Will AI Replace Bookkeepers or Just Reshape the Role?
AI

AI가 회계 담당자를 대체할 것인가, 아니면 그 역할만 재구성할 것인가?

요약: AI 회계는 시간을 절약하지만, 인간의 검토, 신뢰, 규정 준수가 여전히 핵심 역할을 합니다. 이 직업의 미래 제목 살펴보세요.

키 요약

  • AI는 일상적인 입력을 자동화하고, 인간은 예외 사항을 처리하며 클라이언트 신뢰를 구축합니다.
  • 부기 업무는 자문, 규정 준수 및 검토 중심 역할로 전환되고 있습니다
  • 기업들은 신입 사원들에게 첫날부터 AI tools을 감독할 것을 기대합니다
  • 분석 능력, 스토리텔링 기술, 기술 활용 능력이 미래 수요를 주도합니다

AI가 정말 회계 담당자를 대체할 수 있을까?

AI가 회계 담당자를 완전히 대체하지는 않겠지만, 역할은 크게 변화하고 있습니다. 데이터 입력, 트랜잭션 분류, 기본적인 대조 작업 같은 일상적인 작업은 이미 자동화되어 순수 사무 위치에 대한 필요성을 줄이고 있습니다.

대신 AI가 생성한 결과를 검토하고 오류를 식별하며 재무 통찰력을 클라이언트에 명확히 전달할 수 있는 회계 담당자에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 현재 채용에서는 이상 탐지, 자동화 보고서 해석, 현금 흐름 또는 규정 준수 관련 자문과 같은 역량을 우선시합니다.

이러한 변화에 적응하는 이들은 수동 작업에 소요되는 시간을 줄이고, AI 도구 문제 해결이나 정제된 데이터를 실행 가능한 비즈니스 결정으로 전환하는 등 의미 있는 일에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.

실제 영향: 이미 자동화된 것들

기업들은 동일한 인력 규모로 더 많은 클라이언트를 처리하고 있다고 보고하며, 회계 담당자들은 한 주가 걸리던 월말 결산이 이제 이틀 만에 완료된다고 설명합니다.

예시, 계정 문제와 청구 쿼리를 처리하는 지원팀은 생성형 AI 코파일럿을 도입한 후 해결 속도가 14% 증가했습니다. 이로 인해 상담원들은 지식 기반을 뒤지는 대신 복잡한 사례를 처리할 수 있게 되었습니다.

AI 기반 회계 플랫폼 '일레븐(Eleven)'은 데이터 입력, 트랜잭션 분류, 대조 작업을 자동화하여 자동화된 부기 워크플로우를 구현합니다. 이를 통해 회계사는 키 입력 작업 대신 검토와 클라이언트 자문에 집중할 수 있습니다.

이러한 변화는 수동 데이터 입력 직원의 채용 기회가 줄어든다는 것을 의미합니다. 또한 신입 사원조차도 AI tools를 감독하고 분류 오류를 수정할 수 있을 것이라는 기대를 높입니다.

2030년까지 네 가지 기술 흐름이 회계 일 처리 방식을 재편할 것입니다.

트렌드주요 이점주요 위험스킬 부스트
생성형 원장 봇더 빠른 코딩오분류 확산검토 및 수정
지속적 감사 플래그실시간 이상 징후 탐지경고 피로도패턴 인식
음성 입력 캡처즉시 모바일 캡처쓰레기 입력 위험데이터 위생
AI 기반 현금 흐름 예측선제적 플랜 수립모델에 대한 과도한 의존시나리오 판단

1. 생성형 원장 봇

클라우드 회계 솔루션은 이제 기존 워크플로우 내에서 분개장 초안 작성, 계정 코드 제안, 편차 요인 요약 등을 평이한 언어로 수행하는 코파일럿 스타일의 보조 도구를 내장하고 있습니다.

이러한 tools은 5분 걸리던 코드 작업을 10초 검토로 전환시켜, 회계 담당자들이 단순 입력 대신 품질 관리와 서술적 설명으로 업무를 전환하도록 합니다.

2. 지속적 감사 플래그

머신러닝은 장부를 24시간 모니터링하며 중복 청구서, 비정상적인 공급업체 패턴, 주기 외 급여 지급이 발생하는 즉시 이를 감지합니다.

맥킨지 연구 노트에 따르면 자동화는 일상적인 회계 업무에서 오류를 최대 95%까지 줄일 수 있습니다. 이는 긴급 대응 상황이 줄어들고 프로세스 개선에 더 많은 시간을 할애할 수 있음을 의미합니다.

3. 음성 입력 캡처

모바일 앱을 통해 필드 팀은 영수증을 촬영하고 경비 노트를 음성 입력하면, 사용자가 책상에 도착하기도 전에 /AI가 이를 코드화하고 분류된 트랜잭션으로 변환합니다.

