oyunlaştırma nedir?
İş oyunlaştırma, oyun psikolojisinden ödünç alarak görevlere yaklaşımımızı kasıtlı ve stratejik bir şekilde yeniden düzenlemektir.
Temelde, oyunlaştırma birkaç temel içgüdüden yararlanır:
⏫ İlerlemeyi arzuluyoruz. Bir görevi tamamladığınızda kendinizi iyi hissettiğiniz oldu mu? Bu dopamin. Oyunlaştırma, ilerlemeyi görsel ve somut bir deneyime dönüştürerek bu hissi güçlendirir
🫨 Kaybetmekten nefret ederiz. Biraz baskı yaratın. Mesela, patronla mücadele gibi hissettiren bir son tarih belirleyin ve birdenbire, riskler gerçek hale gelsin
🏆 Ödülleri seviyoruz. Bonus, takdir veya tamamlanan bir "görev"in sevinci olsun, oyunlaştırma, ödülün hak edildiğini hissettirir
Ve işte ilginç olan kısım: oyunlaştırma sadece işi yapmanıza yardımcı olmakla kalmaz, işe bakış açınızı da değiştirir. Eskiden bir angarya olan işler artık oynamaya değer bir oyun gibi geliyor.
Oyunlaştırma şu konularda yardımcı olur:
- Görevleri görevlere dönüştürün: Eylem öğeleri görevlere, hedeflere ve zorluklara dönüşür. Bir projeyi küçük, kazanılabilir görevlere bölmek, "aşılmaz" olanı "ulaşılabilir" hale getirir
- İlerlemeyi görselleştirin: İster Kanban panosu, ister gerçek bir ilerleme çubuğu, ister görsel bir izleyici olsun, ilerlemeyi görmek sihir gibidir
- Zorluk derecesine göre puan verin: Kolay e-postalar? 5 puan. Korkunç sunumunuz mu? 50 puan. Birdenbire, yapılacaklar listesini zorlukla tamamlamak yerine, işlerinizi hızla hallediyor olacaksınız
- Takım uyumunu geliştirin: Sıkıcı durum güncellemelerini unutun; hedef izleme uygulamaları veya liderlik tabloları ile sağlıklı bir rekabet veya işbirliği ortamı yaratın ve çalışanların katılımının artmasını izleyin
📌 Örnek: Takımınız büyük bir projeyi tamamladı. Geriye dönük toplantı sırasında, her takım üyesi sadece sonuçları gözden geçirmek yerine katkıları için puan kazanır.
Bu puanlar aşağıdaki gibi ödüllerle değiştirilebilir:
🌴 Ekstra tatil günleri
🚗 Herkesin istediği en iyi park yeri
🏆 Özel "En İyi Problem Çözücü" kupası
Sonuç? Herkes heyecanlı, katılımcı ve seviye atlamaya daha motive.
İş Görevlerinizi Neden Oyunlaştırmalısınız?
İlerleme, ivmeyi yüksek tutmak için bir zafer gibi hissedilmelidir. Oyunlaştırma, uzaktaki çalışanları heyecan verici zorluklarla meşgul ederken, yerinde çalışan takımınız dostça rekabetin enerjisiyle gelişir.
Oyunlaştırma iş yerinize şunları sağlar:
✅ Sorumluluk ve odaklanmayı artırır: İşgücü verimliliğini artırmaya yardımcı olur, herkesin odaklanmasını sağlar ve otomatik pilottan uzak tutar
✅ İşbirliğini teşvik eder: Takım hedefleri ve paylaşılan ödüllerle işbirliğini eğlenceli hale getirir
✅ Olumlu rekabeti teşvik eder: Çubuğu yükseltir ve sağlıklı ve eğlenceli bir rekabet ortamı yaratarak herkesin en iyi performansı göstermesine yardımcı olur
✅ Motive eder ve katılımı artırır: Beynin anlık geri bildirim ve tatmin arzusunu kullanarak takımların motivasyonunu ve ilerlemesini sağlar
✅ Yaratıcı problem çözmeyi artırır: Görevleri zorluklara dönüştürerek yaratıcı düşünmeyi ve alışılmışın dışında çözümleri teşvik eder
İş Görevlerinizi Oyunlaştırma
İş yerinde verimliliği etkileyen en büyük faktörlerden biri bağlılıktır. Oyunlaştırma süreci, verimliliğin doğal (ve hatta eğlenceli!) hissedildiği bir ortam yaratır.
