는 미네르바 창립 팀의 회원입니다. 그의 공식 직함은 "어려운 문제의 수석 부사장"입니다 Minerva 는 모든 웹 앱에 대한 대화형 사용 방법 가이드를 생성하는 Google Chrome 확장 프로그램입니다. 사용자는 점을 팔로워하기만 하면 온라인에서 무엇이든 하는 방법을 배울 수 있습니다. 미네르바는 원격 근무자, 학생, 기술에 능숙하지 않은 부모, 플랫폼의 신규 사용자가 절반의 시간으로 쉽게 작업을 배우고, 공유하고, 완료할 수 있는 완벽한 도구입니다! 가입하기 2022 생산성 과정 clickUp 및 비즈니스 전문가와 제휴 중략 중략 _이본 하이만 한 해를 제대로 마무리하는 방법!
오늘날 우리는 그 어느 때보다 바쁘게 살아가고 있습니다. 감당할 수 없을 만큼 일이 많아 목표를 세우는 데 시간을 할애하는 것이 사치스럽게 느껴지고, 소중한 시간을 낭비하는 것처럼 느껴지는 경우가 많습니다..
다행히도 목표에 대한 관점을 바꿀 수 있는 방법이 있습니다!
목표 설정은 처음에는 지루하게 느껴질 수 있습니다, 사람들의 생산성을 훨씬 더 높이는 것으로 나타났습니다 장기적으로 (당신이 원한다면 에드윈 로크의 일을 확인하십시오 더 깊이 파헤치기 ). 구체적이고 체계적인 목표를 세우는 것은 시간, 에너지, 비용을 절약하는 투자와 같으며, 스스로가 ROI를 통제할 수 있습니다 😉
관리자의 경우, 부서(또는 전체 조직)의 성공은 직원들에게 명확한 방향을 설정하는 데 달려 있습니다.
목표를 설정해야 하는 이유는 무엇인가요?
목표를 설정해야 하는 몇 가지 이유가 있습니다:
- (해야 할 일과 하지 말아야 할 일에 대한) 집중력을 키웁니다
- 어려운 목표를 달성하도록 동기를 부여합니다
- 성취의 만족감 제공
팀을 위한 목표를 만들어야 하는 몇 가지 이유입니다:
- 공통의 목표에 대한 공유된 집중력 형성
- 팀에 동기 부여 및 권한 부여
- 공유된 성취감 제공
먼 목적지로 여행을 떠날 계획을 설정한다고 상상해 보세요. 시간을 내어 미리 경로를 계획한다면 목적지에 더 빨리 도착할 수 있을까요? 비즈니스 또는 개인 목표를 설정하는 것도 같은 효과를 가져옵니다.
효과적인 목표를 설정하려면 어떻게 해야 하나요?
그렇다면 목표를 어떻게 설정하고 좋은 목표와 나쁜 목표를 구분하는 것은 무엇일까요?
상상력을 발휘하는 것부터 시작하세요. 야망을 가져보세요! 달성하고 싶은 목표가 간신히 손이 닿지 않는다고 느껴지는 것이 있나요? 그것을 목표로 삼으세요! 야심적이지만 달성 가능하고 가능한 목표여야 합니다.
야심찬 목표와 비현실적인 목표의 차이는 스스로 설정한 기대치입니다
어떤 사람이 자신의 비즈니스를 시작하여 첫 달에 $10,000를 버는 것이 목표라고 가정해 봅시다. 이 사람은 사람들에게 자신의 비즈니스 아이디어에 대해 이야기하지만 고객을 유치하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
처음 세 번의 거절에 낙담하고 포기합니다.
다른 사람들이 성공하는 모습을 보며 스스로를 채찍질합니다.
그들이 보지 못하는 것은 성공하는 사람들이 날개를 달거나 "그냥 운이 좋았다"는 것이 아니라는 것입니다 그들은 현명하게 행동하고 있는 것입니다(_아니, 말 그대로)
다음과 같은 유용한 프레임워크가 있습니다 SMART 목표 . 목표를 직감적으로 점검하여 최적의 경로로 나아가고 있는지 확인하는 데 도움이 됩니다. SMART의 약자
- 구체적(너무 모호하거나 일반적이지 않음)
- 측정 가능(숫자로 성공 여부를 평가할 수 있나요?)
- 달성 가능(야심적이지만 도달 가능한 수준)
- R관련성(무작위가 아님)
- 시간 제한적(마감 기한이 있어야 함)
노트! 마감일을 설정하는 것은 목표 설정의 중요한 부분입니다. 그렇지 않으면 너무 쉽게 미루기 쉽습니다(예: 언젠가는 브로드웨이에 오를 거야...)