이로 인해 사이클 시간이 단축되고, 매주 회계 담당자의 수시간을 소모하던 종이 문서 처리 지연이 감소합니다.

4. AI 기반 현금 예측

플랫폼은 과거 결제 주기를 분석해 단기 유동성을 예측하며, 수동 스프레드시트 피벗과 추측이 필요했던 통찰력을 제공합니다.

이러한 tools를 숙달한 회계 담당자는 현금 계획 수립과 소유자와의 시나리오 대화 단계로 나아갑니다. 이는 판단력과 클라이언트 관계에 기반한 AI에 대체되지 않는 직업과 부합합니다.

이러한 추세들은 종합적으로 볼 때 회계 담당자를 없애지는 않습니다. 오히려 일상적인 사무 일을 그 역할에서 배제하고 기술적 역량에 대한 막대를 높입니다.

구축해야 할 기술과 버려야 할 기술

적절한 역량은 AI를 위협에서 기회로 전환합니다. 맥킨지 프로젝트에 따르면 2030년까지 최대 1,200만 개의 직업이 변화할 전망이며, 특히 재무 관련 사무 역할이 가장 큰 영향을 받을 것입니다. 이는 지속적인 학습이 선택이 아닌 필수임을 의미합니다.

핵심 역량

이러한 역량은 tools와 워크플로우가 변해도 여러분의 가치를 확고히 합니다.

  • 공급업체 이력 대비 AI 코드된 입력 검토
  • 편차 분석 및 서술
  • 분류되지 않은 비용은 매주 닫힘 처리하세요
  • 클라이언트 스토리텔링과 신뢰
  • 예외 처리 워크플로우

이러한 기본 원리를 숙지하면 일상적인 코딩 작업을 소프트웨어에 자신 있게 위임하면서 기계가 답할 수 없는 질문에 집중할 수 있습니다.

관련 기술

통합 시스템과 크로스-기능적 요구사항을 처리하기 위해 도구 키트를 확장하세요.

  • 맞춤형 쿼리를 위한 SQL 기초
  • API 피드 문제 해결
  • 현금 흐름 모델링 템플릿
  • 부드러운 자문 대화
  • 사용자 경험 테스트 for tools

인접 역량을 구축하면 회계, 운영, 경량 IT 지원이 융합된 하이브리드 역할에 위치할 수 있습니다. 이러한 역할은 여전히 인간의 영역으로 남아 있습니다.

일몰 기술

일부 관행은 더 이상 소요되는 시간을 정당화하지 못합니다.

  • 수작업 장부 기장
  • 종이 영수증 보관 시스템
  • 플랫폼 간 중복 데이터 입력
  • 자동화 없이 임시로 스프레드시트를 결합합니다

이러한 습관을 내려놓으면 더 높은 수준의 일에 집중할 여유가 생겨 당신이 없어서는 안 될 존재가 됩니다. 또한 속도보다 판단력과 클라이언트 서비스가 더 중요한 미래에도 지속 가능한 직업으로의 길이 열립니다.

Outlook: 회계사라는 직업은 여전히 현명한 선택인가?

수요는 소폭 감소하지만, 고값 일로 전환한다면 틈새 전문성은 여전히 수익을 창출합니다. 미국 노동통계국(BLS)의 회계 전망에 따르면 2024년부터 2034년까지 6% 감소할 것으로 예상되나, 은퇴 및 경력 전환으로 인해 연간 약 17만 개의 신규 일자리가 발생할 전망입니다. 중간 임금은 49,210달러, 상위 소득자는 72,660달러 이상입니다.

인력 수요를 유지하는 세 가지 요인은 다음과 같습니다: 서명이 필요한 규정 준수 규칙, 데이터 덤프가 아닌 신뢰를 바탕으로 구축된 클라이언트 관계, 그리고 자동 코딩 논리를 따르지 않는 복잡한 트랜잭션입니다.

소프트웨어 활용 능력과 자문 역량을 겸비한 인재에게는 급여와 이동성이 여전히 안정적입니다. 분석 능력을 입증할 경우, 일반적으로 3~5년 내에 회계사 또는 관리 회계사 역할로 진행이 가능합니다.

성장 중인 프랜차이즈를 위한 다중 법인 통합, 의료 또는 건설 분야의 산업별 ERP 구현, 규제 감독으로 인해 문서화된 인간 검토가 요구되는 감사 준비 역할 등이 높은 성장 잠재력을 가진 틈새 시장입니다.

각 전문 분야는 깊은 도메인 지식을 보상하며, 일반적인 회계 업무보다 높은 가치를 부여합니다.

다음은 무엇인가: AI 주도 미래를 위한 준비

명확한 플랜은 당신의 커리어를 변화의 흐름보다 앞서게 합니다.

할리우드 작가들의 AI 협정이 우리에게 가르쳐 준 것이 있다면, 조직화된 전문가 집단이 단순히 반응하기보다 AI 도입의 모양을 만들 수 있다는 점이며, 이는 금융을 포함한 모든 산업에 적용 가능한 모델입니다.