Takım motivasyonu için işinizi oyunlaştırmaya yönelik adım adım kılavuz.
Adım 1: Oyunun kurallarını belirleyin 📝
Her oyunun net hedefleri vardır ve iş de bundan farklı değildir.
- Başarının neye benzediğini tanımlayın: Kazanma koşulu nedir? Belki bir hafta içinde belirli sayıda görevi tamamlamak veya anahtar proje teslim tarihlerine uymaktır
- Büyük projeleri seviyelere ayırın: Büyük projeleri daha küçük, eyleme geçirilebilir görevlere bölerek ilerlemeyi gerçek hissettirin ve tükenmişliği önleyin
- Görevlere puan atayın: Görevlere zorluk derecesine göre puanlar atayın ve oynadıkça puanların birikmesini izleyin
Adım 2: İş akışınıza güçlendiriciler ekleyin⚡
Oyunlaştırma, çeşitlilikle gelişir. Deneyiminizi geliştirmek için bazı araçlar:
- ClickUp: Özelleştirilebilir ilerleme çubuklarıyla görevleri takip edin, tamamlama rozetleri kazanın ve motivasyonu yüksek tutmak için hedefe yönelik dönüm noktaları belirleyin. Otomatik hatırlatıcılar ve zaman takibi ile hızınızı koruyun ve ClickUp'ın liderlik tabloları ile takım üyeleri arasında dostça bir rekabet ortamı yaratın
- Todoist Karma : İlerlemenizi takip edin, tamamlanan görevler için puan kazanın ve Karma puanınızın yükselmesini izleyin (görevde ne kadar uzun kalırsanız, Karma puanınız o kadar yükselir)
- Orman: Çalışırken sanal ağaçlar yetiştirerek odaklanın (kesintisiz çalıştıkça ağacınız büyür, ancak dikkatiniz dağıldığında ağacınız solmaya başlar)
- Habitica: Görevlerinizi karakter seviyelendirmeli bir rol yapma oyununa dönüştürün. Ekstra motivasyon için meslektaşlarınızla takım oluşturabilir ve hatta Zoho Flow gibi entegrasyon araçlarını kullanarak görevleri ClickUp ile senkronize edebilirsiniz
Adım 3: Oyunlaştırma araçlarıyla seviye atlayın 🔼
Doğru araçlarla, her görev, her dönüm noktası ve her etkileşim bir oyunun parçası haline gelebilir.
İşte nasıl:
Formlarla planı iletin ve takımın desteğini alın 📝
Büyük fikirleri daha yakından incelemenin zamanı geldi. Formlar ile yanıtları hızlı bir şekilde toplayıp analiz ederek oyunlaştırmanın takımınızı motive eden unsurlarla uyumlu olmasını sağlayabilirsiniz.
Formları şu amaçlarla kullanabilirsiniz:
✅ Amacınızı açıklayın ve hedefinizin işi daha verimli hale getirirken eğlenmek olduğunu netleştirin
✅ Çalışanları ödül ve oyun mekanizmalarının seçimine dahil edin ve nihai eylem planı hakkında geri bildirimlerini alın
ClickUp Form Görünümü, AI destekli içgörüler ve entegre görev yönetimi ile gidip gelmeyi azaltmaya yardımcı olur.
Aşağıdakileri sormak için bir anket oluşturabilirsiniz:
- Sizi motive edecek ödüller nelerdir?
- Liderlik tabloları mı yoksa rozetler mi daha çok ilginizi çekiyor?
- Hangi iş görevleri tekrarlayıcı veya sıkıcı geliyor?
- Oyunlaştırma nasıl uygulanmasını istersiniz?