다음은 SMART 목표의 몇 가지 예시입니다:
- 연말까지, 나는 10K 경주를 위해 훈련하고 완료할 것이다
- 5월 31일까지 10명의 신규 클라이언트를 확보한다
그리고 다음은 잘 못 쓰여진 목표의 몇 가지 예시입니다:
- 나는 체중을 감량하고 싶다
- 언젠가 달에 가겠다
- 올해는 조지 워싱턴을 인터뷰할 것이다
이러한 진술은 책임감이 없기 때문에 현명한 목표가 아닙니다. 구조와 타임라인이 없기 때문에 실패할 가능성이 높습니다.
목표를 설정할 때는 SMART하게 설정하는 것을 잊지 마세요!
ClickUp을 사용하여 목표를 설정하고 진행 상황을 추적하려면 어떻게 해야 하나요?
에서 미네르바 에서는 OKR(목표 및 주요 결과)이라는 특정 유형의 목표 설정을 사용합니다. 이 시스템에 대해 자세히 설명하는 많은 블로그 게시물을 찾을 수 있습니다.
참고: 미네르바를 사용하면 누구나 웹사이트나 웹 앱 위에 대화형 가이드를 만들 수 있습니다. 아래에 클릭 가능한 가이드를 통합하여 ClickUp에서 목표를 매우 쉽게 시작할 수 있도록 했습니다 😉
시작하기 ClickUp에서 첫 번째 목표 설정하기(이 대화형 가이드 따르기) .
- 예시: 미네르바에서는 2분기 말까지 LinkedIn 페이지에서 10,000명의 팔로워를 확보하는 것이 목표입니다.
ClickUp에서 목표를 설정한 후에는 다음과 같이 하세요 ClickUp에서 중간 목표 설정 (이 대화 형 가이드 따르기) . 목표를 목표를 완료하는 여정의 마커 또는 마일스톤으로 생각하세요.
- 예시: 미네르바의 목표인 분기 말까지 LinkedIn 페이지에서 팔로워 10,000명 확보하기를 달성하기 위해 다음과 같이 계획합니다:
- 4월에 15개의 콘텐츠를 게시합니다
- 5월에 웨비나에 대한 100명의 RSVP를 받습니다
- 2분기 말까지 콘텐츠 제작자 3명과 파트너 관계를 맺습니다
목표를 완료하면 다음과 같은 만족도를 얻게 됩니다 ClickUp에서 목표 '완료' 표시하기(이 대화형 가이드 따라하기) . 이것이 가장 중요한 부분입니다! 🎯
ClickUp의 목표 기능을 사용하여 목표 설정 및 진행 상황 측정하기
보너스: 진행 상황을 추적하고 팀원들을 ClickUp 목표에 참여시킬 수 있습니다
목표가 복잡하거나 팀원이 여러 명인 조직의 경우, 추적 및 협업을 위한 탄탄한 플랜을 세우는 것이 중요합니다.
사용해보기 목표 설정 템플릿 !
얼마나 자주 목표를 확인하고 싶으신가요? 다음과 같이 시작해보세요 알림 설정하기(이 대화형 가이드 팔로우) . 미네르바에서는 매월 진행 상황을 검토합니다.
진행 상황을 추적하고 팀원들과 공유하세요
또한 다음과 같이 신속하게 목표를 향한 진행 상황 공유 (이 대화형 가이드 팔로우) . 진행 상황을 공유할 수 있는 대상은 다음과 같습니다:
- 관리자
- 팀 회원
- 책임 파트너
마지막으로, 다음과 같이 부하를 배포하는 것이 도움이 될 수 있습니다 다른 사람에게 목표 할당하기(이 대화형 가이드 따라하기) .
결론
목표를 설정하면 더 야심차고 생산성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 심지어 사람들을 공동의 목적에 맞게 조정하는 데에도 도움이 될 수 있습니다.
ClickUp이나 Minerva와 같은 도구는 개인적, 업무적 목표를 추적하는 데 유용합니다. 목표가 너무 무리한 것처럼 보일 수도 있지만, 때로는 약간의 조직적인 도움이 필요할 때도 있습니다. ClickUp의 플랫폼을 사용하면 모든 작업을 한 곳에서 한눈에 볼 수 있습니다. 이렇게 하면 책임감을 갖고 목표를 달성하기 위해 어떤 단계를 밟아야 하는지 알림을 받을 수 있습니다.
미네르바를 사용하면 방해가 되었던 차단 요소를 쉽게 제거할 수 있습니다. Minerva의 대화형 가이드를 사용하면 몇 시간 동안 Google에서 방법을 검색하지 않고도 몇 초 만에 Shopify 스토어를 설정하거나 링크드인을 업데이트할 수 있습니다. Minerva와 ClickUp의 기능을 결합하면 목표를 달성하는 가장 간단하고 효과적인 방법을 배울 수 있습니다.
이제 시작할 준비가 되셨나요? 🙋
ClickUp의 목표 기능에 대해 궁금한 점이 있으면 다음 연락처로 문의하세요 ClickUp 코치 및 고객 성공 관리자 -성공을 위한 설정을 도와드립니다! ⭐️