지금 행동하는 근로자는 변화가 닥칠 때까지 기다리는 동료들보다 더 나은 위치를 확보합니다. 학습에 대한 소규모 투자는 도입이 가속화될 때 종종 비례하지 않는 수익을 창출합니다.

여러분의 위치를 보안을 위해 확보할 간단한 실행 로드맵을 소개합니다.

  1. 이번 주 워크플로우를 점검하고 AI로 간소화 가능한 반복적 클릭을 표시하세요. 작업별 소요 시간을 노트해 변경 우선순위를 정할 수 있도록 하십시오.
  2. 파일럿 모드에서 섀도 AI tools를 운영하며 매주 오류율을 측정하세요. 오탐과 경계 사례를 문서화하여 인간 검증이 필요한 부분을 파악하십시오.
  3. AI 요약 기능을 활용해 월간 자문 보고서를 일괄 생성하면 매 주기마다 2~4시간을 절약할 수 있습니다.
  4. 이번 분기에 데이터 시각화 또는 SQL 기초 강좌 하나를 수강하여 정량적 스토리텔링 능력을 연마하세요.
  5. 주 계정 위원회나 공인회계사회에서 발표하는 신흥 AI 규정을 추적하여 규정 변화에 앞서 나가세요.

이러한 변화는 AI 확산 속에서 회계 담당자가 차지할 역할에 대한 근육 기억을 형성합니다. 여기서 기계 출력물 검토와 클라이언트 상담은 속기식 분개 입력보다 더 중요해집니다.

이번 달에 이 중 단 두 단계만 실행해도 기술이 위협이 아닌 역량 강화 도구로 인식된다는 점을 고용주에게 알릴 수 있습니다.

마무리 생각

AI가 회계 작업을 혁신하더라도 인간의 판단은 여전히 필수적입니다. 소프트웨어가 일상적인 코드 작업과 분류를 처리하는 동안, 이상 현상 해석과 클라이언트 안내는 여전히 인간의 통찰력과 맥락 이해가 필요합니다.

AI는 특정 작업을 자동화하는 동안 인간은 전략적 검토와 자문 역할에 집중합니다. 이 둘이 함께 더 깨끗한 데이터와 더 현명한 비즈니스 결정을 만들어냅니다.

이러한 변화 속에서 성공하려면 분석 능력과 자문 역량을 키워야 합니다. 동료들과 협력하여 통찰력을 공유하고 /AI만으로는 해결할 수 없는 문제를 함께 해결하세요.

자주 묻는 질문

이 답변들은 실제 장부에 AI를 시범 운영하기 전에 회계 담당자들이 제기하는 쟁점들을 다룹니다.

입력 채용 포지션은 점차 줄어들 것입니다. 기업들은 신입 사원조차도 수동으로 청구서를 입력하기보다 AI 출력물을 검토할 것을 기대하기 때문입니다. 은퇴 및 경력 전환으로 인한 대체 수요는 시장을 계속 열어둡니다. 기본적인 소프트웨어 활용 능력과 학습 태도를 갖춘 지원자들은 여전히 역할을 찾을 수 있습니다. 특히 한 사람이 청구서, 지급 업무, 월말 결산을 모두 담당하는 소규모 기업에서 그러합니다.

많은 회계 사무소에서 이미 장부 보조 /AI를 시범 운영 중이며, 신입 직원이 첫 달 말까지 이를 활용할 것을 기대합니다. 빠른 적응력을 가진 인력에게 유리한 직업 선택 논리가 작용하므로, AI 활용 능력을 보너스가 아닌 기본 역량으로 간주하면 경쟁적인 채용 시장에서 우위를 점할 수 있습니다.

예, 공인회계사(Certified Bookkeeper)나 퀵북스 프로어드바이저(QuickBooks ProAdvisor)와 같은 자문 역량을 입증하는 자격증은 여전히 가치가 있습니다. 이는 단순히 소프트웨어를 운영할 수 있을 뿐만 아니라 결과를 해석하고 클라이언트를 안내할 수 있음을 보여주기 때문입니다. 자격증과 검증된 컨설팅 또는 규정 준수 경험을 결합하면 종종 더 높은 평가나 회계 관리자(Controller) 직급으로의 프로모션이 잠금 해제됩니다.

주정부 보드와 전문 기준은 특히 감사 대상 기관이나 세금 신고서의 경우 재무제표에 대한 인간의 최종 승인을 계속 요구하며, 이는 면허를 보유한 전문가가 정확성을 검토하고 증명하도록 보장합니다. AI 투명성과 데이터 프라이버시 관련 진화하는 지침은 문서화된 인간의 감독을 추가로 의무화할 수 있습니다. 이는 원장 변경 사항을 설명하고 감사인에게 이를 변호할 수 있는 부기 담당자에 대한 수요를 유지시킵니다.