AI destekli analitik ile, form yanıtlarından hangi fikirlerin takımınızda en çok yankı uyandırdığını öğrenebilir ve katılımı en üst düzeye çıkarmak için bu fikirler etrafında bir strateji oluşturabilirsiniz.
Takımınızla beyin fırtınası yapmak için dijital beyaz tahtaları kullanın 🧠
Dijital beyaz tahta, takımınızla oyunlaştırma fikirleri üretmek ve bir plan oluşturmak için harika bir araç olabilir.
Dijital beyaz tahtaları şu amaçlarla kullanabilirsiniz:
✅ Hedefler, oyun mekanikleri, temalar ve uygulama fikirleri için bölümler oluşturun
✅ Oyunlardan ve uygulamalardan ilham alın ve bir fikir bankası oluşturun. Örneğin, fitness uygulamaları bireysel hedefler için seri ve günlük zorluklar kullanırken, sosyal oyunlar takım görevleri aracılığıyla dostça rekabeti teşvik eder
✅ Benzer fikirleri gruplandırın ve araçtaki tepki veya oylama özelliklerini kullanarak takım üyelerinden favorilerine oy vermelerini isteyin
ClickUp Beyaz Tahtalar, takımınıza fikirleri haritalamak, gerçek zamanlı olarak işbirliği yapmak ve tartışmaları eyleme dönüştürmek için serbest biçimli bir alan sağlar.
Yapılacaklar:
- Fikirleri aynı anda ekleyin, düzenleyin ve taşıyın, ayrıca bağlam ve ilham için örnekler, ekran görüntüleri veya referans materyalleri ekleyin
- Benzer fikirleri bir arada tutmak için renk kodlu kategoriler ve gruplama özelliklerini kullanarak fikirleri görsel olarak düzenleyin
- Fikirleri uygulanabilirlik, etki veya çaba düzeyine göre sınıflandırın ve daha ayrıntılı analiz için eyleme geçirilebilir görevlere dönüştürün
Daha fazla bilgi: Ücretsiz Proje İletişim Planı Şablonları: Excel, Word ve ClickUp
Kavramların zihin haritalarında nasıl bağlantılı olduğunu görselleştirin 🗺️
Fikirlerinizi belirledikten sonra, zihin haritalarını kullanarak oyunlaştırma öğelerini gerçek görevlerle ilişkilendirin. Örneğin, ilerlemeyi izlemek için puanlar ve puan tabloları, dönüm noktalarını takdir etmek için rozetler ve ödüller vb.
Zihin haritalarını şu amaçlarla kullanın:
✅ Merkezi bir tema ile başlayın ve "Görevleri nasıl ilgi çekici hale getirebiliriz?", "Hangi görevler oyunlaştırılabilir?", "Çalışanlar ne kazanacak?", "Başarıyı nasıl ölçeceğiz?", "Uygulama adımları" gibi anahtar oyunlaştırma alanlarına dalın.
✅ Her dalı, oyun mekanikleri (puan sistemi, seriler, liderlik tabloları), oyunlaştırılacak görevler (günlük görev tamamlama, rapor gönderimi, sipariş yerine getirme) ve ödüller (toplantılarda takdir, hediye kartları) gibi alt kategorilere genişletin
ClickUp Zihin Haritaları, takımınızın düşüncelerini yapılandırmasına, iş akışlarını haritalandırmasına ve fikirleri tek bir görsel alanda görevlere dönüştürmesine yardımcı olur.
- Her bir oyunlaştırma konseptini doğrudan zihin haritası üzerinde yorumlarla tartışın ve sürükle ve bırak işlevselliği ile kolayca yeniden düzenleyin
- Bir düğüme sağ tıklayarak fikirleri anında görevlere dönüştürün, son teslim tarihlerini ve öncelikleri ayarlayın, bir takım üyesine atayın ve ClickUp Görevleri'nde ilerlemeyi izleyin
Gerçek zamanlı gösterge panelleriyle takım performansını izleyin 📊
Sonuçları görünür tutmak, takımların motivasyonunu yüksek tutar. Oyunlaştırma gösterge paneli ayarlamak, takım performansını izlemenize, ödülleri takip etmenize ve gerçek zamanlı verilere göre stratejileri ayarlamanıza yardımcı olur.
Gösterge panellerini şu amaçlarla kullanabilirsiniz:
✅ Görev tamamlama serileri, ulaşılan dönüm noktalarının sayısı vb. gibi anahtar metrikleri izleyin ve kişi, takım veya departmana göre filtreleyin
✅ En iyi performans gösterenleri görüntülemek ve çalışanların meslektaşlarına kıyasla nerede olduklarını görmelerine yardımcı olmak için performans liderlik tabloları oluşturun
✅ Şirket genelinde, takım veya bireysel hedeflere yönelik ilerlemeyi görselleştirin ve oyunlaştırma stratejilerini iyileştirin
ClickUp Gösterge Panelleri, ham verileri net içgörülere dönüştürerek ilerlemeyi izlemenize ve herkesin hedefler konusunda uyumlu çalışmasına yardımcı olur.
- Görevlerin tamamlanma durumuna veya proje katkılarına göre takım üyelerini sıralayan liderlik tabloları oluşturun
- Dönüm noktalarına ulaşıldığında puan veren gösterge paneli bileşenleriyle görsel bir ilerleme izleyici oluşturun
- Özel durumlar ve bileşenler kullanarak proje tamamlanma tarihleri veya hedefler belirleyin ve hedefler ulaşıldığında "kazan" işaretlerini görüntüleyin
📌 Vahşi doğadan ilham:
Peloton ve Duolingo gibi şirketler işleri eğlenceli hale getirmeyi iyi biliyor. Peloton, liderlik tabloları, zorlu görevler, dönüm noktalarını geçmek için rozetler ve sizi devam etmeye iten bağımlılık yaratan "streak"ler kullanıyor.
Duolingo da benzer bir şey yapıyor ve öğrenmeyi bir oyuna dönüştürerek kullanıcıları kişiselleştirilmiş yollar, başarılar, seviyeler, rozetler ve ödüllerle ödüllendiriyor.
AI araçlarıyla oyunlaştırmayı optimize edin 🤖
Doğru AI araçları, kişiselleştirme ve izlemeden otomasyon ve motivasyona kadar oyunlaştırma sürecinin her aşamasını geliştirebilir.
AI araçlarını şu amaçlarla kullanın:
✅ Bireysel performans ve tercihlere göre zorluk seviyelerini, ödülleri ve görevleri özelleştirin
✅ Performansı ve sonuçları analiz ederek katılımın ne zaman düştüğünü belirleyin ve motivasyona ihtiyaç duyabilecek bireyleri ve takımları tahmin edin
✅ Çalışanları görevler boyunca yönlendirin, sıralamaları, ödülleri veya puanları hakkında bilgilendirin ve performanslarını nasıl iyileştirebileceklerine dair ipuçları verin
ClickUp'ın yerel AI asistanı ClickUp Brain, iş akışınıza dinamik içgörüler getirir. Proje zaman çizelgelerini tahmin etmekten gizli engelleri ortaya çıkarmaya kadar, tahminleri oyunlaştırılmış bir stratejiye dönüştürür.
Size yardımcı olur:
- Çalışma alanınızdan ilerleme raporları ve özetler oluşturarak puan veya görev tamamlama açısından kimlerin önde olduğunu izleyin
- Görev geçmişine göre zorlukları özelleştirin ve motivasyonu ve katılımı artırmak için özel teşvikler önerin
- Oyunlaştırma trendlerini analiz ederek hangi unsurların en iyi sonucu verdiğini ve nerede ayarlamalar yapılması gerektiğini belirleyin
📌 Vahşi doğadan ilham:
Spinify'ın kendi AI destekli hype aracı var: Spinify Sidekick. Bu oyunlaştırılmış asistan, satış takımları için kişisel bir koç görevi görür ve günlük hedefleri heyecan verici zorluklara dönüştürür. Satış hedeflerine ve verilere göre yarışmalar düzenleyerek temsilcilerin motivasyonunu yüksek tutar.
İşbirliği araçlarını kullanarak ekip çalışmasını eğlenceli hale getirin 💬
Dostça rekabet ve takdir, işin oyunlaştırılmasında anahtar motivasyon faktörleridir ve işbirliği araçları, görevleri ilgi çekici ve etkileşimli hale getirmeyi kolaylaştırır.
Gerçek zamanlı işbirliği aracını kullanarak şunları yapabilirsiniz:
✅ Takım üyelerine, hedeflerine yaklaşmalarını sağlayacak strateji ve eylemler üzerinde işbirliği yapabilecekleri bir platform sağlayın
✅ Puan tabanlı görevler atayın ve paylaşılan alanlarda sonuçları izleyin
✅ Sohbet kanallarında takımınız için eğlenceli iletişim oyunları düzenleyin ve çalışanları meslektaşlarına övgü ve motivasyon mesajları göndermeleri için teşvik edin
ClickUp Sohbet, gerçek zamanlı iletişim, anında geri bildirim ve sorunsuz tanıma sağlayarak oyunlaştırılmış bir çalışma ortamında katılımı, motivasyonu ve işbirliğini artırabilir.
Etkili bir şekilde kullanmanın yolları:
- Herkesi sonuçlar ve bir sonraki zorluk hakkında bilgilendirmek için özel bir oyunlaştırma sohbet kanalı oluşturun
- Sonuçları otomatik olarak özetleyerek katkıları izleyin ve katılım temelinde puanları ödüllendirin
- SyncUps özelliğini kullanarak canlı video veya sesli aramalar planlayın ve günlük veya haftalık performans güncellemelerini duyurun
📮ClickUp Insight: Profesyonellerin yaklaşık %41'i takım iletişimi için anlık mesajlaşmayı tercih ediyor.
Hızlı ve verimli iletişim imkanı sunsa da, mesajlar genellikle birden fazla kanal, konu veya doğrudan mesajlara yayılır ve bu da daha sonra bilgileri bulmayı zorlaştırır. ClickUp Sohbet gibi entegre bir çözümle, sohbet konularınız belirli projelere ve görevlere haritalanır, böylece konuşmalarınız bağlam içinde kalır ve kolayca erişilebilir olur.
Geri bildirim döngüleri ile ivmeyi sürdürün
Kazanan bir strateji, sürekli geri bildirim üzerine kuruludur. Takımlar gerçek zamanlı içgörüler aldıklarında daha hızlı uyum sağlar, motivasyonlarını korur ve her yinelemede işlerini iyileştirir.
Geri bildirim döngülerini şu amaçlarla kullanın:
✅ Olumlu davranışları pekiştirerek ve hataları düzelterek çalışanları ilerlemeye motive edin
✅ Gerçek zamanlı görev tamamlama bildirimlerini etkinleştirin ve anahtar eylemlerden sonra otomatik performans güncellemeleri gönderin
ClickUp Otomasyonları, bu aracı çok yönlü bir çalışan katılımı yazılımı haline getirir.
Takımınızın geri bildirim özellikleriyle nasıl bağlı kalmasını ve güncel kalmasını sağlar:
- Görevlerin tamamlanmasında puanları, sıralamaları ve liderlik tabloları güncellemek için tetikleyiciler kullanarak yöneticilerin anında geri bildirim ve puanlar, rozetler veya övgüler verebilmesini sağlar
- Önceki görevlerin sonuçlarına göre yeni zorluklar atayarak oyunlaştırmanın sorunsuz bir şekilde akışını sağlayın
- Tutarlı katılımı teşvik etmek için son tarihler yaklaştığında otomatik hatırlatıcılar ve dostça uyarılar gönderin
Bu geri bildirim sistemleri işleri sadece sonuçlandırmakla kalmaz, bir sonraki adımlar için zemin hazırlar, ivmeyi yüksek tutar ve ilerlemeyi sürdürür.
Ve bu ivmeyi sağlayacak ya da bozacak tek bir şey varsa, o da zamandır.
Zaman takibi çözümleriyle zamanı geri kazanın
Zaman takibi bir angarya değil, bir meydan okuma gibi hissedildiğinde, son teslim tarihleri farklı bir anlam kazanır. Bunu bir oyuna dönüştürün ve birdenbire, verimlilik takımınızın gerçekten peşinde koşmak istediği bir şey haline gelir.
Zaman takibi çözümlerini şu amaçlarla kullanın:
✅ Ayrıntılı zaman raporlarını inceleyerek her saatin nasıl harcandığını görün
✅ Verimliliği artıran ve iyileştirme alanlarını ortaya çıkaran takım üyelerini takdir edin ve ödüllendirin, hesap verebilirlik kültürünü teşvik edin
ClickUp'ın Zaman Takibi Çözümleri ile takımınız her dakikayı en iyi şekilde değerlendirirken rekabet edebilir, gelişebilir ve hesap verebilir kalabilir.
ClickUp ile nasıl daha hızlı çalışabileceğinizi merak mı ediyorsunuz? İşte nasıl:
- Görevler için zaman sınırları belirleyerek, yerleşik zamanlayıcılarla işi zamana karşı bir yarışa dönüştürün ve takımları daha hızlı ve akıllı çalışmaya teşvik edin
- Zaman yönetimi ile bağlantılı kişisel verimlilik hedefleri belirleyerek takımınıza zamanları üzerinde sahiplik hakkı verin
- ClickUp'ın zaman takibini Clockify ve Toggl gibi araçlarla senkronize ederek birden fazla platformda zamanın birleşik bir görünümünü oluşturun
Başarılı Oyunlaştırma için İpuçları
İşleri oyunlaştırmak için atılacak adımları öğrendiğinize göre, görevleri yapılacaklar listesi şablonlarına eklemekle kalmayıp, takımınızın katılımını sağlayan bir sistem oluşturduğunuzdan nasıl emin olabilirsiniz?
İşte bunu gerçekten işe yarar hale getirmenin yolu:
- Küçük başlayın, büyük kazanın: Küçük hedefler veya mini görevlerle başlayın ve takımınızın aşırı yük hissetmeden ivme kazanmasına izin verin
- Kişiselleştirin: Oyunlaştırmayı takımınızı heyecanlandıran şeylere göre uyarlayın. Bazıları liderlik tablosunu sever, diğerleri ise rozetleri açmanın heyecanını arzu eder
- Takımı kurallara dahil edin: Takımınızın oyunu tasarlamasına yardımcı olun; oyunun bir parçası olduklarında daha fazla heyecanla oynayacaklardır
- Geri bildirim, geri bildirim, geri bildirim: İlerlemeyi görünür kılın, başarıları kutlayın ve takımınızın daha fazlasını başarmak için bu enerjiyi besleyin
- Sadece sonuçlar için değil, büyüme için ödüllendirin: Sadece nihai sonucu değil, süreç boyunca gösterilen çabayı, yaratıcılığı ve büyümeyi de takdir edin
ClickUp'ın Oyunlaştırılmış İş Akışları ile Takımınızın Verimliliğini Artırın
Oyunlaştırılmış verimlilik, iş gününü rutin bir görevden heyecan verici bir mücadeleye dönüştürür ve ClickUp bunu zahmetsizce gerçekleştirir.
Otomasyonlar, zamanınızı boşaltmak ve tekrarlayan işleri halletmek için vardır, böylece siz gerçekten önemli olan şeylere odaklanabilirsiniz.
ClickUp Brain ile daha akıllı öneriler alır, bir sonraki adımları takip edersiniz ve takımınıza keskin kalmaları için ihtiyaç duydukları geri bildirimi sağlarsınız.
Bu entegrasyonları ekleyin ve kullandığınız araç ne olursa olsun her şeyi birbirine bağlayan bir verimlilik ekosistemi elde edin.
ClickUp, takımınızın işine kendini adamak isteyeceği bir kültür oluşturmanıza* yardımcı olur. Skor tahtası sürekli hareket halindedir, seviyeler her zaman yükselebilir ve ödüller sizi beklemektedir.
ClickUp'a ücretsiz kaydolun ve işi dört gözle beklediğiniz bir şeye dönüştürün. 💼